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Sec. I. Pg. 25074

I. DISPOSICIONES GENERALES

MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PBLICAS

Real Decreto 196/2015, de 22 de marzo, por el que se aprueba la oferta de
empleo pblico para el ao 2015.

La Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el

ao 2015, establece que, a lo largo del presente ao, no se proceder en el sector pblico
a la incorporacin de nuevo personal, exceptundose de la citada limitacin una serie de
sectores y administraciones que se contemplan en el artculo 21 de la citada norma,
respecto de los cules se determina que se aplicar una tasa de reposicin de hasta un
mximo del 50 por ciento.
En relacin con el personal funcionario al servicio de la Administracin de Justicia,
excluidos Jueces, Magistrados y Fiscales, la indicada norma establece que, atendiendo a
las especiales circunstancias que concurren en la situacin de cobertura de las plazas en
la Administracin de Justicia, se computar el nmero mximo de plazas a autorizar en
funcin del nmero total de plazas de la plantilla aprobadas dotadas presupuestariamente
y que hayan estado ocupadas por funcionarios interinos durante al menos los tres ltimos
aos, autorizndose oferta de empleo pblico en aquellos cuerpos de funcionarios al
servicio de la Administracin de Justicia, en el que el porcentaje de las plazas con este
tipo de ocupacin supere el 15% del total y en un nmero mximo que, acumulado para
todos los cuerpos, no podr superar el 20% de las vacantes.
El apartado tres del citado artculo 21, indica que compete al Gobierno, a iniciativa de
los Departamentos u Organismos competentes y a propuesta del Ministerio de Hacienda
y Administraciones Pblicas, la aprobacin de la oferta de empleo pblico de los sectores
sealados en el indicado artculo que corresponda a la Administracin General del Estado,
sus Organismos pblicos y dems Entes pblicos estatales, pudiendo, acumularse la tasa
de reposicin de efectivos correspondiente a uno o varios de los sectores prioritarios
definidos en el artculo 21, en otro u otros de los sectores contemplados en el mismo
precepto o en aquellos cuerpos, escalas o categoras profesionales de alguno o algunos
de los mencionados sectores, cuya cobertura se considere prioritaria o que afecten al
funcionamiento de los servicios pblicos esenciales, de conformidad con lo establecido
en el apartado Seis, del indicado artculo 21.
Igualmente el artculo 92 bis, de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases
del Rgimen Local (introducido por la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalizacin
y sostenibilidad de la Administracin Local), establece que corresponde al Estado la
aprobacin de la oferta de empleo pblico de los Funcionarios de Administracin Local
con Habilitacin de carcter nacional.
Por ltimo, el artculo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico, establece que el correspondiente real decreto por el que se apruebe la
oferta de empleo pblico podr contener medidas derivadas de la planificacin de
recursos humanos.
En este sentido merece especial mencin la promocin interna que, la citada Ley7/2007,
configura como una de las medidas de planificacin de recursos humanos que tiene como
objetivo contribuir a la consecucin de la eficacia en la prestacin de los servicios y que
debe ser facilitada por la Administracin como va para la adquisicin de las
correspondientes competencias y requisito necesario para la progresin en la carrera
profesional desde niveles inferiores a los superiores.
El presente real decreto, por tanto, tiene como finalidad dar cumplimiento a lo indicado
y establecer los criterios que deben orientar los procesos de seleccin de los candidatos
que mejor se ajusten a las necesidades de la Administracin General del Estado.

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3035

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Sec. I. Pg. 25075

En su virtud, a propuesta del Ministro de Hacienda y Administraciones Pblicas, oda

la Comisin Superior de Personal y previa deliberacin del Consejo de Ministros en su
reunin del da 20 de marzo de 2015,
DISPONGO:
Artculo 1. Aprobacin de la oferta de empleo pblico.
1. En cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril,
del Estatuto Bsico del Empleado Pblico y en la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el ao 2015, se aprueba la oferta de empleo
pblico para 2015 en los trminos que se establecen en este real decreto.
2. Igualmente se incluyen, en la presente disposicin, las plazas que se autorizan por
el procedimiento de promocin interna en cuerpos o escalas de funcionarios as como las
correspondientes al personal laboral, de acuerdo con el Convenio Colectivo de aplicacin.
3. Por ltimo aprueba, de conformidad con lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de
abril, reguladora de las bases del Rgimen Local, la oferta de empleo pblico de
Funcionarios de Administracin Local con Habilitacin de carcter nacional.
Artculo 2. Cuantificacin de las plazas de oferta de empleo pblico.
1. La oferta de empleo pblico 2015 contiene las necesidades de recursos humanos
con asignacin presupuestaria que deban proveerse mediante la incorporacin de
personal de nuevo ingreso. Tal como establece el Estatuto Bsico del Empleado Pblico,
la oferta de empleo pblico, como instrumento de planificacin de los recursos humanos,
define y cuantifica los efectivos en funcin de las necesidades y prioridades derivadas de
la planificacin general de los recursos humanos. Dicha distribucin, se realizar de
acuerdo con lo dispuesto en el articulado y en los anexos del presente real decreto.
2. En el anexo I se incluyen las plazas que se autorizan en la Administracin General
del Estado para ingreso de nuevo personal con especificacin de los cuerpos y escalas
de personal funcionario o Convenio Colectivo en el caso de personal laboral, distribuyendo
el nmero de plazas para cada uno de los colectivos mencionados.
En el anexo II se autorizan las plazas de personal al servicio de la Administracin de
Justicia.
En el anexo III se contemplan, igualmente, las plazas de cuerpos de funcionarios
docentes no universitarios en el mbito de las competencias de la Administracin General
del Estado.
En el anexo IV se incluyen las plazas de las Escalas de Funcionarios de Administracin
Local con Habilitacin de carcter nacional.
En el anexo V se relacionan las plazas de personal estatutario sanitario de la red
hospitalaria de la Defensa.
Artculo 3. Criterios generales de aplicacin en los procesos selectivos y sobre la
publicidad y gestin de los mismos.
1. A los procesos selectivos de personal funcionario de carrera de cuerpos y escalas
de la Administracin General del Estado, derivados de la presente oferta de empleo
pblico, les ser de aplicacin la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que
se establecen las bases comunes que regirn los procesos selectivos para ingreso o
acceso en cuerpos o escalas de la Administracin General del Estado, modificada por
Orden PRE/2061/2009, de 23 de junio.
2. Las convocatorias debern ser informadas favorablemente por la Direccin
General de la Funcin Pblica.
Cuando el rgano convocante remita a la Direccin General de la Funcin Pblica las
respectivas convocatorias a efectos de que, por esta, se emita el informe indicado en el
apartado anterior, las mismas debern contener una referencia a la composicin

