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Lima I
3 O OIC 7010
OFICIO N
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-2010-SERVI R/PE
Seor
Oficio N 554-2010-AG-SENASA-OAJ
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referencia, mediante el cual solicita opinin sobre el procedimiento adm inistrativo disciplinario
-- - aplicable al personal que labora bajo el rgimen laboral especial de Contratacin
Administrativa de Servicios - CAS, en los casos que no sean supuestos de incumplimiento de
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obligaciones.
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Sobre el particular, adjunto al presente el Informe Legal N 580-2010~k' ERVIR/GG-OAJ de la Oficina de Asesora Jurdica de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, el
GRR~+ mismo que cuenta con la conformidad de la Gerencia de Pol ticas de Gestin de Recursos
Humanos, en virtud del cual se atiende a su solicitud.
Sin otro particular quedo de usted .
Atentamente,
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resl enta Ejecutiva
AUTORID O NA CIONAL DE L
SERVI CIO CIViL
Reg, N2 3113-2010
NEF/JAG/JVM/jv p
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Presidencia
Autoridad Nacional
del Consejo de Ministros del Servicio Civil
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"
"Ao de la Consolidacin Econmica y Social del Per"
De
Asunto
Referencia
Oficio N2 554-2010-AG-SENASA-OAJ
Descriptor
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echa
2 9 D/C 2010
1.2
Mediante Sentencia del Pleno del Tribunal Constituciona l del Per reca da en el
Expediente N2 00002-2010-Pl/TC, se estableci que el Contrato Administrativo de
Servicios es propiamente un rgimen especial de contratacin labora l para el sector
pbl ico compatible con el marco constitucional.
1.3
De otro lado, el artculo 12 de la Ley N2 27815 - Ley del Cdigo de tica de la Funcin
Pblica establece que los principios, deberes y prohibiciones ticos que se establecen en
el Cdigo de tica de la Funcin Pblica rigen para los servidores pblicos de las
Presidencia
Autoridad Nacional
del Consejo de Ministros del Servicio Civil
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"
" Ao de la Consolidacin Econm ica y Social del Per"
entidades de la Administracin Pblica, de acuerdo a lo establecido en el artculo 4 del
citado Cdigo.
1.4
11
Siendo SERVIR un rgano rector que define, implementa y supervisa las polticas de
personal de todo el Estado, entre las que se encuentran las referidas al acceso,
evaluacin al servicio civil as como la evaluacin y progresin en la carrera, debe
precisarse que las consultas que absuelve SERVIR son aquellas referidas al sentido y
alcance de la normativa sobre el Sistema Administrativo de Gestin de Recursos
Humanos, planteadas sobre temas genricos y vinculados entre s, sin hacer alusin a
asuntos concretos o especficos; por lo tanto las conclusiones de la presente opinin no
se encuentran vinculadas necesariamente a situacin particular alguna.
2.3
Por ello, SERVIR no puede constituirse en una instancia administrativa previa a las
decisiones que adopte cada Entidad, sino porque cualquier opinin circunscrita a un
caso concreto podra resultar sesgada segn la informacin que el analista tenga a la
vista al momento de opinar.
Sobre el proceso disciplinario al personal que presta servicios bajo el rgimen CAS
2.4
Previamente a abordar el tema materia de consulta es preciso recordar que el artculo
1 del Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, establece la naturaleza j urdica del
Contrato Administrativo de Servicios, sealando que es una modal idad contractual
administrativa y privativa del Estado, que vincula a una entidad pbl ica con una persona
natural que presta servicios de manera no autnoma y se rige por normas de derecho
pblico y confiere a las partes nicamente los beneficios y las obligaciones que
establece el Decreto Legislativo N2 1057 y su reglamento .
Bajo dicho contexto, la n ica regulacin expresa en la normativa del Decreto Legislativo
N 1057 y su Reglamento para que el Estado pudiera penal izar el incumplim iento de las
obli gaciones d e un CAS estaba lim itada al literal f) del artculo 13 del citado
Reglamento, dond e se est ablece como un supuesto para la extincin del contrato, la
d eci sin unilateral de la ent idad contratante, la misma que deber estar sustentada en
el incumplimiento injusti ficado de las obligaciones derivadas del contrato o en las
deficiencia s en el cumplimiento de las tareas encomendadas; en cuyo caso, se deber
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Presidencia
Autoridad Nacional
del Consejo de Ministros del Servicio Civil
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"
"Ao de la Consolidacin Econmica y Social del Per"
seguir el procedimiento previsto en el numeral 13.2 del artculo 13 del texto normativo
antes reseado.
Posteriormente, con lo expresado en la Resolucin del Tribunal Constitucional
correspondiente al expediente N 00002-2010-Pl/TC, se estableci que el Contrato
Administrativo de Servicios es propiamente un rgimen especial de contratacin
laboral para el sector pblico.
Dado que a partir de lo expresado por el Tribunal Constitucional el contrato CAS es un
vnculo laboral especial, desde esa fecha tambin se reconoce la existencia de una
relacin de subordinacin y un nivel de obediencia del trabajador hacia el empleador
que fundamenta el ejercicio de la facultad sancionadora a favor del empleador, la misma
que debera tener un marco legal tambin especial.
2.5
Sin embargo, hasta la fecha, no se ha emitido regulacin expresa que disponga como se
ejercer ese procedimiento disciplinario aplicable a dicho rgimen.
Los principios, deberes y prohibiciones ticas de los servidores pblicos se encuentran previstos taxativamente en los artculos 6,
7 y 8 de la Ley N2 27815- Ley del Cdigo de ~tica de la Funcin Pblica.
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Autoridad Nacional
Presidencia
del Consejo de Ministros del Servicio Civil
.....
111
Conclusiones:
3.1
3.2
Sin perjuicio de lo expuesto, las personas contratadas bajo el rgimen laboral especial
de contratacin administrativa de servicios, en tanto ejercen funcin pblica se
encuentran sujetos a las prohibiciones, deberes y obligaciones establecidas en la Ley
N 27815 - Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica y su Reglamento, aprobado
por Decreto Supremo N 033-2005-PCM.
Lo expuesto es cuanto informo a su Despacho para los fines pertinentes, a cuyo efecto adjunto
el proyecto de Oficio de respuesta respectivo para vuestra visacin de encontrarlo conforme y
trmite correspondiente ante la Presidencia Ejecutiva .
Atentamente,
OAJ/ JVM/jvp
Arch ivo 2010/ll- Proceso Sancion ador CAS - SENASA - MINAG
1 O. Jlo'SU> MM'
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