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MATERIA CARGO - CIDADE

LEI N 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

VII - aproveitamento;
VIII - reintegrao;
IX - reconduo.

Ttulo I - Captulo nico


Das Disposies Preliminares
Art. 1o Esta Lei institui o Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive
as em regime especial, e das fundaes pblicas federais.
Art. 2o Para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa
legalmente investida em cargo pblico.
Art. 3o Cargo pblico o conjunto de atribuies e
responsabilidades previstas na estrutura organizacional que
devem ser cometidas a um servidor.
Pargrafo nico. Os cargos pblicos, acessveis a
todos os brasileiros, so criados por lei, com denominao
prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para
provimento em carter efetivo ou em comisso.
Art. 4o proibida a prestao de servios gratuitos,
salvo os casos previstos em lei.

Seo II - Da Nomeao
Art. 9o A nomeao far-se-:
I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado
de provimento efetivo ou de carreira;
II - em comisso, para cargos de confiana, de livre
exonerao.
Pargrafo nico. A designao por acesso, para funo de
direo, chefia e assessoramento recair, exclusivamente, em
servidor de carreira, satisfeitos os requisitos de que trata o
pargrafo nico do art. 10.
II - em comisso, inclusive na condio de interino,
para cargos de confiana vagos. (Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em
comisso ou de natureza especial poder ser nomeado para
ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem
prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese
em que dever optar pela remunerao de um deles durante o
perodo da interinidade. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Art. 10. A nomeao para cargo de carreira ou cargo
isolado de provimento efetivo depende de prvia habilitao
em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos,
obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua
validade.
Pargrafo nico. Os demais requisitos para o ingresso
e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante
promoo, ascenso e acesso, sero estabelecidos pela lei
que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administrao
Pblica Federal e seus regulamentos.
Pargrafo nico. Os demais requisitos para o ingresso
e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante
promoo, sero estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes
do sistema de carreira na Administrao Pblica Federal e
seus regulamentos. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)

Ttulo II - Do Provimento, Vacncia, Remoo,


Redistribuio e Substituio
Captulo I - Do Provimento
Seo I - Disposies Gerais
Art. 5o So requisitos bsicos para investidura em
cargo pblico:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos polticos;
III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do
cargo;
V - a idade mnima de dezoito anos;
VI - aptido fsica e mental.
1o As atribuies do cargo podem justificar a
exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei.
2o s pessoas portadoras de deficincia
assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para
provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com
a deficincia de que so portadoras; para tais pessoas sero
reservadas at 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no
concurso.
3o As universidades e instituies de pesquisa
cientfica e tecnolgica federais podero prover seus cargos
com professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo
com as normas e os procedimentos desta Lei.(Includo pela
Lei n 9.515, de 20.11.97)
Art. 6o O provimento dos cargos pblicos far-se-
mediante ato da autoridade competente de cada Poder.
Art. 7o A investidura em cargo pblico ocorrer com a
posse.
Art. 8o So formas de provimento de cargo pblico:
I - nomeao;
II - promoo;
III - ascenso;(Revogado pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
IV - transferncia; (Execuo suspensa pela RSF n 46,
de 1997) (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
V - readaptao;
VI - reverso;
EXPRESSO CULTURAL

Seo III - Do Concurso Pblico


Art. 11. O concurso ser de provas ou de provas e
ttulos, podendo ser realizado em duas etapas, conforme
dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de
carreira.
Art. 11. O concurso ser de provas ou de provas e
ttulos, podendo ser realizado em duas etapas, conforme
dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de
carreira, condicionada a inscrio do candidato ao pagamento
do valor fixado no edital, quando indispensvel ao seu custeio,
e ressalvadas as hipteses de iseno nele expressamente
previstas.(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
(Regulamento)
Art. 12. O concurso pblico ter validade de at 2
(dois ) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual
perodo.

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1o O prazo de validade do concurso e as condies
de sua realizao sero fixados em edital, que ser publicado
no Dirio Oficial da Unio e em jornal dirio de grande
circulao.
2o No se abrir novo concurso enquanto houver
candidato aprovado em concurso anterior com prazo de
validade no expirado.

1o de quinze dias o prazo para o servidor


empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da
data da posse. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2o O servidor ser exonerado do cargo ou ser
tornado sem efeito o ato de sua designao para funo de
confiana, se no entrar em exerccio nos prazos previstos
neste artigo, observado o disposto no art. 18.(Redao dada
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
3o autoridade competente do rgo ou entidade
para onde for nomeado ou designado o servidor compete darlhe exerccio. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
4o O incio do exerccio de funo de confiana
coincidir com a data de publicao do ato de designao,
salvo quando o servidor estiver em licena ou afastado por
qualquer outro motivo legal, hiptese em que recair no
primeiro dia til aps o trmino do impedimento, que no
poder exceder a trinta dias da publicao. (Includo pela Lei
n 9.527, de 10.12.97)
Art. 16. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio
do exerccio sero registrados no assentamento individual do
servidor.
Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio, o servidor
apresentar ao rgo competente os elementos necessrios
ao seu assentamento individual.
Art. 17. A promoo ou a ascenso no interrompem o
tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na
carreira a partir da data da publicao do ato que promover ou
ascender o servidor.
Art. 17. A promoo no interrompe o tempo de
exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira a
partir da data de publicao do ato que promover o
servidor. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 18. O servidor transferido, removido, redistribudo,
requisitado ou cedido, que deva ter exerccio em outra
localidade, ter 30 (trinta) dias de prazo para entrar em
exerccio, includo nesse prazo o tempo necessrio ao
deslocamento
para
a
nova
sede.
Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor encontrar-se
afastado legalmente, o prazo a que se refere este artigo ser
contado a partir do trmino do afastamento.
Art. 18. O servidor que deva ter exerccio em outro
municpio em razo de ter sido removido, redistribudo,
requisitado, cedido ou posto em exerccio provisrio ter, no
mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de prazo, contados da
publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho
das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo
necessrio para o deslocamento para a nova sede. (Redao
dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1o Na hiptese de o servidor encontrar-se em licena
ou afastado legalmente, o prazo a que se refere este artigo
ser contado a partir do trmino do impedimento. (Pargrafo
renumerado e alterado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2o facultado ao servidor declinar dos prazos
estabelecidos no caput. (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Art. 19. O ocupante de cargo de provimento efetivo fica
sujeito a 40 (quarenta) horas semanais de trabalho, salvo
quando
a
lei
estabelecer
durao
diversa.

Seo IV - Da Posse e do Exerccio


Art. 13. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo
termo, no qual devero constar as atribuies, os deveres, as
responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado,
que no podero ser alterados unilateralmente, por qualquer
das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei.
1 A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias
contados da publicao do ato de provimento, prorrogvel por
mais 30 (trinta) dias, a requerimento do interessado.
2 Em se tratando de servidor em licena, ou afastado por
qualquer outro motivo legal, o prazo ser contado do trmino
do impedimento.
1o A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados
da publicao do ato de provimento. (Redao dada pela Lei
n 9.527, de 10.12.97)
2o Em se tratando de servidor, que esteja na data de
publicao do ato de provimento, em licena prevista nos
incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas hipteses dos
incisos I, IV, VI, VIII, alneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX e X do art.
102,
o
prazo
ser
contado
do
trmino
do
impedimento. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
3o A posse poder dar-se mediante procurao
especfica.
4 S haver posse nos casos de provimento de
cargo por nomeao, acesso e ascenso.
4o S haver posse nos casos de provimento de
cargo por nomeao. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
5o No ato da posse, o servidor apresentar
declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio e
declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo,
emprego ou funo pblica.
6o Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a
posse no ocorrer no prazo previsto no 1o deste artigo.
Art. 14. A posse em cargo pblico depender de prvia
inspeo mdica oficial.
Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele que
for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do
cargo.
Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das
atribuies
do
cargo.
1 de 30 (trinta) dias o prazo para o servidor entrar em
exerccio,
contados
da
data
da
posse.
2 Ser exonerado o servidor empossado que no entrar em
exerccio no prazo previsto no pargrafo anterior.
3 autoridade competente do rgo ou entidade para onde
for designado o servidor compete dar-lhe exerccio.
Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das
atribuies do cargo pblico ou da funo de
confiana. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
EXPRESSO CULTURAL

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1o Quatro meses antes de findo o perodo do estgio
probatrio, ser submetida homologao da autoridade
competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada
por comisso constituda para essa finalidade, de acordo com
o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira
ou cargo, sem prejuzo da continuidade de apurao dos
fatores enumerados nos incisos I a V deste artigo. (Redao
dada pela Medida Provisria n 431, de 2008).
1o 4 (quatro) meses antes de findo o perodo do
estgio probatrio, ser submetida homologao da
autoridade competente a avaliao do desempenho do
servidor, realizada por comisso constituda para essa
finalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou o
regulamento da respectiva carreira ou cargo, sem prejuzo da
continuidade de apurao dos fatores enumerados nos incisos
I a V do caput deste artigo. (Redao dada pela Lei n 11.784,
de 2008
2o O servidor no aprovado no estgio probatrio
ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo
anteriormente
ocupado,
observado
o
disposto
no
pargrafo nico do art. 29.
3o O servidor em estgio probatrio poder exercer
quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes de
direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de
lotao, e somente poder ser cedido a outro rgo ou
entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de
provimento em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento
Superiores - DAS, de nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes. (Includo
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
4o Ao servidor em estgio probatrio somente
podero ser concedidas as licenas e os afastamentos
previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim
afastamento para participar de curso de formao decorrente
de aprovao em concurso para outro cargo na Administrao
Pblica Federal. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
5o O estgio probatrio ficar suspenso durante as
licenas e os afastamentos previstos nos arts. 83, 84, 1 o, 86
e 96, bem assim na hiptese de participao em curso de
formao, e ser retomado a partir do trmino do
impedimento. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Pargrafo nico. Alm do cumprimento do estabelecido neste


artigo, o exerccio de cargo em comisso exigir de seu
ocupante integral dedicao ao servio, podendo o servidor
ser convocado sempre que houver interesse da administrao.
Art. 19. Os servidores cumpriro jornada de trabalho
fixada em razo das atribuies pertinentes aos respectivos
cargos, respeitada a durao mxima do trabalho semanal de
quarenta horas e observados os limites mnimo e mximo de
seis horas e oito horas dirias, respectivamente. (Redao
dada pela Lei n 8.270, de 17.12.91)
1 O ocupante de cargo em comisso ou funo de
confiana submetido ao regime de integral dedicao ao
servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse
da Administrao. (Includo pela Lei n 8.270, de 17.12.91)
1o O ocupante de cargo em comisso ou funo de
confiana submete-se a regime de integral dedicao ao
servio, observado o disposto no art. 120, podendo ser
convocado
sempre
que
houver
interesse
da
Administrao. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2o O disposto neste artigo no se aplica a durao de
trabalho estabelecida em leis especiais. (Includo pela Lei n
8.270, de 17.12.91)
Art. 20. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado
para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio
probatrio por perodo de 24 (vinte e quatro) meses, durante o
qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao
para o desempenho do cargo, observados os seguinte
fatores: (Vide
EMC
n
19)
Art. 20. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para
cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio
por perodo de trinta e seis meses durante o qual a sua
aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o
desempenho
do
cargo,
observados
os
seguinte
fatores: (Redao dada pela Medida Provisria n 431, de
2008).
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade
de
iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
Art. 20. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado
para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio
probatrio por perodo de 24 (vinte e quatro) meses, durante o
qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao
para o desempenho do cargo, observados os seguinte
fatores: (Vide EMC n 19)
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
1o Quatro meses antes de findo o perodo do estgio
probatrio, ser submetida homologao da autoridade
competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada
de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento do
sistema de carreira, sem prejuzo da continuidade de
apurao dos fatores enumerados nos incisos I a V deste
artigo.
EXPRESSO CULTURAL

Seo V - Da Estabilidade
Art. 21. O servidor habilitado em concurso pblico e
empossado em cargo de provimento efetivo adquirir
estabilidade no servio pblico ao completar 2 (dois) anos de
efetivo exerccio. (prazo 3 anos - vide EMC n 19)
Art. 22. O servidor estvel s perder o cargo em
virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de
processo administrativo disciplinar no qual lhe seja
assegurada ampla defesa.
Seo VI - Da Transferncia
Art. 23. Transferncia a passagem do servidor
estvel de cargo efetivo para outro de igual denominao,
pertencente a quadro de pessoal diverso, de rgo ou
instituio do mesmo Poder. (Execuo suspensa pela RSF n
46,
de
1997)
1 A transferncia ocorrer de ofcio ou a pedido do servidor,
3

MATERIA CARGO - CIDADE


4o O servidor que retornar atividade por interesse
da administrao perceber, em substituio aos proventos da
aposentadoria, a remunerao do cargo que voltar a exercer,
inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia
anteriormente aposentadoria. (Includo pela Medida
Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
5o O servidor de que trata o inciso II somente ter os
proventos calculados com base nas regras atuais se
permanecer pelo menos cinco anos no cargo. (Includo pela
Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
6o O Poder Executivo regulamentar o disposto neste
artigo. (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de
4.9.2001)
Art. 26. A reverso far-se- no mesmo cargo ou no
cargo
resultante
de
sua
transformao.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo, o servidor
exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia
de vaga. (Revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de
4.9.2001)
Art. 27. No poder reverter o aposentado que j tiver
completado 70 (setenta) anos de idade.

atendido o interesse do servio, mediante o preenchimento de


vaga.(Execuo suspensa pela RSF n 46, de 1997)
2 Ser admitida a transferncia de servidor ocupante de
cargo de quadro em extino para igual situao em quadro
de outro rgo ou entidade.(Execuo suspensa pela RSF n
46, de 1997) (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Seo VII - Da Readaptao
Art. 24. Readaptao a investidura do servidor em
cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a
limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou
mental verificada em inspeo mdica.
1o Se julgado incapaz para o servio pblico, o
readaptando ser aposentado.
2 A readaptao ser efetivada em cargo de
atribuies afins, respeitada a habilitao exigida.
2o A readaptao ser efetivada em cargo de
atribuies afins, respeitada a habilitao exigida, nvel de
escolaridade e equivalncia de vencimentos e, na hiptese de
inexistncia de cargo vago, o servidor exercer suas
atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga.
(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Seo IX - Da Reintegrao
Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor
estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo
resultante de sua transformao, quando invalidada a sua
demisso por deciso administrativa ou judicial, com
ressarcimento de todas as vantagens.
1o Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor
ficar em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 30 e
31.
2o Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual
ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito
indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto
em disponibilidade.

Seo VIII - Da Reverso (Regulamento Dec. n 3.644, de


30.11.2000)
Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor
aposentado por invalidez, quando, por junta mdica oficial,
forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria.
Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor
aposentado: (Redao dada pela Medida Provisria n 2.22545, de 4.9.2001)
I - por invalidez, quando junta mdica oficial declarar
insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou (Includo pela
Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
II - no interesse da administrao, desde que: (Includo
pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
a) tenha solicitado a reverso; (Includo pela Medida
Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
b) a aposentadoria tenha sido voluntria; (Includo pela
Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
c) estvel quando na atividade; (Includo pela Medida
Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos
anteriores solicitao; (Includo pela Medida Provisria n
2.225-45, de 4.9.2001)
e) haja cargo vago. (Includo pela Medida Provisria n
2.225-45, de 4.9.2001)
1o A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo
resultante de sua transformao. (Includo pela Medida
Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
2o O tempo em que o servidor estiver em exerccio
ser considerado para concesso da aposentadoria. (Includo
pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
3o No caso do inciso I, encontrando-se provido o
cargo, o servidor exercer suas atribuies como excedente,
at a ocorrncia de vaga. (Includo pela Medida Provisria n
2.225-45, de 4.9.2001)

EXPRESSO CULTURAL

Seo X - Da Reconduo
Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel ao
cargo anteriormente ocupado e decorrer de:
I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro
cargo;
II - reintegrao do anterior ocupante.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de
origem, o servidor ser aproveitado em outro, observado o
disposto no art. 30.
Seo XI - Da Disponibilidade e do Aproveitamento
Art. 30. O retorno atividade de servidor em
disponibilidade far-se- mediante aproveitamento obrigatrio
em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o
anteriormente ocupado.
Art. 31. O rgo Central do Sistema de Pessoal Civil
determinar o imediato aproveitamento de servidor em
disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou
entidades da Administrao Pblica Federal.
Pargrafo nico. Na hiptese prevista no 3o do art.
37, o servidor posto em disponibilidade poder ser mantido
4

MATERIA CARGO - CIDADE


sob responsabilidade do rgo central do Sistema de Pessoal
Civil da Administrao Federal - SIPEC, at o seu adequado
aproveitamento em outro rgo ou entidade. (Pargrafo
includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 32. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e
cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em
exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por junta
mdica oficial.

Pargrafo nico. Para fins do disposto neste artigo,


entende-se por modalidades de remoo: (Redao dada pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
I - de ofcio, no interesse da Administrao; (Includo
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
II - a pedido, a critrio da Administrao; (Includo pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
III a
pedido,
para
outra
localidade,
independentemente do interesse da Administrao: (Includo
Captulo II - Da Vacncia
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 33. A vacncia do cargo pblico decorrer de:
a) para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm
I - exonerao;
servidor pblico civil ou militar, de qualquer dos Poderes da
II - demisso;
Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, que
III - promoo;
foi deslocado no interesse da Administrao;(Includo pela Lei
IV - ascenso; (Revogado pela Lei n 9.527, de n 9.527, de 10.12.97)
10.12.97)
b) por motivo de sade do servidor, cnjuge,
V - transferncia (Revogado pela Lei n 9.527, de companheiro ou dependente que viva s suas expensas e
10.12.97)
conste do seu assentamento funcional, condicionada
VI - readaptao;
comprovao por junta mdica oficial; (Includo pela Lei n
VII - aposentadoria;
9.527, de 10.12.97)
VIII - posse em outro cargo inacumulvel;
c) em virtude de processo seletivo promovido, na
IX - falecimento.
hiptese em que o nmero de interessados for superior ao
Art. 34. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a nmero de vagas, de acordo com normas preestabelecidas
pedido do servidor, ou de ofcio.
pelo rgo ou entidade em que aqueles estejam lotados.
Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-:
(Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
I - quando no satisfeitas as condies do estgio
probatrio;
Seo II - Da Redistribuio
II - quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar
Art. 37. Redistribuio o deslocamento do servidor,
em exerccio no prazo estabelecido.
com o respectivo cargo, para quadro de pessoal de outro
Art. 35. A exonerao de cargo em comisso dar-se-: rgo ou entidade do mesmo poder, cujos planos de cargos e
Art. 35. A exonerao de cargo em comisso e a vencimentos sejam idnticos, observado sempre o interesse
dispensa de funo de confiana dar-se-: (Redao dada da
administrao.
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1 A redistribuio dar-se- exclusivamente para
I - a juzo da autoridade competente;
ajustamento de quadros de pessoal s necessidades dos
II - a pedido do prprio servidor.
servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou
Pargrafo nico. O afastamento do servidor de funo criao
de
rgo
ou
entidade.
de
direo,
chefia
e
assessoramento
dar-se-: 2 Nos casos de extino de rgo ou entidade, os
I
a
pedido; servidores estveis que no puderam ser redistribudos, na
II
mediante
dispensa,
nos
casos
de: forma deste artigo, sero colocados em disponibilidade, at
a)
promoo; seu
aproveitamento
na
forma
do
art.
30.
b) cumprimento de prazo exigido para rotatividade na funo; Art. 37. Redistribuio o deslocamento do servidor, com o
c) por falta de exao no exerccio de suas atribuies, respectivo cargo, para o quadro de pessoal de outro rgo ou
segundo o resultado do processo de avaliao, conforme entidade do mesmo Poder, observados a vinculao entre os
estabelecido
em
lei
e
regulamento; graus de complexidade e responsabilidade, a correlao das
d) afastamento de que trata o art. 94. (Revogado pela Lei n atribuies, a equivalncia entre os vencimentos e o interesse
9.527, de 10.12.97)
da administrao, com prvia apreciao do rgo central de
pessoal. (Redao dada pela Lei n 8.216, de 1991)
Captulo III - Da Remoo e da Redistribuio
Art. 37. Redistribuio o deslocamento de cargo de
Seo I - Da Remoo
provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do quadro
Art. 36. Remoo o deslocamento do servidor, a geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo
pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem Poder, com prvia apreciao do rgo central do SIPEC,
mudana de sede.
observados os seguintes preceitos: (Redao dada pela Lei n
Pargrafo nico. Dar-se- a remoo, a pedido, para 9.527, de 10.12.97)
outra localidade, independentemente de vaga, para
I - interesse da administrao; (Includo pela Lei n
acompanhar cnjuge ou companheiro, ou por motivo de sade 9.527, de 10.12.97)
do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente,
II - equivalncia de vencimentos; (Includo pela Lei n
condicionada comprovao por junta mdica.
9.527, de 10.12.97)

EXPRESSO CULTURAL

MATERIA CARGO - CIDADE


III - manuteno da essncia das atribuies do
cargo; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
IV - vinculao entre os graus de responsabilidade e
complexidade das atividades; (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
V - mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou
habilitao profissional; (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
VI - compatibilidade entre as atribuies do cargo e as
finalidades institucionais do rgo ou entidade. (Includo pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
1o
A
redistribuio
ocorrer ex
officio para
ajustamento de lotao e da fora de trabalho s
necessidades dos servios, inclusive nos casos de
reorganizao, extino ou criao de rgo ou
entidade. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2o A redistribuio de cargos efetivos vagos se dar
mediante ato conjunto entre o rgo central do SIPEC e os
rgos e entidades da Administrao Pblica Federal
envolvidos. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
3o Nos casos de reorganizao ou extino de rgo
ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade
no rgo ou entidade, o servidor estvel que no for
redistribudo ser colocado em disponibilidade, at seu
aproveitamento na forma dos arts. 30 e 31. (Pargrafo
renumerado e alterado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
4o O servidor que no for redistribudo ou colocado
em disponibilidade poder ser mantido sob responsabilidade
do rgo central do SIPEC, e ter exerccio provisrio, em outro
rgo
ou
entidade,
at
seu
adequado
aproveitamento. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

respectivo perodo. (Redao dada pela Lei n 9.527, de


10.12.97)
2o O substituto far jus retribuio pelo exerccio do
cargo ou funo de direo ou chefia ou de cargo de Natureza
Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais
do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na
proporo dos dias de efetiva substituio, que excederem o
referido perodo. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Art. 39. O disposto no artigo anterior aplica-se aos
titulares de unidades administrativas organizadas em nvel de
assessoria.
Ttulo III - Dos Direitos e Vantagens
Captulo I - Do Vencimento e da Remunerao
Art. 40. Vencimento a retribuio pecuniria pelo
exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei.
Pargrafo nico. Nenhum servidor receber, a ttulo de
vencimento, importncia inferior ao salrio-mnimo. (Revogado
pela Medida Provisria n 431, de 2008). (Revogado pela Lei n
11.784, de 2008)
Art. 41. Remunerao o vencimento do cargo efetivo,
acrescido
das
vantagens
pecunirias
permanentes
estabelecidas em lei.
1o A remunerao do servidor investido em funo ou
cargo em comisso ser paga na forma prevista no art. 62.
2o O servidor investido em cargo em comisso de
rgo ou entidade diversa da de sua lotao receber a
remunerao de acordo com o estabelecido no 1o do art. 93.
3o O vencimento do cargo efetivo, acrescido das
vantagens de carter permanente, irredutvel.
4o assegurada a isonomia de vencimentos para
cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo
Poder, ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as
vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao
local de trabalho.
5o Nenhum servidor receber remunerao inferior ao
salrio mnimo. (Includo pela Medida Provisria n 431, de
2008).
5o Nenhum servidor receber remunerao inferior ao
salrio mnimo. (Includo pela Lei n 11.784, de 2008
Art. 42.
Nenhum
servidor
poder
perceber,
mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior
soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie,
a qualquer ttulo, no mbito dos respectivos Poderes, pelos
Ministros de Estado, por membros do Congresso Nacional e
Ministros do Supremo Tribunal Federal.
Pargrafo nico. Excluem-se do teto de remunerao
as vantagens previstas nos incisos II a VII do art. 61.
Art. 43. A menor remunerao atribuda aos cargos de
carreira no ser inferior a 1/40 (um quarenta avos) do teto de
remunerao fixado no artigo anterior. (Revogado pela Lei n
9.624, de 2.4.98) (Vide Lei n 9.624, de 2.4.98)
Art. 44. O servidor perder:
I - a remunerao dos dias em que faltar ao servio;
II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos,
ausncias e sadas antecipadas, iguais ou superiores a 60
(sessenta)
minutos;

Captulo IV - Da Substituio
Art. 38. Os servidores investidos em funo de direo
ou chefia e os ocupantes de cargos em comisso tero
substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de
omisso,
previamente
designados
pela
autoridade
competente.
1 O substituto assumir automaticamente o exerccio do
cargo ou funo de direo ou chefia nos afastamentos ou
impedimentos
regulamentares
do
titular.
2 O substituto far jus gratificao pelo exerccio da
funo de direo ou chefia, paga na proporo dos dias de
efetiva substituio, observando-se quanto aos cargos em
comisso o disposto no 5 do art. 62.
Art. 38. Os servidores investidos em cargo ou funo
de direo ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza
Especial tero substitutos indicados no regimento interno ou,
no caso de omisso, previamente designados pelo dirigente
mximo do rgo ou entidade. (Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
1o
O
substituto
assumir
automtica
e
cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa, o
exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia e os de
Natureza Especial, nos afastamentos, impedimentos legais ou
regulamentares do titular e na vacncia do cargo, hipteses
em que dever optar pela remunerao de um deles durante o

