Estatuto de La Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo

Aprobado por la Asamblea Estatutaria
en sesin del da 09 de octubre de 2014

y promulgado por
Resolucin N 1835 - 2014-R
ESTATUTO
ASAMBLEA ESTATUTARIA
AUTORIDADES UNIVERSITARIAS
Gestin 2012 - 2017
RECTOR
Dr. MARIANO AGUSTN RAMOS GARCA
VICERRECTOR ADMINISTRATIVO
Dr. LEOPOLDO POMPEYO VSQUEZ NUEZ
VICERRECTOR ACADMICO
Dr. LUIS JAIME COLLANTES SANTISTEBAN
SECRETARIO GENERAL
Dr. MIGUEL NGEL JIMNEZ GAMARRA
Calle Juan XXIII N 391 - Ciudad Universitaria

LAMBAYEQUE - PER
www. unprg.edu.pe
Presentacin
A los ocho das del mes de julio del ao dos mil
catorce se promulg la Ley Universitaria N 30220, la
misma que en sus Disposiciones Complementarias y
Transitorias estableci los procedimientos para la
conformacin de la Asamblea Estatutaria que redacte y
apruebe el Estatuto de la Universidad, de acuerdo a la
Ley. La promulgacin del nuevo Estatuto representa el
texto normativo que rige la vida institucional de nuestra
Universidad, refleja el compromiso de autoridades, docentes, estudiantes y personal
administrativo para el desarrollo y convivencia con respeto, democracia, libertad y tolerancia.
El Estatuto se compone de principios, fines y funciones de nuestra alma mater; los
estudios y grados; la investigacin; proyeccin social y extensin universitaria; del gobierno
universitario; del comit electoral; la organizacin acadmica, administrativa y econmica;
los deberes y derechos de docentes, estudiantes y personal no docente; de los graduados y
otros rganos de apoyo.
Formar con calidad en ciencia, humanidades tecnologa y valores integrales, es el
camino para construir una universidad de calidad al servicio de la sociedad que permita
desarrollar nuestra regin y el pas.
Dr. Mariano Agustn Ramos Garca

Rector de la UNPRG
NDICE
Presentacin
ndice
I
II
III
IV
TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Captulo I : Definicin, Principios, Fines y Funciones

Captulo II : Autonoma Universitaria
Captulo III : Transparencia de la Gestin Universitaria
TTULO II
ESTUDIOS Y GRADOS
Captulo IV
Captulo V
Captulo VI
Captulo VII
Captulo VIII
: Estudios de Pregrado
: Estudios de Posgrado
: Formacin Continua
: Educacin a Distancia
: Grados y Ttulos
1
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4
4
5
6
7
7
TTULO III
INVESTIGACIN
Captulo IX
Captulo X
Captulo XI
Captulo XII
Captulo XIII
Captulo XIV
Captulo XV
: Financiamiento de la Investigacin
: Coordinacin con Entidades Pblicas y Privadas
: Derechos de Autor, las Regalas y las Patentes
: Publicacin y Difusin de la Investigacin
: Formacin en Investigacin
: Incubadoras de Empresas
: Centros de Produccin de Bienes y Servicios
TTULO IV
PROYECCIN SOCIAL Y EXTENSIN
CULTURAL Y UNIVERSITARIA
Captulo XVI : Proyeccin Social y Extensin Cultural

Captulo XVII : Extensin Universitaria
TTULO V
GOBIERNO UNIVERSITARIO
Captulo XVIII : Instancias del Gobierno Universitario
II
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10
10
11
12
12
13
13
13
14
15
15
Captulo XIX : Asamblea Universitaria

Captulo XX : Consejo Universitario
Captulo XXI : Rector
Captulo XXII : Vicerrectores
Captulo XXIII : Consejo de Facultad
Captulo XXIV: Decano
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18
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21
24
25
TTULO VI
COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO
Captulo XXV
: Comit Electoral Universitario
Captulo XXVI : Vacancia de Autoridades
Captulo XXVII : Eleccin y Vacancia Representantes a rganos de Gobierno
TTULO VII
RGIMEN ACADMICO
Captulo XXVIII: Organizacin Acadmica de las Facultades
Departamentos Acadmicos
Escuelas Profesionales
Unidad de Posgrado
Unidad de Investigacin
Captulo XXIX: Organizacin Acadmica de la Escuela de Posgrado
Consejo de la Escuela de Posgrado
Director de la Escuela de Posgrado
TTULO VIII
BIENESTAR UNIVERSITARIO
Captulo XXX : Becas, Asistencia, Seguro, Servicios y Deporte Universitario
Becas y Programas de Asistencia Universitaria
Seguro Universitario
Integracin de Personas con Discapacidad
Servicio Social Universitario
Promocin del Deporte
TTULO IX
RGIMEN ADMINISTRATIVO
Captulo XXXI
Captulo XXXII
Captulo XXXIII
Captulo XXXIV
: Secretara General
: Direcciones y Oficinas Universitarias
: Direcciones Universitarias del Rectorado
: Direcciones Universitarias del Vicerrectorado
de Investigacin.
Institutos de Investigacin
III
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47
rganos Asesores del Vicerrectorado de Investigacin

Captulo XXXV : Direcciones Universitarias del Vicerrectorado Acadmico
Captulo XXXVI : Direccin General de Administracin
Captulo XXXVII : rganos Especiales
Captulo XXXVIII: Organizacin Administrativa de las Facultades
TTULO X
PROFESORES
Captulo XXXIX
Captulo XL
Captulo XLI
Captulo XLII
Captulo XLIII
Captulo XLIV
Captulo XLV
Captulo XLVI
: Profesores Ordinarios
: Profesores Extraordinarios
: Rgimen de Dedicacin de los Profesores Ordinarios
: Profesores Contratados
: Jefes de Prctica y Ayudantes de Ctedra
: Admisin y Promocin de la Carrera Docente
: Deberes, Derechos y Sanciones de los Profesores
: Remuneraciones de los Profesores
TTULO XI
ESTUDIANTES
Captulo XLVII : La Admisin de Estudiantes a la Universidad
Captulo XLVIII : Deberes, Derechos y Sanciones de los Estudiantes
TTULO XII
GRADUADOS
TTULO XIII
PERSONAL NO DOCENTE
Captulo XLIX
: Deberes y Derechos del Personal No Docente
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48
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67
68
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72
72
TTULO XIV
RGIMEN ECONMICO
73
TTULO XV
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS
Y FINALES
75
IV
ESTATUTO DE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL
PEDRO RUIZ GALLO
Estatuto UNPRG
TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Captulo I
Definicin, Principios, Fines y Funciones
Artculo 1. La Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo es una comunidad acadmica orientada
a la investigacin y a la docencia, que brinda una formacin humanista, cientfica y
tecnolgica con una clara conciencia de nuestro pas como realidad multicultural.
Adopta el concepto de educacin como derecho fundamental y servicio pblico
esencial. Est integrada por profesores, estudiantes y graduados.
Artculo 2. La Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, como persona jurdica de derecho
pblico interno, tiene su origen en la Escuela Nacional de Agronoma de
Lambayeque, creada por Decreto Ley del 18 de marzo de 1960 y transformada en
Universidad Agraria del Norte por Ley 14681 del 22 de octubre de 1963 y en la
Universidad Nacional de Lambayeque, creada por Decreto Ley 14052 del 2 de abril
de 1962, entidades que se fusionan con la denominacin Universidad Nacional
Pedro Ruiz Gallo, en virtud del Decreto Ley 18179 del 17 de marzo de 1970.
Tiene su sede y domicilio legal en la Calle Juan XXIII N 391 de la ciudad de
Lambayeque.
Artculo 3. La Universidad se rige por los siguientes principios:
a.- Bsqueda y difusin de la verdad.
b.- Calidad acadmica.
c.- Autonoma.
d.- Libertad de ctedra.
e.- Espritu crtico y de investigacin.
f.- Democracia Institucional.
g.- Meritocracia.
h.- Pluralismo, tolerancia, dilogo intercultural e inclusin.
i.- Pertinencia y compromiso con el desarrollo del pas.
j.- Afirmacin de la vida y dignidad humana.
k.- Mejoramiento continuo de la calidad acadmica.
l.- Creatividad e innovacin.
m.-Internacionalizacin.
n.- El inters superior del estudiante.
o.- Pertinencia de la enseanza e investigacin con realidad social.
p.- Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminacin.
q.- tica pblica y profesional.
Artculo 4. La Universidad tiene los siguientes fines:
a.- Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la herencia cientfica,
tecnolgica, cultural y artstica de la humanidad.
Promulgado por Resolucin N 1835-2014-R
b.- Formar profesionales de alta calidad de manera integral y con pleno sentido de
responsabilidad social de acuerdo a las necesidades del pas.
c.- Proyectar a la comunidad sus acciones y servicios para promover su cambio y
desarrollo.
d.- Colaborar de modo eficaz en la afirmacin de la democracia, el estado de
derecho y la inclusin social.
e.- Realizar y promover la investigacin cientfica, tecnolgica y la creacin
intelectual y artstica.
f.- Difundir el conocimiento universal en beneficio de la humanidad.
g.- Afirmar y transmitir las diversas identidades culturales del pas.
h.- Promover el desarrollo humano y sostenible en el mbito local, regional,
nacional y mundial.
i.- Servir a la comunidad y al desarrollo integral.
j.- Formar personas libres en una sociedad libre.
Artculo 5. Son funciones de la Universidad:
a.- Formacin profesional.
b.- Investigacin.
c.- Proyeccin Social y Extensin Cultural.
d.- Educacin Continua.
e.- Contribuir al desarrollo humano.
f.- Extensin Universitaria.
Captulo II
Autonoma Universitaria
Artculo 6. La Universidad tiene autonoma normativa, de gobierno, acadmica,
administrativa y econmica, la misma que comprende:
a.- Normativa, implica la potestad autodeterminativa para la creacin de normas
internas (estatuto y reglamentos) destinadas a regular la institucin universitaria.
b.- De gobierno, implica la potestad autodeterminativa para estructurar, organizar y
conducir la institucin universitaria, con atencin a su naturaleza, caractersticas
y necesidades. Es formalmente dependiente del rgimen normativo.
c.- Acadmica, implica la potestad autodeterminativa para fijar el marco del proceso
de enseanza - aprendizaje dentro de la institucin universitaria. Supone el
sealamiento de los planes de estudios, programas de investigacin, formas de
ingreso y egreso de la institucin, etc. Es formalmente dependiente del rgimen
normativo y es la expresin ms acabada de la razn de ser de la actividad
universitaria.
d.- Administrativa, implica la potestad autodeterminativa para establecer los
principios, tcnicas y prcticas de sistemas de gestin, tendientes a facilitar la
consecucin de los fines de la institucin universitaria, incluyendo la
organizacin y administracin del escalafn de su personal docente y
administrativo.
Estatuto UNPRG
e.- Econmica, implica la potestad autodeterminativa para administrar y disponer

del patrimonio institucional; as como para fijar los criterios de generacin y
aplicacin de los recursos.
Artculo 7. El ejercicio de la autonoma universitaria se rige por las siguientes reglas:
a.- Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las autoridades y los rganos de
gobierno colegiados adopten sometidos a actos de violencia fsica o moral.
b.- Los locales universitarios son utilizados exclusivamente para el cumplimiento de
sus fines y dependen de la respectiva autoridad universitaria. Son inviolables. Su
vulneracin acarrea responsabilidad de acuerdo a ley.
c.- La Polica Nacional y el Ministerio Pblico solo pueden ingresar al campus
universitario por mandato judicial o a peticin del Rector, debiendo este ltimo
dar cuenta al Consejo Universitario o el que haga sus veces, salvo cuando se haya
declarado el estado de emergencia, se produzca un delito flagrante o haya
peligro inminente de su perpetracin. En estos casos, el accionar de la fuerza
pblica no compromete ni recorta la autonoma universitaria.
d.- Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento de la presunta
comisin de un delito, dan cuenta al Ministerio Pblico, para el inicio de las
investigaciones a que hubiere lugar.
Captulo III
Transparencia de la Gestin Universitaria
Artculo 8. Las autoridades de la Universidad son responsables por la adecuada administracin
y ejecucin de los recursos de la institucin, sin perjuicio de la responsabilidad civil,
penal o administrativa correspondiente.
Artculo 9. La transparencia de la gestin universitaria implica que las autoridades publiquen
de manera obligatoria en el portal electrnico, en forma permanente y actualizada,
como mnimo, la informacin correspondiente a:
a.- El Estatuto, el Texto nico de Procedimientos Administrativos (TUPA), TUSNE,
el Plan Estratgico Institucional, MOF, ROF y el reglamento de la universidad.
b.- Las actas aprobadas en las sesiones de Consejo de Facultad, de Consejo
Universitario y de Asamblea Universitaria.
c.- Los estados financieros de la universidad, el presupuesto institucional
modificado, la actualizacin de la ejecucin presupuestal y balances.
d.- Relacin y nmero de becas y crditos educativos disponibles y otorgados en el
ao en curso.
e.- Inversiones, reinversiones, donaciones, obras de infraestructura, recursos de
diversa fuente, entre otros.
f.- Proyectos de investigacin y los gastos que genere.
g.- Relacin de pagos exigidos a los alumnos por toda ndole, segn corresponda.
h.- Nmero de alumnos por facultades y programas de estudio.

i.- Conformacin del cuerpo docente, indicando clase, categora y hoja de vida.
j.- El nmero de postulantes, ingresantes, matriculados y egresados por ao y
carrera.
k.- Las remuneraciones, bonificaciones y dems estmulos que se pagan a las
autoridades y docentes en cada categora, por todo concepto, son publicados de
acuerdo a la normativa aplicable.
TTULO II
ESTUDIOS Y GRADOS
Captulo IV
Estudios de Pregrado
Artculo 10. El rgimen de estudios de pregrado es semestral, por crditos y con currculo
flexible. Puede ser en la modalidad presencial, semipresencial o a distancia.
Artculo 11. El crdito acadmico es una medida del tiempo formativo exigido a los
estudiantes, para lograr aprendizajes tericos y prcticos.
Para estudios presenciales se define un crdito acadmico como equivalente a un
mnimo de diecisis (16) horas lectivas de teora o el doble de horas de prctica.
Los crditos acadmicos de las modalidades semipresencial y a distancia son
asignados con equivalencia a la carga lectiva definida para estudios presenciales.
Artculo 12. Las escuelas profesionales de pregrado disean su currculo, segn mdulos de
competencia profesional, de manera tal que a la conclusin de los estudios de
dichos mdulos se permita obtener un certificado, para facilitar la incorporacin
al mercado laboral.
Para la obtencin de dicho certificado, el estudiante debe elaborar y sustentar un
proyecto que demuestre la competencia alcanzada.
Artculo 13. La estructura curricular en el nivel de estudios de pregrado, determina la
pertinencia y duracin de las prcticas pre-profesionales, de acuerdo a las
especialidades.
Artculo 14. La enseanza de un idioma extranjero, de preferencia ingls, o la enseanza de
una lengua nativa de preferencia quechua o aimara, es obligatoria, con una
extensin mnima de ocho (8) crditos y debe establecerse en la estructura
curricular.
Estatuto UNPRG
Artculo 15. Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales y los estudios
especficos y de especialidad. Tienen una duracin mnima de cinco aos. Se
realizan en un mximo de dos (2) ciclos acadmicos por ao. El ciclo acadmico
tiene una duracin mnima de diecisis (16) semanas.
a.- Los estudios generales son obligatorios y tienen una duracin no menor de
treinta y cinco (35) crditos. Deben estar dirigidos a la formacin integral de los
estudiantes.
b.- Los estudios especficos y de especialidad son los estudios que proporcionan los
conocimientos propios de la profesin y especialidad correspondiente. El
periodo de estos estudios debe tener una duracin no menor de ciento sesenta y
cinco (165) crditos.
Artculo 16. Las Facultades pueden ofrecer cursos de verano autofinanciados, en un ciclo
lectivo acelerado de mximo dos (2) meses calendarios, con la misma extensin
de horas lectivas que corresponden a los crditos de las asignaturas
programadas.
Artculo 17. Antes del inicio de cada periodo lectivo, la Universidad publica el calendario
acadmico aprobado por el Consejo Universitario.
Artculo 18. Los currculos se deben actualizar cada tres (3) aos o cuando sea conveniente,
segn los avances cientficos y tecnolgicos y los fines de la Universidad.
Captulo V
Estudios de Posgrado
Artculo 19. Los estudios de posgrado son servicios educativos de alto nivel acadmico,
generalmente autofinanciados.
Artculo 20. Los estudios de posgrado conducen a Diplomados de Posgrado, Segunda
Especialidad Profesional, Maestras y Doctorados. Estos se diferencian de
acuerdo a los parmetros siguientes:
a.- Diplomados de Posgrado: Son estudios cortos de perfeccionamiento
profesional, en reas especficas. Se debe completar un mnimo de
veinticuatro (24) crditos. Tienen como propsito la profundizacin en los
saberes propios de un rea de la ocupacin, disciplina o profesin de que se
trate, el desarrollo de competencias especficas para su perfeccionamiento y
una mayor calificacin para el desempeo laboral. Estos programas los
implementan las Facultades y la Escuela de Posgrado.
b.- Segunda Especialidad Profesional: Son estudios con una duracin mnima de
dos ciclos acadmicos en reas especficas de una carrera profesional. Se debe
completar un mnimo de cuarenta (40) crditos, as como la aprobacin de
una tesis o un trabajo acadmico. El residentado mdico se rige por sus
propias normas.
c.- Maestras: Estos estudios con una duracin mnima de dos (2) ciclos
acadmicos pueden ser:
Maestras de Especializacin que son estudios de profundizacin
profesional, orientados a la solucin de problemas y adquisicin de
metodologas y tecnologas avanzadas para el anlisis disciplinar o
interdisciplinar.
Maestras de Investigacin o acadmicas, referidas a los estudios de
carcter acadmico basados en la investigacin. Procuran el desarrollo de
competencias cientficas y una formacin avanzada de investigacin o
creacin que genere nuevos conocimientos, procesos tecnolgicos,
metodologas u obras o interpretaciones de relevancia cultural.
Se debe completar un mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos y el dominio
de un idioma extranjero o una lengua nativa. Tienen como propsito ampliar
y desarrollar los conocimientos acadmicos y profesionales para la solucin
de problemas y para dotar a la persona de instrumentos cientfico
metodolgicos que le habiliten como investigador en un rea especfica de las
ciencias o de las tecnologas o que le permitan profundizar terica y
conceptualmente en un campo de la filosofa, de las humanidades y de las
artes.
d.- Doctorados: Son estudios de carcter acadmico basados en la investigacin
con una duracin mnima de seis (6) ciclos acadmicos. Tienen por propsito
desarrollar el conocimiento al ms alto nivel. Se debe completar un mnimo de
sesenta y cuatro (64) crditos, el dominio de dos (2) idiomas extranjeros, uno
de los cuales puede ser sustituido por una lengua nativa.
Artculo 21. En cada una de las Unidades de Posgrado a travs de su respectiva Facultad y en
la Escuela de Posgrado, se aprueban, se ejecutan y se evalan los diseos
curriculares y se determinan los requisitos y exigencias acadmicas as como las
modalidades en las que dichos estudios se cursan, dentro del marco de la Ley y
del presente Estatuto.
Captulo VI
Formacin Continua
Artculo 22. Los programas acadmicos de formacin continua, buscan actualizar los
conocimientos profesionales en aspectos tericos y prcticos de una disciplina o
desarrollar y actualizar determinadas habilidades y competencias de los
egresados.
Se gestionan en las Unidades de Posgrado.
Artculo 23. Estos programas se organizan preferentemente bajo el sistema de crditos. No
conducen a la obtencin de grados o ttulos, pero s certifican a quienes los
concluyan con nota aprobatoria.
Estatuto UNPRG
Artculo 24. Los estudios de formacin continua pueden ser:

a.- Cursos de capacitacin para la suficiencia profesional.
b.- Diplomados.
c.- Seminarios, talleres y otros.
Artculo 25. Los estudios de formacin continua son servicios educativos de extensin.
Captulo VII
Educacin a Distancia
Artculo 26. Los programas de educacin a distancia se basan en entornos virtuales de
aprendizaje. Deben tener los mismos estndares de calidad que las modalidades
presenciales de formacin.
Artculo 27. Los estudios de maestra y doctorado no podrn ser desarrollados
exclusivamente bajo esta modalidad.
Captulo VIII
Grados y Ttulos
Artculo 28. La graduacin y titulacin universitaria es la culminacin del proceso de estudios
curriculares en la Universidad, que se acredita con la obtencin del diploma de
Grado Acadmico o de Ttulo Profesional.
Artculo 29. El grado acadmico es el nivel universitario que se alcanza como evidencia de
dominio en un campo del conocimiento y que habilita para el ejercicio
acadmico. Los grados acadmicos son de Bachiller, Maestro y Doctor. Se
refrenda a travs de un diploma a nombre de la nacin. La universidad otorga
grados honorficos.
Artculo 30. El ttulo profesional es el nivel universitario de aptitud y destreza profesional en
una disciplina del saber, habilita en el ejercicio de una profesin. El ttulo de
segunda especialidad profundiza los estudios profesionales. Se refrenda a travs
de un diploma a nombre de la nacin.
Artculo 31. La Universidad otorga los Grados Acadmicos de Bachiller, Maestro, Doctor y los
Ttulos Profesionales que correspondan, a nombre de la Nacin.
Artculo 32. Los programas que tengan acreditacin reconocida por el organismo
competente en materia de acreditacin, pueden hacer mencin de tal condicin
en el grado o ttulo a otorgar.
Artculo 33. Los requisitos mnimos para la obtencin de grados y ttulos son los siguientes:
a. Grado de Bachiller: requiere haber aprobado los estudios de pregrado, as
como la aprobacin de un trabajo de investigacin y el conocimiento de un
idioma extranjero, de preferencia ingls o lengua nativa.
b. Ttulo Profesional: requiere del grado de Bachiller y la aprobacin de una tesis
o trabajo de suficiencia profesional. Cuando la Universidad est acreditada se
podrn establecer modalidades adicionales a estas ltimas. Slo se puede
otorgar el ttulo profesional a los egresados que hayan obtenido el grado de
bachiller en nuestra Universidad.
c. Ttulo de Segunda Especialidad Profesional: requiere licenciatura u otro ttulo
profesional equivalente, haber aprobado los estudios pertinentes, as como la
aprobacin de una tesis o un trabajo acadmico. En el caso de residentado
mdico se rige por sus propias normas.
d. Grado de Maestro: requiere haber obtenido el grado de Bachiller, la
elaboracin de una tesis o trabajo de investigacin en la especialidad
respectiva, haber aprobado los estudios correspondientes y el dominio de un
idioma extranjero o lengua nativa.
e. Grado de Doctor: requiere haber obtenido el grado de Maestro, la aprobacin
de los estudios respectivos y de una tesis de mxima rigurosidad acadmica y
de carcter original, as como el dominio de dos idiomas extranjeros, uno de
los cuales puede ser sustituido por una lengua nativa.
El Reglamento Acadmico establece las normas complementarias.
Artculo 34. El alumno tiene derecho de gratuidad para el asesoramiento, la elaboracin y la
sustentacin de su trabajo de investigacin, para obtener el grado de bachiller en
los estudios de pregrado regulares por una sola vez.
Artculo 35. Los grados y ttulos son aprobados por la Facultad o por la Escuela de Posgrado.
La Universidad reconoce los grados acadmicos o ttulos otorgados por
universidades o escuelas de educacin superior extranjeras homologadas o
revalidadas por la dependencia competente de acuerdo a la normatividad legal
correspondiente.
TTULO III
INVESTIGACIN
Artculo 36. La investigacin constituye una funcin esencial y obligatoria de la universidad
que concreta lo medular del accionar acadmico y que se realiza a travs del
empleo de mtodos y procedimientos reflexivos, sistemticos y crticos que
permiten generar nuevos conocimientos y desarrollar tecnologas en beneficio
de la sociedad.
Estatuto UNPRG
Artculo 37. La Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo fomenta la participacin de los
universitarios en la actividad investigativa que se desarrolla dentro de la propia
Universidad y tambin en el contexto de redes de investigacin, nacionales o
internacionales, creadas por universidades pblicas o privadas.
Captulo IX
Financiamiento de la Investigacin
Artculo 38. La Universidad puede acceder a fondos de investigacin en materia de gestin,
ciencia y tecnologa, entre otros, ante las autoridades u organismos
correspondientes, a fin de fomentar la excelencia acadmica.
Estos fondos pueden contemplar el fortalecimiento de la carrera de los
investigadores mediante el otorgamiento de una bonificacin por periodos
renovables a los investigadores de la Universidad.
Dichos fondos pueden permitir la colaboracin con otras universidades pblicas
o privadas para la transferencia de capacidades institucionales en gestin, ciencia
y tecnologa, entre otros.
Artculo 39. La investigacin es financiada:
a.- Con recursos ordinarios.
b.- Con los fondos de investigacin que provee el presupuesto general de la
repblica de acuerdo a la evaluacin del desempeo de la universidad, a
partir de la presentacin de proyectos de investigacin en materia de gestin,
ciencia y tecnologa, entre otros. Estos proyectos son promovidos por la
institucin, a travs de sus niveles orgnicos correspondientes y tienen el fin de
fomentar la excelencia acadmica. La investigacin desarrollada con estos
fondos puede contemplar el otorgamiento de una bonificacin por periodos
renovables a los investigadores de la universidad, con el fin de fortalecer la
carrera de los investigadores.
c.- Con un mnimo de 20% de participacin en las regalas que generen las
invenciones registradas por la universidad, lo cual debe ser previamente
convenido y suscrito con la universidad.
d.- Con los fondos provenientes de entidades pblicas o privadas nacionales de
estmulo, impulso, incentivo y promocin de la investigacin, como
CONCYTEC, FINCYT, IMARPE, etc.
e.- Con los fondos provenientes de entidades pblicas o privadas internacionales
de promocin y apoyo a la investigacin.
Artculo 40. La Universidad coordina permanentemente con los sectores pblico y privado,
para la atencin de la investigacin que contribuya a resolver los problemas de la
regin y del pas. Puede establecer alianzas estratgicas para una mejor
investigacin bsica y aplicada.
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Artculo 41. Los proyectos de investigacin y desarrollo financiados por la propia

Universidad, son evaluados y seleccionados por sta, al nivel que corresponda,
ya sea por sus Facultades o por el Vicerrectorado de Investigacin.
Artculo 42. La investigacin es una actividad obligatoria de los profesores ordinarios y es
fundamental en la formacin acadmico profesional de los estudiantes.
Artculo 43. La Universidad as como sus Facultades y Escuela de Posgrado, pueden constituir
Centros de Produccin de bienes y servicios. La utilidad resultante de dichas
actividades, constituye recursos propios y ser destinada prioritariamente a la
investigacin.
Captulo X
Coordinacin con Entidades Pblicas y Privadas
Artculo 44. La universidad coordina permanentemente con los sectores pblico y privado
para la atencin de la investigacin que contribuya a resolver los problemas de la
regin y del pas.
Artculo 45. La universidad establecer alianzas estratgicas y participar en redes de
investigacin con universidades y entidades de investigacin pblica, privada,
nacionales e internacionales, con el fin de:
a.- Desarrollar proyectos y programas de investigacin.
b.- Adquirir y aplicar metodologas y tcnicas de investigacin.
c.- Desarrollar e implementar la logstica universitaria de investigacin cientfica y
tcnica.
d.- Desarrollar la movilizacin e intercambio docente y estudiantil.
Artculo 46. La universidad promueve convenios, programas y proyectos de investigacin
con las empresas pblicas y privadas de la regin y del pas, con el objetivo de
identificar y priorizar la problemtica a fin de resolver, con el enfoque cientfico,
las necesidades de la sociedad, como un encargo social.
Captulo XI
Derechos de Autor, las Regalas y las Patentes
Artculo 47. Las publicaciones que hayan sido producto de investigaciones financiadas por
la universidad reconocen la autora de las mismas a sus creadores. En cuanto al
contenido patrimonial, la universidad suscribe un convenio con el autor para el
reparto de las utilidades en funcin de los aportes entregados. En los dems
aspectos vinculados a esta materia, se aplica la legislacin vigente sobre derechos
de autor.
11
Estatuto UNPRG
Artculo 48. Las regalas que generan las invenciones registradas por la universidad se
establecen en convenios suscritos con los autores de las mismas, tomando en
consideracin los aportes de cada una de las partes, otorgando a la universidad
un mnimo de 20% de participacin.
Artculo 49. Las regalas para aquellas invenciones en que haya participado un tercero, se
establecen de acuerdo al siguiente procedimiento:
a.- Se suscribe un convenio de investigacin entre la universidad, el o los
investigadores universitarios y la persona natural o jurdica externa
participante.
b.- En dicho convenio se establecen los porcentajes en que se distribuyen las
regalas. La participacin de la universidad no podr ser menor al 20 %.
Captulo XII
Publicacin y Difusin de la Investigacin
Artculo 50. La Universidad promueve:
a.- La publicacin de Revistas Cientficas en todas las Facultades de la
Universidad y en la Escuela de Posgrado.
b.- La realizacin de certmenes cientficos: congresos, simposios, seminarios,
frums, etc., con el fin de presentar y recoger los resultados de la investigacin
intra y extra universitaria.
c.- La realizacin de concursos cientficos para docentes y para estudiantes, por
reas del conocimiento. Sus incentivos resultarn de las utilidades de los
Centros de Produccin as como de la labor de promocin en la empresa
privada.
Artculo 51. Las Revistas Cientficas de las Facultades sern impulsadas por las unidades de
Investigacin. En el caso de la Escuela de Posgrado, por el Consejo de Escuela.
Se ceirn a las siguientes disposiciones:
a.- Tendrn un Director con el grado de Doctor, designado por el Decano.
b.- Contarn con un Comit Editorial, de tres miembros designados por el
Decano.
c.- Debern ser obligatoriamente indexadas.
d.- Publicarn trabajos inditos de los profesores y estudiantes, debidamente
calificados por el Comit Editorial y sobre la base de cumplir exigencias
establecidas por reglamentacin especfica.
e.- Contarn con convenios y con software que permitan garantizar la
originalidad de los artculos.
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Captulo XIII
Formacin en Investigacin
Artculo 52.
La formacin en investigacin se inicia desde la estructura curricular y el trabajo en

el aula. Constituye funcin general del quehacer universitario y es una de las
caractersticas del perfil profesional de egreso. En tal sentido, se desarrolla como
contenido curricular y como estrategia didctica.
Artculo 53.
Los semilleros de investigacin son grupos de interaccin crtica, interactiva y

pedaggica que renen estudiantes para desarrollar actividades orientadas a la
formacin en capacidades y habilidades de investigacin. Funcionan adscritos a un
Instituto de Investigacin y vinculados a un proyecto de investigacin.
Artculo 54.
La Universidad, a travs del Vicerrectorado de Investigacin, de los Institutos y de

las Unidades de Investigacin de las Facultades, desarrolla programas especficos
para formar investigadores, desarrollar habilidades para la investigacin, capacitar
y actualizar investigadores, instrumentar estrategias que fomenten y faciliten la
investigacin. Entre estas actividades se consideran:
a.- Desarrollar programas de actualizacin para investigadores.
b.- Establecer estrategias que aseguren la vinculacin de la docencia con la
investigacin.
c.- Fomentar la creacin o fortalecimiento de redes de investigadores o aprovechar
las ya existentes tanto institucionales como interinstitucionales.
d.- Vincular a profesores expertos en investigacin con profesores en vas de
formacin.
e.- Desarrollar programas de formacin sistemtica de investigadores.
f.- Establecer polticas y lineamientos que fomenten y faciliten las tareas
relacionadas con la investigacin.
Captulo XIV
Incubadoras de Empresas
Artculo 55.
La universidad, como parte de su actividad formativa, promueve la iniciativa de los

estudiantes para la creacin de pequeas y micro empresas de propiedad de los
estudiantes, brindando asesora o facilidades en el uso de los equipos e
instalaciones de la institucin. Los rganos directivos de la empresa, en un contexto
formativo, deben estar integrados por los estudiantes.
Artculo 56.
Las incubadoras de empresas tienen el objetivo de desarrollar habilidades

emprendedoras. Se implementan en diversas reas de la estructura curricular, en
particular su rea aplicativa, as como a partir de desarrollos efectuados por
investigadores universitarios, de trabajos de titulacin, tesis y proyectos de
estudiantes y de innovaciones y desarrollos tecnolgicos provenientes del sector
externo, tanto de profesionales independientes como de empresas con el objetivo
de ofrecer un marco estable para el intercambio de experiencias universidadempresa y prestacin de servicios tecnolgicamente avanzados y formar
estudiantes emprendedores.
13
Estatuto UNPRG
Artculo 57. Las incubadoras de negocios reciben asesora tcnica o empresarial de parte de
los profesores de la universidad. Las respectivas Facultades reglamentan y
organizan la constitucin de estas empresas, integrndolas a la estructura
curricular a nivel de formacin de carcter prctico y brindan las facilidades en el
uso de los equipos e instalaciones. La asesora docente forma parte de la carga
acadmica.
Captulo XV
Centros de Produccin de Bienes y Servicios
Artculo 58. La universidad puede constituir Centros de Produccin de bienes y servicios que
estn relacionados con sus especialidades, reas acadmicas o trabajos de
investigacin. La utilidad resultante de dichas actividades constituye recursos
propios de la universidad y se destina prioritariamente a la investigacin para el
cumplimiento de sus fines.
Artculo 59. El personal docente y administrativo percibir retribuciones de carcter
econmico por labores extraordinarias, por su participacin en actividades
productivas, consideradas en la estructura de costos de cada proyecto,
debidamente presupuestado.
Artculo 60. El personal que presta labores administrativas en los Centros de Produccin est
sujeto al rgimen de la actividad privada, siendo sus contratos en la modalidad
de servicios a plazo fijo segn las necesidades de los respectivos Centros de
Produccin. En caso de que se requiera personal para labores administrativas de
proyectos especficos su contrato se establecer por el mismo rgimen y por la
modalidad y plazo de duracin del proyecto.
TTULO IV
PROYECCIN SOCIAL Y
EXTENSIN CULTURAL Y UNIVERSITARIA
Captulo XVI: Proyeccin Social y Extensin Cultural
Artculo 61. La Universidad realiza labor de proyeccin social y extensin cultural orientada a
contribuir al bienestar de la comunidad y a la difusin de la cultura.
Del mismo modo promueve programas de extensin universitaria de sus
servicios educativos y otros aspectos vinculados al quehacer universitario,
dirigidos a la colectividad regional y nacional.
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Artculo 62. Los programas de proyeccin social y extensin cultural y universitaria se

difunden utilizando los medios de comunicacin social de la universidad, del
Estado y otros de los que pueda servirse.
Artculo 63. En el presupuesto de la Universidad se asigna, con el carcter de intangible, un
fondo especial para la proyeccin social y extensin cultural y universitaria.
Algunos programas pueden ser autofinanciados.
Artculo 64. La Proyeccin Social y Extensin Cultural incluyen el estudio crtico de los
problemas sociales y laborales que afectan a la comunidad, a fin de que sobre la
base de ese estudio la colectividad pueda desarrollar su actividad creadora en la
bsqueda de soluciones.
Artculo 65. Se procura establecer una permanente relacin de cooperacin y asistencia
recproca con las instituciones artsticas, sociales, econmicas y cientficas
regionales, nacionales e internacionales.
Artculo 66. La accin de proyeccin social y extensin cultural dirigidas hacia la comunidad
se concreta desde la Universidad en la Direccin Universitaria de
Responsabilidad y Proyeccin Social y Extensin Cultural y en las Facultades en
las Oficinas de Proyeccin Social y Extensin Cultural.
Captulo XVII: Extensin Universitaria

Artculo 67. La Extensin Universitaria se define como el aporte de los logros de la
investigacin y docencia a travs de programas de educacin permanente,
cursos, seminarios y dems programas destinados a la difusin de la ciencia y la
tecnologa, al intercambio de experiencias, as como a las actividades de servicios
tendientes a procurar el bienestar general de la comunidad y la satisfaccin de las
necesidades de la sociedad.
Artculo 68. Los Programas Educativos de Extensin Universitaria son servicios educativos
de extensin destinados a la poblacin, de toda edad y nivel acadmico,
preferentemente de la zona de influencia de la Universidad.
15
Estatuto UNPRG
TTULO V
GOBIERNO UNIVERSITARIO
Captulo XVIII
Instancias del Gobierno Universitario
Artculo 69.
El gobierno de la universidad es ejercido por las siguientes instancias:

a.- La Asamblea Universitaria.
b.- El Consejo Universitario.
c.- El Rector.
d.- Los Consejos de Facultad.
e.- Los Decanos.
Artculo 70.
Para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, el Consejo

Universitario y el Consejo de Facultad, el qurum es la mitad ms uno de sus
miembros hbiles.
Artculo 71.
La habilidad se pierde:
a.- Por haberse declarado su vacancia.
b.-Por fallecimiento o invalidez permanente.
c.- Licencia superior a 6 meses.
d.- Por ascenso de categora.
e.- Por conclusin del plan de estudios (en el caso de los estudiantes).
f.- Por sancin administrativa de suspensin mayor a 3 meses.
g.- Otros que seale la ley.
Artculo 72.
Los acuerdos y resoluciones de la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario

y el Consejo de Facultad, se adoptan por mayora simple de votos de todos sus
miembros, incluidos el Rector o Decano, segn corresponda.
En caso de empate se procede a nueva votacin. De persistir el empate, dirime el
Rector o el Decano, en la respectiva instancia de gobierno.
Toda reconsideracin requiere el voto favorable de los dos tercios de miembros
presentes con derecho a voto.
Artculo 73.
La Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y el Consejo de Facultad

funcionan como plenarios, pero para el mejor cumplimiento de sus fines designan
comisiones permanentes y especiales presididas por uno de sus miembros,
elegidos por la propia comisin, e integrada por estudiantes en la proporcin de un
tercio, cuando sea aplicable.
Artculo 74.
Los miembros de los rganos de gobierno de la Universidad no reciben

bonificaciones, asignaciones, dietas, ni pago alguno por las sesiones en las que
participen. Toda disposicin en contrario es nula.
16
Artculo 75. El Rector, los Vicerrectores, los Decanos de las Facultades y el Director de la
Escuela de Posgrado, integran los rganos de gobierno mientras estn en
ejercicio de su mandato.
Captulo XIX
Asamblea Universitaria
Artculo 76. La Asamblea Universitaria es un rgano colegiado que representa a la
comunidad universitaria, se encarga de dictar las polticas generales de la
universidad y est constituida por :
a.- El Rector, quien la preside.
b.- Los dos (2) Vicerrectores.
c.- Los catorce (14) Decanos de las Facultades.
d.- El Director de la Escuela de Posgrado.
e.- Treinta y seis (36) representantes de los docentes de las diversas Facultades,
que equivale al doble de la suma de las autoridades universitarias a que se
refieren los incisos anteriores.
Estn representados de la siguiente manera: 50% o dieciocho (18) Profesores
Principales, 30% u once (11) Profesores Asociados y 20% o siete (7)
Profesores Auxiliares.
Los representantes son elegidos por los profesores de sus respectivas
categoras entre quienes se encuentren hbiles al momento de la
convocatoria.
f.- Veinte y siete (27) representantes de los estudiantes de pregrado regular y
posgrado, que constituyen el tercio del nmero total de los miembros de la
Asamblea.
Estn representados de la siguiente manera: veinte y cinco (25) estudiantes
del pregrado y dos (2) estudiantes de posgrado.
Los representantes estudiantiles de pregrado deben pertenecer al tercio
superior, haber aprobado como mnimo treinta y seis crditos y tener
matrcula vigente.
Los representantes estudiantiles de posgrado deben haber aprobado un
semestre acadmico, pertenecer al tercio superior y tener matrcula vigente;
son elegidos entre y por los alumnos de los programas de posgrado que se
desarrollan en las Unidades de Posgrado y en la Escuela de Posgrado de la
Regin Lambayeque.
La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalacin ni el
funcionamiento de los rganos de gobierno.
g.- Un (1) representante de los graduados, en calidad de supernumerario, con voz
y voto. No pueden ser elegidos quienes presten servicios en la Universidad.
h.- Un (1) representante de los trabajadores administrativos, con voz y sin voto.
Elegido por el personal administrativo.
Estatuto UNPRG
17
Artculo 77. La Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones:

a.- Aprobar las polticas de desarrollo universitario.
b.- Reformar el Estatuto de la Universidad con la aprobacin de por lo menos dos
tercios del nmero de sus miembros hbiles y remitir el nuevo Estatuto a la
SUNEDU.
c.- Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de planeamiento de
la Universidad, aprobados por el Consejo Universitario.
d.- Declarar la revocatoria y vacancia del Rector y los Vicerrectores, de acuerdo a
las causales expresamente sealadas en la Ley y el presente Estatuto; y a
travs de una votacin calificada de dos tercios del nmero de miembros
hbiles.
e.- Elegir a los integrantes del Comit Electoral Universitario y del Tribunal de
Honor Universitario.
f.- Designar anualmente entre sus miembros a los integrantes de la Comisin
Permanente encargada de fiscalizar la gestin de la Universidad. Los
resultados de dicha fiscalizacin se informan a la Contralora General de la
Repblica y a la SUNEDU.
g.- Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de gestin del
Rector y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto anual ejecutado.
h.- Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y supresin de
Facultades, Escuelas y Unidades de Posgrado, Escuelas Profesionales,
Departamentos Acadmicos, Centros e Institutos de la Universidad.
i.- Declarar en receso temporal a la Universidad o a cualquiera de sus unidades
acadmicas, cuando las circunstancias lo requieran, con cargo a informar a la
SUNEDU.
j.- Otras atribuciones que le otorgan la ley y el Estatuto de la Universidad.
El Secretario General de la Universidad y el Director General de
Administracin asisten a las sesiones con derecho a voz, sin voto.
Los secretarios generales de los Sindicatos (de docentes y de administrativos),
debidamente reconocidos y los funcionarios administrativos, asisten como
invitados por el Rector cuando los temas a tratar lo requieran con derecho a voz
y sin voto.
Artculo 78. La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria una vez al semestre y en
forma extraordinaria en los siguientes casos:
a.- A iniciativa del Rector, o de quien haga sus veces.
b.- A solicitud de ms de la mitad de los miembros del Consejo Universitario.
c.- A pedido de ms de la mitad de los miembros de la Asamblea Universitaria.
En los dos ltimos casos la convocatoria se efecta en el plazo mximo de
quince das calendarios de presentado el pedido, respetndose estrictamente
la agenda propuesta.
Las sesiones extraordinarias tratan nicamente los asuntos consignados en la
agenda de la convocatoria.
18
Artculo 79. La convocatoria a sesin ordinaria o extraordinaria se efecta por aviso

