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Demografia Unicamp

Porque os jovens profissionais da gerao


Y esto infelizes
outubro 30, 2013 por igor_johansen
Esta a Ana.

Ana parte da Gerao Y, a gerao de jovens nascidos entre o fim da dcada de 1970
e a metade da dcada de 1990. Ela tambm faz parte da cultura Yuppie, que representa
uma grande parte da gerao Y.
Yuppie uma derivao da sigla YUP, expresso inglesa que significa Young
Urban Professional, ou seja, Jovem Profissional Urbano. usado para referir-se a
jovens profissionais entre os 20 e os 40 anos de idade, geralmente de situao financeira
intermediria entre a classe mdia e a classe alta. Os yuppies em geral possuem
formao universitria, trabalham em suas profisses de formao e seguem as ltimas
tendncias da moda. Wikipedia
Eu dou um nome para yuppies da gerao Y costumo cham-los de Yuppies
Especiais e Protagonistas da Gerao Y, ou GYPSY (Gen Y Protagonists & Special
Yuppies). Um GYPSY um tipo especial de yuppie, um tipo que se acha o personagem
principal de uma histria muito importante.
Ento Ana est l, curtindo sua vida de GYPSY, e ela gosta muito de ser a Ana. S tem
uma pequena coisinha atrapalhando:
Ana est meio infeliz.
Para entender a fundo o porqu de tal infelicidade, antes precisamos definir o que faz
uma pessoa feliz, ou infeliz. uma formula simples:

muito simples quando a realidade da vida de algum est melhor do que essa
pessoa estava esperando, ela est feliz. Quando a realidade acaba sendo pior do que as
expectativas, essa pessoa est infeliz.
Para contextualizar melhor, vamos falar um pouco dos pais da Ana:

Os pais da Ana nasceram na dcada de 1950 eles so Baby Boomers. Foram


criados pelos avs da Ana, nascidos entre 1901 e 1924, e definitivamente no so
GYPSYs.

Na poca dos avs da Ana, eles eram obcecados com estabilidade econmica e criaram
os pais dela para construir carreiras seguras e estveis. Eles queriam que a grama dos
pais dela crescesse mais verde e bonita do que eles as deles prprios. Algo assim:

Eles foram ensinados que nada podia os impedir de conseguir um gramado verde e
exuberante em suas carreiras, mas que eles teriam que dedicar anos de trabalho duro
para fazer isso acontecer.

Depois da fase de hippies insofrveis, os pais da Ana embarcaram em suas carreiras.


Ento nos anos 1970, 1980 e 1990, o mundo entrou numa era sem precedentes de
prosperidade econmica. Os pais da Ana se saram melhores do que esperavam, isso os
deixou satisfeitos e otimistas.

Tendo uma vida mais suave e positiva do que seus prprios pais, os pais da Ana a
criaram com um senso de otimismo e possibilidades infinitas. E eles no estavam
sozinhos. Baby Boomers em todo o pas e no mundo inteiro ensinaram seus filhos da
gerao Y que eles poderiam ser o que quisessem ser, induzindo assim a uma identidade
de protagonista especial l em seus sub-conscientes.
Isso deixou os GYPSYs se sentindo tremendamente esperanosos em relao suas
carreiras, ao ponto de aquele gramado verde de estabilidade e prosperidade, to sonhado
por seus pais, no ser mais suficiente. O gramado digno de um GYPSY tambm devia
ter flores.

Isso nos leva ao primeiro fato sobre GYPSYs:


GYPSYs so ferozmente ambiciosos

O GYPSY precisa de muito mais de sua carreira do que somente um gramado verde de
prosperidade e estabilidade. O fato , s um gramado verde no l to nico e
extraordinrio para um GYPSY. Enquanto seus pais queriam viver o sonho da
prosperidade, os GYPSYs agora querem viver seu prprio sonho.
Cal Newport aponta que seguir seu sonho uma frase que s apareceu nos ltimos 20
anos, de acordo com o Ngram Viewer, uma ferramenta do Google que mostra quanto
uma determinada frase aparece em textos impressos num certo perodo de tempo. Essa
mesma ferramenta mostra que a frase carreira estvel saiu de moda, e tambm que a
frase realizao profissional est muito popular.

Para resumir, GYPSYs tambm querem prosperidade econmica assim como seus pais
eles s querem tambm se sentir realizados em suas carreiras, uma coisa que seus pais
no pensavam muito.
Mas outra coisa est acontecendo. Enquanto os objetivos de carreira da gerao Y se
tornaram muito mais especficos e ambiciosos, uma segunda ideia foi ensinada Ana
durante toda sua infncia:

Este provavelmente uma boa hora para falar do nosso segundo fato sobre os GYPSYs:
GYPSYs vivem uma iluso
Na cabea de Ana passa o seguinte pensamento: mas claro todo mundo vai ter uma
boa carreira, mas como eu sou prodigiosamente magnfica, de um jeito fora do comum,
minha vida profissional vai se destacar na multido. Ento se uma gerao inteira tem
como objetivo um gramado verde e com flores, cada indivduo GYPSY acaba pensando
que est predestinado a ter algo ainda melhor:
Um unicrnio reluzente pairando sobre um gramado florido.