EXPRESSO CULTURAL

MATERIA CARGO - CIDADE


III - metade da remunerao, na hiptese prevista no 2 do
art. 130.
I - a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem
motivo justificado; (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos
atrasos, ausncias justificadas, ressalvadas as concesses de
que trata o art. 97, e sadas antecipadas, salvo na hiptese de
compensao de horrio, at o ms subseqente ao da
ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia imediata. (Redao
dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Pargrafo nico. As faltas justificadas decorrentes de
caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a
critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como
efetivo exerccio. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 45. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial,
nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento.
(Vide Decreto n 1.502, de 1995) (Vide Decreto n 1.903, de
1996)(Vide Decreto n 2.065, de 1996) (Regulamento)
(Regulamento)
Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor,
poder haver consignao em folha de pagamento a favor de
terceiros, a critrio da administrao e com reposio de
custos, na forma definida em regulamento.
Art. 46. As reposies e indenizaes ao errio sero
descontadas em parcelas mensais no excedentes dcima
parte da remunerao ou provento, em valores atualizados.
Art. 46. As reposies e indenizaes ao errio sero
previamente comunicadas ao servidor e descontadas em
parcelas mensais em valores atualizados at 30 de junho de
1994. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1o A indenizao ser feita em parcelas cujo valor no
exceda dez por cento da remunerao ou provento. (Includo
pela
Lei
n
9.527,
de
10.12.97)
2o A reposio ser feita em parcelas cujo valor no exceda
25% da remunerao ou provento. (Includo pela Lei n 9.527,
de
10.12.97)
3o A reposio ser feita em uma nica parcela quando
constatado pagamento indevido no ms anterior ao do
processamento da folha. (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Art. 46. As reposies e indenizaes ao errio,
atualizadas at 30 de junho de 1994, sero previamente
comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista,
para pagamento, no prazo mximo de trinta dias, podendo ser
parceladas, a pedido do interessado. (Redao dada pela
Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
1o O valor de cada parcela no poder ser inferior ao
correspondente a dez por cento da remunerao, provento ou
penso. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45,
de 4.9.2001)
2o Quando o pagamento indevido houver ocorrido no
ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ser
feita imediatamente, em uma nica parcela. (Redao dada
pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
3o Na hiptese de valores recebidos em decorrncia
de cumprimento a deciso liminar, a tutela antecipada ou a
sentena que venha a ser revogada ou rescindida, sero eles
EXPRESSO CULTURAL

atualizados at a data da reposio. (Redao dada pela


Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Art. 47. O servidor em dbito com o errio, que for
demitido, exonerado, ou que tiver a sua aposentadoria ou
disponibilidade cassada, ter o prazo de 60 (sessenta) dias
para quitar o dbito. Pargrafo nico. A no quitao do dbito
no prazo previsto implicar sua inscrio em dvida ativa.
Art. 47. O servidor em dbito com o errio, que for
demitido, exonerado, ou que tiver sua aposentadoria ou
disponibilidade cassada, ou ainda aquele cuja dvida relativa a
reposio seja superior a cinco vezes o valor de sua
remunerao ter o prazo de sessenta dias para quitar o
dbito. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1o A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua
inscrio em dvida ativa. (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
2o Os valores percebidos pelo servidor, em razo de deciso
liminar, de qualquer medida de carter antecipatrio ou de
sentena, posteriormente cassada ou revista, devero ser
repostos no prazo de trinta dias, contados da notificao para
faz-lo, sob pena de inscrio em dvida ativa. (Includo pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 47. O servidor em dbito com o errio, que for
demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou
disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para
quitar o dbito. (Redao dada pela Medida Provisria n
2.225-45, de 4.9.2001)
Pargrafo nico. A no quitao do dbito no prazo
previsto implicar sua inscrio em dvida ativa. (Redao
dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Art. 48. O vencimento, a remunerao e o provento no
sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos
casos de prestao de alimentos resultante de deciso
judicial.
Captulo II - Das Vantagens
Art. 49. Alm do vencimento, podero ser pagas ao
servidor as seguintes vantagens:
I - indenizaes;
II - gratificaes;
III - adicionais.
1o As indenizaes no se incorporam ao vencimento
ou provento para qualquer efeito.
2o As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao
vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em
lei.
Art. 50. As vantagens pecunirias no sero
computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de
quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o
mesmo ttulo ou idntico fundamento.
Seo I - Das Indenizaes
Art. 51. Constituem indenizaes ao servidor:
I - ajuda de custo;
II - dirias;
III - transporte.
IV - (Vide Medida Provisria n 301 de 2006)

MATERIA CARGO - CIDADE


IV - auxlio-moradia.(Includo pela Lei n 11.355, de devida pela metade quando o deslocamento no exigir
pernoite fora da sede.
Art. 52. Os valores das indenizaes, assim como as
Art. 58. O servidor que, a servio, afastar-se da sede
condies para a sua concesso, sero estabelecidos em em carter eventual ou transitrio para outro ponto do territrio
regulamento. (Vide Medida Provisria n 301 de 2006)
nacional ou para o exterior, far jus a passagens e dirias
Art. 52. Os valores das indenizaes estabelecidas nos destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinria
incisos I a III do art. 51, assim como as condies para a sua com pousada, alimentao e locomoo urbana, conforme
concesso, sero estabelecidos em regulamento. (Redao dispuser em regulamento. (Redao dada pela Lei n 9.527,
dada pela Lei n 11.355, de 2006)
de 10.12.97)
1o A diria ser concedida por dia de afastamento,
Subseo I - Da Ajuda de Custo
sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir
Art. 53. A ajuda-de-custo destina-se a compensar as pernoite fora da sede, ou quando a Unio custear, por meio
despesas de instalao do servidor que, no interesse do diverso, as despesas extraordinrias cobertas por dirias.
servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
de domiclio em carter permanente.
2o Nos casos em que o deslocamento da sede
Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar as constituir exigncia permanente do cargo, o servidor no far
despesas de instalao do servidor que, no interesse do jus a dirias.
servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana
3o Tambm no far jus a dirias o servidor que se
de domiclio em carter permanente, vedado o duplo deslocar dentro da mesma regio metropolitana, aglomerao
pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de o urbana ou microrregio, constitudas por municpios limtrofes
cnjuge ou companheiro que detenha tambm a condio de e regularmente institudas, ou em reas de controle integrado
servidor, vier a ter exerccio na mesma sede. (Redao dada mantidas com pases limtrofes, cuja jurisdio e competncia
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
dos rgos, entidades e servidores brasileiros considera-se
1o Correm por conta da administrao as despesas estendida, salvo se houver pernoite fora da sede, hipteses
de transporte do servidor e de sua famlia, compreendendo em que as dirias pagas sero sempre as fixadas para os
passagem, bagagem e bens pessoais.
afastamentos dentro do territrio nacional. (Includo pela Lei n
2o famlia do servidor que falecer na nova sede so 9.527, de 10.12.97)
assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de
Art. 59. O servidor que receber dirias e no se afastar
origem, dentro do prazo de 1 (um) ano, contado do bito.
da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las
3o No ser concedida ajuda de custo nas hipteses integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias.
de remoo previstas nos incisos II e III do pargrafo nico do
Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar
art. 36. (Includo pela Medida provisria n 632, de 2013)
sede em prazo menor do que o previsto para o seu
3o No ser concedida ajuda de custo nas hipteses afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no
de remoo previstas nos incisos II e III do pargrafo nico do prazo previsto no caput.
art. 36. (Includo pela Lei n 12.998, de 2014)
Art. 54. A ajuda de custo calculada sobre a Subseo III - Da Indenizao de Transporte
remunerao do servidor, conforme se dispuser em
Art. 60. Conceder-se- indenizao de transporte ao
regulamento, no podendo exceder a importncia servidor que realizar despesas com a utilizao de meio
correspondente a 3 (trs) meses.
prprio de locomoo para a execuo de servios externos,
Art. 55. No ser concedida ajuda de custo ao servidor por fora das atribuies prprias do cargo, conforme se
que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de dispuser em regulamento.
mandato eletivo.
Art. 56. Ser concedida ajuda de custo quele que, no
Subseo
IV
Do
Auxlio-Moradia
sendo servidor da Unio, for nomeado para cargo em (Vide Medida Provisria n 301 de 2006)
comisso, com mudana de domiclio.
Subseo
IV
Do
Auxlio-Moradia
Pargrafo nico. No afastamento previsto no inciso I do (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
art. 93, a ajuda de custo ser paga pelo rgo cessionrio,
Art. 60-A. O auxlio-moradia consiste no ressarcimento
quando cabvel.
das despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com
Art. 57. O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de aluguel de moradia ou com meio de hospedagem
custo quando, injustificadamente, no se apresentar na nova administrado por empresa hoteleira, no prazo de um ms aps
sede no prazo de 30 (trinta) dias.
a comprovao da despesa pelo servidor. (Includo pela Lei n
11.355, de 2006)
Subseo II - Das Dirias
Art. 60-B. Conceder-se- auxlio-moradia ao servidor se
Art. 58. O servidor que, a servio, se afastar da sede atendidos os seguintes requisitos: (Includo pela Lei n 11.355,
em carter eventual ou transitrio, para outro ponto do de 2006)
territrio nacional, far jus a passagens e dirias, para cobrir
I - no exista imvel funcional disponvel para uso pelo
as despesas de pousada, alimentao e locomoo urbana. servidor; (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
1 A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo
2006)

EXPRESSO CULTURAL

MATERIA CARGO - CIDADE


II - o cnjuge ou companheiro do servidor no ocupe
imvel funcional; (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
III - o servidor ou seu cnjuge ou companheiro no seja
ou tenha sido proprietrio, promitente comprador, cessionrio
ou promitente cessionrio de imvel no Municpio aonde for
exercer o cargo, includa a hiptese de lote edificado sem
averbao de construo, nos doze meses que antecederem
a sua nomeao; (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
IV - nenhuma outra pessoa que resida com o servidor
receba auxlio-moradia; (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
V - o servidor tenha se mudado do local de residncia
para ocupar cargo em comisso ou funo de confiana do
Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 4,
5 e 6, de Natureza Especial, de Ministro de Estado ou
equivalentes; (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
VI - o Municpio no qual assuma o cargo em comisso
ou funo de confiana no se enquadre nas hipteses do art.
58, 3o, em relao ao local de residncia ou domiclio do
servidor; (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
VII - o servidor no tenha sido domiciliado ou tenha
residido no Municpio, nos ltimos doze meses, aonde for
exercer o cargo em comisso ou funo de confiana,
desconsiderando-se prazo inferior a sessenta dias dentro
desse perodo; e (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
VIII - o deslocamento no tenha sido por fora de
alterao
de
lotao
ou
nomeao
para
cargo
efetivo. (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
IX - (Vide Medida Provisria n 341, de 2006).
IX - o deslocamento tenha ocorrido aps 30 de junho
de 2006. (Includo pela Lei n 11.490, de 2007)
Pargrafo nico. Para fins do inciso VII, no ser
considerado o prazo no qual o servidor estava ocupando outro
cargo em comisso relacionado no inciso V. (Includo pela Lei
n 11.355, de 2006)
Art. 60-C. O auxlio-moradia no ser concedido por
prazo superior a cinco anos dentro de cada perodo de oito anos,
ainda que o servidor mude de cargo ou de Municpio de exerccio
do cargo. (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
Pargrafo nico. Transcorrido o prazo de cinco anos de
concesso, o pagamento somente ser retomado se
observados, alm do disposto no caput, os requisitos
do caput do art. 60-B, no se aplicando, no caso, o pargrafo
nico do citado art. 60-B. (Includo pela Lei n 11.355, de
2006)
Art. 60-D. O valor do auxlio-moradia limitado a vinte
e cinco por cento do valor do cargo em comisso ocupado
pelo servidor e, em qualquer hiptese, no poder ser superior
ao auxlio-moradia recebido por Ministro de Estado. (Includo
pela
Lei
n
11.355,
de
2006)
Art. 60-C. O auxlio-moradia no ser concedido por prazo
superior a oito anos dentro de cada perodo de doze
anos. (Redao dada pela Medida Provisria n 431, de 2008).
Pargrafo nico. Transcorrido o prazo de oito anos dentro de
cada perodo de doze anos, o pagamento somente ser
retomado se observados, alm do disposto no caput, os
requisitos do caput do art. 60-B, no se aplicando, no caso, o
pargrafo nico do citado art. 60-B. (Redao dada pela
Medida
Provisria
n
431,
de
2008).
EXPRESSO CULTURAL

Art. 60-D. O valor mensal do auxlio-moradia limitado a vinte


e cinco por cento do valor do cargo em comisso, funo
comissionada
ou
cargo
de
Ministro
de
Estado
ocupado. (Redao dada pela Medida Provisria n 431, de
2008).
1o O valor do auxlio-moradia no poder superar vinte e
cinco por cento da remunerao de Ministro de
Estado. (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008).
2o Independentemente do valor do cargo em comisso ou
funo comissionada, fica garantido a todos que preencherem os
requisitos o ressarcimento at o valor de R$ 1.800,00 (mil e
oitocentos reais). (Includo pela Medida Provisria n 431, de
2008).
Art. 60-C. O auxlio-moradia no ser concedido por
prazo superior a 8 (oito) anos dentro de cada perodo de 12
(doze) anos. (Includo pela Lei n 11.784, de 2008 (Revogado
pela Medida provisria n 632, de 2013) (Revogado pela Lei n
12.998, de 2014)
Pargrafo nico. Transcorrido o prazo de 8 (oito) anos
dentro de cada perodo de 12 (doze) anos, o pagamento
somente ser retomado se observados, alm do disposto no
caput deste artigo, os requisitos do caput do art. 60-B desta
Lei, no se aplicando, no caso, o pargrafo nico do citado art.
60-B. (Includo pela Lei n 11.784, de 2008 (Revogado pela
Medida provisria n 632, de 2013) (Revogado pela Lei n
12.998, de 2014)
Art. 60-D. O valor mensal do auxlio-moradia limitado
a 25% (vinte e cinco por cento) do valor do cargo em
comisso, funo comissionada ou cargo de Ministro de
Estado ocupado. (Includo pela Lei n 11.784, de 2008
1o O valor do auxlio-moradia no poder superar
25% (vinte e cinco por cento) da remunerao de Ministro de
Estado. (Includo pela Lei n 11.784, de 2008
2o Independentemente do valor do cargo em
comisso ou funo comissionada, fica garantido a todos os
que preencherem os requisitos o ressarcimento at o valor de
R$ 1.800,00 (mil e oitocentos reais). (Includo pela Lei n
11.784, de 2008
Art. 60-E. No caso de falecimento, exonerao,
colocao de imvel funcional disposio do servidor ou
aquisio de imvel, o auxlio-moradia continuar sendo pago
por um ms. (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
Seo II - Das Gratificaes e Adicionais
Art. 61. Alm do vencimento e das vantagens previstas
nesta lei, sero deferidos aos servidores as seguintes
gratificaes
e
adicionais:
I - gratificao pelo exerccio de funo de direo, chefia e
assessoramento;
Art. 61. Alm do vencimento e das vantagens previstas
nesta Lei, sero deferidos aos servidores as seguintes
retribuies, gratificaes e adicionais: (Redao dada pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
I - retribuio pelo exerccio de funo de direo,
chefia e assessoramento; (Redao dada pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)
II - gratificao natalina;

MATERIA CARGO - CIDADE


III - adicional por tempo de servio; (Revogado pela
Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
IV - adicional pelo exerccio de atividades insalubres,
perigosas ou penosas;
V - adicional pela prestao de servio extraordinrio;
VI - adicional noturno;
VII - adicional de frias;
VIII - outros, relativos ao local ou natureza do
trabalho.
IX - gratificao por encargo de curso ou
concurso. (Includo pela Lei n 11.314 de 2006)

Subseo II - Da Gratificao Natalina


Art. 63. A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um
doze avos) da remunerao a que o servidor fizer jus no ms
de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano.
Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15
(quinze) dias ser considerada como ms integral.
Art. 64. A gratificao ser paga at o dia 20 (vinte) do
ms de dezembro de cada ano.
Pargrafo nico. (VETADO).
Art. 65. O servidor exonerado perceber sua
gratificao natalina, proporcionalmente aos meses de
Subseo I - Da Retribuio pelo Exerccio de Funo de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da
Direo,
Chefia
e
Assessoramento exonerao.
(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 66. A gratificao natalina no ser considerada
Art. 62. Ao servidor investido em funo de direo, para clculo de qualquer vantagem pecuniria.
chefia ou assessoramento devida uma gratificao pelo seu
exerccio.
Subseo III - Do Adicional por Tempo de Servio
1 Os percentuais de gratificao sero estabelecidos em
Art. 67. O adicional por tempo de servio devido
lei, em ordem decrescente, a partir dos limites estabelecidos razo de 1% (um por cento) por ano de servio pblico efetivo,
no
art.
42. incidente sobre o vencimento de que trata o art. 40.
2 A gratificao prevista neste artigo incorpora-se Pargrafo nico. O servidor far jus ao adicional a partir do
remunerao do servidor e integra o provento da ms em que completar o anunio.
aposentadoria, na proporo de 1/5 (um quinto) por ano de
Art. 67. O adicional por tempo de servio devido
exerccio na funo de direo, chefia ou assessoramento, at razo de cinco por cento a cada cinco anos de servio pblico
o
limite
de
5
(cinco)
quintos. efetivo prestado Unio, s autarquias e s fundaes
3 Quando mais de uma funo houver sido desempenhada pblicas federais, observado o limite mximo de 35% incidente
no perodo de um ano, a importncia a ser incorporada ter exclusivamente sobre o vencimento bsico do cargo efetivo,
como base de clculo a funo exercida por maior tempo. ainda que investido o servidor em funo ou cargo de
4 Ocorrendo o exerccio de funo de nvel mais elevado, confiana. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
por perodo de 12 (doze) meses, aps a incorporao da (Revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de 2001,
frao de 5/5 (cinco quintos), poder haver a atualizao respeitadas as situaes constitudas at 8.3.1999)
progressiva das parcelas j incorporadas, observado o Pargrafo nico. O servidor far jus ao adicional a partir do
disposto
no
pargrafo
anterior. ms em que completar o qinqnio. (Redao dada pela Lei
5 Lei especfica estabelecer a remunerao dos cargos n 9.527, de 10.12.97) (Revogado pela Medida Provisria n
em comisso de que trata o inciso II, do art. 9, bem como os 2.225-45, de 2001, respeitadas as situaes constitudas at
critrios de incorporao da vantagem prevista no pargrafo 8.3.1999)
segundo, quando exercidos por servidor.
Art. 62. Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido
Subseo IV - Dos Adicionais de Insalubridade,
em funo de direo, chefia ou assessoramento, cargo de Periculosidade ou Atividades Penosas
provimento em comisso ou de Natureza Especial devida
Art. 68. Os servidores que trabalhem com habitualidade
retribuio pelo seu exerccio.(Redao dada pela Lei n em locais insalubres ou em contato permanente com
9.527, de 10.12.97)
substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem
Pargrafo nico. Lei especfica estabelecer a jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.
remunerao dos cargos em comisso de que trata o inciso II
Art. 68. Os servidores que trabalhem com habitualidade
do art. 9o. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
em locais insalubres, perigosos ou em contato permanente
Art. 62-A. Fica transformada em Vantagem Pessoal com substncias txicas, radioativas, ou com risco de vida,
Nominalmente Identificada - VPNI a incorporao da fazem jus a um adicional, conforme os valores
retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia ou abaixo: (Redao dada pela Medida Provisria n 568, de
assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de 2012)
Natureza Especial a que se referem os arts. 3 e 10 da Lei
I - grau de exposio mnimo de insalubridade: R$
no 8.911, de 11 de julho de 1994, e o art. 3o da Lei no 9.624, de 100,00; (Includo pela Medida Provisria n 568, de 2012)
2 de abril de 1998. (Includo pela Medida Provisria n 2.225II - grau de exposio mdio de insalubridade: R$
45, de 4.9.2001)
180,00; (Includo pela Medida Provisria n 568, de 2012)
Pargrafo nico. A VPNI de que trata o caput deste
III - grau de exposio mximo de insalubridade: R$
artigo somente estar sujeita s revises gerais de 260,00; e (Includo pela Medida Provisria n 568, de 2012)
remunerao dos servidores pblicos federais. (Includo pela
IV - periculosidade: R$ 180,00. (Includo pela Medida
Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Provisria n 568, de 2012)
EXPRESSO CULTURAL

10

MATERIA CARGO - CIDADE


1o O servidor que fizer jus aos adicionais de
insalubridade e de periculosidade dever optar por um deles.
2o O direito ao adicional de insalubridade ou
periculosidade cessa com a eliminao das condies ou dos
riscos que deram causa a sua concesso.
Art. 69. Haver permanente controle da atividade de
servidores em operaes ou locais considerados penosos,
insalubres ou perigosos.
Pargrafo nico. A servidora gestante ou lactante ser
afastada, enquanto durar a gestao e a lactao, das
operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas
atividades em local salubre e em servio no penoso e no
perigoso.
Art. 70. Na concesso dos adicionais de atividades
penosas, de insalubridade e de periculosidade, sero
observadas as situaes estabelecidas em legislao
especfica.
Art. 71. O adicional de atividade penosa ser devido
aos servidores em exerccio em zonas de fronteira ou em
localidades cujas condies de vida o justifiquem, nos termos,
condies e limites fixados em regulamento.
Art. 72. Os locais de trabalho e os servidores que
operam com Raios X ou substncias radioativas sero
mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de
radiao ionizante no ultrapassem o nvel mximo previsto
na legislao prpria.
Pargrafo nico. Os servidores a que se refere este
artigo sero submetidos a exames mdicos a cada 6 (seis)
meses.
Subseo V - Do Adicional por Servio Extraordinrio
Art. 73. O servio extraordinrio ser remunerado com
acrscimo de 50% (cinquenta por cento) em relao hora
normal de trabalho.
Art. 74. Somente ser permitido servio extraordinrio
para atender a situaes excepcionais e temporrias,
respeitado o limite mximo de 2 (duas) horas por jornada.
Subseo VI - Do Adicional Noturno
Art. 75. O servio noturno, prestado em horrio
compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5
(cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de
25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como
cinqenta e dois minutos e trinta segundos.
Pargrafo nico. Em se tratando de servio
extraordinrio, o acrscimo de que trata este artigo incidir
sobre a remunerao prevista no art. 73.
Subseo VII - Do Adicional de Frias
Art. 76. Independentemente de solicitao, ser pago
ao servidor, por ocasio das frias, um adicional
correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo
das frias.
Pargrafo nico. No caso de o servidor exercer funo
de direo, chefia ou assessoramento, ou ocupar cargo em
comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo
do adicional de que trata este artigo.