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Sec. I. Pg. 25076

numrica, distribuida por sexo, de los cuerpos y escalas o grupos de titulacin objeto de
la correspondiente convocatoria.
3. Los Departamentos utilizarn los medios informticos y telemticos disponibles
para agilizar las convocatorias y adoptarn medidas concretas en orden a la reduccin de
cargas administrativas.
Igualmente garantizarn que la informacin se efecta en formatos adecuados,
siguiendo las reglas marcadas por el principio de diseo para todos, de manera que
resulten accesibles y comprensibles a las personas con discapacidad.
4. Las convocatorias de personal laboral, se regirn por su normativa especfica.
5. En aquellos procesos selectivos en los que existan pruebas fsicas, stas,
establecern baremos diferentes para mujeres y hombres, cuando la naturaleza de las
pruebas lo requiera o exista alguna justificacin legtima y proporcionada del diferente
trato. Todo ello, en el marco de lo establecido en el artculo 5 de la Ley Orgnica 3/2007,
de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de
embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, su situacin quedar condicionada a
la finalizacin del mismo y a la superacin de las fases que hubieran quedado aplazadas,
no pudiendo demorarse stas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los
aspirantes a una resolucin del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deber ser
valorado por el Tribunal, y en todo caso la realizacin de las mismas tendr lugar antes de
la publicacin de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
6. Con carcter general, en los procesos selectivos derivados de la presente oferta de
empleo pblico, las bases de convocatoria podrn establecer la conservacin de la nota de
los ejercicios, siempre que dicha nota supere el 60 por ciento de la calificacin mxima
prevista para el correspondiente ejercicio. La validez de esta medida ser aplicable a la
convocatoria inmediata siguiente, siempre y cuando, el contenido del temario y la forma de
calificacin de los ejercicios en los que se ha conservado la nota, sean idnticos.
Esta medida ser siempre de aplicacin a las personas que participen por el turno de
reserva para personas con discapacidad, debiendo figurar este extremo en las bases de
la convocatoria.
7. En los procesos selectivos en los que exista una fase de concurso, se contemplar
especficamente, entre otros mritos, la valoracin de la experiencia acreditada por los
candidatos que, con carcter interino o temporal, hubieran desempeado funciones anlogas.
8. Se harn pblicas en el plazo mximo de 48 horas, a contar desde la finalizacin
de la prueba especfica, las plantillas correctoras de aquellos procesos selectivos que
incluyan la realizacin de pruebas con respuestas alternativas.
9. Los temarios de pruebas selectivas derivados de esta oferta incluirn, en los
temas relativos a las polticas pblicas, especial referencia a las polticas sociales, entre
ellas las polticas de igualdad y contra la violencia de gnero, as como de aquellas
dirigidas a la atencin a personas con discapacidad y/o dependientes.
10. La composicin de los rganos de seleccin se atendr a lo establecido en el
artculo 60 de la Ley 7/2007, y se garantizar la paridad entre mujeres y hombres. Esta
medida se tendr en cuenta a la hora de nombrar los miembros que ostentarn las
presidencias y secretaras de aquellos.
Se promover la participacin en Tribunales y rganos de seleccin de personas con
discapacidad en aquellos procesos en los que exista turno de reserva para este colectivo.
No podrn formar parte de rganos de seleccin, para ingreso en cuerpos o escalas
de funcionarios o en categoras de personal laboral, quienes tengan la consideracin de
Alto Cargo de acuerdo con lo establecido en la Ley 5/2006, de 10 de abril, de regulacin
de los conflictos de intereses de los miembros del Gobierno y de los Altos Cargos de la
Administracin General del Estado.
Los rganos de seleccin aplicarn en su actuacin principios de austeridad y
agilidad a la hora de ordenar el desarrollo de los procesos selectivos, sin perjuicio del
cumplimiento de los principios de actuacin de conformidad con lo establecido en el
Estatuto Bsico del Empleado Pblico.

cve: BOE-A-2015-3035

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Sec. I. Pg. 25077

11. Las convocatorias de los procesos selectivos de personal funcionario, juntamente

con sus bases, se publicarn en el Boletn Oficial del Estado.
De las convocatorias de personal laboral de la Administracin General del Estado se
publicar en el Boletn Oficial del Estado una resea que contendr, al menos, el nmero
de plazas por categoras y el lugar o lugares en que figuren expuestas las bases
completas de las convocatorias.
El anuncio de los procedimientos de contratacin de las Entidades pblicas
empresariales y Entes pblicos, se publicar, al menos, en un peridico de mbito nacional
e incluir, como mnimo, el nmero de plazas y su descripcin objeto de la convocatoria, as
como el lugar o lugares en que se encuentren expuestas las bases completas.
En todos los casos, adems se difundirn utilizndose a este fin las pginas web de los
Departamentos y Organismos as como en el punto de acceso general www.administracin.
gob.es. Se aprovecharn las posibilidades que ofrecen los avances tecnolgicos en el
mbito de los procesos selectivos, potenciando la presentacin electrnica de solicitudes y
facilitando informacin a travs de internet.
A estos efectos, los distintos Ministerios y Organismos que oferten plazas incluirn, en
su pgina web, una direccin dedicada a procesos selectivos, en la que recogern cada
una de las convocatorias y los actos que se deriven de ellas, incorporando, cuando ello
sea posible, las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos, as como las relaciones
de aprobados en cada uno de los ejercicios de acuerdo con la normativa vigente en
materia de proteccin de datos.
12. La presentacin de instancias y, en su caso, el pago de la correspondiente tasa,
se realizar de forma telemtica en aquellos Departamentos ministeriales y Organismos
pblicos que dispongan de dicha posibilidad en sus registros electrnicos.
Los Departamentos ministeriales y los Organismos pblicos que no dispongan de
registro electrnico para la tramitacin de las inscripciones de los candidatos en las
pruebas selectivas, podrn establecer convenios de encomienda de gestin con el
Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas para facilitar que aqulla se realice a
travs del punto de acceso general www.administracin.gob.es.
El tratamiento de la informacin por medios telemticos tendr en cuenta lo
establecido en la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de
Carcter Personal.
13. Las convocatorias de procesos selectivos, derivadas de la presente oferta,
podrn establecer la obligatoriedad de que los aspirantes que superen dichas pruebas
soliciten destino utilizando exclusivamente medios electrnicos cuando se den las
condiciones pertinentes, a la vista de lo dispuesto en el artculo 27.6 de la Ley 11/2007,
de 22 de junio, de acceso electrnico de los ciudadanos a los servicios pblicos.
14. Las convocatorias de los procesos selectivos y sus bases, as como todas las
informaciones que afecten a las convocatorias y al desarrollo de todos los procesos
selectivos, sea cuales quiera el carcter de la relacin vinculante con la Administracin,
sern remitidas al buzn empleopublico@correo.gob.es por el rgano convocante, con el
fin de permitir el mayor seguimiento posible a travs de los canales de atencin al
ciudadano, as como la publicacin, en el punto de acceso general www.administracin.
gob.es, de la informacin relativa a convocatorias, sus bases y otra informacin
relacionada con los procesos selectivos. Adems los procesos de promocin interna se
publicarn tambin en el Portal Funciona.
15. En las bases de convocatoria se tendr en cuenta la necesaria minoracin de
cargas administrativas al ciudadano, facilitando y simplificando las relaciones entre la
Administracin convocante y los aspirantes.
16. Los Departamentos podrn implantar medidas de carcter econmico para
facilitar la preparacin tales como ayudas o becas, as como otro tipo de medidas que se
arbitrarn de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias y las medidas vigentes de
contencin del gasto pblico.
17. De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 522/2006, de 28 de abril, por
el que se suprime la aportacin de fotocopias de documentos de identidad en los

