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Vandr Amorim

Lei 8.112/1990
Da teoria prtica
Questes de provas CESPE
Organizadas por artigo

2014

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Lei 8.112/1990

Da teoria prtica

Prof. Vandr Amorim

Presidncia da Repblica
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos
LEI N 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990
Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos
civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas
federais.

Ttulo I
Captulo nico
Das Disposies Preliminares

Art. 1 Esta Lei institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio,
das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas
federais.
1)
(CESPE - 2013 - PC-BA - Investigador de Polcia) As empresas pblicas so submetidas ao
regime jurdico institudo pela Lei n. 8.112/1990.
2)
(CESPE - 2013 - TRE-MS - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) A Lei n. 8.112/1990
aplica-se
a) aos servidores temporrios.
b) aos servidores pblicos efetivos do Distrito Federal.
c) aos servidores pblicos militares.
d) aos servidores pblicos das empresas pblicas.
e) aos servidores pblicos das autarquias.
3)
(CESPE - 2012 - TRE-RJ - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) O regime jurdico
institudo pela Lei n.o 8.112/1990 aplica-se aos servidores civis da Unio e das autarquias, fundaes,
empresas pblicas e sociedades de economia mista.
4)
(CESPE - 2012 - TJ-RR - Tcnico Judicirio) Os servidores contratados para atender a
necessidade temporria de excepcional interesse pblico esto sujeitos ao mesmo regime jurdico
aplicvel aos servidores estatutrios.
5)
(CESPE - 2012 - PRF - Agente Administrativo) O regime estatutrio, como o institudo pela
Lei n. 8.112/1990, abrange somente os servidores titulares de cargos efetivos.

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Art. 2 Para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico.

6)
(CESPE - 2012 - TRE-RJ - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) Para os efeitos da Lei
n. o 8.112/1990, servidor pblico o ocupante de cargo pblico, conceituao que abrange os
ocupantes de cargo em comisso e funo de confiana.
7)
(CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio - rea Judiciria - Adaptada) Compreendem
a categoria de servidores pblicos, em sentido amplo, os servidores estatutrios, os empregados
pblicos e os servidores temporrios.

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Art. 3 Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura


organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
Pargrafo nico. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por
lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em
carter efetivo ou em comisso.
Art. 4 proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei.

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Ttulo II
Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio
Captulo I
Do Provimento
Seo I
Disposies Gerais
Art. 5o So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos polticos;
III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
V - a idade mnima de dezoito anos;
VI - aptido fsica e mental.
1o As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos
estabelecidos em lei.
2o s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em
concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a
deficincia de que so portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 20% (vinte por
cento) das vagas oferecidas no concurso.
3o As universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais
podero prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo
com as normas e os procedimentos desta Lei.

8)
(CESPE - 2013 - TCE-RS - Oficial de Controle Externo) Professor estrangeiro que resida no
Brasil e pretenda ocupar cargo pblico em universidade federal somente poder atuar como professor
visitante, visto que a investidura em cargo pblico restrita a brasileiros natos ou naturalizados.
9)
(CESPE - 2013 - TRT - 5 Regio (BA) - Juiz do Trabalho - Adaptada) A administrao
pblica tem ampla liberdade para escolher o limite de idade para a inscrio em concurso pblico.
10)
(CESPE - 2012 - ANATEL - Tcnico Administrativo) O ato administrativo que
motivadamente estabelea idade mnima para preenchimento de determinado cargo pblico no viola
o princpio da legalidade.
11)
(CESPE - 2012 - Cmara dos Deputados - Tcnico Legislativo) As atribuies de
determinado cargo pblico podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei,
alm dos considerados bsicos para investidura em todo e qualquer cargo pblico.
12)
(CESPE - 2012 - TRE-RJ - Tcnico Judicirio) Em relao ao indivduo, a lei estabelece de
forma taxativa os requisitos exigidos para ser investido em cargo pblico.
13)
(CESPE - 2013 - MPU - Analista - Direito) So requisitos para a investidura em cargo
pblico, entre outros, a idade mnima de dezoito anos e a aptido fsica e mental, podendo as
atribuies do cargo justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei.
14)
(CESPE - 2013 - TRE-MS - Tcnico Judicirio) Acerca dos requisitos para a investidura em
cargo pblico, assinale a opo correta.
a) As universidades podem prover seus cargos com professores estrangeiros.
b) A idade mnima para a investidura em cargo pblico dezesseis anos.

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c) A investidura em o cargo pblico concretizada com a publicao da nomeao no Dirio


Oficial.
d) Vinte por cento das vagas de todos os concursos pblicos devem ser reservadas aos
portadores de deficincia, vedada qualquer alegao de incompatibilidade entre a deficincia e
o cargo.
e) Para ser investido em cargo pblico, o candidato deve ter, ao menos, o ensino fundamental
completo.
15)
(CESPE - 2012 - TRE-RJ - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) So requisitos bsicos
indispensveis para investidura em cargo pblico idade mnima de dezoito anos, nvel de
escolaridade exigido para o exerccio do cargo e ausncia de condenao penal.
16)
(CESPE - 2012 - TRE-RJ - Cargos de Nvel Superior) Tendo em vista que a nacionalidade
um dos requisitos para investidura em cargos pblicos, correto afirmar que estrangeiro no pode
exercer qualquer atividade de natureza pblica.
17)
(CESPE - 2013 - TRT - 5 Regio (BA) - Juiz do Trabalho - Adaptada) prescindvel a
previso legal do exame psicotcnico para fins de habilitao de candidato em concurso pblico.

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Art. 6o O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade competente
de cada Poder.
Art. 7o A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.

18)
(CESPE - 2013 - IBAMA - Analista Administrativo) A investidura no cargo pblico ocorre
com a nomeao, sendo de trinta dias o prazo para o nomeado tomar posse.
19)
(CESPE - 2012 - ANAC - Especialista em Regulao de Aviao Civil) A investidura em
cargo pblico ocorrer no momento em que o servidor entrar em exerccio.
20)
(CESPE - 2012 - ANCINE - Tcnico Administrativo) A investidura em cargo pblico ocorrer
com a nomeao do servidor, aps aprovao em concurso pblico.

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Art. 8o So formas de provimento de cargo pblico:


I - nomeao;
II - promoo;
III - (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
IV - (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
V - readaptao;
VI - reverso;
VII - aproveitamento;
VIII - reintegrao;
IX - reconduo.

21)
(CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio - rea Judiciria - Adaptada) De acordo com
a legislao vigente, a ascenso e a transferncia so consideradas formas de provimento de cargo
pblico.
22)
(CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio - Adaptada) A promoo no considerada
forma de provimento de cargo pblico, visto que, nesse caso, o servidor j foi investido no cargo por
meio da nomeao.
23)
(CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio - Adaptada) A reintegrao forma de
provimento originrio de cargo pblico.
24)
(CESPE - 2012 - ANATEL - Tcnico Administrativo) A reverso e o aproveitamento so
formas de provimento de cargo pblico.
25)
(CESPE - 2012 - Cmara dos Deputados - Tcnico Legislativo) A reintegrao e a reverso
so formas de provimento derivado.
26)
(CESPE - 2012 - TRE-RJ - Tcnico Judicirio - Operao de Computador) Entre as formas
de provimento em cargo pblico incluem-se a readaptao, a reverso, a reconduo, a transferncia
e a ascenso.
27)
(CESPE - 2012 - PC-CE - Inspetor de Polcia - Civil) A remoo uma forma de
provimento.

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Seo II
Da Nomeao
o

Art. 9 A nomeao far-se-:


I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de
carreira;
II - em comisso, inclusive na condio de interino, para cargos de confiana vagos.
Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial
poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem
prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela
remunerao de um deles durante o perodo da interinidade.
Art. 10. A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende
de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a
ordem de classificao e o prazo de sua validade.
Pargrafo nico. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do
servidor na carreira, mediante promoo, sero estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes
do sistema de carreira na Administrao Pblica Federal e seus regulamentos.

28)
(CESPE - 2013 - TRT - 5 Regio (BA) - Juiz do Trabalho - Adaptada) possvel a
investidura de servidor em cargo que no integre a carreira da qual faa parte o servidor, mesmo sem
a prvia aprovao em concurso pblico.

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Seo III
Do Concurso Pblico
Art. 11. O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser realizado em duas
etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira,
condicionada a inscrio do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando
indispensvel ao seu custeio, e ressalvadas as hipteses de iseno nele expressamente
previstas.
Art. 12. O concurso pblico ter validade de at 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma
nica vez, por igual perodo.
1o O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados
em edital, que ser publicado no Dirio Oficial da Unio e em jornal dirio de grande
circulao.
2o No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso
anterior com prazo de validade no expirado.

29)
(CESPE - 2013 - PRF - Policial Rodovirio Federal) A nomeao para cargo de provimento
efetivo ser realizada mediante prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e
ttulos ou, em algumas situaes excepcionais, por livre escolha da autoridade competente.
30)
(CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio - Adaptada) De acordo com a jurisprudncia
majoritria, a aprovao em concurso pblico, dentro do nmero de vagas oferecidas pelo edital,
gera direito subjetivo nomeao.
31)
(CESPE - 2013 - DPE-RR - Defensor Pblico) Conforme a atual jurisprudncia do STF, o
candidato aprovado em concurso pblico dentro do nmero de vagas previstas no edital tem direito
subjetivo nomeao, ressalvadas as situaes excepcionais devidamente motivadas e que possuam
as caractersticas da supervenincia, da imprevisibilidade, da gravidade e da necessidade.
32)
(CESPE - 2013 - MJ - Analista Tcnico - Administrativo) Segundo entendimento firmado
pelo STJ, o candidato aprovado fora das vagas previstas originariamente no edital, mas classificado
at o limite das vagas surgidas durante o prazo de validade do concurso, possui direito lquido e certo
nomeao se o edital dispuser que sero providas, alm das vagas oferecidas, as outras que vierem
a existir durante a validade do certame.
33)
(CESPE - 2013 - PC-BA - Escrivo de Polcia) vedado candidata gestante inscrita em
concurso pblico o requerimento de nova data para a realizao de teste de aptido fsica, pois,
conforme o princpio da igualdade e da isonomia, no se pode dispensar tratamento diferenciado a
candidato em razo de alteraes fisiolgicas temporrias.

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Seo IV
Da Posse e do Exerccio
Art. 13. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as
atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que
no podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de
ofcio previstos em lei.
1o A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de
provimento.
2o Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicao do ato de
provimento, em licena prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas hipteses
dos incisos I, IV, VI, VIII, alneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX e X do art. 102, o prazo ser
contado do trmino do impedimento.
3o A posse poder dar-se mediante procurao especfica.
4o S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao.
5o No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores que
constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo,
emprego ou funo pblica.
6o Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo
previsto no 1o deste artigo.
Art. 14. A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial.
Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e
mentalmente para o exerccio do cargo.

34)
(CESPE - 2013 - Polcia Federal - Escrivo da Polcia Federal) A posse de um candidato
aprovado em concurso pblico somente poder ocorrer pessoalmente
35)
(CESPE - 2013 - MPU - Tcnico Administrativo) A posse do servidor pblico nomeado, que
pode ocorrer mediante procurao especfica, deve acontecer no prazo de trinta dias contados da
publicao do ato de provimento, sendo, ainda, conferidos ao servidor mais trinta dias para entrar em
exerccio no cargo.
36)
(CESPE - 2012 - ANAC - Analista Administrativo) Aquele que ser empossado em cargo
pblico deve estar presente, perante a autoridade competente, no momento da posse, que
considerada ato pessoal.
37)
(CESPE - 2012 - ANATEL - Tcnico Administrativo) A posse, por meio da qual se d a
investidura em cargo pblico, dispensa prvia inspeo mdica oficial.
38)
(CESPE - 2012 - ANCINE - Tcnico Administrativo) Aps a investidura no cargo, se realizar
tarefas alm daquelas relacionadas ao seu cargo, o servidor poder solicitar ao seu superior
hierrquico alterao das suas atribuies, independentemente de manifestao favorvel, em relao
ao pleito, de autoridade maior.

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Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de
confiana.
1o de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em
exerccio, contados da data da posse.
2o O servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado sem efeito o ato de sua
designao para funo de confiana, se no entrar em exerccio nos prazos previstos neste
artigo, observado o disposto no art. 18.
3o autoridade competente do rgo ou entidade para onde for nomeado ou
designado o servidor compete dar-lhe exerccio.
4o O incio do exerccio de funo de confiana coincidir com a data de publicao
do ato de designao, salvo quando o servidor estiver em licena ou afastado por qualquer
outro motivo legal, hiptese em que recair no primeiro dia til aps o trmino do
impedimento, que no poder exceder a trinta dias da publicao.

39)
(CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio - Adaptada) O servidor nomeado para cargo
efetivo ter o prazo de trinta dias para entrar em exerccio.

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Art. 16. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no


assentamento individual do servidor.
Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao rgo competente
os elementos necessrios ao seu assentamento individual.
Art. 17. A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo
posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que promover o servidor.
Art. 18. O servidor que deva ter exerccio em outro municpio em razo de ter sido removido,
redistribudo, requisitado, cedido ou posto em exerccio provisrio ter, no mnimo, dez e,
no mximo, trinta dias de prazo, contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo
desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o
deslocamento para a nova sede.
1o Na hiptese de o servidor encontrar-se em licena ou afastado legalmente, o prazo
a que se refere este artigo ser contado a partir do trmino do impedimento.
2o facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos no caput.
Art. 19. Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das atribuies
pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima do trabalho semanal de
quarenta horas e observados os limites mnimo e mximo de seis horas e oito horas dirias,
respectivamente.
1o O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete-se a regime de
integral dedicao ao servio, observado o disposto no art. 120, podendo ser convocado
sempre que houver interesse da Administrao.
2o O disposto neste artigo no se aplica a durao de trabalho estabelecida em leis
especiais.

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Art. 20. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar
sujeito a estgio probatrio por perodo de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua
aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados
os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V - responsabilidade.
1o 4 (quatro) meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida
homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada
por comisso constituda para essa finalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou o
regulamento da respectiva carreira ou cargo, sem prejuzo da continuidade de apurao dos
fatores enumerados nos incisos I a V do caput deste artigo.
2o O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel,
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no pargrafo nico do
art. 29.
3o O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento
em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de
lotao, e somente poder ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargos de
Natureza Especial, cargos de provimento em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento
Superiores - DAS, de nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes.
4o Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as licenas e
os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento
para participar de curso de formao decorrente de aprovao em concurso para outro
cargo na Administrao Pblica Federal.
5o O estgio probatrio ficar suspenso durante as licenas e os afastamentos
previstos nos arts. 83, 84, 1o, 86 e 96, bem assim na hiptese de participao em curso de
formao, e ser retomado a partir do trmino do impedimento.

40)
(CESPE - 2013 - TRE-MS - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) Considere que Lucas
tenha tomado posse no seu primeiro cargo efetivo no servio pblico federal e que esteja em
exerccio h seis meses. Com relao situao funcional de Lucas, assinale a opo correta luz da
Lei n. 8.112/1990.
a) Lucas ir adquirir estabilidade aps dois anos de efetivo exerccio no cargo.
b) Caso Lucas esteja cursando faculdade e tenha de mudar de localidade no interesse da
administrao, ele ter direito a matrcula em instituio de ensino congnere, em qualquer
poca, independentemente de vaga.
c) Enquanto estiver no perodo de estgio probatrio, Lucas no poder ocupar cargos em
comisso.
d) Lucas poder tirar licena para desempenho de mandato classista.
e) Lucas poder tirar licena para tratar de assuntos particulares pelo prazo de trs anos
consecutivos, sem direito remunerao.
41)
(CESPE - 2012 - TRE-RJ - Cargos de Nvel Superior) No poder ser concedida licena a
servidor em estgio probatrio, exceto para capacitao pessoal.

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42)
(CESPE - 2012 - TJ-AC - Analista Judicirio - Administrao) De acordo com recente
pronunciamento do Supremo Tribunal Federal, inconstitucional qualquer prazo de estgio
probatrio inferior a trs anos.
43)
(CESPE - 2012 - TJ-AC - Analista Judicirio - Administrao) permitido administrao
pblica exonerar o servidor pblico que esteja em estgio probatrio por motivos de convenincia
administrativa.
44)
(CESPE - 2012 - ANCINE - Tcnico Administrativo) Ao servidor civil que esteja cumprindo
estgio probatrio vedado exercer funo de direo; no entanto, ele poder ocupar cargo de
assessoramento superior em qualquer nvel.
(CESPE - 2012 - Cmara dos Deputados - Tcnico Legislativo) Paulo ocupa seu primeiro cargo
em uma autarquia federal. Tendo entrado em exerccio h apenas vinte dias, ele ainda no
estvel, estando em estgio probatrio. Com referncia a essa situao hipottica, julgue os
itens subsecutivos.
45)
(CESPE - 2012 - Cmara dos Deputados - Tcnico Legislativo) Sendo reprovado no estgio
probatrio, aps processo administrativo em que lhe sejam assegurados a ampla defesa e o
contraditrio, Paulo dever ser demitido.
46)
(CESPE - 2012 - Cmara dos Deputados - Tcnico Legislativo) Durante o estgio probatrio,
Paulo no poder requerer licena para tratar de assuntos particulares.
47)
(CESPE - 2012 - Cmara dos Deputados - Tcnico Legislativo) Enquanto estiver em estgio
probatrio, Paulo no poder exercer funes de direo, chefia ou assessoramento na autarquia onde
lotado.
48)
(CESPE - 2012 - MP - Analista de Infraestrutura) Considere a seguinte situao hipottica.
Uma servidora pblica em estgio probatrio solicitou remoo para acompanhar seu cnjuge,
tambm servidor pblico, removido, em decorrncia de aprovao em concurso de remoo, para
unidade de lotao em outro estado da Federao. Nessa situao hipottica, a servidora no
preenche os requisitos legais necessrios obteno da remoo, visto que ainda cumpre estgio
probatrio, circunstncia essa que condiciona sua remoo ao interesse da administrao pblica.
49)
(CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio - rea Judiciria - Adaptada) O ato de
exonerao de um servidor pblico em estgio probatrio depende apenas das formalidades legais de
apurao de sua capacidade.
50)
(CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio - Conhecimentos Bsicos - Adaptada) O
servidor em estgio probatrio no poder licenciar-se para fins de atividade poltica.
51)
(CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa Adaptada) O estgio probatrio deve ser interrompido durante a licena para atividade poltica e ser
reiniciado a partir do trmino do impedimento.

