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Publicado Edital de Processo Seletivo para cargo comissionado na Anvisa

A Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria (Anvisa) divulga Edital do Processo


Seletivo destinado ao preenchimento do cargo em comisso de Gerncia-Executiva,
cdigo CGE II, de Gerente-Geral da GernciaGeral de Tecnologia de Produtos
para Sade (GGTPS), de livre nomeao e exonerao, com lotao em Braslia.

A remunerao de R$ 11.500,81 (valor integral) ou de R$ 6.900,49 (caso o servidor


pblico opte por manter sua remunerao).

O Processo Seletivo ser composto por duas Fases:


- Fase 1: Anlise curricular.
- Fase 2: Apresentao de plano de trabalho e entrevista.

Para se inscrever no Processo Seletivo, os candidatos devero preencher formulrio


eletrnico

disponvel

no

endereo

http://formsus.datasus.gov.br/site/formulario.php?id_aplicacao=19289, alm de anexar


o currculo no referido formulrio.

O prazo para inscrio no processo seletivo ser de 11 a 17/02/2015.


Informaes

sobre

rea

podem

www.anvisa.gov.br.

Fonte: Anvisa

Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria - Anvisa


SIA, Trecho 5, rea Especial 57, Bloco D, Trreo
(61) 3462-5936 - gedep@anvisa.gov.br

ser

acessadas

no

portal

da

Anvisa:

EDITAL N 6/ANVISA, DE 10 DE FEVEREIRO DE 2015

O Diretor-Presidente Substituto da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria


(Anvisa) declara aberto o Processo Seletivo destinado ao preenchimento do cargo em
comisso de Gerncia-Executiva, cdigo CGE II, de Gerente-Geral da GernciaGeral
de Tecnologia de Produtos para Sade (GGTPS).
Das Disposies Iniciais
1. O Cargo em Comisso de Gerente-Geral, cdigo CGE II, de livre nomeao e
exonerao.
2. Podero participar do processo seletivo profissionais com ou sem vnculo com a
Administrao Pblica.
3. Os ocupantes dos cargos de que trata este Edital tero dedicao integral
Anvisa, conforme a legislao vigente.
4. O ocupante do cargo de Gerente-Geral da GGTPS estar submetido ao disposto
no Cdigo de tica da Administrao Pblica, na Lei 10.871/2004, na Lei
9.986/2000, na Lei 12.813/2013 e nas demais legislaes relacionadas gesto
de pessoas no Servio Pblico Federal e no exerccio profissional das aes de
vigilncia sanitria, incorrendo, em especial, nas seguintes proibies:
4.1. Prestar servios, ainda que eventuais, empresa cuja atividade seja
controlada ou fiscalizada pela entidade, salvo os casos de designao
especfica;
4.2. Firmar ou manter contrato com instituio regulada, bem como com
instituies autorizadas a funcionar pela entidade, em condies mais
vantajosas que as usualmente ofertadas aos demais clientes;
4.3. Exercer outra atividade profissional, inclusive gesto operacional de empresa,
ou direo poltico-partidria, excetuados os casos admitidos em lei;
4.4. Exercer suas atribuies em processo administrativo, em que seja parte ou
interessado, ou haja atuado como representante de qualquer das partes, ou
no qual seja interessado parente consanguneo ou afim, em linha reta ou
colateral, at o 2 (segundo grau), bem como cnjuge ou companheiro, bem
como nas hipteses da legislao, inclusive processual.
Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria - Anvisa
SIA, Trecho 5, rea Especial 57, Bloco D, Trreo
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Das Atribuies
5. Encontra-se no anexo I deste edital as atribuies comuns aos cargos de
Gerentes-Gerais e no anexo II, as atribuies especficas da GernciaGeral de
Tecnologia de Produtos para Sade.