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Sec. I. Pg. 25078

procedimientos administrativos de la Administracin General del Estado y de sus

Organismos pblicos vinculados o dependientes, no se requerir fotocopia del documento
acreditativo de identidad o tarjeta equivalente en la presentacin de solicitudes para
participar en procesos selectivos.
18. Con objeto de reducir los plazos de incorporacin del personal funcionario
interino, se aprovecharn, con carcter general, las actuaciones ya realizadas en
procesos selectivos ordinarios, de acuerdo con la Resolucin de la Secretara de Estado
para la Administracin Pblica, de 24 de febrero de 2009, por la que se establece el
procedimiento de aprobacin y gestin de listas de candidatos de los cuerpos de la
Administracin General del Estado, cuya seleccin se encomienda a la Comisin
Permanente de Seleccin. Para el resto de los cuerpos y escalas ser necesaria
autorizacin de la Direccin General de la Funcin Pblica.
Artculo 4. Acceso y promocin para personas con discapacidad.
1. De acuerdo con lo previsto en el artculo 59 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, se
reservar un 7 por ciento de las plazas ofertadas para ser cubiertas por personas con
discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2, del artculo 4, del
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su
inclusin social, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad
y la compatibilidad con el desempeo de las tareas.
2. La reserva del 7 por ciento, indicado en el apartado anterior, se realizar de
manera que el 2 por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas
que acrediten discapacidad intelectual y el 5 por ciento de las plazas ofertadas lo sea
para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.
Igualmente, la presente oferta incluye el 7 por ciento de las plazas autorizadas por el
Real Decreto-ley 5/2014, de 4 de abril, por el que se prev una oferta de empleo pblico
extraordinaria y adicional para el impulso de la lucha contra el fraude fiscal y la aplicacin
de las medidas previstas en la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalizacin y
sostenibilidad de la Administracin Local.
En el citado real decreto-ley se autorizaron un total de 376 plazas de ingreso libre,
210 en las Escala de funcionarios de Administracin Local con Habilitacin de carcter
nacional y 166 en diversos cuerpos de funcionarios adscritos a la Agencia Estatal de la
Administracin Tributaria.
Las 27 plazas que resultan de aplicar la reserva del 7 por ciento se incluyen en el
presente real decreto, correspondiendo 8 plazas (2 por ciento) al cupo de personas que
acrediten discapacidad intelectual y las 19 restantes (5 por ciento) al cupo de personas
que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.
3. En el mbito de la Administracin de Justicia se reserva un cupo del 5 por ciento
para personas con discapacidad en grado igual o superior al 33 por ciento, de conformidad
con lo establecido en la Ley Orgnica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, al tratarse
de personal con legislacin especfica propia, de acuerdo con lo indicado en el artculo 4,
de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
4. Al contenido de este artculo le ser de aplicacin lo establecido en el Real
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo pblico y
la provisin de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
5. En las pruebas selectivas, incluyendo los cursos selectivos o periodos de prcticas,
se establecern, para las personas con discapacidad anteriormente definidas que lo
soliciten, las adaptaciones y los ajustes razonables necesarios de tiempo y medios para su
realizacin, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la
que se establecen criterios generales para la adaptacin de tiempos adicionales en los
procesos selectivos para el acceso al empleo pblico de personas con discapacidad.
6. Las plazas reservadas para personas con discapacidad podrn convocarse
conjuntamente con las plazas ordinarias o mediante convocatoria independiente a la de
los procesos libres, garantizndose, en todo caso, el carcter individual de los procesos.

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Sec. I. Pg. 25079

Las plazas reservadas para personas con discapacidad intelectual se realizarn en

convocatoria independiente, excepto las de promocin interna que se convocarn
conjuntamente con el resto de la misma.
7. En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera
presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el citado
cupo, siendo su puntuacin superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso
general, ste ser incluido por su orden de puntuacin en el sistema de acceso general.
8. En los anexos del presente real decreto figura la reserva de plazas en Cuerpos,
Escalas o categoras cuyas actividades o funciones son compatibles, en mayor medida,
con la posible existencia de una discapacidad. El nmero de plazas reservadas quedarn
recogidas en las correspondientes bases especficas de las convocatorias.
9. Las plazas reservadas para las personas con discapacidad que queden desiertas
en los procesos de acceso libre, no se podrn acumular al turno general.
10. En los procesos de promocin interna, las plazas reservadas para personas con
discapacidad que queden desiertas se acumularn a las del turno general de estos
procesos de promocin interna.
Artculo 5. Promocin interna.
1. En el marco de la legislacin reguladora de los procesos de promocin interna se
convocan plazas para los distintos grupos y subgrupos de clasificacin profesional del
personal funcionario de carrera y de personal laboral.
En el anexo VI se incluyen las plazas que se autorizan por promocin interna,
detallando su distribucin.
2. Estos procesos selectivos de promocin interna se podrn convocar
conjuntamente con las convocatorias ordinarias de nuevo ingreso, o mediante
convocatoria independiente.
3. La promocin interna se realizar mediante procesos selectivos que garanticen el
cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad, mrito y capacidad as como
los contemplados en el artculo 55.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.
4. De acuerdo con la disposicin transitoria segunda de la citada ley, el personal
laboral fijo que a la entrada en vigor de la misma est desempeando funciones de
personal funcionario, o pase a desempearlos en virtud de pruebas de seleccin o
promocin convocadas antes de dicha fecha, podrn seguir desempendolos. Asimismo,
podr participar en los procesos selectivos de promocin interna convocados por el
sistema de concurso-oposicin, en aquellos cuerpos y escalas a los que figuren adscritos
las funciones o puestos que desempee, de forma conjunta con el personal funcionario.
5. Tanto el personal laboral como el funcionario, deber estar en posesin de la
titulacin exigida, tener una antigedad de al menos dos aos de servicio activo en el
grupo profesional o subgrupo desde el que se promociona, cumplir el resto de los
requisitos que se exijan y superar las correspondientes pruebas selectivas.
Sern las bases especficas de cada convocatoria las que determinarn los colectivos
que podrn participar en cada proceso y las caractersticas y condiciones del mismo.
6. Al personal laboral fijo que participe en estos procesos se le valorarn como
mrito en la fase de concurso los servicios efectivos prestados como personal laboral fijo,
as como las pruebas selectivas superadas para acceder a esa condicin.
7. La promocin interna de las plazas que se autorizan en el mbito del Convenio
nico se regir por lo dispuesto en el mismo.
8. Los Departamentos ministeriales podrn implantar medidas de carcter econmico
para facilitar la preparacin de la promocin interna tales como ayudas o becas u otro tipo
de medidas que se adoptarn de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias.
Artculo 6. Encomienda de Gestin.
1. En el supuesto de que no existieran listas de candidatos procedentes de los procesos
selectivos ordinarios, en el marco de lo dispuesto en el artculo 15 de la Ley 30/1992, de 26