EXPRESSO CULTURAL

11

Subseo VIII - Da Gratificao por Encargo de Curso ou


Concurso (Includo pela Lei n 11.314 de 2006)
Art. 76-A. A Gratificao por Encargo de Curso ou
Concurso devida ao servidor que, em carter
eventual: (Includo pela Lei n 11.314 de 2006) (Regulamento)
I - atuar como instrutor em curso de formao, de
desenvolvimento ou de treinamento regularmente institudo no
mbito da administrao pblica federal; (Includo pela Lei n
11.314 de 2006)
II - participar de banca examinadora ou de comisso
para exames orais, para anlise curricular, para correo de
provas discursivas, para elaborao de questes de provas ou
para
julgamento
de
recursos
intentados
por
candidatos; (Includo pela Lei n 11.314 de 2006)
III - participar da logstica de preparao e de
realizao de concurso pblico envolvendo atividades de
planejamento, coordenao, superviso, execuo e avaliao
de resultado, quando tais atividades no estiverem includas
entre as suas atribuies permanentes; (Includo pela Lei n
11.314 de 2006)
IV - participar da aplicao, fiscalizar ou avaliar provas
de exame vestibular ou de concurso pblico ou supervisionar
essas atividades. (Includo pela Lei n 11.314 de 2006)
1o Os critrios de concesso e os limites da
gratificao de que trata este artigo sero fixados em
regulamento, observados os seguintes parmetros: (Includo
pela Lei n 11.314 de 2006)
I - o valor da gratificao ser calculado em horas,
observadas a natureza e a complexidade da atividade
exercida; (Includo pela Lei n 11.314 de 2006)
II - a retribuio no poder ser superior ao equivalente
a 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais, ressalvada
situao de excepcionalidade, devidamente justificada e
previamente aprovada pela autoridade mxima do rgo ou
entidade, que poder autorizar o acrscimo de at 120 (cento
e vinte) horas de trabalho anuais; (Includo pela Lei n 11.314
de 2006)
III - o valor mximo da hora trabalhada corresponder
aos seguintes percentuais, incidentes sobre o maior
vencimento bsico da administrao pblica federal: (Includo
pela Lei n 11.314 de 2006)
a) 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento), em se
tratando de atividade prevista no inciso I do caput deste
artigo; (Includo pela Lei n 11.314 de 2006) (Vide Medida
Provisria n 359, de 2007)
a) 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento), em se
tratando de atividades previstas nos incisos I e II do caput
deste artigo; (Redao dada pela Lei n 11.501, de 2007)
b) 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento), em se
tratando de atividade prevista nos incisos II a IV
do caput deste artigo. (Includo pela Lei n 11.314 de 2006)
(Vide Medida Provisria n 359, de 2007)
b) 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento), em se
tratando de atividade prevista nos incisos III e IV do caput
deste artigo. (Redao dada pela Lei n 11.501, de 2007)
2o A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso
somente ser paga se as atividades referidas nos incisos
do caput deste artigo forem exercidas sem prejuzo das

MATERIA CARGO - CIDADE


atribuies do cargo de que o servidor for titular, devendo ser
objeto de compensao de carga horria quando
desempenhadas durante a jornada de trabalho, na forma do
4o do art. 98 desta Lei. (Includo pela Lei n 11.314 de 2006)
3o A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso
no se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para
qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de
clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de
clculo
dos
proventos
da
aposentadoria
e
das
penses. (Includo pela Lei n 11.314 de 2006)
Captulo III - Das Frias
Art. 77. O servidor far jus a 30 (trinta) dias
consecutivos de frias, que podem ser acumuladas, at o
mximo de 2 (dois) perodos, no caso de necessidade do
servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao
especfica.
Art. 77. O servidor far jus a trinta dias de frias, que
podem ser acumuladas, at o mximo de dois perodos, no
caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses em
que haja legislao especfica. (Redao dada pela Lei n
9.525, de 10.12.97) (Frias de Ministro - Vide)
1o Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero
exigidos 12 (doze) meses de exerccio.
2o vedado levar conta de frias qualquer falta ao
servio.
3o As frias podero ser parceladas em at trs
etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no
interesse da administrao pblica. (Includo pela Lei n 9.525,
de 10.12.97)
Art. 78. O pagamento da remunerao das frias ser
efetuado at 2 (dois) dias antes do incio do respectivo
perodo,
observando-se
o
disposto
no
1o deste
artigo. (Frias de Ministro - Vide)
1 facultado ao servidor converter 1/3 (um tero)
das frias em abono pecunirio, desde que o requeira com
pelo menos 60 (sessenta) dias de antecedncia.
2 No clculo do abono pecunirio ser considerado o valor
do adicional de frias. (Revogado pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
3o O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em
comisso, perceber indenizao relativa ao perodo das
frias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de um
doze avos por ms de efetivo exerccio, ou frao superior a
quatorze dias. (Includo pela Lei n 8.216, de 13.8.91)
4o A indenizao ser calculada com base na
remunerao do ms em que for publicado o ato
exoneratrio. (Includo pela Lei n 8.216, de 13.8.91)
5o Em caso de parcelamento, o servidor receber o
valor adicional previsto no inciso XVII do art. 7o da
Constituio Federal quando da utilizao do primeiro
perodo. (Includo pela Lei n 9.525, de 10.12.97)
Art. 79.
O
servidor
que
opera
direta
e
permanentemente com Raios X ou substncias radioativas
gozar 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de
atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a
acumulao.

EXPRESSO CULTURAL

12

Pargrafo nico. O servidor referido neste artigo no


far jus ao abono pecunirio de que trata o artigo anterior.
(Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 80. As frias somente podero ser interrompidas
por motivo de calamidade pblica, comoo interna,
convocao para jri, servio militar ou eleitoral ou por motivo
de superior interesse pblico.
Art. 80. As frias somente podero ser interrompidas
por motivo de calamidade pblica, comoo interna,
convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por
necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do
rgo ou entidade.(Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97) (Frias de Ministro - Vide)
Pargrafo nico. O restante do perodo interrompido
ser gozado de uma s vez, observado o disposto no art.
77. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Captulo IV - Das Licenas
Seo I - Disposies Gerais
Art. 81. Conceder-se- ao servidor licena:
I - por motivo de doena em pessoa da famlia;
II - por motivo de afastamento do cnjuge ou
companheiro;
III - para o servio militar;
IV - para atividade poltica;
V - prmio por assiduidade;
V - para capacitao; (Redao dada pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)
VI - para tratar de interesses particulares;
VII - para desempenho de mandato classista.
1o A licena prevista no inciso I ser precedida de
exame
por
mdico
ou
junta
mdica
oficial.
1o A licena prevista no inciso I, bem como cada uma de
suas prorrogaes, sero precedidas de exame por percia
mdica oficial, observado o disposto no art. 204. (Redao
dada pela Medida Provisria n 441, de 2008)
1o A licena prevista no inciso I do caput deste artigo
bem como cada uma de suas prorrogaes sero precedidas
de exame por percia mdica oficial, observado o disposto no
art. 204 desta Lei. (Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009)
2o O servidor no poder permanecer em licena da
mesma espcie por perodo superior a 24 (vinte e quatro)
meses, salvo nos casos dos incisos II, III, IV e VII. (Revogado
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
3o vedado o exerccio de atividade remunerada
durante o perodo da licena prevista no inciso I deste artigo.
Art. 82. A licena concedida dentro de 60 (sessenta)
dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada
como prorrogao.
Seo II - Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da
Famlia
Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por
motivo de doena do cnjuge ou companheiro, padrasto ou
madrasta, ascendente, descendente, enteado e colateral
consangneo ou afim at o segundo grau civil, mediante
comprovao
por
junta
mdica
oficial.
1 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do

MATERIA CARGO - CIDADE


servidor for indispensvel e no puder ser prestada
simultaneamente
com
o
exerccio
do
cargo.
2 A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao
do cargo efetivo, at 90 (noventa) dias, podendo ser
prorrogada por at 90 (noventa) dias, mediante parecer de
junta mdica, e, excedendo estes prazos, sem remunerao.
Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo
de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos,
do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva
s suas expensas e conste do seu assentamento funcional,
mediante comprovao por junta mdica oficial. (Redao
dada
pela
Lei
n
9.527,
de
10.12.97)
Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo
de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos,
do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva
s suas expensas e conste do seu assentamento funcional,
mediante comprovao por percia mdica oficial. (Redao
dada pela Medida Provisria n 441, de 2008)
Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por
motivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos
filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que
viva a suas expensas e conste do seu assentamento
funcional, mediante comprovao por percia mdica
oficial. (Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009)
1o A licena somente ser deferida se a assistncia
direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada
simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante
compensao de horrio, na forma do disposto no inciso II do
art. 44. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2o A licena ser concedida sem prejuzo da
remunerao do cargo efetivo, at trinta dias, podendo ser
prorrogada por at trinta dias, mediante parecer de junta
mdica oficial e, excedendo estes prazos, sem remunerao,
por at noventa dias. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
2o A licena ser concedida, sem prejuzo da remunerao
do cargo efetivo, por at trinta dias, podendo ser prorrogada
por at trinta dias e, excedendo estes prazos, sem
remunerao, por at noventa dias. (Redao dada pela
Medida
Provisria
n
441,
de
2008)
3o No ser concedida nova licena em perodo inferior a
doze meses do trmino da ltima licena concedida. (Includo
pela Medida Provisria n 441, de 2008)
2o A licena ser concedida, sem prejuzo da
remunerao do cargo efetivo, por at 30 (trinta) dias,
podendo ser prorrogada por at 30 (trinta) dias e, excedendo
estes prazos, sem remunerao, por at 90 (noventa) dias.
(Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009)
3o No ser concedida nova licena em perodo
inferior a 12 (doze) meses do trmino da ltima licena
concedida. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
2 A licena de que trata o caput, includas as
prorrogaes, poder ser concedida a cada perodo de doze
meses nas seguintes condies: (Redao dada pela Medida
Provisria n 479, de 2009)
I - por at sessenta dias, consecutivos ou no, mantida
a remunerao do servidor; e (Includo pela Medida Provisria
n 479, de 2009)
EXPRESSO CULTURAL

13

II - por at noventa dias, consecutivos ou no, sem


remunerao. (Includo pela Medida Provisria n 479, de
2009)
3o O incio do interstcio de doze meses ser contado
a partir da data do deferimento da primeira licena
concedida. (Redao dada pela Medida Provisria n 479, de
2009)
4o A soma das licenas remuneradas e das licenas
no remuneradas, includas as respectivas prorrogaes,
concedidas em um mesmo perodo de doze meses, observado
o disposto no 3o, no poder ultrapassar os limites
estabelecidos nos incisos I e II do 2o. (Includo pela Medida
Provisria n 479, de 2009)
2o A licena de que trata o caput, includas as
prorrogaes, poder ser concedida a cada perodo de doze
meses nas seguintes condies: (Redao dada pela Lei n
12.269, de 2010)
I - por at 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no,
mantida a remunerao do servidor; e (Includo pela Lei n
12.269, de 2010)
II - por at 90 (noventa) dias, consecutivos ou no, sem
remunerao. (Includo pela Lei n 12.269, de 2010)
3o O incio do interstcio de 12 (doze) meses ser
contado a partir da data do deferimento da primeira licena
concedida. (Includo pela Lei n 12.269, de 2010)
4o A soma das licenas remuneradas e das licenas
no remuneradas, includas as respectivas prorrogaes,
concedidas em um mesmo perodo de 12 (doze) meses,
observado o disposto no 3 o, no poder ultrapassar os
limites estabelecidos nos incisos I e II do 2o. (Includo pela
Lei n 12.269, de 2010)
Seo III - Da Licena por Motivo de Afastamento do
Cnjuge
Art. 84. Poder ser concedida licena ao servidor para
acompanhar cnjuge ou companheiro que foi deslocado para
outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o
exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e
Legislativo.
1o A licena ser por prazo indeterminado e sem
remunerao.
2 Na hiptese do deslocamento de que trata este
artigo, o servidor poder ser lotado, provisoriamente, em
repartio da Administrao Federal direta, autrquica ou
fundacional, desde que para o exerccio de atividade
compatvel com o seu cargo.
2o No deslocamento de servidor cujo cnjuge ou
companheiro tambm seja servidor pblico, civil ou militar, de
qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios, poder haver exerccio provisrio
em rgo ou entidade da Administrao Federal direta,
autrquica ou fundacional, desde que para o exerccio de
atividade compatvel com o seu cargo. (Redao dada pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
Seo IV - Da Licena para o Servio Militar

MATERIA CARGO - CIDADE


Art. 85. Ao servidor convocado para o servio militar
ser concedida licena, na forma e condies previstas na
legislao especfica.
Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor
ter at 30 (trinta) dias sem remunerao para reassumir o
exerccio do cargo.
Seo V - Da Licena para Atividade Poltica
Art. 86. O servidor ter direito a licena, sem
remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua
escolha em conveno partidria, como candidato a cargo
eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a
Justia Eleitoral.
1 O servidor candidato a cargo eletivo na localidade
onde desempenha suas funes e que exera cargo de
direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou fiscalizao,
dele ser afastado, a partir do dia imediato ao do registro de
sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o 15 (dcimo
quinto)
dia
seguinte
ao
do
pleito.
2 A partir do registro da candidatura e at o 15 (dcimo
quinto) dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena
como se em efetivo exerccio estivesse, com a remunerao
de que trata o art. 41.
1o O servidor candidato a cargo eletivo na localidade
onde desempenha suas funes e que exera cargo de
direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou fiscalizao,
dele ser afastado, a partir do dia imediato ao do registro de
sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dcimo dia
seguinte ao do pleito. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
2o A partir do registro da candidatura e at o dcimo
dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena,
assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo
perodo de trs meses. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Seo VI - Da Licena-Prmio por Assiduidade - Da
Licena para Capacitao (Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
Art. 87. Aps cada qinqnio ininterrupto de exerccio,
o servidor far jus a 3 (trs) meses de licena, a ttulo de
prmio por assiduidade, com a remunerao do cargo efetivo.

1 (Vetado).

2 (Vetado).
2 Os perodos de licena-prmio j adquiridos e no
gozados pelo servidor que vier a falecer sero convertidos em
pecnia, em favor de seus beneficirios da penso. (Mantido
pelo Congresso Nacional)
Art. 87. Aps cada quinqunio de efetivo exerccio, o
servidor poder, no interesse da Administrao, afastar-se do
exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por
at trs meses, para participar de curso de capacitao
profissional. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Pargrafo nico. Os perodos de licena de que trata
o caput no so acumulveis.(Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
Art. 88. No se conceder licena-prmio ao servidor
que,
no
perodo
aquisitivo:
EXPRESSO CULTURAL

14

I
sofrer
penalidade
disciplinar
de
suspenso;
II
afastar-se
do
cargo
em
virtude
de:
a) licena por motivo de doena em pessoa da famlia, sem
remunerao;
b) licena para tratar de interesses particulares;
c) condenao a pena privativa de liberdade por sentena
definitiva;
d) afastamento para acompanhar cnjuge ou companheiro.
Pargrafo nico. As faltas injustificadas ao servio retardaro
a concesso da licena prevista neste artigo, na proporo de
1 (um) ms para cada falta. (Revogado pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Art. 89. O nmero de servidores em gozo simultneo de
licena-prmio no poder ser superior a 1/3 (um tero) da
lotao da respectiva unidade administrativa do rgo ou
entidade. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 90. (VETADO).
Seo VII - Da Licena para Tratar de Interesses
Particulares
Art. 91. A critrio da administrao, poder ser
concedida ao servidor estvel licena para o trato de assuntos
particulares, pelo prazo de at 2 (dois) anos consecutivos,
sem remunerao.
Art. 91. A critrio da Administrao, poder ser
concedida ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que
no esteja em estgio probatrio, licena para o trato de
assuntos particulares pelo prazo de at trs anos
consecutivos, sem remunerao, prorrogvel uma nica vez
por perodo no superior a esse limite. (Redao dada pela
Lei
n
9.527,
de
10.12.97)
1 A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a
pedido do servidor ou no interesse do servio.
2 No se conceder nova licena antes de decorridos 2
(dois)
anos
do
trmino
da
anterior.
2o No se conceder nova licena antes de decorridos dois
anos do trmino da anterior ou de sua prorrogao. (Redao
dada
pela
Lei
n
9.527,
de
10.12.97)
3 No se conceder a licena a servidores nomeados,
removidos, redistribudos ou transferidos, antes de
completarem 2 (dois) anos de exerccio. (Revogado pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
Art. 91. A critrio da Administrao, podero ser
concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que
no esteja em estgio probatrio, licenas para o trato de
assuntos particulares pelo prazo de at trs anos
consecutivos, sem remunerao. (Redao dada pela Medida
Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Pargrafo nico. A licena poder ser interrompida, a
qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do
servio. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45,
de 4.9.2001)
Seo VIII - Da Licena para o Desempenho de Mandato
Classista
Art. 92. E assegurado ao servidor o direito a licena
para o desempenho de mandato em confederao, federao,
associao de classe de mbito nacional, sindicato

MATERIA CARGO - CIDADE


representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da
profisso, com a remunerao do cargo efetivo, observado o
disposto
no
art.
102,
inciso
VIII,
alnea
c.
Art. 92. assegurado ao servidor o direito licena sem
remunerao para o desempenho de mandato em
confederao, federao, associao de classe de mbito
nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade
fiscalizadora da profisso, observado o disposto na alnea "c"
do inciso VIII do art. 102 desta Lei, conforme disposto em
regulamento e observados os seguintes limites: (Redao
dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)(Regulamento)
Art. 92. assegurado ao servidor o direito licena
sem remunerao para o desempenho de mandato em
confederao, federao, associao de classe de mbito
nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade
fiscalizadora da profisso ou, ainda, para participar de
gerncia ou administrao em sociedade cooperativa
constituda por servidores pblicos para prestar servios a
seus membros, observado o disposto na alnea c do inciso VIII
do art. 102 desta Lei, conforme disposto em regulamento e
observados os seguintes limites: (Redao dada pela Lei n
11.094, de 2005)
I - para entidades com at 5.000 associados, um
servidor; (Inciso includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
II - para entidades com 5.001 a 30.000 associados,
dois servidores; (Inciso includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
III - para entidades com mais de 30.000 associados,
trs servidores. (Inciso includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1 Somente podero ser licenciados servidores
eleitos para cargos de direo ou representao nas referidas
entidades at o mximo de 3 (trs), por entidade.
1o Somente podero ser licenciados servidores
eleitos para cargos de direo ou representao nas referidas
entidades, desde que cadastradas no Ministrio da
Administrao Federal e Reforma do Estado. (Redao dada
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2 A licena ter durao igual do mandato,
podendo ser prorrogada, no caso de reeleio, e por uma
nica vez.
I - para entidades com at 5.000 (cinco mil)
associados, 2 (dois) servidores; (Redao dada pela Lei n
12.998, de 2014)
II - para entidades com 5.001 (cinco mil e um) a 30.000
(trinta mil) associados, 4 (quatro) servidores; (Redao dada
pela Lei n 12.998, de 2014)
III - para entidades com mais de 30.000 (trinta mil)
associados, 8 (oito) servidores. (Redao dada pela Lei n
12.998, de 2014)
1o Somente podero ser licenciados os servidores
eleitos para cargos de direo ou de representao nas
referidas entidades, desde que cadastradas no rgo
competente. (Redao dada pela Lei n 12.998, de 2014)
2o A licena ter durao igual do mandato,
podendo ser renovada, no caso de reeleio. (Redao dada
pela Lei n 12.998, de 2014)
Captulo V - Dos Afastamentos

EXPRESSO CULTURAL

15

Seo I - Do Afastamento para Servir a Outro rgo ou


Entidade
Art. 93. O servidor poder ser cedido para ter exerccio
em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos
Estados, ou do Distrito Federal e dos Municpios, nas
seguintes
hipteses:
I - para exerccio de cargo em comisso ou funo de
confiana;
II
em
casos
previstos
em
leis
especficas.
1 Na hiptese do inciso I deste artigo, o nus da
remunerao ser do rgo ou entidade cessionria.
2 A cesso far-se- mediante portaria publicada no Dirio
Oficial
da
Unio.
3 Mediante autorizao expressa do Presidente da
Repblica, o servidor do Poder Executivo poder ter exerccio
em outro rgo da Administrao Federal direta que no tenha
quadro prprio de pessoal, para fim determinado e a prazo
certo.
Art. 93. O servidor poder ser cedido para ter exerccio
em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos
Estados, ou do Distrito Federal e dos Municpios, nas
seguintes hipteses: (Redao dada pela Lei n 8.270, de
17.12.91) (Regulamento) (Vide Decreto n 4.493, de
3.12.2002) (Regulamento)
I - para exerccio de cargo em comisso ou funo de
confiana; (Redao dada pela Lei n 8.270, de 17.12.91)
II - em casos previstos em leis especficas.(Redao
dada pela Lei n 8.270, de 17.12.91)
1o Na hiptese do inciso I, sendo a cesso para
rgos ou entidades dos Estados, do Distrito Federal ou dos
Municpios, o nus da remunerao ser do rgo ou entidade
cessionria, mantido o nus para o cedente nos demais
casos. (Redao dada pela Lei n 8.270, de 17.12.91)
2o Na hiptese de o servidor cedido empresa
pblica ou sociedade de economia mista, nos termos das
respectivas normas, optar pela remunerao do cargo efetivo,
a entidade cessionria efetuar o reembolso das despesas
realizadas pelo rgo ou entidade de origem. (Redao dada
pela Lei n 8.270, de 17.12.91) (Vide Medida Provisria n 301
de 2006)
2 Na hiptese de o servidor cedido a empresa
pblica ou sociedade de economia mista, nos termos das
respectivas normas, optar pela remunerao do cargo efetivo
ou pela remunerao do cargo efetivo acrescida de percentual
da retribuio do cargo em comisso, a entidade cessionria
efetuar o reembolso das despesas realizadas pelo rgo ou
entidade de origem. (Redao dada pela Lei n 11.355, de
2006)
3o A cesso far-se- mediante Portaria publicada no
Dirio Oficial da Unio. (Redao dada pela Lei n 8.270, de
17.12.91)
4o Mediante autorizao expressa do Presidente da
Repblica, o servidor do Poder Executivo poder ter exerccio
em outro rgo da Administrao Federal direta que no tenha
quadro prprio de pessoal, para fim determinado e a prazo
certo. (Includo pela Lei n 8.270, de 17.12.91)
5o Aplicam-se Unio, em se tratando de empregado
ou servidor por ela requisitado, as regras previstas nos 1 o e

MATERIA CARGO - CIDADE


2o deste artigo, conforme dispuser o regulamento, exceto
quando se tratar de empresas pblicas ou sociedades de
economia mista que recebam recursos financeiros do Tesouro
Nacional para o custeio total ou parcial da sua folha de
pagamento de pessoal. (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
5 Aplica-se Unio, em se tratando de empregado
ou servidor por ela requisitado, as disposies dos 1 e
2 deste artigo. (Redao dada pela Lei n 10.470, de
25.6.2002)
6 As cesses de empregados de empresa pblica ou
de sociedade de economia mista, que receba recursos de
Tesouro Nacional para o custeio total ou parcial da sua folha
de pagamento de pessoal, independem das disposies
contidas nos incisos I e II e 1 e 2 deste artigo, ficando o
exerccio do empregado cedido condicionado a autorizao
especfica do Ministrio do Planejamento, Oramento e
Gesto, exceto nos casos de ocupao de cargo em comisso
ou funo gratificada. (Includo pela Lei n 10.470, de
25.6.2002)
7 O Ministrio do Planejamento, Oramento e
Gesto, com a finalidade de promover a composio da fora
de trabalho dos rgos e entidades da Administrao Pblica
Federal, poder determinar a lotao ou o exerccio de
empregado ou servidor, independentemente da observncia
do constante no inciso I e nos 1 e 2 deste artigo. (Includo
pela Lei n 10.470, de 25.6.2002) (Vide Decreto n 5.375, de
2005)
Seo II - Do Afastamento para Exerccio de Mandato
Eletivo
Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo
aplicam-se as seguintes disposies:
I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital,
ficar afastado do cargo;
II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do
cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao;
III - investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as
vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao do
cargo eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrio, ser
afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua
remunerao.
1o No caso de afastamento do cargo, o servidor
contribuir para a seguridade social como se em exerccio
estivesse.
2o O servidor investido em mandato eletivo ou
classista no poder ser removido ou redistribudo de ofcio
para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.
Seo III - Do Afastamento para Estudo ou Misso no
Exterior
Art. 95. O servidor no poder ausentar-se do Pas
para estudo ou misso oficial, sem autorizao do Presidente
da Repblica, Presidente dos rgos do Poder Legislativo e
Presidente do Supremo Tribunal Federal.

