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Misin
Somos una Institucin de Educacin Superior de propiedad social, formamos
personas competentes para responder a las dinmicas del mundo,
contribuimos a la construccin y difusin del conocimiento, apoyamos el
desarrollo competitivo del pas a travs de sus organizaciones y buscamos el
mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades, influidos por la
economa solidaria que nos dio origen.
Visin
En el ao 2022 seremos una universidad de docencia con investigacin,
reconocida como una de las instituciones educativas ms importantes a nivel
nacional, ejercemos actividades con vocacin hacia la excelencia, evidenciada
en la certificacin de procesos, acreditacin nacional e internacional, con un
equipo humano competente y un modelo de gestin innovador que se apoya en
infraestructura fsica y tecnolgica pertinente, comprometidos con la
construccin de espacios de desarrollo personal y profesional para la
comunidad universitaria y abierta al mundo.
Principios
Se refieren a los aspectos que se convierten en el basamento para todas las
acciones que adelanta la Universidad. Los principios son lo que no se negocia,
lo que siempre est presente y frente a lo cual no se transige:
En segundo lugar, es una Universidad que tiene entre sus objetivos propiciar la
formacin de profesionales con criterios polticos, con la conviccin de que la
poltica es la estrategia para canalizar la participacin, es el recurso de
expresin de necesidades y aspiraciones, un mecanismo para tomar
decisiones colectivas, es, en suma, un camino para repensar y reestructurar la
sociedad
para
el
bien
de
todos.
En tercer lugar, es una Universidad abierta y flexible, siempre dispuesta a
asimilar los cambios y a adaptarse a ellos de manera crtica, reflexiva y
analtica. La Universidad Cooperativa de Colombia est lejos de unirse
mecnicamente a las modas o a las vas inventadas por fuera e impuestas para
que sean adoptadas.
En cuarto lugar, es una Universidad que mira hacia el futuro, lo que indica que
sus servicios procuran anticiparse a los requerimientos de la sociedad
mediante estrategias proyectivas.
Valores
Los principios se van concretando en las acciones a partir de unos valores que
son los que los hacen visibles. La Universidad Cooperativa de Colombia, en su
propsito de contribuir especialmente con la formacin de profesionales con
criterios polticos, es decir, ciudadanos que piensen y acten de manera
autnoma sobre los asuntos pblicos en procura del bienestar colectivo, se
orienta por los siguientes valores:
Poltica de calidad
En la Universidad Cooperativa de Colombia nos comprometemos a formar
profesionales competentes, a impulsar la Investigacin, la Extensin y la
Proyeccin Social, a realizar una gestin responsable con el medio ambiente,
por medio de un equipo humano cualificado y comprometido con el
Mejoramiento Continuo, que pueda generar desarrollo para los estudiantes, los
Poltica de Convenios
La Universidad Cooperativa de Colombia celebra convenios con entidades
municipales, regionales, nacionales e internacionales, en todas las reas del
conocimiento, a travs de los cuales se procura el desarrollo de su Misin y el
logro de su Visin, en un esquema que garantiza el enfoque de la gestin
hacia los objetivos de la entidad y el cumplimiento de las metas, concordantes
con el plan estratgico nacional, estableciendo, desplegando y controlando los
aspectos fundamentales y los medios para asegurar su logro, en todos los
niveles de la organizacin. Los convenios se celebran bajo premisas de
necesidad, desarrollo, pertinencia, reciprocidad, legalidad, posicin equilibrada,
cooperacin y gestin.
http://www.ucc.edu.co/institucion/Paginas/historia.aspx
Problema:
Por parte de los guardias de seguridad, falta ms atencin en todo lo que se
refiere al ingreso de estudiantes a la Universidad Cooperativa de Colombia; en
cuanto al reporte de perdida de carnet estudiantil no se ha evidenciado un
sistema eficaz el cual permita dar de baja y hacer el respectivo reporte del
mismo, para mayor seguridad del estudiante como de la institucin.
Sntomas:
Estas dos problemticas mencionadas anteriormente causan estrs, miedo,
inseguridad e intranquilidad, haciendo que el ambiente sea un poco tenso entre
el personal en la Universidad Cooperativa de Colombia.
Causas:
Por parte de los guardias de seguridad: falencia en la atencin en cuanto a la
revisin de carnet estudiantil en la entrada de las instalaciones de la
Universidad Cooperativa de Colombia.
Consecuencias:
Entrada de terceros a la institucin donde puede atentar contra la seguridad de
los estudiantes e instalaciones y equipos pertenecientes a la Universidad
Cooperativa de Colombia.