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Sec. I. Pg. 25080

de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento

Administrativo Comn, por razones de eficacia y previo informe favorable de la Direccin
General de la Funcin Pblica, podr encomendarse la gestin material de pruebas
selectivas de personal funcionario interino a los Ministerios u Organismos de los que
dependan los puestos de trabajo que deban ser cubiertos por personal funcionario interino.
2. La competencia para la convocatoria y resolucin de pruebas selectivas para
personal laboral fijo, por los procedimientos de promocin interna y acceso libre en el
mbito del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del
Estado, corresponde a la Direccin General de la Funcin Pblica, que podr
encomendar la gestin a los distintos Departamentos ministeriales, segn lo establecido
en el artculo 30.1 del citado Convenio.
3. La gestin material que se encomienda en los dos apartados anteriores se
concretar en las siguientes actividades: recepcin de solicitudes de participacin en las
pruebas selectivas; propuesta de las resoluciones por las que se declaren aprobadas las
listas de admitidos y excluidos y se sealen el lugar y la fecha de comienzo del primer
ejercicio, as como la relacin de aspirantes excluidos, con indicacin de las causas de
exclusin; propuesta de los miembros que han de formar los tribunales calificadores de
las pruebas; gestin de la operativa necesaria para el desarrollo material de los ejercicios;
recepcin de los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos
exigidos en las convocatorias a las que hace referencia el artculo 23 del Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin General del Estado y de
Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de
la Administracin General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, y cualquier otro trmite relacionado con las actividades del proceso selectivo cuya
gestin se encomienda, siempre que no suponga alteracin de la titularidad de la
competencia ni de los elementos sustantivos de su ejercicio.
4. Los gastos originados por la gestin material objeto de estas encomiendas
corrern a cargo de la seccin presupuestaria del Ministerio u Organismo al que se
encomiende la gestin.
5. El plazo de vigencia de las encomiendas de gestin deber constar en el
instrumento de formalizacin de la misma.
6. La encomienda de gestin no supone cesin de la titularidad de las competencias
ni de los elementos sustantivos de su ejercicio. Es responsabilidad del rgano competente,
o en quien ste haya delegado, dictar los actos o resoluciones de carcter jurdico que
den soporte o en los que se integre la concreta actividad material objeto de la presente
encomienda de gestin.
Disposicin adicional nica. Oferta de empleo de las Corporaciones Locales.
Las Corporaciones Locales que aprueben su oferta de empleo pblico debern remitir
los acuerdos aprobatorios de la misma, a la Administracin General del Estado a los
efectos de lo establecido en el artculo 56.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de
las Bases del Rgimen Local, respetando los criterios sealados en el artculo 21 de la
Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado seis del
mismo.
Disposicin final nica. Entrada en vigor.
El presente real decreto entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el
Boletn Oficial del Estado.
Dado en Madrid, el 22 de marzo de 2015.
FELIPE R.
El Ministro de Hacienda y Administraciones Pblicas,
CRISTBAL MONTORO ROMERO

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Sec. I. Pg. 25081

ANEXO I
NUEVO INGRESO
Administracin General del Estado
Personal funcionario
Subgrupo A1

Cupo
general

Reserva personas
condiscapacidad
Personas con
discapacidad
general

Personas con
discapacidad
intelectual

Total
plazas

0903
0605
1105
0001
0006
0304
0304I
0304J
0305
0900
1209
1406
0100
1000
0701
0101
0607
1103
0700
1402
0603
1205
0102
1111
0606
0621
0011
1502
1400
1166
0601
0902
0007I
0007J
0007K
0013
0012
0005
1210

ABOGADOS DEL ESTADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

ARQUITECTOS DE LA HACIENDA PBLICA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ASTRNOMOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
CARRERA DIPLOMTICA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ESPECIAL FACULTATIVO DE MARINA CIVIL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
FACULTATIVO DE ARCHIVEROS, BIBLIOTECARIOS Y ARQUELOGOS . . . . . . . . . .
FACULTATIVO DE ARCHIVEROS, BIBLIOTECARIOS Y ARQUELOGOS
(ARCHIVOS). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
FACULTATIVO DE ARCHIVEROS, BIBLIOTECARIOS Y ARQUELOGOS
(BIBLIOTECAS). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
FACULTATIVO DE CONSERVADORES DE MUSEOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
FACULTATIVO DE SANIDAD PENITENCIARIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
FARMACUTICOS TITULARES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
INGENIEROS AERONUTICOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
INGENIEROS AGRNOMOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
INGENIEROS DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
INGENIEROS DE MINAS DEL ESTADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
INGENIEROS DE MONTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
INGENIEROS DE MONTES DE LA HACIENDA PBLICA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
INGENIEROS GEGRAFOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
INGENIEROS INDUSTRIALES DEL ESTADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
INGENIEROS NAVALES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
INSPECTORES DEL SOIVRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
MDICOS TITULARES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
NACIONAL VETERINARIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SUPERIOR DE ADMINISTRADORES CIVILES DEL ESTADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SUPERIOR DE ESTADSTICOS DEL ESTADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SUPERIOR DE GESTIN CATASTRAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SUPERIOR DE INSPECTORES DE HACIENDA DEL ESTADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SUPERIOR DE INSPECTORES DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL . . . . . . . . . . . .
SUPERIOR DE METEORLOGOS DEL ESTADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SUPERIOR DE SISTEMAS Y TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN ADMN. E. . . .
SUPERIOR DE TCNICOS COMERCIALES Y ECONOMISTAS DEL ESTADO . . . . . . .
SUPERIOR DE TCNICOS DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS . . . . . . . . . . . . . .
SUPERIOR DE VIGILANCIA ADUANERA, ESP. DE INVESTIGACIN . . . . . . . . . . . . . .
SUPERIOR DE VIGILANCIA ADUANERA, ESP. DE NAVEGACIN . . . . . . . . . . . . . . . .
SUPERIOR DE VIGILANCIA ADUANERA, ESP. DE PROPULSIN . . . . . . . . . . . . . . . .
SUPERIOR INSPECTORES DE SEGUROS DEL ESTADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SUPERIOR INTERVENTORES Y AUDITORES DEL ESTADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TRADUCTORES INTRPRETES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
VETERINARIOS TITULARES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