EXPRESSO CULTURAL

16

1o A ausncia no exceder a 4 (quatro) anos, e finda


a misso ou estudo, somente decorrido igual perodo, ser
permitida nova ausncia.
2o Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo
no ser concedida exonerao ou licena para tratar de
interesse particular antes de decorrido perodo igual ao do
afastamento, ressalvada a hiptese de ressarcimento da
despesa havida com seu afastamento.
3o O disposto neste artigo no se aplica aos
servidores da carreira diplomtica.
4o As hipteses, condies e formas para a
autorizao de que trata este artigo, inclusive no que se refere
remunerao do servidor, sero disciplinadas em
regulamento. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 96. O afastamento de servidor para servir em
organismo internacional de que o Brasil participe ou com o
qual coopere dar-se- com perda total da remunerao. (Vide
Decreto n 3.456, de 2000)
Seo
IV
(Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008)
Do Afastamento para participao em programa de
ps-graduao stricto sensu no pas
Art. 96-A. O servidor poder, no interesse da
Administrao, e desde que a participao no possa ocorrer
simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante
compensao de horrio, afastar-se do exerccio do cargo
efetivo, com a respectiva remunerao, para participar em
programa de ps-graduao stricto sensu em instituio de
ensino superior no pas. (Includo pela Medida Provisria n
441,
de
2008)
1o Ato do dirigente mximo do rgo ou entidade definir,
em conformidade com a legislao vigente, os programas de
capacitao e os critrios para participao em programas de
ps-graduao no Pas, com ou sem afastamento do servidor,
que sero avaliados por um comit constitudo para este
fim. (Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008)
2o Os afastamentos para realizao de programas de
mestrado e doutorado somente sero concedidos aos
servidores titulares de cargos efetivos no respectivo rgo ou
entidade h pelo menos trs anos para mestrado e quatro
anos para doutorado, includo o perodo de estgio probatrio,
que no tenham se afastado por licena para tratar de
assuntos particulares para gozo de licena capacitao ou
com fundamento neste artigo, nos dois anos anteriores data
da solicitao de afastamento. (Includo pela Medida
Provisria
n
441,
de
2008)
3o Os afastamentos para realizao de programas de psdoutorado somente sero concedidos aos servidores titulares
de cargos efetivo no respectivo rgo ou entidade h pelo
menos quatro anos, includo o perodo de estgio probatrio, e
que no tenham se afastado por licena para tratar de
assuntos particulares para gozo de licena capacitao ou
com fundamento neste artigo, nos quatro anos anteriores
data da solicitao de afastamento. (Includo pela Medida
Provisria
n
441,
de
2008)
4o Os servidores beneficiados pelos afastamentos previstos
nos 1o, 2o e 3o deste artigo tero que permanecer no
exerccio de suas funes, aps o seu retorno, por um perodo

MATERIA CARGO - CIDADE


igual ao do afastamento concedido.(Includo pela Medida
Provisria
n
441,
de
2008)
5o Caso o servidor venha a solicitar exonerao do cargo ou
aposentadoria, antes de cumprido o perodo de permanncia
previsto no 4o deste artigo, dever ressarcir o rgo ou
entidade, na forma do art. 47 da Lei no8.112, de 11 de
dezembro
de
1990,
dos
gastos
com
seu
aperfeioamento. (Includo pela Medida Provisria n 441, de
2008)
6o Caso o servidor no obtenha o ttulo ou grau que justificou
seu afastamento no perodo previsto, aplica-se o disposto no
5o deste artigo, salvo na hiptese comprovada de fora maior
ou de caso fortuito, a critrio do dirigente mximo do rgo ou
entidade. (Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008)
7o Aplica-se participao em programa de ps-graduao
no Exterior, autorizado nos termos do art. 95, o disposto nos
1o a 6o deste artigo. (Includo pela Medida Provisria n
441, de 2008)
Seo IV - (Includo pela Lei n 11.907, de 2009) Do
Afastamento para Participao em Programa de PsGraduao Stricto Sensu no Pas
Art. 96-A. O servidor poder, no interesse da
Administrao, e desde que a participao no possa ocorrer
simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante
compensao de horrio, afastar-se do exerccio do cargo
efetivo, com a respectiva remunerao, para participar em
programa de ps-graduao stricto sensu em instituio de
ensino superior no Pas. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
1o Ato do dirigente mximo do rgo ou entidade
definir, em conformidade com a legislao vigente, os
programas de capacitao e os critrios para participao em
programas de ps-graduao no Pas, com ou sem
afastamento do servidor, que sero avaliados por um comit
constitudo para este fim. (Includo pela Lei n 11.907, de
2009)
2o Os afastamentos para realizao de programas de
mestrado e doutorado somente sero concedidos aos
servidores titulares de cargos efetivos no respectivo rgo ou
entidade h pelo menos 3 (trs) anos para mestrado e 4
(quatro) anos para doutorado, includo o perodo de estgio
probatrio, que no tenham se afastado por licena para tratar
de assuntos particulares para gozo de licena capacitao ou
com fundamento neste artigo nos 2 (dois) anos anteriores
data da solicitao de afastamento. (Includo pela Lei n
11.907, de 2009)
3o Os afastamentos para realizao de programas de
ps-doutorado somente sero concedidos aos servidores
titulares de cargo efetivo no respectivo rgo ou entidade h
pelo menos 4 (quatro) anos, includo o perodo de estgio
probatrio, e que no tenham se afastado por licena para
tratar de assuntos particulares, para gozo de licena
capacitao ou com fundamento neste artigo nos 4 (quatro)
anos anteriores data da solicitao de afastamento. (Includo
pela Lei n 11.907, de 2009)
3o Os afastamentos para realizao de programas de
ps-doutorado somente sero concedidos aos servidores
titulares de cargos efetivo no respectivo rgo ou entidade h
EXPRESSO CULTURAL

17

pelo menos quatro anos, includo o perodo de estgio


probatrio, e que no tenham se afastado por licena para
tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste
artigo, nos quatro anos anteriores data da solicitao de
afastamento. (Redao dada pela Medida Provisria n 479,
de 2009)
3o Os afastamentos para realizao de programas de
ps-doutorado somente sero concedidos aos servidores
titulares de cargos efetivo no respectivo rgo ou entidade h
pelo menos quatro anos, includo o perodo de estgio
probatrio, e que no tenham se afastado por licena para
tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste
artigo, nos quatro anos anteriores data da solicitao de
afastamento. (Redao dada pela Lei n 12.269, de 2010)
4o Os servidores beneficiados pelos afastamentos
previstos nos 1o, 2o e 3o deste artigo tero que permanecer
no exerccio de suas funes aps o seu retorno por um
perodo igual ao do afastamento concedido.(Includo pela Lei
n 11.907, de 2009)
5o Caso o servidor venha a solicitar exonerao do
cargo ou aposentadoria, antes de cumprido o perodo de
permanncia previsto no 4o deste artigo, dever ressarcir o
rgo ou entidade, na forma do art. 47 da Lei no8.112, de 11
de
dezembro
de
1990,
dos
gastos
com
seu
aperfeioamento. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
6o Caso o servidor no obtenha o ttulo ou grau que
justificou seu afastamento no perodo previsto, aplica-se o
disposto no 5o deste artigo, salvo na hiptese comprovada
de fora maior ou de caso fortuito, a critrio do dirigente
mximo do rgo ou entidade. (Includo pela Lei n 11.907, de
2009)
7o Aplica-se participao em programa de psgraduao no Exterior, autorizado nos termos do art. 95 desta
Lei, o disposto nos 1o a 6o deste artigo. (Includo pela Lei n
11.907, de 2009)
Captulo VI - Das Concesses
Art. 97. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor
ausentar-se do servio:
Art. 97. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor
ausentar-se do servio: (Redao dada pela Medida provisria
n 632, de 2013)
I - por 1 (um) dia, para doao de sangue;
II - por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor;
II - pelo perodo comprovadamente necessrio para
alistamento ou recadastramento eleitoral, limitado, em
qualquer caso, a dois dias; e (Redao dada pela Medida
provisria n 632, de 2013)
II - pelo perodo comprovadamente necessrio para
alistamento ou recadastramento eleitoral, limitado, em
qualquer caso, a 2 (dois) dias; (Redao dada pela Lei n
12.998, de 2014)
III - por 8 (oito) dias consecutivos em razo de :
a) casamento;
b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais,
madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou
tutela e irmos.

MATERIA CARGO - CIDADE


Art. 98. Ser concedido horrio especial ao servidor
estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o
horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do
cargo.
Pargrafo nico. Para efeito do disposto neste artigo,
ser exigida a compensao de horrio na repartio,
respeitada a durao semanal do trabalho.
1o Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a
compensao de horrio no rgo ou entidade que tiver
exerccio,
respeitada
a
durao
semanal
do
trabalho. (Pargrafo renumerado e alterado pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)
2o Tambm ser concedido horrio especial ao
servidor portador de deficincia, quando comprovada a
necessidade por junta mdica oficial, independentemente de
compensao de horrio. (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
3o As disposies do pargrafo anterior so
extensivas ao servidor que tenha cnjuge, filho ou dependente
portador de deficincia fsica, exigindo-se, porm, neste caso,
compensao de horrio na forma do inciso II do art.
44. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
4o Ser igualmente concedido horrio especial,
vinculado compensao de horrio na forma do inciso II
do caput do art. 44 desta Lei, ao servidor que desempenhe
atividade prevista nos incisos I e II do art. 76-A desta
Lei. (Includo pela Lei n 11.314 de 2006) (Vide Medida
Provisria n 359, de 2007)
4o Ser igualmente concedido horrio especial,
vinculado compensao de horrio a ser efetivada no prazo
de at 1 (um) ano, ao servidor que desempenhe atividade
prevista nos incisos I e II do caput do art. 76-A desta
Lei. (Redao dada pela Lei n 11.501, de 2007)
Art. 99. Ao servidor estudante que mudar de sede no
interesse da administrao assegurada, na localidade da
nova residncia ou na mais prxima, matrcula em instituio
de ensino congnere, em qualquer poca, independentemente
de vaga.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo estende-se ao
cnjuge ou companheiro, aos filhos, ou enteados do servidor
que vivam na sua companhia, bem como aos menores sob
sua guarda, com autorizao judicial.
Captulo VII - Do Tempo de Servio
Art. 100. contado para todos os efeitos o tempo de
servio pblico federal, inclusive o prestado s Foras
Armadas.
Art. 101. A apurao do tempo de servio ser feita em
dias, que sero convertidos em anos, considerado o ano como
de trezentos e sessenta e cinco dias.
Pargrafo nico. Feita a converso, os dias restantes,
at cento e oitenta e dois, no sero computados,
arredondando-se para um ano quando excederem este
nmero, para efeito de aposentadoria. (Revogado pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
Art. 102. Alm das ausncias ao servio previstas no
art. 97, so considerados como de efetivo exerccio os
afastamentos em virtude de:
EXPRESSO CULTURAL

18

I - frias;
II - exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em
rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados,
Municpios e Distrito Federal;
III - exerccio de cargo ou funo de governo ou
administrao, em qualquer parte do territrio nacional, por
nomeao do Presidente da Repblica;
IV - participao em programa de treinamento
regularmente
institudo;
IV - participao em programa de treinamento regularmente
institudo, conforme dispuser o regulamento; (Redao dada
pela
Lei
n
9.527,
de
10.12.97)
IV - participao em programa de treinamento regularmente
institudo, ou em programa de ps-graduao stricto sensu no
pas, conforme dispuser o regulamento; (Redao dada pela
Medida Provisria n 441, de 2008)
IV - participao em programa de treinamento
regularmente institudo ou em programa de ps-graduao
stricto
sensu
no
Pas,
conforme
dispuser
o
regulamento; (Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009)
V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual,
municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoo por
merecimento;
VI - jri e outros servios obrigatrios por lei;
VII - misso ou estudo no exterior, quando autorizado o
afastamento;
VII - misso ou estudo no exterior, quando autorizado o
afastamento, conforme dispuser o regulamento; (Redao
dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
VIII - licena:
a) gestante, adotante e paternidade;
b) para tratamento da prpria sade, at 2 (dois) anos;
b) para tratamento da prpria sade, at o limite de
vinte e quatro meses, cumulativo ao longo do tempo de
servio pblico prestado Unio, em cargo de provimento
efetivo; (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
c) para o desempenho de mandato classista, exceto
para efeito de promoo por merecimento;
c) para o desempenho de mandato classista ou
participao de gerncia ou administrao em sociedade
cooperativa constituda por servidores para prestar servios a
seus membros, exceto para efeito de promoo por
merecimento; (Redao dada pela Lei n 11.094, de 2005)
d) por motivo de acidente em servio ou doena
profissional;
e) prmio por assiduidade;
e) para
capacitao,
conforme
dispuser
o
regulamento; (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
f) por convocao para o servio militar;
IX - deslocamento para a nova sede de que trata o art.
18;
X - participao em competio desportiva nacional ou
convocao para integrar representao desportiva nacional,
no Pas ou no exterior, conforme disposto em lei especfica;
XI - afastamento para servir em organismo
internacional de que o Brasil participe ou com o qual
coopere. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

MATERIA CARGO - CIDADE


Art. 103. Contar-se- apenas para efeito de
aposentadoria e disponibilidade:
I - o tempo de servio pblico prestado aos Estados,
Municpios e Distrito Federal;
II - a licena para tratamento de sade de pessoa da
famlia do servidor, com remunerao;
II - a licena para tratamento de sade de pessoal da
famlia do servidor, com remunerao, que exceder a trinta
dias em perodo de doze meses. (Redao dada pela Medida
Provisria n 479, de 2009)
II - a licena para tratamento de sade de pessoal da
famlia do servidor, com remunerao, que exceder a 30
(trinta) dias em perodo de 12 (doze) meses. (Redao dada
pela Lei n 12.269, de 2010)
III - a licena para atividade poltica, no caso do art. 86,
2o;
IV - o tempo correspondente ao desempenho de
mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital,
anterior ao ingresso no servio pblico federal;
V - o tempo de servio em atividade privada, vinculada
Previdncia Social;
VI - o tempo de servio relativo a tiro de guerra;
VII - o tempo de licena para tratamento da prpria
sade que exceder o prazo a que se refere a alnea "b" do
inciso VIII do art. 102. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1o O tempo em que o servidor esteve aposentado
ser contado apenas para nova aposentadoria.
2o Ser contado em dobro o tempo de servio
prestado s Foras Armadas em operaes de guerra.
3o vedada a contagem cumulativa de tempo de
servio prestado concomitantemente em mais de um cargo ou
funo de rgo ou entidades dos Poderes da Unio, Estado,
Distrito Federal e Municpio, autarquia, fundao pblica,
sociedade de economia mista e empresa pblica.
Captulo VIII - Do Direito de Petio
Art. 104. assegurado ao servidor o direito de requerer
aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse
legtimo.
Art. 105. O requerimento ser dirigido autoridade
competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio
daquela a que estiver imediatamente subordinado o
requerente.
Art. 106. Cabe pedido de reconsiderao autoridade
que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso,
no podendo ser renovado. (Vide Lei n 12.300, de 2010)
Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de
reconsiderao de que tratam os artigos anteriores devero
ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro
de 30 (trinta) dias.
Art. 107. Caber recurso: (Vide Lei n 12.300, de 2010)
I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II - das decises sobre os recursos sucessivamente
interpostos.
1o O recurso ser dirigido autoridade imediatamente
superior que tiver expedido o ato ou proferido a deciso, e,
sucessivamente, em escala ascendente, s demais
autoridades.
EXPRESSO CULTURAL

19

2o O recurso ser encaminhado por intermdio da


autoridade a que estiver imediatamente subordinado o
requerente.
Art. 108. O prazo para interposio de pedido de
reconsiderao ou de recurso de 30 (trinta) dias, a contar da
publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso
recorrida. (Vide Lei n 12.300, de 2010)
Art. 109. O recurso poder ser recebido com efeito
suspensivo, a juzo da autoridade competente.
Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de
reconsiderao ou do recurso, os efeitos da deciso
retroagiro data do ato impugnado.
Art. 110. O direito de requerer prescreve:
I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e
de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou que
afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das
relaes de trabalho;
II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos,
salvo quando outro prazo for fixado em lei.
Pargrafo nico. O prazo de prescrio ser contado
da data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia
pelo interessado, quando o ato no for publicado.
Art. 111. O pedido de reconsiderao e o recurso,
quando cabveis, interrompem a prescrio.
Art. 112. A prescrio de ordem pblica, no podendo
ser relevada pela administrao.
Art. 113. Para o exerccio do direito de petio,
assegurada vista do processo ou documento, na repartio,
ao servidor ou a procurador por ele constitudo.
Art. 114. A administrao dever rever seus atos, a
qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade.
Art. 115. So fatais e improrrogveis os prazos
estabelecidos neste Captulo, salvo motivo de fora maior.
Ttulo IV - Do Regime Disciplinar
Captulo I - Dos Deveres
Art. 116. So deveres do servidor:
I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do
cargo;
II - ser leal s instituies a que servir;
III - observar as normas legais e regulamentares;
IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando
manifestamente ilegais;
V - atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as informaes
requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa de
direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal;
c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica.
VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as
irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo;
VI - levar as irregularidades de que tiver cincia em
razo do cargo ao conhecimento da autoridade superior ou,
quando houver suspeita de envolvimento desta, ao
conhecimento de outra autoridade competente para
apurao; (Redao dada pela Lei n 12.527, de 2011)
VII - zelar pela economia do material e a conservao
do patrimnio pblico;

MATERIA CARGO - CIDADE


VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartio;
IX - manter conduta compatvel com a moralidade
administrativa;
X - ser assduo e pontual ao servio;
XI - tratar com urbanidade as pessoas;
XII - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso
de poder.
Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso
XII ser encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela
autoridade superior quela contra a qual formulada,
assegurando-se ao representando ampla defesa.
Captulo II - Das Proibies
Art. 117. Ao servidor proibido: (Vide Medida
Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem
prvia autorizao do chefe imediato;
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade
competente, qualquer documento ou objeto da repartio;
III - recusar f a documentos pblicos;
IV - opor resistncia injustificada ao andamento de
documento e processo ou execuo de servio;
V - promover manifestao de apreo ou desapreo no
recinto da repartio;
VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos
casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja
de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de
filiarem-se a associao profissional ou sindical, ou a partido
poltico;
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou
funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o
segundo grau civil;
IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou
de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica;
X - participar de gerncia ou administrao de empresa
privada, de sociedade civil, ou exercer o comrcio, exceto na
qualidade de acionista, cotista ou comanditrio;
X - participar de gerncia ou administrao de empresa
privada, sociedade civil, salvo a participao nos conselhos de
administrao e fiscal de empresas ou entidades em que a
Unio detenha, direta ou indiretamente, participao do capital
social, sendo-lhe vedado exercer o comrcio, exceto na
qualidade de acionista, cotista ou comanditrio; (Redao
dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
X - participar de gerncia ou administrao de
sociedade privada, personificada ou no personificada, salvo a
participao nos conselhos de administrao e fiscal de
empresas ou entidades em que a Unio detenha, direta ou
indiretamente, participao no capital social ou em sociedade
cooperativa constituda para prestar servios a seus membros,
e exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista
ou comanditrio; (Redao dada pela Lei n 11.094, de 2005)
X - participar de gerncia ou administrao de sociedade
privada, personificada ou no personificada, exercer o
comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou
comanditrio; (Redao dada pela Medida Provisria n 431,
de 2008).
EXPRESSO CULTURAL

20

X - participar de gerncia ou administrao de


sociedade privada, personificada ou no personificada,
exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista
ou comanditrio; (Redao dada pela Lei n 11.784, de 2008
XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a
reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios
previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo
grau, e de cnjuge ou companheiro;
XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem
de qualquer espcie, em razo de suas atribuies;
XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de estado
estrangeiro;
XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV - proceder de forma desidiosa;
XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da
repartio em servios ou atividades particulares;
XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas
ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e
transitrias;
XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam
incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o
horrio de trabalho;
XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais
quando solicitado. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X no
se aplica nos seguintes casos: (Includo pela Medida
Provisria
n
431,
de
2008).
I - participao nos conselhos de administrao e fiscal de
empresas ou entidades em que a Unio detenha, direta ou
indiretamente, participao no capital social ou em sociedade
cooperativa constituda para prestar servios a seus membros;
e (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008).
II - gozo de licena para o trato de interesses particulares, na
forma do art. 91, observada a legislao sobre conflito de
interesses. (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008).
Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X do
caput deste artigo no se aplica nos seguintes casos: (Includo
pela Lei n 11.784, de 2008
I - participao nos conselhos de administrao e fiscal
de empresas ou entidades em que a Unio detenha, direta ou
indiretamente, participao no capital social ou em sociedade
cooperativa constituda para prestar servios a seus membros;
e (Includo pela Lei n 11.784, de 2008
II - gozo de licena para o trato de interesses
particulares, na forma do art. 91 desta Lei, observada a
legislao sobre conflito de interesses. (Includo pela Lei n
11.784, de 2008
Captulo III - Da Acumulao
Art. 118. Ressalvados os casos previstos na
Constituio, vedada a acumulao remunerada de cargos
pblicos.
1o A proibio de acumular estende-se a cargos,
empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas,
empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio,
do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos
Municpios.

MATERIA CARGO - CIDADE


2o A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica
condicionada comprovao da compatibilidade de horrios.
3o Considera-se acumulao proibida a percepo de
vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com
proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que
decorram essas remuneraes forem acumulveis na
atividade. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 119. O servidor no poder exercer mais de um
cargo em comisso, nem ser remunerado pela participao
em rgo de deliberao coletiva.
Art. 119. O servidor no poder exercer mais de um
cargo em comisso, exceto no caso previsto no pargrafo
nico do art. 9o, nem ser remunerado pela participao em
rgo de deliberao coletiva. (Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica
remunerao devida pela participao em conselhos de
administrao e fiscal das empresas pblicas e sociedades de
economia mista, suas subsidirias e controladas, bem como
quaisquer entidades sob controle direto ou indireto da Unio,
observado o que, a respeito, dispuser legislao especfica.
(Includo pela Lei n 9.292, de 12.7.1996)
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica
remunerao devida pela participao em conselhos de
administrao e fiscal das empresas pblicas e sociedades de
economia mista, suas subsidirias e controladas, bem como
quaisquer empresas ou entidades em que a Unio, direta ou
indiretamente, detenha participao no capital social,
observado o que, a respeito, dispuser legislao especfica.
(Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de
4.9.2001)
Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta lei, que
acumular licitamente 2 (dois) cargos efetivos, quando investido
em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de
ambos os cargos efetivos.
Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que
acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido
em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de
ambos os cargos efetivos, salvo na hiptese em que houver
compatibilidade de horrio e local com o exerccio de um
deles, declarada pelas autoridades mximas dos rgos ou
entidades envolvidos. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Captulo IV - Das Responsabilidades
Art. 121. O servidor responde civil, penal e
administrativamente pelo exerccio irregular de suas
atribuies.
Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato
omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em
prejuzo ao errio ou a terceiros.
1o A indenizao de prejuzo dolosamente causado
ao errio somente ser liquidada na forma prevista no art. 46,
na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito
pela via judicial.
2o Tratando-se de dano causado a terceiros,
responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao
regressiva.
EXPRESSO CULTURAL

21

3o A obrigao de reparar o dano estende-se aos


sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor
da herana recebida.
Art. 123. A responsabilidade penal abrange os crimes e
contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade.
Art. 124. A responsabilidade civil-administrativa resulta
de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do
cargo ou funo.
Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas
podero cumular-se, sendo independentes entre si.
Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor
ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a
existncia do fato ou sua autoria.
Art.
126-A.
Nenhum
servidor
poder
ser
responsabilizado civil, penal ou administrativamente por dar
cincia autoridade superior ou, quando houver suspeita de
envolvimento desta, a outra autoridade competente para
apurao de informao concernente prtica de crimes ou
improbidade de que tenha conhecimento, ainda que em
decorrncia do exerccio de cargo, emprego ou funo
pblica. (Includo pela Lei n 12.527, de 2011)
Captulo V - Das Penalidades
Art. 127. So penalidades disciplinares:
I - advertncia;
II - suspenso;
III - demisso;
IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
V - destituio de cargo em comisso;
VI - destituio de funo comissionada.
Art. 128. Na aplicao das penalidades sero
consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida,
os danos que dela provierem para o servio pblico, as
circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes
funcionais.
Pargrafo nico. O ato de imposio da penalidade
mencionar sempre o fundamento legal e a causa da sano
disciplinar. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos
casos de violao de proibio constante do art. 117, incisos I
a VIII, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei,
regulamentao ou norma interna, que no justifique
imposio de penalidade mais grave.
Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos
casos de violao de proibio constante do art. 117, incisos I
a VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto em
lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique
imposio de penalidade mais grave. (Redao dada pela Lei
n 9.527, de 10.12.97)
Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de
reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao
das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a
penalidade de demisso, no podendo exceder de 90
(noventa) dias.
1o Ser punido com suspenso de at 15
(quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a
ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade

MATERIA CARGO - CIDADE


competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez
cumprida a determinao.
2o Quando houver convenincia para o servio, a
penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na
base de 50% (cinqenta por cento) por dia de vencimento ou
remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em
servio.
Art. 131. As penalidades de advertncia e de
suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso
de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio,
respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo,
praticado nova infrao disciplinar.
Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no
surtir efeitos retroativos.
Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes
casos:
I - crime contra a administrao pblica;
II - abandono de cargo;
III - inassiduidade habitual;
IV - improbidade administrativa;
V - incontinncia pblica e conduta escandalosa, na
repartio;
VI - insubordinao grave em servio;
VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a
particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem;
VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos;
IX - revelao de segredo do qual se apropriou em
razo do cargo;
X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do
patrimnio nacional;
XI - corrupo;
XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou
funes pblicas;
XIII - transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117.
Art. 133. Verificada em processo disciplinar
acumulao proibida e provada a boa-f, o servidor optar por
um
dos
cargos.
1 Provada a m-f, perder tambm o cargo que exercia h
mais tempo e restituir o que tiver percebido indevidamente.
2 Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos,
emprego ou funo exercido em outro rgo ou entidade, a
demisso lhe ser comunicada.
Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulao
ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, a autoridade
a que se refere o art. 143 notificar o servidor, por intermdio
de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo
improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia e, na
hiptese de omisso, adotar procedimento sumrio para a
sua apurao e regularizao imediata, cujo processo
administrativo disciplinar se desenvolver nas seguintes fases:
(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
I - instaurao, com a publicao do ato que constituir
a comisso, a ser composta por dois servidores estveis, e
simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da
transgresso objeto da apurao; (Includo pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)
II - instruo sumria, que compreende indiciao,
defesa e relatrio; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
EXPRESSO CULTURAL

22

III - julgamento. (Includo pela Lei n 9.527, de


10.12.97)
1o A indicao da autoria de que trata o inciso I darse- pelo nome e matrcula do servidor, e a materialidade pela
descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas em
situao de acumulao ilegal, dos rgos ou entidades de
vinculao, das datas de ingresso, do horrio de trabalho e do
correspondente regime jurdico. (Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
2o A comisso lavrar, at trs dias aps a publicao
do ato que a constituiu, termo de indiciao em que sero
transcritas as informaes de que trata o pargrafo anterior,
bem como promover a citao pessoal do servidor indiciado,
ou por intermdio de sua chefia imediata, para, no prazo de
cinco dias, apresentar defesa escrita, assegurando-se lhe
vista do processo na repartio, observado o disposto nos
arts. 163 e 164. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
3o Apresentada a defesa, a comisso elaborar
relatrio conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade
do servidor, em que resumir as peas principais dos autos,
opinar sobre a licitude da acumulao em exame, indicar o
respectivo dispositivo legal e remeter o processo
autoridade instauradora, para julgamento. (Includo pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
4o No prazo de cinco dias, contados do recebimento
do processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso,
aplicando-se, quando for o caso, o disposto no 3 o do art.
167. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
5o A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo
para defesa configurar sua boa-f, hiptese em que se
converter automaticamente em pedido de exonerao do
outro cargo. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
6o Caracterizada a acumulao ilegal e provada a
m-f, aplicar-se- a pena de demisso, destituio ou
cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos
cargos, empregos ou funes pblicas em regime de
acumulao ilegal, hiptese em que os rgos ou entidades
de vinculao sero comunicados. (Includo pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)
7o O prazo para a concluso do processo
administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio no
exceder trinta dias, contados da data de publicao do ato
que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por at
quinze dias, quando as circunstncias o exigirem. (Includo
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
8o O procedimento sumrio rege-se pelas disposies
deste artigo, observando-se, no que lhe for aplicvel,
subsidiariamente, as disposies dos Ttulos IV e V desta Lei.
(Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 134. Ser cassada a aposentadoria ou a
disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade,
falta punvel com a demisso.
Art. 135. A destituio de cargo em comisso exercido
por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de
infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso.

