Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Bebezes
a bordo
IMAGEM: KIPPER
GV
049-053.indd 49
executivo 49
1/15/07 11:20:49 AM
Infantilizao generalizada. No entanto, tese contrria foi recentemente defendida pelo professor e jornalista
ingls Michael Bywater, em seu Big Babies [Bebezes] livro
que acaba de ser publicado na Inglaterra. Nele, o autor recoloca em pauta uma velha, e aparentemente banal, pergunta:
afinal, o que ser adulto? Para ele, assistimos hoje a um
fenmeno inverso ao processo, acima descrito, de desenvolvimento de crianas em adultos: agora, o que vemos,
generalizadamente, so adultos se tornando crianas.
Para justificar seu argumento, Bywater menciona que o
sintoma mais caracterstico dessa inverso a tutela excessiva
exercida sobre os adultos: desde a escolha de uma camisa,
passando pela casa onde vai morar, o
emprego que vai ter, a marca e o tamanho
O sintoma social de infantilizao do
do carro a comprar, at a escolha do parceiro amoroso, o adulto depende agora
adulto mostra que existe hoje, em grande
de conselhos e recomendaes vindos de
outro algum: de um consultor de moda,
parte de nossas sociedades civilizadas,
de um agente imobilirio, da mdia em
geral, de conselheiros amorosos ou sexuuma espcie de negao geracional: os
ais, de um coach, de um mentor e assim
pais, os adultos, enfim, as figuras de
por diante. Para Bywater, somos cada vez
mais dependentes das recomendaes
autoridade, esto abdicando de seu papel.
ou conselhos de entidades abstratas, das
quais o mercado certamente a mais
emblemtica.
O leitor poderia dizer que isso ocorre graas ao lento
O autor ainda vai mais longe na sua tese da infantilizaprocesso de aprendizagem civilizatria que transforma
o. Diz que somos tutelados no porque sejamos forados
crianas e adolescentes rebeldes em jovens adultos resa isso, mas antes o contrrio: desejamos ser tutelados. E
ponsveis, e que, por uma questo bvia, uma vez forjado
ele apresenta uma razo persuasiva: a contrapartida da tuo adulto, a criana que o precedeu fica l atrs no passado
tela, para o indivduo, o conforto, o mimo e a bajulao.
memorial do indivduo. Ao contrrio da criana, o adulto
Bywater cita o exemplo da propaganda: na era da satisfao
algum autnomo, independente, capaz de escolher, por
total do cliente, este quem sempre tem a razo uma
sua prpria deliberao, sua carreira, suas roupas, seu estilo
reclamao sua gera, normalmente, uma reao imediata
de vida e seu parceiro.
nos departamentos de marketing das empresas. O objetivo:
Espera-se, novamente por uma questo intuitiva, que
eliminar rudos de insatisfao que possam gerar quedas
a sociedade tenha adultos em proporo adequada para
nas vendas (paralelo: voc j viu o que acontece com uma
cuidar de suas crianas, para educ-las, prepar-las para
criana contrariada?).
a vida; para transformar seus adolescentes em cidados
Quem entrar hoje em um shopping center vai entender
conscienciosos e trabalhadores eficazes; e, claro, para se
isso na prtica: sorrisos sem comedida de atendentes;
responsabilizarem pelo prprio desenvolvimento de suas
mquinas falantes; visual atrativo, com muita decorao,
instituies. Essa a viso comum, e, por algum tempo,
cores chamativas; descontos especiais para voc; enfim,
foi assim que as coisas funcionaram.
um shopping um ambiente altamente infantil que lembra
049-053.indd 50
1/15/07 11:20:51 AM
Figura La Madonna col Bambino (Nossa Senhora com o Menino Jesus, sc.
XIII). Na Idade Mdia, a criana era representada como um adulto pequeno. Na
Ps-Modernidade, como o adulto seria representado?
GV
049-053.indd 51
executivo 51
1/15/07 11:20:51 AM
Antes de mais nada, h uma tendncia de o amadurecimento ser hoje mal visto. Costuma-se afirmar que a
sociedade atual enfatiza o desejo da eterna juventude. Isso
ocorre principalmente pelo fato de nossa identidade estar
ancorada no corpo. Assim, o pice do sentido de nossa
vida coincidiria com o pice de nosso corpo. Contra a viso iluminista do desenvolvimento da conscincia, hoje
o foco est na conscincia do corpo, ou no corpo como
nova representao da conscincia.
Dessa forma, a maturidade vista como o incio da
decadncia, por ter como critrio o corpo biolgico. Nesse
mito, a pessoa madura vista como entrave novidade,
pois possui manias e tem a tendncia de ser resistente s
mudanas. Essa reduo ao corpo, que no leva em considerao o amplo escopo do que ser humano (pensar,
sentir, agir, etc.), transforma a maturidade em uma fase
que se deve evitar ao mximo. E, para isso, nada melhor
do que fazer de tudo para que a infncia e a imaturidade
da adolescncia se prolonguem indefinidamente.
Outro exemplo dessa mesma negao geracional so os
pais que temem se impor aos filhos com medo de represlias
destes: preferem, ento, igualar-se a eles vestindo as mesmas
roupas, tendo as mesmas opinies e os mesmos valores, assistindo aos mesmos programas, namorando amigos(as) dos
filhos. Podemos, por fim, mencionar a tendncia de as pessoas no suportarem discusses de assuntos considerados
chatos, como poltica ou mesmo teoria ironicamente
chamada por algumas pessoas de distante da prtica! As
crianas em geral no discutem: simplesmente querem que
as coisas aconteam de acordo com os seus desejos.
O fenmeno nas empresas. Por fim, oferecemos uma
reflexo sobre a presena dos big babies nas empresas. Por
mais surpreendente que isso seja, a tese da infantilizao
vale tambm para o mundo corporativo: se o funcionrio
no estiver satisfeito, se no estiver identificado com a empresa, no haver produtividade. Como resposta, os departamentos de RH empreendem muitas vezes um gigantesco
ritual de agrado, tutela e cooptao dos funcionrios, tratando-os, no fundo, como verdadeiros bebs crescidos. Em
troca, deixam subentendido o pedido de lealdade e amor.
Adicionalmente, os livros de auto-ajuda corporativos
e aqueles que relatam a vida e a obra de executivos de
049-053.indd 52
1/15/07 11:20:52 AM
Pedro F. Bendassolli
Doutor em Psicologia pela USP. Prof. do Departamento de Fundamentos Sociais e Jurdicos da Administrao da FGV-EAESP
E-mail: pbendassolli@fgvsp.br
Maurcio C. Serafim
Doutorando em Administrao de Empresas na FGV-EAESP
E-mail: serafim.adm@gmail.com
GV
049-053.indd 53
executivo 53
1/15/07 11:20:53 AM