publicado en el diario de mayor circulacin de la ciudad de Chiclayo, sin
perjuicio de la notificacin personal a cada uno de sus miembros. Tratndose de
sesin ordinaria, la convocatoria se realiza con una anticipacin no menor de
cinco das ni mayor de quince y en el caso de sesin extraordinaria, con una
anticipacin no menor de cuarenta y ocho horas ni mayor de setenta y dos.
A falta de qurum se formula una segunda citacin en los trminos que define la
Ley de Procedimiento Administrativo General 27444.
Captulo XX
Consejo Universitario
Artculo 80. El Consejo Universitario es el mximo rgano de gestin, direccin y ejecucin
acadmica y administrativa de la universidad. Est integrado por:
a.- El Rector, quien lo preside.
b.- Los dos (2) Vicerrectores.
c.- Cuatro (4) Decanos que representan un cuarto (1/4) del nmero total de
Decanos, elegidos por y entre ellos.
d.- El Director de la Escuela de Posgrado.
e.- Cuatro (4) representantes de los estudiantes regulares, que constituyen el
tercio del nmero total de los miembros del Consejo. Deben pertenecer al
tercio superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis crditos.
f.- Un representante de los graduados, con voz y voto.
g.- Un (1) representante de los trabajadores administrativos, con voz y sin voto.
Elegido por el personal administrativo.
El Secretario General de la Universidad y el Director General de Administracin
asisten a las sesiones con derecho a voz, sin voto.
Los Secretarios Generales de los Sindicatos (de docentes y de administrativos),
debidamente reconocidos y los funcionarios Administrativos, asisten como
invitados por el Rector cuando los temas a tratar lo requieran, con derecho a voz y
sin voto.
El Consejo Universitario se rene una vez al mes y extraordinariamente es
convocado por el Rector o quien haga sus veces, o por ms de la mitad de sus
miembros.
Artculo 81. El Consejo Universitario tiene las siguientes atribuciones:

a.- Aprobar a propuesta del Rector, los instrumentos de planeamiento de la
universidad como son el plan de desarrollo de la Universidad y el plan anual
de funcionamiento.
b.- Aprobar el reglamento general de la universidad, el reglamento de elecciones
y otros reglamentos internos especiales, as como vigilar su cumplimiento.
Estatuto UNPRG
19
c.- Aprobar el presupuesto general de la universidad, el plan anual de

adquisiciones de bienes y servicios, autorizar los actos y contratos que ataen
a la universidad y resolver todo lo pertinente a su economa.
d.- Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin, supresin o
reorganizacin de unidades acadmicas e institutos de investigacin.
e.- Ratificar los currculos de estudios que conducen al grado acadmico o al
ttulo profesional, en los niveles de pregrado y posgrado, aprobados por las
Facultades o la Escuela de Posgrado.
f.- Aprobar anualmente las modalidades de ingreso y el nmero de vacantes del
concurso de admisin para estudios de pregrado regulares, previa propuesta
de las facultades.
g.- Aprobar el calendario anual de actividades acadmicas del pregrado para
estudios regulares.
h.- Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales aprobados por las
Facultades y Escuela de Posgrado, as como otorgar distinciones honorficas.
i.- Ratificar la revalidacin de los estudios, grados y ttulos de universidades
extranjeras. Los expedientes de revalidacin deben ser aprobados
previamente en las Facultades o en la Escuela de Posgrado.
j.- Designar al Secretario General y al Director General de Administracin, a
propuesta del Rector.
k.- Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los profesores, a
propuesta, en su caso, de las respectivas unidades acadmicas concernidas.
l.- Nombrar, contratar, promover y remover al personal administrativo, a
propuesta de la respectiva unidad.
m.-Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los docentes,
estudiantes y personal administrativo, en la forma y grado que lo determinen
los reglamentos.
n.- Autorizar la celebracin de convenios con universidades extranjeras,
organismos gubernamentales, internacionales u otros sobre investigacin
cientfica y tecnolgica, as como otros asuntos relacionados con las
actividades de la universidad.
o.- Autorizar los viajes fuera del pas en comisin de servicio del Rector y
Vicerrectores, Decanos, Director de la Escuela de Posgrado, Profesores,
Funcionarios y Estudiantes y recibir los informes correspondientes.
p.- Aceptar legados y donaciones.
q.- Invitar a los Decanos que no conforman el Consejo Universitario vigente para
sustentar asuntos de inters presentados por su Facultad.
r.- Conocer y resolver todos los dems asuntos que no estn encomendados a
otras autoridades universitarias.
s.- Otras que seale la Ley y el Reglamento de Organizacin y Funciones de la
Universidad.
20
Captulo XXI
Rector
Artculo 82. El Rector es el personero y representante legal de la universidad. Tiene a su cargo

y a dedicacin exclusiva, la direccin, conduccin y gestin del gobierno
universitario dentro de los lmites de la presente Ley y del Estatuto.
Artculo 83. Para ser elegido Rector se requiere:
a.- Ser ciudadano en ejercicio.
b.- Ser profesor ordinario en la categora de principal en el Per o su equivalente
en el extranjero, con no menos de cinco (5) aos en la categora.
c.- Tener grado acadmico de Doctor, el mismo que debe haber sido obtenido
con estudios presenciales.
d.- No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de
cosa juzgada.
e.- No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y
despido.
f.- No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener
pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya
cumplida.
Artculo 84. Son atribuciones y mbito funcional del Rector las siguientes:
a.- Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, as como hacer
cumplir sus acuerdos. Tiene voto dirimente en caso de empate.
b.- Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin, los instrumentos de
planeamiento institucional de la universidad.
c.- Dirigir la actividad acadmica, de investigacin, de proyeccin social y
extensin universitaria y cultural de la universidad y su gestin administrativa,
econmica y financiera.
d.- Dirigir y supervisar el funcionamiento de las Direcciones Universitarias de
Bienestar Universitario, de Responsabilidad Social, de Informtica y
Sistemas, de Gestin de la Calidad, de Relaciones Internacionales y
Nacionales, de Imagen Institucional, de Planificacin y Economa y de
Asesora Legal.
e.- Refrendar los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales, as
como las distinciones universitarias conferidas por el Consejo Universitario.
f.- Expedir las resoluciones de carcter previsional del personal docente y
administrativo de la universidad.
g.- Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el informe semestral
de gestin del Rector y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto
anual ejecutado.
21
Estatuto UNPRG
h.- Transparentar la informacin econmica y financiera de la universidad a

travs de las unidades competentes.
i.- Proponer al Consejo Universitario la constitucin de comisiones especiales,
cuando fuera necesario.
j.- Designar a los Funcionarios de confianza.
k.- Cumplir y hacer cumplir la Ley Universitaria, el Estatuto, Reglamentos y todas
las disposiciones legales relativas a la Universidad, as como los acuerdos de la
Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y las resoluciones del Comit
Electoral.
l.- Dictar medidas extraordinarias para hacer frente a situaciones de emergencia,
dentro de su mbito, con cargo a dar cuenta en la sesin inmediata al Consejo
Universitario, el que puede ratificarlas o desaprobarlas.
Captulo XXII
Vicerrectores
Artculo 85. La Universidad cuenta con un Vicerrector Acadmico y un Vicerrector de
Investigacin. Los Vicerrectores apoyan al Rector en la gestin de las reas de su
competencia.
Artculo 86. Para ser Vicerrector se requiere cumplir con los mismos requisitos establecidos
para el cargo de Rector. El cargo de Vicerrector se ejerce a dedicacin exclusiva.
Artculo 87. En caso de ausencia o Licencia Temporal del Rector, ste encarga el cargo al
Vicerrector Acadmico, o, en ausencia del mismo, al Vicerrector de Investigacin.
En caso de vacancia del Rector, el Vicerrector Acadmico asume el Rectorado y
completa el periodo.
Artculo 88. Las atribuciones del Vicerrector Acadmico son:
a.- Dirigir y ejecutar la poltica general de formacin acadmica en la universidad.
b.- Coordinar las actividades acadmicas de las Facultades con la finalidad de
garantizar la calidad de las mismas y su concordancia con la misin de la
universidad.
c.- Dirigir y supervisar el funcionamiento de las Direcciones y Oficinas
Universitarias de su competencia.
d.- Coordinar y supervisar los procesos de ingreso a la docencia.
e.- Dirigir y supervisar los procesos de Admisin, presidiendo la Comisin
Central de Admisin.
f.- Supervisar la expedicin de Grados y Ttulos en las Facultades y Escuela de
Posgrado.
g.- Elaborar el proyecto de presupuesto de las dependencias a su cargo y elevarlo
al Consejo Universitario.
22
h.- Atender las necesidades de capacitacin permanente del personal docente.

i.- Reemplazar al Rector en los casos previstos en el presente Estatuto.
j.- Las dems atribuciones que le confiere la Asamblea Universitaria, el Consejo
Universitario o el Rector.
Artculo 89. El Vicerrectorado de Investigacin es el rgano director de la actividad
investigativa de ms alto nivel en la universidad en el mbito de la investigacin.
Tiene las atribuciones siguientes:
a.- Proponer, dirigir y ejecutar la poltica general y las lneas prioritarias de
investigacin cientfica y tecnolgica de la Universidad y las estrategias para su
desarrollo.
b.- Supervisar las actividades de investigacin con la finalidad de garantizar la
calidad de las mismas y su concordancia con la misin y metas de la
universidad.
c.- Coordinar las actividades de investigacin de las Facultades, con la finalidad de
fomentar, supervisar, realizar y promover su publicacin en concordancia con
la misin de la universidad.
d.- Dirigir y supervisar el funcionamiento de las Direcciones Universitarias de
Investigacin, de Poltica de Investigacin, y de Informacin para la Enseanza
- Aprendizaje e Investigacin.
e.- Impulsar la creacin de Institutos de Investigacin y supervisar su
funcionamiento.
f.- Organizar la difusin del conocimiento y los resultados de las investigaciones y
promover la aplicacin de sus resultados, as como la transferencia tecnolgica
y el uso de fuentes de investigacin, integrando fundamentalmente a la
universidad, la empresa, las entidades del estado, as como a las entidades
econmicas, sociales, culturales y otras de nuestra sociedad, priorizando a las
pertenecientes a la regin Lambayeque.
g.- Gestionar el financiamiento de la investigacin ante las entidades y organismos
pblicos o privados.
h.- Promover la generacin de recursos para la universidad a travs de la
produccin de bienes y prestacin de servicios derivados de las actividades de
investigacin y desarrollo, as como mediante la obtencin de regalas por
patentes u otros derechos de propiedad intelectual.
i.- Promover la publicacin y difusin de los resultados de la labor de investigacin
de la universidad a travs de las redes cientficas.
j.- Llevar el registro de derechos de autor y patentes.
k.- Orientar y coordinar los proyectos y actividades de investigacin de las
facultades y de los institutos de investigacin.
l.- Convocar al Consejo de Investigacin cada dos meses o cuando lo considere
pertinente.
m.-Convocar al Comit Consultivo de Investigacin una vez al semestre o cuando
lo considere pertinente.
n.- Autorizar los proyectos de investigacin a desarrollarse a nivel de los Institutos
de Investigacin directamente dependientes de la Alta Direccin.
Estatuto UNPRG
23
o.- Proponer al Rector la designacin de docentes investigadores.

p.- Promover la capacitacin de los profesores y estudiantes en el empleo de
mtodos y tcnicas de investigacin cientfica y tecnolgica.
q.- Evaluar cada dos aos, la produccin de los profesores, para su permanencia
como investigador en el marco de los estndares del Sistema Nacional de
Ciencia, Tecnologa e Innovacin Tecnolgica SINACYT.
r.- Proponer los Directores Universitarios de Investigacin, de Poltica de
Investigacin, de Informacin para la Enseanza - Aprendizaje e
Investigacin, los que sern designados por el Rector.
s.- Otras que le encargue el Rector o el presente Estatuto.
Artculo 90. El Rector y los Vicerrectores de la universidad, son elegidos por lista nica para un
periodo de cinco (5) aos, por votacin universal, personal, obligatoria, directa,
secreta y ponderada por todos los profesores ordinarios y estudiantes
matriculados mediante la siguiente distribucin:
a.- A los profesores ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de la votacin.
b.- A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3) de la votacin.
La eleccin es vlida si participan en el proceso electoral ms del sesenta por
ciento (60%) de profesores ordinarios y ms del cuarenta por ciento (40%) de
estudiantes matriculados. Se declara ganadora a la lista que haya obtenido el
cincuenta por ciento ms uno de los votos vlidos. Si ninguna de las
candidaturas alcanzara el mnimo previsto en el prrafo precedente, se
convoca a una segunda vuelta electoral entre las dos listas, que hayan
alcanzado mayor votacin, en un plazo no mayor de 60 das. En la segunda
vuelta, se declara ganador al que haya obtenido el cincuenta por ciento ms
uno de los votos vlidos.
Artculo 91. Para calcular el valor de la votacin ponderada de profesores y estudiantes se
proceder, de acuerdo a la Ley Universitaria y se establecer en el Reglamento
Electoral.
Los votos vlidos no incluyen los votos blancos ni viciados.
Artculo 92. El Rector y los Vicerrectores, no pueden ser reelegidos para el periodo inmediato
siguiente, ni participar en lista alguna.
Artculo 93. Los cargos de Rector y Vicerrector se ejercen a dedicacin exclusiva y son
incompatibles con el desempeo de cualquier otra funcin o actividad pblica o
privada.
24
Captulo XXIII
Consejo de Facultad
Artculo 94. El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno de la Facultad. La conduccin y
su direccin le corresponden al Decano, de acuerdo con las atribuciones
sealadas en la Ley Universitaria y el presente Estatuto.
Artculo 95. El Consejo de Facultad est integrado por:
a.- El Decano, quien lo preside.
b.- Cinco (5) representantes de los profesores de las siguientes categoras: dos (2)
principales, dos (2) asociados, y un (1) auxiliar.
c.- Tres (3) representantes de los estudiantes de estudios de pregrado regular, que
constituyen un tercio del total de integrantes del Consejo. Estos representantes
deben pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mnimo treinta y
seis (36) crditos.
d.- Un (1) representante de los servidores administrativos, quien asiste en calidad
de invitado por el Decano cuando el asunto a tratar lo requiera, con derecho a
voz y sin voto.
Las autoridades acadmicas y funcionarios administrativos de la Facultad,
asisten como invitados cuando los temas a tratar lo requieran con derecho a
voz y sin voto.
Artculo 96. El Consejo de Facultad se rene una vez al mes, y extraordinariamente es
convocado por el Decano o por quien lo reemplace.
Artculo 97. Las atribuciones del Consejo de Facultad son:
a.- Declarar la vacancia del Decano, de acuerdo a las causales expresamente
sealadas en la Ley y el presente Estatuto; y a travs de una votacin
calificada de (2/3) dos tercios de los votos hbiles.
b.- Proponer al Consejo Universitario la contratacin, nombramiento,
ratificacin y remocin de los profesores adscritos a los Departamentos
Acadmicos de la Facultad.
c.- Ejecutar los concursos de plazas docentes, a travs del rgano pertinente, bajo
la supervisin del Vicerrectorado Acadmico.
d.- Aprobar, los instrumentos de planeamiento de la Facultad.
e.- Dictar el Reglamento Acadmico de la Facultad que comprende las
responsabilidades de profesores y estudiantes as como los regmenes de
estudio, evaluacin, promocin y sanciones, dentro de las normas
establecidas por el Estatuto de la universidad.
f.- Aprobar el Presupuesto de la Facultad, sobre las bases de las propuestas
formuladas por sus unidades y una vez ratificado por el Consejo Universitario
autorizar los actos y contratos correspondientes.
g.- Proponer al Consejo Universitario la creacin, fusin, supresin o
reorganizacin de unidades acadmicas y administrativas de la Facultad.
25
Estatuto UNPRG
h.- Aprobar los currculos de estudios de pregrado y posgrado, diseados por las
Escuelas Profesionales o Unidad de Posgrado que integren la Facultad.
i.- Aprobar los grados acadmicos y los ttulos profesionales de pregrado y
posgrado que otorga la Facultad.
j.- Proponer para su aprobacin en Consejo Universitario, el nmero de
vacantes para el Concurso de Admisin de los estudios regulares de pregrado,
teniendo en cuenta las propuestas de las Escuelas Profesionales.
k.- Aprobar y elevar para su ratificacin al rectorado, el nmero de vacantes para
la admisin extraordinaria de los estudios de extensin de pregrado y
posgrado, teniendo en cuenta las propuestas de las Escuelas Profesionales y la
Unidad de Posgrado.
l.- Aprobar la revalidacin de los estudios, grados y ttulos de universidades
extranjeras. La revalidacin debe ser ratificada por el Consejo Universitario.
m.-Aprobar la convalidacin de las asignaturas, previo informe de las Escuelas
Profesionales o Unidad de Posgrado.
n.- Aprobar la programacin acadmica de los servicios educativos de extensin
de pregrado y posgrado, en cada periodo acadmico, propuestas por las
Escuelas Profesionales y la Unidad de Posgrado y elevar las resoluciones al
Rector para su ratificacin.
o.- Aprobar la distribucin de la carga lectiva propuesta por los Departamentos
Acadmicos.
p.- Aprobar las memorias del Decano y de las Unidades Acadmicas y
Administrativas de la Facultad.
q.- Resolver en primera instancia los asuntos disciplinarios sobre profesores y
estudiantes de la Facultad.
r.- Conceder licencia al personal docente hasta por tres (3) aos cuando se trata
de estudios de posgrado en universidades con sede geogrfica fuera de la
regin o del pas.
s.- Nombrar las comisiones permanentes o especiales en materia de concursos,
consejera, estudios, propuestas, dictmenes y proyectos para reglamentar los
servicios acadmicos y administrativos de la Facultad.
t.- Conocer y resolver todos los dems asuntos que se presenten dentro del rea
de su competencia.
Captulo XXIV
Decano
Artculo 98. El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la Facultad, representa a la
Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria. Es elegido
por un periodo de cuatro (4) aos y no hay reeleccin inmediata.
Artculo 99. Son requisitos para ser Decano:
b.- Ser profesor en la categora de Principal en el Per o en el extranjero, con no
menos de tres (3) aos en la categora.
26
c.- Tener grado de Doctor o grado de Maestro en su especialidad, el mismo que

debe haber sido obtenido con estudios presenciales. Se excepta de este
requisito, a los profesores en la especialidad de artes, de reconocido prestigio
nacional o internacional.
cosa juzgada.
despido.
cumplida.
Artculo 100. Las atribuciones y mbito funcional del Decano son:
a.- Presidir el Consejo de Facultad y hacer cumplir sus acuerdos. Tiene voto
dirimente en caso de empate.
b.- Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y ante el Consejo
Universitario en los trminos que precisa el presente Estatuto.
c.- Integrar la Comisin Central de Admisin de la Universidad.
d.- Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, al Director de la
Unidad de Investigacin, a los Directores de los Institutos de Investigacin, al
Director de la Unidad de Posgrado y a los Jefes de las dems dependencias
acadmicas, administrativas y productivas de la Facultad.
e.- Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el plan anual de
funcionamiento y desarrollo de la Facultad, su Informe de Gestin Anual,
reglamentos y manuales internos y elevarlos al Consejo Universitario para su
ratificacin.
f.- Proponer al Consejo de Facultad, la constitucin de comisiones permanentes
y especiales, cuyo nmero, denominacin y plazo son aprobados por dicho
Consejo.
g.- Dirigir, supervisar y controlar la actividad acadmica y administrativa de la
Facultad a travs de los Directores de Departamentos Acadmicos, de
Escuelas Profesionales, de la Unidad de Posgrado, de la Unidad de
Investigacin y de las dems dependencias acadmicas y administrativas de la
Facultad.
h.- Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los profesores y estudiantes que
incurran en faltas conforme lo seala el presente Estatuto y la Ley
Universitaria.
i.- Refrendar los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales de
pregrado y posgrado.
j.- Dictar medidas extraordinarias para hacer frente a situaciones de emergencia,
dentro de su mbito, con cargo a dar cuenta en la sesin inmediata al Consejo
de Facultad, el que puede ratificarlas o desaprobarlas.
k.- Las dems atribuciones que le otorgue la Ley y el Estatuto de la universidad.
27
Estatuto UNPRG
Artculo 101.El Decano es elegido mediante votacin universal, obligatoria, directa y secreta
por todos los profesores ordinarios y estudiantes matriculados de la Facultad, con
el mismo procedimiento para la eleccin del Rector y los Vicerrectores
establecido en la Ley Universitaria y el presente Estatuto.
Artculo 102.En caso de ausencia temporal no mayor a 30 das hbiles del Decano, ste
encargar el Decanato a un profesor de la Facultad que cumpla con los requisitos
contemplados por Ley. En caso de Ausencia temporal mayor a 30 das, el Rector
encargar a un Profesor Principal que cumpla con los requisitos contemplados
por Ley hasta la reincorporacin del Decano titular.
Para los casos de Vacancia o Cese, el Decanato ser encargado por el Rector
hasta la eleccin del Titular.
TTULO VI
COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO
Captulo XXV
Comit Electoral Universitario
Artculo 103. El Comit Electoral Universitario es elegido por la Asamblea Universitaria cada
vez que ocurre un proceso electoral, con una anticipacin no menor de seis (6)
meses previos a dicho proceso, y constituido por tres (3) profesores principales,
dos (2) asociados y un (1) auxiliar, y por tres (3) estudiantes. Est prohibida la
reeleccin de sus miembros.
Artculo 104.El Comit Electoral es autnomo y se encarga de organizar, conducir y controlar
los procesos electorales, as como de pronunciarse sobre las reclamaciones que
se presenten. Sus fallos son inapelables.
Artculo 105. Los procesos electorales que dirige el Comit Electoral son los siguientes:
a.- Elecciones del Rector y Vicerrectores.
b.- Elecciones de los Decanos.
c.- Elecciones de representantes a los rganos de gobierno: Asamblea
Universitaria, Consejo Universitario y Consejo de Facultad.
d.-Elecciones de los Directores de Departamento Acadmico.
Artculo 106. El sistema electoral es el de lista completa. El voto de los electores es personal,
obligatorio, directo y secreto.
Artculo 107. La Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) garantiza la transparencia
del proceso electoral y participa brindando asesora y asistencia tcnica y la
Polica Nacional del Per brinda seguridad en los procesos electorales de las
universidades para todos los procesos electorales que dirige el Comit Electoral,
excepto la eleccin de Directores de Departamento Acadmico.
28
Artculo 108. El Decano no puede ser reelegido para el periodo inmediato siguiente.
Captulo XXVI
Vacancia de Autoridades
Artculo 109. Son causales de vacancia de las autoridades de gobierno de la universidad, las
siguientes:
a.- Fallecimiento.
b.-Enfermedad o impedimento fsico permanente.
c.- Renuncia expresa. El Rector presenta su renuncia ante el Vicerrector
Acadmico. Los Vicerrectores y Decanos presentan la renuncia ante el Rector.
En cualquier caso, si an falta ms de seis (6) meses para completar el periodo,
el Rector o quien lo reemplaza convoca a elecciones en un plazo mximo de
treinta (30) das calendarios contados a partir de la recepcin de la renuncia.
Las elecciones son conducidas por el Comit Electoral Universitario. El
elegido completa el perodo pendiente y no puede extenderse su mandato un
da ms.
En el caso del reemplazo del Rector, los Vicerrectores no pueden postular al
cargo. El elegido no puede presentar candidatura a Rector o Vicerrector en la
prxima eleccin.
En el caso de reemplazo del Decano, el elegido no puede presentar
candidatura a Decano en la prxima eleccin.
d.-Sentencia judicial condenatoria emitida en ltima instancia, por delito doloso.
e.- Incumplimiento del Estatuto y de la presente Ley.
f.- Nepotismo conforme a la ley de la materia.
g.- Incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin.
h.-No convocar a las sesiones de los rganos de gobierno de la Universidad en los
casos contemplados por el Estatuto y la Ley Universitaria.
i.- Por haber concluido el periodo para el cual fue elegido.
La declaratoria de vacancia requiere de una votacin calificada igual o mayor
a los dos tercios del nmero total de miembros hbiles tanto para el caso del
Rector y Vicerrectores, y de los Decanos. La vacancia contemplada en el
inciso a.- procede de oficio.
Artculo 110. El procedimiento para la declaratoria de vacancia de autoridades es el siguiente:

a.- Se presenta la solicitud de vacancia, dirigida al Rector o al Decano, o a quienes
legtimamente hagan sus veces, debidamente fundamentada y con
documentos probatorios.
b.-Recibida la solicitud de vacancia, el Rector o el Decano debe convocar a
Sesin Extraordinaria de Asamblea Universitaria o de Consejo de Facultad,
segn corresponda, en un plazo mximo de 15 das calendarios.
29
Estatuto UNPRG
c.- De no realizarse la convocatoria en el caso de la vacancia del Rector o