MATERIA CARGO - CIDADE


Pargrafo nico. Constatada a hiptese de que trata
este artigo, a exonerao efetuada nos termos do art. 35 ser
convertida em destituio de cargo em comisso.
Art. 136. A demisso ou a destituio de cargo em
comisso, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 132,
implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao
errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.
Art. 137. A demisso ou a destituio de cargo em
comisso, por infringncia do art. 117, incisos IX e XI,
incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo
pblico federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.
Pargrafo nico. No poder retornar ao servio
pblico federal o servidor que for demitido ou destitudo do
cargo em comisso por infringncia do art. 132, incisos I, IV,
VIII, X e XI.
Art. 138. Configura abandono de cargo a ausncia
intencional do servidor ao servio por mais de trinta dias
consecutivos.
Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta
ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias,
interpoladamente, durante o perodo de doze meses.
Art. 140. O ato de imposio da penalidade mencionar
sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar.
Art. 140. Na apurao de abandono de cargo ou
inassiduidade habitual, tambm ser adotado o procedimento
sumrio a que se refere o art. 133, observando-se
especialmente que: (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
I - a indicao da materialidade dar-se-: (Includo pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
a) na hiptese de abandono de cargo, pela indicao
precisa do perodo de ausncia intencional do servidor ao
servio superior a trinta dias; (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
b) no caso de inassiduidade habitual, pela indicao
dos dias de falta ao servio sem causa justificada, por perodo
igual ou superior a sessenta dias interpoladamente, durante o
perodo de doze meses; (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
II - aps a apresentao da defesa a comisso
elaborar relatrio conclusivo quanto inocncia ou
responsabilidade do servidor, em que resumir as peas
principais dos autos, indicar o respectivo dispositivo legal,
opinar, na hiptese de abandono de cargo, sobre a
intencionalidade da ausncia ao servio superior a trinta dias e
remeter o processo autoridade instauradora para
julgamento. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 141. As penalidades disciplinares sero aplicadas:
I - pelo Presidente da Repblica, pelos Presidentes das
Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo
Procurador-Geral da Repblica, quando se tratar de demisso
e cassao de aposentadoria ou disponibilidade de servidor
vinculado ao respectivo Poder, rgo, ou entidade;
II - pelas autoridades administrativas de hierarquia
imediatamente inferior quelas mencionadas no inciso anterior
quando se tratar de suspenso superior a 30 (trinta) dias;

EXPRESSO CULTURAL

23

III - pelo chefe da repartio e outras autoridades na


forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos
de advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias;
IV - pela autoridade que houver feito a nomeao,
quando se tratar de destituio de cargo em comisso.
Art. 142. A ao disciplinar prescrever:
I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com
demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e
destituio de cargo em comisso;
II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso;
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto
advertncia.
1o O prazo de prescrio comea a correr da data em
que o fato se tornou conhecido.
2o Os prazos de prescrio previstos na lei penal
aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm
como crime.
3o A abertura de sindicncia ou a instaurao de
processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso
final proferida por autoridade competente.
4o Interrompido o curso da prescrio, o prazo
comear a correr a partir do dia em que cessar a interrupo.
Ttulo V - Do Processo Administrativo Disciplinar
Captulo I - Disposies Gerais
Art. 143. A autoridade que tiver cincia de
irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua
apurao imediata, mediante sindicncia ou processo
administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla
defesa.
1o Compete ao rgo central do SIPEC supervisionar
e fiscalizar o cumprimento do disposto neste artigo. (Includo
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)(Revogado pela Lei n 11.204,
de
2005)
2o Constatada a omisso no cumprimento da obrigao a
que se refere o caput deste artigo, o titular do rgo central do
SIPEC designar a comisso de que trata o art. 149.(Includo
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)(Revogado pela Lei n 11.204,
de 2005)
3o A apurao de que trata o caput, por solicitao da
autoridade a que se refere, poder ser promovida por
autoridade de rgo ou entidade diverso daquele em que
tenha ocorrido a irregularidade, mediante competncia
especfica para tal finalidade, delegada em carter
permanente ou temporrio pelo Presidente da Repblica,
pelos presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos
Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da Repblica, no
mbito do respectivo Poder, rgo ou entidade, preservadas
as competncias para o julgamento que se seguir apurao.
(Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 144. As denncias sobre irregularidades sero
objeto de apurao, desde que contenham a identificao e o
endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito,
confirmada a autenticidade.
Pargrafo nico. Quando o fato narrado no configurar
evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser
arquivada, por falta de objeto.
Art. 145. Da sindicncia poder resultar:

MATERIA CARGO - CIDADE


I - arquivamento do processo;
II - aplicao de penalidade de advertncia ou
suspenso de at 30 (trinta) dias;
III - instaurao de processo disciplinar.
Pargrafo nico. O prazo para concluso da
sindicncia no exceder 30 (trinta) dias, podendo ser
prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior.
Art. 146. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor
ensejar a imposio de penalidade de suspenso por mais de
30 (trinta) dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser
obrigatria a instaurao de processo disciplinar.
Captulo II - Do Afastamento Preventivo
Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o
servidor no venha a influir na apurao da irregularidade, a
autoridade instauradora do processo disciplinar poder
determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo
prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da
remunerao.
Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado
por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda
que no concludo o processo.
Captulo III - Do Processo Disciplinar
Art. 148. O processo disciplinar o instrumento
destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao
praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha
relao com as atribuies do cargo em que se encontre
investido.
Art. 149. O processo disciplinar ser conduzido por
comisso composta de 3 (trs) servidores estveis designados
pela autoridade competente, que indicar, dentre eles, o
Presidente.
Art. 149. O processo disciplinar ser conduzido por
comisso composta de trs servidores estveis designados
pela autoridade competente, observado o disposto no 3o do
art. 143, que indicar, dentre eles, o seu presidente, que
dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo
nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do
indiciado. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1o A Comisso ter como secretrio servidor
designado pelo seu presidente, podendo a indicao recair em
um de seus membros.
2o No poder participar de comisso de sindicncia
ou de inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do acusado,
consanguneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o
terceiro grau.
Art. 150. A Comisso exercer suas atividades com
independncia e imparcialidade, assegurado o sigilo
necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da
administrao.
Pargrafo nico. As reunies e as audincias das
comisses tero carter reservado.
Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas
seguintes fases:
I - instaurao, com a publicao do ato que constituir
a comisso;
EXPRESSO CULTURAL

24

II - inqurito administrativo, que compreende instruo,


defesa e relatrio;
III - julgamento.
Art. 152. O prazo para a concluso do processo
disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias, contados da data
de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua
prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o
exigirem.
1o Sempre que necessrio, a comisso dedicar
tempo integral aos seus trabalhos, ficando seus membros
dispensados do ponto, at a entrega do relatrio final.
2o As reunies da comisso sero registradas em
atas que devero detalhar as deliberaes adotadas.
Seo I - Do Inqurito
Art. 153. O inqurito administrativo obedecer ao
princpio do contraditrio, assegurada ao acusado ampla
defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em
direito.
Art. 154. Os autos da sindicncia integraro o processo
disciplinar, como pea informativa da instruo.
Pargrafo nico. Na hiptese de o relatrio da
sindicncia concluir que a infrao est capitulada como ilcito
penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos
ao Ministrio Pblico, independentemente da imediata
instaurao do processo disciplinar.
Art. 155. Na fase do inqurito, a comisso promover a
tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e
diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo,
quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a
completa elucidao dos fatos.
Art. 156. assegurado ao servidor o direito de
acompanhar o processo pessoalmente ou por intermdio de
procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e
contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova
pericial.
1o O presidente da comisso poder denegar pedidos
considerados impertinentes, meramente protelatrios, ou de
nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.
2o Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando
a comprovao do fato independer de conhecimento especial
de perito.
Art. 157. As testemunhas sero intimadas a depor
mediante mandado expedido pelo presidente da comisso,
devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser
anexado aos autos.
Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico,
a expedio do mandado ser imediatamente comunicada ao
chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora
marcados para inquirio.
Art. 158. O depoimento ser prestado oralmente e
reduzido a termo, no sendo lcito testemunha traz-lo por
escrito.
1o As testemunhas sero inquiridas separadamente.
2o Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que
se infirmem, proceder-se- acareao entre os depoentes.

MATERIA CARGO - CIDADE


Art. 159. Concluda a inquirio das testemunhas, a
comisso promover o interrogatrio do acusado, observados
os procedimentos previstos nos arts. 157 e 158.
1o No caso de mais de um acusado, cada um deles
ser ouvido separadamente, e sempre que divergirem em
suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser
promovida a acareao entre eles.
2o O procurador do acusado poder assistir ao
interrogatrio, bem como inquirio das testemunhas,
sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas,
facultando-se-lhe, porm, reinquiri-las, por intermdio do
presidente da comisso.
Art. 160. Quando houver dvida sobre a sanidade
mental do acusado, a comisso propor autoridade
competente que ele seja submetido a exame por junta mdica
oficial, da qual participe pelo menos um mdico psiquiatra.
Pargrafo nico. O incidente de sanidade mental ser
processado em auto apartado e apenso ao processo principal,
aps a expedio do laudo pericial.
Art. 161. Tipificada a infrao disciplinar, ser
formulada a indiciao do servidor, com a especificao dos
fatos a ele imputados e das respectivas provas.
1o O indiciado ser citado por mandado expedido
pelo presidente da comisso para apresentar defesa escrita,
no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se lhe vista do
processo na repartio.
2o Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser
comum e de 20 (vinte) dias.
3o O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo
dobro, para diligncias reputadas indispensveis.
4o No caso de recusa do indiciado em apor o ciente
na cpia da citao, o prazo para defesa contar-se- da data
declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que
fez a citao, com a assinatura de (2) duas testemunhas.
Art. 162. O indiciado que mudar de residncia fica
obrigado a comunicar comisso o lugar onde poder ser
encontrado.
Art. 163. Achando-se o indiciado em lugar incerto e no
sabido, ser citado por edital, publicado no Dirio Oficial da
Unio e em jornal de grande circulao na localidade do ltimo
domiclio conhecido, para apresentar defesa.
Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o prazo para
defesa ser de 15 (quinze) dias a partir da ltima publicao
do edital.
Art. 164. Considerar-se- revel o indiciado que,
regularmente citado, no apresentar defesa no prazo legal.
1o A revelia ser declarada, por termo, nos autos do
processo e devolver o prazo para a defesa.
2 Para defender o indiciado revel, a autoridade
instauradora do processo designar um servidor como
defensor dativo, ocupante de cargo de nvel igual ou superior
ao do indiciado.
2o Para defender o indiciado revel, a autoridade
instauradora do processo designar um servidor como
defensor dativo, que dever ser ocupante de cargo efetivo
superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual
ou superior ao do indiciado. (Redao dada pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)
EXPRESSO CULTURAL

25

Art. 165. Apreciada a defesa, a comisso elaborar


relatrio minucioso, onde resumir as peas principais dos
autos e mencionar as provas em que se baseou para formar
a sua convico.
1o O relatrio ser sempre conclusivo quanto
inocncia ou responsabilidade do servidor.
2o Reconhecida a responsabilidade do servidor, a
comisso indicar o dispositivo legal ou regulamentar
transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou
atenuantes.
Art. 166. O processo disciplinar, com o relatrio da
comisso, ser remetido autoridade que determinou a sua
instaurao, para julgamento.
Seo II - Do Julgamento
Art. 167. No prazo de 20 (vinte) dias, contados do
recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a
sua deciso.
1o Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada
da autoridade instauradora do processo, este ser
encaminhado autoridade competente, que decidir em igual
prazo.
2o Havendo mais de um indiciado e diversidade de
sanes, o julgamento caber autoridade competente para a
imposio da pena mais grave.
3o Se a penalidade prevista for a demisso ou
cassao de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento
caber s autoridades de que trata o inciso I do art. 141.
4o Reconhecida pela comisso a inocncia do
servidor, a autoridade instauradora do processo determinar o
seu arquivamento, salvo se flagrantemente contrria prova
dos autos. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 168. O julgamento acatar o relatrio da comisso,
salvo quando contrrio s provas dos autos.
Pargrafo nico. Quando o relatrio da comisso
contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder,
motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou
isentar o servidor de responsabilidade.
Art. 169. Verificada a existncia de vcio insanvel, a
autoridade julgadora declarar a nulidade total ou parcial do
processo e ordenar a constituio de outra comisso, para
instaurao de novo processo.
Art. 169. Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, a
autoridade que determinou a instaurao do processo ou outra
de hierarquia superior declarar a sua nulidade, total ou
parcial, e ordenar, no mesmo ato, a constituio de outra
comisso para instaurao de novo processo. (Redao dada
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1o O julgamento fora do prazo legal no implica
nulidade do processo.
2o A autoridade julgadora que der causa prescrio
de que trata o art. 142, 2o, ser responsabilizada na forma
do Captulo IV do Ttulo IV.
Art. 170. Extinta a punibilidade pela prescrio, a
autoridade julgadora determinar o registro do fato nos
assentamentos individuais do servidor.
Art. 171. Quando a infrao estiver capitulada como
crime, o processo disciplinar ser remetido ao Ministrio

MATERIA CARGO - CIDADE


Pblico para instaurao da ao penal, ficando trasladado na
repartio.
Art. 172. O servidor que responder a processo
disciplinar s poder ser exonerado a pedido, ou aposentado
voluntariamente, aps a concluso do processo e o
cumprimento da penalidade, acaso aplicada.
Pargrafo nico. Ocorrida a exonerao de que trata o
pargrafo nico, inciso I do art. 34, o ato ser convertido em
demisso, se for o caso.
Art. 173. Sero assegurados transporte e dirias:
I - ao servidor convocado para prestar depoimento fora
da sede de sua repartio, na condio de testemunha,
denunciado ou indiciado;
II - aos membros da comisso e ao secretrio, quando
obrigados a se deslocarem da sede dos trabalhos para a
realizao de misso essencial ao esclarecimento dos fatos.
Seo III -- Da Reviso do Processo
Art. 174. O processo disciplinar poder ser revisto, a
qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem
fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a
inocncia do punido ou a inadequao da penalidade
aplicada.
1o Em caso de falecimento, ausncia ou
desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia
poder requerer a reviso do processo.
2o No caso de incapacidade mental do servidor, a
reviso ser requerida pelo respectivo curador.
Art. 175. No processo revisional, o nus da prova cabe
ao requerente.
Art. 176. A simples alegao de injustia da penalidade
no constitui fundamento para a reviso, que requer
elementos novos, ainda no apreciados no processo
originrio.
Art. 177. O requerimento de reviso do processo ser
dirigido ao Ministro de Estado ou autoridade equivalente, que,
se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do
rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar.
Pargrafo nico. Deferida a petio, a autoridade
competente providenciar a constituio de comisso, na
forma do art. 149.
Art. 178. A reviso correr em apenso ao processo
originrio.
Pargrafo nico. Na petio inicial, o requerente pedir
dia e hora para a produo de provas e inquirio das
testemunhas que arrolar.
Art. 179. A comisso revisora ter 60 (sessenta) dias
para a concluso dos trabalhos.
Art. 180. Aplicam-se aos trabalhos da comisso
revisora, no que couber, as normas e procedimentos prprios
da comisso do processo disciplinar.
Art. 181. O julgamento caber autoridade que aplicou
a penalidade, nos termos do art. 141.
Pargrafo nico. O prazo para julgamento ser de 20
(vinte) dias, contados do recebimento do processo, no curso
do qual a autoridade julgadora poder determinar diligncias.
Art. 182. Julgada procedente a reviso, ser declarada
sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os
EXPRESSO CULTURAL

26

direitos do servidor, exceto em relao destituio do cargo


em comisso, que ser convertida em exonerao.
Pargrafo nico. Da reviso do processo no poder
resultar agravamento de penalidade.
Ttulo VI - Da Seguridade Social do Servidor
Captulo I - Disposies Gerais
Art. 183. A Unio manter Plano de Seguridade Social
para o servidor e sua famlia.
Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em
comisso que no seja, simultaneamente, ocupante de cargo
ou emprego efetivo na administrao pblica direta, autrquica
e fundacional, no ter direito aos benefcios do Plano de
Seguridade Social, com exceo da assistncia sade.
(Pargrafo includo pela Lei n 8.647, de 13 de abril de 1993)
1o O servidor ocupante de cargo em comisso que
no seja, simultaneamente, ocupante de cargo ou emprego
efetivo na administrao pblica direta, autrquica e
fundacional no ter direito aos benefcios do Plano de
Seguridade Social, com exceo da assistncia sade.
(Redao dada pela Lei n 10.667, de 14.5.2003)
2o O servidor afastado ou licenciado do cargo efetivo,
sem direito remunerao, inclusive para servir em organismo
oficial internacional do qual o Brasil seja membro efetivo ou
com o qual coopere, ainda que contribua para regime de
previdncia social no exterior, ter suspenso o seu vnculo
com o regime do Plano de Seguridade Social do Servidor
Pblico enquanto durar o afastamento ou a licena, no lhes
assistindo, neste perodo, os benefcios do mencionado
regime de previdncia.(Includo pela Lei n 10.667, de
14.5.2003)
3o Ser assegurada ao servidor licenciado ou
afastado sem remunerao a manuteno da vinculao ao
regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Pblico,
mediante o recolhimento mensal da respectiva contribuio,
no mesmo percentual devido pelos servidores em atividade,
incidente sobre a remunerao total do cargo a que faz jus no
exerccio de suas atribuies, computando-se, para esse
efeito, inclusive, as vantagens pessoais. (Includo pela Lei n
10.667, de 14.5.2003)
4o O recolhimento de que trata o 3 o deve ser
efetuado at o segundo dia til aps a data do pagamento das
remuneraes dos servidores pblicos, aplicando-se os
procedimentos de cobrana e execuo dos tributos federais
quando no recolhidas na data de vencimento. (Includo pela
Lei n 10.667, de 14.5.2003)
Art. 184. O Plano de Seguridade Social visa a dar
cobertura aos riscos a que esto sujeitos o servidor e sua
famlia, e compreende um conjunto de benefcios e aes que
atendam s seguintes finalidades:
I - garantir meios de subsistncia nos eventos de
doena, invalidez, velhice, acidente em servio, inatividade,
falecimento e recluso;
II - proteo maternidade, adoo e paternidade;
III - assistncia sade.
Pargrafo nico. Os benefcios sero concedidos nos
termos e condies definidos em regulamento, observadas as
disposies desta Lei.

MATERIA CARGO - CIDADE


Art. 185. Os benefcios do Plano de Seguridade Social
do servidor compreendem:
I - quanto ao servidor:
a) aposentadoria;
b) auxlio-natalidade;
c) salrio-famlia;
d) licena para tratamento de sade;
e) licena gestante, adotante e licena-paternidade;
f) licena por acidente em servio;
g) assistncia sade;
h) garantia de condies individuais e ambientais de
trabalho satisfatrias;
II - quanto ao dependente:
a) penso vitalcia e temporria;
b) auxlio-funeral;
c) auxlio-recluso;
d) assistncia sade.
1o As aposentadorias e penses sero concedidas e
mantidas pelos rgos ou entidades aos quais se encontram
vinculados os servidores, observado o disposto nos arts. 189 e
224.
2o O recebimento indevido de benefcios havidos por
fraude, dolo ou m-f, implicar devoluo ao errio do total
auferido, sem prejuzo da ao penal cabvel.
Captulo II - Dos Benefcios
Seo I - Da Aposentadoria
Art. 186. O servidor ser aposentado: (Vide art. 40 da
Constituio)
I - por invalidez permanente, sendo os proventos
integrais quando decorrente de acidente em servio, molstia
profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel,
especificada em lei, e proporcionais nos demais casos;
II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com
proventos proporcionais ao tempo de servio;
III - voluntariamente:
a) aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e
aos 30 (trinta) se mulher, com proventos integrais;
b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funes
de magistrio se professor, e 25 (vinte e cinco) se professora,
com proventos integrais;
c) aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25
(vinte e cinco) se mulher, com proventos proporcionais a esse
tempo;
d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem,
e aos 60 (sessenta) se mulher, com proventos proporcionais
ao tempo de servio.
1o Consideram-se doenas graves, contagiosas ou
incurveis, a que se refere o inciso I deste artigo, tuberculose
ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplasia maligna,
cegueira posterior ao ingresso no servio pblico, hansenase,
cardiopatia grave, doena de Parkinson, paralisia irreversvel e
incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave,
estados avanados do mal de Paget (ostete deformante),
Sndrome de Imunodeficincia Adquirida - AIDS, e outras que
a lei indicar, com base na medicina especializada.
2o Nos casos de exerccio de atividades consideradas
insalubres ou perigosas, bem como nas hipteses previstas no
EXPRESSO CULTURAL

27

art. 71, a aposentadoria de que trata o inciso III, "a" e "c",


observar o disposto em lei especfica.
3o Na hiptese do inciso I o servidor ser submetido
junta mdica oficial, que atestar a invalidez quando
caracterizada a incapacidade para o desempenho das
atribuies do cargo ou a impossibilidade de se aplicar o
disposto no art. 24. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 187. A aposentadoria compulsria ser automtica,
e declarada por ato, com vigncia a partir do dia imediato
quele em que o servidor atingir a idade-limite de
permanncia no servio ativo.
Art. 188. A aposentadoria voluntria ou por invalidez
vigorar a partir da data da publicao do respectivo ato.
1o A aposentadoria por invalidez ser precedida de
licena para tratamento de sade, por perodo no excedente
a 24 (vinte e quatro) meses.
2o Expirado o perodo de licena e no estando em
condies de reassumir o cargo ou de ser readaptado, o
servidor ser aposentado.
3o O lapso de tempo compreendido entre o trmino
da licena e a publicao do ato da aposentadoria ser
considerado como de prorrogao da licena.
4o Para os fins do disposto no 1o, sero
consideradas apenas as licenas motivadas pela enfermidade
ensejadora da invalidez ou doenas correlacionadas. (Includo
pela
Medida
Provisria
n
441,
de
2008)
5o A critrio da Administrao, o servidor em licena para
tratamento de sade ou aposentado por invalidez poder ser
convocado a qualquer momento, para avaliao das
condies que ensejaram o afastamento ou a aposentadoria.
(Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008)
4o Para os fins do disposto no 1 o deste artigo, sero
consideradas apenas as licenas motivadas pela enfermidade
ensejadora da invalidez ou doenas correlacionadas. (Includo
pela Lei n 11.907, de 2009)
5o A critrio da Administrao, o servidor em licena
para tratamento de sade ou aposentado por invalidez poder
ser convocado a qualquer momento, para avaliao das
condies que ensejaram o afastamento ou a aposentadoria.
(Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
Art. 189. O provento da aposentadoria ser calculado
com observncia do disposto no 3o do art. 41, e revisto na
mesma data e proporo, sempre que se modificar a
remunerao dos servidores em atividade.
Pargrafo nico. So estendidos aos inativos quaisquer
benefcios ou vantagens posteriormente concedidas aos
servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de
transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que
se deu a aposentadoria.
Art. 190. O servidor aposentado com provento
proporcional ao tempo de servio, se acometido de qualquer
das molstias especificadas no art. 186, 1o, passar a
perceber
provento
integral.
Art. 190. O servidor aposentado com provento proporcional ao
tempo de servio, se acometido de qualquer das molstias
especificadas no 1o do art. 186, e por este motivo for
considerado invlido por junta mdica oficial, passar a
perceber provento integral, calculado com base no

MATERIA CARGO - CIDADE


fundamento legal de concesso da aposentadoria. (Redao
dada pela Medida Provisria n 441, de 2008)
Art. 190. O servidor aposentado com provento
proporcional ao tempo de servio se acometido de qualquer
das molstias especificadas no 1o do art. 186 desta Lei e,
por esse motivo, for considerado invlido por junta mdica
oficial passar a perceber provento integral, calculado com
base no fundamento legal de concesso da aposentadoria.
(Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009)
Art. 191. Quando proporcional ao tempo de servio, o
provento no ser inferior a 1/3 (um tero) da remunerao da
atividade.
Art. 192. (Vetado).
Art. 192. O servidor que contar tempo de servio para
aposentadoria com provento integral ser aposentado:
(Mantido pelo Congresso Nacional)(Revogado pela Lei n
9.527,
de
10.12.97)
I - com a remunerao do padro de classe imediatamente
superior quela em que se encontra posicionado; (Mantido
pelo Congresso Nacional)(Revogado pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
II - quando ocupante da ltima classe da carreira, com a
remunerao do padro correspondente, acrescida da
diferena entre esse e o padro da classe imediatamente
anterior. (Mantido pelo Congresso Nacional) (Revogado pela
Lei
n
9.527,
de
10.12.97)
Art. 193. (Vetado).
Art. 193. O servidor que tiver exercido funo de direo,
chefia, assessoramento, assistncia ou cargo em comisso,
por perodo de 5 (cinco) anos consecutivos, ou 10 (dez) anos
interpolados, poder aposentar-se com a gratificao da
funo ou remunerao do cargo em comisso, de maior
valor, desde que exercido por um perodo mnimo de 2 (dois)
anos. (Mantido pelo Congresso Nacional)(Revogado pela Lei
n
9.527,
de
10.12.97)
1 Quando o exerccio da funo ou cargo em comisso de
maior valor no corresponder ao perodo de 2 (dois) anos,
ser incorporada a gratificao ou remunerao da funo ou
cargo em comisso imediatamente inferior dentre os
exercidos. (Mantido pelo Congresso Nacional) (Revogado pela
Lei
n
9.527,
de
10.12.97)
2 A aplicao do disposto neste artigo exclui as vantagens
previstas no art. 192, bem como a incorporao de que trata o
art. 62, ressalvado o direito de opo.(Mantido pelo Congresso
Nacional)(Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 194. Ao servidor aposentado ser paga a
gratificao natalina, at o dia vinte do ms de dezembro, em
valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o
adiantamento recebido.
Art. 195. Ao ex-combatente que tenha efetivamente
participado de operaes blicas, durante a Segunda Guerra
Mundial, nos termos da Lei n 5.315, de 12 de setembro de
1967, ser concedida aposentadoria com provento integral,
aos 25 (vinte e cinco) anos de servio efetivo.

menor vencimento do servio pblico, inclusive no caso de


natimorto.
1o Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser
acrescido de 50% (cinquenta por cento), por nascituro.
2o O auxlio ser pago ao cnjuge ou companheiro
servidor pblico, quando a parturiente no for servidora.
Seo III - Do Salrio-Famlia
Art. 197. O salrio-famlia devido ao servidor ativo ou
ao inativo, por dependente econmico.
Pargrafo nico.
Consideram-se
dependentes
econmicos para efeito de percepo do salrio-famlia:
I - o cnjuge ou companheiro e os filhos, inclusive os
enteados at 21 (vinte e um) anos de idade ou, se estudante,
at 24 (vinte e quatro) anos ou, se invlido, de qualquer idade;
II - o menor de 21 (vinte e um) anos que, mediante
autorizao judicial, viver na companhia e s expensas do
servidor, ou do inativo;
III - a me e o pai sem economia prpria.
Art. 198. No se configura a dependncia econmica
quando o beneficirio do salrio-famlia perceber rendimento
do trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive penso ou
provento da aposentadoria, em valor igual ou superior ao
salrio-mnimo.
Art. 199. Quando o pai e me forem servidores
pblicos e viverem em comum, o salrio-famlia ser pago a
um deles; quando separados, ser pago a um e outro, de
acordo com a distribuio dos dependentes.
Pargrafo nico. Ao pai e me equiparam-se o
padrasto, a madrasta e, na falta destes, os representantes
legais dos incapazes.
Art. 200. O salrio-famlia no est sujeito a qualquer
tributo, nem servir de base para qualquer contribuio,
inclusive para a Previdncia Social.
Art. 201. O afastamento do cargo efetivo, sem
remunerao, no acarreta a suspenso do pagamento do
salrio-famlia.