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Seo V
Da Estabilidade
Art. 21. O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento
efetivo adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 2 (dois) anos de efetivo
exerccio. (prazo 3 anos - vide EMC n 19)
Art. 22. O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em
julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.

52)
(CESPE - 2013 - PC-BA - Investigador de Polcia) condio necessria e suficiente para a
aquisio da estabilidade no servio pblico o exerccio efetivo no cargo por perodo de trs anos.
53)
(CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio - rea Judiciria - Adaptada) O servidor
pblico estvel s poder perder o cargo em virtude de sentena penal transitada em julgado e
mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.
54)
(CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) Os
servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico podero
adquirir a estabilidade aps trs anos de efetivo exerccio, sendo condio para a aquisio da
referida estabilidade avaliao especial de desempenho por comisso instituda para essa finalidade.

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Seo VI
Da Transferncia
Art. 23. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

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Seo VII
Da Readaptao
Art. 24. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e
responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica
ou mental verificada em inspeo mdica.
1o Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado.
2o A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a
habilitao exigida, nvel de escolaridade e equivalncia de vencimentos e, na hiptese de
inexistncia de cargo vago, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a
ocorrncia de vaga.

55)
(CESPE - 2012 - Cmara dos Deputados - Tcnico Legislativo) A readaptao acarreta
simultaneamente a vacncia do antigo cargo do readaptando, cuja limitao fsica ou mental o
impede de continuar a exerc-lo, e o provimento de novo cargo pblico com atribuies e
responsabilidades compatveis com a nova condio do servidor.
56)
(CESPE - 2013 - TRT - 5 Regio (BA) - Juiz do Trabalho - Adaptada) A readaptao,
destinada apenas aos servidores efetivos, pode ser utilizada mesmo que a limitao no tenha surgido
durante o tempo de exerccio do servidor no cargo.

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Seo VIII
Da Reverso
(Regulamento Dec. n 3.644, de 30.11.2000)
Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado:
I - por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da
aposentadoria; ou
II - no interesse da administrao, desde que:
a) tenha solicitado a reverso;
b) a aposentadoria tenha sido voluntria;
c) estvel quando na atividade;
d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores solicitao;
e) haja cargo vago.
1o A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao.
2o O tempo em que o servidor estiver em exerccio ser considerado para concesso
da aposentadoria.
3o No caso do inciso I, encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas
atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga.
4o O servidor que retornar atividade por interesse da administrao perceber, em
substituio aos proventos da aposentadoria, a remunerao do cargo que voltar a exercer,
inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente
aposentadoria.
5o O servidor de que trata o inciso II somente ter os proventos calculados com base
nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo.
6o O Poder Executivo regulamentar o disposto neste artigo.
Art. 26. (Revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Art. 27. No poder reverter o aposentado que j tiver completado 70 (setenta) anos de
idade.

57)
(CESPE - 2012 - STJ) Cessada a incapacidade que tiver gerado a aposentadoria por invalidez
de servidor pblico, o reingresso deste no servio pblico, de ofcio, ocorrer mediante o instituto da
reverso, uma das formas de provimento de cargo pblico.
58)
(CESPE - 2013 - TRT - 5 Regio (BA) - Juiz do Trabalho - Adaptada) Constituem exigncias
legais para a reverso por solicitao expressa do servidor: interesse da administrao, aposentadoria
voluntria, nos cinco anos anteriores ao pedido de retorno, estabilidade do servidor poca da
aposentadoria, existncia de cargo vago.
59)
(CESPE - 2012 - IBAMA - Tcnico Administrativo) A reverso de servidor no pode ser
aplicada, se houver cargo vago, por solicitao voluntria do interessado, mas apenas em razo do
interesse da administrao.
60)
(CESPE - 2012 - TJ-AL - Auxiliar Judicirio) Considere a situao hipottica em que uma
junta mdica oficial tenha declarado insubsistentes os motivos da aposentadoria por invalidez de um
servidor pblico do Poder Judicirio do Estado de Alagoas. Com relao a essa situao hipottica,
correto afirmar que
a) a aposentadoria dever ser mantida caso o cargo anteriormente ocupado pelo servidor j
esteja provido.
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b) tal declarao ensejar a reverso, ou seja, o retorno do servidor ao cargo que ele ocupava
ou ao que resultou de sua transformao.
c) o servidor dever ser reintegrado ao cargo por ele anteriormente ocupado.
d) a aposentadoria do servidor dever ser mantida caso ele tenha sessenta anos de idade.
e) o servidor dever ser reconduzido ao cargo por ele anteriormente ocupado.
61)
(CESPE - 2012 - TJ-AL - Cargos de Nvel Superior Adaptada) A reverso tanto forma de
provimento quanto de vacncia de cargo pblico.

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Seo IX
Da Reintegrao
Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente
ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso
por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
1o Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade,
observado o disposto nos arts. 30 e 31.
2o Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao
cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto
em disponibilidade.

62)
(CESPE - 2013 - MTE - Auditor Fiscal do Trabalho) Um servidor pblico federal foi
demitido aps o devido processo administrativo. Contra o ato de demisso ele ajuizou ao judicial,
na qual obteve deciso favorvel sua reintegrao no cargo, em decorrncia da nulidade do ato de
demisso. Nessa situao, o servidor reintegrado no ter direito ao tempo de servio, aos
vencimentos e s vantagens que lhe seriam pagos no perodo de afastamento.
63)
(CESPE - 2013 - TRF - 5 REGIO - Juiz Federal - Adaptada) Servidor demitido ilegalmente
deve ser reintegrado ao cargo por ele anteriormente ocupado, e o atual ocupante do cargo, se for
servidor no estvel, dever ser posto em disponibilidade, com direito percepo de vencimentos
proporcionais, at que surja novo cargo em que seja lotado.
64)
(CESPE - 2013 - PRF - Policial Rodovirio Federal) Anulado o ato de demisso, o servidor
estvel ser reintegrado ao cargo por ele ocupado anteriormente, exceto se o cargo estiver ocupado,
hiptese em que ficar em disponibilidade at aproveitamento posterior em cargo de atribuies e
vencimentos compatveis.
65)
(CESPE - 2013 - TRE-MS - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) Maria, que era
servidora pblica estvel de um TRE, foi demitida do seu cargo em decorrncia de um processo
administrativo disciplinar, razo por que ajuizou ao judicial para impugnar o ato de demisso. O
Poder Judicirio analisou a prova dos autos e proferiu sentena que invalidou a demisso e
determinou a reintegrao da servidora ao cargo anteriormente ocupado, com ressarcimento de todas
as vantagens. Entretanto, logo aps a demisso de Maria, Jos, que tambm era servidor estvel, e
que ocupava outro cargo passou a ocupar a vaga dela. Na situao hipottica acima, Jos deveria ser
a) posto em disponibilidade.
b) revertido ao cargo de origem.
c) reconduzido ao cargo de origem.
d) reintegrado ao cargo de origem.
e) readaptado em outro cargo.
66)
(CESPE - 2012 - ANAC - Analista Administrativo) Reintegrao consiste na reinvestidura do
servidor estvel no cargo anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua transformao.

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Seo X
Da Reconduo
Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e
decorrer de:
I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
II - reintegrao do anterior ocupante.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser
aproveitado em outro, observado o disposto no art. 30.

67)
(CESPE - 2012 - ANAC - Analista Administrativo) Reconduo consiste no retorno do
servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado.
68)
(CESPE - 2013 - PC-BA - Delegado de Polcia) Considere que um servidor pblico federal
estvel, submetido a estgio probatrio para ocupar outro cargo pblico aps aprovao em concurso
pblico, desista de exercer a nova funo. Nessa situao, o referido servidor ter o direito de ser
reconduzido ao cargo ocupado anteriormente no servio pblico.

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Seo XI
Da Disponibilidade e do Aproveitamento
Art. 30. O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante
aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o
anteriormente ocupado.
Art. 31. O rgo Central do Sistema de Pessoal Civil determinar o imediato aproveitamento
de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou entidades da
Administrao Pblica Federal.
Pargrafo nico. Na hiptese prevista no 3o do art. 37, o servidor posto em
disponibilidade poder ser mantido sob responsabilidade do rgo central do Sistema de
Pessoal Civil da Administrao Federal - SIPEC, at o seu adequado aproveitamento em
outro rgo ou entidade.
Art. 32. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor
no entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por junta mdica oficial.

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Captulo II
Da Vacncia
Art. 33. A vacncia do cargo pblico decorrer de:
I - exonerao;
II - demisso;
III - promoo;
IV - (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
V - (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
VI - readaptao;
VII - aposentadoria;
VIII - posse em outro cargo inacumulvel;
IX - falecimento.

69)
(CESPE - 2012 - STJ - Tcnico Judicirio) Se o servidor que ocupa determinado cargo
pblico tomar posse em outro cargo inacumulvel, haver vacncia do cargo de origem.
70)
(CESPE - 2013 - MJ - Analista Tcnico - Administrativo) Segundo a Lei n. 8.112/1990, so
consideradas formas de provimento e de vacncia de cargo pblico a promoo e a readaptao.

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Art. 34. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio.


Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-:
I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
II - quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo
estabelecido.
Art. 35. A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana dar-se-:
I - a juzo da autoridade competente;
II - a pedido do prprio servidor.
Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

71)
(CESPE - 2013 - INPI - Analista de Planejamento Direito) No caso de exonerao de
servidor pblico concursado e nomeado para cargo efetivo, necessria a instaurao de processo
administrativo disciplinar para assegurar os princpios da ampla defesa e do contraditrio.
72)
(CESPE - 2012 - TJ-PA - Juiz Adaptada) De acordo com a jurisprudncia do STJ, para a
exonerao de servidores pblicos concursados e nomeados para cargo efetivo, imprescindvel a
instaurao de processo administrativo disciplinar, ainda que estejam em cumprimento de estgio
probatrio e no alcancem bom desempenho no cargo, assegurados o devido processo legal, a ampla
defesa e o contraditrio.
73)
(CESPE - 2012 - PC-CE - Inspetor de Polcia) A exonerao de servidor pblico em
consequncia de inabilitao em estgio probatrio no configura punio.

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Captulo III
Da Remoo e da Redistribuio
Seo I
Da Remoo
Art. 36. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo
quadro, com ou sem mudana de sede.
Pargrafo nico. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de
remoo:
I - de ofcio, no interesse da Administrao;
II - a pedido, a critrio da Administrao;
III - a pedido,
Administrao:

para

outra

localidade,

independentemente

do

interesse

da

a) para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico civil ou militar,


de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, que
foi deslocado no interesse da Administrao;
b) por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente que viva s
suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada comprovao por
junta mdica oficial;
c) em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese em que o nmero de
interessados for superior ao nmero de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo
rgo ou entidade em que aqueles estejam lotados.

74)
(CESPE - 2013 - MJ - Analista Tcnico - Administrativo) Segundo entendimento do STJ, o
servidor pblico federal tem direito de ser removido a pedido, independentemente do interesse da
administrao, para acompanhar o seu cnjuge empregado de empresa pblica federal que tenha sido
deslocado para outra localidade no interesse da administrao.
75)
(CESPE - 2012 - ANAC - Analista Administrativo) Mesmo no havendo mudana de sede,
considera-se removido o servidor deslocado no mbito do mesmo quadro.
76)
(CESPE - 2012 - Cmara dos Deputados - Analista Legislativo - Tcnica Legislativa) A
remoo de servidor implica, necessariamente, em deslocamento para outra sede.

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Seo II
Da Redistribuio

Art. 37. Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo,


ocupado ou vago no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou
entidade do mesmo Poder, com prvia apreciao do rgo central do SIPEC,
observados os seguintes preceitos:
I - interesse da administrao;
II - equivalncia de vencimentos;
III - manuteno da essncia das atribuies do cargo;
IV - vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades;
V - mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional;
VI - compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais do
rgo ou entidade.
1o A redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento de lotao e da fora de
trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou
criao de rgo ou entidade.
2o A redistribuio de cargos efetivos vagos se dar mediante ato conjunto entre o
rgo central do SIPEC e os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal
envolvidos.
3o Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto o cargo ou
declarada sua desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor estvel que no for
redistribudo ser colocado em disponibilidade, at seu aproveitamento na forma dos arts.
30 e 31.
4o O servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade poder ser
mantido sob responsabilidade do rgo central do SIPEC, e ter exerccio provisrio, em
outro rgo ou entidade, at seu adequado aproveitamento.

77)
(CESPE - 2012 - ANAC - Analista Administrativo) A redistribuio de um servidor pblico
do poder executivo para o poder judicirio ocorrer sempre que houver interesse da administrao
pblica.

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Captulo IV
Da Substituio

Art. 38. Os servidores investidos em cargo ou funo de direo ou chefia e os


ocupantes de cargo de Natureza Especial tero substitutos indicados no
regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pelo
dirigente mximo do rgo ou entidade.
1o O substituto assumir automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que
ocupa, o exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia e os de Natureza Especial, nos
afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacncia do cargo,
hipteses em que dever optar pela remunerao de um deles durante o respectivo perodo.
2o O substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo ou funo de direo ou
chefia ou de cargo de Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos
legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporo dos dias de
efetiva substituio, que excederem o referido perodo.
Art. 39. O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unidades administrativas
organizadas em nvel de assessoria.

78)
(CESPE - 2013 - CNJ - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) Considere que
determinado servidor pblico tenha substitudo seu chefe, afastado para gozo de licena, pelo
perodo de trs meses. Nessa situao hipottica, pelo perodo da substituio, o servidor substituto
far jus retribuio pelo exerccio da chefia, inclusive se a titularidade for de unidade
administrativa organizada em nvel de assessoria.
79)
(CESPE - 2013 - CNJ - Analista Judicirio - Conhecimentos Bsicos) Em caso de
afastamento ou impedimento legal do servidor titular superior a quinze dias consecutivos, o servidor
substituto ter direito a retribuio pelo exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia ou de
cargo de natureza especial, paga na proporo dos dias de efetiva substituio que excederem o
referido perodo.

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Ttulo III
Dos Direitos e Vantagens
Captulo I
Do Vencimento e da Remunerao

Art. 40. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico,


com valor fixado em lei.
Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n 11.784, de 2008)

Art. 41. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens


pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
1o A remunerao do servidor investido em funo ou cargo em comisso ser paga
na forma prevista no art. 62.
2o O servidor investido em cargo em comisso de rgo ou entidade diversa da de
sua lotao receber a remunerao de acordo com o estabelecido no 1odo art. 93.
3o O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente,
irredutvel.
4o assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou
assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as
vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho.
5 Nenhum servidor receber remunerao inferior ao salrio mnimo.

80)
(CESPE - 2012 - ANAC - Especialista em Regulao de Aviao) Entende-se por
remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes
previstas em lei.
81)
(CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio - Conhecimentos Bsicos - Adaptada) A
remunerao do servidor pblico, incluindo-se as gratificaes, adicionais e indenizaes,
irredutvel.
82)
(CESPE - 2013 - CNJ - Analista Judicirio) O vencimento do cargo efetivo, acrescido das
vantagens de carter permanente, irredutvel, salvo nos casos de calamidade pblica ou guerra
externa.
83)
(CESPE - 2012 - TJ-AC - Analista Judicirio - Psicologia) No se pode reduzir a
remunerao do servidor pblico, mesmo em situaes de recesso ou deflao.

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Art. 42. Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de


remunerao, importncia superior soma dos valores percebidos como
remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos respectivos Poderes,
pelos Ministros de Estado, por membros do Congresso Nacional e Ministros do
Supremo Tribunal Federal.
Pargrafo nico. Excluem-se do teto de remunerao as vantagens previstas nos
incisos II a VII do art. 61.
Art. 43. (Revogado pela Lei n 9.624, de 2.4.98)

84)
(CESPE - 2012 - TJ-AC - Analista Judicirio - Psicologia) Pode o servidor receber,
mensalmente, remunerao superior soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie,
a qualquer ttulo, pelos ministros de Estado, por membros do Congresso Nacional e pelos ministros
do Supremo Tribunal Federal.

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Art. 44. O servidor perder:


I - a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado;
II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias justificadas,
ressalvadas as concesses de que trata o art. 97, e sadas antecipadas, salvo na hiptese de
compensao de horrio, at o ms subseqente ao da ocorrncia, a ser estabelecida pela
chefia imediata.
Pargrafo nico. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior
podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como
efetivo exerccio.

85)
(CESPE - 2012 - TRE-RJ - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) As faltas justificadas do
servidor decorrentes de caso fortuito ou fora maior podem, a critrio da chefia, ser compensadas,
sendo consideradas como efetivo exerccio.

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Art. 45. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto
incidir sobre a remunerao ou provento.
Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha
de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos,
na forma definida em regulamento.

Art. 46. As reposies e indenizaes ao errio, atualizadas at 30 de junho de


1994, sero previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao
pensionista, para pagamento, no prazo mximo de trinta dias, podendo ser
parceladas, a pedido do interessado.
1o O valor de cada parcela no poder ser inferior ao correspondente a dez por cento
da remunerao, provento ou penso.
2o Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do
processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela.
3o Na hiptese de valores recebidos em decorrncia de cumprimento a deciso
liminar, a tutela antecipada ou a sentena que venha a ser revogada ou rescindida, sero
eles atualizados at a data da reposio.

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Art. 47. O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou que
tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias
para quitar o dbito.
Pargrafo nico. A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio em
dvida ativa.

86)
(CESPE - 2013 - INPI - Analista de Planejamento - Direito) Considere que um servidor
pblico, em dbito com o errio, foi exonerado do cargo que ocupava. Nesse caso, ele ter o prazo de
sessenta dias para quitar seu dbito, sob pena de ter sua inscrio em dvida ativa.