Dos requisitos
6. So requisitos obrigatrios:
6.1. Possuir nvel superior completo.
6.2. Possuir experincia profissional, de no mnimo 5 (cinco) anos, na rea da
sade.
6.3. Possuir experincia na rea de produtos mdicos.
6.4. Possuir conhecimento nas reas de materiais de uso mdico, equipamentos
mdicos e diagnstico de uso in vitro.
6.5. Possuir conhecimento do idioma Ingls, pelo menos no nvel intermedirio,
com capacidade de ler e interpretar com preciso textos em lngua inglesa.
6.6. No estar em gozo das seguintes licenas, caso o candidato seja servidor
pblico efetivo:
a)

por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;

b)

para atividade poltica;

c)

para tratar de interesses particulares;

d)

para desempenho de mandato classista.

6.7. No estar afastado pelas seguintes causas, caso o candidato seja servidor
pblico efetivo:
a)

para estudo ou misso no exterior;

b)

para participao em curso de ps-graduao com afastamento


integral.

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7. So requisitos desejveis:
7.1. Possuir experincia profissional com gesto de pessoas, projetos e
oramento.
7.2. Possuir conhecimentos em atribuies da rea, de acordo com o explicitado
no Anexo II deste edital.
7.3. Possuir compreenso das funes e valores institucionais da Anvisa, bem
como da estrutura interna da Agncia.
7.4. Possuir compreenso do contexto institucional onde a Agncia est inserida e
dos principais atores nesse contexto (sociedade em geral, Administrao
Federal, setor regulado, vigilncias estaduais e municipais).
7.5. Disponibilidade para viagens de trabalho.
7.6. Possuir as seguintes competncias comportamentais:
7.6.1. Capacidade de articulao e pactuao: Conduz as aes de
trabalho sob sua responsabilidade pactuando acordos entre os atores
internos e externos envolvidos e cumprindo metas e prazos estabelecidos.
7.6.2. Excelncia na gesto: Orienta a atuao da equipe fornecendo as
informaes e critrios de qualidade necessrios para a realizao dos
trabalhos e comunicando suas expectativas sobre o desempenho das
pessoas.
7.6.3. Proatividade: Antecipa os problemas e apresenta solues passveis
de implementao, visando obter melhores resultados.
7.6.4. Inovao e conhecimento como fonte de ao: Analisa tendncias
no ambiente de atuao da Anvisa para identificar necessidades de
inovao ou aes de melhoria da Agncia.
7.6.5. Estratgia: Formula e aplica estratgias e planos de trabalho, de forma
compartilhada

com

sua

equipe

desenvolvendo

indicadores

para

acompanhamento dos resultados desejados.


7.6.6. Processo decisrio: Age com autonomia no seu mbito de
competncia tanto para refutar quanto para aceitar encaminhamentos
tcnicos dos servidores, apoiando-se sempre em fundamentao tcnica
e legal.
7.6.7. Soluo de conflitos: Modera e soluciona os conflitos interpessoais da
equipe de forma justa preservando os envolvidos e a prpria organizao.
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7.6.8. Dinamismo: Gerencia volume elevado de demandas e de respond-las


de forma rpida e adequada.

Do Processo Seletivo
8. O Processo Seletivo ser composto por duas fases:
- 1 Fase: Anlise curricular.
- 2 Fase: Entrevista, para a qual ser exigida a apresentao prvia de texto,
conforme definido no Anexo III deste Edital.
9. Para se inscrever no Processo Seletivo, os candidatos devero preencher
formulrio

eletrnico

disponvel

no

http://formsus.datasus.gov.br/site/formulario.php?id_aplicacao=19289,

endereo
alm

de

anexar o currculo no referido formulrio.


10. O prazo para inscrio no processo seletivo ser de 11 a 17/02/2015.
11. Somente sero aceitos os currculos encaminhados at s 23h59 do dia
17/02/2015.
12. Aps a anlise curricular, a Diretoria Colegiada selecionar at 5 candidatos para
2 fase do processo seletivo.
12.1. Com base na anlise curricular, caso haja consenso da Diretoria Colegiada
a respeito do candidato que dever ocupar o cargo, a 2 fase da seleo
poder ser dispensada.
13. Os candidatos selecionados para a 2 Fase devero encaminhar, ao endereo
eletrnico processos.seletivos@anvisa.gov.br, um texto conforme definido no
Anexo II deste Edital.
14. O prazo para encaminhamento do texto ser estabelecido quando da divulgao
do resultado da 1 fase da seleo.
15. Aps o recebimento dos textos, a Diretoria Colegiada da Anvisa marcar as
entrevistas, que ocorrero com a participao do Superintendente de Correlatos e
Alimentos, em Braslia, podendo ser realizadas em qualquer horrio do dia ou da
noite, inclusive nos finais de semana e/ou feriados.