Seo IV - Da Licena para Tratamento de Sade


Art. 202. Ser concedida ao servidor licena para
tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em
percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus.
Art. 203. Para licena at 30 (trinta) dias, a inspeo
ser feita por mdico do setor de assistncia do rgo de
pessoal e, se por prazo superior, por junta mdica oficial.
Art. 203. A licena de que trata o art. 202 ser concedida com
base em percia oficial. (Redao dada pela Medida Provisria
n 441, de 2008)
Art. 203. A licena de que trata o art. 202 desta Lei ser
concedida com base em percia oficial. (Redao dada pela
Lei n 11.907, de 2009)
1o Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser
realizada na residncia do servidor ou no estabelecimento
hospitalar onde se encontrar internado.
2 Inexistindo mdico do rgo ou entidade no local
Seo II - Do Auxlio-Natalidade
onde se encontra o servidor, ser aceito atestado passado por
Art. 196. O auxlio-natalidade devido servidora por mdico
particular.
motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente ao 3 No caso do pargrafo anterior, o atestado s produzir
EXPRESSO CULTURAL

28

MATERIA CARGO - CIDADE


efeitos depois de homologado pelo setor mdico do respectivo
rgo ou entidade.
2o Inexistindo mdico no rgo ou entidade no local
onde se encontra ou tenha exerccio em carter permanente o
servidor, e no se configurando as hipteses previstas nos
pargrafos do art. 230, ser aceito atestado passado por
mdico particular. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
3o No caso do pargrafo anterior, o atestado somente
produzir efeitos depois de homologado pelo setor mdico do
respectivo rgo ou entidade, ou pelas autoridades ou
pessoas de que tratam os pargrafos do art. 230.(Redao
dada
pela
Lei
n
9.527,
de
10.12.97)
4o O servidor que durante o mesmo exerccio atingir o limite
de trinta dias de licena para tratamento de sade,
consecutivos ou no, para a concesso de nova licena,
independentemente do prazo de sua durao, ser submetido
a inspeo por junta mdica oficial.(Includo pela Lei n 9.527,
de
10.12.97)
3o No caso do 2o, o atestado somente produzir efeitos
depois de recepcionado pela unidade de recursos humanos do
rgo ou entidade. (Redao dada pela Medida Provisria n
441,
de
2008)
4o A licena que exceder o prazo de cento e vinte dias no
perodo de doze meses a contar do primeiro dia de
afastamento ser concedida mediante avaliao por junta
mdica oficial. (Redao dada pela Medida Provisria n 441,
de
2008)
5o A percia oficial para concesso da licena de que trata o
caput deste artigo, bem como nos demais casos de percia
oficial previstos nesta lei, ser efetuada por cirurgiesdentistas, nas hipteses em que abranger o campo de
atuao da odontologia. (Includo pela Medida Provisria n
441, de 2008)
3o No caso do 2o deste artigo, o atestado somente
produzir efeitos depois de recepcionado pela unidade de
recursos humanos do rgo ou entidade. (Redao dada pela
Lei n 11.907, de 2009)
4o A licena que exceder o prazo de 120 (cento e
vinte) dias no perodo de 12 (doze) meses a contar do primeiro
dia de afastamento ser concedida mediante avaliao por
junta mdica oficial. (Redao dada pela Lei n 11.907, de
2009)
5o A percia oficial para concesso da licena de que
trata o caput deste artigo, bem como nos demais casos de
percia oficial previstos nesta Lei, ser efetuada por cirurgiesdentistas, nas hipteses em que abranger o campo de
atuao da odontologia. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
Art. 204. Findo o prazo da licena, o servidor ser
submetido a nova inspeo mdica, que concluir pela volta
ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria.
Art. 204. A licena para tratamento de sade inferior a
quinze dias, dentro de um ano, poder ser dispensada de
percia oficial, na forma definida em regulamento. (Redao
dada pela Medida Provisria n 441, de 2008)
Art. 204. A licena para tratamento de sade inferior a
15 (quinze) dias, dentro de 1 (um) ano, poder ser dispensada

EXPRESSO CULTURAL

29

de percia oficial, na forma definida em regulamento. (Redao


dada pela Lei n 11.907, de 2009)
Art. 205. O atestado e o laudo da junta mdica no se
referiro ao nome ou natureza da doena, salvo quando se
tratar de leses produzidas por acidente em servio, doena
profissional ou qualquer das doenas especificadas no art.
186, 1o.
Art. 206. O servidor que apresentar indcios de leses
orgnicas ou funcionais ser submetido a inspeo mdica.
Art. 206-A. O servidor ser submetido a exames
mdicos peridicos, nos termos e condies definidos em
regulamento. (Includo pela Medida Provisria n 441, de
2008)
Art. 206-A. O servidor ser submetido a exames
mdicos peridicos, nos termos e condies definidos em
regulamento.
(Includo
pela
Lei
n
11.907,
de
2009) (Regulamento).
Pargrafo nico. Para os fins do disposto no caput, a
Unio e suas entidades autrquicas e fundacionais podero:
(Includo pela Medida provisria n 632, de 2013)
I - prestar os exames mdicos peridicos diretamente
pelo rgo ou entidade a qual se encontra vinculado o
servidor; (Includo pela Medida provisria n 632, de 2013)
II - celebrar convnio ou instrumento de cooperao ou
parceria com os rgos e entidades da administrao direta,
suas autarquias e fundaes; (Includo pela Medida provisria
n 632, de 2013)
III - celebrar convnios com operadoras de plano de
assistncia sade, organizadas na modalidade de
autogesto, que possuam autorizao de funcionamento do
rgo regulador, na forma do art. 230; ou (Includo pela
Medida provisria n 632, de 2013)
IV - prestar os exames mdicos peridicos mediante
contrato administrativo, observado o disposto na Lei no 8.666,
de 21 de junho de 1993, e demais normas pertinentes.
(Includo pela Medida provisria n 632, de 2013)
Pargrafo nico. Para os fins do disposto no caput, a
Unio e suas entidades autrquicas e fundacionais
podero: (Includo pela Lei n 12.998, de 2014)
I - prestar os exames mdicos peridicos diretamente
pelo rgo ou entidade qual se encontra vinculado o
servidor; (Includo pela Lei n 12.998, de 2014)
II - celebrar convnio ou instrumento de cooperao ou
parceria com os rgos e entidades da administrao direta,
suas autarquias e fundaes; (Includo pela Lei n 12.998, de
2014)
III - celebrar convnios com operadoras de plano de
assistncia sade, organizadas na modalidade de
autogesto, que possuam autorizao de funcionamento do
rgo regulador, na forma do art. 230; ou (Includo pela Lei n
12.998, de 2014)
IV - prestar os exames mdicos peridicos mediante
contrato administrativo, observado o disposto na Lei no 8.666,
de 21 de junho de 1993, e demais normas
pertinentes. (Includo pela Lei n 12.998, de 2014)
Seo V
Da Licena Gestante, Adotante e da LicenaPaternidade

MATERIA CARGO - CIDADE


Art. 207. Ser concedida licena servidora gestante
por 120 (cento e vinte) dias consecutivos, sem prejuzo da
remunerao. (Vide Decreto n 6.690, de 2008)
1o A licena poder ter incio no primeiro dia do nono
ms de gestao, salvo antecipao por prescrio mdica.
2o No caso de nascimento prematuro, a licena ter
incio a partir do parto.
3o No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do
evento, a servidora ser submetida a exame mdico, e se
julgada apta, reassumir o exerccio.
4o No caso de aborto atestado por mdico oficial, a
servidora ter direito a 30 (trinta) dias de repouso remunerado.
Art. 208. Pelo nascimento ou adoo de filhos, o
servidor ter direito licena-paternidade de 5 (cinco) dias
consecutivos.
Art. 209. Para amamentar o prprio filho, at a idade de
seis meses, a servidora lactante ter direito, durante a jornada
de trabalho, a uma hora de descanso, que poder ser
parcelada em dois perodos de meia hora.
Art. 210. servidora que adotar ou obtiver guarda
judicial de criana at 1 (um) ano de idade, sero concedidos
90 (noventa) dias de licena remunerada.(Vide Decreto n
6.691, de 2008)
Pargrafo nico. No caso de adoo ou guarda judicial
de criana com mais de 1 (um) ano de idade, o prazo de que
trata este artigo ser de 30 (trinta) dias.
Seo VI - Da Licena por Acidente em Servio
Art. 211. Ser licenciado, com remunerao integral, o
servidor acidentado em servio.
Art. 212. Configura acidente em servio o dano fsico
ou mental sofrido pelo servidor, que se relacione, mediata ou
imediatamente, com as atribuies do cargo exercido.
Pargrafo nico. Equipara-se ao acidente em servio o
dano:
I - decorrente de agresso sofrida e no provocada
pelo servidor no exerccio do cargo;
II - sofrido no percurso da residncia para o trabalho e
vice-versa.
Art. 213. O servidor acidentado em servio que
necessite de tratamento especializado poder ser tratado em
instituio privada, conta de recursos pblicos.
Pargrafo nico. O tratamento recomendado por junta
mdica oficial constitui medida de exceo e somente ser
admissvel quando inexistirem meios e recursos adequados
em instituio pblica.
Art. 214. A prova do acidente ser feita no prazo de 10
(dez) dias, prorrogvel quando as circunstncias o exigirem.
Seo VII - Da Penso
Art. 215. Por morte do servidor, os dependentes fazem
jus a uma penso mensal de valor correspondente ao da
respectiva remunerao ou provento, a partir da data do bito,
observado o limite estabelecido no art. 42. (Vide Medida
Provisria n 664, de 2014)(Vigncia)
Art. 216. As penses distinguem-se, quanto natureza,
em vitalcias e temporrias. (Vide Medida Provisria n 664, de
2014)(Vigncia)
EXPRESSO CULTURAL

30

1o A penso vitalcia composta de cota ou cotas


permanentes, que somente se extinguem ou revertem com a
morte de seus beneficirios.
2o A penso temporria composta de cota ou cotas
que podem se extinguir ou reverter por motivo de morte,
cessao de invalidez ou maioridade do beneficirio.
Art. 217. So beneficirios das penses:
I - vitalcia:(Vide Medida Provisria n 664, de 2014)
(Vigncia)
a) o cnjuge;
b) a pessoa desquitada, separada judicialmente ou
divorciada, com percepo de penso alimentcia;
c) o companheiro ou companheira designado que
comprove unio estvel como entidade familiar;
d) a me e o pai que comprovem dependncia
econmica do servidor;
e) a pessoa designada, maior de 60 (sessenta) anos e
a pessoa portadora de deficincia, que vivam sob a
dependncia econmica do servidor;
II - temporria:
a) os filhos, ou enteados, at 21 (vinte e um) anos de
idade, ou, se invlidos, enquanto durar a invalidez;
b) o menor sob guarda ou tutela at 21 (vinte e um)
anos de idade;
c) o irmo rfo, at 21 (vinte e um) anos, e o invlido,
enquanto durar a invalidez, que comprovem dependncia
econmica do servidor;
d) a pessoa designada que viva na dependncia
econmica do servidor, at 21 (vinte e um) anos, ou, se
invlida, enquanto durar a invalidez.
1o A concesso de penso vitalcia aos beneficirios
de que tratam as alneas "a" e "c" do inciso I deste artigo
exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas
alneas "d" e "e".
2o A concesso da penso temporria aos
beneficirios de que tratam as alneas "a" e "b" do inciso II
deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios
referidos nas alneas "c" e "d".
3o(Vide Medida Provisria n 664, de 2014)(Vigncia)
4o(Vide Medida Provisria n 664, de 2014)(Vigncia)
5o(Vide Medida Provisria n 664, de 2014)(Vigncia)
Art. 218. A penso ser concedida integralmente ao
titular da penso vitalcia, exceto se existirem beneficirios da
penso temporria.(Vide Medida Provisria n 664, de 2014)
(Vigncia)
1o Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso
vitalcia, o seu valor ser distribudo em partes iguais entre os
beneficirios habilitados.(Vide Medida Provisria n 664, de
2014)(Vigncia)
2o Ocorrendo habilitao s penses vitalcia e
temporria, metade do valor caber ao titular ou titulares da
penso vitalcia, sendo a outra metade rateada em partes
iguais, entre os titulares da penso temporria.
3o Ocorrendo habilitao somente penso
temporria, o valor integral da penso ser rateado, em partes
iguais, entre os que se habilitarem. (Vide Medida Provisria n
664, de 2014)(Vigncia)

MATERIA CARGO - CIDADE


Art. 219. A penso poder ser requerida a qualquer
tempo, prescrevendo to-somente as prestaes exigveis h
mais de 5 (cinco) anos.
Pargrafo nico. Concedida a penso, qualquer prova
posterior ou habilitao tardia que implique excluso de
beneficirio ou reduo de penso s produzir efeitos a partir
da data em que for oferecida.
Art. 220. No faz jus penso o beneficirio
condenado pela prtica de crime doloso de que tenha
resultado a morte do servidor.
Art. 221. Ser concedida penso provisria por morte
presumida do servidor, nos seguintes casos:
I - declarao de ausncia, pela autoridade judiciria
competente;
II - desaparecimento em desabamento, inundao,
incndio ou acidente no caracterizado como em servio;
III - desaparecimento no desempenho das atribuies
do cargo ou em misso de segurana.
Pargrafo nico. A penso provisria ser transformada
em vitalcia ou temporria, conforme o caso, decorridos 5
(cinco) anos de sua vigncia, ressalvado o eventual
reaparecimento do servidor, hiptese em que o benefcio ser
automaticamente cancelado.
Art. 222. Acarreta perda da qualidade de beneficirio:
(Vide Medida Provisria n 664, de 2014)(Vigncia)
I - o seu falecimento;
II - a anulao do casamento, quando a deciso
ocorrer aps a concesso da penso ao cnjuge;
III - a cessao de invalidez, em se tratando de
beneficirio invlido;
IV - a maioridade de filho, irmo rfo ou pessoa
designada, aos 21 (vinte e um) anos de idade;(Vide Medida
Provisria n 664, de 2014)(Vigncia)
V - a acumulao de penso na forma do art. 225;
VI - a renncia expressa.(Vide Medida Provisria n
664, de 2014)(Vigncia)
VII -(Vide Medida Provisria n 664, de 2014)(Vigncia)
Pargrafo nico. A critrio da Administrao, o
beneficirio de penso temporria motivada por invalidez
poder ser convocado a qualquer momento, para avaliao
das condies que ensejaram a concesso do benefcio.
(Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008)
Pargrafo nico. A critrio da Administrao, o
beneficirio de penso temporria motivada por invalidez
poder ser convocado a qualquer momento para avaliao
das condies que ensejaram a concesso do benefcio.
(Includo pela Lei n 11.907, de 2009)(Vide Medida Provisria
n 664, de 2014)(Vigncia)
Art. 223. Por morte ou perda da qualidade de
beneficirio, a respectiva cota reverter:(Vide Medida
Provisria n 664, de 2014)(Vigncia)
I - da penso vitalcia para os remanescentes desta
penso ou para os titulares da penso temporria, se no
houver pensionista remanescente da penso vitalcia;
II - da penso temporria para os co-beneficirios ou,
na falta destes, para o beneficirio da penso vitalcia.
Art. 224. As penses sero automaticamente
atualizadas na mesma data e na mesma proporo dos
EXPRESSO CULTURAL

31

reajustes dos vencimentos dos servidores, aplicando-se o


disposto no pargrafo nico do art. 189.
Art. 225. Ressalvado o direito de opo, vedada a
percepo cumulativa de mais de duas penses.(Vide Medida
Provisria n 664, de 2014)(Vigncia)
Seo VIII - Do Auxlio-Funeral
Art. 226. O auxlio-funeral devido famlia do servidor
falecido na atividade ou aposentado, em valor equivalente a
um ms da remunerao ou provento.
1o No caso de acumulao legal de cargos, o auxlio
ser pago somente em razo do cargo de maior remunerao.
2o (VETADO).
3o O auxlio ser pago no prazo de 48 (quarenta e
oito) horas, por meio de procedimento sumarssimo, pessoa
da famlia que houver custeado o funeral.
Art. 227. Se o funeral for custeado por terceiro, este
ser indenizado, observado o disposto no artigo anterior.
Art. 228. Em caso de falecimento de servidor em
servio fora do local de trabalho, inclusive no exterior, as
despesas de transporte do corpo correro conta de recursos
da Unio, autarquia ou fundao pblica.
Seo IX - Do Auxlio-Recluso
Art. 229. famlia do servidor ativo devido o auxliorecluso, nos seguintes valores:
I - dois teros da remunerao, quando afastado por
motivo de priso, em flagrante ou preventiva, determinada
pela autoridade competente, enquanto perdurar a priso;
II - metade da remunerao, durante o afastamento,
em virtude de condenao, por sentena definitiva, a pena que
no determine a perda de cargo.
1o Nos casos previstos no inciso I deste artigo, o
servidor ter direito integralizao da remunerao, desde
que absolvido.
2o O pagamento do auxlio-recluso cessar a partir
do dia imediato quele em que o servidor for posto em
liberdade, ainda que condicional.
Captulo III - Da Assistncia Sade
Art. 230. A assistncia sade do servidor, ativo ou
inativo, e de sua famlia, compreende assistncia mdica,
hospitalar, odontolgica, psicolgica e farmacutica, prestada
pelo Sistema nico de Sade ou diretamente pelo rgo ou
entidade ao qual estiver vinculado o servidor, ou, ainda,
mediante convnio, na forma estabelecida em regulamento.
Art. 230. A assistncia sade do servidor, ativo ou
inativo, e de sua famlia, compreende assistncia mdica,
hospitalar, odontolgica, psicolgica e farmacutica, prestada
pelo Sistema nico de Sade - SUS ou diretamente pelo
rgo ou entidade ao qual estiver vinculado o servidor, ou,
ainda, mediante convnio ou contrato, na forma estabelecida
em regulamento. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)(Regulamento)
Art. 230. A assistncia sade do servidor, ativo ou
inativo, e de sua famlia compreende assistncia mdica,
hospitalar, odontolgica, psicolgica e farmacutica, ter como
diretriz bsica o implemento de aes preventivas voltadas

MATERIA CARGO - CIDADE


para a promoo da sade e ser prestada pelo Sistema
nico de Sade SUS, diretamente pelo rgo ou entidade
ao qual estiver vinculado o servidor, ou mediante convnio ou
contrato, ou ainda na forma de auxlio, mediante
ressarcimento parcial do valor despendido pelo servidor, ativo
ou inativo, e seus dependentes ou pensionistas com planos ou
seguros privados de assistncia sade, na forma
estabelecida em regulamento.(Redao dada pela Lei n
11.302 de 2006)
1o Nas hipteses previstas nesta Lei em que seja
exigida percia, avaliao ou inspeo mdica, na ausncia de
mdico ou junta mdica oficial, para a sua realizao o rgo
ou entidade celebrar, preferencialmente, convnio com
unidades de atendimento do sistema pblico de sade,
entidades sem fins lucrativos declaradas de utilidade pblica,
ou com o Instituto Nacional do Seguro Social - INSS. (Includo
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2o Na impossibilidade, devidamente justificada, da
aplicao do disposto no pargrafo anterior, o rgo ou
entidade promover a contratao da prestao de servios
por pessoa jurdica, que constituir junta mdica
especificamente para esses fins, indicando os nomes e
especialidades dos seus integrantes, com a comprovao de
suas habilitaes e de que no estejam respondendo a
processo disciplinar junto entidade fiscalizadora da
profisso. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
3o Para os fins do disposto no caput deste artigo,
ficam a Unio e suas entidades autrquicas e fundacionais
autorizadas a: (Includo pela Lei n 11.302 de 2006)
I - celebrar convnios exclusivamente para a prestao
de servios de assistncia sade para os seus servidores ou
empregados ativos, aposentados, pensionistas, bem como
para seus respectivos grupos familiares definidos, com
entidades de autogesto por elas patrocinadas por meio de
instrumentos jurdicos efetivamente celebrados e publicados
at 12 de fevereiro de 2006 e que possuam autorizao de
funcionamento do rgo regulador, sendo certo que os
convnios celebrados depois dessa data somente podero slo na forma da regulamentao especfica sobre patrocnio de
autogestes, a ser publicada pelo mesmo rgo regulador, no
prazo de 180 (cento e oitenta) dias da vigncia desta Lei,
normas essas tambm aplicveis aos convnios existentes at
12 de fevereiro de 2006; (Includo pela Lei n 11.302 de 2006)
II - contratar, mediante licitao, na forma da Lei
no 8.666, de 21 de junho de 1993, operadoras de planos e
seguros privados de assistncia sade que possuam
autorizao de funcionamento do rgo regulador; (Includo
pela Lei n 11.302 de 2006)
III - (VETADO)(Includo pela Lei n 11.302 de 2006)
4o (VETADO)(Includo pela Lei n 11.302 de 2006)
5o O valor do ressarcimento fica limitado ao total
despendido pelo servidor ou pensionista civil com plano ou
seguro privado de assistncia sade. (Includo pela Lei n
11.302 de 2006)

sociais obrigatrias dos servidores dos trs Poderes da Unio,


das
autarquias
e
das
fundaes
pblicas.
1 A contribuio do servidor, diferenciada em funo da
remunerao mensal, bem como dos rgos e entidades, ser
fixada
em
lei.