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Art. 48. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto,


seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de
deciso judicial.
87)
(CESPE - 2013 - MI - Assistente Tcnico Administrativo) Os vencimentos dos servidores
pblicos podem ser objeto de arresto, sequestro e penhora para pagamento de dvidas comerciais.
88)
(CESPE - 2012 - TRE-RJ - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) Vencimentos,
proventos e remunerao no podem ser objeto de medidas judiciais extremas como arresto,
sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultantes de deciso judicial.
89)
(CESPE - 2012 - Cmara dos Deputados - Analista Legislativo - Tcnica Legislativa) O
vencimento, a remunerao ou o provento de servidor pblico podem ser objeto de penhora nos
casos de prestao de alimentos decorrente de deciso judicial.

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Captulo II
Das Vantagens

Art. 49. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes


vantagens:
I - indenizaes;
II - gratificaes;
III - adicionais.
1o As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer
efeito.
2o As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos
casos e condies indicados em lei.
Art. 50. As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de
concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou
idntico fundamento.

90)
(CESPE - 2013 - CNJ - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) Alm do vencimento, o
servidor pblico pode receber vantagens, como indenizaes, gratificaes e adicionais, sendo que as
duas primeiras vantagens citadas incorporam-se ao vencimento ou provento.
91)
(CESPE - 2012 - STJ - Todos os Cargos) vedada a incorporao de adicionais ao
vencimento do servidor pblico.
92)
(CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa Adaptada) As gratificaes, os adicionais e as indenizaes incorporam-se ao vencimento, nos casos
e condies indicados em lei.

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Seo I
Das Indenizaes

Art. 51. Constituem indenizaes ao servidor:


I - ajuda de custo;
II - dirias;
III - transporte.
IV - auxlio-moradia.

Art. 52. Os valores das indenizaes estabelecidas nos incisos I a III do art. 51, assim como
as condies para a sua concesso, sero estabelecidos em regulamento.

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Da teoria prtica

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Subseo I
Da Ajuda de Custo
Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor
que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de
domiclio em carter permanente, vedado o duplo pagamento de indenizao, a qualquer
tempo, no caso de o cnjuge ou companheiro que detenha tambm a condio de servidor,
vier a ter exerccio na mesma sede.
1o Correm por conta da administrao as despesas de transporte do servidor e de
sua famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais.
2o famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de custo e
transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 1 (um) ano, contado do bito.
3 No ser concedida ajuda de custo nas hipteses de remoo previstas nos incisos
II e III do pargrafo nico do art. 36. (Includo pela Medida provisria n 632, de 2013)
Art. 54. A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se
dispuser em regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a 3
(trs) meses.
Art. 55. No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou
reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.
Art. 56. Ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo servidor da Unio, for
nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio.
Pargrafo nico. No afastamento previsto no inciso I do art. 93, a ajuda de custo ser
paga pelo rgo cessionrio, quando cabvel.
Art. 57. O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente,
no se apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias.

93)
(CESPE - 2013 - TRT - 5 Regio (BA) - Juiz do Trabalho) Assinale a opo correta em
relao ajuda de custo no mbito da Lei n. 8.112/1990.
a) vedada a concesso de ajuda de custo quele que, no sendo servidor da Unio, for
nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio.
b) O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, no se
apresentar na nova sede no prazo de quinze dias.
c) A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no
interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em
carter eventual.
d) vedado o duplo pagamento de indenizao a ttulo de ajuda de custo, a qualquer tempo,
no caso de o servidor passar a ter exerccio na mesma sede de seu cnjuge ou companheiro,
tambm servidor, anteriormente agraciado com o benefcio.
e) Cabe ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de
mandato eletivo.
94)
(CESPE - 2012 - TJ-AL - Tcnico Judicirio) Um servidor que, no interesse do servio, passa
a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente, deve perceber, para
custear suas despesas de instalao,
a) indenizao de transporte.
b) adicional pela prestao de servio extraordinria.
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Lei 8.112/1990

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c) diria.
d) vencimento bsico.
e) ajuda de custo.
95)
(CESPE - 2012 - Cmara dos Deputados - Analista Legislativo - Tcnica Legislativa)
Considere que determinado servidor pblico federal que exera suas funes em Braslia tenha se
afastado do cargo para exercer mandato eletivo de prefeito em um municpio do estado da Bahia.
Nessa situao, o servidor pblico federal dever receber ajuda de custo.
96)
(CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa Adaptada) A ajuda de custo consiste em vantagem indenizatria que se destina a compensar as
despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede,
com mudana de domiclio em carter transitrio ou permanente.

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Subseo II
Das Dirias

Art. 58. O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou


transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus a
passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas
extraordinria com pousada, alimentao e locomoo urbana, conforme
dispuser em regulamento.
1o A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando
o deslocamento no exigir pernoite fora da sede, ou quando a Unio custear, por meio
diverso, as despesas extraordinrias cobertas por dirias.
2o Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do
cargo, o servidor no far jus a dirias.
3o Tambm no far jus a dirias o servidor que se deslocar dentro da mesma regio
metropolitana, aglomerao urbana ou microrregio, constitudas por municpios limtrofes
e regularmente institudas, ou em reas de controle integrado mantidas com pases
limtrofes, cuja jurisdio e competncia dos rgos, entidades e servidores brasileiros
considera-se estendida, salvo se houver pernoite fora da sede, hipteses em que as dirias
pagas sero sempre as fixadas para os afastamentos dentro do territrio nacional.
Art. 59. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica
obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias.
Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o
previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo
previsto no caput.

(CESPE - 2012 - Cmara dos Deputados - Tcnico Legislativo) Maria, servidora pblica da
Cmara dos Deputados, ocupante de cargo de provimento efetivo, afastou-se de Braslia, onde
desempenha suas funes, para acompanhar uma misso de parlamentares pelo perodo de cinco
dias, em que recebeu dirias, em estado da regio Nordeste. Com base nessa situao hipottica, e
considerando que o deslocamento da servidora de sua sede no constitui exigncia permanente do
cargo por ela ocupado, julgue os itens a seguir.
97)
(CESPE - 2012 - Cmara dos Deputados - Tcnico Legislativo) Se a misso, inicialmente
prevista para cinco dias, for abreviada, Maria no estar obrigada a restituir as dirias recebidas em
excesso.
98)
(CESPE - 2012 - Cmara dos Deputados - Tcnico Legislativo) As dirias recebidas por
Maria tm carter indenizatrio, visto que se destinam ao custeio de despesas extraordinrias com
pousada, alimentao e locomoo urbana durante o perodo da viagem.

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Subseo III
Da Indenizao de Transporte

Art. 60. Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar


despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de
servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme se
dispuser em regulamento.
99)
(CESPE - 2013 - MJ - Analista Tcnico - Administrativo) Se um servidor pblico federal tiver
realizado despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios
externos por fora das atribuies prprias do cargo, ele ter direito ao recebimento de indenizao
de transporte, que se incorporar ao seu vencimento.

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Lei 8.112/1990

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Subseo IV
Do Auxlio-Moradia

Art. 60-A. O auxlio-moradia consiste no ressarcimento das despesas


comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio
de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de um ms aps a
comprovao da despesa pelo servidor.
Art. 60-B. Conceder-se- auxlio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos:
I - no exista imvel funcional disponvel para uso pelo servidor;
II - o cnjuge ou companheiro do servidor no ocupe imvel funcional;
III - o servidor ou seu cnjuge ou companheiro no seja ou tenha sido proprietrio,
promitente comprador, cessionrio ou promitente cessionrio de imvel no Municpio aonde
for exercer o cargo, includa a hiptese de lote edificado sem averbao de construo, nos
doze meses que antecederem a sua nomeao;
IV - nenhuma outra pessoa que resida com o servidor receba auxlio-moradia;
V - o servidor tenha se mudado do local de residncia para ocupar cargo em comisso
ou funo de confiana do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 4, 5 e
6, de Natureza Especial, de Ministro de Estado ou equivalentes;
VI - o Municpio no qual assuma o cargo em comisso ou funo de confiana no se
enquadre nas hipteses do art. 58, 3o, em relao ao local de residncia ou domiclio do
servidor;
VII - o servidor no tenha sido domiciliado ou tenha residido no Municpio, nos ltimos
doze meses, aonde for exercer o cargo em comisso ou funo de confiana,
desconsiderando-se prazo inferior a sessenta dias dentro desse perodo; e
VIII - o deslocamento no tenha sido por fora de alterao de lotao ou nomeao
para cargo efetivo.
IX - o deslocamento tenha ocorrido aps 30 de junho de 2006.
Pargrafo nico. Para fins do inciso VII, no ser considerado o prazo no qual o
servidor estava ocupando outro cargo em comisso relacionado no inciso V.
Art. 60-C. (Revogado pela Medida provisria n 632, de 2013)
Art. 60-D. O valor mensal do auxlio-moradia limitado a 25% (vinte e cinco por cento) do
valor do cargo em comisso, funo comissionada ou cargo de Ministro de Estado
ocupado.
1o O valor do auxlio-moradia no poder superar 25% (vinte e cinco por cento) da
remunerao de Ministro de Estado.
2o Independentemente do valor do cargo em comisso ou funo comissionada, fica
garantido a todos os que preencherem os requisitos o ressarcimento at o valor de R$
1.800,00 (mil e oitocentos reais).
Art. 60-E. No caso de falecimento, exonerao, colocao de imvel funcional disposio
do servidor ou aquisio de imvel, o auxlio-moradia continuar sendo pago por um ms.

100) (CESPE - 2012 - IBAMA - Tcnico Administrativo) O auxlio moradia, cujo valor limita-se a
25 % da remunerao do servidor, no pode ser concedido por prazo superior a oito anos dentro de
cada perodo de doze anos.

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Lei 8.112/1990

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101) (CESPE - 2012 - TRE-RJ - Tcnico Judicirio - Programao de Sistemas) O auxliomoradia constitui vantagem prevista na Lei n. 8.112/1990 e no pode ultrapassar o prazo de oito
anos em um perodo de doze anos.
102) (CESPE - 2013 - TRT - 5 Regio (BA) - Juiz do Trabalho - Adaptada) O auxlio-moradia no
ser concedido por prazo superior a oito anos dentro de cada perodo de quinze anos e, nos casos de
falecimento ou exonerao do servidor, de colocao de imvel funcional disposio do servidor
ou de aquisio de imvel, esse auxlio deixar imediatamente de ser pago.
103) (CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa Adaptada) possvel a concesso de auxlio-moradia para o servidor cujo deslocamento tenha
ocorrido por fora de alterao de lotao resultante de concurso de remoo a pedido.

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Seo II
Das Gratificaes e Adicionais

Art. 61. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero deferidos
aos servidores as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais:
I - retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento;
II - gratificao natalina;
III - (Revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
IV - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas;
V - adicional pela prestao de servio extraordinrio;
VI - adicional noturno;
VII - adicional de frias;
VIII - outros, relativos ao local ou natureza do trabalho.
IX - gratificao por encargo de curso ou concurso.

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Subseo I
Da Retribuio pelo Exerccio de Funo de Direo, Chefia e Assessoramento

Art. 62. Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de direo,


chefia ou assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de Natureza
Especial devida retribuio pelo seu exerccio.
Pargrafo nico. Lei especfica estabelecer a remunerao dos cargos em comisso
de que trata o inciso II do art. 9o.
Art. 62-A. Fica transformada em Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada - VPNI a
incorporao da retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia ou assessoramento,
cargo de provimento em comisso ou de Natureza Especial a que se referem os arts. 3o e 10
da Lei no 8.911, de 11 de julho de 1994, e o art. 3o da Lei no 9.624, de 2 de abril de 1998.
Pargrafo nico. A VPNI de que trata o caput deste artigo somente estar sujeita s
revises gerais de remunerao dos servidores pblicos federais.

104) (CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa Adaptada) Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de chefia devido o
pagamento de adicional pelo seu exerccio.

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Subseo II
Da Gratificao Natalina

Art. 63. A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da


remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio
no respectivo ano.
Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como
ms integral.
Art. 64. A gratificao ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de cada ano.
Pargrafo nico. (VETADO).
Art. 65. O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina, proporcionalmente aos
meses de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao.
Art. 66. A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem
pecuniria.

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Subseo III
Do Adicional por Tempo de Servio

Art. 67. (Revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de 2001, respeitadas as


situaes constitudas at 8.3.1999)

45

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Subseo IV
Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas

Art. 68. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou


em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de
vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.
1o O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever
optar por um deles.
2o O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao
das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso.
Art. 69. Haver permanente controle da atividade de servidores em operaes ou locais
considerados penosos, insalubres ou perigosos.
Pargrafo nico. A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a
gestao e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas
atividades em local salubre e em servio no penoso e no perigoso.
Art. 70. Na concesso dos adicionais de atividades penosas, de insalubridade e de
periculosidade, sero observadas as situaes estabelecidas em legislao especfica.
Art. 71. O adicional de atividade penosa ser devido aos servidores em exerccio em zonas
de fronteira ou em localidades cujas condies de vida o justifiquem, nos termos, condies
e limites fixados em regulamento.
Art. 72. Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substncias
radioativas sero mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao
ionizante no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria.
Pargrafo nico. Os servidores a que se refere este artigo sero submetidos a exames
mdicos a cada 6 (seis) meses.

105) (CESPE - 2013 - TRT - 10 REGIO (DF e TO) - Analista Judicirio - Tecnologia da
Informao) O servidor pblico civil que fizer jus aos adicionais de insalubridade e periculosidade
acumular ambos os acrscimos sobre seu vencimento.

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Subseo V
Do Adicional por Servio Extraordinrio

Art. 73. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50%


(cinqenta por cento) em relao hora normal de trabalho.
Art. 74. Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes
excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 2 (duas) horas por jornada.

106) (CESPE - 2012 - TJ-PA - Juiz Adaptada) Suponha que um servidor pblico que labore sete
dias no ms, em regime de escala de 24 horas de trabalho por 72 horas de descanso, recorra
instncia judicial pleiteando o recebimento de valor referente a horas extras pelo cumprimento de
jornada de trabalho superior a 8 horas dirias e, portanto, a 40 horas semanais. Nessa situao, o
pedido deve ser negado com base no que dispem a Lei n. 8.112/1990 e a jurisprudncia do STJ no
que se refere ao valor adotado como parmetro para o cmputo de eventuais horas extras.

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Subseo VI
Do Adicional Noturno

Art. 75. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e


duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora
acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como
cinqenta e dois minutos e trinta segundos.
Pargrafo nico. Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que trata
este artigo incidir sobre a remunerao prevista no art. 73.

107) (CESPE - 2013 - MJ - Analista Tcnico - Administrativo) Conforme deciso recente do STJ,
o adicional noturno previsto na Lei n. 8.112/1990 ser devido ao servidor pblico federal que preste
servio em horrio compreendido entre 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte. Entretanto, esse
adicional no ser devido se o servio for prestado em regime de planto.
108) (CESPE - 2012 - TRE-RJ - Tcnico Judicirio) O adicional noturno devido aos servidores
pblicos que executarem atividades entre 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte.

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Subseo VII
Do Adicional de Frias

Art. 76. Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio


das frias, um adicional correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do
perodo das frias.
Pargrafo nico. No caso de o servidor exercer funo de direo, chefia ou
assessoramento, ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no
clculo do adicional de que trata este artigo.

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Subseo VIII
Da Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso

Art. 76-A. A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso devida ao servidor


que, em carter eventual:
I - atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de treinamento
regularmente institudo no mbito da administrao pblica federal;
II - participar de banca examinadora ou de comisso para exames orais, para anlise
curricular, para correo de provas discursivas, para elaborao de questes de provas ou
para julgamento de recursos intentados por candidatos;
III - participar da logstica de preparao e de realizao de concurso pblico envolvendo
atividades de planejamento, coordenao, superviso, execuo e avaliao de resultado,
quando tais atividades no estiverem includas entre as suas atribuies permanentes;
IV - participar da aplicao, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou de concurso
pblico ou supervisionar essas atividades.
1o Os critrios de concesso e os limites da gratificao de que trata este artigo sero
fixados em regulamento, observados os seguintes parmetros:
I - o valor da gratificao ser calculado em horas, observadas a natureza e a complexidade
da atividade exercida;
II - a retribuio no poder ser superior ao equivalente a 120 (cento e vinte) horas de
trabalho anuais, ressalvada situao de excepcionalidade, devidamente justificada e
previamente aprovada pela autoridade mxima do rgo ou entidade, que poder autorizar o
acrscimo de at 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais;
III - o valor mximo da hora trabalhada corresponder aos seguintes percentuais, incidentes
sobre o maior vencimento bsico da administrao pblica federal:
a) 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento), em se tratando de atividades previstas
nos incisos I e II do caput deste artigo;
b) 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento), em se tratando de atividade prevista nos
incisos III e IV do caput deste artigo.
2o A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso somente ser paga se as atividades
referidas nos incisos do caput deste artigo forem exercidas sem prejuzo das atribuies do
cargo de que o servidor for titular, devendo ser objeto de compensao de carga horria
quando desempenhadas durante a jornada de trabalho, na forma do 4o do art. 98 desta Lei.
3o A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso no se incorpora ao vencimento ou
salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de clculo
para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de clculo dos proventos da
aposentadoria e das penses.

109) (CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa Adaptada) A gratificao por encargo de curso ou concurso ser devida ao servidor que, em carter
eventual, participar de banca examinadora para exames orais e somente ser paga se a referida
atividade for exercida sem prejuzo das atribuies de seu cargo, ou mediante compensao de carga
horria, quando desempenhada durante a jornada de trabalho.

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Captulo III
Das Frias
Art. 77. O servidor far jus a trinta dias de frias, que podem ser acumuladas, at o mximo
de dois perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses em que haja
legislao especfica.
1o Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 (doze) meses de
exerccio.
2o vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.
3o As frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim requeridas
pelo servidor, e no interesse da administrao pblica.
Art. 78. O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at 2 (dois) dias antes do
incio do respectivo perodo, observando-se o disposto no 1o deste artigo.
1 e 2 (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
3o O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber indenizao
relativa ao perodo das frias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de um doze
avos por ms de efetivo exerccio, ou frao superior a quatorze dias.
4o A indenizao ser calculada com base na remunerao do ms em que for
publicado o ato exoneratrio.
5o Em caso de parcelamento, o servidor receber o valor adicional previsto no inciso
XVII do art. 7o da Constituio Federal quando da utilizao do primeiro perodo.
Art. 79. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias
radioativas gozar 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de atividade
profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao.
Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 80. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica,
comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do
servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade.
Pargrafo nico. O restante do perodo interrompido ser gozado de uma s vez,
observado o disposto no art. 77.