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Das Disposies Finais


16. A falta do candidato a qualquer uma das fases implicar em sua eliminao.
17. A existncia de um nico candidato para a vaga no garante a sua escolha, que
ficar condicionada aprovao no Processo Seletivo.
18. A Gerncia-Geral de Gesto de Pessoas (GGPES) entrar em contato com os
candidatos selecionados para as entrevistas com a finalidade de informar o dia,
local e horrio.
19. A pedido do candidato, sua inscrio poder ser desconsiderada, desde que
formulado

por

escrito

encaminhado

para

e-mail

processos.seletivos@anvisa.gov.br at o dia 17/02/2015.


20. No sero admitidas inscries condicionais, nem as enviadas fora do prazo, bem
como quaisquer outras que no atendam aos termos deste Edital.
21. A inscrio implica a concordncia do candidato com as regras do Processo
Seletivo estabelecidas neste Edital.
22. Os nomes dos candidatos inscritos e seu vnculo profissional sero divulgados na
Intravisa.
23. A Anvisa no custear despesas com dirias e passagens para o candidato
participar do processo seletivo.
24. O presente processo de seleo trata de subsdio para a deciso do DiretorPresidente da Anvisa quanto escolha de ocupante de cargo comissionado de
livre nomeao e exonerao, no cabendo, portanto, recursos contra a deciso
da Agncia, em qualquer fase da seleo.
25. Por ser tratar de cargo de livre nomeao e exonerao, os seus ocupantes
podero ser substitudos a qualquer tempo.
26. Os candidatos selecionados para a 2 fase ou, se for o caso, o candidato
selecionado somente com base na anlise curricular, devero apresentar a
documentao comprobatria referente aos requisitos obrigatrios descritos no
item 6 deste edital.
26.1.Sero aceitos para comprovao dos requisitos, os seguintes documentos:
26.1.1. Diploma de concluso de curso de graduao;

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26.1.2. Cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) acrescida


de declarao do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se
for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das
atividades desenvolvidas, se realizado na rea privada;
26.1.3. Certido que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a
espcie

do

servio

realizado,

com

descrio

das

atividades

desenvolvidas, se realizado na rea pblica;


26.1.4. Contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento de
autnomo (RPA) acrescido de declarao que informe o perodo (com
incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, no caso de
servio prestado como autnomo;
26.1.5. Certificado, diploma ou declarao de participao em aes de
capacitao relacionadas aos conhecimentos necessrios.
27. Os casos omissos sero resolvidos pela Diretoria Colegiada da Anvisa.

JAIME CESAR DE MOURA OLIVEIRA


Diretor-Presidente Substituto

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Anexo I
So atribuies comuns aos cargos de Gerentes-Gerais:
I - propor superintendncia as aes cabveis, quando verificados indcios de
infrao ou irregularidade em sua rea de atuao;
II coordenar a elaborao de trabalhos tcnicos, guias e material informativo
relacionados sua rea de competncia;
III - implementar as diretrizes estratgicas das diretorias relacionadas aos
macroprocessos no mbito da unidade organizacional;
IV assistir a superintendncia na proposio e elaborao de minutas de atos
normativos a serem editados pela Anvisa, em sua rea de competncia;
V - elaborar as propostas oramentrias, de forma articulada com as demais unidades
da respectiva superintendncia;
VI - elaborar relatrio de desempenho das unidades integrantes da sua estrutura
organizacional;
VII - propor instrumentos de mensurao de desempenho e aes para melhoria da
produtividade das reas sob sua responsabilidade;
VIII - assegurar a disseminao e o cumprimento das decises da Diretoria Colegiada
nas reas sob sua responsabilidade;
IX - implementar aes voltadas para a racionalizao dos processos de trabalho e
melhoria da eficincia das unidades sob sua responsabilidade;
X - executar atividades relacionadas parceria com instituies pblicas ou privadas e
representantes da sociedade civil organizada para a proposio de aprimoramentos
nas atividades sob sua responsabilidade;
XI - realizar atos de gesto administrativa e de recursos humanos no mbito da
respectiva rea, em consonncia com as polticas institucionais;
XII - propor superintendncia a celebrao de contrato, convnios e parcerias com
outros rgos e instituies para implementar aes sanitrias de sua rea de
competncia realizar o acompanhamento dos acordos firmados;
XIII - apreciar projetos e anteprojetos de leis ou quaisquer outras normas em sua rea
de competncia;
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XIV - divulgar informaes e publicaes relativas sua rea de competncia, em