2 (Vetado).
2 O custeio da aposentadoria de responsabilidade integral
do Tesouro Nacional.(Mantido pelo Congresso Nacional)
2 O custeio das aposentadorias e penses de
responsabilidade da Unio e de seus servidores.(Redao
dada
pela
Lei
n
8.688,
de
1993)
Art. 231. O Plano de Seguridade Social do servidor ser
custeado com o produto da arrecadao de contribuies
sociais obrigatrias dos servidores ativos dos Poderes da
Unio, das autarquias e das fundaes pblicas.(Redao
dada pela Lei n 9.630, de 1998)(Revogado pela Lei n 9.783,
de
28.01.99)
1 A contribuio do servidor, diferenciada em funo da
remunerao mensal, bem como dos rgos e entidades, ser
fixada em lei.(Redao dada pela Lei n 9.630, de 1998)
(Revogado
pela
Lei
n
9.783,
de
28.01.99)
2 O custeio das aposentadorias e penses de
responsabilidade da Unio e de seus servidores. (Redao
dada pela Lei n 9.630, de 1998)(Revogado pela Lei n 9.783,
de 28.01.99)

Ttulo VII - Captulo nico


Da Contratao Temporria de Excepcional Interesse
Pblico
Art. 232. Para atender a necessidades temporrias de
excepcional interesse pblico, podero ser efetuadas
contrataes de pessoal por tempo determinado, mediante
contrato de locao de servios. (Revogado pela Lei n 8.745,
de
9.12.93)
Art. 233. Consideram-se como de necessidade temporria de
excepcional interesse pblico as contrataes que visem a:
I
combater
surtos
epidmicos;
II
fazer
recenseamento;
III - atender a situaes de calamidade pblica;
IV - substituir professor ou admitir professor visitante, inclusive
estrangeiro;
V - permitir a execuo de servio por profissional de notria
especializao, inclusive estrangeiro, nas reas de pesquisa
cientfica
e
tecnolgica;
VI - atender a outras situaes de urgncia que vierem a ser
definidas
em
lei.
1 As contrataes de que trata este artigo tero dotao
especfica
e
obedecero
aos
seguintes
prazos:
I - nas hipteses dos incisos I, III e VI, seis meses;
II
na
hiptese
do
inciso
II,
doze
meses;
III - nas hipteses dos incisos IV e V, at quarenta e oito
meses.
2 Os prazos de que trata o pargrafo anterior so
improrrogveis.
3 O recrutamento ser feito mediante processo seletivo
Captulo IV - Do Custeio
simplificado, sujeito a ampla divulgao em jornal de grande
Art. 231. O Plano de Seguridade Social do servidor circulao, exceto nas hipteses dos incisos III e VI.
ser custeado com o produto da arrecadao de contribuies (Revogado
pela
Lei
n
8.745,
de
9.12.93)
EXPRESSO CULTURAL

32

MATERIA CARGO - CIDADE


Art. 234. vedado o desvio de funo de pessoa contratada
na forma deste ttulo, bem como sua recontratao, sob pena
de nulidade do contrato e responsabilidade administrativa e
civil da autoridade contratante.(Revogado pela Lei n 8.745,
de
9.12.93)
Art. 235. Nas contrataes por tempo determinado, sero
observados os padres de vencimentos dos planos de carreira
do rgo ou entidade contratante, exceto na hiptese do inciso
V do art. 233, quando sero observados os valores do
mercado de trabalho.(Revogado pela Lei n 8.745, de 9.12.93)
Ttulo VIII - Captulo nico
Das Disposies Gerais
Art. 236. O Dia do Servidor Pblico ser comemorado a
vinte e oito de outubro.
Art. 237. Podero ser institudos, no mbito dos
Poderes Executivo, Legislativo e Judicirio, os seguintes
incentivos funcionais, alm daqueles j previstos nos
respectivos planos de carreira:
I - prmios pela apresentao de idias, inventos ou
trabalhos que favoream o aumento de produtividade e a
reduo dos custos operacionais;
II - concesso de medalhas, diplomas de honra ao
mrito, condecorao e elogio.
Art. 238. Os prazos previstos nesta Lei sero contados
em dias corridos, excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se
o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til
seguinte, o prazo vencido em dia em que no haja expediente.
Art. 239. Por motivo de crena religiosa ou de
convico filosfica ou poltica, o servidor no poder ser
privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao
em sua vida funcional, nem eximir-se do cumprimento de seus
deveres.
Art. 240. Ao servidor pblico civil assegurado, nos
termos da Constituio Federal, o direito livre associao
sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentes:
a) de ser representado pelo sindicato, inclusive como
substituto processual;
b) de inamovibilidade do dirigente sindical, at um ano
aps o final do mandato, exceto se a pedido;
c) de descontar em folha, sem nus para a entidade
sindical a que for filiado, o valor das mensalidades e
contribuies definidas em assembleias geral da categoria.
d) (Vetado).
e)
(Vetado).
d) de negociao coletiva;(Mantido pelo Congresso Nacional)
(Revogado
pela
Lei
n
9.527,
de
10.12.97)
e) de ajuizamento, individual e coletivamente, frente Justia
do Trabalho, nos termos da Constituio Federal.(Mantido
pelo Congresso Nacional)(Revogado pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Art. 241. Consideram-se da famlia do servidor, alm do
cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam s suas
expensas e constem do seu assentamento individual.
Pargrafo nico.
Equipara-se
ao
cnjuge
a
companheira ou companheiro, que comprove unio estvel
como entidade familiar.

EXPRESSO CULTURAL

33

Art. 242. Para os fins desta Lei, considera-se sede o


municpio onde a repartio estiver instalada e onde o servidor
tiver exerccio, em carter permanente.
Ttulo IX - Captulo nico
Das Disposies Transitrias e Finais
Art. 243. Ficam submetidos ao regime jurdico institudo
por esta Lei, na qualidade de servidores pblicos, os
servidores dos Poderes da Unio, dos ex-Territrios, das
autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes
pblicas, regidos pela Lei n 1.711, de 28 de outubro de
1952 - Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis da Unio, ou
pela Consolidao das Leis do Trabalho, aprovada
pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1o de maio de 1943, exceto os
contratados por prazo determinado, cujos contratos no
podero ser prorrogados aps o vencimento do prazo de
prorrogao.
1o Os empregos ocupados pelos servidores includos
no regime institudo por esta Lei ficam transformados em
cargos, na data de sua publicao.
2o As funes de confiana exercidas por pessoas
no integrantes de tabela permanente do rgo ou entidade
onde tm exerccio ficam transformadas em cargos em
comisso, e mantidas enquanto no for implantado o plano de
cargos dos rgos ou entidades na forma da lei.
3o As Funes de Assessoramento Superior - FAS,
exercidas por servidor integrante de quadro ou tabela de
pessoal, ficam extintas na data da vigncia desta Lei.
4o (VETADO).
5o O regime jurdico desta Lei extensivo aos
serventurios da Justia, remunerados com recursos da
Unio, no que couber.
6o Os empregos dos servidores estrangeiros com
estabilidade no servio pblico, enquanto no adquirirem a
nacionalidade brasileira, passaro a integrar tabela em
extino, do respectivo rgo ou entidade, sem prejuzo dos
direitos inerentes aos planos de carreira aos quais se
encontrem vinculados os empregos.
7o Os servidores pblicos de que trata o caput deste
artigo, no amparados pelo art. 19 do Ato das Disposies
Constitucionais Transitrias, podero, no interesse da
Administrao e conforme critrios estabelecidos em
regulamento, ser exonerados mediante indenizao de um
ms de remunerao por ano de efetivo exerccio no servio
pblico federal.(Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
8o Para fins de incidncia do imposto de renda na
fonte e na declarao de rendimentos, sero considerados
como indenizaes isentas os pagamentos efetuados a ttulo
de indenizao prevista no pargrafo anterior.(Includo pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
9o Os cargos vagos em decorrncia da aplicao do
disposto no 7o podero ser extintos pelo Poder Executivo
quando considerados desnecessrios.(Includo pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
Art. 244. Os adicionais por tempo de servio, j
concedidos aos servidores abrangidos por esta Lei, ficam
transformados em anunio.

MATERIA CARGO - CIDADE


Art. 245. A licena especial disciplinada pelo art. 116 da
Lei n 1.711, de 1952, ou por outro diploma legal, fica
transformada em licena-prmio por assiduidade, na forma
prevista nos arts. 87 a 90.
Art. 246. (VETADO).
Art. 247. Para efeito do disposto no 2 do art. 231,
haver ajuste de contas com a Previdncia Social,
correspondente ao perodo de contribuio por parte dos
servidores celetistas abrangidos pelo art. 243.
Art. 247. Para efeito do disposto no Ttulo VI desta Lei,
haver ajuste de contas com a Previdncia Social,
correspondente ao perodo de contribuio por parte dos
servidores celetistas abrangidos pelo art. 243. (Redao dada
pela Lei n 8.162, de 8.1.91)
Art. 248. As penses estatutrias, concedidas at a
vigncia desta Lei, passam a ser mantidas pelo rgo ou
entidade de origem do servidor.
Art. 249. At a edio da lei prevista no 1o do art. 231,
os servidores abrangidos por esta Lei contribuiro na forma e
nos percentuais atualmente estabelecidos para o servidor civil
da Unio conforme regulamento prprio.
Art. 250 (Vetado)
Art. 250. O servidor que j tiver satisfeito ou vier a
satisfazer, dentro de 1 (um) ano, as condies necessrias
para a aposentadoria nos termos do inciso II do art. 184 do
antigo Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis da Unio, Lei
n 1.711, de 28 de outubro de 1952, aposentar-se- com a
vantagem prevista naquele dispositivo. (Mantido pelo
Congresso Nacional)
Art. 251. Enquanto no for editada a Lei Complementar
de que trata o art. 192 da Constituio Federal, os servidores
do Banco Central do Brasil continuaro regidos pela legislao
em vigor data da publicao desta lei.(Revogado pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
Art. 252. Esta Lei entra em vigor na data de sua
publicao, com efeitos financeiros a partir do primeiro dia do
ms subsequente.
Art. 253. Ficam revogadas a Lei n 1.711, de 28 de
outubro de 1952, e respectiva legislao complementar, bem
como as demais disposies em contrrio.
Braslia, 11 de dezembro de 1990; 169 o da
Independncia e 102o da Repblica.
FERNANDO
COLLOR
Jarbas Passarinho
Este texto no substitui o publicado no DOU de
12.12.1990 e republicado em 18.3.1998
LEI N 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990
Partes vetadas pelo Presidente da Repblica e
mantidas pelo Congresso Nacional, do Projeto que se
transformou na Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que
"dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis
da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais".
O PRESIDENTE DO SENADO FEDERAL:
Fao saber que o CONGRESSO NACIONAL manteve,
e eu, MAURO BENEVIDES, Presidente do Senado Federal,
nos termos do 7 do art. 66 da Constituio, promulgo as
seguintes partes da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990:
EXPRESSO CULTURAL

34

"Art. 87 ............................................................................
1 ................................................................................
2 Os perodos de licena-prmio j adquiridos e no
gozados pelo servidor que vier a falecer sero convertidos em
pecnia, em favor de seus beneficirios da penso.
Art. 192. O servidor que contar tempo de servio para
aposentadoria com provento integral ser aposentado:
I - com a remunerao do padro de classe
imediatamente superior quela em que se encontra
posicionado;
II - quando ocupante da ltima classe da carreira, com
a remunerao do padro correspondente, acrescida da
diferena entre esse e o padro da classe imediatamente
anterior.
Art. 193. O servidor que tiver exercido funo de
direo, chefia, assessoramento, assistncia ou cargo em
comisso, por perodo de 5 (cinco) anos consecutivos, ou 10
(dez) anos interpolados, poder aposentar-se com a
gratificao da funo ou remunerao do cargo em
comisso, de maior valor, desde que exercido por um perodo
mnimo de 2 (dois) anos.
1 Quando o exerccio da funo ou cargo em
comisso de maior valor no corresponder ao perodo de 2
(dois) anos, ser incorporada a gratificao ou remunerao
da funo ou cargo em comisso imediatamente inferior
dentre os exercidos.
2 A aplicao do disposto neste artigo exclui as
vantagens previstas no art. 192, bem como a incorporao de
que trata o art. 62, ressalvado o direito de opo.
Art. 231. .........................................................................
1 ................................................................................
2 O custeio da aposentadoria de responsabilidade
integral do Tesouro Nacional.
Art. 240 ..........................................................................
a) ...................................................................................
b) ...................................................................................
c) ...................................................................................
d) de negociao coletiva;
e) de ajuizamento, individual e coletivamente, frente
Justia do Trabalho, nos termos da Constituio Federal.
Art. 250. O servidor que j tiver satisfeito ou vier a
satisfazer, dentro de 1 (um) ano, as condies necessrias
para a aposentadoria nos termos do inciso II do art. 184 do
antigo Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis da Unio, Lei
n 1.711, de 28 de outubro de 1952, aposentar-se- com a
vantagem prevista naquele dispositivo."
Senado Federal, 18 de abril de 1991. 170 da
Independncia e 103 da Repblica.
MAURO BENEVIDES
Questes FCC
Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista
Judicirio - rea Administrativa
Pedro, servidor pblico federal, foi eleito vereador na
cidade onde reside e desempenha as atribuies de seu
cargo.
Deseja
permanecer
no
cargo
pblico,
concomitantemente ao exerccio do mandato eletivo. De
acordo com as disposies da Lei no 8.112/90, tal pretenso

MATERIA CARGO - CIDADE


a) legal, desde que requeira licena para tratar de
interesses particulares, que no poder exceder 5 (cinco)
anos.
b) ilegal, importando a investidura no mandato de
vereador na imediata exonerao do cargo pblico.
c) legal, devendo afastar-se do cargo pblico quando
no houver compatibilidade de horrio com as funes de
vereador, hiptese que dever optar por uma das
remuneraes.
d) ilegal, salvo se o servidor afastar-se do cargo com
prejuzo
da
remunerao,
independentemente
da
compatibilidade de horrio com as funes de vereador.
e) legal, podendo o servidor afastar-se do cargo sem
prejuzo da remunerao, pelo prazo mximo do mandato de
vereador, independentemente de compatibilidade de horrios
Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista
Judicirio - rea Administrativa
Ana, servidora pblica ocupante de cargo efetivo e com
funo comissionada de chefia em rgo da Administrao
pblica federal recusou-se, injustificadamente, a atualizar
seus dados cadastrais na forma regularmente solicitada pelo
rgo de pessoal. Diante de tal conduta, sujeita-se
penalidade disciplinar de
a) advertncia, aplicada por escrito.
b) suspenso, com prazo mximo de 15 (quinze) dias.
c) destituio da funo comissionada.
d) suspenso da funo comissionada, pelo prazo
mximo de 15 (quinze) dias.
e) suspenso ou, no caso de reincidncia, demisso.
Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista
Judicirio - rea Judiciria
Durante estgio probatrio, determinado servidor que
acabou de entrar no servio pblico, praticou atos
incompatveis com a assiduidade e disciplina esperados. Em
consequncia, nos termos da legislao vigente, ele no deve
ser confirmado no cargo e, dessa forma, ser
a) readaptado.
b) demitido
c) reconduzido.
d) expulso.
e) exonerado.

b) no poder retornar ao servio, eis que o prazo


mximo de afastamento de vinte e quatro meses, devendo
requerer sua aposentadoria por invalidez.
c) dever ser, necessariamente, colocado em
disponibilidade, com reduo de vinte por cento de sua
remunerao.
d) poder retornar ao servio, devendo ser readaptado
para funo compatvel com suas condies de sade,
contando-se a totalidade do perodo de afastamento como
tempo de servio para todos os efeitos.
e) no poder retornar ao servio, pois admite-se a
licena para tratamento de sade pelo prazo mximo de vinte
e quatro meses.
Prova: FCC - 2008 - TRF - 5 REGIO - Tcnico
Judicirio - rea Administrativa
correto afirmar que o servidor pblico federal
substituto assumir automtica e cumulativamente, sem
prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio, entre outros, da
funo de direo, nos impedimentos legais ou
regulamentares do titular, hiptese em que
a) dever continuar recebendo a remunerao do
cargo de provimento efetivo.
b) receber os vencimentos da funo em substituio
durante um perodo de 30 (trinta) dias.
c) dever optar pela remunerao de um deles durante
o respectivo perodo.
d) dever optar pelo vencimento de um deles a ser
recebido pelo perodo de 60 (sessenta) dias.
e) receber o vencimento da funo em substituio
durante o respectivo perodo.

Prova: FCC - 2008 - TRF - 5 REGIO - Tcnico


Judicirio - rea Administrativa
Em matria de direitos do servidor pblico federal,
analise:
O servidor em dbito com o errio que tiver sua
disponibilidade cassada ter um prazo legal para quitar esse
dbito.
O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda e custo
quando, injustificadamente, no se apresentar na nova sede
dentro de um prazo legal.
Nesses casos, os prazos acima referidos, sero,
respectivamente, de
Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Tcnico
a) 60 (sessenta) e 30 (trinta) dias.
Judicirio - rea Administrativa
b) 90 (noventa) e 60 (sessenta) dias.
Ricardo, servidor pblico federal, foi acometido de
c) 30 (trinta) e 15 (quinze) dias.
grave doena e afastou-se do servio para tratamento de
d) 120 (cento e vinte ) e 45 (quarenta e cinco) dias
sade. Recuperou-se apenas aps trs anos e solicitou seu
e) 45 (quarenta e cinco) e 10 (dez ) dias.
retorno ao servio. De acordo com as disposies da Lei no
8.112/90, que trata do regime jurdico dos servidores pblicos
Prova: FCC - 2008 - TRF - 5 REGIO - Tcnico
federais, o servidor
Judicirio - rea Administrativa
a) poder retornar ao servio, contando-se os primeiros
No que se refere gratificao natalina, certo que
vinte e quatro meses de afastamento como tempo de servio
a) ser atribuda integralmente ao servidor exonerado,
para todos os efeitos e o que exceder apenas para efeito de calculada sobre o vencimento do ms da exonerao.
aposentadoria e disponibilidade.
b) corresponde a 1/12 (um doze avos) do vencimento a
que o servidor fizer jus, por ms de exerccio no respectivo
ano.
EXPRESSO CULTURAL

35

MATERIA CARGO - CIDADE


c) dever ser paga sempre no dia 20 do ms de exerccio do direito, no entanto, aos contratados pelo regime
dezembro de cada ano civil.
da CLT.
d) a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser
e) garantido pelo legislador constitucional de forma no
considerada como uma quinzena.
limitada, ressalvados apenas os servios essenciais.
e) no ser considerada para clculo de qualquer
vantagem pecuniria.
GABARITO
1. C 2. A 3. E 4. A 5. C 6. A 7. E 8. A 9.C 10. C
Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do
Trabalho
LNGUA PORTUGUESA
Servidor pblico federal recusou-se, injustificadamente,
Texto I
a dar andamento a processo cuja instruo estava completa,
A escola ento era risonha e franca?
no obstante tenha sido instado a tanto. De acordo com as
disposies da Lei no 8.112/90, sujeita-se pena de
Naquele ano de 1919, em Fortaleza, a nossa rua se
a) advertncia ou, em caso de reincidncia da mesma chamava do Alagadio: era largussima, uma longa sucesso
falta, suspenso.
de chcaras com jardim frente, imenso quintal atrs. (...)
b) suspenso, que no pode exceder 60 (sessenta)
Do outro lado da rua, defronte ao poste do bonde,
dias.
ficava a escola pblica da Dona Maria Jos. (...) Nela
c) suspenso, de at 30 (trinta) dias, conversvel em estudava o meu tio Felipe, que era quase da minha ida- de.
multa.
(...) E eu, que chegara um ms antes do Par, tinha loucura
d) suspenso ou, em caso de reincidncia da mesma pra frequentar a escola, mas ningum consentia. Minha me e
falta, demisso.
meu pai alimentavam ideias particulares a respeito de
e) demisso, salvo se comprovada boa-f e ausncia educao formal: desde que eu j sabia ler aprendi sozinha
de prejuzo Administrao.
pelos cinco anos e tinha livros em casa, jornais, revistas (O
Tico-Tico!), o resto ficava para mais tarde. Eu ento fugia,
Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do atravessava o trilho para espiar a escola. Principalmente nos
Trabalho
dias de sabatina, quando a meninada toda formava uma roda,
De acordo com as disposies da Lei no 8.112/90, o cantando a tabuada, a professora com a palmatria na mo.
afastamento ou cesso de servidor pblico ocupante de cargo Primeiro era em coro, seguido: 6+6, 12! 6+7, 13! O mais
efetivo no mbito da Administrao direta federal (Poder difcil era a tabuada de multiplicar, principalmente nas casas
Executivo)
de sete pra cima e entrando no salteado: 7x9, 56; 8x9, 72! A
a) admitido para ocupar cargo em comisso de outros a palmatria comia e os bolos eram dados pelo aluno que
Poderes da Unio, desde que com nus para o cessionrio.
acertava, corrigindo o que errava. E eram aplicados na
b) vedado, salvo para outros rgos ou entidades da proporo do erro. Tabuada de sete a nove era fogo. O pior
Administrao direta federal e por prazo determinado.
era um aluno grandalho iria pelos 14 anos que no
c) admitido para ocupar cargo em comisso em rgos acertava nunca. Chegando a vez dele, a roda cantava: 8x7?
ou entidades dos Estados e Municpios, desde que com nus A roda esperava e ele gaguejava, ficava da cor de um
para o cessionrio.
pimento e comeava a chorar. Palmatria nele. Eu, que
d) vedado, salvo por requisio do Presidente da espionava da janela e j tinha aprendido a tabuada, de tanto
Repblica, para atuar em entidade que no conte com quadro ver sabatina, soprava de l: 56! Dona Maria Jos, se ouvia,
prprio de pessoal.
levantava os olhos pra cima e at sorria. Mas o pobre nunca
e) vedado, salvo para o exerccio de cargo em entendia o sopro. Uma vez caiu de joelhos. Mas no percomisso ou funo de confiana no prprio rgo em que doavam: bolo nele! E no dia seguinte ele vinha pra aula de
atua o servidor.
mo amarrada num pano, sempre sujo.
As pessoas so cruis. Menino muito cruel. Agora me
Prova: FCC - 2012 - PGE-SP - Procurador
lembrei que chamavam o coitado de Z Grando. Nunca deu
A greve no setor pblico direito
pra nada, nem pra caixeiro de bodega no conseguia
a) exercitvel por todos os servidores pblicos, civis ou anotar direito as compras no borrador. Ele mesmo, mais tarde,
militares, observados os limites da Lei de greve aplicvel aos nos contou isso.
trabalhadores do setor privado, at que seja suprida a
Por isso me ficou a convico, l no fundo da alma: s
omisso legislativa.
se pode mesmo vencer na vida aprendendo tabuada de cor e
b) assegurado ao militar dos Estados, embora seja salteado. Principalmente as casas altas de multiplicar.
vedado aos membros do Exrcito.
QUEIROZ, Rachel de. As terras speras Crnicas.
c) tambm exercitvel pelos servidores pblicos em
S. Paulo: Ed. Siciliano, 1993.
estgio probatrio.
d) assegurado pelo STF, que garantiu o exerccio do
1 O ttulo do Texto I faz referncia a uma idealizao da
direito de greve do servidor pblico, observada a legislao escola que a crnica:
aplicvel aos trabalhadores do setor privado, restringindo o
corrobora.
complementa.
EXPRESSO CULTURAL

36

MATERIA CARGO - CIDADE


questiona.
retrata.
refora.