Mas por que isso uma iluso? Por que isso o que cada GYPSY pensa, o que pe em
xeque a definio de especial:
es-pe-ci-al | adjetivo
melhor, maior, ou de algum modo
diferente do que comum
De acordo com esta definio, a maioria das pessoas no so especiais, ou ento
especial no significaria nada.
Mesmo depois disso, os GYPSYs lendo isto esto pensando, bom argumento mas eu
realmente sou um desses poucos especiais e a est o problema.
Uma outra iluso montada pelos GYPSYs quando eles adentram o mercado de
trabalho. Enquanto os pais da Ana acreditavam que muitos anos de trabalho duro
eventualmente os renderiam uma grande carreira, Ana acredita que uma grande carreira
um destino bvio e natural para algum to excepcional como ela, e para ela s

questo de tempo e escolher qual caminho seguir. Suas expectativas pr-trabalho so


mais ou menos assim:

Infelizmente, o mundo no um lugar to fcil assim, e curiosamente carreiras tendem a


ser muito difceis. Grandes carreiras consomem anos de sangue, suor e lgrimas para se
construir mesmo aquelas sem flores e unicrnios e mesmo as pessoas mais bem
sucedidas raramente vo estar fazendo algo grande e importante nos seus vinte e poucos
anos.
Mas os GYPSYs no vo apenas aceitar isso to facilmente.
Paul Harvey, um professor da Universidade de New Hampshire, nos Estados Unidos, e
expert em GYPSYs, fez uma pesquisa onde conclui que a gerao Y tem expectativas
fora da realidade e uma grande resistncia em aceitar crticas negativas e uma viso
inflada sobre si mesmo. Ele diz que uma grande fonte de frustraes de pessoas com
forte senso de grandeza so as expectativas no alcanadas. Elas geralmente se sentem
merecedoras de respeito e recompensa que no esto de acordo com seus nveis de
habilidade e esforo, e talvez no obtenham o nvel de respeito e recompensa que esto
esperando.

Para aqueles contratando membros da gerao Y, Harvey sugere fazer a seguinte


pergunta durante uma entrevista de emprego: Voc geralmente se sente superior aos
seus colegas de trabalho/faculdade, e se sim, por qu?. Ele diz que se o candidato
responde sim para a primeira parte mas se enrola com o porqu, talvez haja um senso
inflado de grandeza. Isso por que a percepo da grandeza geralmente baseada num
senso infundado de superioridade e merecimento. Eles so levados a acreditar, talvez
por causa dos constantes e vidos exerccios de construo de auto-estima durante a
infncia, que eles so de alguma maneira especiais, mas na maioria das vezes faltam
justificativas reais para essa convico.
E como o mundo real considera o merecimento um fator importante, depois de alguns
anos de formada, Ana se econtra aqui:

A extrema ambio de Ana, combinada com a arrogncia, fruto da iluso sobre quem ela
realmente , faz ela ter expectativas extremamente altas, mesmo sobre os primeiros anos
aps a sada da faculdade. Mas a realidade no condiz com suas expectativas, deixando
o resultado da equao realidade expectativas = felicidade no negativo.
E a coisa s piora. Alm disso tudo, os GYPSYs tem um outro problema, que se aplica a
toda sua gerao:

GYPSYs esto sendo atormentados


Obviamente, alguns colegas de classe dos pais da Ana, da poca do ensino mdio ou da
faculdade, acabaram sendo mais bem-sucedidos do que eles. E embora eles tenham
ouvido falar algo sobre seus colegas de tempos em tempos, atravs de espordicas
conversas, na maior parte do tempo eles no sabiam realmente o que estava se passando
na carreira das outras pessoas.
A Ana, por outro lado, se v constantemente atormentada por um fenmeno moderno:
Compartilhamento de Fotos no Facebook.
As redes sociais criam um mundo para a Ana onde: A) tudo o que as outras pessoas
esto fazendo pblico e visvel todos, B) a maioria das pessoas expe uma verso
maquiada e melhorada de si mesmos e de suas realidades, e C) as pessoas que expe
mais suas carreiras (ou relacionamentos) so as pessoas que esto indo melhor,
enquanto as pessoas que esto tendo dificuldades tendem a no expor sua situao. Isso
faz Ana achar, erroneamente, que todas as outras pessoas esto indo super bem em suas
vidas, s piorando seu tormento.

Ento por isso que Ana est infeliz, ou pelo menos, se sentindo um pouco frustrada e
insatisfeita. Na verdade, seu incio de carreira provavelmente est indo muito bem, mas
mesmo assim, ela se sente desapontada.
Aqui vo meus conselhos para Ana:
1) Continue ferozmente ambiciosa. O mundo atual est borbulhando de oportunidades
para pessoas ambiciosas conseguirem sucesso e realizao profissional. O caminho
especfico ainda pode estar incerto, mas ele vai se acertar com o tempo, apenas entre de
cabea em algo que voc goste.
2) Pare de pensar que voc especial. O fato que, neste momento, voc no
especial. Voc outro jovem profissional inexperiente que no tem muito para oferecer
ainda. Voc pode se tornar especial trabalhando duro por bastante tempo.
3) Ignore todas as outras pessoas. Essa impresso de que o gramado do vizinho
sempre mais verde no de hoje, mas no mundo da auto-afirmao via redes sociais
em que vivemos, o gramado do vizinho parece um campo florido maravilhoso. A
verdade que todas as outras pessoas esto igualmente indecisas, duvidando de si
mesmas, e frustradas, assim como voc, e se voc apenas se dedicar s suas coisas, voc
nunca ter razo pra invejar os outros.
Fonte do texto em ingls: http://www.waitbutwhy.com/2013/09/why-generation-yyuppies-are-unhappy.html
Fonte em portugus: http://qga.com.br/comportamento/jovem/2013/09/porque-osjovens-profissionais-da-geracao-y-estao-infelizes