110) (CESPE - 2013 - TRT - 10 REGIO (DF e TO) - Analista Judicirio - Tecnologia da
Informao) Ao servidor facultado abater de suas frias as faltas injustificadas, de modo a
preservar a remunerao referente aos dias em que deixar de comparecer ao servio.
111) (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio - Conhecimentos Bsicos) Considere que
Lusa tenha sido aprovada em concurso pblico para o cargo de auditora da Receita Federal, tendo
sido nomeada para assumir o cargo em outro estado da federao. Com base nessa situao
hipottica, assinale a opo correta.
a) Na hiptese de Lusa trabalhar horas extras, alm da jornada regular de trabalho, no
perodo noturno, ela ter direito ao acrscimo do adicional noturno que incidir sobre a
remunerao do adicional por servio extraordinrio.
b) Lusa poder tirar frias aps doze meses de exerccio e converter um tero das frias em
abono pecunirio.
c) Aps cinco anos de efetivo exerccio, Lusa far jus ao adicional por tempo de servio.
d) Caso Lusa no possua imvel no local de lotao, ela ter direito a auxlio-moradia.

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e) Se por necessidade do servio Lusa trabalhar alm da jornada de quarenta horas semanais,
ela deve ser remunerada com acrscimo de cem por cento em relao hora normal de
trabalho.

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Captulo IV
Das Licenas
Seo I
Disposies Gerais

Art. 81. Conceder-se- ao servidor licena:


I - por motivo de doena em pessoa da famlia;
II - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
III - para o servio militar;
IV - para atividade poltica;
V - para capacitao;
VI - para tratar de interesses particulares;
VII - para desempenho de mandato classista.
1o A licena prevista no inciso I do caput deste artigo bem como cada uma de suas
prorrogaes sero precedidas de exame por percia mdica oficial, observado o disposto
no art. 204 desta Lei.
2

(Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

3 vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena


prevista no inciso I deste artigo.
Art. 82. A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da mesma
espcie ser considerada como prorrogao.

112) (CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa Adaptada) A licena para capacitao concedida dentro de noventa dias do trmino de outra da
mesma espcie ser considerada como prorrogao.
113) (CESPE - 2012 - TJ-AC - Analista Judicirio - Administrao) A licena para capacitao
concedida dentro do prazo de sessenta dias aps o trmino de outra licena da mesma espcie deve
ser considerada como prorrogao.
114) (CESPE - 2012 - TRE-RJ - Tcnico Judicirio - Programao de Sistemas) Suponha que um
servidor esteve licenciado por quinze dias e, decorrido esse prazo, solicitou outro afastamento da
mesma espcie aps quarenta dias de seu retorno. Nesse caso, para fins de cmputo, a segunda
licena ser considerada prorrogao da primeira.

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Seo II
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia

Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do
cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado,
ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional,
mediante comprovao por percia mdica oficial.
1o A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for
indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou
mediante compensao de horrio, na forma do disposto no inciso II do art. 44.
2o A licena de que trata o caput, includas as prorrogaes, poder ser concedida a cada
perodo de doze meses nas seguintes condies:
I - por at 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor; e
II - por at 90 (noventa) dias, consecutivos ou no, sem remunerao.
3o O incio do interstcio de 12 (doze) meses ser contado a partir da data do deferimento
da primeira licena concedida.
4o A soma das licenas remuneradas e das licenas no remuneradas, includas as
respectivas prorrogaes, concedidas em um mesmo perodo de 12 (doze) meses,
observado o disposto no 3o, no poder ultrapassar os limites estabelecidos nos incisos I
e II do 2o.

115) (CESPE - 2012 - TRE-RJ - Tcnico Judicirio - Operao de Computador) A licena por
motivo de doena de pessoa da famlia pode ser concedida, a cada perodo de doze meses, por at
noventa dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor.
116) (CESPE - 2012 - MPE-PI - Tcnico Ministerial - rea Administrativa) Carlos, servidor
pblico federal, requereu licena por motivo de doena, pois sua esposa fora diagnosticada com uma
rara doena, cujo tratamento demanda cuidados intensos e de alto custo. Para que no ficasse sem
recursos financeiros durante o perodo de sua licena, ele aceitou uma oferta remunerada para
trabalhar em casa. Nessa situao, Carlos no est amparado pela lei.

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Seo III
Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge

Art. 84. Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar cnjuge ou
companheiro que foi deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o
exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e
Legislativo.
1o A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao.
2o No deslocamento de servidor cujo cnjuge ou companheiro tambm seja servidor
pblico, civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal
e dos Municpios, poder haver exerccio provisrio em rgo ou entidade da Administrao
Federal direta, autrquica ou fundacional, desde que para o exerccio de atividade
compatvel com o seu cargo.

117) (CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Analista Judicirio - rea Judiciria Adaptada) A licena para o acompanhamento de cnjuge constitui direito assegurado ao servidor
pblico e a sua concesso independe do juzo de discricionariedade da administrao, bastando, para
tanto, o preenchimento dos requisitos legais.
118) (CESPE - 2012 - TJ-AL - Tcnico Judicirio) Considere que a determinado servidor pblico
estatutrio tenha sido concedida licena sem remunerao e por prazo indeterminado. Nesse caso,
conclui-se ao servidor foi concedida licena
a) para atividade poltica.
b) para servio militar.
c) por motivo de afastamento do cnjuge.
d) por motivo de doena em pessoa da famlia.
e) de capacitao profissional.

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Lei 8.112/1990

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Seo IV
Da Licena para o Servio Militar

Art. 85. Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licena, na
forma e condies previstas na legislao especfica.
Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor ter at 30 (trinta) dias sem
remunerao para reassumir o exerccio do cargo.

119) (CESPE - 2013 - TRE-MS - Tcnico Judicirio - rea Administrativa - Adaptada) O servidor
pblico convocado para o servio militar obrigatrio dever, para que no fique configurado o
abandono de cargo, requerer licena para tratar de assuntos particulares, devendo retornar ao servio
no prazo mximo de trinta dias aps o trmino do perodo do servio obrigatrio.

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Lei 8.112/1990

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Seo V
Da Licena para Atividade Poltica

Art. 86. O servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo
que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo
eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.
1o O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funes
e que exera cargo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou fiscalizao, dele
ser afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justia
Eleitoral, at o dcimo dia seguinte ao do pleito.
2o A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o
servidor far jus licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo
perodo de trs meses.

120) (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio) Carlos, servidor pblico federal h onze
meses, pretende disputar eleies para uma vaga de deputado federal. Para tanto, protocolou no
rgo em que est lotado um pedido de licena do cargo para o exerccio de atividade poltica.
Considerando essa situao hipottica, assinale a opo correta quanto disciplina da licena
requerida por Carlos.
a) O perodo em que Carlos estiver licenciado deve ser computado para fins de aposentadoria
e estgio probatrio.
b) Carlos tem direito licena com remunerao durante o perodo que mediar entre sua
escolha como candidato, em conveno partidria, e o registro de sua candidatura perante a
Justia Eleitoral.
c) Carlos no poder obter essa modalidade de licena, porque ele est em estgio probatrio.
d) Caso Carlos exera cargo de direo, chefia ou assessoramento na localidade onde
pretende se candidatar, ele dever ser afastado, a partir do dia imediato ao da sua escolha
como candidato em conveno partidria.
e) Carlos tem direito a licena com vencimentos integrais, a partir do registro da candidatura
na Justia Eleitoral at o dcimo dia seguinte ao pleito, desde que esse perodo no ultrapasse
trs meses.
121) (CESPE - 2012 - TRE-RJ - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) O servidor pblico faz
jus licena remunerada para o desempenho de atividade poltico-partidria por um perodo de trs
meses, compreendido entre o registro de sua candidatura e o dcimo dia seguinte ao da eleio.

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Seo VI
Da Licena-Prmio por Assiduidade

Da Licena para Capacitao

Art. 87. Aps cada qinqnio de efetivo exerccio, o servidor poder, no


interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a
respectiva remunerao, por at trs meses, para participar de curso de
capacitao profissional.
Pargrafo nico. Os perodos de licena de que trata o caput no so acumulveis.
Art. 88. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 89. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 90. (VETADO).

122) (CESPE - 2013 - TRE-MS - Tcnico Judicirio - rea Administrativa - Adaptada) A licenaprmio por assiduidade ser concedida apenas aos servidores aprovados no estgio probatrio.

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Seo VII
Da Licena para Tratar de Interesses Particulares

Art. 91. A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor


ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licenas
para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos consecutivos,
sem remunerao.
Pargrafo nico. A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do
servidor ou no interesse do servio.

123) (CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Analista Judicirio - rea Judiciria Adaptada) A concesso de licena no remunerada para tratar de interesse particular no
considerada uma faculdade da administrao, mas um direito do servidor, razo pela qual, ao ser
postulada, no pode ser indeferida pelo rgo a que se encontra vinculado o servidor.
124) (CESPE - 2012 - PRF - Agente Administrativo) A licena para tratar de interesses
particulares, prevista na Lei n. 8.112/1990, exemplo de ato discricionrio, pode ser revogada pela
administrao pblica.
125) (CESPE - 2012 - Cmara dos Deputados - Analista Legislativo) A licena concedida a
servidor para tratamento de interesse particular poder, a qualquer tempo, ser interrompida, tanto a
pedido do prprio servidor quanto no interesse do servio.
126) (CESPE - 2012 - ANAC - Analista Administrativo) A licena para tratar de interesses
particulares no poder ser concedida ao servidor que estiver em estgio probatrio.
127) (CESPE - 2012 - IBAMA - Tcnico Administrativo) Para tratar de assunto de interesse
particular, qualquer servidor pode afastar-se por prazo indeterminado do exerccio em cargo efetivo,
desde que sem remunerao.

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Seo VIII
Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista

Art. 92. assegurado ao servidor o direito licena sem remunerao para o


desempenho de mandato em confederao, federao, associao de classe de
mbito nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora
da profisso ou, ainda, para participar de gerncia ou administrao em
sociedade cooperativa constituda por servidores pblicos para prestar servios
a seus membros, observado o disposto na alnea c do inciso VIII do art. 102 desta
Lei, conforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites:
I - para entidades com at 5.000 associados, um servidor;
II - para entidades com 5.001 a 30.000 associados, dois servidores;
III - para entidades com mais de 30.000 associados, trs servidores.
1o Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou
representao nas referidas entidades, desde que cadastradas no Ministrio da
Administrao Federal e Reforma do Estado.
2 A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de
reeleio, e por uma nica vez.

128) (CESPE - 2013 - DEPEN - Especialista) assegurado ao servidor pblico federal o direito a
licena, sem prejuzo da remunerao, para o desempenho de mandato em sindicato representativo
da categoria.
129) (CESPE - 2013 - MPU - Analista) O perodo em que o servidor estiver de licena para
desempenhar mandato classista conta como tempo de servio, sendo considerado de efetivo
exerccio, salvo para efeito de promoo por merecimento.
130) (CESPE - 2012 - TRE-RJ - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) A licena concedida ao
servidor pblico federal para o desempenho de mandato classista constitui exemplo de licena no
remunerada.
131) (CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa Adaptada) assegurado ao servidor o direito a licena, sem prejuzo da remunerao, para o
desempenho de mandato classista.

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Captulo V
Dos Afastamentos
Seo I
Do Afastamento para Servir a Outro rgo ou Entidade

Art. 93. O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou
entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos
Municpios, nas seguintes hipteses:
I - para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;
II - em casos previstos em leis especficas.
1o Na hiptese do inciso I, sendo a cesso para rgos ou entidades dos Estados, do
Distrito Federal ou dos Municpios, o nus da remunerao ser do rgo ou entidade
cessionria, mantido o nus para o cedente nos demais casos.
2 Na hiptese de o servidor cedido a empresa pblica ou sociedade de economia
mista, nos termos das respectivas normas, optar pela remunerao do cargo efetivo ou pela
remunerao do cargo efetivo acrescida de percentual da retribuio do cargo em comisso,
a entidade cessionria efetuar o reembolso das despesas realizadas pelo rgo ou
entidade de origem.
3o A cesso far-se- mediante Portaria publicada no Dirio Oficial da Unio.
4o Mediante autorizao expressa do Presidente da Repblica, o servidor do Poder
Executivo poder ter exerccio em outro rgo da Administrao Federal direta que no
tenha quadro prprio de pessoal, para fim determinado e a prazo certo.
5 Aplica-se Unio, em se tratando de empregado ou servidor por ela requisitado, as
disposies dos 1 e 2 deste artigo.
6 As cesses de empregados de empresa pblica ou de sociedade de economia
mista, que receba recursos de Tesouro Nacional para o custeio total ou parcial da sua folha
de pagamento de pessoal, independem das disposies contidas nos incisos I e II e 1 e
2 deste artigo, ficando o exerccio do empregado cedido condicionado a autorizao
especfica do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, exceto nos casos de
ocupao de cargo em comisso ou funo gratificada.
7 O Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, com a finalidade de promover a
composio da fora de trabalho dos rgos e entidades da Administrao Pblica Federal,
poder determinar a lotao ou o exerccio de empregado ou servidor, independentemente
da observncia do constante no inciso I e nos 1 e 2 deste artigo.

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Seo II
Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo

Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes


disposies:
I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo;
II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar
pela sua remunerao;
III - investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, sem
prejuzo da remunerao do cargo eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado
optar pela sua remunerao.
1o No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a seguridade social
como se em exerccio estivesse.
2o O servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder ser removido ou
redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.

132) (CESPE - 2013 - PRF - Policial Rodovirio Federal) O servidor pblico federal investido em
mandato eletivo municipal somente ser afastado do cargo se no houver compatibilidade de horrio,
sendo-lhe facultado, em caso de afastamento, optar pela sua remunerao.
133) (CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa Adaptada) O servidor pblico federal investido em mandato de deputado federal ser afastado do
cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao.
134) x
135) (CESPE - 2013 - Polcia Federal - Delegado de Polcia) O dispositivo constitucional que
admite o afastamento do servidor do cargo, do emprego ou da funo para o exerccio de mandato
aplicvel ao servidor contratado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse
pblico, j que exerce funo pblica.
136) (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio - Conhecimentos Bsicos) Maria, servidora
pblica federal, foi eleita para o cargo eletivo de vereadora do municpio de seu estado natal, cidade
onde j exerce cargo efetivo. Com base nessa situao hipottica, assinale a opo correta sobre a
situao funcional de Maria luz do que prev a Lei n. 8.112/1990.
a) Maria dever necessariamente optar pela remunerao do cargo efetivo.
b) Maria ter que pedir exonerao, visto que os referidos cargos so inacumulveis.
c) Caso Maria seja transferida de ofcio para outro estado, ela dever renunciar ao mandato de
vereadora ou pedir exonerao do cargo efetivo.
d) Se houver compatibilidade de horrio, Maria poder receber as vantagens de seu cargo
cumuladas com a remunerao do cargo de vereadora.
e) Ao ser diplomada em cargo de mandado eletivo, Maria ficar automaticamente afastada do
cargo efetivo.

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Seo III
Do Afastamento para Estudo ou Misso no Exterior

Art. 95. O servidor no poder ausentar-se do Pas para estudo ou misso oficial,
sem autorizao do Presidente da Repblica, Presidente dos rgos do Poder
Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal.
1o A ausncia no exceder a 4 (quatro) anos, e finda a misso ou estudo, somente
decorrido igual perodo, ser permitida nova ausncia.
2o Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no ser concedida exonerao
ou licena para tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao do
afastamento, ressalvada a hiptese de ressarcimento da despesa havida com seu
afastamento.
3o O disposto neste artigo no se aplica aos servidores da carreira diplomtica.
4o As hipteses, condies e formas para a autorizao de que trata este artigo,
inclusive no que se refere remunerao do servidor, sero disciplinadas em regulamento.
Art. 96. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil
participe ou com o qual coopere dar-se- com perda total da remunerao.

137) (CESPE - 2012 - Cmara dos Deputados - Analista Legislativo) Considere que determinado
servidor pblico se ausente do pas, devidamente autorizado, para realizar estudo no exterior pelo
perodo de quatro anos e que, no ms seguinte ao de seu regresso, sem ressarcir as despesas
decorrentes de seu afastamento, requeira licena para tratar de interesse particular. Nessa situao, se
no houver inconvenincia para o servio, o referido servidor far jus licena, ficando dispensado
do ressarcimento, o que no ocorreria caso requeresse exonerao.
138) (CESPE - 2012 - TRE-RJ - Tcnico Judicirio) Para realizar estudos no exterior, o servidor
poder ausentar-se do pas por prazo que no exceda dois anos, mediante expressa autorizao
concedida pelo presidente da Repblica.
139) (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio - Conhecimentos Bsicos Adaptada) O
afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o
qual coopere dar-se- sem prejuzo da remunerao do cargo.

