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RESUMO DA NR 07

PCMSO
PROGRAMA
OCUPACIONAL

DE

CONTROLE

MDICO

DE

SADE

OBJETIVO:
Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade de
elaborao e implementao, por parte de todos os empregadores e
instituies que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de
Controle Mdico de Sade Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoo
e preservao da sade do conjunto dos seus trabalhadores.
A mesma estabelece os parmetros mnimos e diretrizes gerais a serem
observados na execuo do PCMSO, podendo os mesmos ser ampliados
mediante negociao coletiva de trabalho. Sendo que Caber empresa
contratante de mo-de-obra prestadora de servios informar a empresa
contratada dos riscos existentes e auxiliar na elaborao e implementao do
PCMSO nos locais de trabalho onde os servios esto sendo prestados.
DAS DIRETRIZES
O PCMSO dever ter carter de preveno, rastreamento e diagnstico
precoce dos agravos sade relacionados ao trabalho, inclusive de natureza
subclnica, alm da constatao da existncia de casos de doenas
profissionais
ou
danos irreversveis sade dos trabalhadores o programa dever ser
planejado e implantado com base nos riscos sade dos trabalhadores,
especialmente os identificados nas avaliaes previstas nas demais NR.

DAS RESPONSABILIDADES
Compete ao empregador:
a) garantir a elaborao e efetiva implementao do PCMSO, bem como zelar
pela
sua
eficcia;
b) custear sem nus para o empregado todos os procedimentos relacionados
ao
PCMSO;
c) indicar, dentre os mdicos dos Servios Especializados em Engenharia de
Segurana e Medicina do Trabalho SESMT, da empresa, um coordenador
responsvel pela execuo do PCMSO;
d) no caso de a empresa estar desobrigada de manter mdico do trabalho, de
acordo com a NR 4, dever o empregador indicar mdico do trabalho,
empregado ou no da empresa, para coordenar o PCMSO;

e) inexistindo mdico do trabalho na localidade, o empregador poder contratar


mdico
de
outra
especialidade
para
coordenar o PCMSO.
Ficam desobrigadas de indicar mdico coordenador as empresas de grau de
risco 1 e 2, segundo o Quadro 1 da NR 4, com at 25 (vinte e cinto)
empregados e aquelas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro 1 da NR 4,
com
at
10
(dez) empregados.
As empresas com mais de 25 (vinte e cinco) empregados e at 50 (cinquenta)
empregados, enquadradas no grau de risco 1 ou 2, segundo o Quadro 1 da NR
4, podero estar desobrigadas de indicar mdico coordenador em decorrncia
de negociao coletiva. As empresas com mais de 10 (dez) empregados e com
at 20 (vinte) empregados, enquadradas no grau de risco 3 ou 4, segundo o
Quadro 1 da NR 4, podero estar desobrigadas de indicar mdico do trabalho
coordenador
em
decorrncia de negociao coletiva, assistida por profissional do rgo regional
competente
em
segurana
e
sade
no
trabalho.
DO DESENVOLVIMENTO DO PCMSO
O PCMSO deve incluir, entre outros, a realizao obrigatria dos exames
mdicos:
a) admissional;
b) peridico;
c) de retorno ao trabalho;
d) de mudana de funo;
e) demissional.
7.4.2 Os exames de que trata o item 7.4.1 compreendem:
a) avaliao clnica, abrangendo anamnese ocupacional e exame fsico e
mental;
b) exames complementares, realizados de acordo com os termos especficos
nesta NR e seus anexos.
Para cada exame mdico realizado, previsto no item 7.4.1, o mdico emitir o
Atestado de Sade Ocupacional - ASO, em 2 (duas) vias. A primeira via do
ASO ficar arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente de
trabalho ou canteiro de obras, disposio da fiscalizao do trabalho. A
segunda via do ASO ser obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante
recibo na primeira via. Os dados obtidos nos exames mdicos, incluindo
avaliao clnica e exames complementares, as concluses e as medidas
aplicadas devero ser registradas em pronturio clnico individual, que ficar
sob a responsabilidade do mdico-coordenador do PCMSO. Os registros a que
se refere o item 7.4.5 devero ser mantidos por perodo mnimo de 20 (vinte)
anos
aps
o
desligamento
do
trabalhador
da
empresa.
OBSERVAES:

O PCMSO dever obedecer a um planejamento em que estejam previstas as


aes de sade a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto
de relatrio anual. O relatrio anual dever discriminar, por setores da
empresa, o nmero e a natureza dos exames mdicos, incluindo avaliaes
clnicas e exames complementares, estatsticas de resultados considerados
anormais, assim como o planejamento para o prximo ano, tomando como
base o modelo proposto no Quadro III desta NR.
O relatrio anual dever ser apresentado e discutido na CIPA, quando existente
na empresa, de acordo com a NR5, sendo sua cpia anexada ao livro de atas
daquela comisso. O relatrio anual do PCMSO poder ser armazenado na
forma de arquivo informatizado, desde que este seja mantido de modo a
proporcionar o imediato acesso por parte do agente da inspeo do trabalho.
DOS PRIMEIROS SOCORROS.
Todo estabelecimento dever estar equipado com material necessrio
prestao dos primeiros socorros, considerando-se as caractersticas da
atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local adequado e
aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.