(B) Muitos alunos frequentavam


a
escola
se
formaram. (que)
(C) A palmatria era a razoos meninos temiam as
sabatinas. (com que)
2 Considerando-se o resultado da aprendizagem de
(D) Mesmo nas escolas de antigamente havia aulas
Z Grando, verifica-se que o uso da palmatria como
os alunos gostavam. (de que)
recurso pedaggico era:
Os jogos a menina assistia lhe pareciam emocionantes.
(A) doloroso mas indispensvel.
(a que)
(B) cruel mas criativo.
(C) estranho e eficaz.
Texto II
(D) humilhante e ineficaz.
Procura-se uma casa
(E) emocionante e inovador.
Admiro as pessoas que vivem a vida inteira na mesma
casa. Tenho almejado isso secretamente, mas por uma
3 Marque a passagem em que a narradora se revela fatalidade estou sempre mudando. Quando me mudo para
autodidata.
uma nova casa, tenho a sensao de que vou ficar ali pra
(A) tinha loucura para frequentar a escola, (l. 8-9)
sempre. E nesse estado de esprito que vivo nas casas.
(B) aprendi sozinha pelos cinco anos (l. 12)
A casa precisa ser natural, cair bem, como um palet
(C) Eu ento fugia, ... para espiar a escola. (l. 14-15)
cortado no alfaiate. Precisamos nos sentir bem dentro dela,
(D) O mais difcil era a tabuada de multiplicar, (l. 19)
ainda mais agora, que as autoridades admitiram a nossa
(E) s se pode mesmo vencer na vida aprendendo cotidiana guerrinha civil.(...)
tabuada ... (l. 42)
Estou de mudana. Mais uma vez, na minha vida,
estou de mudana. A perspectiva da mudana causa em mim
4 Coloque C ou I nos parnteses, conforme esteja sentimentos indefinidos, uma mistura de medo, euforia,
correto ou incorreto o uso do acento indicativo da crase.
excitao, coragem. H o sentimento de perda, claro, vou
(
) Dona Maria Jos dirigia-se cada criana e perder a minha vista para as ilhas, para as chuvas que vm do
infinito, para a imensido ocenica, vou perder o meu
perguntava. ( ) O bonde eltrico j chegara quela cidade.
jornaleiro, o Dinho, vou perder os meus porteiros a quem tanto
( ) custa de muito empenho, os alunos aprendiam.
me afeioei, o seu Jonas, que lava meu carro, o seu Expedito,
A sequncia correta :
o Par, a escadaria que d nas figueiras seculares, o barulho
(A) C C I.
do vento, a serena ordem da minha biblioteca, o Corcovado, e
(B) C I C.
tudo o que constru pra sempre agora naufraga no
(C) I C I.
irremissvel. Mas assim a vida.
(D) I C C.
E tenho de decidir para onde me mudarei. Vou botar
(E) I I C.
um anncio no jornal: Procura-se uma casa com janelas,
5 Chegando a vez dele, a roda cantava: 8x7 ? (l. 25- vizinhos discretos, clara e arejada, com sol da manh no p
da cama, um sto de onde se possa ver a lua em fevereiro
26). A orao em destaque exprime ideia de:
(mas tambm em agosto e dezembro), e as estrelas por uma
(A) causa.
claraboia. Procura-se uma casa em que caibam os meus
(C) concesso.
livros, tantos e to poucos, as minhas velhas cadeiras de
(D) tempo.
vime, os meus castiais acesos, e vinhos, o meu silncio e o
(E) finalidade.
meu amor, a minha insuportvel queda para a felicidade, o
(F) Consequncia.
tdio, a insatisfao e a melancolia. Uma casa com uma boa
6 Assinale a frase correta quanto concordncia cozinha onde se possa conversar sussurrando com o homem
amado, uma janela dando para o quintal, onde eu possa ver
verbal.
as crianas correndo, crescendo, e o tempo passando como
(A) Existe ambientes escolares bem acolhedores.
(B) Evoluiu pouco a pouco as escolas e o sistema de sempre, inexorvel e eterno.
MIRANDA, Ana. O Dia Rio, 14 ago. 1999.
avaliao.
(C) Por muito tempo ainda persistiu certos costumes.
8 A cronista inclui no rol das perdas que a mudana lhe
(D) Haviam alunos que conseguiram superar
trar:
dificuldades.
(A) os gatos dos telhados vizinhos.
(E) Castigavam-se as crianas que no sabiam a
(B) o sol da manh no p da cama.
tabuada.
(C) seus livros e seus amigos.
(D) seus amigos e seu lazer.
7 Marque a opo em que o termo entre parnteses
(E) sua paisagem e seu cotidiano.
NO preenche corretamente a lacuna, pois no atende
regncia do verbo da frase.
(A) O emprego
aspirava requeria mais preparo. (a
que)
EXPRESSO CULTURAL

37

MATERIA CARGO - CIDADE


9 E nesse estado de esprito que vivo nas casas. (l.
I Sensaes diversas seu pensamento distante por
5-6) O estado de esprito a que se refere a narradora um alguns momentos.
sentimento de:
II J morou em uma casa onde os livros no
.
(A) permanente insegurana.
As formas verbais que preenchem, correta e
(B) suposta estabilidade.
respectiva- mente, as frases acima so:
(C) constante mobilidade.
(A) manteem couberam.
(D) ansiosa expectativa.
(B) mantem caberam.
(E) grande inquietao.
(C) mantm caberam.
(D) mantm couberam.
10 Tenho almejado isso secretamente, mas por uma
(E) mantem coubero.
fatalidade estou sempre mudando. (l. 2-3)
Entre as oraes do perodo acima existe uma relao
MATEMTICA
de:
16 um aparelho de som pode ser comprado em 4
(A) oposio.
prestaes
(B) tempo.
de R$ 150,00 ou vista com 10% de desconto. Quanto
(C) explicao.
ser pago, em reais, se a compra for feita vista?
(D) causa e consequncia.
(A) 480,00
(B) 500,00
(E) consequncia e finalidade.
(C) 520,00
(D) 540,00
(E) 560,00
11 No anncio do jornal seriam enumerados os
requisitos da casa. Assinale aquele que revela o propsito da
17 Um prmio em dinheiro foi dividido entre 3 pessoas:
narradora de morar na casa por muito tempo (para sempre). a primeira RECEBEU 1/4 do prmio, a segunda recebeu 1/3 e
(A) Claraboia para ver as estrelas.
a terceira ganhou 1.000. Ento o valor desse premio em reais
(B) Sto de onde se possa ver a lua.
era de:
(C) Boa cozinha onde se possa conversar.
(A) 2 400,00
(B) 2 200,00
(D) Espao bastante para os livros.
(C) 2 100,00
(D) 1 800,00
(E) Quintal onde possa ver as crianas crescendo
(E) 1 400,00
12 uma casa em que caibam os meus livros, tantos e
18
to poucos, (l. 29-30)
Com a expresso em destaque, a cronista quer dizer
que tem:
(A) apenas os livros necessrios.
(B) muitos livros, mas no todos os que deseja.
x+1
(C) muitos livros, mas de pouco valor.
(D) grande quantidade de livros, mas s l alguns.
A rea da regio retangular mostrada acima de 15
(E) uma quantidade razovel de livros, nem muitos m2. Considerando que as medidas indicadas na figura esto
nem poucos.
em centmetros, pode-se afirmar que o permetro do retngulo,
em centmetros, igual a:
13 A perspectiva da mudana causa em mim
(A) 16
(B) 14 (C) 12
(D) 10
(E) 8
sentimentos indefinidos, (l. 12-13)
A palavra que, conforme o sentido do texto, NO
19 Analisando um lote de 360 peas para computador,
equivale
o departamento de controle de qualidade de uma fbrica
destacada no trecho acima :
constatou que 40 peas estavam com defeito. Retirando-se
(A) deciso.
uma das 360 peas, ao acaso, a probabilidade de esta pea
(B) esperana.
NO ser defeituosa :
(C) expectativa.
(A) 1/9
(B) 2/9 (C) 5/9
(D) 7/9
(E) 8/9
(D) possibilidade.
(E) probabilidade.
20 Do total de funcionrios da empresa Fios S/A, 20%
so da rea de Informtica e outros 14% ocupam os 21 cargos
14 Assinale a nica orao sem sujeito.
de chefia. Quantos funcionrios dessa empresa NO
(A) A casa precisa ser natural, (l. 7)
trabalham na rea de Informtica?
(B) Precisamos nos sentir bem dentro dela, (l. 8-9)
(A) 30
(B) 99 (C) 110
(D) 120
(E) 150
(C) H o sentimento de perda, (l. 14)
(D) Mas assim a vida. (l. 22-23)
21 Severina foi ao mercado com R$ 3,00 para comprar
(E) Procura-se uma casa... (l. 25)
2 kg de feijo. L chegando, viu o cartaz:
15
EXPRESSO CULTURAL

38

MATERIA CARGO - CIDADE

Considerando as propores apresentadas nesse


estudo, quantas pizzas poderiam ser compradas em 1994 com
quantia
para comprar,
entradas
de
FEIJAO KG - R$ 1,50 R$ 1,10 ARROZ KG - R$ a2,30
R$ necessria
2,00 BATATA
KG - R$hoje,
1,1520R$
0,90 MANDIOCA
cinema?
(A) 12
(B) 16 (C) 24 (D) 32 (E) 36
28 Para ter acesso a um arquivo, um operador de
computador precisa digitar uma sequncia de 5 smbolos
distintos, formada de duas letras e trs algarismos. Ele se
lembra dos smbolos, mas no da sequncia em que
Como os preos estavam mais baixos, Severina aparecem. O maior nmero de tentativas diferentes que o
operador pode fazer para acessar o arquivo :
recebeu troco. Com esse troco ela poderia comprar:
(A) 115
(B) 120
(A) 0,5 kg de arroz.
(C) 150 (D) 200
(B) 0,5 kg de batata.
(E) 249
(C) 1,0 kg de batata.

SO HOJE! VENDA ESPECIAL.

(D) 1,0 kg de tomate.


(E) 1,5 kg de mandioca.

29 Geraldo devia R$ 55,00 a seu irmo e pagou a


dvida com notas de R$ 5,00 e de R$ 10,00. Se, ao todo, o ir22 Seu Manuel comprou uma saca que ele pensava mo de Geraldo recebeu 7 notas, quantas eram as notas de
conter 100 kg de feijo por R$ 81,00. Depois de empacotar o R$ 10,00?
(A) 2
(B) 3
(C) 4
(D) 5
(E) 6
feijo em sacos de 2,0 kg, Seu Manuel contou apenas 45
sacos, ou seja, havia na saca menos feijo do que ele
30 A diviso do nmero de vereadores de determinada
pensava. Na realidade, quanto Seu Manuel pagou, em reais,
cidade
proporcional ao nmero de votos que cada partido
por cada quilo de feijo?
recebe.
Na ltima eleio nesta cidade, concorreram apenas 3
(A) 0,81 (B) 0,83
partidos,
A, B e C, que receberam a seguinte votao: A teve
(C) 0,85 (D) 0,87
10
000
votos,
B teve 20 000 e C, 40 000. Se o nmero de
(E) 0,90
vereadores dessa cidade 21, quantos deles so do partido
23 Um motorista parou em um posto para abastecer B?
(A) 6
(B) 7
(C) 8
(D) 9
(E) 10
seu caminho com leo diesel. Ele pagou com uma nota de
R$ 100,00 e recebeu R$ 5,75 de troco. Se o litro do leo
diesel custava R$ 1,45, quantos litros ele comprou?
(A) 55
(B) 58 (C) 65
(D) 75
(E) 78

NOES DE INFORMTICA

31 No Windows 2000 o menu Iniciar da barra de


24 Seu Jos produziu 10 litros de licor de cupuau e
tarefas
pode ser aberto a partir do teclado pressionando-se o
vai encher 12 garrafas de 750 ml para vender na feira. No
conjunto
de teclas:
ha- vendo desperdcio, quantos litros de licor sobraro depois
(A)
Alt + F1
que ele encher todas as garrafas?
(B)
Alt + F4
(A) 1,00
(B) 1,25
(C) 1,50 (D) 1,75 (E) 2,00
(C) Ctrl + Esc
(D) Ctrl + Shift
25 Um terreno de 1 km2 ser dividido em 5 lotes, todos
(E) Ctrl + Alt + Del
com a mesma rea. A rea de cada lote, em m2, ser de:
(A) 1 000
(C) 20 000
(E) 200 000

(B) 2 000
(D) 100 000

32 Assinale a opo que apresenta o boto da barra


de ferra- mentas do Word 2000 que permite copiar o formato
de um texto selecionado sem copiar o texto propriamente dito.

26 A razo entre o nmero de homens e de mulheres


funcionrios da firma W, 3/5. Sendo N o nmero total de
funcionrios (nmero de homens mais o nmero de mulheres),
um possvel valor para N :
(A) 46
(B) 49 (C) 50
(D) 54
(E) 56
27 O real perdeu muito do seu poder de compra de
1994 at hoje. Para se ter uma ideia dessa perda, um estudo
da Consultoria Global Invest mostrou que, com o dinheiro
necessrio para comprar 8 pizzas ou 20 entradas de cinema
em 1994, hoje o consumidor consegue comprar so mente 3
pizzas ou 5 entradas de cinema.

(A)
(B)
(C)
(D)

(E)
EXPRESSO CULTURAL

39

MATERIA CARGO - CIDADE


(A) I e II, apenas.
33 No Word 2000 em Portugus as teclas de atalho
(B) I e III, apenas.
Ctrl + B so utilizadas para:
(C) II e IV, apenas.
(A) repetir a ltima ao.
(D) II, III e IV, apenas.
(B) salvar o documento aberto.
(E) I, II, III e IV.
(C) remover objetos selecionados.
(D) dividir a seo em duas colunas.
40 O boto
da barra de ferramentas Padro do
(E) justificar o texto pr-selecionado.
Word 2000 permite:
(A) centralizar o texto pr-selecionado.
34 Em uma planilha do Excel 2000 as clulas
(B) criar uma lista numerada.
apresentam os seguintes valores: A1 = 1, A2 = 2, A3 = 3 e A4
(C) criar um novo documento.
= 2. Se a clula B1 possuir a frmula =A1+A2^A3*A4, ento o
(D) desfazer a ltima ao.
valor da clula B1 ser:
(E) inserir um hyperlink.
(A) 17
(B) 36
41 Na janela Painel de Controle do Windows 2000,
(C) 54
NO encontramos o cone:
(D) 65
(A) Adicionar ou Remover Hardware.
(E) 78
(B) Ferramentas Administrativas.
(C) Meus Documentos.
35
(D) Opes de Pasta.
A clula F3 de uma planilha Excel contm e apresenta
(E) Tarefas Agendadas.
o valor 1,56. Se esta clula for selecionada e, em seguida, o
42 O boto
da barra de ferramentas Formatao
for pressionado, a clula F3 passar a conter o do Excel 2000 permite:
(A) aplicar o efeito negrito.
(A) 1,5 e exibir 1,5
(B) definir a borda da clula.
(B) 1,5 e exibir 1,6
(C) incluir o separador de milhares.
(C) 1,6 e exibir 1,6
(D) mesclar e centralizar clulas.
(D) 1,56 e exibir 1,5
(E) selecionar a cor de fundo da clula.
(E) 1,56 e exibir 1,6
43 No Windows 2000 o cone Opes Regionais do
36 No Windows Explorer, aps selecionar um arquivo e Painel de Controle permite:
pressionar a tecla F2, obtemos acesso ao comando:
(A) adicionar usurios e configurar senhas.
(A) renomear.
(B) excluir.
(B) agendar programas para rodar automaticamente.
(C) mover.(D) recortar.
(C) configurar a aparncia e funcionamento do mouse.
(E) copiar.
(D) configurar padres para nmeros de moeda e data.
(E) instalar impressoras locais e de rede.
boto
valor:

44 O endereo do servidor atravs do qual o Outlook


37 Ao se clicar o boto
da barra de ferramentas
2000 envia mensagens o do servidor de:
do Internet Explorer 6 ser exibido(a) o(a):
(A) OLE.
(B) Bcc.
(A) histrico de pginas visitadas.
(C) SMTP.(D) POP3.
(B) verso do navegador.
(E) Telnet.
(C) lista de links favoritos.
(D) pgina inicial.
45 Entre as teclas abaixo, assinale aquela que deve
(E) janela de propriedades do navegador.
estar pressionada para permitir a seleo de mais de um
arquivo no Windows Explorer atravs de cliques do mouse.
38 Assinale a opo que apresenta um formato de
(A) Alt
(B) Ctrl
arquivo de imagem grfica muito utilizado para armazenar
(C) Tab
(D) Insert
imagens na Internet.
(E) Caps Lock
(A) FTP
(B) GIF
(C) ISP
(D) MP3
(E) HTML
39 Dos recursos disponibilizados pelo Outlook 2000,
fazem parte:
I - Calendrio; II - Contatos; III - Tarefas; IV - Notas.
Esto corretos os itens:
EXPRESSO CULTURAL

40

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

MATERIA CARGO - CIDADE


46 A seguridade social compreende um conjunto
integrado de aes de iniciativa dos poderes pblicos e da
sociedade, destinado a assegurar os direitos relativos a:
I sade; II educao; III habitao; IV
assistncia social; V previdncia social.
Esto corretos os itens:
(A) IV e V, apenas.
(B) I, II e V, apenas.
(C) I, IV e V, apenas.
(D) II, III e IV, apenas.
(E) I, II, III e IV, apenas.
47 A assistncia social a poltica social que prov o
atendi- mento das necessidades bsicas, traduzidas em
proteo famlia, maternidade, infncia, adolescncia,
velhice e pessoa portadora de deficincia. A esse respeito,
pode-se afirmar corretamente que:
(A) exigida a comprovao de ao menos 1 (um)
recolhimento seguridade social para ter direito assistncia.
(B) aplicvel em carter exclusivo aos segurados e
seus dependentes menores de 21 (vinte e um) anos ou
maiores de 70 (setenta) anos.
(C) independente de qualquer contribuio
seguridade social.
(D) so beneficiados apenas os dependentes de
segura- dos que tenham cumprido o perodo de carncia
previsto em lei.
(E) so beneficiados apenas os segurados em dia com
as contribuies previdencirias.

(C) Auxlio-recluso.
(E) Salrio-famlia.

(D) Salrio-maternidade.

51 A Previdncia Social o segmento da Seguridade


Social que visa a propiciar os meios indispensveis
subsistncia da pessoa humana, quando ocorrer certa
contingncia prevista em lei. So beneficirios das prestaes
previdencirias:
(A) somente os segurados.
(B) segurados e seus dependentes.
(C) toda e qualquer pessoa que j tiver contribudo
para a Previdncia Social, pelo menos com 01 (uma)
contribuio mensal, sendo indiferente o perodo de tal recolhimento.
(D) aqueles que sofrerem riscos sociais, tais como
incapacidade laborativa e idade avanada, independente de
contribuio Previdncia Social.
(E) todos os brasileiros, independente de contribuio
Previdncia Social.
52 So dependentes do segurado do Regime Geral da
Previdncia Social:
(A) todos aqueles que dependam economicamente do
segurado, sendo irrelevante o vnculo conjugal ou
consanguneo.
(B) todos aqueles indicados como dependentes, nos
termos da legislao tributria do imposto de renda.
(C) as pessoas designadas pelo segurado para serem
de- pendentes.
(D)
cnjuge,
companheiro(a),
filho(a)
no
emancipado(a), de qualquer condio, menor de 21 (vinte e
um) anos ou invlido(a), pais, irmo() no emancipado(a), de
qual- quer condio, menor de 21 (vinte e um) anos ou
invlido(a).
(E)
cnjuge,
companheiro(a),
filho(a)
no
emancipado(a), de qualquer condio, menor de 18 (dezoito)
anos ou invlido(a), pais, irmo() no emancipado(a), de
qual- quer condio, menor de 18 (dezoito) anos ou
invlido(a).

48 Antnio Walas, devido a sua notria experincia no


mercado financeiro, recebeu proposta para ser diretorempregado de um grande banco de investimentos, com direito
a participao direta nos resultados da empresa. Caso Antnio
aceite a proposta, sua inscrio no Regime Geral de
Previdncia Social ser:
(A) obrigatria, como empregado.
(B) obrigatria, como contribuinte individual.
(C) obrigatria, como segurado especial.
(D) facultativa, por ter deixado de ser segurado
obrigatrio.
53 A inscrio do(a) companheiro(a) do segurado no
(E) facultativa, como associado eleito para cargo de Regime Geral da Previdncia Social ser promovida, na
direo remunerada.
qualidade de dependente, quando do requerimento do
benefcio a que tiver direito. Para a comprovao do vnculo e
49 Carlos Afonso foi contratado pela esposa de um da dependncia econmica do(a) companheiro(a), suficiente
fazendeiro para ser seu motorista. Sua funo transport-la a apresentao de:
da propriedade rural onde mora para os locais que ela desejar,
(A) certido de nascimento de filho havido em comum.
cumprindo jornada diria de 6 (seis) horas de trabalho, com
(B) prova testemunhal de que o segurado e o
uma folga semanal.
dependente mantm ou mantiveram unio estvel.
A inscrio de Carlos no Regime Geral de Previdncia
(C) disposies testamentrias, prova de mesmo
Social ser obrigatria, na qualidade de:
domiclio e conta bancria conjunta.
(A) empregado.
(B) empregado domstico.
(D) declarao do(a) companheiro(a) de que viveu uma
(C) trabalhador avulso.
(D) contribuinte individual. relao de companheirismo com o segurado, mesmo que esta
(E) segurado especial.
tenha terminado anos antes do ato de inscrio.
(E) sentena homologatria em procedimento judicial
50 Assinale o nico benefcio cuja percepo NO de justificao que se presta a colher prova testemunhal, em
enseja o pagamento do abono anual.
juzo, da existncia da unio estvel.
(A) Auxlio-doena.
(B) Auxlio-acidente.
EXPRESSO CULTURAL

41

MATERIA CARGO - CIDADE


54 Perodo de Carncia o nmero de contribuies
mensais indispensveis para que o beneficirio faa jus ao
benefcio. O dia de incio da contagem do perodo de carncia
o(a):
(A) primeiro dia do ms de filiao ao Regime Geral de
Previdncia Social, para o segurado empregado domstico.
(B) primeiro dia do ms de filiao ao Regime Geral da
Previdncia Social, para todos os segurados, obrigatrios ou
facultativos.
(C) primeiro dia do ms em que se iniciou a execuo
de atividade remunerada, como segurado empregado, sendo
presumida a contribuio.
(D) data do efetivo recolhimento da primeira
contribuio sem atraso, para o trabalhador avulso.
(E) data do efetivo recolhimento da primeira
contribuio sem atraso, para todos os segurados,
obrigatrios ou facultativos.
55 12 (doze) contribuies mensais, 180 (cento e
oitenta) contribuies mensais e nenhuma contribuio so os
perodos de carncia, respectivamente, dos seguintes
benefcios previdencirios:
(A) auxlio-doena, aposentadoria por idade e penso
por morte.
(B) auxlio-doena, aposentadoria por invalidez e
penso por morte.
(C) auxlio-acidente, penso por morte e servio social.
(D) auxlio-acidente, aposentadoria por idade e penso
por morte.
(E) aposentadoria por invalidez, aposentadoria por
tempo de contribuio e aposentadoria por idade.
56 A respeito do clculo do valor do benefcio
previdencirio, assinale a afirmativa INCORRETA.
(A)
Atualmente,
o
salrio-de-benefcio
da
aposentadoria por idade consiste na mdia aritmtica simples
dos maiores salrios-de-contribuio correspondentes a 80%
de todo o perodo contributivo, multiplicado pelo fator
previdencirio.
(B)
Atualmente,
o
salrio-de-benefcio
da
aposentadoria por tempo de contribuio consiste na mdia
dos 36 (trinta e seis) ltimos salrios-de-contribuio,
corrigidos monetariamente ms a ms.
(C)
O auxlio-doena tem como base de clculo
o salrio- de-benefcio do segurado.
(D)
Atualmente,
o
salrio-de-benefcio
da
aposentadoria por invalidez consiste na mdia aritmtica
simples dos maiores salrios-de-contribuio correspondentes
a 80% de todo o perodo contributivo.
(E) O fator previdencirio ser calculado considerandose a idade, a expectativa de sobrevida e o tempo de
contribuio do segurado.

Tal dispositivo disciplina a manuteno do valor real


dos benefcios previdencirios, que consiste em:
(A) assegurar reajustamentos de modo que a renda
mensal seja equivalente ao nmero de salrios mnimos da
renda mensal inicial, na data de incio do benefcio.
(B) reajustar o benefcio de acordo com a variao
inflacionria, de modo a evitar diminuio injusta do seu poder
de compra, variao esta que ser fixada em lei.
(C) corrigir, monetariamente, todos os salrios-decontribuio considerados no clculo do benefcio.
(D) adotar critrios de reajustamento dos benefcios
previdencirios fixados anualmente pelo Poder Judicirio.
(E) aplicar o mesmo ndice de reajustamento vigente
na data de incio do benefcio a todo o perodo de reajuste,
durante a existncia do benefcio.
58 Em novembro de 2004, Josu, segurado
empregado de 60 (sessenta) anos, faz requerimento
administrativo de aposentadoria em uma das Agncias da
Previdncia Social. Em anexo ao referido pedido, apresenta
cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social que
comprova o vnculo empregatcio com a empresa Pes,
Doces e Comidas Deliciosas Ltda., como balconista, durante
30 (trinta) anos completos, na data de requerimento.
Voc, na qualidade de servidor do INSS responsvel
pela anlise do ato de concesso de benefcios, deve decidir
corretamente pela(o):
(A) concesso de aposentadoria por idade.
(B) concesso de aposentadoria proporcional.
(C) concesso de aposentadoria por tempo de
contribuio.
(D) concesso de aposentadoria especial.
(E) indeferimento do pedido de aposentadoria.
59 Atualmente, para a concesso de aposentadoria
especial, IMPRESCINDVEL que o(a):
(A) segurado comprove, alm do tempo de
contribuio, a exposio aos agentes nocivos qumicos,
fsicos, biolgicos ou associao de agentes prejudiciais
sade ou integridade fsica, de modo habitual, permanente e
no intermitente.
(B) segurado comprove que trabalhou durante 15
(quinze), 20 (vinte) ou 25 (vinte e cinco) anos sujeito a
condies especiais, independente do perodo de exposio a
agentes agressivos durante a jornada de trabalho.
(C) segurado declare que executou atividades sob
condies especiais, independente de a empresa
empregadora emitir ou no laudo tcnico.
(D) segurado tenha, no mnimo, 50 (cinquenta) anos de
idade.
(E) atividade desempenhada pelo segurado se
enquadre na categoria profissional presumida em lei como
sujeita a condies insalubres, penosas ou perigosas.

57 O artigo 201, pargrafo 3o da Constituio Federal


de 1988 assim dispe: assegurado o reajustamento dos
60 Caio, em maio de 2000, separou-se, judicialmente,
benefcios para preservar-lhes, em carter permanente, o de Maria. Na referida separao, acordou-se, judicialmente,
valor real, conforme critrios definidos em lei.
que Caio no iria pagar penso alimentcia ex-esposa e que
s iria pagar tal encargo para Ana, filha do casal, 19 anos. Em
EXPRESSO CULTURAL

42

MATERIA CARGO - CIDADE


agosto de 2002, Caio conhece Teresa, com a qual vem a
morar e manter unio estvel. Em agosto de 2004, Caio
falece. Quem tem direito penso por morte, na qualidade de
dependente de Caio?
(A) Maria, Ana e Teresa.
(B) Maria e Ana.
(C) Ana e Teresa.
(D) Ana.
(E) Teresa.

1-C
2-D
3-B
4-D
5-C
6-E
7-C
8-E
9-B
10-A
11-E
12-B
13-A
14-C

GABARITO
16-D
17-A
18-*
19-E
20-D
21-B
22-E
23-C
24-A
25-E
26-E
27-D
28-B
29-C

EXPRESSO CULTURAL

31-C
32-D
33-B
34-A
35-E
36-A
37-A
38-B
39-E
40-E
41-C
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44-C

46-C
47-C
48-A
49-B
50-E
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52-D
53-C
54-C
55-A
56-B
57-B
58-E
59-A

43

15-D
30-A
*- Questo anulada

45-B

60-E