Hacia una visin integrada de la estructura y los

proceso de la personalidad Fleeson

El propsito de este artculo es identificar aspectos de

los rasgos de conducta diarios de los individuos a
travs del tiempo, sobre todo aquellos que son
relevantes y explicables por la psicologa de la
personalidad.
El supuesto es que, dado que los mismos individuos se
comportan de maneras diferentes en ocasiones
diferentes, la conducta de un individuo a travs del
tiempo forma una distribucin.
Sobre la base de una visin del individuo como un
agente que responde activamente al contexto, se
propone que el individuo promedio expresa rutinaria y
regularmente todos los niveles de todos los rasgos, y
esta variabilidad dentro de la persona es predecible
como las diferencias individuales en la reaccin a
claves situacionales.
Adems, se propone que si bien las conductas nicas
son menos predecibles, la media de la distribucin es
una de las variables ms predecibles en psicologa.
Tercero, sobre la base de la teora de que la
variabilidad es en s misma estable en las diferencias
individuales, se propone que los parmetros bajo la
media tambin son aspectos importantes de la
personalidad.
Diferencias individuales como la densidad de la
distribucin de estados: para determinar qu se
explicar en la conducta, se debe medir la conducta
diaria de varios individuos, usando tems que permitan
la cuantificacin de la variabilidad de una escala
significativa y la translacin directa de conceptos de
rasgos en conductas.
Se logra lo anterior al asumir que, as como un
individuo pude ser caracterizado por el nivel de un

rasgo, representado por el grado en que el individuo

expresa ese rasgo, una conducta puede ser
caracterizada por un nivel en la misma dimensin,
representada por el grado en que la conducta expresa
ese rasgo.
Una vez aceptado el hecho de que la conducta puede
ser caracterizada como estados de rasgos relevantes,
es fcil ver que un individuo forma una distribucin a
travs del tiempo.
Los enfoques estructurales estn destinados a
describir qu es un individuo en general y, por tanto,
tienden a enfatizar slo el promedio y desestiman el
resto de la distribucin como insignificante.
Los enfoques de procesos estn destinados a describir
cmo reaccionan los individuos de manera diferente
ante las situaciones y tienden a enfatizar la
variabilidad dentro de la distribucin, desestimando los
parmetros distribucionales nicos de los individuos
como impredecibles.
El propsito de este artculo es que la caracterizacin
ms adecuada de la conducta se centre en la
distribucin completa, es decir, la psicologa de la
personalidad debera concebir la conducta como una
densidad de distribucin de estados.
Las diferencias individuales en la conducta son
descritas de mejor manera como distribuciones de
densidad, una gran cantidad de variabilidad
conductual ser presentada dentro del individuo tpico,
las diferencias individuales en los parmetros de la
distribucin sern altamente estables y la variabilidad
intra-personal ser muy significativa.
Cunto de la variabilidad personal est presente
en conductas relevantes de la personalidad: la
variabilidad personal describe al mismo individuo
comportndose de diferentes maneras en distintas
ocasiones, y la primera hiptesis del modelo es que la

cantidad de variabilidad personal debera ser

importante para determinar que la conducta de un
individuo representa diferentes personalidades.
Los psiclogos de la personalidad han asumido que
existe variabilidad personal en la conducta. El
propsito de este artculo es descubrir cunta
variabilidad existe.
Las diferencias individuales en la manifestacin
conductual de rasgos estables es predecible?:
dado que las regularidades conductuales son tiles
para el concepto de rasgo, siempre ha sido una tarea
importante en la psicologa de la personalidad estudiar
el grado en que las conductas muestran regularidades.
Varios estudios han mostrado diferencias individuales
altamente estables y predecibles en la distribucin de
estados.
Se ha concluido que las diferencias individuales en la
conducta diaria son evidentes.
Es significativa la variabilidad personal? El rol
de las claves situacionales: mucha de la variacin
personal en la conducta probablemente sea una
respuesta a la variabilidad de las claves situacionales
relevantes, por ejemplo, las personas son ms
extrovertidas en grupos grandes que en grupos
pequeos. Dado que las claves situacionales varan en
la conducta diaria, la conducta tambin vara.
Sin embargo, es de particular inters para los
psiclogos de la personalidad el hecho de que los
individuos probablemente difieren en su sensibilidad o
reactividad a dichas claves situacionales, lo cual puede
tener consecuencias sobre la cantidad de variabilidad
personal. Una respuesta generalizada a las claves
tender a aumentar la variabilidad en todos los rasgos.
Una persona cuyas acciones difieren de las otras sobre
un rasgo, puede ser una persona que responde

fuertemente a las claves momentneas para ese

rasgo.
Probar estas ideas requiere identificar las claves
situacionales relevantes para un rasgo dado y luego
evaluarlas en la conducta. Por ejemplo, usar la hora
del da y el nmero de personas presentes como
claves situacionales, son relevantes en la Extroversin.
El modelo propuesto predice que a) las distribuciones
de densidad evidencian una variabilidad predictiva
considerable, cercana al lmite de las posibilidades, b)
los promedios de las distribuciones de densidad son
altamente estables y c) parmetros adicionales de la
distribucin de densidad (como el tamao y la forma)
tambin son caractersticas estables de los individuos.
En el estudio 1, se utilizaron las medidas de rasgos de
extroversin, conciencia, intelecto y afecto negativo, y
los factores afectivos de afecto positivo, estabilidad
emocional y agradabilidad.
Los resultados indicaron que los individuos difieren de
ellos mismos a travs del tiempo, casi de la misma
manera en que difieren de los dems en el nivel
promedio, sobre todo en los rasgos de Extroversin y
Conciencia.
La figura muestra una distribucin normal donde se
observa que el individuo promedio manifiesta rutinaria
y regularmente todos los niveles de extroversin,
conciencia e intelecto, y mayores niveles de
agradabilidad y estabilidad emocional en su conducta
diaria.
Los individuos que eran ms variables en un rasgo,
tendan a ser ligeramente ms variables en otros
rasgos.
Aunque el nivel de rasgos solos no era altamente
predecible, las diferencias individuales en la
distribucin
de
densidades
eran
estables
y
predecibles.