Vicerrectores, puede convocar un Vicerrector o un Decano, el de mayor
antigedad en la docencia, dentro de los cinco das de vencido el plazo
anterior.
d.-De no realizarse la convocatoria en el caso de la vacancia del Decano, puede
convocar el profesor principal, miembro del Consejo de Facultad, de mayor
antigedad en la docencia, dentro de los cinco das de vencido el plazo
anterior.
e.- De aprobarse la vacancia de la autoridad, el Rector o quien legtimamente
haga sus veces emite la resolucin correspondiente de declaratoria de
vacancia y de encargatura del cargo.
Captulo XXVII
Eleccin y Vacancia de los
Representantes a los rganos de Gobierno
Artculo 111. Los representantes de los profesores y de los graduados, ante los rganos de
gobierno, son elegidos por un periodo de tres aos. Los representantes de los
estudiantes, por dos aos. Los representantes de los estudiantes y graduados no
pueden volver a ser reelegidos para el mismo rgano de gobierno.
Artculo 112. El Comit Electoral se encarga de organizar, conducir y controlar los procesos
electorales de eleccin de los representantes a los rganos de gobierno de
acuerdo al Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento de Elecciones del
Comit Electoral.
Artculo 113. Los miembros de los diferentes rganos de gobierno pierden de pleno derecho
representatividad al vencerse el plazo de su mandato, el mismo que se computa a
partir de la fecha de la resolucin rectoral que los nombra o designa.
Artculo 114. Vaca la representacin de profesores y estudiantes (en lo que les sea aplicable)
ante la Asamblea Universitaria y el Consejo de Facultad, y en el caso de
estudiantes, tambin ante el Consejo Universitario por:
a.- Ascenso de categora.
b.-Ser elegido Rector, Vicerrector, Decano o Director de la Escuela de Posgrado.
c.- Inasistencia injustificada a cinco sesiones consecutivas, sean ordinarias o
extraordinarias.
d.-Licencia por motivos personales o de estudios por un periodo mayor de seis
meses.
e.- Permanente incapacidad fsica o mental.
f.- Medida disciplinaria de suspensin superior a tres meses, impuesta en
proceso disciplinario concluido.
g.- Tener sentencia judicial condenatoria emitida en ltima instancia, por delito
doloso.
30
h.-Haber culminado el representante alumno su plan de estudios, o por retirarse

o dejar de matricularse en un periodo lectivo.
i.- Renuncia expresa.
TTULO VII
RGIMEN ACADMICO
Captulo XXVIII
Organizacin Acadmica de las Facultades
Artculo 115. Las Facultades son las unidades de formacin acadmica, profesional y de
gestin. Propician la investigacin y la proyeccin social y extensin cultural y
universitaria. Estn integradas por profesores y estudiantes.
Tienen autonoma acadmica y administrativa en los asuntos de su competencia
dentro de la Ley y del Estatuto, conservando el carcter unitario de la institucin,
sin contraponerse a los intereses de las dems Facultades y en concordancia con
el Plan de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad.
Organizan y conducen el rgimen de estudios de pregrado y posgrado, que
permitan la obtencin de grados acadmicos y ttulos profesionales, en las
disciplinas de formacin acadmica y profesional propias de cada Facultad. Sus
currculos son elaborados por las Escuelas Profesionales o Unidades de Posgrado
y aprobados por el Consejo de Facultad, en funcin de la problemtica local,
regional y nacional.
Artculo 116. La Universidad organiza y establece su rgimen acadmico por Facultades. stas
pueden comprender a:
a.- Los Departamentos Acadmicos.
b.- Las Escuelas Profesionales.
c.- Las Unidades de Posgrado.
d.- Las Unidades de Investigacin.
e.- Los Institutos de Investigacin.
Artculo 117. La Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo tiene las siguientes Facultades,
Escuelas Profesionales, Departamentos Acadmicos y Unidades de Posgrado:
FACULTAD DE AGRONOMA
- Escuela Profesional de Agronoma.
- Departamento Acadmico de Suelos.
- Departamento Acadmico de Sanidad Vegetal.
- Departamento Acadmico de Fitotecnia.
- Unidad de Posgrado de Agronoma.
Estatuto UNPRG
31
FACULTAD DE CIENCIAS BIOLGICAS

- Escuela Profesional de Ciencias Biolgicas.
- Departamento Acadmico de Biologa.
- Departamento Acadmico de Microbiologa.
- Departamento Acadmico de Pesquera-Zoologa.
- Departamento Acadmico de Botnica.
- Unidad de Posgrado de Ciencias Biolgicas.
FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
- Escuela Profesional de Contabilidad.
- Escuela Profesional de Economa.
- Escuela Profesional de Administracin.
- Escuela Profesional de Comercio y Negocios Internacionales.
- Departamento Acadmico de Contabilidad.
- Departamento Acadmico de Economa.
- Departamento Acadmico de Administracin.
- Unidad de Posgrado de Ciencias Econmicas, Administrativas y Contables.
FACULTAD DE CIENCIAS FSICAS Y MATEMTICAS
- Escuela Profesional de Fsica.
- Escuela Profesional de Matemticas.
- Escuela Profesional de Estadstica.
- Escuela Profesional de Ingeniera en Computacin e Informtica.
- Escuela Profesional de Ingeniera Electrnica.
- Departamento Acadmico de Fsica.
- Departamento Acadmico de Matemticas.
- Departamento Acadmico de Estadstica.
- Departamento Acadmico de Computacin y Electrnica.
- Unidad de Posgrado de Ciencias Fsicas y Matemticas.
FACULTAD DE CIENCIAS HISTRICO SOCIALES Y EDUCACIN
- Escuela Profesional de Educacin.
- Escuela Profesional de Sociologa.
- Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicacin.
- Escuela Profesional de Psicologa.
- Escuela Profesional de Arte.
- Escuela Profesional de Arqueologa.
- Departamento Acadmico de Sociologa.
- Departamento Acadmico de Humanidades.
- Departamento Acadmico de Ciencias de la Educacin.
- Unidad de Posgrado de Ciencias Histrico Sociales y Educacin.
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS
- Escuela Profesional de Derecho.
- Escuela Profesional de Ciencia Poltica.
- Departamento Acadmico de Derecho Pblico.
32
- Departamento Acadmico de Derecho Privado.

- Unidad de Posgrado de Derecho y Ciencia Poltica.
FACULTAD DE ENFERMERA
- Escuela Profesional de Enfermera.
- Departamento Acadmico de Enfermera
- Unidad de Posgrado de Enfermera.
FACULTAD DE INGENIERA AGRCOLA
- Escuela Profesional de Ingeniera Agrcola.
- Departamento Acadmico de Ingeniera Agrcola.
- Unidad de Posgrado de Ingeniera Agrcola.
FACULTAD DE INGENIERA CIVIL, DE SISTEMAS Y DE ARQUITECTURA
- Escuela Profesional de Ingeniera Civil.
- Escuela Profesional de Arquitectura.
- Escuela Profesional de Ingeniera de Sistemas.
- Departamento Acadmico de Ingeniera Civil.
- Departamento Acadmico de Ingeniera de Sistemas.
- Departamento Acadmico de Arquitectura.
- Unidad de Posgrado de Ingeniera Civil, de Sistemas y Arquitectura.
FACULTAD DE INGENIERA MECNICA Y ELCTRICA
- Escuela Profesional de Ingeniera Mecnica y Elctrica.
- Departamento Acadmico de Ingeniera Mecnica y Elctrica.
- Unidad de Posgrado de Ingeniera Mecnica y Elctrica.
FACULTAD DE MEDICINA HUMANA
- Escuela Profesional de Medicina Humana.
- Departamento Acadmico de Ciencias Bsicas Mdicas.
- Departamento Acadmico de Ciencias Clnicas.
- Unidad de Posgrado de Medicina Humana.
FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA
- Escuela Profesional de Medicina Veterinaria.
- Departamento Acadmico de Medicina Veterinaria.
- Unidad de Posgrado de Medicina Veterinaria.
FACULTAD DE INGENIERA QUMICA E INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
- Escuela Profesional de Ingeniera Qumica.
- Escuela Profesional de Ingeniera en Industrias Alimentarias.
- Departamento Acadmico de Qumica.
- Departamento Acadmico de Procesos y Operaciones Unitarias.
- Departamento Acadmico de Industrias Alimentarias.
- Unidad de Posgrado de Ingeniera Qumica e Industrias Alimentarias.
33
Estatuto UNPRG
FACULTAD DE ZOOTECNIA
- Escuela Profesional de Zootecnia.
- Departamento Acadmico de Produccin Animal.
- Unidad de Posgrado de Zootecnia.
Departamentos Acadmicos
Artculo 118. Los Departamentos Acadmicos son unidades de servicio acadmico que
renen a los profesores de disciplinas afines con la finalidad de estudiar,
investigar y actualizar contenidos, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los
slabos por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales.
Dependen jerrquicamente del Decano.
Artculo 119. Para la creacin de un nuevo Departamento Acadmico se requiere la
aprobacin de la Asamblea Universitaria. Para su funcionamiento la adscripcin
de un mnimo de ocho profesores ordinarios.
Artculo 120. Cada Departamento se integra a una Facultad sin perjuicio de su funcin de
brindar servicios a otras Facultades.
No puede haber asignaturas que siendo sustancialmente las mismas, aunque con
diferente denominacin, sean servidas por ms de un Departamento.
Artculo 121. El Departamento Acadmico est dirigido por un Director, elegido entre los
profesores principales por los profesores ordinarios pertenecientes al
Departamento de la Facultad correspondiente. Puede ser reelegido solo por un
periodo inmediato adicional.
Artculo 122. El Reglamento General de la Universidad establece las causales de vacancia del
cargo as como el procedimiento a seguir para el correspondiente reemplazo.
Artculo 123. Los profesores se adscriben a un Departamento Acadmico segn la
especialidad de las asignaturas a su cargo. La adscripcin es aprobada por el
Consejo de Facultad.
Artculo 124. La Asamblea del Departamento es el plenario de profesores ordinarios adscritos
al Departamento. Los profesores contratados y los Jefes de Prctica participan
con voz y sin voto.
La Asamblea de Departamento se rene en sesin ordinaria por lo menos una
vez al mes; y en forma extraordinaria, a iniciativa del Director de Departamento
o a solicitud de ms de la mitad de profesores ordinarios hbiles, no estando
comprendidos dentro de estos ltimos los que se encuentran gozando de
licencia.
Artculo 125. El qurum para las sesiones de Asamblea de Departamento es la mitad ms uno
del total de sus profesores ordinarios hbiles.
34
A falta de qurum se formula una segunda citacin en los trminos de la Ley de

Procedimiento Administrativo General. La inasistencia injustificada a una
citacin a Asamblea es calificada como inasistencia al centro de labores y se
sanciona de acuerdo con lo que establece el Reglamento General.
Los acuerdos de la Asamblea de Departamento se adoptan por mayora simple
de los asistentes.
Artculo 126. Son atribuciones de la Asamblea de Departamento:
a.- Elegir al Director, pronunciarse sobre su renuncia y declarar la vacancia del
cargo. En este ltimo caso el nuevo Director ser elegido dentro de los treinta
das siguientes. A falta de Director, el Decano encargar la Direccin a uno de
sus miembros hasta la eleccin del titular.
b.- Aprobar, a propuesta del Director, el proyecto presupuestal del
Departamento, que debe integrarse al programa presupuestal de la Facultad.
c.- Aprobar, a propuesta del Director, el proyecto del Plan de Trabajo Acadmico
anual de las asignaturas del Departamento.
d.- Proponer, al Consejo de Facultad para su aprobacin, la distribucin de la
carga lectiva de los profesores.
e.- Preparar y actualizar los slabos de las asignaturas requeridas por las Escuelas
Profesionales, en concordancia con las sumillas fijadas en el Plan Curricular.
f.- Las dems que le asigne el Consejo de Facultad.
Artculo 127. El Director del Departamento Acadmico es elegido por la Asamblea del
Departamento para un perodo de dos aos. Se requiere ser profesor ordinario
en la categora de principal, a tiempo completo o a dedicacin exclusiva.
Procede la reeleccin solo por un periodo inmediato adicional.
Se proclama ganador al profesor que obtiene la mitad ms uno de los votos
vlidos en la primera votacin. Si ningn candidato consigue esa votacin, se
procede a una segunda votacin entre los dos candidatos mas votados y es
elegido Director el profesor que obtiene la mayora simple de la votacin
calificada, en caso de empate se procede a una tercera votacin y de persistir el
empate el Director saliente dirime.
El proceso de eleccin es convocado por el Comit Electoral.
Artculo 128. Vaca la Direccin del Departamento Acadmico por las mismas causales
contempladas en la vacancia de autoridades universitarias en cuanto sean
aplicables. Vaca tambin por negarse a convocar a Asamblea y por
incumplimiento de sus funciones.
La declaratoria de vacancia requiere la votacin calificada de dos tercios (2/3) de
los profesores ordinarios hbiles, adscritos al Departamento Acadmico.
Artculo 129. El Director del Departamento Acadmico tiene las siguientes funciones y
atribuciones:
35
Estatuto UNPRG
a.- Presidir la Asamblea de Departamento Acadmico y cumplir y hacer cumplir

sus acuerdos.
b- Formular, coordinar y dirigir la ejecucin del Plan Anual de Actividades del
Departamento, aprobado por el Consejo de Facultad.
c.- Elevar al Decano el proyecto presupuestal del Departamento y coordinar su
ejecucin.
d.-Coordinar la elaboracin de los slabos de las asignaturas y seminarios, al
inicio de cada ciclo acadmico, a partir de los requerimientos de la sumilla del
Plan Curricular de la respectiva Escuela Profesional.
e.- Elevar al Decano la propuesta de distribucin de la carga acadmica de los
profesores acordada en Asamblea de Departamento.
f.- Promover la relacin del Departamento con sus similares de otras
Universidades para establecer, por conducto del Decanato, convenios de
intercambio de profesores y cursos de capacitacin.
g.- Informar al Decano los casos de indisciplina e inasistencia de profesores a las
Asambleas de Departamento.
h.-Presentar al Decano la memoria anual del trabajo realizado por el
Departamento.
i.- Las dems que le asigne el Decano y el Consejo de Facultad.
Escuelas Profesionales
Artculo 130. La Escuela Profesional es la organizacin encargada del diseo y actualizacin
curricular de una carrera profesional, as como de dirigir su aplicacin, para la
formacin y capacitacin pertinente, hasta la obtencin del grado acadmico,
ttulo profesional y certificaciones correspondientes. Depende jerrquicamente
del Decano.
Artculo 131. Las Escuelas Profesionales estn dirigidas por un Director de Escuela, designado
por el Decano entre los profesores principales de la Facultad con doctorado en la
especialidad correspondiente a la Escuela de la que ser Director.
A falta de profesor principal con doctorado en la especialidad, el Decano
encargar a un profesor que cumpla con los requisitos para su Decano
establecidos en el Art.99.
Artculo 132. La creacin de Escuelas Profesionales se realiza de acuerdo a los estndares
establecidos en la Ley Universitaria y el Estatuto de la UNPRG.
Artculo 133. Las Facultades tienen una Escuela Profesional por cada una de las carreras
profesionales que administran.
Artculo 134. Las atribuciones del Director de Escuela Profesional son:
a.- Representar a la Escuela y asistir al Consejo de Facultad, con voz, cuando es
requerido por ste.
36
b.- Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de los rganos de gobierno.

c.- Dirigir el diseo del currculo y proponer al Consejo de Facultad su
aprobacin.
d.- Disear la estructura del slabo y aprobar los slabos remitidos por los
Departamentos Acadmicos para su archivo y difusin.
e.- Monitorear y evaluar el desarrollo de las asignaturas de acuerdo con los
slabos, e informar los resultados al Decano.
f.- Proponer la programacin acadmica de las asignaturas a desarrollarse en
cada ciclo o periodo acadmico.
g.- Emitir recomendaciones previas a la distribucin de la carga lectiva del
Departamento Acadmico en las asignaturas de su competencia.
h.- Proponer, en cada proceso de admisin, al Consejo de Facultad el nmero de
vacantes de su Escuela Profesional.
i.- Dirigir el proceso de traslado interno a su Escuela.
j.- Determinar las convalidaciones de estudios para los casos de traslado interno,
externo y graduados.
k.- Proponer a los miembros de jurado de tesis y elevar el expediente al Decano
para su oficializacin.
l.- Monitorear y evaluar el proceso de enseanza-aprendizaje por periodos
acadmicos.
m.-Controlar la asistencia a clases.
n.- Otras que le asigne el Decano o el Consejo de Facultad.
Unidad de Posgrado
Artculo 135. Es la Unidad encargada de integrar las actividades de Posgrado de la Facultad.
Est dirigida por un Director, con igual o mayor grado a los que otorga la Unidad
y es designado por el Decano.
Artculo 136. La Unidad de Posgrado comprende:
- Programas de Doctorado.
- Programas de Maestra.
- Programas de Segunda Especialidad.
- Programas de Formacin Continua.
Los Directores de los Programas de la Unidad de Posgrado son cargos de
confianza designados por el Decano.
En los casos de los Programas de Doctorado o Maestra los Directores deben
cumplir con el requisito de tener un grado acadmico igual o mayor a los que
otorga el programa que dirigen.
Para los casos de Segunda Especialidad o Formacin Continua los Directores
deben cumplir con el requisito de tener ttulo de Segunda Especialidad.
Artculo 137. El Director de la Unidad de Posgrado depende jerrquicamente del Decano.
Estatuto UNPRG
37
Tiene las siguientes atribuciones:

a.- Representar a la Unidad de Posgrado y asistir al Consejo de Facultad, con voz,
cuando es requerido por ste.
b.- Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de los rganos de gobierno.
c.- Dirigir y supervisar el funcionamiento de los Programas que comprende.
d.- Elevar al Consejo de Facultad los currculos diseados por los Programas a su
cargo.
e.- Elevar al Consejo de Facultad, para su aprobacin, la programacin
acadmica de las asignaturas a desarrollarse.
f.- Elevar, en cada proceso de admisin, al Consejo de Facultad el nmero de
vacantes para los programas de Doctorado, de Maestra y de Segunda
Especialidad.
g.- Elevar al Decano, los expedientes de proyectos de tesis y de nombramiento de
jurado de tesis, para su aprobacin.
h.- Elevar al Decano, los expedientes de grado acadmico de maestro, de doctor
y ttulo de segunda especialidad para su aprobacin.
i.- Otras que le asigne el Decano o el Consejo de Facultad.
Artculo 138. Los Directores de los Programas de Doctorado, de Maestra y de Segunda
Especialidad dependen jerrquicamente del Director de la Unidad de Posgrado.
Tienen las siguientes atribuciones:
a.- Disear el currculo y aplicarlo una vez aprobado por las instancias
correspondientes, de acuerdo al Estatuto.
b.- Proponer, en cada proceso de admisin, el nmero de vacantes para los
programas de Doctorado, Maestra y de Segunda Especialidad, segn
corresponda.
c.- Proponer la programacin acadmica de las asignaturas a desarrollarse.
d.- Designar los profesores de las asignaturas programadas.
e.- Supervisar y evaluar el desarrollo de las asignaturas de acuerdo con los
slabos, e informar los resultados al Director de la Unidad de Posgrado.
f.- Otras que le asigne el Director de la Unidad de Posgrado o el Decano.
Artculo 139. El Director del Programa de Formacin Continua depende jerrquicamente del
Director de la Unidad de Posgrado. Sus atribuciones son:
a. Disear los proyectos de cursos de capacitacin, diplomados, seminarios,
talleres y otros, para su aprobacin en Consejo de Facultad.
b. Proponer la programacin acadmica de los cursos y eventos acadmicos a
desarrollarse.
c. Supervisar y evaluar el desarrollo de los proyectos programados, e informar
de los resultados al Director de la Unidad de Posgrado.
d. Designar los profesores de los proyectos programados.
e. Otras que le asigne el Director de la Unidad de Posgrado o el Decano.
38
Unidad de Investigacin
Artculo 140. Es la unidad que integra las actividades de Investigacin de la Facultad. Est
dirigida por un Director, quien es un profesor con grado de Doctor o de Maestro,
designado por el Decano de quien depende jerrquicamente.
Artculo 141. La Unidad de Investigacin, es una por Facultad y est constituida por
profesores y estudiantes adscritos a ella. Coordina el desarrollo de la
investigacin bsica y aplicada, la investigacin de ctedra as como proyectos
de investigacin de inters del profesor de la respectiva Facultad. Sus actividades
son coordinadas por el Vicerrectorado de Investigacin.
La Unidad de Investigacin propone su presupuesto al Decano y es aprobado
por el Consejo de Facultad, en cuyo nivel se distribuyen los fondos derivados de
recursos directamente recaudados por la Facultad, entre la Unidad de
Investigacin y los Institutos que operen en la respectiva Facultad.
Artculo 142. Son rganos de la Unidad de Investigacin:
- El Centro de Informacin para la Enseanza, Aprendizaje e Investigacin.
- Las Incubadoras de Empresas.
Artculo 143. El Director de la Unidad de Investigacin depende en jerarqua del Decano. Sus
atribuciones son:
a.- Representar a la Unidad de Investigacin, asistir al Consejo de Facultad,
cuando es requerido, con derecho a voz y sin voto.
b.- Formular, coordinar y dirigir el Plan Anual de la Unidad de Investigacin,
aprobado en Consejo de Facultad.
c.- Dirigir y supervisar el funcionamiento de los rganos de la Unidad de
Investigacin.
d.- Elevar al Decano la necesidad de designacin de profesores Investigadores,
en razn de su excelencia acadmica.
e.- Aprobar, en primera instancia, los proyectos de investigacin que presentan
los profesores de su Facultad.
f.- Presentar al Decano su Memoria Anual.
g.- Otras que le asigne el Decano o el Consejo de Facultad.
Artculo 144. El Jefe del Centro de Informacin para la Enseanza, Aprendizaje e Investigacin
es designado por el Decano entre los profesores de la Facultad, depende
jerrquicamente del Director de la Unidad de Investigacin.
Las atribuciones son:
a.- Velar por el mantenimiento y actualizacin de la bibliografa bsica y
especializada. As como atender las necesidades de infraestructura y
equipamiento.
b.- Proponer la implementacin de convenios con bibliotecas virtuales de otras
universidades o bases de datos pertinentes.
c.- Otras que le asigne el Director de la Unidad de Investigacin o el Decano.
39
Estatuto UNPRG
Artculo 145. La Facultad promueve la constitucin y funcionamiento de Incubadoras de