consonncia com as polticas institucionais;
XV - articular-se com as demais reas da Agncia com o objetivo de apurar infraes
sanitrias ou irregularidades detectadas em sua rea de competncia;
XVI - divulgar e promover a aplicao de normas decorrentes de acordos
internacionais;
XVII - estabelecer critrios e medidas que garantam o controle e a avaliao de riscos
na sua rea de atuao.

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Anexo II
Atribuies especficas da GernciaGeral de Tecnologia de Produtos para
Sade

So competncias da GernciaGeral de Tecnologia de Produtos para Sade:


I propor, participar, apoiar, analisar e acompanhar a edio de regulamentos para as
atividades relativas aos produtos para a sade, bem como matrias primas e
inovaes tecnolgicas destes produtos e tambm informao ao profissional e
consumidor;
II analisar e emitir parecer circunstanciado e conclusivo nos processos referentes ao
registro de produtos listados no inciso I, tendo em vista a identidade, qualidade,
finalidade, atividade, segurana, preservao e estabilidade em todo seu ciclo de vida;
III propor e implementar a dispensa de registro de produtos, apresentando
alternativas eficazes para gerenciamento do risco que tragam ganhos de eficincia;
IV manifestarse sobre as peties de produtos para a sade;
V fomentar e realizar estudos, pesquisas e produo de conhecimento relacionados
a produtos para sade;
VI coordenar a elaborao e disponibilizao sociedade de material tcnico
cientfico sobre temas de interesse da sade pblica relacionados a produtos para a
sade;
VII exercer demais atos de coordenao necessrios ao cumprimento das normas e
regulamentos pertinentes vigilncia sanitria, na rea de sua competncia;
VIII propor e apoiar na elaborao de normas e de padres relativos produtos para
sade;
IX analisar e emitir parecer circunstanciado e conclusivo, quando solicitado, nos
processos referentes autorizao de importao de produtos submetidos vigilncia
sanitria, na sua rea de competncia;
X apoiar o desenvolvimento, em articulao com as reas afins, de programas de
inspeo em unidades fabris de produtos para a sade, a nvel nacional e
internacional;

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XI propor regulamentao para a certificao compulsria de produtos para a sade


dentro do Sistema Brasileiro de Avaliao da Conformidade;
XII propor convnios e termos de cooperao com Instituies de Pesquisa,
organizaes governamentais e no governamentais na rea de produtos para a
sade;
XIII avaliar e acompanhar os processos de desenvolvimento, pesquisa, extenso e
inovao tecnolgica para fins de registro da tecnologia na ANVISA;
XIV avaliar e propor medidas com relao obsolescncia das tecnologias
comparativamente a outras j existentes que apresentem vantagem compatvel ou
suportvel para permitir a substituio;
XV propor, com base em informaes de tecnovigilncia, a proibio do uso de
tecnologias, em sua rea de atuao, que no se demonstrem seguras o suficiente ou
com eficcia no comprovada;
XVI planejar, coordenar e promover a designao, em articulao com as reas
afins, de organismos de certificao de produtos e laboratrios de ensaios para
avaliao de produtos para sade;
XVII verificar o cumprimento das normas no processo de regularizao de produtos
por meio de registro, notificao e cadastro eletrnico;
XVIII coordenar a cmara tcnica de Produtos para a Sade;
XIX coordenar tecnicamente e atuar em grupos de trabalho de organismos e
instituies nacionais e internacionais relacionados regulamentao de produtos
para sade; e
XX promover aes de avaliao de risco para aprimorar processo de cadastro e
registro de produtos para sade.