24
37
3
16
10
8

1
2
0
1
0

25
39
3
17
10
8

10
30
20
24
38
36
28
9
2
9
5
28
10
9
10
7
38
13
13
19
11
5
62
20
15
3
2
2
8
20
6
5

1
2

11
32
20
25
40
38
29
10
2
10
5
30
11
9
11
7
40
14
14
20
12
5
65
21
15
3
2
2
8
21
6
5

1
2
2
1
1
0
1
0
2
1
0
1
0
2
1
1
1
1
0
3
1

0
1
0
0

cve: BOE-A-2015-3035

Cuerpos de la Administracin del Estado

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 70

Lunes 23 de marzo de 2015

Sec. I. Pg. 25082

Cupo
general

Reserva personas
condiscapacidad
Personas con
discapacidad
general

Personas con
discapacidad
intelectual

Total
plazas

Cuerpos y Escalas de la Administracin de la Seguridad Social

1601

SUP. ACTUARIOS, ESTAD. Y ECONOMISTAS S.S. ESCALA ACTUARIOS . . . . . . . . . .

1602

SUP. ACTUARIOS, ESTAD. Y ECONOMISTAS S.S. ESCALA ESTAD. Y ECONOM. . .

1603

SUPERIOR DE INTERVENTORES Y AUDITORES DE LA ADMN. DE LA S. SOCIAL.

1600

SUPERIOR DE LETRADOS DE LA ADMINISTRACIN DE LA SEGURIDAD SOCIAL .

16

17

1604

SUPERIOR DE TCNICOS DE LA ADMINISTRACIN DE LA SEGURIDAD SOCIAL . .

17

18

Escalas de Organismos Autnomos

6154

CIENTFICOS SUPERIORES DE LA DEFENSA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

6152

CIENTFICOS TITULARES DE ORGANISMO PBLICOS DE INVESTIGACIN . . . . . .

120

10

130

6151

INVESTIGADORES CIENTFICOS DE LOS OPIS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

13

14

6449

MDICOS-INSPECTORES DEL C. INSPECCIN SANITARIA ADMN. DE LA S.S. . . .

6150

PROFESORES DE INVESTIGACIN DE LOS OPIS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

5700

SUPERIOR DE TCNICOS DE TRFICO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

10

6000S

TCNICA DE GESTIN DE ORGANISMOS AUTNOMOS, ESP. SANIDAD Y

CONSUMO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

32

35

6200

TCNICOS FACULTATIVOS SUPERIORES DE OO.AA. DEL M. FOMENTO . . . . . . . . .

5900

TCNICOS FACULTATIVOS SUPERIORES DE OO.AA. DEL M. MEDIO AMBIENTE . .

23

6155

TCNICOS SUPERIORES ESPECIALIZADOS DE LOS OPIS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

28

5600P

TITULADOS SUPERIORES DE OO.AA. DEL MITC, ESP. PROPIEDAD INDUSTRIAL .

6305

TITULADOS SUPERIORES DEL I.N.S.H.T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

19

20

Total A1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

952

51

1.003

23
31

Subgrupo A2

Cupo
general

Reserva personas
condiscapacidad
Personas con
discapacidad
general

Personas con
discapacidad
intelectual

Total
plazas

0617
0313
0313I
0313J
0313M
0616
0619
1416
0009I
0009J
0009K
0911
1122
6014S
1177

ARQUITECTOS TCNICOS AL SERVICIO DE LA HACIENDA PBLICA . . . . . . . . . .

AYUDANTES DE ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
AYUDANTES DE ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS (ARCHIVOS) . . . . . . . . . . .
AYUDANTES DE ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS (BIBLIOTECAS) . . . . . . . .
AYUDANTES DE ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS (MUSEOS) . . . . . . . . . . . .
DIPLOMADOS COMERCIALES DEL ESTADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
DIPLOMADOS EN ESTADSTICA DEL ESTADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
DIPLOMADOS EN METEOROLOGA DEL ESTADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
EJECUTIVO DEL S.V.A., ESPECIALIDAD DE INVESTIGACIN . . . . . . . . . . . . . . . . .
EJECUTIVO DEL S.V.A., ESPECIALIDAD DE NAVEGACIN . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
EJECUTIVO DEL S.V.A., ESPECIALIDAD DE PROPULSIN . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ENFERMEROS DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
GESTIN DE LA ADMINISTRACIN CIVIL DEL ESTADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
GESTIN DE ORGANISMOS AUTNOMOS, ESP. SANIDAD Y CONSUMO . . . . . . .
GESTIN DE SISTEMAS E INFORMTICA DE LA ADMINISTRACIN DEL ESTADO

23
12
8
29
11
11
28
7
4
4
4
10
110
19
73

1
1

1
3

10
1
7

24
13
8
32
11
12
31
7
4
4
4
10
120
20
80

cve: BOE-A-2015-3035

Cuerpos de la Administracin del Estado

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 70

Lunes 23 de marzo de 2015

Sec. I. Pg. 25083

Cupo
general

0406
1011
0615
1120
0618
1510
0015
0016
0014

INGENIEROS TCNICOS DE ARSENALES DE LA ARMADA . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

INGENIEROS TCNICOS DE OBRAS PBLICAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
INGENIEROS TCNICOS DEL SOIVRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
INGENIEROS TCNICOS EN TOPOGRAFA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
INGENIEROS TCNICOS FORESTALES AL SERVICIO DE LA HAC. PBLICA . . . . .
SUBINSPECTORES DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TCNICO DE AUDITORA Y CONTABILIDAD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TCNICO DE GESTIN CATASTRAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TCNICO DE HACIENDA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Reserva personas
condiscapacidad
Personas con
discapacidad
general

Personas con
discapacidad
intelectual

Total
plazas

7
36
12
16
4
27
46
6
114

1
4

15

7
36
13
16
4
28
50
6
129

17
11

1
1

18
12

TCNICOS ESPECIALIZADOS DE LOS OPIS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

TITULADOS ESCUELAS TCNICAS DE GRADO MEDIO OO.AA. DEL MAPA (Pesca) .