Empresas, como parte de su actividad formativa. Las iniciativas de los
estudiantes para la creacin de pequeas y microempresas de propiedad de los
estudiantes, son apoyadas por las Facultades, brindando asesora o facilidades
en el uso de los equipos e instalaciones de la institucin. Los rganos directivos
de la empresa, en un contexto formativo, deben estar integrados por estudiantes
y son supervisados por el Director de la Unidad de Investigacin. Se rigen por su
propio Estatuto, los cuales deben ser aprobados por el Consejo de Facultad.
Captulo XXIX
Organizacin Acadmica de la Escuela de Posgrado
Consejo de la Escuela de Posgrado
Artculo 146. El Consejo de la Escuela de Posgrado es el rgano de gobierno de dicha Escuela.
La conduccin y direccin le corresponde al Director de Escuela de Posgrado, de
acuerdo con las atribuciones sealadas en el presente Estatuto.
Artculo 147. El Consejo de la Escuela de Posgrado est integrado por:
a.- El Director, quien lo preside.
b.- Cinco (5) representantes de los profesores de la Escuela de Posgrado que
pertenecen a la UNPRG. Tres (3) doctores, dos (2) maestros, elegidos por los
profesores de la Escuela de Posgrado de cada grado acadmico.
c.- Tres (3) representantes de los estudiantes de la Escuela de Posgrado. Dos (2)
de doctorado y uno (1) de maestra, elegidos por los estudiantes de cada nivel
acadmico.
Artculo 148. El Consejo de la Escuela de Posgrado se rene una vez al mes y
extraordinariamente es convocado por el Director o por quien lo reemplace.
Artculo 149. Las atribuciones del Consejo de la Escuela de Posgrado son:
a.- Aprobar los instrumentos de planeamiento, organizacin y gestin de la
Escuela de Posgrado.
b.- Dictar el Reglamento Acadmico de la Escuela de Posgrado y otros de su
competencia.
c.- Aprobar el Presupuesto de la Escuela de Posgrado.
d.- Proponer al Consejo Universitario la creacin de los Programas de Maestra y
Doctorado a su cargo.
e.- Aprobar los grados acadmicos de posgrado de los Programas a su cargo.
f.- Conocer y resolver todos los dems asuntos que se presenten dentro del rea
de su competencia.
40
Director de la Escuela de Posgrado

Artculo 150. El Director de la Escuela de Posgrado es la mxima autoridad de gobierno de la
Escuela de Posgrado y la representa ante el Consejo Universitario y la Asamblea
Universitaria. Es elegido por un periodo de cuatro (4) aos y no hay reeleccin
inmediata.
Artculo 151. Son requisitos para ser Director de la Escuela de Posgrado:
b.- Ser profesor principal de la UNPRG, con no menos de tres (3) aos en la
categora.
c.- Tener grado de Doctor o grado de Maestro en su especialidad, el mismo que
debe haber sido obtenido con estudios presenciales.
cosa juzgada.
despido.
cumplida.
Artculo 152. Las atribuciones y mbito funcional del Director de la Escuela de Posgrado son:
a.- Presidir el Consejo de la Escuela de Posgrado y hacer cumplir sus acuerdos.
Tiene voto dirimente en caso de empate.
b.- Representar a la Escuela de Posgrado ante la Asamblea Universitaria y ante el
Consejo Universitario.
c.- Presentar al Consejo de la Escuela de Posgrado, para su aprobacin, el plan
anual de funcionamiento y desarrollo de la Escuela, su Informe de Gestin
Anual, reglamentos y manuales internos y elevarlos al Consejo Universitario
para su ratificacin.
d.- Dirigir, supervisar y controlar la actividad acadmica y administrativa de la
Escuela de Posgrado.
e.- Refrendar los diplomas de grados acadmicos de los Programas a su cargo.
f.- Las dems atribuciones que le otorgue la Ley y el Estatuto.
Artculo 153. El Director de la Escuela de Posgrado es elegido mediante votacin universal,
obligatoria, directa y secreta por todos los profesores ordinarios de la UNPRG
que laboran en la Escuela de Posgrado, y por los estudiantes de la Escuela de
Posgrado, que hayan aprobado un ciclo acadmico, y tengan matrcula vigente,
con el mismo procedimiento para la eleccin del Rector y los Vicerrectores
establecido en la Ley Universitaria y el presente Estatuto.
Artculo 154. Puede ser candidato todo profesor ordinario de la Universidad Nacional Pedro
Ruiz Gallo que cumpla con los requisitos establecidos para este cargo.
41
Estatuto UNPRG
TTULO VIII
BIENESTAR UNIVERSITARIO
Artculo 155. Bienestar Universitario es el conjunto de acciones destinadas a brindar servicios
indispensables que permitan la realizacin plena de profesores, estudiantes,
egresados y servidores administrativos. Se impulsa a travs de la Direccin
Universitaria de Bienestar Universitario.
Artculo 156. La Universidad brinda a los integrantes de la comunidad universitaria programas
de bienestar y recreacin. Fomenta las actividades culturales, artsticas y
deportivas. Atiende con preferencia, la necesidad de libros, materiales de estudio
y otros a los profesores y estudiantes mediante procedimientos y condiciones que
faciliten su uso o adquisicin.
Artculo 157. Al momento de la matrcula, los estudiantes se inscriben en el Sistema Integral de
Salud, de acuerdo a su disponibilidad presupuestaria.
Artculo 158. La Universidad promueve polticas pblicas de lucha contra el cncer, mediante
la suscripcin de los convenios correspondientes. Ello incluye la realizacin de un
chequeo mdico anual a todos los estudiantes.
Captulo XXX
Becas, asistencia, seguro, servicios y deporte universitario
Becas y programas de asistencia universitaria
Artculo 159. Se establecern programas de ayuda para que los estudiantes puedan cumplir
con sus tareas formativas en las mejores condiciones; procurando apoyo en
alimentacin, materiales de estudio e investigacin y otros.
Artculo 160. Los alumnos gozan de facilidades de transporte de la ciudad de Chiclayo a la
Ciudad Universitaria de Lambayeque y viceversa, en la frecuencia que lo
permita el presupuesto de la universidad, durante el desarrollo de los ciclos
acadmicos.
Seguro Universitario
Artculo 161. La Universidad puede establecer un sistema de seguro para los miembros de la
comunidad universitaria.
42
Integracin de personas con discapacidad

en la comunidad universitaria
Artculo 162. La Universidad implementa todos sus servicios considerando la integracin a la
comunidad universitaria de las personas con discapacidad, de conformidad con
la Ley 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
Servicio Social Universitario

Artculo 163. Se establece en la UNPRG un Programa de Servicio Social Universitario que
consiste en la realizacin obligatoria de actividades temporales que ejecuten los
estudiantes universitarios, de manera descentralizada; tendientes a la aplicacin
de los conocimientos que hayan obtenido y que impliquen una contribucin en
la ejecucin de las polticas pblicas de inters social y fomenten un
comportamiento altruista y solidario que aporte en la mejora de la calidad de
vida de los grupos vulnerables en nuestra sociedad.
Promocin del Deporte
Artculo 164. La UNPRG promueve la prctica del deporte y la recreacin como factores
educativos coadyuvantes a la formacin y desarrollo de la persona. El deporte, a
travs de las competencias individuales y colectivas, fortalece la identidad y la
integracin de la comunidad universitaria, siendo obligatoria la formacin de
equipos de disciplinas olmpicas.
Artculo 165. Dentro de los mecanismos para el cuidado de la salud y la promocin del
deporte, la Universidad crea y administra proyectos y programas deportivos que
promuevan el deporte de alta competencia, a efectos de elevar el nivel
competitivo y participativo de los estudiantes.
Artculo 166. La Universidad establece Programas Deportivos de Alta Competencia
(PRODAC), con no menos de tres (3) disciplinas deportivas, en sus distintas
categoras. El Reglamento General regula su funcionamiento, que incluye becas,
tutora, derechos y deberes de los alumnos participantes en el PRODAC, entre
otros.
Artculo 167. En los juegos nacionales universitarios organizados por el Instituto Peruano del
Deporte (IPD), la Universidad prioriza anualmente su participacin en las
diferentes disciplinas olmpicas.
Artculo 168. El incumplimiento de lo dispuesto en lo referente a la Promocin del Deporte
constituye una infraccin de la Oficina Central de Bienestar Universitario. La
supervisin de la materializacin de sus actividades corresponde al Rectorado.
43
Estatuto UNPRG
TTULO IX
DEL RGIMEN ADMINISTRATIVO
Captulo XXXI
Secretara General
Artculo 169. La UNPRG tiene un Secretario General que acta como tal ante la Asamblea
Universitaria, el Consejo Universitario y el Rectorado. Es el fedatario de la
UNPRG. Refrenda y certifica con su firma todos los documentos oficiales y
autoriza los avisos y comunicados de la UNPRG. Cuenta con el apoyo de un
Secretario General Adjunto que lo asiste y lo reemplaza en caso de ausencia
temporal. Ambos son designados por el Consejo Universitario a propuesta del
Rector y sus funciones son establecidas por el Reglamento General de la
Universidad. En caso de ser profesor ordinario deber ser Principal o Asociado y
tendr durante su gestin un rgimen de dedicacin exclusiva. El cargo de
Secretario General es un cargo de confianza.
Artculo 170. La Secretara General cuenta con las siguientes oficinas:
a.- Oficina de Enlace Lima.
b.- Oficina de Administracin Documentaria.
c.- Oficina de Grados y Ttulos.
Captulo XXXII
Direcciones y Oficinas Universitarias
Artculo 171. La UNPRG cuenta con reas operativas, de asesora y de apoyo, constituidas por
las Direcciones y Oficinas Universitarias, que dependen del Rector, de los
Vicerrectores o de la Direccin General de Administracin, segn sea el caso.
a.- Las Direcciones Universitarias son rganos de coordinacin, integracin y
direccin responsables de la gestin de los objetivos estratgicos
institucionales; dependen del Rector o de los Vicerrectores.
b.-Las Oficinas Universitarias son rganos de apoyo que ejecutan funciones
previamente asignadas, de naturaleza operativa y recurrente.
Artculo 172. Las Direcciones Universitarias tienen un Director designado por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector, cuando dependan directamente de l; en
caso de que no lo sea ser coordinada dicha propuesta con la autoridad segn
corresponda su dependencia.
Su seleccin deber tener en cuenta los conocimientos y experiencia del
candidato para el ejercicio de las funciones establecidas para la Direccin,
pudiendo recaer la designacin en un Profesor Principal o Asociado y tendr
durante su gestin un rgimen de dedicacin exclusiva.
44
Artculo 173. Son funciones de los Directores Universitarios:

a.- Ejercer la gestin de la Direccin respectiva y ejecutar las acciones propias del
cargo o las disposiciones de las autoridades universitarias, segn su
competencia, y dentro del marco de la Ley, el presente Estatuto y el Manual de
Organizacin y Funciones.
b.- Elevar al Consejo Universitario, a travs del Rectorado, la propuesta para el
nombramiento de Director Adjunto de la Direccin Universitaria a su cargo,
cuyo periodo de gestin no exceder al del Director.
c.- Poner a consideracin del Rector o del Vicerrector, segn corresponda, los
proyectos, recomendaciones, informes y acuerdos estudiados por la
respectiva Direccin.
d.-Presentar al Rector o al Vicerrector, segn corresponda, el informe semestral
de las actividades de la Direccin.
e.- Concurrir a las sesiones del Consejo Universitario a las que sea invitado en los
que tendr voz en los asuntos relacionados con su Direccin, mas no voto.
Artculo 174. Las Direcciones Universitarias cuentan con el personal profesional y tcnico
requerido para el cumplimiento de sus funciones.
Captulo XXXIII
Direcciones Universitarias del Rectorado
Artculo 175. Las Direcciones Universitarias dependientes del Rectorado son las siguientes:
a.- Direccin Universitaria de Asesora Legal (DUAL).
b.-Direccin Universitaria de Planificacin y Presupuesto (DUPP).
c.- Direccin Universitaria de Imagen Institucional (DUII).
d.-Direccin Universitaria de Relaciones Nacionales e Internacionales (DURNI).
e.- Direccin Universitaria de Gestin de la Calidad (DUGEC).
f.- Direccin Universitaria de Informtica y Sistemas (DUIS).
g.- Direccin Universitaria de Responsabilidad y Proyeccin Social (DURPS).
h.-Direccin Universitaria de Bienestar Universitario (DUBU).
Artculo 176. La Direccin Universitaria de Asesora Legal es el rgano consultivo y de apoyo a
la gestin, responsable de prestar asesoramiento legal a la Alta Direccin, a las
Facultades y dems Unidades Acadmicas y Administrativas de la UNPRG.
Cuenta con reas jurdicas especializadas para el cumplimiento de las funciones
asignadas.
Artculo 177. La Direccin Universitaria de Planificacin y Presupuesto es el rgano asesor, de
apoyo y gestin, que coordina e integra las actividades especializadas en materia
de planificacin, desarrollo y presupuesto; seguimiento y evaluacin de los
planes, presupuestos y proyectos de desarrollo, e informacin para la toma de
decisiones de los rganos institucionales.
Estatuto UNPRG
45
Artculo 178. La Direccin Universitaria de Imagen Institucional es el rgano consultivo, de

apoyo a la gestin, y es responsable del marketing e imagen institucional.
Artculo 179. La Direccin Universitaria de Relaciones Nacionales e Internacionales es el
rgano consultivo, de apoyo y gestin que se encarga de generar convenios de
inters para la Universidad y para el pas en general y mantenerlos activos, de
modo que permitan el desarrollo de las actividades respectivas. Contribuye al
desarrollo de la UNPRG, mediante el diseo y ejecucin de la poltica
institucional para las Relaciones Nacionales e Internacionales. Asimismo, genera
y mantiene la base de datos de los convenios existentes con la Universidad,
oportunidades de intercambio, movilidad y capacitacin para los miembros de la
comunidad universitaria y evala peridicamente los convenios vigentes, para
proponer su renovacin o finalizacin, segn sea conveniente. Asimismo,
gestiona la cooperacin internacional para la investigacin y el cumplimento de
los fines institucionales.
Artculo 180. La Direccin Universitaria de Gestin de la Calidad es el rgano consultivo, de
apoyo y gestin, encargado de la implementacin de una cultura de calidad y
mejoramiento continuo al interior de la universidad que se plasma en el Sistema
de Aseguramiento de la Calidad, el cual rene a los procesos que definen las
principales funciones universitarias. Es responsable del proceso de Evaluacin y
Acreditacin, promueve la acreditacin institucional y de las carreras
profesionales.
Artculo 181. La Direccin Universitaria de Informtica y Sistemas es la encargada de
organizar y dirigir los procesos y servicios informticos de la Universidad,
determinando los procedimientos, buenas prcticas y estndares necesarios, a
fin de proveer al usuario final el acceso seguro a la informacin institucional y la
red global mediante el correcto uso de las tecnologas de informacin.
Artculo 182. La Direccin Universitaria de Responsabilidad y Proyeccin Social es un rgano

asesor de la Autoridad Universitaria en las actividades tendientes a la
institucionalizacin del enfoque de la proyeccin social y extensin cultural de la
UNPRG. Asimismo, orienta, regula y coordina el desarrollo de las intervenciones
directas en pro del desarrollo social.
Artculo 183. La Direccin Universitaria de Bienestar Universitario es el rgano asesor, de
apoyo y gestin, encargado de planificar, organizar, coordinar, controlar y
gestionar las acciones de bienestar en la UNPRG. Contribuye a la
implementacin de lineamientos de gestin y al proceso de toma de decisiones
de los rganos institucionales.
Las funciones especficas de cada una de las direcciones se establecern en el
Manual de Organizacin y Funciones de la Universidad.
46
Captulo XXXIV
Direcciones Universitarias del
Vicerrectorado de Investigacin
Artculo 184. El Vicerrectorado de Investigacin es el rgano director de la actividad

investigativa de la universidad y su organismo de ms alto nivel en el mbito de la
investigacin. Est encargado de orientar, coordinar y organizar los proyectos y
actividades que se desarrollan a travs de las diversas unidades acadmicas.
Organiza la difusin del conocimiento y promueve la aplicacin de los resultados
de las investigaciones, as como la transferencia tecnolgica y el uso de las
fuentes de investigacin, integrando fundamentalmente a la universidad, la
empresa y las entidades del Estado.
Artculo 185. Las Direcciones Universitarias dependientes del Vicerrectorado de Investigacin
son las siguientes:
a.- Direccin Universitaria de Investigacin (DUI).
b.-Direccin Universitaria de Polticas de Investigacin (DUPI).
c.- Direccin Universitaria de Gestin de la Informacin para la Enseanza Aprendizaje e Investigacin (DUGIEAI).
Artculo 186. Direccin Universitaria de Investigacin es el rgano consultivo, de apoyo y
gestin, que coordina las actividades de investigacin, innovacin y
emprendimiento de la Universidad. Articula la actividad investigativa de los
Institutos y Unidades de Investigacin, consolida la produccin cientfica,
promueve la capacitacin de recursos humanos orientados a la investigacin,
coordina y norma las funciones de las Unidades de Investigacin, Institutos y
Semilleros Universitarios, supervisa la infraestructura y equipamiento para la
investigacin existente y propone el mejoramiento de la misma.
Artculo 187. Direccin Universitaria de Polticas de Investigacin promueve el apoyo y
difusin de las labores investigativas, formula polticas y lineamientos para el
desarrollo de la investigacin, difunde las actividades investigativas de la
universidad, asesora al Vicerrector de Investigacin en los temas de ciencia,
tecnologa, investigacin social y humanista, as como transferencia de
resultados, informa al Vicerrector la situacin de la investigacin en la
universidad, resguarda el inters de la universidad en la firma de contratos y
convenios y la proteccin de la propiedad intelectual mantiene una base de datos
de las investigaciones, avance y publicacin de las mismas, sobre todo por
medios electrnicos, organiza a los estamentos universitarios que realizan
investigacin para dirigir las actividades de transferencia de tecnologa,
promueve la participacin de los estudiantes en los proyectos de investigacin,
brinda asesoramiento permanente a los profesores investigadores en la
formulacin de proyectos y en la gerencia de los fondos para su realizacin,
47
Estatuto UNPRG
genera convenios para realizar investigacin. Cuenta con las siguientes oficinas:
Oficina de Transferencia de Resultados.- Se encarga de transferir los
conocimientos generados y los resultados de la innovacin hacia la sociedad.
Oficina de Gestin de la Investigacin.- Encargada de canalizar los servicios
de apoyo para los investigadores en cuanto a temas de gestin y ejecucin de
los proyectos, asesora financiera y presupuestal, contratos y a su vez
capacitacin de los recursos humanos.
Artculo 188. Direccin Universitaria de Gestin de la Informacin para la Enseanza Aprendizaje e Investigacin es el rgano de apoyo que brinda informacin de
calidad a travs de las distintas fuentes documentales ligadas al mbito de las
Ciencias que se estudian en la UNPRG, contribuyendo de esta manera a la
generacin de nuevo conocimiento. Brinda apoyo al investigador en los
siguientes temas:
Promueve y garantiza la provisin de bibliografa en las diversas reas del
conocimiento y de la creacin intelectual.
Promueve un repositorio de tesis, para lo cual puede basarse en el auxilio de
la tecnologa y recurrir a vas virtuales.
Provee de herramientas web as como de nuevas plataformas de difusin de
la actividad investigadora.
Mantiene un sistema de calidad de informacin y coordina con las
bibliotecas de las facultades con la finalidad de consolidar un archivo central
unificado que facilite al investigador obtener la informacin requerida.
Cuenta con una pgina web propia y trabaja en estrecho vnculo con el
Vicerrectorado de Investigacin.
Artculo 189. El Vicerrectorado de Investigacin tiene un Comit de tica, que asume la tarea
de revisar los contenidos ticos demandados por la sociedad a toda iniciativa de
investigacin cientfico tcnica en funcin al respeto a la vida, a la
biodiversidad, a los derechos humanos, a los derechos de los pueblos dbiles, as
como tambin respecto al respeto a la propiedad intelectual. En tal sentido, este
Comit:
Vigila el cumplimiento de la legislacin nacional e internacional respecto a los
principios ticos de la investigacin.
Valora todo proyecto de investigacin que pueda afectar derechos
fundamentales de la persona, los animales y el medio ambiente, as como la
propiedad intelectual.
Promueve el debate y la claridad universitaria sobre estos temas.
Institutos de Investigacin
Artculo 190. Los Institutos de Investigacin son constituidos con temtica definida, precisa y
acotada, creados a nivel de Facultad o de Alta Direccin de la Universidad. Son
dirigidos por un Comit Directivo conformado por tres profesores, uno de los
cuales, con categora de Profesor Principal y con doctorado, es el Director, son
designados por el Decano de la Facultad o por el Vicerrector de Investigacin,
48
segn sea el caso. Desarrollan la investigacin slo a partir de Proyectos de