So competncias da Gerncia de Tecnologia em Equipamentos:


I planejar, orientar, coordenar e supervisionar o processo de formulao e
implementao de diretrizes e normas tcnicas e operacionais sobre equipamentos de
uso em sade em estabelecimentos sujeitos vigilncia sanitria;
II apoiar o desenvolvimento e atualizao dos sistemas de informaes referentes a
empresa e equipamentos de uso em sade;
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III definir, em conjunto com as reas competentes, o sistema para o controle de


riscos e qualidade de equipamentos de uso em sade;
IV orientar quanto regulamentao e certificao de equipamentos de uso em
sade e de estabelecimentos produtores desses equipamentos;
V desenvolver mecanismos de articulao, integrao e intercmbio com
estabelecimentos produtores, com instituies pblicas governamentais e no
governamentais, nacionais e internacionais visando o conhecimento e o controle dos
equipamentos de uso em sade; e
VI emitir parecer circunstanciado e conclusivo nos processos referentes a registro de
equipamentos de uso em sade, tendo em vista a identidade, qualidade, finalidade,
eficcia, atividade, segurana, risco, preservao e estabilidade dos produtos sob o
regime de vigilncia sanitria.

So competncias da Gerncia de Produtos Diagnsticos de Uso In vitro:


I planejar, orientar, coordenar e supervisionar o processo de formulao e
implementao das diretrizes e normas tcnicas e operacionais sobre produtos
diagnsticos de uso in vitro em estabelecimentos sujeitos vigilncia sanitria;
II apoiar o desenvolvimento e atualizao de sistema de informaes referentes a
empresas e produtos diagnsticos de uso in vitro;
III definir, em conjunto com as reas competentes, o sistema para o controle de
riscos e qualidade de produtos diagnsticos de uso in vitro;
IV orientar quanto regulamentao e certificao de produtos diagnsticos de uso
in vitro e de estabelecimentos produtores desses equipamentos;
V desenvolver mecanismos de articulao, integrao e intercmbio com
estabelecimentos produtores, com instituies pblicas governamentais e no
governamentais nacionais e internacionais visando, o conhecimento e o controle dos
produtos diagnsticos de uso in vitro; e
VI emitir parecer circunstanciado e conclusivo nos processos referentes a registro de
produtos diagnsticos de uso in vitro, tendo em vista a identidade, qualidade,
finalidade, atividade, segurana, preservao e estabilidade dos produtos sob o
regime de vigilncia sanitria.
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So competncias da Gerncia de Tecnologia de Materiais de Uso em Sade:


I planejar, orientar, coordenar e supervisionar o processo de formulao e
implementao das diretrizes e normas tcnicas e operacionais sobre artigos de uso
em sade em estabelecimentos sujeitos vigilncia sanitria;
II apoiar o desenvolvimento e atualizao dos sistemas de informaes referentes a
empresas e artigos de uso em sade;
III definir, em conjunto com as reas competentes, o sistema para o controle de
riscos e qualidade de materiais de uso em;
IV orientar quanto regulamentao e certificao de artigos de uso em sade e de
estabelecimentos produtores desses equipamentos;
V desenvolver mecanismos de articulao, integrao e intercmbio com
estabelecimentos produtores, com instituies pblicas governamentais e no
governamentais, nacionais e internacionais, visando o conhecimento e o controle dos
artigos de uso em sade; e
VI emitir parecer circunstanciado e conclusivo nos processos referentes a registro de
artigos de uso em sade, tendo em vista a identidade, qualidade, finalidade, atividade,
segurana, preservao e estabilidade dos produtos sob o regime de vigilncia
sanitria.

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Anexo III
Texto a ser apresentados pelos candidatos que participaro da 2 fase da
seleo

Aps avaliao dos currculos, os candidatos selecionados para a 2 fase devero


apresentar um texto que:
1.1 demonstre a percepo do candidato sobre a realidade da Gerncia-Geral de
Tecnologia de Produtos para Sade, em relao a seus principais desafios e
oportunidades;
1.2 detalhe propostas de aes e estratgias de atuao da Gerncia-Geral de
Tecnologia de Produtos para Sade para melhoria dos resultados da Anvisa.

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