En cuanto a los reportes de carnet, si no hay un sistema eficaz que pueda dar
de baja a carnets estudiantiles por prdidas de los mismos puede alguien
(tercero) inescrupulosamente hacer mal uso del carnet. Un ejemplo claro est
en los servicios que presta la Universidad Cooperativa de Colombia, los
prstamos de libros en la biblioteca es un servicio al que accede todos los
estudiantes, el prstamo de libros tiene una serie de condiciones el cual cada
estudiante tiene que seguir al pie de la letra, cuando se saca un libro de la
biblioteca hay una fecha de expedicin el cual si no se cumple entra a regir la
multa establecida que son de 1600$, cualquier tercero haciendo uso indebido
del carnet, puede sacar el libro de la biblioteca y robrselo. Quedando como
culpable el dueo del carnet generando consecuencias econmicas tanto para
la Universidad como para el estudiante, cabe resaltar que un libro de los que
presta la Universidad su precio est entre los 100.000 y 200.000
aproximadamente. Lo cual si no se hace un control respectivo puede generar
consecuencias econmicas graves ms adelante.
Por otra parte el servicio de gimnasio, sauna y juegos que presta la Universidad
Cooperativa de Colombia exige que el estudiante porte el carnet que lo
identifique como estudiante de la institucin, en algunas ocasiones estudiantes
no pueden acceder a esos servicios ya que no hay un sistema que reporte la
prdida del documento, ni un papel o certificado que pueda informar del
proceso que se est llevando a cabo.
Por lo anterior esto puede generar consecuencias mentales, intranquilidad y
mucho estrs tanto en el estudiantado como en el personal que atiende a las
solicitudes del mismo puesto que no hay un sistema que de manera eficaz
pueda dar un reporte al documento que es intransferible.
Direccin
Avenida Caracas No. 37 - 63
Bogot - Cundinamarca Colombia
Sede Principal
Telfono
(57) (1) 332 35 65
2014
MESES / FECHA
SEPTIEMBRE
08
IDENTIFICACIN
ANALISS
ELABORACIN
DE
METODOLOGA
22
23
OCTUBRE
01
05
06
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
10
01
12
17
03
04
ANALISIS Y
COSTO DE
MATERIALES
ACTIVIDADES
2015
MESES / FECHA
ENERO
13
14
FEBRERO
15
20
21
22
MARZO
23
24
25
ABRIL
01
03
04
COSTO DE
MANO DE OBRA
DISEO DE
SOFTWARE
PRESENTACION A
DIRECTIVAS DE LA
UNIVERSIDAD
IMPLANTACION
SISTEMA DE
TORNIQUETES
1.2.4 ALCANCES:
Este proyecto se quiere llegar a implementar en todas las sedes ubicadas a
nivel nacional de la Universidad Cooperativa de Colombia, as mismo lograr
una cobertura fuera de la institucin haciendo que otras empresas y
Universidades implementen el mismo sistema de torniquetes.
2. JUSTIFICACIN
3. OBJETIVOS.
4. HIPTESIS.
A travs de la implementacin de sistema de torniquetes a la entrada de las
instalaciones de la Universidad Cooperativa de Colombia se evitaran robos,
daos y perjuicios a los equipos pertenecientes de la institucin como a los
estudiantes y dems personal que la conforma.
5. MARCO REFERENCIAL.
La seguridad es una prioridad a la que todo el mundo tiene derecho por lo tanto
es de mayor importancia implantar un sistema de cdigo de barras que se
conoce como: 1. cdigo basado en la representacin mediante un conjunto de
lneas paralelas verticales de distinto grosor y espaciado que en su conjunto
contienen una determinada informacin, es decir, las barras y espacios del
cdigo representan pequeas cadenas de caracteres. De este modo, el cdigo
Identificacin de Personal
Es importante identificar de forma nica las personas, bien sea de una
empresa, un club, una biblioteca etc., para controlar las actividades y
operaciones que realizan; por ejemplo con control de activos fijos, control de
acceso a reas restringidas y manejo automtico de nmina.
Es de gran utilidad que dicha identificacin sea estndar, a travs del Cdigo
de Barras simbolizado e impreso en el carn de identificacin, es posible leer
automticamente la informacin de cada persona al realizar operaciones
internas que requieran algn tipo de control.
Beneficios:
Fuente: http://www.voip-phone-service-solutions.com/torniquete.html
1. http://es.wikipedia.org/wiki/C%C3%B3digo_de_barras
2. http://es.wikipedia.org/wiki/Molinete_(barrera_de_acceso)
DECRETO 1860
Por el cual se reglamenta parcialmente la ley 115 de 1994, en los aspectos
pedaggicos y organizativos generales.
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA
En uso de las facultades que le otorga el numeral 11 del artculo189 de la
Constitucin Poltica y la ley.
DECRETA:
CAPITULO I
DE LAPRESTACION DEL SERVICIO EDUCATIVO