Investigacin de contenido especfico coherente con la finalidad del Instituto del
cual se trate, debidamente aprobados y con presupuesto otorgado ya sea por la
Universidad o por instituciones nacionales o internacionales que promuevan la
investigacin.
rganos asesores del Vicerrectorado de Investigacin
Artculo 191. Los rganos asesores del Vicerrectorado de Investigacin son los siguientes:
a.- El Consejo de Investigacin, integrado por el Vicerrector de Investigacin, el
Director de la Escuela de Posgrado y los Decanos. Se rene de modo
bimensual y cuando lo convoque el Vicerrector de Investigacin.
b.- El Comit Consultivo de Investigacin, integrado por: el Vicerrector de
Investigacin, el Director de la Escuela de Posgrado, los Directores de las
Unidades de Investigacin de las Facultades, los Directores de los Institutos de
Investigacin de la Universidad, los Coordinadores de los Programas de
Posgrado. Se rene semestralmente y cuando lo convoque el Vicerrector de
Investigacin.
Captulo XXXV
Direcciones Universitarias del
Vicerrectorado Acadmico
Artculo 192. Las Direcciones Universitarias dependientes del Vicerrectorado Acadmico son:
a.- Direccin Universitaria de Admisin.
b.- Direccin Universitaria de Asuntos Acadmicos.
Artculo 193. La Direccin Universitaria de Admisin coordina, asesora y apoya los procesos
de admisin de la Universidad.
Los procesos de admisin de las carreras profesionales se llevarn a cabo
mediante el desarrollo de los exmenes de admisin, los que comprenden una
prueba de seleccin, la misma que evala las capacidades, habilidades y
actitudes como proceso obligatorio principal y la evaluacin de aptitudes de
forma complementaria opcional. Ingresan a la universidad los que alcancen
vacantes en estricto orden de mrito.
Artculo 194. La Direccin Universitaria de Admisin de la Universidad tiene las siguientes
funciones:
a.- Evaluar los procesos de admisin para su mejora continua.
b.- Coordinar, asesorar y apoyar los procesos de admisin para Pre-grado.
c.- Coordinar con el Centro Preuniversitario de la Universidad Nacional Pedro
Ruiz Gallo el proceso de seleccin para el ingreso directo.
d.- Coordinar con la Escuela de Posgrado, Unidades de Posgrado los procesos de
ingreso.
49
Estatuto UNPRG
e.- Brindar los servicios de coordinacin, asesora y apoyo de procesos de

seleccin acadmica a usuarios externos.
f.- Elaborar las estadsticas de los procesos de exmenes de admisin e informar
a los rganos competentes.
Artculo 195. La Direccin Universitaria de Admisin de la Universidad provee los recursos
materiales que sean necesarios para el desarrollo exitoso de sus diferentes
procesos de admisin.
Artculo 196. Las funciones de la Direccin Universitaria de Asuntos Acadmicos son:
a.- Coordinar con las Escuelas Profesionales de las Facultades la implementacin
de su Plan de Estudios en el sistema acadmico.
b.-Coordinar y proponer al Vicerrectorado Acadmico el Calendario Acadmico
de la Universidad de acuerdo al rgimen de estudios de las diferentes
Facultades.
c.- Administrar el Proceso Virtual del Sistema de Matricula y Registro de Actas de
los estudiantes de pregrado de la Universidad.
d.-Implementar y actualizar un archivo digital histrico de la Informacin
Acadmica por periodos lectivos.
e.- Revisar y dar conformidad a los expedientes en trmite para Grados y Ttulos
de los estudiantes de la Universidad.
f.- Elaborar informes de ndole acadmico para procedimientos administrativos.
Artculo 197. El Centro Preuniversitario "Juan Francisco Aguinaga Castro, depende
jerrquicamente del Vicerrectorado Acadmico.
Captulo XXXVI
Direccin General de Administracin
Artculo 198. La UNPRG cuenta con un Director General de Administracin, designado por el
Consejo Universitario a propuesta del Rector con el encargo de dirigir,
supervisar y evaluar las actividades administrativas, econmicas y financieras de
la UNPRG, en coordinacin con las Facultades y Direcciones Universitarias. En
caso de ser profesor ordinario deber ser Principal o Asociado y tendr durante
su gestin un rgimen de dedicacin exclusiva. El cargo requiere un profesional
en gestin administrativa y es un cargo de confianza.
Artculo 199. Las Oficinas Universitarias de la Direccin General de Administracin son:
a.- Oficina Universitaria de Recursos Humanos.
b.- Oficina Universitaria de Administracin y Finanzas.
c.- Oficina Universitaria de Infraestructura y Mantenimiento.
d.- Oficina Universitaria de Transportes, Maquinaria y Equipos Mecnicos.
Artculo 200. La Oficina Universitaria de Recursos Humanos es el rgano encargado de
50
organizar, dirigir y ejecutar las acciones y procesos tcnicos de la administracin

de personal, est a cargo de un profesor nombrado por el Consejo Universitario a
propuesta del Rector.
Artculo 201. La Oficina Universitaria de Recursos Humanos tiene las siguientes funciones:
a.- Efectuar, dentro de su competencia, los procesos tcnicos referentes a ingreso,
contratacin, promocin, ascenso, reasignacin, disciplina, permisos,
licencias, vacaciones, etc., del personal no docente.
b.-Efectuar las acciones relacionadas con el pago de remuneraciones, pensiones
y otros beneficios econmicos del personal activo y cesante.
c.- Efectuar las acciones relacionadas con la capacitacin y entrenamiento del
personal no docente.
d.-Llevar actualizada la informacin, los legajos de personal y el escalafn del
servidor docente.
e.- Apoyar a las Facultades en todas las acciones referentes al personal a solicitud
de las mismas.
f.- Otras que se le asigne.
Artculo 202. La Oficina Universitaria de Administracin es la encargada de organizar, ejecutar
y supervisar sistemtica y racionalmente la administracin de los recursos
materiales y econmicos de la Universidad y de prestar apoyo y asesoramiento a
las Oficinas de Administracin de las Facultades, est a cargo de un profesor
nombrado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.
Artculo 203. La Oficina Universitaria de Administracin tiene las siguientes funciones:
a.- Planear, dirigir, ejecutar y supervisar la administracin en los aspectos
contables y de ejecucin presupuestal del pliego.
b.- Dirigir, ejecutar y supervisar la administracin en los aspectos de tesorera.
c.- Dirigir, ejecutar y supervisar la administracin en los aspectos de
abastecimientos y servicios generales.
d.- Coordinar con los Decanos y Jefes de las Oficinas de Administracin de las
Facultades la ejecucin presupuestal con arreglo a la descentralizacin y
simplificacin administrativa, dando la orientacin y asesoramiento
respectivo.
e.- Consolidar y elaborar la Cuenta General de la Universidad.
f.- Estudiar e implementar sistemas de procedimientos destinados a alcanzar la
mxima eficiencia en la actividad administrativa, financiera de costos y
abastecimientos de la Alta Direccin, brindando en este aspecto el apoyo y
asesoramiento a las Oficinas de Administracin de las Facultades.
g.- Proponer las modificaciones del Presupuesto.
h.-Las dems que se le asigne.
Artculo 204. La Oficina Universitaria de Infraestructura y Equipamiento es la encargada de
planificar, evaluar y ejecutar todo lo referente al desarrollo fsico de la
Universidad, est a cargo de un profesor nombrado por el Consejo Universitario
a propuesta del Rector.
51
Estatuto UNPRG
Artculo 205. Las funciones de la Oficina Universitaria de Infraestructura y Equipamiento son:

a.- Elevar al Director General de Administracin el Plan Anual de Obras y el
presupuesto correspondiente, previa coordinacin con la Oficina de
Planificacin y las Facultades.
b.-Elaborar los estudios tcnicos de las obras a ejecutarse.
c.- Supervisar la ejecucin de las obras de acuerdo de ley.
d.-Tener bajo su responsabilidad el mantenimiento de la estructura fsica de la
Universidad.
e- Otras que se le asigne.
Artculo 206. La Oficina Universitaria de Transportes, Maquinarias y Equipos Mecnicos es un
rgano de servicio y apoyo a las labores acadmicas, de investigacin, de
proyeccin social y administrativas, encargada de organizar, dirigir, controlar,
supervisar y programar las diferentes actividades propias de la Universidad para
el cumplimiento de las funciones establecidas para dicho fin, as mismo velar por
la vida til del parque automotor, maquinaria y equipos en general de la
Universidad.
Depende jerrquicamente de la Direccin General de Administracin y est a
cargo de un profesor ordinario a tiempo completo o dedicacin exclusiva
designado por el Rector, a propuesta de la DGA.
Artculo 207. Son funciones de la Oficina Universitaria de Transportes, Maquinarias y Equipos
Mecnicos:
a.- Programar, dirigir, controlar y supervisar el servicio del transporte diario de
estudiantes, profesores y personal administrativo, para el normal desarrollo de
las diferentes actividades acadmicas, de investigacin, de proyeccin social y
administrativas.
b.- Disear, ejecutar y supervisar el programa de mantenimiento preventivo y
correctivo del parque automotor, maquinaria y equipos mecnicos en general.
c.- Elaborar y presentar anualmente el plan de necesidades y requerimientos.
d.- Elaborar y presentar propuestas para el reflotamiento o renovacin del parque
automotor de vehculos, maquinaria y equipos en general.
e.- Presentar la memoria anual.
f.- Otras que le asigne la Direccin General de Administracin.
Captulo XXXVII
rganos especiales
Artculo 208. La Oficina de Auditora y Control Interno es el rgano responsable de efectuar el
control preventivo y posterior de los actos administrativos y acadmicos de las
diversas dependencias u rganos de administracin y de operacin de la
UNPRG, de conformidad con las disposiciones de la Ley Orgnica del Sistema
Nacional de Control, reglamentos y normas conexas. Depende funcionalmente
de la Contralora General de la Repblica.
52
Artculo 209. La Comisin Permanente de Fiscalizacin es el rgano encargado de vigilar la

gestin acadmica, administrativa y econmica de la Universidad Nacional Pedro
Ruiz Gallo. Est integrada por dos profesores, un estudiante de pregrado y un
estudiante de posgrado, miembros de la Asamblea Universitaria; cuenta con
amplias facultades para solicitar informacin a toda instancia interna de la
Universidad. Est obligada a guardar la debida confidencialidad de la
informacin proporcionada, bajo responsabilidad.
Artculo 210. El Tribunal de Honor Universitario tiene como funcin emitir juicios de valor
sobre toda cuestin tica, en la que estuviera involucrado algn miembro de la
comunidad universitaria y propone, segn el caso, las sanciones correspondientes
al Consejo Universitario.
Est conformado por tres (3) profesores ordinarios en la categora de principal, de
reconocida trayectoria acadmica, profesional y tica, elegidos por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector.
Artculo 211. La Defensora Universitaria es la instancia encargada de la tutela de los derechos
de los miembros de la comunidad universitaria y vela por el mantenimiento del
principio de autoridad responsable. Es competente para conocer las denuncias y
reclamaciones que formulen los miembros de la comunidad universitaria
vinculadas con la infraccin de derechos individuales. El Estatuto de la
universidad establece los mecanismos de regulacin y funcionamiento de la
Defensora. No forman parte de la competencia de la Defensora las denuncias
vinculadas con derechos de carcter colectivo, derechos laborales, medidas
disciplinarias, evaluaciones acadmicas de profesores y alumnos y las violaciones
que puedan impugnarse por otras vas ya establecidas en la presente Ley, as
como en el Estatuto y los reglamentos de cada universidad.
Artculo 212. La Defensora Universitaria estar a cargo de un Profesor Principal o Asociado
con Ttulo Profesional de Abogado de reconocida trayectoria y solvencia moral,
designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector. Tendr durante su
gestin un rgimen de dedicacin exclusiva. Tambin puede ocupar el cargo un
profesional administrativo o externo que rena los requisitos o condiciones para
tal fin. Cuenta con el apoyo de profesionales y personal tcnico para el
cumplimiento de sus funciones.
Captulo XXXVIII
Organizacin Administrativa de las Facultades
Artculo 213. Las Facultades, para el mejor desempeo de sus funciones, tienen las siguientes
oficinas y dependencias:
a.- Secretara Docente.
b.- Oficina de Administracin, con las dependencias de Contabilidad y
Abastecimientos.
Estatuto UNPRG
53
c.- Oficina de Procesos Acadmicos.

d.- Oficina de Grados y Ttulos.
e.- Oficina de Calidad.
f.- Oficina de Proyeccin Social y Extensin Cultural.
g.- Oficina de Bienestar.
h.- Oficina de Informtica.
i.- Laboratorios.
j.- Biblioteca Especializada.
k.- Centros de Produccin de Bienes y Servicios.
Artculo 214. La Secretara Docente de la Facultad es el rgano encargado de organizar y
controlar el servicio de trmite documentario y archivo administrativo del
Consejo de Facultad. El Secretario acta como Secretario del Consejo de
Facultad con voz y sin voto, est cargo de un profesor ordinario a tiempo completo
o dedicacin exclusiva de la Facultad, designado por el Decano. Tiene las
siguientes funciones:
a.- Organizar, tramitar y archivar la correspondencia del Consejo de Facultad.
b.- Atender las actividades de difusin e informacin de la gestin de la Facultad.
c.- Organizar y controlar el archivo administrativo del Consejo de Facultad.
Artculo 215. La Oficina de Administracin es la encargada de ejecutar la administracin de los
recursos materiales, econmicos y humanos de cada Facultad, est a cargo de un
profesor ordinario o un personal administrativo de carrera designado por el
Decano.
Tiene las siguientes funciones:
a.- Ejecutar las acciones tcnicas de la administracin del personal docente y no
docente de la Facultad.
b.- Ejecutar los aspectos contables y de presupuesto de la Facultad a nivel del
programa presupuestal.
c.- Administrar la tesorera de la Facultad.
d.- Ejecutar la administracin en los aspectos de abastecimientos y servicios
administrativos de la Facultad.
e.- Elevar el proyecto de presupuesto de la Facultad al Decano para su respectiva
aprobacin por el Consejo de Facultad y proponer las modificaciones
presupuestales que sean necesarias solicitar ante el Rectorado.
f.- Las dems que se le asigne.
Artculo 216. La Oficina de Procesos Acadmicos es el rgano encargado de atender los
servicios acadmicos de la Facultad, est a cargo de un profesor a tiempo
completo designado por el Decano. Tiene las siguientes funciones:
a.- Organizar y actualizar la matrcula, archivo, actas y la expedicin de
certificados de los alumnos de la Facultad.
b.- Organizar y coordinar el servicio permanente de admisin de alumnos de la
Facultad.
c.- Elaborar los horarios de clase en coordinacin con las Escuelas Profesionales,
racionalizando el uso de aulas, gabinetes y laboratorios.
54
d.- Llevar la estadstica de la Facultad.

e.- Las dems que se le asigne.
Artculo 217. La Oficina de Grados y Ttulos es la encargada de atender los procesos de grados
y ttulos de pregrado y posgrado de la Facultad, est a cargo de un profesor
ordinario o un personal administrativo de carrera designado por el Decano.
Artculo 218. La Oficina de Calidad es la encargada de los procesos de calidad y acreditacin de
la Facultad, est a cargo de un profesor ordinario designado por el Decano.
Artculo 219. La Oficina de Proyeccin Social y Extensin Cultural est a cargo de un profesor
ordinario designado por el Decano.
Artculo 220. La Oficina de Bienestar est a cargo de un profesor ordinario designado por el
Decano.
Artculo 221. La Oficina de Informtica est a cargo de un profesor ordinario o un personal
administrativo de carrera designado por el Decano.
Artculo 222. La Biblioteca de la Facultad es un rgano especializado que cubre el servicio de
documentacin y publicaciones para el aprendizaje, la docencia y la
investigacin, est a cargo de un profesor ordinario o un personal administrativo
de carrera preferentemente especializado, designado por el Decano. Sus
funciones son:
a.- Mantener actualizada la bibliografa bsica y especializada.
b.-Proponer la dotacin de la infraestructura y equipamiento adecuados.
c.- Administrar la Hemeroteca, y el Centro de Documentacin y Publicaciones,
fsica y virtual.
d.-Facilitar ayuda bibliogrfica a profesores y estudiantes, facilitando
prioritariamente la investigacin.
Artculo 223. Cada Facultad puede proyectar uno o ms Centros de Produccin de Bienes y
Servicios de acuerdo con su especialidad, los mismos que una vez aprobados por
el Consejo Universitario sern conducidos y administrados por la misma
Facultad, con arreglo a la normatividad legal vigente y a lo que dispone el
Reglamento especfico.
Artculo 224. Los Centros de Produccin de Bienes y Servicios estn orientados,
primordialmente, a los fines de enseanza e investigacin propios de la
Universidad, sin perjuicio de propender a su autofinanciamiento y a la obtencin
de utilidades. Estas son recursos propios de las Facultades.
Artculo 225. Los profesores y personal administrativo que, adems de sus obligaciones
normales y en horarios que no interfieran su labor habitual, prestan servicios en
los Centros de Produccin de Bienes y Servicios, tienen derecho a percibir
retribuciones econmicas.
55
Estatuto UNPRG
Artculo 226. El Reglamento General de la Universidad y el Reglamento especfico establecen

las normas de funcionamiento de los Centros de Produccin de Bienes y
Servicios de las Facultades y de la Alta Direccin.
TTULO X
PROFESORES
Artculo 227. La docencia universitaria es carrera pblica y se rige por la constitucin del
Estado, la ley universitaria y el presente estatuto.
Los profesores universitarios, en consecuencia, gozan de los derechos y
beneficios que corresponden a todo servidor pblico y los que especficamente
les conceden la Ley y el presente Estatuto.
Artculo 228. El profesor universitario aporta al proceso educativo y a la vida universitaria, su
idoneidad profesional, calidad y madurez personal, probidad, vocacin
docente y responsabilidad social. Su participacin es esencial para el
cumplimiento de la misin institucional participando en la gestin universitaria,
en los mbitos que le corresponde.
Artculo 229. El personal acadmico-docente de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo,
est constituido por:
a.- Profesores Ordinarios: que pueden tener la categora de principales,
asociados o auxiliares.
b.- Profesores Extraordinarios: que pueden ser emritos, honorarios, visitantes,
los mismos que no podrn superar el 10% del nmero total de profesores
ordinarios.
c.- Profesores Contratados: son aquellos que prestan servicio a plazo
determinado y en las condiciones que fije el respectivo contrato. Los
profesores contratados no podrn bajo ninguna circunstancia pasar a la
condicin de profesores ordinarios sin previo concurso pblico de mritos y
oposicin.
Artculo 230. Los profesores de la UNPRG tienen como funciones en el proceso enseanzaaprendizaje: la enseanza, la investigacin, el mejoramiento continuo y
permanente de la enseanza, capacitacin y produccin intelectual, proyeccin
social, tutora profesional y/o acadmica, promocin de cultura y la participacin
eventual en el gobierno universitario y de las facultades de conformidad con lo
que prescribe el presente estatuto.
56
Captulo XXXIX
Profesores Ordinarios
Artculo 231. Son profesores ordinarios los que mediante concurso pblico de mritos y
oposicin ingresan a la docencia por nombramiento y gozan en consecuencia de
estabilidad laboral.
Artculo 232. Para acceder a la docencia en calidad de profesor ordinario se requiere poseer
grado de doctor o maestro, y ttulo profesional, conferido por las universidades del
pas o del extranjero revalidado de acuerdo a ley; el postulante debe acreditar
estar inscrito en el Colegio Profesional de su especialidad y en la condicin de
hbil para el ejercicio de la profesin, salvo que no exista Colegio creado para su
profesin.
Artculo 233. La categora acadmica es el reconocimiento del nivel que confiere la Universidad
al profesor ordinario en funcin de sus mritos, su produccin intelectual y
cientfica. La UNPRG reconoce las categoras acadmicas de profesor principal,
profesor asociado y profesor auxiliar.
Artculo 234. Los profesores principales son nombrados por un periodo de siete aos, por cinco
los asociados y por tres los auxiliares.
Artculo 235. Al trmino de sus respectivos periodos son ratificados, promovidos o separados
de la docencia a travs de un proceso de evaluacin, en funcin de los mritos
acadmicos que incluye la produccin cientfica y actividad lectiva.
Artculo 236. El nombramiento, la ratificacin, la promocin y la separacin son decididos por
el Consejo Universitario, a propuesta de las correspondientes Facultades.
Artculo 237. Para ser profesor principal se requiere tener ttulo profesional, grado de Doctor el
mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales, y haber sido
nombrado antes como profesor asociado. Por excepcin, podrn concursar sin
haber sido profesor asociado a esta categora, profesionales con reconocida labor
de investigacin cientfica y trayectoria acadmica, con ms de quince (15) aos
de ejercicio profesional.
Artculo 238. Para ser profesor asociado se requiere ttulo profesional, grado de maestro y haber
sido nombrado previamente como profesor auxiliar. Por excepcin podrn
concursar a esta categora sin haber sido profesor auxiliar, profesionales con
reconocida labor de investigacin cientfica y trayectoria acadmica, con ms de
diez (10) aos de ejercicio de su profesin.
Artculo 239. Para ser Profesor Auxiliar se requiere ttulo profesional, grado de Maestro, y tener
como mnimo cinco (5) aos en el ejercicio de su profesin. Los requisitos
exigidos pueden haber sido adquiridos en una universidad distinta a la que el
profesor postula.
57
Estatuto UNPRG
Artculo 240. Para ser designado Profesor Investigador se requiere:

a.- Ser profesor ordinario.
b.- Ser profesor experto o especialista reconocido en las labores de investigacin.
c.- Haber efectuado publicaciones cientficas como parte de la comprobacin de
su experiencia en investigacin.
d.- Otras que establezca el reglamento respectivo.
Artculo 241. Profesor Investigador: Es el profesor ordinario que se dedica exclusivamente a la
creacin y produccin intelectual basada en la investigacin. Su carga lectiva es
de un (1) curso por ao. Son designados, en razn de su excelencia acadmica,
por el Consejo Universitario a propuesta del Consejo de Facultad, Consejo de la
Escuela de Posgrado o Vicerrectorado de Investigacin.
Artculo 242. El Profesor Investigador tiene una bonificacin especial del cincuenta por ciento
(50%) de sus haberes totales, con recursos del tesoro pblico.
Artculo 243. El Vicerrectorado de Investigacin o la autoridad competente evala cada dos
aos, la produccin de los profesores, para su permanencia como investigadores,
en el marco de los estndares del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnologa e
Innovacin Tecnolgica (SINACYT).
Artculo 244. La edad mxima para el ejercicio de la docencia en la Universidad Nacional
Pedro Ruiz Gallo es de setenta aos, su cese es automtico, es declarado por
resolucin al solo cumplimiento de la edad, bajo responsabilidad de la autoridad
competente. Pasada esta edad solo podrn ejercer la docencia bajo la condicin
de profesores extraordinarios y no podrn ocupar cargo administrativo.
Treinta das posteriores al cese de los profesores ordinarios de la UNPRG por
lmite de edad, el Decano o algn miembro docente del Consejo de Facultad
puede proponer ante el Consejo de Facultad el nombramiento como p r o f e s o r
extra ordinario emrito al profesor cesado. El Reglamento General de la
Universidad determinar los procedimientos que correspondan.
Captulo XL
Profesores Extraordinarios
Artculo 245. Son profesores extraordinarios:
a.- Los profesores emritos.
b.- Los profesores honorarios.
c.- Los profesores visitantes.
Artculo 246. Profesores emritos son ex - profesores ordinarios cesantes de la UNPRG, en
virtud de sus altos mritos, en la docencia, investigacin y produccin intelectual.
Designados por tres aos renovables por el Consejo Universitario, previa
evaluacin, a propuesta de la Facultad.
58
Artculo 247. Profesores honorarios son aquellas personas nacionales o extranjeras de la ms

alta jerarqua intelectual, cientfica o artstica, que no sean miembros de la
comunidad universitaria y que se hagan merecedoras de esta calidad por sus
mritos y su contribucin al saber superior en el rea del conocimiento. Son
nombrados por el Consejo Universitario, a propuesta de la Facultad o Escuela de
Posgrado.
Artculo 248. Profesores Visitantes: son profesores de universidades nacionales o extranjeras
que son designados por su institucin, para realizar trabajos de docencia e
investigacin en el rea de su especialidad.
Artculo 249. Los profesores extraordinarios cesantes de la Universidad Nacional Pedro Ruiz
Gallo, percibirn retribucin econmica por los servicios que presten en las
actividades productivas debidamente presupuestadas de la Escuela de Posgrado,
Unidades de Posgrado y otras que organice y ejecute la Universidad.
Captulo XLI
Rgimen de Dedicacin de los Profesores Ordinarios
Artculo 250. Por el rgimen de dedicacin a la universidad, los profesores ordinarios pueden
ser:
a.- A Dedicacin Exclusiva, el profesor tiene como nica actividad remunerada la
que presta a la universidad.
b.- A Tiempo Completo, cuando su permanencia es de cuarenta (40) horas
semanales, en el horario fijado por la universidad.
c.- A tiempo parcial, cuando su permanencia es menos de cuarenta (40) horas
semanales.
El reglamento de la UNPRG norma las condiciones del servicio docente y las
incompatibilidades respectivas, de acuerdo con la Constitucin Poltica del Per,
la presente Ley y su Estatuto.
Artculo 251. Los Profesores Ordinarios a tiempo completo al servicio de la Universidad
Nacional Pedro Ruiz Gallo desarrollan las siguientes actividades:
a.- Un mnimo de diez (10) y un mximo de catorce (14) horas semanales de
carga lectiva, excepto quienes desempean labores de investigacin y de
gobierno.
b.- Trabajos de investigacin y asesora de tesis.
c.- Consulta acadmica y labor de tutora.
d.- Labores de proyeccin social y extensin universitaria.
e.- Otras actividades que sealen los Reglamentos respectivos.
Artculo 252. Los Profesores Ordinarios a dedicacin exclusiva tienen las mismas actividades
59
Estatuto UNPRG
que los de tiempo completo. No pueden desempear otro cargo o actividad

docente o profesional remunerada fuera de la Universidad Nacional Pedro Ruiz
Gallo, desempean cargos de gobierno universitario. Los cargos de Rector y
Vicerrector no tienen carga acadmica lectiva. En el caso del Decano, Director de
la Escuela de Posgrado, Secretario General, la carga acadmica es opcional no
siendo mayor de un (1) curso la carga lectiva de los responsables de Direcciones u
Oficinas Universitarias ser de cinco (5) a siete (7) horas.
Artculo 253. Los Profesores Ordinarios a dedicacin exclusiva tienen derecho a una
bonificacin adicional de acuerdo a la disponibilidad financiera de la
Universidad.
Captulo XLII
Profesores Contratados
Artculo 254. La Universidad est facultada a contratar profesores. El profesor que fue
contratado puede concursar a cualquiera de las categoras docentes, cumpliendo
con los requisitos establecidos en la Ley Universitaria, Estatuto y Reglamento
General de la Universidad.
Artculo 255. Son profesores contratados los que ejercen la actividad docente a plazo
determinado, segn los niveles y condiciones que fije el respectivo contrato.
Artculo 256. Para ser Profesor Contratado se requiere el grado de doctor o maestro y ttulo
profesional, acreditar un mnimo de cinco (5) aos en el ejercicio profesional,
pertenecer a su Colegio Profesional y estar habilitado.
Artculo 257. Los profesores contratados no pueden ser removidos de sus cargos mientras est
vigente el plazo de su contrato, salvo por causas de orden acadmico, de carcter
tico y/o moral, expresamente sealadas en la Ley, Estatuto y el Reglamento
General.
Artculo 258. Se puede contratar profesores a tiempo completo y tiempo parcial, en los niveles
equivalentes a Profesor Auxiliar, Profesor Asociado y Profesor Principal, segn
los resultados de la evaluacin y previo cumplimiento de los requisitos exigidos
para cada categora de acuerdo a la Ley, el Estatuto y Reglamentos
correspondientes.
60
Captulo XLIII
Jefes de Prctica y Ayudantes de Ctedra
Artculo 259. Para ser Jefe de Prctica se requiere el ttulo profesional conferido por una
universidad y participar en el concurso pblico respectivo; para tal fin el
reglamento fijar las condiciones del concurso. El contrato para Jefe de Prctica
es a tiempo determinado.
Artculo 260. Los Jefes de Prctica, ayudantes de ctedra o de laboratorio y dems formas
anlogas de colaboracin a la labor del docente realizan una actividad preliminar
a la carrera docente. El tiempo en que se ejerce esta funcin se computa para
obtener la categora de Profesor Auxiliar como tiempo de servicio de la docencia.
Para ejercer la funcin de Jefe de Prctica es requisito contar con el ttulo
profesional universitario, estar colegiado y habilitado. El Reglamento General
establece los requisitos.
Artculo 261. El tiempo de servicios prestado como Jefe de Prcticas se computa en la
evaluacin como experiencia profesional, para los efectos de los concursos de
ctedra.
Artculo 262. En el caso de Ayudante de Ctedra debe estar cursando los dos (2) ltimos aos
de la carrera y pertenecer al tercio superior.
Artculo 263. La designacin de los Ayudantes de Ctedra o de Laboratorio, debe ser va
concurso hecho pblico a toda la comunidad universitaria, su labor deber ser
mxima en un curso por ciclo. Por la labor desarrollada recibir un estmulo
econmico equivalente al Jefe de Prctica proporcionalmente a las horas del
curso.
Artculo 264. Para ser Ayudante de Ctedra o de Laboratorio, se requiere:
a.- Ser estudiante con matrcula registrada, de los dos ltimos aos de la carrera
profesional.
b.- Haber sido alumno destacado en la asignatura objeto de la ayudanta y
pertenecer al tercio superior.
c.- No tener proceso administrativo o judicial pendiente.
Los Ayudantes de Ctedra reciben una remuneracin nica, proporcional al
nmero de horas de trabajo, en base a la remuneracin de los Jefes de Prctica,
las condiciones laborales son fijadas en el respectivo contrato y reglamento.
61
Estatuto UNPRG
Captulo XLIV
Admisin y Promocin en la Carrera Docente
Artculo 265. La admisin a la carrera docente en la Universidad se hace por concurso pblico
de mritos y oposicin. Tiene como base fundamental la calidad intelectual y
acadmica.
Artculo 266. El ingreso a la carrera docente en la UNPRG se realiza por concurso de mritos y
oposicin y en concordancia con la Ley, el presente Estatuto y el Reglamento.
Artculo 267. Los concursos de ctedra para profesores ordinarios son convocados a nivel
nacional mediante avisos publicados en un diario de circulacin nacional por lo
menos una vez, y en el portal web de la Universidad, por lo menos con quince
(15) das de anticipacin.
Artculo 268. Para postular a una plaza en la categora de Profesor Auxiliar se requiere, como
mnimo:
a.- Ttulo profesional, grado acadmico de doctor o de maestro, conferidos por
universidades peruanas o revalidados de acuerdo a ley.
b.- Cinco (5) aos en el ejercicio profesional.
c.- Pertenecer al colegio profesional de su especialidad y estar habilitado.
Artculo 269. Para postular a una plaza en la categora de Profesor Asociado se requiere, como
mnimo:
a.- Ttulo profesional, grado acadmico de doctor o de maestro, conferidos por
b.- Haber publicado un trabajo de investigacin.
c.- Diez (10) aos en el ejercicio profesional.
d.- Pertenecer al colegio profesional de su especialidad y estar habilitado.
Artculo 270. Para postular a una plaza en la categora de Profesor Principal se requiere, como
mnimo:
a.- Ttulo profesional universitario, grado acadmico de Doctor, conferidos por
b.- El grado acadmico de Doctor debe de haber sido obtenido con estudios
presenciales y haber sido nombrado antes como Profesor Asociado. Por
excepcin, podrn concursar a esta categora sin haber sido Profesor Asociado,
profesionales con reconocida labor de investigacin cientfica y trayectoria
acadmica, con ms de quince (15) aos de ejercicio profesional.
c.- Haber publicado un trabajo de investigacin.
d.- Pertenecer al colegio profesional de su especialidad y estar habilitado
e.- Quince (15) aos en el ejercicio de la profesin.
Artculo 271. Para ser promovido a Profesor Principal se requiere ttulo profesional, grado de
Doctor el mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales y haber
sido nombrado antes como Profesor Asociado. El reglamento fija las condiciones
de ascenso.
62
Artculo 272. Para ser promovido a Profesor Asociado se requiere ttulo profesional, grado de
Maestro y haber sido nombrado previamente como Profesor Auxiliar. El
reglamento fija las condiciones de ascenso.
Artculo 273. Para ser Profesor Auxiliar se requiere ttulo profesional, grado de Maestro y tener
como mnimo cinco (5) aos en el ejercicio profesional. Los requisitos exigidos
pueden haber sido adquiridos en una universidad distinta a la que el docente
postula.
Artculo 274. Por lo menos el 25% de los profesores ordinarios deben ser a tiempo completo. La
Universidad deber promover entre sus profesores la dedicacin a tiempo
completo o dedicacin exclusiva.
Captulo XLV
Deberes, Derechos y Sanciones de los Profesores
Artculo 275. Los profesores tienen los siguientes deberes:
a.- Respetar y hacer respetar el estado social, democrtico y constitucional de
derecho.
b.- Ejercer la docencia con rigurosidad acadmica, respeto a la propiedad
intelectual, tica profesional, independencia y apertura conceptual e
ideolgica.
c.- Generar conocimiento e innovacin a travs de la investigacin rigurosa en el
mbito que le corresponde, en el caso de los docentes orientados a la
investigacin.
d.- Actualizar y perfeccionar permanentemente su conocimiento y su capacidad
docente y realizar labor intelectual creativa.
e.- Brindar tutora a los estudiantes para orientarlos en su desarrollo profesional
acadmico.
f.- Participar de la mejora de los programas educativos en los que se desempea.
g.- Presentar informes sobre sus actividades acadmicas al inicio y final de ciclo y
cuando le sean requeridos (Estndar de acreditacin).
h.- Respetar y hacer respetar las normas internas de la Universidad.
i.- Observar conducta digna.
j.- Llenar actas y entregar las notas de acuerdo a la programacin acadmica de
la Universidad.
k.- Entregar las notas de los exmenes parciales a ms tardar a los 7 das de haber
realizado la evaluacin.
l.- Concurrir a sus clases tericas o prcticas con puntualidad y en adecuadas
condiciones de presentacin personal.
m.-Recuperar en horario extraordinario toda clase no dictada que haya sido
justificada su inasistencia, en coordinacin con la Direccin de Escuela.
n.- Presentar y exponer al inicio de ciclo los syllabus de las asignaturas a su cargo,
teniendo en cuenta las sumillas del currculo respectivo.
o.- Presentar trimestralmente a los rganos de gobierno correspondientes un
informe sobre el desarrollo de su labor de investigacin, extensin y
Estatuto UNPRG
63
proyeccin social.
p.- Cumplir con la jornada laboral de ocho 8 horas diarias de lunes a viernes.
q.- Otros que dispongan el Reglamento de la Universidad.
Artculo 276. Los derechos de los profesores son:

a.- Ejercer la libertad de ctedra en el marco de la Constitucin Poltica del Per y
la presente Ley.
b.- Elegir y ser elegido en las instancias de direccin institucional o consulta segn
corresponda.
c.- Ser promovido en la carrera docente.
d.- Participar en proyectos de investigacin en el sistema de Instituciones
Universitarias Pblicas segn sus competencias.
e.- Participar en actividades generadoras de recursos directamente recaudados
segn sus competencias y las necesidades de la Institucin Universitaria
Pblica.
f.- Recibir facilidades de los organismos del Estado para acceder a estudios de
especializacin o posgrado acreditados.
g.- Tener licencia con o sin goce de haber con reserva de plaza, en el sistema
universitario.
h.- Tener licencia, a su solicitud en el caso de mandato legislativo, municipal o
regional, y forzosa en el caso de ser nombrado Ministro o Viceministro de
Estado, Presidente de regin, conservando la categora y clase docente.
i.- Tener ao sabtico con fines de investigacin o de preparacin de
publicaciones por cada siete (7) aos de servicios.
j.- Gozar las vacaciones pagadas de sesenta (60) das al ao.
k.- Gozar de incentivos a la excelencia acadmica, los que se determinan en el
Reglamento General.
l.- Los derechos y beneficios previsionales conforme a ley.
m.-La universidad otorga al personal docente, al cnyuge e hijos la exoneracin
de pagos por derecho de admisin, la primera vez cien por ciento (100%), por
segunda y ltima vez cincuenta por ciento (50%), as como matrcula, y
dems tasas educativas de estudios profesionales de la primera carrera
profesional.
n.- Asignacin de una carga mnima en caso de desempear labores acadmicas
administrativas para la Universidad y mientras dure la misma.
o.- La publicacin y divulgacin de su produccin intelectual por parte de la
Universidad, garantizndose sus derechos de autor. Este derecho se extiende
a los profesores a dedicacin exclusiva y extraordinarios.
p.- La ratificacin y promocin docente oportuna,
q.- Obtener y hacer uso de becas y asistir a comisiones en el pas o en el extranjero
con fines de perfeccionamiento, percibiendo las remuneraciones
correspondientes por parte de la Universidad.
r.- Participar de la derrama universitaria.
s.- Los que dispongan los rganos competentes y otros establecidos por ley.
64
Artculo 277. Los profesores que transgredan los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, incurren en responsabilidad
administrativa y son pasibles de sanciones segn la gravedad de la falta y la
jerarqua del servidor o funcionario; las que se aplican en observancia de las
garantas constitucionales del debido proceso. Las sanciones son:
a.- Amonestacin escrita.
b.- Suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de remuneraciones.
c.- Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde treinta y un (31)
das hasta doce (12) meses.
d.- Destitucin del ejercicio de la funcin docente.
Las sanciones indicadas se aplican previo proceso administrativo disciplinario,
cuya duracin no ser mayor a cuarenta y cinco (45) das hbiles improrrogables.
Las sanciones sealadas no eximen de las responsabilidades civiles y penales a
que hubiera lugar, as como de los efectos que de ellas se deriven ante las
autoridades respectivas.
Artculo 278. Medidas preventivas, cuando el proceso administrativo contra un profesor se
origina por la presuncin de hostigamiento sexual en agravio de un miembro de la
comunidad universitaria o los delitos de violacin contra la libertad sexual,
apologa del terrorismo, terrorismo y sus formas agravadas, corrupcin de
funcionarios y/o trfico ilcito de drogas; as como incurrir en actos de violencia
que atenten contra los derechos fundamentales de la persona y contra el
patrimonio que impiden el normal funcionamiento de servicios pblicos, el
profesor es separado preventivamente sin perjuicio de la sancin que se imponga.
Artculo 279. Calificacin y gravedad de la falta, es atribucin del rgano de gobierno
correspondiente de la Universidad, calificar la falta o infraccin atendiendo la
naturaleza de la accin u omisin, as como la gravedad de las mismas, en el
marco de las normas vigentes.
Artculo 280. Amonestacin escrita, el incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones
y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, debidamente comprobado y
calificado como leve, es pasible de amonestacin escrita.
La sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior, segn corresponda.
Artculo 281. Suspensin, cuando el incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, debidamente comprobado, no
pueda ser calificado como leve por las circunstancias de la accin u omisin, ser
pasible de suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de
remuneraciones.
Asimismo, el docente que incurre en una falta o infraccin, habiendo sido
sancionado, previamente en dos (2) ocasiones con amonestacin escrita, es
pasible de suspensin.
La sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior, segn corresponda.
Es susceptible de suspensin el docente que incurre en plagio.
Estatuto UNPRG
65
Artculo 282. Cese temporal, se consideran faltas o infracciones graves, pasibles de cese
temporal, la transgresin por accin u omisin, de los principios, deberes,
obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente:
a.- Causar perjuicio al estudiante o a la Universidad.
b.- Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al cumplimiento de sus
funciones de docente, sin la correspondiente autorizacin.
c.- Abandonar el cargo injustificadamente.
d.- Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del servicio
universitario.
e.- Incurrir en una falta o infraccin, habiendo sido sancionado, previamente en
dos (2) ocasiones con suspensin.
f.- Trabajar en otra institucin teniendo rgimen de dedicacin exclusiva.
g.- Tener tiempo completo en otra institucin pblica o privada teniendo rgimen
de tiempo completo en la UNPRG.
El cese temporal es impuesto por el rgano de gobierno correspondiente, previo
proceso administrativo.
Artculo 283. Son causales de destitucin la transgresin por accin u omisin, de los
principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin
docente, consideradas como muy graves, las siguientes:
a.- No presentarse al proceso de ratificacin en la carrera docente sin causa
justificada.
b.- Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la Universidad, actos de
violencia fsica, de calumnia, injuria o difamacin, en agravio de cualquier
miembro de la comunidad universitaria.
c.- Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio o de terceros,
aprovechando el cargo o la funcin que se tiene dentro de la Universidad.
d.- Haber sido condenado por delito doloso. Su cese es automtico y obligatorio.
e.- Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los derechos
fundamentales de los estudiantes y otros miembros de la comunidad
universitaria, as como impedir el normal funcionamiento de servicios
pblicos.
f.- Maltratar fsica o psicolgicamente al estudiante causando dao grave.
g.- Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten contra la
integridad y libertad sexual tipificados como delitos en el Cdigo Penal.
h.- La utilizacin o disposicin de los bienes de la entidad en beneficio propio o de
terceros;
i.- La concurrencia reiterada al trabajo en estado de embriaguez o bajo la
influencia de drogas o sustancias estupefacientes y, aunque no sea reiterada,
cuando por la naturaleza del servicio revista excepcional gravedad.
j.- El abuso de autoridad, la prevaricacin o el uso de la funcin con fines de lucro.
k.- El causar intencionalmente daos materiales en los locales, instalaciones,
obras, maquinarias, instrumentos, documentacin y dems bienes de
propiedad de la entidad o en posesin de sta.
66
l.- Los actos de inmoralidad, de extorsin, de chantaje, de cobro indebido a