22
17

23
17

Total A2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

688

51

739

Cuerpos y Escalas de la Administracin de la Seguridad Social

1610
1610I

GESTIN DE LA ADMN. DE LA S.S. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

GESTIN DE LA ADMN. DE LA S.S., ESP. AUDITORA Y CONTABILIDAD . . . . . . .

Escalas de Organismos Autnomos

6156
5014

Subgrupo C1

Cupo
general

Reserva personas
condiscapacidad
Personas con
discapacidad
general

Personas con
discapacidad
intelectual

Total
plazas

Cuerpos de la Administracin del Estado

0010I
0010J
0921
5024
1135H
1429
1188

AGENTES DEL S.V.A., ESPECIALIDAD INVESTIGACIN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

AGENTES DEL S.V.A., ESPECIALIDAD MARTIMA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
AYUDANTES DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
AYUDANTES DE INVESTIGACIN DE LOS OPIS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
GENERAL ADMINISTRATIVO ADMN. EST., ESP. AGENTES HACIENDA PBLICA.
OBSERVADORES DE METEOROLOGA DEL ESTADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TCNICOS AUXILIARES DE INFORMTICA DE LA ADMN. DEL ESTADO . . . . . .

21
21
275
27
19
12
84

1
1
1
8

21
21
275
28
20
13
92

20

21

479

12

491

5431J

AUXILIAR ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS OO.AA. DEL MCU (BIBLIOTECAS) .

Total C1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

cve: BOE-A-2015-3035

Escalas de Organismos Autnomos

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 70

Lunes 23 de marzo de 2015

Sec. I. Pg. 25084

Subgrupo C2

Cupo
general

Reserva personas
condiscapacidad
Personas con
discapacidad
general

Personas con
discapacidad
intelectual

Total
plazas

Cuerpos de la Administracin del Estado

1146

GENERAL AUXILIAR DE LA ADMN. DEL ESTADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

70

77

0424

OFICIALES DE ARSENALES DE LA ARMADA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

10

Total C2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

79

87

TOTAL PERSONAL FUNCIONARIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

2.198

122

2.320

Personal laboral

Cupo
general

Reserva personas
condiscapacidad
Personas con
discapacidad
general

Personas con
discapacidad
intelectual

Total
plazas

PERSONAL LABORAL (CONVENIO CAPN) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

10

PERSONAL LABORAL CONVENIO NICO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

PERSONAL LABORAL FUERA DE CONVENIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

324
15

20

70

414
15

11

Total L . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

349

21

70

440

TOTAL PERSONAL LABORAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

349

21

70

440

TOTAL GENERAL ADMINISTRACIN GENERAL DEL ESTADO . . . . . . . . . .

2.547

143

70

2.760

E. P. Empresariales y Entes Pblicos

Personal funcionario
Subgrupo A1

Cupo
general

Reserva personas
condiscapacidad
Personas con
discapacidad
general

Personas con
discapacidad
intelectual

Total
plazas

19

20

TOTAL PERSONAL FUNCIONARIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

19

20

cve: BOE-A-2015-3035

Cuerpos de la Administracin del Estado

SUPERIOR C. TCNICO SEGURIDAD NUCLEAR Y P. RADIOLGICA CSN . . . . . . . . . . . . . .

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 70

Lunes 23 de marzo de 2015

Sec. I. Pg. 25085

Personal laboral

Cupo
general

Reserva personas
condiscapacidad
Personas con
discapacidad
general

Personas con
discapacidad
intelectual

Total
plazas

CENTRO PARA EL DESARROLLO TECNOLGICO INDUSTRIAL (CDTI) . . . . . . . . . . . . . . . .

COMISIN NACIONAL DEL MERCADO DE VALORES (CNMV) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
CONSORCIO DE COMPENSACIN DE SEGUROS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ENTIDAD PBLICA EMPRESARIAL ENAIRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
FBRICA NACIONAL DE MONEDA Y TIMBRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
INSTITUTO CERVANTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
INSTITUTO CRDITO OFICIAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
INSTITUTO ESPAOL DE COMERCIO EXTERIOR (ICEX) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
MUSEO NACIONAL DEL PRADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
PUERTOS DEL ESTADO Y AUTORIDADES PORTUARIAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SOCIEDAD DE SALVAMENTO Y SEGURIDAD MARTIMA (SASEMAR) . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TRABAJO PENITENCIARIO Y FORMACIN PARA EL EMPLEO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

3
11
6
45
51
1
4
11
10
81
15
2

1
1
4

3
12
6
45
56
1
4
12
11
85
15
2

TOTAL PERSONAL LABORAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

240

12

252

TOTAL GENERAL E. P. EMPRESARIALES Y ENTES PBLICOS . . . . . . . . . . .

259

13

272

TOTAL GENERAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

2.806

156

70

3.032

ANEXO II
Personal de la Administracin de Justicia
Cupo general

Reserva
personas con
discapacidad

Total plazas

CUERPO DE MDICOS FORENSES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

CUERPO DE FACULTATIVOS DEL INST. NAL. DE TOXICOLOGA Y C. FORENSES . . . . . .
CUERPO DE GESTIN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
CUERPO DE TRAMITACIN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
AUXILIO PROCESAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

66
12
267
714
714

13
38
38

70
12
280
752
752

Total . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1.773

93

1.866

Plazas que corresponden al Ministerio de Justicia

Reserva
personas con
discapacidad

Total plazas

CUERPO DE MDICOS FORENSES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

CUERPO DE FACULTATIVOS DEL INST. NAL. DE TOXICOLOGA Y C. FORENSES . . . . . .
CUERPO DE GESTIN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
CUERPO DE TRAMITACIN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
AUXILIO PROCESAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

16
12
63
114
100

3
6
6

17
12
66
120
106

Total . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

305

16

321

cve: BOE-A-2015-3035

Cupo general

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 70

Lunes 23 de marzo de 2015

Sec. I. Pg. 25086

Plazas que corresponden a CC. AA. por traspaso de medios personales

Cupo general

Reserva
personas con
discapacidad

Total plazas

CUERPO DE MDICOS FORENSES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

CUERPO DE GESTIN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
CUERPO DE TRAMITACIN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
AUXILIO PROCESAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

