EXPOSICION ECONOMA

QU ES EL DESEMPLEO? (Banco de la Repblica)

Todos sabemos que es el desempleo pero, tcnicamente se define como la
situacin del grupo de personas en edad de trabajar que en la actualidad no
tienen empleo, aun cuando se encuentran disponibles para ejecutarlo (no
tienen limitaciones fsicas o mentales para ello) y han buscado trabajo durante
un periodo determinado.
En la vida cotidiana, es mucho ms fcil trabajar con cifras de desempleo en la
curva de Phillips que con cifras del PIB en la curva de la oferta agregada. La
curva de Phillips es una relacin inversa entre la tasa de desempleo y
el ritmo al que aumentan los salarios en efectivo. Cuanto ms elevada
es la tasa de desempleo, menor es la tasa de inflacin salarial. En
otras palabras, hay un intercambio entre inflacin salarial y
desempleo.
El mayor costo del desempleo es la prdida de produccin.
1 La gente que no trabaja, no produce: mucho desempleo empequeece el
pastel social.
2 Los costos de produccin perdida son muy elevados. Una recesin llega a
costar mucho y suma prdidas de miles de millones de dlares.
Los costos del desempleo se pagan muy desigualmente. Es muy
desproporcionada para los individuos que se quedan sin trabajo. Por ejemplo,
los universitarios que tienen la mala suerte de titularse durante una recesin
enfrentan enormes dificultades para comenzar a trabajar. Los mismos
estudiantes, si tuvieran la buena fortuna de titularse durante un auge, habran
tenido un inicio mucho ms rpido. Los trabajadores que acaban de sumarse a
la fuerza laboral, adolescentes y residentes de los guetos urbanos estn entre
los grupos ms vulnerables al aumento del desempleo.
Existen dos clases de desempleo, el abierto y el oculto. Para el caso de
Colombia, por ejemplo, el desempleo abierto corresponde a aquellas personas
que tienen doce aos o ms, no tienen empleo actualmente, se encuentran
disponibles para empezar a trabajar, y han estado en bsqueda de trabajo
durante el ltimo mes
El desempleo oculto, para Colombia, corresponde a las personas de doce aos
o ms que no tienen empleo actualmente, se encuentran disponibles para
empezar a trabajar, y no han hecho diligencias en busca de trabajo en el ltimo
mes pero s en los ltimos doce meses y tienen una razn vlida para haber
dejado de buscarlo.
TD = (DS/PEA)*100

Relacin Porcentual entre el nmero de personas que estn buscando trabajo

(DS) y el nmero de personas que integran la fuerza laboral (PEA)
PEA: Poblacin Econmicamente Activa- Personas en edad de trabajar que
trabajan
DS: Desocupados. Personas que realizaron una actividad tendiente a un
empleo. O que no han hecho diligencias para conseguir un trabajo, pero que lo
hicieron alguna vez durante el ltimo ao y an estn interesados. Personas
sin empleo esperando respuesta de solicitudes de trabajo. Los que buscan
trabajo por primera vez.
Dependiendo de sus causas, el desempleo puede ser de distintos tipos.
Algunos de estos tipos de desempleo son:
El desempleo de precaucin o especulativo: Se presenta cuando una persona
no acepta algunos trabajos que se le presentan porque espera conseguir otro
mejor y decide esperar un tiempo determinado.
El desempleo estacional: Depende de las actividades econmicas en las cuales
se encuentre. Ejemplo de ello son labores como la agricultura o el turismo,
pues durante las pocas de cosechas o las temporadas de vacaciones aumenta
la cantidad de personas contratadas. A la vez, hay otros periodos del ao en los
que no se contratan tantos trabajadores.
El desempleo tecnolgico: Ocurre cuando existen cambios en las tecnologas
que se introducen en las empresas, lo que hace que los trabajadores actuales
no estn capacitados para cumplir con las labores y ser tiles por no poder
acomodarse a la nueva tecnologa, de suerte que han de ser despedidos.
Tambin se llama desempleo tecnolgico a aquella situacin coyuntural en la
que no existen personas desempleadas que cumplan con las condiciones que
requiere la utilizacin de tales tecnologas.
El desempleo legal o institucional: Se presenta cuando las instituciones y
autoridades de un pas toman decisiones que no estimulan la contratacin de
empleados, la bsqueda de trabajo, o que limitan esta contratacin. Ejemplos
de esto son las limitaciones por edad, nacionalidad, etc. De igual manera, si se
crease un seguro de desempleo cuyo monto fuese muy alto, no existira un
incentivo real para que los individuos pretendiesen abandonar su condicin de
desempleados.
El desempleo friccional o de bsqueda: Se presenta cuando no existe
informacin adecuada, amplia y generalizada sobre las ofertas de trabajo
existentes. Sin embargo, con los avances en los medios de comunicacin, este
tipo de desempleo es cada vez ms raro.