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Seo IV
Do Afastamento para Participao em Programa de Ps-Graduao Stricto Sensu no Pas

Art. 96-A. O servidor poder, no interesse da Administrao, e desde que a


participao no possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do cargo ou
mediante compensao de horrio, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a
respectiva remunerao, para participar em programa de ps-graduao stricto
sensu em instituio de ensino superior no Pas.
1o Ato do dirigente mximo do rgo ou entidade definir, em conformidade com a
legislao vigente, os programas de capacitao e os critrios para participao em
programas de ps-graduao no Pas, com ou sem afastamento do servidor, que sero
avaliados por um comit constitudo para este fim.
2o Os afastamentos para realizao de programas de mestrado e doutorado somente
sero concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo rgo ou
entidade h pelo menos 3 (trs) anos para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado,
includo o perodo de estgio probatrio, que no tenham se afastado por licena para tratar
de assuntos particulares para gozo de licena capacitao ou com fundamento neste artigo
nos 2 (dois) anos anteriores data da solicitao de afastamento.
3o Os afastamentos para realizao de programas de ps-doutorado somente sero
concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo rgo ou entidade h
pelo menos quatro anos, includo o perodo de estgio probatrio, e que no tenham se
afastado por licena para tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste artigo,
nos quatro anos anteriores data da solicitao de afastamento.
4o Os servidores beneficiados pelos afastamentos previstos nos 1o, 2o e 3o deste artigo
tero que permanecer no exerccio de suas funes aps o seu retorno por um perodo igual
ao do afastamento concedido.
5o Caso o servidor venha a solicitar exonerao do cargo ou aposentadoria, antes de
cumprido o perodo de permanncia previsto no 4o deste artigo, dever ressarcir o rgo
ou entidade, na forma do art. 47 da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, dos gastos com
seu aperfeioamento.
6o Caso o servidor no obtenha o ttulo ou grau que justificou seu afastamento no perodo
previsto, aplica-se o disposto no 5o deste artigo, salvo na hiptese comprovada de fora
maior ou de caso fortuito, a critrio do dirigente mximo do rgo ou entidade.
7o Aplica-se participao em programa de ps-graduao no Exterior, autorizado nos
termos do art. 95 desta Lei, o disposto nos 1o a 6o deste artigo.

140) (CESPE - 2013 - ANS - Analista Administrativo) Considere que a diretoria colegiada da ANS
determine que a concesso de afastamento para a participao em programa de ps-graduao stricto
sensu no pas s pode ser dada, simultaneamente, para, no mximo, cinco servidores. Nessa situao,
a determinao da diretoria colegiada da ANS compatvel com a legislao.
141) (CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa Adaptada) Um dos requisitos necessrios para a autorizao de afastamento de servidor pblico, para
estudo no exterior, destinado realizao de programa de doutorado, consiste na exigncia de que o
servidor titular de cargo efetivo esteja no respectivo rgo h pelo menos quatro anos, includo o
perodo de estgio probatrio.

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Captulo VI
Das Concesses

Art. 97. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio:


I - por 1 (um) dia, para doao de sangue;
II - pelo perodo comprovadamente necessrio para alistamento ou recadastramento
eleitoral, limitado, em qualquer caso, a dois dias; e (Redao dada pela Medida provisria n
632, de 2013)
III - por 8 (oito) dias consecutivos em razo de :
a) casamento;
b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados,
menor sob guarda ou tutela e irmos.

142) (CESPE - 2013 - TRE-MS - Tcnico Judicirio - rea Administrativa - Adaptada) O servidor
pode ausentar-se do servio por dois dias para votar em outro estado da Federao.
143) (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio - Conhecimentos Bsicos - Adaptada)
permitido ao servidor ausentar-se do servio por oito dias em razo de morte dos pais, madrasta,
padrasto, enteados e irmos.

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Art. 98. Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando


comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem
prejuzo do exerccio do cargo.
1o Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrio no
rgo ou entidade que tiver exerccio, respeitada a durao semanal do trabalho.
2o Tambm ser concedido horrio especial ao servidor portador de deficincia,
quando comprovada a necessidade por junta mdica oficial, independentemente de
compensao de horrio.
3o As disposies do pargrafo anterior so extensivas ao servidor que tenha
cnjuge, filho ou dependente portador de deficincia fsica, exigindo-se, porm, neste caso,
compensao de horrio na forma do inciso II do art. 44.
4 Ser igualmente concedido horrio especial, vinculado compensao de horrio
a ser efetivada no prazo de at 1 (um) ano, ao servidor que desempenhe atividade prevista
nos incisos I e II do caput do art. 76-A desta Lei.
Art. 99. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administrao
assegurada, na localidade da nova residncia ou na mais prxima, matrcula em instituio
de ensino congnere, em qualquer poca, independentemente de vaga.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo estende-se ao cnjuge ou companheiro, aos
filhos, ou enteados do servidor que vivam na sua companhia, bem como aos menores sob
sua guarda, com autorizao judicial.

144) (CESPE - 2013 - TRE-MS - Tcnico Judicirio - rea Administrativa - Adaptada) Ao


servidor estudante ser concedido horrio especial, quando comprovada a incompatibilidade entre o
horrio escolar e o da repartio, independentemente de compensao de horrio.

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Captulo VII
Do Tempo de Servio

Art. 100. contado para todos os efeitos o tempo de servio pblico federal,
inclusive o prestado s Foras Armadas.
Art. 101. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em
anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias.
Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

145) (CESPE - 2013 - MPOG - Analista) Um sargento que contava com 12 anos de servio no
Exrcito, quando conseguiu aprovao em concurso pblico e tomou posse em outro cargo como
servidor civil no Ministrio do Planejamento, ter o tempo de servio anterior como militar
computado para fins de aposentadoria como funcionrio pblico civil.
146) (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio - Conhecimentos Bsicos - Adaptada) A
prestao de servio militar nas Foras Armadas suspende a contagem de tempo de servio e o
perodo no ser considerado para efeito de aquisio de direitos e benefcios previstos na Lei n.
8.112/1990.

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Art. 102. Alm das ausncias ao servio previstas no art. 97, so considerados
como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:
I - frias;
II - exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em rgo ou entidade dos Poderes
da Unio, dos Estados, Municpios e Distrito Federal;
III - exerccio de cargo ou funo de governo ou administrao, em qualquer parte do
territrio nacional, por nomeao do Presidente da Repblica;
IV - participao em programa de treinamento regularmente institudo ou em programa
de ps-graduao stricto sensu no Pas, conforme dispuser o regulamento;
V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal,
exceto para promoo por merecimento;
VI - jri e outros servios obrigatrios por lei;
VII - misso ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento, conforme
dispuser o regulamento;
VIII - licena:
a) gestante, adotante e paternidade;
b) para tratamento da prpria sade, at o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao
longo do tempo de servio pblico prestado Unio, em cargo de provimento efetivo;
c) para o desempenho de mandato classista ou participao de gerncia ou
administrao em sociedade cooperativa constituda por servidores para prestar servios a
seus membros, exceto para efeito de promoo por merecimento;
d) por motivo de acidente em servio ou doena profissional;
e) para capacitao, conforme dispuser o regulamento;
f) por convocao para o servio militar;
IX - deslocamento para a nova sede de que trata o art. 18;
X - participao em competio desportiva nacional ou convocao para integrar
representao desportiva nacional, no Pas ou no exterior, conforme disposto em lei
especfica;
XI - afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou
com o qual coopere.

147) (CESPE - 2012 - TRE-RJ - Cargos de Nvel Superior) O mandato eletivo municipal exercido
por servidor pblico considerado afastamento de efetivo exerccio, que no computa tempo para
promoo por merecimento.
148) (CESPE - 2012 - TRE-RJ - Tcnico Judicirio - Programao de Sistemas) O afastamento de
servidor em razo de licena para exerccio de atividade poltica no contabilizado para fins de
aposentadoria.
149) (CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Analista Judicirio - Adaptada) O tempo de
servio prestado por servidor pblico na administrao indireta no perodo em que esteve cedido
sociedade de economia mista no pode ser computado para fins de disponibilidade.
150) (CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Analista Judicirio - rea Judiciria Adaptada) Durante o perodo de frias e licenas, o servidor pblico no ter direito ao recebimento
de auxlio-alimentao, dado no estar em efetivo exerccio no perodo.
151) (CESPE - 2013 - TRE-MS - Tcnico Judicirio - rea Administrativa - Adaptada) O
afastamento do servidor por motivo de doena profissional considerado como efetivo exerccio.
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Da teoria prtica

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Art. 103. Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade:


I - o tempo de servio pblico prestado aos Estados, Municpios e Distrito Federal;
II - a licena para tratamento de sade de pessoal da famlia do servidor, com
remunerao, que exceder a 30 (trinta) dias em perodo de 12 (doze) meses.
III - a licena para atividade poltica, no caso do art. 86, 2o;
IV - o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual,
municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servio pblico federal;
V - o tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social;
VI - o tempo de servio relativo a tiro de guerra;
VII - o tempo de licena para tratamento da prpria sade que exceder o prazo a que se
refere a alnea "b" do inciso VIII do art. 102.
1o O tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado apenas para nova
aposentadoria.
2o Ser contado em dobro o tempo de servio prestado s Foras Armadas em
operaes de guerra.
3o vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente
em mais de um cargo ou funo de rgo ou entidades dos Poderes da Unio, Estado,
Distrito Federal e Municpio, autarquia, fundao pblica, sociedade de economia mista e
empresa pblica.

152) (CESPE - 2013 - MPU - Tcnico Administrativo) Para efeito apenas de aposentadoria, sem
repercusso financeira, deve-se contar em favor do servidor o tempo de servio em atividade privada,
desde que esta seja vinculada previdncia social.

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Captulo VIII
Do Direito de Petio

Art. 104. assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos,


em defesa de direito ou interesse legtimo.
Art. 105. O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e
encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o
requerente.
Art. 106. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou
proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.
Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os
artigos anteriores devero ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de
30 (trinta) dias.
Art. 107. Caber recurso:
I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
1o O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o
ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais
autoridades.
2o O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver
imediatamente subordinado o requerente.
Art. 108. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 30
(trinta) dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida.
Art. 109. O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade
competente.
Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso,
os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado.
Art. 110. O direito de requerer prescreve:
I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de
trabalho;
II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado
em lei.
Pargrafo nico. O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato
impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado.
Art. 111. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a
prescrio.
Art. 112. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao.
Art. 113. Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou
documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo.
Art. 114. A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de
ilegalidade.
Art. 115. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo motivo
de fora maior.

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Ttulo IV
Do Regime Disciplinar
Captulo I
Dos Deveres

Art. 116. So deveres do servidor:


I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;
II - ser leal s instituies a que servir;
III - observar as normas legais e regulamentares;
IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V - atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas
por sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de
situaes de interesse pessoal;
c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica.
VI - levar as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo ao conhecimento da
autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao conhecimento de
outra autoridade competente para apurao;
VII - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico;
VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartio;
IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
X - ser assduo e pontual ao servio;
XI - tratar com urbanidade as pessoas;
XII - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.
Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via
hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada,
assegurando-se ao representando ampla defesa.

153) (CESPE - 2013 - MPOG - Analista - Negcios) O funcionrio do Ministrio do Planejamento


dever manifestar claramente, na sua seo, a sua discordncia e seu desapreo aos atos que julgue
equivocados e tenham sido desenvolvidos pelas chefias do rgo.
154) (CESPE - 2013 - INPI - Analista de Planejamento - Direito) O servidor pblico deve
informar as irregularidades de que tiver conhecimento, em razo do cargo que ocupa, sua
autoridade superior para a devida apurao.
155) (CESPE - 2012 - TJ-AC - Analista Judicirio - Psicologia) O servidor deve cumprir ordens
superiores, exceto quando manifestamente ilegais.
156) (CESPE - 2012 - TRE-RJ - Tcnico Judicirio - Operao de Computador) Os deveres do
servidor pblico abrangem o zelo pela economia de material e a conservao do patrimnio pblico.

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Captulo II
Das Proibies

Art. 117. Ao servidor proibido:


I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe
imediato;
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou
objeto da repartio;
III - recusar f a documentos pblicos;
IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo
de servio;
V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional
ou sindical, ou a partido poltico;
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge,
companheiro ou parente at o segundo grau civil;
IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da
dignidade da funo pblica;
X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no
personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou
comanditrio;
XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando
se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de
cnjuge ou companheiro;
XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo
de suas atribuies;
XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;
XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV - proceder de forma desidiosa;
XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades
particulares;
XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em
situaes de emergncia e transitrias;
XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo
ou funo e com o horrio de trabalho;
XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.
Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X do caput deste artigo no se aplica
nos seguintes casos:
I - participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em
que a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao no capital social ou em sociedade
cooperativa constituda para prestar servios a seus membros; e

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II - gozo de licena para o trato de interesses particulares, na forma do art. 91 desta Lei,
observada a legislao sobre conflito de interesses.

157) (CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Analista Judicirio - rea Administrativa Adaptada) A conduta do servidor que se vale do cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da
funo pblica no enseja a aplicao da penalidade de demisso.
158) (CESPE - 2013 - DEPEN - Especialista) Ao servidor pblico federal vedado participar de
sociedade privada que explore atividade econmica.
159) (CESPE - 2012 - Cmara dos Deputados - Analista Legislativo - Tcnica Legislativa) Ao
servidor participante de gerncia ou administrao de sociedade privada cabe a punio de demisso.
160) (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio - Anlise de Sistemas - Adaptada) vedado
ao servidor pblico federal exercer o comrcio, inclusive na qualidade de acionista ou cotista.
161) (CESPE - 2012 - STJ - Tcnico Judicirio - Telecomunicaes e Eletricidade) Ao servidor
pblico efetivo proibido participar em gerncia ou administrao de sociedade privada,
personificada ou no personificada, e exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista
ou comanditrio.
162) (CESPE - 2012 - TRE-RJ - Tcnico Judicirio - Programao de Sistemas) Ao servidor
concursado permitido exercer atividade de cotista ou acionista em empresa privada, contudo no
poder ele atuar como procurador de seu scio junto repartio onde desempenhar suas funes.
163) (CESPE - 2012 - TRE-RJ - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) permitida a
participao de servidor pblico nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou em
entidades em que a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao no capital social ou em
sociedade cooperativa constituda para prestar servios de natureza social a seus membros.
164) (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio - Anlise de Sistemas - Adaptada) A pena
mxima prevista para o servidor que proceder de forma desidiosa a suspenso por cento e vinte
dias.
165) (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio - Anlise de Sistemas - Adaptada) O servidor
pblico federal no pode manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge,
companheiro ou parente at o segundo grau civil, sob pena de sofrer pena de advertncia.
166) (CESPE - 2012 - Cmara dos Deputados - Analista Legislativo) passvel de cassao a
aposentadoria de servidor inativo que tenha coagido, quando na atividade, seus subordinados a
afiliarem-se a associao profissional de classe.

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Captulo III
Da Acumulao

Art. 118. Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a acumulao


remunerada de cargos pblicos.
1o A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias,
fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito
Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios.
2o A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da
compatibilidade de horrios.
3o Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou
emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que
decorram essas remuneraes forem acumulveis na atividade.
Art. 119. O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, exceto no caso
previsto no pargrafo nico do art. 9o, nem ser remunerado pela participao em rgo de
deliberao coletiva.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica remunerao devida pela
participao em conselhos de administrao e fiscal das empresas pblicas e sociedades de
economia mista, suas subsidirias e controladas, bem como quaisquer empresas ou
entidades em que a Unio, direta ou indiretamente, detenha participao no capital social,
observado o que, a respeito, dispuser legislao especfica.
Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente dois cargos
efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos
os cargos efetivos, salvo na hiptese em que houver compatibilidade de horrio e local com
o exerccio de um deles, declarada pelas autoridades mximas dos rgos ou entidades
envolvidos.

167) (CESPE - 2013 - TRT - 10 REGIO (DF e TO) - Tcnico Judicirio - Conhecimentos
Bsicos) A acumulao lcita de cargos pblicos por parte do servidor condicionada
demonstrao de compatibilidade de horrios.
168) (CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa)
vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, salvo se um dos cargos for de nvel superior e
o outro, de nvel mdio, ambos na rea jurdica.
169) (CESPE - 2012 - TRE-RJ - Tcnico Judicirio - Operao de Computador) Servidor pblico
inativo pode ser investido em novo cargo pblico, acumulando o provento da aposentadoria com o
vencimento do novo cargo, em qualquer situao.
170) (CESPE - 2013 - TRF - 5 REGIO - Juiz Federal - Adaptada) Segundo a jurisprudncia do
STJ, deve-se observar o teto constitucional para a remunerao de servidores pblicos mesmo na
hiptese de acumulao de proventos por servidor aposentado em decorrncia do exerccio legal de
dois cargos privativos de profissionais de sade.

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Captulo IV
Das Responsabilidades

Art. 121. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio


irregular de suas atribuies.
Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo,
que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
1o A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser liquidada
na forma prevista no art. 46, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito
pela via judicial.
2o Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda
Pblica, em ao regressiva.
3o A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser
executada, at o limite do valor da herana recebida.
Art. 123. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao
servidor, nessa qualidade.
Art. 124. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo
praticado no desempenho do cargo ou funo.
Art. 125. As sanes civis,
independentes entre si.

penais

administrativas

podero

cumular-se,

sendo

Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio


criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.
Art. 126-A. Nenhum servidor poder ser responsabilizado civil, penal ou administrativamente
por dar cincia autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, a
outra autoridade competente para apurao de informao concernente prtica de crimes
ou improbidade de que tenha conhecimento, ainda que em decorrncia do exerccio de
cargo, emprego ou funo pblica.

171) (CESPE - 2013 - CNJ - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) Considere que
determinado servidor pblico, dentro de suas atribuies, tenha se afastado do interesse pblico e
atuado abusivamente. Nessa situao hipottica, esta conduta estar sujeita reviso judicial ou
administrativa, podendo, inclusive, o servidor responder por ilcito penal.
172) (CESPE - 2012 - TJ-AL - Analista Judicirio - rea Administrativa - Adaptada) A
responsabilidade civil-administrativa do servidor pblico resulta de ato omissivo ou comissivo
praticado no desempenho de seu cargo ou funo pblica.
173) (CESPE - 2012 - TJ-AL - Analista Judicirio - rea Administrativa - Adaptada) O servidor
pblico que exerce suas atribuies de forma irregular responde civil e penalmente por suas aes.
174) (CESPE - 2012 - TJ-AL - Analista Judicirio - rea Administrativa - Adaptada) O servidor
pblico pode ser responsabilizado civil, penal ou administrativamente por dar cincia autoridade
superior sobre improbidade de algum servidor, de que tenha conhecimento, mesmo que em
decorrncia do exerccio de cargo, emprego ou funo pblica.
175) (CESPE - 2012 - ANCINE - Tcnico Administrativo) Nos termos dessa lei, nenhum servidor
poder ser responsabilizado civil, penal ou administrativamente por dar cincia autoridade superior
de informao relativa prtica de crimes ou atos de improbidade de que tenha conhecimento.
176) (CESPE - 2012 - TRE-RJ - Cargos de Nvel Superior) Servidor pblico, no exerccio de suas
atividades, no pode responder perante a Fazenda Pblica, mesmo no caso de causar dano a terceiros,
pois a responsabilidade, nessas ocorrncias, pertence ao Estado.