50
204
600
614

3
10
32
32

53
214
632
646

Total . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1.468

77

1.545

Del total de plazas que se convocan, el 50% se reservan para su provisin por
promocin interna, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgnica del Poder
Judicial.
ANEXO III
Personal del Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte
Personal funcionario
Subgrupo A2

Cupo
general

Reserva personas
condiscapacidad
Personas con
discapacidad
general

Personas con
discapacidad
intelectual

Total
plazas

Cuerpos de la Administracin del Estado

0597

MAESTROS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

23

24

Total A2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

23

24

TOTAL PERSONAL DEL MINISTERIO DE EDUCACIN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

23

24

ANEXO IV
Escalas de Funcionarios de Administracin Local con Habilitacin de Carcter
Nacional
Acceso libre

3015
3012
3014

Personas con
discapacidad
general

Personas con
discapacidad
intelectual

Total
plazas

SUBESCALA DE SECRETARA-INTERVENCIN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SUBESCALA DE SECRETARA, CATEGORA DE ENTRADA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SUBESCALA DE INTERVENCIN - TESORERA, CATEGORA DE ENTRADA . . . . . .

16
12
9

9
3
1

25
15
10

Total Acceso Libre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

37

13

50

cve: BOE-A-2015-3035

Cupo
general

Reserva personas
condiscapacidad

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 70

Lunes 23 de marzo de 2015

Sec. I. Pg. 25087

Promocin Interna

Cupo
general

Reserva personas
condiscapacidad
Personas con
discapacidad
general

Personas con
discapacidad
intelectual

Total
plazas

Por cambio de categora, dentro de la subescala:

3011
3013

SUBESCALA DE SECRETARA, CATEGORA SUPERIOR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

SUBESCALA DE INTERVENCIN-TESORERA, CATEGORA SUPERIOR . . . . . . . . .

10
14

10
15

SUBESCALA DE SECRETARA, CATEGORA DE ENTRADA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

SUBESCALA DE INTERVENCIN-TESORERA, CATEGORA DE ENTRADA . . . . . . .

10
14

10
15

Total Promocin Interna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

48

50

Por cambio de subescala:

3012
3014

ANEXO V
Plazas personal estatutario red hospitalaria de la Defensa
Personal estatutario

Cupo
general

FACULTATIVOS ESPECIALISTAS DE REA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

DUES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TCNICOS ESPECIALISTAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

2
30
10

Total . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

42

Reserva personas
condiscapacidad
Personas con
discapacidad
general

Personas con
discapacidad
intelectual

Total
plazas

2
30
10

42

ANEXO VI
PROMOCIN INTERNA
Administracin General del Estado
Personal funcionario
Subgrupo A1

Cupo
general

Reserva personas
condiscapacidad
Personas con
discapacidad
general

Personas con
discapacidad
intelectual

Total
plazas

0006
0304I
0304J
0305

ESPECIAL FACULTATIVO DE MARINA CIVIL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

FACULTATIVO DE ARCHIVEROS, BIBLIOTECARIOS Y ARQUELOGOS
(ARCHIVOS) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
FACULTATIVO DE ARCHIVEROS, BIBLIOTECARIOS Y ARQUELOGOS
(BIBLIOTECAS) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
FACULTATIVO DE CONSERVADORES DE MUSEOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

11
2

12
2

cve: BOE-A-2015-3035

Cuerpos de la Administracin del Estado

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 70

Lunes 23 de marzo de 2015

Sec. I. Pg. 25088

Cupo
general

1406
1000
0607
1103
1402
0603
1111
0606
0621
0011
1502
1400
1166
0601
0902
0007I
0007J
0007K
0013
0012

INGENIEROS AERONUTICOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
INGENIEROS DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
INGENIEROS DE MONTES DE LA HACIENDA PBLICA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
INGENIEROS GEGRAFOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
INGENIEROS NAVALES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
INSPECTORES DEL SOIVRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SUPERIOR DE ADMINISTRADORES CIVILES DEL ESTADO . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SUPERIOR DE ESTADSTICOS DEL ESTADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SUPERIOR DE GESTIN CATASTRAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SUPERIOR DE INSPECTORES DE HACIENDA DEL ESTADO . . . . . . . . . . . . . . . . .
SUPERIOR DE INSPECTORES DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL . . . . . . . . . .
SUPERIOR DE METEORLOGOS DEL ESTADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SUPERIOR DE SISTEMAS Y TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN ADMN. E. .
SUPERIOR DE TCNICOS COMERCIALES Y ECONOMISTAS DEL ESTADO . . . .
SUPERIOR DE TCNICOS DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS . . . . . . . . . . . .
SUPERIOR DE VIGILANCIA ADUANERA, ESP. DE INVESTIGACIN . . . . . . . . . . .
SUPERIOR DE VIGILANCIA ADUANERA, ESP. DE NAVEGACIN . . . . . . . . . . . . .
SUPERIOR DE VIGILANCIA ADUANERA, ESP. DE PROPULSIN . . . . . . . . . . . . . .
SUPERIOR INSPECTORES DE SEGUROS DEL ESTADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SUPERIOR INTERVENTORES Y AUDITORES DEL ESTADO . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1603
1604

SUPERIOR DE INTERVENTORES Y AUDITORES DE LA ADMN. DE LA S. SOCIAL .

SUPERIOR DE TCNICOS DE LA ADMINISTRACIN DE LA SEGURIDAD SOCIAL

6154
6152
6151
6150
5700
6000
6000S

Reserva personas
condiscapacidad
Personas con
discapacidad
general

Personas con
discapacidad
intelectual

Total
plazas

8
4
4
2
5
4
4
5
8
47
8
8
9
6
25
3
2
2
4
28

8
4
4
2
5
4
4
5
8
50
8
8
10
6
25
3
2
2
4
30

8
9

8
10

CIENTFICOS SUPERIORES DE LA DEFENSA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

CIENTFICOS TITULARES DE ORGANISMO PBLICOS DE INVESTIGACIN . . .
INVESTIGADORES CIENTFICOS DE LOS OPIS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
PROFESORES DE INVESTIGACIN DE LOS OPIS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SUPERIOR DE TCNICOS DE TRFICO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TCNICA DE GESTIN DE ORGANISMOS AUTNOMOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TCNICA DE GESTIN DE ORGANISMOS AUTNOMOS, ESP. SANIDAD Y
CONSUMO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TCNICOS FACULTATIVOS SUPERIORES DE OO.AA. DEL M. MEDIO AMBIENTE
TCNICOS FACULTATIVOS SUPERIORES DE OO.AA. DEL MAPA . . . . . . . . . . . . .
TCNICOS SUPERIORES ESPECIALIZADOS DE LOS OPIS . . . . . . . . . . . . . . . . .