El desempleo por las deficiencias en la demanda agregada: Se presenta

cuando las personas prefieren no invertir o consumir, por lo tanto, no
demandan bienes y servicios de la economa, de modo que no hay estmulo
para que las empresas produzcan ms y, por lo tanto, necesiten ms
trabajadores.
Respecto a la parte del empleo, existen mediciones desde diferentes
perspectivas:
Qu se evala primero en el Caso Colombia?
Porcentaje de Poblacin en Edad de Trabajar (%PET):
(PET/PT)*100 = Relacin entre el nmero de personas que componen la
poblacin en edad de trabajar, frente a la poblacin total.
PET= Personas de 12 aos y ms en zonas urbanas. Y 10 aos y ms en zonas
rurales. Se divide en la poblacin econmicamente activa y la poblacin
econmicamente inactiva.
PET=PEA/PEI
PEI= Grupo de personas que no pueden trabajar, o que no quieren hacerlo.
(Estudiantes, Amas de casa, pensionados, o personas que trabajan me nos de
15 horas semanales)
Tasa Global de participacin (TGP):
(PEA/PET)*100 = Es la relacin porcentual entre la poblacin econmicamente
activa y la poblacin en edad de trabajar. Este indicador refleja la presin de la
poblacin en edad de trabajar sobre el mercado laboral
Tasa Bruta de Participacin (TBP):
=(PEA/PT)*100 Muestra la relacin porcentual entre el nmero de personas que
componen el mercado laboral, frente al nmero de personas que integran la
poblacin.
Tasa de Subempleo (TS):
=(PS/PEA)*100 Muestra la relacin de la poblacin que puede y quiere trabajar
ms horas, y las que integran la fuerza laboral
Subempleados: Son ocupados que quieren y pueden trabajar ms tiempo
porque: trabajan menos de 2/3 partes de la jornada legal, sus ingresos son
insuficientes o porque consideran que tienen una baja productividad de
acuerdo a su profesin.
Tasa de Ocupacin (TO):
=(OC/PET)*100 Relacin entre la poblacin Ocupada OC y el nmero de
personas que tiene la poblacin en edad de trabajar