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177) (CESPE - 2012 - TJ-AC - Analista Judicirio - Psicologia) A instaurao de processo


administrativo disciplinar contra servidor por exerccio irregular de suas atribuies substitui a
instaurao de processo civil ou penal.
178) (CESPE - 2012 - Cmara dos Deputados - Tcnico Legislativo) A responsabilidade
administrativa do servidor por eventual falta ser afastada se ele for absolvido criminalmente por
negativa de autoria com relao ao mesmo fato que lhe imputado na esfera disciplinar.
179) (CESPE - 2012 - Cmara dos Deputados - Tcnico Legislativo) O servidor somente ser
responsabilizado civilmente por prejuzo causado ao errio caso tenha agido com dolo.
180) (CESPE - 2012 - Cmara dos Deputados - Tcnico Legislativo) A obrigao de reparar o
dano que resulte em prejuzo ao errio se estende aos herdeiros do servidor agente at o limite do
valor da herana.

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Captulo V
Das Penalidades

Art. 127. So penalidades disciplinares:


I - advertncia;
II - suspenso;
III - demisso;
IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
V - destituio de cargo em comisso;
VI - destituio de funo comissionada.

181) (CESPE - 2013 - CNJ Analista Judicirio) So penalidades disciplinares a advertncia, a


suspenso e a destituio de cargo em comisso.
182) (CESPE - 2012 - ANCINE - Tcnico Administrativo) A remoo, a suspenso e a demisso
so exemplos de penalidades disciplinares previstas na lei em apreo.
183) (CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Analista Judicirio - rea Administrativa Adaptada) Constitui penalidade administrativa a deciso que conclui pela inabilitao do servidor em
razo do no preenchimento dos requisitos do estgio probatrio.

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Art. 128. Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a


gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio
pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.
Pargrafo nico. O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento
legal e a causa da sano disciplinar.

184) (CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Analista Judicirio - rea Administrativa Adaptada) A penalidade de demisso no poder ser aplicada ao servidor caso no haja registro, em
sua vida funcional, de imposio prvia de qualquer outra sano disciplinar.

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Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de
proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever
funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique
imposio de penalidade mais grave.

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Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas
com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao
sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias.
1o Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que,
injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela
autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a
determinao.
2o Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser
convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de vencimento ou
remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.

185) (CESPE - 2012 - TRE-RJ - Cargos de Nvel Superior) Como penalidade ao servidor pblico,
a suspenso aplicada em casos de reincidncia de faltas apenadas com advertncia e em casos de
recusa inspeo mdica determinada por autoridade competente.
186) (CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Analista Judicirio - rea Administrativa Adaptada) Em decorrncia do princpio da legalidade, vedada a converso da penalidade de
suspenso em multa.
187) (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio - Anlise de Sistemas - Adaptada) O servidor
penalizado com suspenso pode optar por converter a pena em multa, na base de 50% do salrio por
dia de vencimento ou remunerao e, assim, continuar trabalhando.
188) (CESPE - 2013 - TRT - 10 REGIO (DF e TO) - Tcnico Judicirio) Havendo convenincia
para o servio, a pena de suspenso pode ser convertida em multa correspondente metade por dia
do vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer no desempenho de suas
atribuies.

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Art. 131. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros


cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio,
respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova
infrao disciplinar.
Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos.

189) (CESPE - 2013 - TRT - 10 REGIO (DF e TO) - Tcnico Judicirio - Conhecimentos
Bsicos) Uma vez aplicadas ao servidor faltoso, as penalidades de advertncia e de suspenso ficaro
permanentemente registradas em seu assentamento funcional.

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Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes casos:


I - crime contra a administrao pblica;
II - abandono de cargo;
III - inassiduidade habitual;
IV - improbidade administrativa;
V - incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio;
VI - insubordinao grave em servio;
VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa
prpria ou de outrem;
VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos;
IX - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo;
X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional;
XI - corrupo;
XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;
XIII - transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117.

190) (CESPE - 2013 - IBAMA - Analista Administrativo) A inabilitao em estgio probatrio e o


abandono do cargo por mais de trinta dias consecutivos so situaes que acarretam a exonerao do
servidor ocupante de cargo efetivo.
191) (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio - Anlise de Sistemas - Adaptada) A pena
disciplinar para a acumulao ilegal de cargos pblicos a de suspenso.
192) (CESPE - 2012 - Cmara dos Deputados - Tcnico Legislativo - Tcnico em Radiologia) No
caso de inassiduidade habitual, o servidor ser punido com suspenso.

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Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos


ou funes pblicas, a autoridade a que se refere o art. 143 notificar o servidor,
por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo
improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia e, na hiptese de omisso,
adotar procedimento sumrio para a sua apurao e regularizao imediata,
cujo processo administrativo disciplinar se desenvolver nas seguintes fases:
I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por
dois servidores estveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da
transgresso objeto da apurao;
II - instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio;
III - julgamento.
1o A indicao da autoria de que trata o inciso I dar-se- pelo nome e matrcula do
servidor, e a materialidade pela descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas em
situao de acumulao ilegal, dos rgos ou entidades de vinculao, das datas de
ingresso, do horrio de trabalho e do correspondente regime jurdico.
2o A comisso lavrar, at trs dias aps a publicao do ato que a constituiu, termo
de indiciao em que sero transcritas as informaes de que trata o pargrafo anterior,
bem como promover a citao pessoal do servidor indiciado, ou por intermdio de sua
chefia imediata, para, no prazo de cinco dias, apresentar defesa escrita, assegurando-se-lhe
vista do processo na repartio, observado o disposto nos arts. 163 e 164.
3o Apresentada a defesa, a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto
inocncia ou responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos
autos, opinar sobre a licitude da acumulao em exame, indicar o respectivo dispositivo
legal e remeter o processo autoridade instauradora, para julgamento.
4o No prazo de cinco dias, contados do recebimento do processo, a autoridade
julgadora proferir a sua deciso, aplicando-se, quando for o caso, o disposto no 3o do art.
167.
5o A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa configurar sua boa-f,
hiptese em que se converter automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo.
6o Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a pena de
demisso, destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos
cargos, empregos ou funes pblicas em regime de acumulao ilegal, hiptese em que os
rgos ou entidades de vinculao sero comunicados.
7o O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito
sumrio no exceder trinta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a
comisso, admitida a sua prorrogao por at quinze dias, quando as circunstncias o
exigirem.
8o O procedimento sumrio rege-se pelas disposies deste artigo, observando-se,
no que lhe for aplicvel, subsidiariamente, as disposies dos Ttulos IV e V desta Lei.

193) (CESPE - 2013 - TRF - 5 REGIO - Juiz Federal - Adaptada) Consoante a jurisprudncia do
STJ, o pedido de exonerao, de ofcio, por servidor pblico, de um dos cargos que acumule
indevidamente, no curso de processo administrativo disciplinar instaurado para apurao da
acumulao ilegal de cargos, implica a extino do processo por falta do objeto.
194) (CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Analista Judicirio - rea Administrativa Adaptada) Na hiptese de acumulao ilegal de cargos, a infrao ser apurada mediante processo
administrativo disciplinar sumrio conduzido por comisso disciplinar composta por apenas dois
servidores estveis.
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Da teoria prtica

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Art. 134. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que


houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso.
195) (CESPE - 2013 - PRF - Policial Rodovirio Federal) No possvel a aplicao de
penalidade a servidor inativo, ainda que a infrao funcional tenha sido praticada anteriormente sua
aposentadoria.

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Lei 8.112/1990

Da teoria prtica

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Art. 135. A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo


efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e
de demisso.
Pargrafo nico. Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao efetuada
nos termos do art. 35 ser convertida em destituio de cargo em comisso.

196) (CESPE - 2012 - TRE-RJ - Analista Judicirio - rea Administrativa) A destituio de cargo
em comisso, especificamente contemplada na Lei n. 8.112/1990, ocorre nos casos em que o
servidor comete falta grave, mas no detm cargo efetivo.
197) (CESPE - 2014 MDIC) Considere que um servidor vinculado administrao unicamente
por cargo em comisso cometa uma infrao para a qual a lei 8112/1990 preveja a sano de
suspenso.Nesse caso,se comprovadas a autoria e a materialidade da irregularidade, o servidor
sofrer a penalidade de destituio do cargo em comisso.

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Lei 8.112/1990

Da teoria prtica

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Art. 136. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos
IV, VIII, X e XI do art. 132, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento
ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.
Art. 137. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, por infringncia do
art. 117, incisos IX e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em
cargo pblico federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.
Pargrafo nico. No poder retornar ao servio pblico federal o servidor que for
demitido ou destitudo do cargo em comisso por infringncia do art. 132, incisos I, IV, VIII, X
e XI.

198) (CESPE - 2012 - Cmara dos Deputados - Analista Legislativo) A destituio de cargo em
comisso pela participao em gerncia de sociedade privada incompatibiliza o ex-servidor para
nova investidura em cargo pblico federal pelo prazo de cinco anos.
199) (CESPE - 2012 - MPE-PI - Tcnico Ministerial - rea Administrativa) O servidor pblico
federal demitido por lograr proveito pessoal, em detrimento da dignidade da funo pblica, ficar
impedido de ocupar novo cargo pblico por prazo indeterminado.

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Lei 8.112/1990

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Art. 138. Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao


servio por mais de trinta dias consecutivos.
200) (CESPE - 2013 - MPU - Tcnico Administrativo) Aplica-se a penalidade disciplinar de
demisso a servidor pblico por abandono de cargo, caracterizado pela ausncia intencional do
servidor ao servio por mais de trinta dias consecutivos ou por sessenta dias no consecutivos, em
um perodo de um ano.

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Lei 8.112/1990

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Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa
justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze
meses.
201) (CESPE - 2013 - TRE-MS - Analista Judicirio) Manoel, servidor pblico estvel de uma
fundao pblica, faltou ao servio por diversos dias sem qualquer justificativa, razo pela qual seu
superior hierrquico determinou que o fato fosse apurado, com posterior aplicao da Lei n.
8.112/1990 no que se refere ao processo administrativo disciplinar. Uma comisso de sindicncia,
aps regular processamento, ouvido o servidor, concluiu que as faltas de Manoel ao servio eram
habituais e sem qualquer justificativa legal. Com base nessa situao hipottica, assinale a opo
correta.
a) A materialidade da infrao de Manoel ficar caracterizada pela indicao dos dias de falta
ao servio sem justificativa, por perodo igual ou superior a sessenta dias intercalados, num
de prazo de doze meses.
b) A inassiduidade habitual somente fica caracterizada se for comprovado que Manoel faltou
ao servio de forma intencional por mais de trinta dias.
c) A penalidade aplicada para o caso de inassiduidade habitual a advertncia e desconto dos
dias no trabalhados.
d) A abertura de sindicncia suspende o curso do prazo de prescrio at a deciso final da
autoridade competente.
e) A administrao tem o prazo mximo de dois anos, a contar do conhecimento do fato, para
aplicar a penalidade a Manoel.
202)

(CESPE - 2012 - Cmara dos Deputados - Analista Legislativo) Considere que um servidor deixe de
comparecer ao trabalho s segundas-feiras, durante o perodo de trinta dias seguidos. Nessa situao, o
referido servidor estar sujeito demisso, visto que suas faltas configuram inassiduidade habitual.

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Lei 8.112/1990

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Art. 140. Na apurao de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, tambm


ser adotado o procedimento sumrio a que se refere o art. 133, observando-se
especialmente que:
I - a indicao da materialidade dar-se-:
a) na hiptese de abandono de cargo, pela indicao precisa do perodo de ausncia
intencional do servidor ao servio superior a trinta dias;
b) no caso de inassiduidade habitual, pela indicao dos dias de falta ao servio sem
causa justificada, por perodo igual ou superior a sessenta dias interpoladamente, durante o
perodo de doze meses;
II - aps a apresentao da defesa a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto
inocncia ou responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos
autos, indicar o respectivo dispositivo legal, opinar, na hiptese de abandono de cargo,
sobre a intencionalidade da ausncia ao servio superior a trinta dias e remeter o processo
autoridade instauradora para julgamento.

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Lei 8.112/1990

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Art. 141. As penalidades disciplinares sero aplicadas:


I - pelo Presidente da Repblica, pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo e
dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da Repblica, quando se tratar de demisso
e cassao de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo Poder,
rgo, ou entidade;
II - pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior quelas
mencionadas no inciso anterior quando se tratar de suspenso superior a 30 (trinta) dias;
III - pelo chefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos
ou regulamentos, nos casos de advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias;
IV - pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se tratar de destituio de
cargo em comisso.

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Art. 142. A ao disciplinar prescrever:


I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso;
II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso;
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.
1o O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido.
2o Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes
disciplinares capituladas tambm como crime.
3o A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a
prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente.
4o Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em
que cessar a interrupo.

203) (CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Analista Judicirio - rea Judiciria Adaptada) s infraes disciplinares tambm capituladas como crime no sero aplicados os prazos
de prescrio previstos na lei penal, caso os fatos no tenham sido objeto de apurao na esfera
criminal.
204) (CESPE - 2012 - AGU - Advogado) Conforme o disposto na Lei n. 8.112/1990, a instaurao
de PAD interrompe a prescrio at a deciso final, a ser proferida pela autoridade competente;
conforme entendimento do STF, no sendo o PAD concludo em cento e quarenta dias, o prazo
prescricional volta a ser contado em sua integralidade.

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Ttulo V
Do Processo Administrativo Disciplinar
Captulo I
Disposies Gerais

Art. 143. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico


obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo
administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.
1 (Revogado pela Lei n 11.204, de 2005)
2

(Revogado pela Lei n 11.204, de 2005)

3o A apurao de que trata o caput, por solicitao da autoridade a que se refere,


poder ser promovida por autoridade de rgo ou entidade diverso daquele em que tenha
ocorrido a irregularidade, mediante competncia especfica para tal finalidade, delegada em
carter permanente ou temporrio pelo Presidente da Repblica, pelos presidentes das
Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da Repblica,
no mbito do respectivo Poder, rgo ou entidade, preservadas as competncias para o
julgamento que se seguir apurao.
Art. 144. As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que
contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito,
confirmada a autenticidade.
Pargrafo nico. Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou
ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto.

Art. 145. Da sindicncia poder resultar:


I - arquivamento do processo;
II - aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias;
III - instaurao de processo disciplinar.
Pargrafo nico. O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias,
podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior.
Art. 146. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de
suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de
processo disciplinar.

205) (CESPE - 2013 - TCE-RO - Auditor de Controle Externo) A aplicao da sano disciplinar
de advertncia em decorrncia de apurao sumria de falta funcional, denominada verdade sabida,
viola o princpio do devido processo legal.
206) (CESPE - 2013 - MPU - Tcnico Administrativo) Considere que determinado tcnico do
MPU tenha cometido infrao disciplinar e que seu chefe imediato tenha dela tomado conhecimento
no dia seguinte ao da prtica do ato. Nesse caso, deve o chefe do servidor promover a apurao
imediata da irregularidade, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar.
207) (CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Analista Judicirio - rea Judiciria Adaptada) Considere que a administrao pblica tenha recebido denncia annima contra servidor
pblico e que, com fundamento no seu dever de autotutela e de apurao da veracidade de fatos
narrados, tenha instaurado processo administrativo disciplinar. Nessa situao, o ato de instaurao
ilegal, uma vez que o processo administrativo disciplinar no pode ser deflagrado a partir de
denncia annima.
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208) (CESPE - 2012 - ANAC - Analista Administrativo) Se o ato praticado pelo servidor justificar
a imposio de penalidade de suspenso por mais de trinta dias, ser obrigatria a instaurao de
processo administrativo disciplinar.
209) (CESPE - 2012 - TCU - Tcnico de Controle Externo) A sindicncia prevista na Lei n.
8.112/1990, da qual pode resultar to somente a aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso
de at trinta dias, constitui procedimento preliminar e inquisitrio que dispensa a observncia do
princpio da ampla defesa e do contraditrio.
210) (CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa Adaptada) Da sindicncia poder resultar a aplicao de penalidade de suspenso de at sessenta
dias.

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Captulo II
Do Afastamento Preventivo

Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na
apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar
poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60
(sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual
cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo.

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Captulo III
Do Processo Disciplinar

Art. 148. O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar


responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas
atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre
investido.
Art. 149. O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de trs
servidores estveis designados pela autoridade competente, observado o
disposto no 3o do art. 143, que indicar, dentre eles, o seu presidente, que
dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de
escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
1o A Comisso ter como secretrio servidor designado pelo seu presidente,
podendo a indicao recair em um de seus membros.
2o No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge,
companheiro ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o
terceiro grau.

Art. 150. A Comisso exercer suas atividades com independncia e


imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido
pelo interesse da administrao.
Pargrafo nico. As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado.

211) (CESPE - 2013 - PC-BA - Investigador de Polcia) Na composio de comisso de processo


disciplinar, possvel a designao de servidores lotados em unidade da Federao diversa daquela
em que atua o servidor investigado.
212) (CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa Adaptada) O processo disciplinar deve ser conduzido por comisso composta de trs servidores
estveis e ocupantes de cargo efetivo de mesmo nvel ou de nvel superior ao do indiciado.

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Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:


I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso;
II - inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio;
III - julgamento.

Art. 152. O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder 60


(sessenta) dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso,
admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.
1o Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos,
ficando seus membros dispensados do ponto, at a entrega do relatrio final.
2o As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as
deliberaes adotadas.

213) (CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Analista Judicirio - rea Judiciria Adaptada) Configurado excesso de prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar, a
administrao pblica deve declarar a nulidade desse processo, por se tratar de hiptese de presuno
de prejuzo para a defesa do servidor.
214) (CESPE - 2012 - TRE-RJ - Cargos de Nvel Superior) A comisso responsvel pela apurao
de fatos em processo disciplinar no pode ultrapassar, ordinariamente, seus trabalhos em mais de
sessenta dias, contados a partir da publicao do ato constitutivo da referida comisso.