7
35
77
43
5
19

2
4
2

7
37
81
45
5
20

5
10
10
43

5
10
10
45

Total A1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

478

19

497

Cuerpos y Escalas de la Administracin de la Seguridad Social

Escalas de Organismos Autnomos

5900
5001
6155

Subgrupo A2

Personas con
discapacidad
general

Personas con
discapacidad
intelectual

Total
plazas

Cuerpos de la Administracin del Estado

0617
0313I
0313J
0313M

ARQUITECTOS TCNICOS AL SERVICIO DE LA HACIENDA PBLICA . . . . . . .

AYUDANTES DE ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS (ARCHIVOS) . . . . . . .
AYUDANTES DE ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS (BIBLIOTECAS) . . . . .
AYUDANTES DE ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS (MUSEOS) . . . . . . . . .

4
7
24
3

4
7
25
3

cve: BOE-A-2015-3035

Cupo
general

Reserva personas
condiscapacidad

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 70

Lunes 23 de marzo de 2015

Sec. I. Pg. 25089

Cupo
general

1416
0009I
0009J
0009K
1122
1177

Personas con
discapacidad
general

Personas con
discapacidad
intelectual

Total
plazas

19
4
4
4
80

20
4
4
4
84

34
1
4
7
8
284

16

36
1
4
7
8
300

38

40

TCNICOS ESPECIALIZADOS DE LOS OPIS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

TITULADOS ESCUELAS TCNICAS DE GRADO MEDIO OO.AA. DEL MAPA . . .

40
5

42
5

Total A2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

570

28

598

1120
1510
0015
0016
0014

DIPLOMADOS EN METEOROLOGA DEL ESTADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

EJECUTIVO DEL S.V.A., ESPECIALIDAD DE INVESTIGACIN . . . . . . . . . . . . . .
EJECUTIVO DEL S.V.A., ESPECIALIDAD DE NAVEGACIN . . . . . . . . . . . . . . . .
EJECUTIVO DEL S.V.A., ESPECIALIDAD DE PROPULSIN . . . . . . . . . . . . . . . .
GESTIN DE LA ADMINISTRACIN CIVIL DEL ESTADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
GESTIN DE SISTEMAS E INFORMTICA DE LA ADMINISTRACIN DEL
ESTADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
INGENIEROS TCNICOS EN TOPOGRAFA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SUBINSPECTORES DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TCNICO DE AUDITORA Y CONTABILIDAD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TCNICO DE GESTIN CATASTRAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TCNICO DE HACIENDA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Reserva personas
condiscapacidad

Cuerpos y Escalas de la Administracin de la Seguridad Social

1610

GESTIN DE LA ADMN. DE LA S.S. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Escalas de Organismos Autnomos

6156
5014

Subgrupo C1

Cupo
general

Reserva personas
condiscapacidad
Personas con
discapacidad
general

Personas con
discapacidad
intelectual

Total
plazas

Cuerpos de la Administracin del Estado

0010I
0010J
1135H

10
10

10
10

283
28
377
7
41

17
2
23

300
30
400
7
43

AGENTES MEDIOAMBIENTALES DE OO.AA. DEL M. MEDIO AMBIENTE . . . .

AUXILIAR ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS OO.AA. DEL MCU
(ARCHIVOS) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
AUXILIAR ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS OO.AA. DEL MCU
(BIBLIOTECAS) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
AUXILIAR ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS OO.AA. DEL MCU
(MUSEOS) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
AYUDANTES DE INVESTIGACIN DE LOS OPIS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

30

30

13

14

19

20

8
20

8
21

Total C1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

846

47

893

1135N
1135
0416
1188

AGENTES DEL S.V.A., ESPECIALIDAD INVESTIGACIN . . . . . . . . . . . . . . . . .

AGENTES DEL S.V.A., ESPECIALIDAD MARTIMA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
GENERAL ADMINISTRATIVO ADMN. EST., ESP. AGENTES HACIENDA
PBLICA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
GENERAL ADMINISTRATIVO ADMN. EST., ESP. ESTADSTICA . . . . . . . . . . .
GENERAL ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACIN DEL ESTADO . . . . . . .
MAESTROS DE ARSENALES DE LA ARMADA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TCNICOS AUXILIARES DE INFORMTICA DE LA ADMN. DEL ESTADO . . .

5000
5431I
5431J
5431M
5024

cve: BOE-A-2015-3035

Escalas de Organismos Autnomos

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 70

Lunes 23 de marzo de 2015

Sec. I. Pg. 25090

Subgrupo C2

Cupo
general

Reserva personas
condiscapacidad

Total
plazas

Personas con
discapacidad
general

Personas con
discapacidad
intelectual

323

23

54

400

Total C2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

323

23

54

400

TOTAL PERSONAL FUNCIONARIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

2.217

117

54

2.388

Cuerpos de la Administracin del Estado

1146

GENERAL AUXILIAR DE LA ADMN. DEL ESTADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Personal laboral

Cupo
general

Reserva personas
condiscapacidad
Personas con
discapacidad
general

Personas con
discapacidad
intelectual

Total
plazas

PERSONAL LABORAL CONVENIO NICO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

PERSONAL LABORAL (CONVENIO CAPN) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

280
21

17
1

297
22

Total L . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

301

18

319

TOTAL PERSONAL LABORAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

301

18

319

TOTAL GENERAL ADMINISTRACIN GENERAL DEL ESTADO . . . . . . . . . . . .

2.518

135

54

2.707

E. P. Empresariales y Entes Pblicos

Personal funcionario
Subgrupo A1

Cupo
general

Reserva personas
condiscapacidad
Personas con
discapacidad
general

Personas con
discapacidad
intelectual

Total
plazas

Cuerpos de la Administracin del Estado

SUPERIOR C. TCNICO SEGURIDAD NUCLEAR Y P. RADIOLGICA CSN . . . . . . . . . . . . . .

TOTAL PERSONAL FUNCIONARIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

TOTAL GENERAL E. P. EMPRESARIALES Y ENTES PBLICOS . . . . . . . . . . . . . . .

TOTAL GENERAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

2.519

54

2.708

cve: BOE-A-2015-3035

135

http://www.boe.es

BOLETNOFICIALDELESTADO

D.L.:M-1/1958-ISSN:0212-033X