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[LA REPRESENTACIN DE LA
EMPRESA Y LA
NEGOCIACIN COLECTIVA]
INDICE
1. TIPOS DE REPRESENTACIONES EN LA EMPRESA
2. LOS SINDICATOS (QUE SON Y EL CONCEPTO DE
LIBERTAD SINDICAL
SINDICATOS MS REPRESENTATIVOS EN
ESPAA
SINDICATOS MS REPRESENTATIVOS EN LA CAV
Entre
11
30
trabajadores
Entre
31
49
trabajadores
1
3
delegado
de
personal.
delegados
de
personal.
Entre
50
y
100
trabajadores
5
miembros.
Entre
101
y
250
trabajadores
9
miembros.
Entre
251
y
500
trabajadores
13
miembros.
Entre
501
y
750
trabajadores
17
miembros.
Entre
751
y
1000
trabajadores
21
miembros.
PROCESO DE CREACIN
El proceso para realizar las de elecciones para cubrir la totalidad de los
miembros del comit de empresa podr iniciarse en los siguientes casos:
Cuando haya trascurrido el tiempo de duracin del mandato del comit
que haba formado en la empresa o en el centro de trabajo. La duracin
de este rgano de representacin es de cuatro aos y la promocin de
elecciones se realizara con una antelacin de tres meses o menos de la
terminacin del mandato anterior.
Cuando sea declarado nulo el proceso electoral llevado a cabo, mediante
un procedimiento de arbitraje o por la autoridad judicial competente.
Cuando se revoque el mandado electoral de todos los representantes de
una empresa o centro de trabajo, este acuerdo solo puede ser adoptado
por los trabajadores en asamblea convocada por un tercio de los mismos
y por mayora absoluta.
Por la apertura de un nuevo centro de trabajo a partir de los seis meses
de inicio de la actividad.
Estas elecciones para formar el comit de empresa puede ser promovido
por:
Las organizaciones sindicales ms representativas.
Sindicatos que cuenten con un mnimo de un 10 por 100 de
representantes en la empresa.
Los trabajadores del centro de trabajo por acuerdo mayoritario.
Los promotores de este proceso tienen que comunicar a la empresa y a la
Oficina pblica dependiente de la autoridad laboral el propsito de celebrar
elecciones con una antelacin mnima de un mes. En dicha comunicacin se
deber identificar el proceso electoral, el centro de trabajo en el que se
desea celebrar y la fecha de inicio. No se podr empezar las elecciones
antes de haber trascurrido un mes desde la comunicacin ni despus de
tres meses de la misma.
El Gobierno podr reducir el plazo mnimo de preaviso de un mes de
comunicacin, en aquellos sectores de actividad donde haya una alta
movilidad del personal, previa consulta con las organizaciones sindicales y
con las asociaciones empresariales que cuenten con el 10 por 100 de los
empresarios y de los trabajadores afectados por el mismo mbito funcional.
Existe la modalidad de elecciones parciales, que se pueden hacer cuando en
la empresa o en el centro de trabajo se d las siguientes situaciones:
COMPETENCIAS
GARANTIAS
Los miembros del comit de empresa y los delegados de personal, como
representantes legales de los trabajadores, tendrn, a salvo de lo que se
disponga en los convenios colectivos, las siguientes garantas:
Apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones
por faltas graves o muy graves, en el que sern odos, aparte del
interesado, el comit de empresa o restantes delegados de personal
Prioridad de permanencia en la empresa o centro de trabajo respecto
de los dems trabajadores, en los supuestos de suspensin o
extincin por causas tecnolgicas o econmicas.
No ser despedido ni sancionado durante el ejercicio de sus funciones
ni dentro del ao siguiente a la expiracin de su mandato, salvo en
caso de que esta se produzca por revocacin o dimisin, siempre que
el despido o sancin se base en la accin del trabajador en el
ejercicio de su representacin, sin perjuicio, por tanto, de lo
establecido en el art. 54. Asimismo no podr ser discriminado en su
promocin econmica o profesional en razn, del desempeo de su
representacin
Expresar, colegiadamente si se trata del comit, con libertad sus
opiniones en las materias concernientes a su representacin,
pudiendo publicar y distribuir, sin perturbar el normal
desenvolvimiento del trabajo, las publicaciones de inters laboral o
social, comunicndolo a la empresa.
Disponer de un crdito de horas mensuales retribuidas cada uno de
los miembros del comit o delegado de personal en cada centro de
trabajo, para el ejercicio de sus funciones de representacin, de
acuerdo con la siguiente escala: delegados de personal o miembros
del comit de empresa:
o
o
o
o
o
o
BIBLIOGRAFIA
1.
2.
3.
4.
EL COMIT DE EMPRESA:
PROCESO DE CREACION
http://descuadrando.com/Comit%C3%A9_de_empresa
COMPETENCIAS
http://laboralnews.blogspot.com.es/2011/12/competencias-del-comite-de-empresa.html
GARANTIAS
http://www.tlnavarra.es/normativa/est-articulo68.asp
5.