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Seo I
Do Inqurito

Art. 153. O inqurito administrativo obedecer ao princpio do contraditrio,


assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos
admitidos em direito.
Art. 154. Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar, como pea informativa
da instruo.
Pargrafo nico. Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a infrao est
capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao
Ministrio Pblico, independentemente da imediata instaurao do processo disciplinar.
Art. 155. Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoimentos,
acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo,
quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos
fatos.

Art. 156. assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo


pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e reinquirir
testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se
tratar de prova pericial.
1o O presidente da comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes,
meramente protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.
2o Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato
independer de conhecimento especial de perito.

215) (CESPE - 2013 - INPI - Analista de Planejamento) assegurado, ao servidor pblico, o


direito de acompanhar seu processo administrativo disciplinar pessoalmente, sendo obrigatria a
defesa por um advogado devidamente inscrito na OAB.

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Art. 157. As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo
presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexado
aos autos.
Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado ser
imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e
hora marcados para inquirio.
Art. 158. O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito
testemunha traz-lo por escrito.
1o As testemunhas sero inquiridas separadamente.
2o Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se-
acareao entre os depoentes.
Art. 159. Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o interrogatrio
do acusado, observados os procedimentos previstos nos arts. 157 e 158.
1o No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e
sempre que divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser promovida
a acareao entre eles.
2o O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como inquirio
das testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-se-lhe,
porm, reinquiri-las, por intermdio do presidente da comisso.

216) (CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa Adaptada) Concludo o interrogatrio do acusado, a comisso dever promover a inquirio das
testemunhas.

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Art. 160. Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor
autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial, da qual
participe pelo menos um mdico psiquiatra.
Pargrafo nico. O incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado e
apenso ao processo principal, aps a expedio do laudo pericial.
Art. 161. Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do servidor, com a
especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.
1o O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para
apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo
na repartio.
2o Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.
3o O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas
indispensveis.
4o No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para
defesa contar-se- da data declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a
citao, com a assinatura de (2) duas testemunhas.
Art. 162. O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o lugar
onde poder ser encontrado.
Art. 163. Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital,
publicado no Dirio Oficial da Unio e em jornal de grande circulao na localidade do
ltimo domiclio conhecido, para apresentar defesa.
Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15 (quinze) dias
a partir da ltima publicao do edital.
Art. 164. Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa
no prazo legal.
1o A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e devolver o prazo
para a defesa.
2o Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar
um servidor como defensor dativo, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de
mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
Art. 165. Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir as
peas principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua
convico.
1o O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do
servidor.
2o Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo
legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes.
Art. 166. O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser remetido autoridade
que determinou a sua instaurao, para julgamento.

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Seo II
Do Julgamento

Art. 167. No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, a


autoridade julgadora proferir a sua deciso.
1o Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do
processo, este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo.
2o Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber
autoridade competente para a imposio da pena mais grave.
3o Se a penalidade prevista for a demisso ou cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, o julgamento caber s autoridades de que trata o inciso I do art. 141.
4o Reconhecida pela comisso a inocncia do servidor, a autoridade instauradora do
processo determinar o seu arquivamento, salvo se flagrantemente contrria prova dos
autos.
Art. 168. O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas
dos autos.
Pargrafo nico. Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a
autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou
isentar o servidor de responsabilidade.
Art. 169. Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, a autoridade que determinou a
instaurao do processo ou outra de hierarquia superior declarar a sua nulidade, total ou
parcial, e ordenar, no mesmo ato, a constituio de outra comisso para instaurao de
novo processo.
1o O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo.
2o A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o art. 142, 2o, ser
responsabilizada na forma do Captulo IV do Ttulo IV.
Art. 170. Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o
registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.
Art. 171. Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser
remetido ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, ficando trasladado na
repartio.

217) (CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa Adaptada) Na hiptese de sugesto, pela comisso processante, em um mesmo processo
administrativo disciplinar, de aplicao da penalidade de cassao de aposentadoria a um indiciado e
da aplicao da penalidade de suspenso de vinte dias a outro indiciado, o julgamento, em cada caso,
caber ao chefe da repartio em que estiver lotado o indiciado.

100

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Art. 172. O servidor que responder a processo disciplinar s poder ser


exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do
processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.
Pargrafo nico. Ocorrida a exonerao de que trata o pargrafo nico, inciso I do art.
34, o ato ser convertido em demisso, se for o caso.

218) (CESPE - 2013 - MTE - Auditor Fiscal do Trabalho) Determinado servidor pblico federal,
que responde a processo administrativo disciplinar, requereu sua aposentadoria voluntria, e a
administrao pblica indeferiu-lhe o pedido. Nessa situao, o indeferimento do pleito est de
acordo com a legislao de regncia, pois o servidor que responde a processo disciplinar somente
poder ser aposentado voluntariamente aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade
eventualmente aplicada.
219) (CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Analista Judicirio - rea Judiciria Adaptada) O fato de o servidor pblico estar respondendo a processo administrativo disciplinar no o
impede de aposentar-se voluntariamente.

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Lei 8.112/1990

Da teoria prtica

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Art. 173. Sero assegurados transporte e dirias:


I - ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartio, na
condio de testemunha, denunciado ou indiciado;
II - aos membros da comisso e ao secretrio, quando obrigados a se deslocarem da
sede dos trabalhos para a realizao de misso essencial ao esclarecimento dos fatos.

102

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Seo III
Da Reviso do Processo

Art. 174. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido
ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de
justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada.
1o Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer
pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo.
2o No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo
respectivo curador.
Art. 175. No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.
Art. 176. A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a
reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio.
Art. 177. O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao Ministro de Estado ou
autoridade equivalente, que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do
rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar.
Pargrafo nico. Deferida a petio, a autoridade competente providenciar a
constituio de comisso, na forma do art. 149.
Art. 178. A reviso correr em apenso ao processo originrio.
Pargrafo nico. Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de
provas e inquirio das testemunhas que arrolar.
Art. 179. A comisso revisora ter 60 (sessenta) dias para a concluso dos trabalhos.
Art. 180. Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as normas e
procedimentos prprios da comisso do processo disciplinar.
Art. 181. O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade, nos termos do art. 141.
Pargrafo nico. O prazo para julgamento ser de 20 (vinte) dias, contados do
recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar
diligncias.
Art. 182. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada,
restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relao destituio do cargo
em comisso, que ser convertida em exonerao.
Pargrafo nico. Da reviso do processo no poder resultar agravamento de
penalidade.

220) (CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa Adaptada) O processo disciplinar poder ser revisto quando se aduzirem fatos novos suscetveis de
justificar a inadequao da penalidade aplicada, devendo o requerimento de reviso do processo ser
dirigido ao ministro de Estado competente ou a autoridade equivalente.

103

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Ttulo VI
Da Seguridade Social do Servidor
Captulo I
Disposies Gerais

Art. 183. A Unio manter Plano de Seguridade Social para o servidor e sua
famlia.
1o O servidor ocupante de cargo em comisso que no seja, simultaneamente,
ocupante de cargo ou emprego efetivo na administrao pblica direta, autrquica e
fundacional no ter direito aos benefcios do Plano de Seguridade Social, com exceo da
assistncia sade.
2o O servidor afastado ou licenciado do cargo efetivo, sem direito remunerao,
inclusive para servir em organismo oficial internacional do qual o Brasil seja membro efetivo
ou com o qual coopere, ainda que contribua para regime de previdncia social no exterior,
ter suspenso o seu vnculo com o regime do Plano de Seguridade Social do Servidor
Pblico enquanto durar o afastamento ou a licena, no lhes assistindo, neste perodo, os
benefcios do mencionado regime de previdncia.
3o Ser assegurada ao servidor licenciado ou afastado sem remunerao a
manuteno da vinculao ao regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Pblico,
mediante o recolhimento mensal da respectiva contribuio, no mesmo percentual devido
pelos servidores em atividade, incidente sobre a remunerao total do cargo a que faz jus no
exerccio de suas atribuies, computando-se, para esse efeito, inclusive, as vantagens
pessoais.
4o O recolhimento de que trata o 3o deve ser efetuado at o segundo dia til aps a
data do pagamento das remuneraes dos servidores pblicos, aplicando-se os
procedimentos de cobrana e execuo dos tributos federais quando no recolhidas na data
de vencimento.
Art. 184. O Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura aos riscos a que esto sujeitos
o servidor e sua famlia, e compreende um conjunto de benefcios e aes que atendam s
seguintes finalidades:
I - garantir meios de subsistncia nos eventos de doena, invalidez, velhice, acidente
em servio, inatividade, falecimento e recluso;
II - proteo maternidade, adoo e paternidade;
III - assistncia sade.
Pargrafo nico. Os benefcios sero concedidos nos termos e condies definidos em
regulamento, observadas as disposies desta Lei.
Art. 185. Os benefcios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem:
I - quanto ao servidor:
a) aposentadoria;
b) auxlio-natalidade;
c) salrio-famlia;
d) licena para tratamento de sade;
e) licena gestante, adotante e licena-paternidade;
f) licena por acidente em servio;
g) assistncia sade;
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h) garantia de condies individuais e ambientais de trabalho satisfatrias;


II - quanto ao dependente:
a) penso vitalcia e temporria;
b) auxlio-funeral;
c) auxlio-recluso;
d) assistncia sade.
1o As aposentadorias e penses sero concedidas e mantidas pelos rgos ou
entidades aos quais se encontram vinculados os servidores, observado o disposto nos arts.
189 e 224.
2o O recebimento indevido de benefcios havidos por fraude, dolo ou m-f, implicar
devoluo ao errio do total auferido, sem prejuzo da ao penal cabvel.

221) (CESPE - 2012 - Cmara dos Deputados - Analista Legislativo - Taqugrafo) Os servidores
ocupantes de cargo em comisso, ainda que no ocupem, simultaneamente, cargo ou emprego efetivo
na administrao direta, autrquica ou fundacional, tm direito assistncia sade prevista no
plano de seguridade social.

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Captulo II
Dos Benefcios
Seo I
Da Aposentadoria

Art. 186. O servidor ser aposentado: (Vide art. 40 da Constituio)


I - por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrente de
acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel,
especificada em lei, e proporcionais nos demais casos;
II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao
tempo de servio;
III - voluntariamente:
a) aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e aos 30 (trinta) se mulher, com
proventos integrais;
b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funes de magistrio se professor, e 25
(vinte e cinco) se professora, com proventos integrais;
c) aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25 (vinte e cinco) se mulher, com
proventos proporcionais a esse tempo;
d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta) se mulher,
com proventos proporcionais ao tempo de servio.
1o Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, a que se refere o
inciso I deste artigo, tuberculose ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplasia
maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio pblico, hansenase, cardiopatia grave,
doena de Parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose anquilosante,
nefropatia grave, estados avanados do mal de Paget (ostete deformante), Sndrome de
Imunodeficincia Adquirida - AIDS, e outras que a lei indicar, com base na medicina
especializada.
2o Nos casos de exerccio de atividades consideradas insalubres ou perigosas, bem
como nas hipteses previstas no art. 71, a aposentadoria de que trata o inciso III, "a" e "c",
observar o disposto em lei especfica.
3o Na hiptese do inciso I o servidor ser submetido junta mdica oficial, que
atestar a invalidez quando caracterizada a incapacidade para o desempenho das
atribuies do cargo ou a impossibilidade de se aplicar o disposto no art. 24.

222) (CESPE - 2012 - TJ-AL - Tcnico Judicirio) No que diz respeito a aposentadoria, assinale a
opo correta de acordo com o regime jurdico nico dos servidores pblicos federais.
a) O servidor ser aposentado, compulsoriamente, aos setenta anos de idade com proventos
integrais.
b) O servidor aposentado por invalidez permanente, ainda que decorrente de acidente em
servio, receber proventos proporcionais ao tempo de servio.
c) A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade, por
perodo no excedente a doze meses.
d) O desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou municipal no sero contados para
fins de aposentadoria do servidor.
e) O servidor poder aposentar-se voluntariamente aos sessenta e cinco anos de idade, se
homem, e aos sessenta, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio.
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223) (CESPE - 2013 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) A
CF estabelece que a aposentadoria dos servidores pblicos da Unio ser compulsria aos setenta
anos de idade no caso dos homens e aos sessenta e cinco anos de idade no caso das mulheres, com
proventos proporcionais ao tempo de contribuio.

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Art. 187. A aposentadoria compulsria ser automtica, e declarada por ato, com
vigncia a partir do dia imediato quele em que o servidor atingir a idade-limite
de permanncia no servio ativo.
Art. 188. A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao
do respectivo ato.
1o A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade,
por perodo no excedente a 24 (vinte e quatro) meses.
2o Expirado o perodo de licena e no estando em condies de reassumir o cargo
ou de ser readaptado, o servidor ser aposentado.
3o O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a publicao do ato
da aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena.
4o Para os fins do disposto no 1o deste artigo, sero consideradas apenas as
licenas motivadas pela enfermidade ensejadora da invalidez ou doenas correlacionadas.
5o A critrio da Administrao, o servidor em licena para tratamento de sade ou
aposentado por invalidez poder ser convocado a qualquer momento, para avaliao das
condies que ensejaram o afastamento ou a aposentadoria.
Art. 189. O provento da aposentadoria ser calculado com observncia do disposto no
3o do art. 41, e revisto na mesma data e proporo, sempre que se modificar a
remunerao dos servidores em atividade.
Pargrafo nico. So estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens
posteriormente concedidas aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de
transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria.
Art. 190. O servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de servio se
acometido de qualquer das molstias especificadas no 1o do art. 186 desta Lei e, por esse
motivo, for considerado invlido por junta mdica oficial passar a perceber provento
integral, calculado com base no fundamento legal de concesso da aposentadoria.
Art. 191. Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser inferior a 1/3 (um
tero) da remunerao da atividade.
Art. 192. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 193. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 194. Ao servidor aposentado ser paga a gratificao natalina, at o dia vinte do ms de
dezembro, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido.
Art. 195. Ao ex-combatente que tenha efetivamente participado de operaes blicas,
durante a Segunda Guerra Mundial, nos termos da Lei n 5.315, de 12 de setembro de 1967,
ser concedida aposentadoria com provento integral, aos 25 (vinte e cinco) anos de servio
efetivo.

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Seo II
Do Auxlio-Natalidade

Art. 196. O auxlio-natalidade devido servidora por motivo de nascimento de


filho, em quantia equivalente ao menor vencimento do servio pblico, inclusive
no caso de natimorto.
1o Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser acrescido de 50% (cinqenta por cento),
por nascituro.
2o O auxlio ser pago ao cnjuge ou companheiro servidor pblico, quando a
parturiente no for servidora.

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Seo III
Do Salrio-Famlia

Art. 197. O salrio-famlia devido ao servidor ativo ou ao inativo, por


dependente econmico.
Pargrafo nico. Consideram-se dependentes econmicos para efeito de percepo do
salrio-famlia:
I - o cnjuge ou companheiro e os filhos, inclusive os enteados at 21 (vinte e um) anos
de idade ou, se estudante, at 24 (vinte e quatro) anos ou, se invlido, de qualquer idade;
II - o menor de 21 (vinte e um) anos que, mediante autorizao judicial, viver na
companhia e s expensas do servidor, ou do inativo;
III - a me e o pai sem economia prpria.
Art. 198. No se configura a dependncia econmica quando o beneficirio do salriofamlia perceber rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive penso ou
provento da aposentadoria, em valor igual ou superior ao salrio-mnimo.
Art. 199. Quando o pai e me forem servidores pblicos e viverem em comum, o salriofamlia ser pago a um deles; quando separados, ser pago a um e outro, de acordo com a
distribuio dos dependentes.
Pargrafo nico. Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta e, na falta destes,
os representantes legais dos incapazes.
Art. 200. O salrio-famlia no est sujeito a qualquer tributo, nem servir de base para
qualquer contribuio, inclusive para a Previdncia Social.
Art. 201. O afastamento do cargo efetivo, sem remunerao, no acarreta a suspenso do
pagamento do salrio-famlia.

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Seo IV
Da Licena para Tratamento de Sade

Art. 202. Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido
ou de ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que
fizer jus.
Art. 203. A licena de que trata o art. 202 desta Lei ser concedida com base em percia
oficial.
1o Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser realizada na residncia do
servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado.
2o Inexistindo mdico no rgo ou entidade no local onde se encontra ou tenha
exerccio em carter permanente o servidor, e no se configurando as hipteses previstas
nos pargrafos do art. 230, ser aceito atestado passado por mdico particular.
3o No caso do 2o deste artigo, o atestado somente produzir efeitos depois de
recepcionado pela unidade de recursos humanos do rgo ou entidade.
4o A licena que exceder o prazo de 120 (cento e vinte) dias no perodo de 12 (doze)
meses a contar do primeiro dia de afastamento ser concedida mediante avaliao por junta
mdica oficial.
5o A percia oficial para concesso da licena de que trata o caput deste artigo, bem
como nos demais casos de percia oficial previstos nesta Lei, ser efetuada por cirurgiesdentistas, nas hipteses em que abranger o campo de atuao da odontologia.
Art. 204. A licena para tratamento de sade inferior a 15 (quinze) dias, dentro de 1 (um)
ano, poder ser dispensada de percia oficial, na forma definida em regulamento.
Art. 205. O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro ao nome ou natureza da
doena, salvo quando se tratar de leses produzidas por acidente em servio, doena
profissional ou qualquer das doenas especificadas no art. 186, 1o.
Art. 206. O servidor que apresentar indcios de leses orgnicas ou funcionais ser
submetido a inspeo mdica.
Art. 206-A. O servidor ser submetido a exames mdicos peridicos, nos termos e
condies definidos em regulamento. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009) (Regulamento).
Pargrafo nico. Para os fins do disposto no caput, a Unio e suas entidades
autrquicas e fundacionais podero: (Includo pela Medida provisria n 632, de 2013)
I - prestar os exames mdicos peridicos diretamente pelo rgo ou entidade a qual se
encontra vinculado o servidor; (Includo pela Medida provisria n 632, de 2013)
II - celebrar convnio ou instrumento de cooperao ou parceria com os rgos e
entidades da administrao direta, suas autarquias e fundaes; (Includo pela Medida
provisria n 632, de 2013)
III - celebrar convnios com operadoras de plano de assistncia sade, organizadas
na modalidade de autogesto, que possuam autorizao de funcionamento do rgo
regulador, na forma do art. 230; ou (Includo pela Medida provisria n 632, de 2013)
IV - prestar os exames mdicos peridicos mediante contrato administrativo, observado
o disposto na Lei no 8.666, de 21 de junho de 1993, e demais normas pertinentes. (Includo
pela Medida provisria n 632, de 2013)

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Seo V
Da Licena Gestante, Adotante e da Licena-Paternidade

Art. 207. Ser concedida licena servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias
consecutivos, sem prejuzo da remunerao.
1o A licena poder ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao, salvo
antecipao por prescrio mdica.
2o No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto.
3o No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora ser
submetida a exame mdico, e se julgada apta, reassumir o exerccio.
4o No caso de aborto atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a 30 (trinta)
dias de repouso remunerado.