Ocupados: Son las personas que durante el perodo de referencia se

encontraban en una de las siguientes situaciones: 1. Trabaj por lo menos una
hora remunerada en dinero o en especie en la semana de referencia. 2. Los
que no trabajaron la semana de referencia, pero tenan un trabajo. 3.
Trabajadores familiares sin remuneracin que trabajaron en la semana de
referencia por lo menos 1 hora.
La nocin de empleo pleno (o la tasa natural o friccional de desempleo) cumple
una funcin central en la macroeconoma y tambin en las polticas
macroeconmicas.
Los determinantes de la tasa natural de desempleo, pueden verse en trminos
de la duracin y frecuencia del desempleo. La duracin del desempleo tiene
que ver con factores cclicos y, adems, con las siguientes caractersticas
estructurales del mercado laboral.
La organizacin del mercado laboral, incluso la presencia o falta de agencias
de empleo, servicios de trabajo para jvenes, etctera.
La composicin demogrfica de la fuerza de trabajo.
La capacidad y el deseo de los desempleados de buscar siempre un mejor
trabajo, lo que depende en parte de la disponibilidad de beneficios por
desempleo.
La frecuencia del desempleo es el promedio de veces, por periodo,
que los trabajadores quedan desempleados.
La base para el clculo es una ecuacin de la tasa natural (denotada u*):
u* = w1u1* + w2u2* + + wnun*
La ecuacin dice que la tasa natural es el promedio ponderado de las tasas
naturales de desempleo de los subgrupos de la fuerza laboral
BENEFICIOS DEL DESEMPLEO
Un concepto clave es la tasa de reemplazo. La tasa de reemplazo es la
proporcin de ingreso de desempleo despus de descontar los
impuestos en relacin con el ingreso del empleo despus de descontar
los impuestos.
Los beneficios por desempleo aumentan la tasa de desempleo de dos maneras.
En primer lugar, los beneficios permiten extender ms tiempo la bsqueda.
Cuanto mayor sea la tasa de reemplazo, menos urgente es que el desempleado
acepte un puesto. Feldstein y Poterba demostraron que las tasas de reemplazo
demasiado elevadas inciden significativamente en el salario de reserva, que es
el salario al que una persona que recibe beneficios de desempleo est
dispuesta a aceptar un trabajo nuevo.16
El problema de los efectos de estos beneficios sobre el desempleo es ms
candente en Europa. Muchos comentaristas piensan que las tasas elevadas de
desempleo de aquel continente son resultado de sus elevadas proporciones de
reemplazo.

La segunda va es la estabilidad en el empleo. Con el seguro de desempleo, las

consecuencias de tomar y dejar trabajos son menos graves.18 Por
consiguiente, se afirma que trabajadores y empresas no tienen mucho inters
en tener puestos muy estables, y las empresas estn ms dispuestas a
despedir temporalmente a los trabajadores que a tratar de conservarlos
LEY DE OKUN
En el corto plazo, el desempleo y la produccin estn muy entrelazados. De
acuerdo con la ley de Okun, un punto adicional de desempleo cuesta 2% del
PIB La ecuacin es una formalizacin de la ley de Okun:

donde 2. U-U* brecha de desempleo (desempleo tasa natural)

Investigaciones y datos subsecuentes que demuestran que la relacin entre la
produccin y el desempleo no es tan estable como lo presupone esta Ley.
Se prueba que la relacin entre la Tasa de desempleo (TD) y el Producto Interno
Bruto (PIB) lejos de ser una simple relacin emprica, como ha sido
determinada en el lenguaje cientfico, es realmente una ley como
coloquialmente se la designa: Ley de Okun, puesto que existe dependencia
terica del Producto con respecto del Trabajo, aunque, ste es slo una causa
parcial del Producto. Como ley, la relacin de Okun no vale nicamente para las
economas nacionales cuya TD se encuentre en el lapso (3%, 7,5%), dentro del
cual en rigor fue restringida su aplicabilidad por su autor. Por lo tanto, Okun es
vlido, tambin, para la economa de Colombia, que presenta crnicamente
una elevada TD, siempre por encima de 7,5%.
La alta tasa natural de desempleo igual que 11,9% es altamente probable la
consecuencia de la alta composicin orgnica del capital, las economas de
escala etc. Por lo tanto, es evidente que la funcin de produccin agregada es
estructuralmente responsable de la cronicidad del desempleo colombiano, o
por lo menos en un porcentaje significativo. Por ejemplo, en el ao 2007 en el
cual el PIB creci el 7,5% el desempleo slo disminuyo en el -1,5%, cuando de
acuerdo con 1 debi disminuir en cerca -3,4%. Esto es debido al trmino 1,6%
que en la funcin de cambio del desempleo representa el crecimiento del
desempleo independiente de la variacin del PIB, consecuencia de que en la
funcin de produccin agregada el trmino de crecimiento del PIB
independiente del cambio en el trabajo es alto.