Los resultados demuestran que la sensibilidad a las

claves situacionales es, de hecho, una fuente de
variacin personal en el comportamiento. Adems, el
efecto de estas claves variaba de acuerdo a los rasgos.
El estudio 1 muestra que las distribuciones de estado
en las personas se caracterizan por una cantidad
considerable de variabilidad, sin embargo, los
parmetros de la distribucin son bastante estables.
Tanto en el estudio 1 como en el estudio 2, la conducta
variaba sistemticamente segn la hora del da y la
cantidad de personas para la Extroversin, y su efecto
eran diferencias individuales en las reacciones a la
hora del da. Por tanto, la hora del da es una clave
situacional relevante para la extroversin, pero es
menos importante para otros rasgos.
Los participantes difieren unos de otros en sus niveles
de promedio y en sus grados de variabilidad.
En los 3 estudios la variabilidad personal estaba cerca
del mximo posible y a la cantidad en que los
individuos difieren unos de otros.
Discusin General: este artculo est preocupado de
cmo los Cinco Grandes contenidos: extroversin,
agradabilidad, conciencia, estabilidad emocional e
intelecto se manifiestan en la conducta diaria de los
individuos.
Los hallazgos apoyan el propsito de que una
descripcin adecuada de la conducta debe centrarse
en la distribucin completa de la conducta, es decir, la
cantidad de variabilidad es demasiado importante para
ser ignorada, las tendencias del promedio son
descripciones altamente estables de los individuos y el
tamao y forma de la distribucin tambin son
caractersticas
confiables
de
las
diferencias
individuales.
El presente estudio es el primero que sostiene tanto el
enfoque estructural que enfatiza las tendencias

amplias
que
se
manifiestan
en
promedios
conductuales estables e independientes de las
situaciones- como el enfoque de procesos que
enfatiza leyes relacionadas a las condiciones
situacionales de las reacciones conductuales de los
individuos.
La proposicin terica que permite esta integracin es
que la conducta de los individuos se concibe mejor
como una distribucin de densidades.
En un enfoque estructural el nfasis se pone en cmo
es la persona en general, sobre la unidad de rasgos
descontextualizados y no contingentes. No se refiere a
las condiciones o antecedentes de la conducta del
sujeto, sino ms bien describe al individuo per se.
Los
resultados muestran
que este
tipo de
descripciones pueden ser altamente precisas y tiles
como descripciones de la distribucin conductual de
un individuo. El promedio de la distribucin describa el
rea de la dimensin en que la persona actuaba ms
frecuentemente.
La desviacin estndar describe cun diferente se
comporta una persona de un momento a otro.
Por otro lado, los resultados aportan evidencia valida
de que las diferencias individuales en las desviaciones
estndar representan genuinas diferencias individuales
sobre cun variables son los individuos en relacin a
los rasgos.
Especficamente, las escalas de conducta variaban con
las claves situacionales. Asimismo, la variabilidad
reflejaba las diferencias individuales en la reactividad a
las claves relevantes de los rasgos.
Mientras ms reactivo un individuo a la apariencia de
claves relevantes, ms variable ser su conducta.
Es posible que otros factores tambin puedan
influenciar cun variable es un individuo en un rasgo
particular, como las dinmicas del objetivo que se

persigue, patrones de conducta cclicos, estrategias

adaptativas de aprendizaje, ritmos biolgicos u
hormonales, entre otros.
Otras implicancias de los hallazgos son que el amplio
grado en el que las personas varan demuestra que los
individuos tpicos son altamente diversos, flexibles y
responsivos en su conducta. Adems, este modelo
muestra que la variabilidad personal puede coexistir
con su estabilidad.
Mucha de la variabilidad conductual en los individuos
proviene de la variacin en las situaciones, lo cual
demuestra cun flexibles son los individuos al
responder a distintas situaciones, incluso aunque
mantengan sus propiedades distribucionales en el
tiempo.
Finalmente, mucha de la varianza personal se deba a
las interacciones persona-situacin, es decir, a las
diferencias individuales en cmo reaccionaban
conductualmente a las mismas claves situacionales.
Estos resultados apoyan la utilidad de un enfoque de
procesos y de unidades de personalidad condicionales,
ya que los principios relacionados a las claves
situacionales son necesarios para explicar la
variabilidad dentro de las personas.
El presente estudio utiliza adjetivos para clasificar las
conductas en lugar de categorizaciones como se ha
hecho
habitualmente.
Los
adjetivos
evalan
directamente el grado en que la conducta expresa un
determinado rasgo y por tanto captura su significado.
Un alto nivel de variabilidad no niega la estabilidad de
los promedios