Art. 208. Pelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor ter direito licenapaternidade de 5 (cinco) dias consecutivos.
Art. 209. Para amamentar o prprio filho, at a idade de seis meses, a servidora lactante ter
direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que poder ser parcelada em
dois perodos de meia hora.
Art. 210. servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criana at 1 (um) ano de
idade, sero concedidos 90 (noventa) dias de licena remunerada.
Pargrafo nico. No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 1 (um)
ano de idade, o prazo de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias.

224) (CESPE - 2012 - TRE-RJ - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) Aos servidores
pblicos civis da Unio so assegurados alguns dos direitos sociais garantidos aos trabalhadores em
geral, como a licena-paternidade.

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Seo VI
Da Licena por Acidente em Servio

Art. 211. Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em


servio.
Art. 212. Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor, que
se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo exercido.
Pargrafo nico. Equipara-se ao acidente em servio o dano:
I - decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do cargo;
II - sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa.
Art. 213. O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento especializado
poder ser tratado em instituio privada, conta de recursos pblicos.
Pargrafo nico. O tratamento recomendado por junta mdica oficial constitui medida
de exceo e somente ser admissvel quando inexistirem meios e recursos adequados em
instituio pblica.
Art. 214. A prova do acidente ser feita no prazo de 10 (dez) dias, prorrogvel quando as
circunstncias o exigirem.

225) (CESPE - 2012 - Cmara dos Deputados - Analista Legislativo - Muselogo) Ao servidor
acidentado em servio s ser concedida licena com remunerao proporcional ao tempo de servio
pblico, se o dano for fsico e estiver relacionado s atribuies do cargo.

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Seo VII
Da Penso

Art. 215. Por morte do servidor, os dependentes fazem jus a uma penso mensal
de valor correspondente ao da respectiva remunerao ou provento, a partir da
data do bito, observado o limite estabelecido no art. 42.
Art. 216. As penses distinguem-se, quanto natureza, em vitalcias e temporrias.
1o A penso vitalcia composta de cota ou cotas permanentes, que somente se
extinguem ou revertem com a morte de seus beneficirios.
2o A penso temporria composta de cota ou cotas que podem se extinguir ou
reverter por motivo de morte, cessao de invalidez ou maioridade do beneficirio.
Art. 217. So beneficirios das penses:
I - vitalcia:
a) o cnjuge;
b) a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepo de
penso alimentcia;
c) o companheiro ou companheira designado que comprove unio estvel como
entidade familiar;
d) a me e o pai que comprovem dependncia econmica do servidor;
e) a pessoa designada, maior de 60 (sessenta) anos e a pessoa portadora de
deficincia, que vivam sob a dependncia econmica do servidor;
II - temporria:
a) os filhos, ou enteados, at 21 (vinte e um) anos de idade, ou, se invlidos, enquanto
durar a invalidez;
b) o menor sob guarda ou tutela at 21 (vinte e um) anos de idade;
c) o irmo rfo, at 21 (vinte e um) anos, e o invlido, enquanto durar a invalidez, que
comprovem dependncia econmica do servidor;
d) a pessoa designada que viva na dependncia econmica do servidor, at 21 (vinte e
um) anos, ou, se invlida, enquanto durar a invalidez.
1o A concesso de penso vitalcia aos beneficirios de que tratam as alneas "a" e
"c" do inciso I deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas alneas
"d" e "e".
2o A concesso da penso temporria aos beneficirios de que tratam as alneas "a"
e "b" do inciso II deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas
alneas "c" e "d".
Art. 218. A penso ser concedida integralmente ao titular da penso vitalcia, exceto
se existirem beneficirios da penso temporria.
1o Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso vitalcia, o seu valor ser
distribudo em partes iguais entre os beneficirios habilitados.
2o Ocorrendo habilitao s penses vitalcia e temporria, metade do valor caber ao
titular ou titulares da penso vitalcia, sendo a outra metade rateada em partes iguais, entre
os titulares da penso temporria.
3o Ocorrendo habilitao somente penso temporria, o valor integral da penso
ser rateado, em partes iguais, entre os que se habilitarem.
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Art. 219. A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to-somente as
prestaes exigveis h mais de 5 (cinco) anos.
Pargrafo nico. Concedida a penso, qualquer prova posterior ou habilitao tardia
que implique excluso de beneficirio ou reduo de penso s produzir efeitos a partir da
data em que for oferecida.
Art. 220. No faz jus penso o beneficirio condenado pela prtica de crime doloso de que
tenha resultado a morte do servidor.
Art. 221. Ser concedida penso provisria por morte presumida do servidor, nos seguintes
casos:
I - declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente;
II - desaparecimento em desabamento,
caracterizado como em servio;

inundao,

incndio

ou

acidente

no

III - desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo ou em misso de


segurana.
Pargrafo nico. A penso provisria ser transformada em vitalcia ou temporria,
conforme o caso, decorridos 5 (cinco) anos de sua vigncia, ressalvado o eventual
reaparecimento do servidor, hiptese em que o benefcio ser automaticamente cancelado.
Art. 222. Acarreta perda da qualidade de beneficirio:
I - o seu falecimento;
II - a anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a concesso da penso ao
cnjuge;
III - a cessao de invalidez, em se tratando de beneficirio invlido;
IV - a maioridade de filho, irmo rfo ou pessoa designada, aos 21 (vinte e um) anos de
idade;
V - a acumulao de penso na forma do art. 225;
VI - a renncia expressa.
Pargrafo nico. A critrio da Administrao, o beneficirio de penso temporria
motivada por invalidez poder ser convocado a qualquer momento para avaliao das
condies que ensejaram a concesso do benefcio.
Art. 223. Por morte ou perda da qualidade de beneficirio, a respectiva cota reverter:
I - da penso vitalcia para os remanescentes desta penso ou para os titulares da
penso temporria, se no houver pensionista remanescente da penso vitalcia;
II - da penso temporria para os co-beneficirios ou, na falta destes, para o beneficirio
da penso vitalcia.
Art. 224. As penses sero automaticamente atualizadas na mesma data e na mesma
proporo dos reajustes dos vencimentos dos servidores, aplicando-se o disposto no
pargrafo nico do art. 189.
Art. 225. Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de mais de duas
penses.

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Seo VIII
Do Auxlio-Funeral

Art. 226. O auxlio-funeral devido famlia do servidor falecido na atividade ou


aposentado, em valor equivalente a um ms da remunerao ou provento.
1o No caso de acumulao legal de cargos, o auxlio ser pago somente em razo do
cargo de maior remunerao.
2o (VETADO).
3o O auxlio ser pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, por meio de
procedimento sumarssimo, pessoa da famlia que houver custeado o funeral.
Art. 227. Se o funeral for custeado por terceiro, este ser indenizado, observado o disposto
no artigo anterior.
Art. 228. Em caso de falecimento de servidor em servio fora do local de trabalho, inclusive
no exterior, as despesas de transporte do corpo correro conta de recursos da Unio,
autarquia ou fundao pblica.

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Seo IX
Do Auxlio-Recluso

Art. 229. famlia do servidor ativo devido o auxlio-recluso, nos seguintes


valores:
I - dois teros da remunerao, quando afastado por motivo de priso, em flagrante ou
preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a priso;
II - metade da remunerao, durante o afastamento, em virtude de condenao, por
sentena definitiva, a pena que no determine a perda de cargo.
1o Nos casos previstos no inciso I deste artigo, o servidor ter direito integralizao
da remunerao, desde que absolvido.
2o O pagamento do auxlio-recluso cessar a partir do dia imediato quele em que o
servidor for posto em liberdade, ainda que condicional.

226) (CESPE - 2012 - TJ-AL - Cargos de Nvel Superior Adaptada) O pagamento do auxliorecluso famlia do servidor pblico ativo cessar a partir do dia imediato quele em que o servidor
for posto em liberdade, salvo em caso de liberdade condicional.

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Captulo III
Da Assistncia Sade

Art. 230. A assistncia sade do servidor, ativo ou inativo, e de sua famlia


compreende assistncia mdica, hospitalar, odontolgica, psicolgica e
farmacutica, ter como diretriz bsica o implemento de aes preventivas
voltadas para a promoo da sade e ser prestada pelo Sistema nico de Sade
SUS, diretamente pelo rgo ou entidade ao qual estiver vinculado o servidor, ou
mediante convnio ou contrato, ou ainda na forma de auxlio, mediante
ressarcimento parcial do valor despendido pelo servidor, ativo ou inativo, e seus
dependentes ou pensionistas com planos ou seguros privados de assistncia
sade, na forma estabelecida em regulamento.
1o Nas hipteses previstas nesta Lei em que seja exigida percia, avaliao ou
inspeo mdica, na ausncia de mdico ou junta mdica oficial, para a sua realizao o
rgo ou entidade celebrar, preferencialmente, convnio com unidades de atendimento do
sistema pblico de sade, entidades sem fins lucrativos declaradas de utilidade pblica, ou
com o Instituto Nacional do Seguro Social - INSS.
2o Na impossibilidade, devidamente justificada, da aplicao do disposto no
pargrafo anterior, o rgo ou entidade promover a contratao da prestao de servios
por pessoa jurdica, que constituir junta mdica especificamente para esses fins, indicando
os nomes e especialidades dos seus integrantes, com a comprovao de suas habilitaes e
de que no estejam respondendo a processo disciplinar junto entidade fiscalizadora da
profisso.
3o Para os fins do disposto no caput deste artigo, ficam a Unio e suas entidades
autrquicas e fundacionais autorizadas a:
I - celebrar convnios exclusivamente para a prestao de servios de assistncia
sade para os seus servidores ou empregados ativos, aposentados, pensionistas, bem
como para seus respectivos grupos familiares definidos, com entidades de autogesto por
elas patrocinadas por meio de instrumentos jurdicos efetivamente celebrados e publicados
at 12 de fevereiro de 2006 e que possuam autorizao de funcionamento do rgo
regulador, sendo certo que os convnios celebrados depois dessa data somente podero
s-lo na forma da regulamentao especfica sobre patrocnio de autogestes, a ser
publicada pelo mesmo rgo regulador, no prazo de 180 (cento e oitenta) dias da vigncia
desta Lei, normas essas tambm aplicveis aos convnios existentes at 12 de fevereiro de
2006;
II - contratar, mediante licitao, na forma da Lei no 8.666, de 21 de junho de 1993,
operadoras de planos e seguros privados de assistncia sade que possuam autorizao
de funcionamento do rgo regulador;
III - (VETADO) (Includo pela Lei n 11.302 de 2006)
4o (VETADO) (Includo pela Lei n 11.302 de 2006)
5o O valor do ressarcimento fica limitado ao total despendido pelo servidor ou
pensionista civil com plano ou seguro privado de assistncia sade.

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Captulo IV
Do Custeio
Art. 231. (Revogado pela Lei n 9.783, de 28.01.99)

Ttulo VII
Captulo nico
Da Contratao Temporria de Excepcional Interesse Pblico
Art. 232. (Revogado
Art. 233. (Revogado
Art. 234. (Revogado
Art. 235. (Revogado

pela Lei n 8.745, de 9.12.93)


pela Lei n 8.745, de 9.12.93)
pela Lei n 8.745, de 9.12.93)
pela Lei n 8.745, de 9.12.93)

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Ttulo VIII
Captulo nico
Das Disposies Gerais

Art. 236. O Dia do Servidor Pblico ser comemorado a vinte e oito de outubro.
Art. 237. Podero ser institudos, no mbito dos Poderes Executivo, Legislativo e Judicirio,
os seguintes incentivos funcionais, alm daqueles j previstos nos respectivos planos de
carreira:
I - prmios pela apresentao de idias, inventos ou trabalhos que favoream o
aumento de produtividade e a reduo dos custos operacionais;
II - concesso de medalhas, diplomas de honra ao mrito, condecorao e elogio.
Art. 238. Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia
do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til
seguinte, o prazo vencido em dia em que no haja expediente.
Art. 239. Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica, o servidor
no poder ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao em sua vida
funcional, nem eximir-se do cumprimento de seus deveres.
Art. 240. Ao servidor pblico civil assegurado, nos termos da Constituio Federal, o
direito livre associao sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentes:
a) de ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual;
b) de inamovibilidade do dirigente sindical, at um ano aps o final do mandato, exceto
se a pedido;
c) de descontar em folha, sem nus para a entidade sindical a que for filiado, o valor das
mensalidades e contribuies definidas em assemblia geral da categoria.
d) (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

e)

(Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Art. 241. Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas
que vivam s suas expensas e constem do seu assentamento individual.
Pargrafo nico. Equipara-se ao cnjuge a companheira ou companheiro, que
comprove unio estvel como entidade familiar.
Art. 242. Para os fins desta Lei, considera-se sede o municpio onde a repartio estiver
instalada e onde o servidor tiver exerccio, em carter permanente.

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Lei 8.112/1990

Da teoria prtica

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Ttulo IX
Captulo nico
Das Disposies Transitrias e Finais

Art. 243. Ficam submetidos ao regime jurdico institudo por esta Lei, na
qualidade de servidores pblicos, os servidores dos Poderes da Unio, dos exTerritrios, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes
pblicas, regidos pela Lei n 1.711, de 28 de outubro de 1952 - Estatuto dos
Funcionrios Pblicos Civis da Unio, ou pela Consolidao das Leis do Trabalho,
aprovada pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1o de maio de 1943, exceto os contratados
por prazo determinado, cujos contratos no podero ser prorrogados aps o
vencimento do prazo de prorrogao.
1o Os empregos ocupados pelos servidores includos no regime institudo por esta
Lei ficam transformados em cargos, na data de sua publicao.
2o As funes de confiana exercidas por pessoas no integrantes de tabela
permanente do rgo ou entidade onde tm exerccio ficam transformadas em cargos em
comisso, e mantidas enquanto no for implantado o plano de cargos dos rgos ou
entidades na forma da lei.
3o As Funes de Assessoramento Superior - FAS, exercidas por servidor integrante
de quadro ou tabela de pessoal, ficam extintas na data da vigncia desta Lei.
4o (VETADO).
5o O regime jurdico desta Lei extensivo aos serventurios da Justia, remunerados
com recursos da Unio, no que couber.
6o Os empregos dos servidores estrangeiros com estabilidade no servio pblico,
enquanto no adquirirem a nacionalidade brasileira, passaro a integrar tabela em extino,
do respectivo rgo ou entidade, sem prejuzo dos direitos inerentes aos planos de carreira
aos quais se encontrem vinculados os empregos.
7o Os servidores pblicos de que trata o caput deste artigo, no amparados pelo
art. 19 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias, podero, no interesse da
Administrao e conforme critrios estabelecidos em regulamento, ser exonerados
mediante indenizao de um ms de remunerao por ano de efetivo exerccio no servio
pblico federal.
8o Para fins de incidncia do imposto de renda na fonte e na declarao de
rendimentos, sero considerados como indenizaes isentas os pagamentos efetuados a
ttulo de indenizao prevista no pargrafo anterior.
9o Os cargos vagos em decorrncia da aplicao do disposto no 7o podero ser
extintos pelo Poder Executivo quando considerados desnecessrios.
Art. 244. Os adicionais por tempo de servio, j concedidos aos servidores abrangidos por
esta Lei, ficam transformados em anunio.
Art. 245. A licena especial disciplinada pelo art. 116 da Lei n 1.711, de 1952, ou por outro
diploma legal, fica
transformada em licena-prmio por assiduidade, na forma prevista
nos arts. 87 a 90.
Art. 246. (VETADO).

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Lei 8.112/1990

Da teoria prtica

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Art. 247. Para efeito do disposto no Ttulo VI desta Lei, haver ajuste de contas com a
Previdncia Social, correspondente ao perodo de contribuio por parte dos servidores
celetistas abrangidos pelo art. 243. (Redao dada pela Lei n 8.162, de 8.1.91)
Art. 248. As penses estatutrias, concedidas at a vigncia desta Lei, passam a ser
mantidas pelo rgo ou entidade de origem do servidor.
Art. 249. At a edio da lei prevista no 1o do art. 231, os servidores abrangidos por esta
Lei contribuiro na forma e nos percentuais atualmente estabelecidos para o servidor civil
da Unio conforme regulamento prprio.
Art. 250. O servidor que j tiver satisfeito ou vier a satisfazer, dentro de 1 (um) ano, as
condies necessrias para a aposentadoria nos termos do inciso II do art. 184 do antigo
Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis da Unio, Lei n 1.711, de 28 de outubro de 1952,
aposentar-se- com a vantagem prevista naquele dispositivo.(Mantido pelo Congresso
Nacional)
Art. 251. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 252. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, com efeitos financeiros a partir
do primeiro dia do ms subseqente.
Art. 253. Ficam revogadas a Lei n 1.711, de 28 de outubro de 1952, e respectiva legislao
complementar, bem como as demais disposies em contrrio.
Braslia, 11 de dezembro de 1990; 169o da Independncia e 102o da Repblica.
FERNANDO COLLOR
Jarbas Passarinho
Este texto no substitui o publicado no DOU de 12.12.1990 e republicado em 18.3.1998

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Lei 8.112/1990

Da teoria prtica

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Gabarito
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