estudiantes.
m.-Por incurrir en reincidencia, la inasistencia injustificada a su funcin docente
de tres (3) clases consecutivas o cinco (5) discontinuas, en un periodo de treinta
das calendarios o ms de quince das no consecutivos en un periodo de ciento
ochenta das calendarios. Su cese es automtico y obligatorio, cuyo informe
ser proporcionado por el Director de la Escuela correspondiente.
n.- Por abandono de trabajo al incurrir en tres (3) faltas consecutivas o cinco (5)
alternadas a la institucin, para docentes a dedicacin exclusiva o tiempo
completo.
o.- Por impedimento fsico o mental permanente que lo inhabilite para el ejercicio
del cargo, declarado por la entidad de salud que corresponda o comisin ad
hoc, el Reglamento fijar el procedimiento
Captulo XLVI
Remuneraciones de los Profesores
Artculo 284. Las remuneraciones de los profesores de la Universidad Nacional Pedro Ruiz
Gallo se establecen por categora y dedicacin, su financiamiento proviene de las
transferencias corrientes del tesoro pblico.
Las remuneraciones de los profesores se homologan con las correspondientes a
las de los Magistrados Judiciales.
Los profesores tienen derecho a percibir, adems de sus sueldos bsicos, las
remuneraciones complementarias establecidas por Ley, cualquiera sea su
denominacin.
Artculo 285. La remuneracin para los Profesores Ordinarios a tiempo completo se
homologan con los correspondientes a los magistrados del poder judicial.
a.- La del profesor principal con la del vocal supremo.
b.- La del profesor asociado con la del vocal superior.
c.- La del profesor auxiliar con la del juez de primera instancia.
Artculo 286. La remuneracin de los Profesores Ordinarios a tiempo parcial, se fijar segn el
nmero de horas que prestan servicios, en relacin proporcional a la que perciben
los profesores a tiempo completo de su categora.
Artculo 287. Los Profesores Extraordinarios, segn corresponda, percibirn retribucin
econmica en cada actividad o proyecto debidamente presupuestado en el que
participe.
Artculo 288. Los Profesores Contratados percibirn una remuneracin correspondiente al
haber bsico del Profesor Ordinario de la categora equivalente y las
bonificaciones que la ley seala.
Artculo 289. Los Jefes de Prctica percibirn una remuneracin correspondiente al
setentaicinco (75%) de la remuneracin bsica del Profesor Auxiliar y las
bonificaciones correspondientes.
67
Estatuto UNPRG
Artculo 290. Los Ayudantes de Ctedra o de Laboratorio, percibirn una remuneracin nica,
inferior y proporcional al haber bsico del Jefe de Prctica.
TTULO XI
ESTUDIANTES
Artculo 291. Son estudiantes universitarios de pregrado de la UNPRG, quienes habiendo
concluido los estudios de educacin secundaria, han aprobado y alcanzado
vacante en el proceso de admisin y se encuentran matriculados en la facultad
correspondiente para seguir estudios que conducen a la obtencin del grado de
bachiller.
Artculo 292. Los estudiantes de los programas de posgrado, son quienes han aprobado y
alcanzado vacante en el proceso de admisin y se encuentran matriculados en
los programas respectivos que conducen a la obtencin del grado o ttulo.
Artculo 293. Los estudiantes de los programas especiales semipresenciales, son los que
habiendo aprobado el examen de admisin correspondiente, se encuentran
matriculados en sus respectivos programas de las Facultades. Estos estudiantes
no participan en los procesos de eleccin de autoridades universitarias.
Captulo XLVII
La Admisin como Estudiante a la Universidad
Artculo 294. La admisin a la Universidad se realiza mediante concurso pblico, previa
definicin de vacantes y mximo una vez por ciclo. El concurso consta de un
examen de capacidades, habilidades y actitudes como proceso obligatorio
principal y una evaluacin de aptitudes de forma complementaria opcional. La
Universidad establece las modalidades y reglas que rigen el proceso de admisin
y el rgimen de matrcula al que pueden acogerse los estudiantes. Ingresan a la
Universidad los postulantes que alcancen vacante y por estricto orden de mrito.
Artculo 295. Las Facultades, las unidades de posgrado, segunda especialidad y los programas
especiales semipresenciales, definen sus vacantes, mximo una vez por ciclo.
Artculo 296. Las Facultades de la UNPRG determinan el nmero de vacantes, incluyendo las
siguientes modalidades de postulacin:
a.- Egresados de educacin secundaria que hayan culminado sus estudios
secundarios el mismo ao de su postulacin.
b.- Postulantes que alcanzaron vacante por el Centro Preuniversitario.
c.- Postulantes por primeros puestos. Los dos (2) primeros puestos del orden de
mrito de las instituciones educativas de nivel secundario, de la Regin
Lambayeque y el Colegio Mayor Presidente de la Repblica.
d.- Postulantes al Examen Ordinario.
68
e.- Postulantes por cambio de universidad. Quienes hayan aprobado por lo

menos cuatro ciclos lectivos o dos periodos anuales o setenta y dos (72)
crditos.
f.- Postulantes graduados o titulados.
g.- Postulantes por casos especiales:
g.1.- Deportistas calificados. Los deportistas destacados, acreditados como
tales por el Instituto Peruano del Deporte (IPD).
g.2.- Vctimas del terrorismo.
g.3.- Personas con discapacidad. Las personas con discapacidad tienen
derecho a una reserva del 5 % de las vacantes ofrecidas en sus
procedimientos de admisin.
En los casos e.- y f.- los postulantes se sujetan a la convalidacin de los estudios
realizados en atencin a la correspondencia de los slabos en un mnimo del 80%.
Artculo 297. Las personas que hayan sido condenadas por el delito de terrorismo o apologa
al terrorismo en cualquiera de sus modalidades estn impedidas de postular en el
proceso de admisin de la UNPRG.
Captulo XLVIII
Deberes, Derechos y Sanciones de los Estudiantes
Artculo 298. Son deberes de los estudiantes:
a.- Respetar la Constitucin Poltica del Per y el estado de derecho.
b.-Aprobar las materias correspondientes al periodo lectivo que cursan.
c.- Cumplir con la Ley Universitaria 30220 y con las normas internas de la
Universidad.
d.-Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria y el
principio de autoridad.
e.- Respetar la autonoma universitaria y la inviolabilidad de las instalaciones
universitarias.
f.- Usar las instalaciones de su centro de estudios exclusivamente para los fines
universitarios.
g.- Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes de la
institucin y rechazar la violencia.
h.-Matricularse en un nmero mnimo de doce (12) crditos por ciclo para
conservar su condicin de estudiante regular, salvo que le falten menos
crditos para culminar la carrera.
i.- Contribuir al prestigio de la UNPRG y a la realizacin de sus fines.
j.- Elegir a sus representantes al gobierno universitario en votacin universal,
obligatoria, secreta y directa.
k.-Asumir la responsabilidad de participar en el gobierno de la Universidad
cuando sean elegidos.
Estatuto UNPRG
69
l.- Participar en sus organizaciones gremiales a nivel de la Universidad y de las

Facultades.
m.-Participar activamente en los eventos cientficos, culturales, deportivos y
sociales, que organice, auspicie o intervenga la Universidad o sus Facultades.
En los eventos internos o externos en que participen, debern mantener una
conducta adecuada que prestigie a la Universidad.
Artculo 299. Son derechos de los estudiantes:
a.- Recibir una formacin acadmica de calidad, que les otorgue conocimientos
generales, habilidades y aptitudes, para el desempeo profesional y
herramientas de investigacin.
b.- La gratuidad de la enseanza en la universidad pblica.
c.- Participar en el proceso de evaluacin a los docentes por periodo acadmico
con fines de permanencia, promocin o separacin.
d.- Tener la posibilidad de expresar libremente sus ideas, sin que pueda ser
sancionado por causa de las mismas.
e.- Participar en el gobierno y fiscalizacin de la actividad universitaria, a travs de
los procesos electorales internos, de acuerdo con la Ley y el Estatuto de la
Universidad.
f.- Ejercer el derecho de asociacin, para fines vinculados con los de la
Universidad.
g.- Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que sean accesibles
para las personas con discapacidad.
h.- Ingresar libremente a las instalaciones universitarias, a las actividades
acadmicas y de investigacin programadas.
i.- Utilizar los servicios acadmicos, de bienestar, asistencia y de tutora
j.- Solicitar reserva de matrcula por razones de trabajo o de otra naturaleza
debidamente sustentada la que no exceder de tres (3) aos consecutivos o
alternos.
k.- La gratuidad de la enseanza se garantiza para el estudio de una sola carrera.
l.- El estudiante tiene el derecho de gratuidad para el asesoramiento, la
elaboracin y la sustentacin de su tesis, para obtener el grado de Bachiller, por
una sola vez.
m.-Elegir y ser elegido como representante del tercio estudiantil en las diferentes
instancias del gobierno de la Universidad y en las comisiones que de ella
dependen.
n.- Organizarse independientemente en la federacin universitaria de la UNPRG,
los centros federados y centros de estudiantes como organismos gremiales de
los estudiantes a los cuales se les facilita locales y apoyo de personal, recursos
materiales, econmicos y tcnicos.
o.- A recibir distinciones y estmulos otorgados por meritorios trabajos de
investigacin y creacin, mientras cursan sus estudios y por presentar las
mejores tesis de su promocin, las cuales se premiarn con becas de
perfeccionamiento en el pas y en el extranjero.
p.- A los siguientes servicios: asistencia mdica, comedor, bolsa de trabajo,
transporte, biblioteca, asesora jurdica, social, servicios de psicopedagoga,
instalaciones deportivas y otros que se reglamenten.
70
q.- Al momento de su matrcula los estudiantes se inscriben en el seguro integral de

salud SIS o en el seguro que la UNPRG provea segn disponibilidad
presupuestal.
r.- Recibir los beneficios de las subvenciones que la UNPRG otorga para
actividades acadmicas, culturales y deportivas, tales como eventos cientficos,
olimpiadas, juegos florales, concursos artsticos y otros que organice la
UNPRG.
s.- Participar en prcticas pre profesionales en empresas pblicas o privadas, para
las cuales la Universidad establecer convenios.
t.- A reactualizar su matrcula si ha dejado de matricularse por razones justificadas
conforme el reglamento respectivo.
u.- A recibir oportunamente el carnet universitario.
v.- Los dos primeros puestos de las promociones de cada Escuela Profesional, as
como los representantes estudiantiles de los rganos de gobierno de la
Universidad y los hijos de docentes y personal administrativo, estn exonerados
del pago de los derechos establecidos para la obtencin de Grados y Ttulos
Profesionales.
Artculo 300. Los estudiantes que incumplan los deberes sealados en el presente estatuto,
deben ser sometidos a proceso disciplinario y son sujetos a las sanciones
siguientes:
a.- Amonestacin escrita.
b.- Separacin hasta por dos (2) perodos lectivos.
c.- Separacin definitiva.
Las sanciones son aplicadas por el rgano de gobierno correspondiente, de
acuerdo al Estatuto y Reglamento, segn la gravedad de la falta, bajo
responsabilidad.
Artculo 301. Matrcula condicionada por rendimiento acadmico: la desaprobacin de una
misma materia por tres veces da lugar a que el estudiante sea separado
temporalmente por un ao de la Universidad. Al trmino de este plazo, el
estudiante slo se podr matricular en la materia que desaprob anteriormente,
para retornar de manera regular a sus estudios en el ciclo siguiente. Si desaprueba
por cuarta vez procede su retiro definitivo.
Artculo 302. Requisitos para ser representante de los estudiantes: los estudiantes pueden
participar como representantes en los diversos rganos de gobierno de la
universidad. Para ello, deben tener matrcula vigente, pertenecer al tercio superior
de rendimiento acadmico, contar con por lo menos treinta y seis (36) crditos
aprobados y no tener una sentencia judicial condenatoria ejecutoriada.
Quienes postulen a ser representantes estudiantiles deben haber cursado el
periodo lectivo inmediato anterior a su postulacin en la misma universidad. No
existe reeleccin en ninguno de los rganos de gobierno para el periodo
inmediato siguiente.
Los representantes estudiantiles no pueden exceder del tercio del nmero de
miembros de cada uno de los rganos de gobierno.
71
Estatuto UNPRG
Artculo 303. Incompatibilidades de los representantes de los estudiantes.

Los representantes de los estudiantes en los rganos de gobierno de la Universidad
estn impedidos de tener cargo o actividad rentada en ella durante su
representacin y hasta un ao despus de terminado sta. Se efecta una
excepcin en el caso de ser asistente de docencia o de investigacin.
En el mismo ao lectivo un estudiante no puede ser representante ante los rganos
de gobierno de ms de una universidad .
Artculo 304. Los representantes de los rganos de gobierno no deben aceptar, a ttulo personal
o a favor de sus familiares, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad, subvenciones, concesiones, donaciones y otras ventajas de parte de los
promotores y autoridades universitarias.
TTULO XII
GRADUADOS
Artculo 305. Son graduados quienes han culminado sus estudios y reciben el grado
correspondiente de la UNPRG, cumplidos los requisitos acadmicos exigibles.
Forman parte de la comunidad universitaria.
Artculo 306. Pueden crearse Asociaciones de Graduados, debidamente registradas con no
menos del 10% de sus graduados en los ltimos diez (10) aos. Su creacin debe
ser aprobada por resolucin de Consejo Universitario. Debe cumplir con los
requisitos para la formacin de Asociaciones contemplados en el Cdigo Civil y
dems normas pertinentes.
Su estatuto y su reglamento de infracciones y sanciones son aprobados en la
asamblea de creacin de la Asociacin de Graduados.
Artculo 307. La Asociacin de Graduados es un ente consultivo de las autoridades de la
Universidad. Su presidente o representante tiene voz en los rganos de gobierno.
Tiene las siguientes funciones:
a.- Estrechar los vnculos de confraternidad entre los graduados.
b.- Fomentar una relacin permanente entre los graduados y la Universidad.
c.- Promover y organizar actividades cientficas, culturales, profesionales, sociales,
en beneficio de sus asociados y de los miembros de la comunidad universitaria.
d.- Contribuir con la bsqueda de fondos y apoyo a la Universidad.
e.- Apoyar econmicamente, en la medida de sus posibilidades, a los estudios de
alumnos destacados de escasos recursos econmicos.
Artculo 308. La directiva de la Asociacin de Graduados est conformada por siete (7)
miembros, provenientes de al menos, tres Facultades. Ninguno de los miembros
de la directiva puede desempear la docencia u otro cargo dentro de la
Universidad.
Los cargos directivos tienen una duracin de dos (2) aos. No hay reeleccin
inmediata, ni rotacin entre los cargos. Su estatuto seala el procedimiento de
eleccin del representante ante los rganos de gobierno.
72
Artculo 309. Su estatuto y su reglamento regulan la forma de eleccin de su Consejo Directivo,

las infracciones y sanciones y otras regulaciones que son aprobadas en la
asamblea de creacin de la Asociacin de Graduados.
Artculo 310. Calidad del ejercicio profesional: la Universidad y los Colegios Profesionales
deben mantener una actitud vigilante en cuanto a la calidad del ejercicio
profesional de sus afiliados y deben establecer mecanismos orientados a
supervisar y promover el ejercicio eficiente de su profesin.
TTULO XIII
PERSONAL NO DOCENTE
Artculo 311. Los trabajadores no docentes cumplen labores de servicio, tcnicas y
profesionales, de apoyo a la actividad docente y al desarrollo de los planes y
programas de la Universidad.
Artculo 312. Se rigen por el rgimen legal de los servidores pblicos, excepto los trabajadores
CAS y de los Centros de Produccin, que estn sujetos al rgimen legal de la
actividad privada.
Artculo 313. La Universidad garantiza la carrera administrativa mediante un sistema de
cargos jerrquicos basado en la Ley y los principios de eficiencia e idoneidad.
Artculo 314. La capacitacin del personal no docente es obligatoria. La Universidad aprueba
anualmente el Plan de Desarrollo Personal (PDP) y otorga facilidades para la
participacin de los trabajadores. La capacitacin es requisito para la
promocin en la carrera.
Artculo 315. Las faltas en que incurran los trabajadores no docentes son sancionadas, segn
su gravedad, con amonestacin, separacin temporal y destitucin de acuerdo
con lo establecido en el Reglamento General y en las normas legales vigentes.
Captulo XLIX
Deberes y derechos del Personal No Docente
Artculo 316. Los trabajadores no docentes tienen los siguientes deberes:
a.- Desempearse con puntualidad y eficiencia.
b.- Brindar trato respetuoso a profesores, estudiantes y miembros de la
comunidad universitaria en general.
c.- Promover y mantener la armona entre sus compaeros.
d.- Esmerarse por proyectar hacia el exterior la mejor imagen de la Universidad,
como institucin cultural del ms alto nivel.
73
Estatuto UNPRG
Artculo 317. Son derechos del personal no docente:

a.- La estabilidad laboral.
b.- La promocin en la carrera en base a sus mritos y aptitudes, de acuerdo a ley.
c.- La igualdad de oportunidad para cargos de mayor importancia.
d.- Participar en los programas de capacitacin y perfeccionamiento y hacer uso
de licencia con goce de haber para dicho efecto.
e.- Sindicalizarse y solicitar el descuento por planillas de sus cuotas sindicales.
f.- La clasificacin de cargos a nivel del sistema universitario y la homologacin
de acuerdo al escalafn nico universitario.
g.- Percibir compensaciones econmicas complementarias y especiales, dentro
del marco de la ley.
h.- Adquirir material bibliogrfico liberado de impuestos, previa gestin de la
Universidad, as como los productos que genera la institucin.
Artculo 318. La Universidad reconoce al Sindicato nico de Trabajadores Administrativos
(SUTA) como nico organismo sindical representativo de sus trabajadores
administrativos; y a la Federacin Nacional de Trabajadores no Docentes,
(FENTUP) como mximo organismo gremial representativo de los trabajadores
no docentes del pas. No se reconoce la existencia de sindicatos paralelos.
Artculo 319. Gozan de licencia sindical, con goce de haber y por el tiempo que dure su
mandato, dos dirigentes propuestos por el Sindicato.
Artculo 320. La Universidad otorga facilidades econmicas y movilidad a los trabajadores no
docentes que asistan a eventos gremiales de trascendencia para la institucin,
segn la disponibilidad presupuestal.
TTULO XIV
RGIMEN ECONMICO
Artculo 321. La Universidad es sostenida econmicamente por el Gobierno Central. Cuenta
adems, con recursos propios, que genera y administra conforme a ley.
Artculo 322. Son recursos de la Universidad:
a.- Las asignaciones provenientes del Tesoro Pblico.
b.- Los ingresos por concepto de: crditos externos e internos, donaciones,
legados y herencias, aportes del Gobierno Regional, subvenciones y
transferencia de bienes.
c.- La utilidad resultante de las actividades productivas, luego de cubrir los costos
de operacin.
La obtencin de crditos y cualquier otra forma de captacin de recursos que
contengan condiciones o generen obligaciones de parte de la Universidad,
requieren la aprobacin previa del Consejo Universitario.
74
Tratndose de ingresos propios, el Consejo Universitario establece las pautas que

permitan una gil captacin y un eficaz sistema de control, en concordancia con
la normatividad legal vigente.
Artculo 323. La Universidad, crea y pone en funcionamiento Unidades de Produccin de
Bienes y Servicios compatibles con los fines de la institucin. Las utilidades son
ingresos propios.
Artculo 324. El Consejo Universitario dicta las normas necesarias para impulsar el Fondo de
Desarrollo y Promocin Universitaria, constituido por las donaciones de dinero y
valores efectuadas a su favor por personas naturales y jurdicas.
Una comisin ad-hoc, presidida por el Rector y constituida por tres profesores o
funcionarios designados por el Consejo Universitario a propuesta de aqul, se
responsabiliza de promover la captacin de donaciones y de su correcta
administracin.
Artculo 325. Toda autoridad o profesor que por cualquier motivo reciba donaciones o
transferencia de bienes a favor de la Universidad, est obligado a dar cuenta de
ello dentro de diez das a la instancia competente, para la inmediata
incorporacin de lo recibido al patrimonio de la Universidad.
Artculo 326. Constituyen patrimonio de la Universidad, los bienes y rentas que actualmente le
pertenecen y los que adquiera en el futuro por cualquier ttulo. La Oficina
Universitaria de Administracin mantiene al da el Marges de Bienes y dicta las
medidas destinadas a su salvaguarda.
Artculo 327. Es obligacin de todos los miembros de la comunidad universitaria conservar y
preservar el patrimonio de la Universidad.
Artculo 328. Las Facultades son responsables del patrimonio que la Universidad les confe
para el mejor cumplimiento de sus fines. En el caso de los Laboratorios que
sirven a ms de una Facultad, la responsabilidad es compartida en la forma que
lo establece el Reglamento.
Artculo 329. La Direccin Universitaria de Planificacin y Presupuesto alcanza
oportunamente a las diferentes unidades acadmicas y administrativas las
directivas del Ministerio de Economa y Finanzas para la formulacin del
Presupuesto, sobre la base de las cuales aquellas deben elaborar el suyo, lo que la
Direccin Universitaria de Planificacin y Presupuesto consolida y compatibiliza
elaborando el Presupuesto de la Universidad que eleva al Consejo Universitario
para su aprobacin.
En caso de no cumplir las unidades acadmicas y administrativas con presentar
oportunamente sus presupuestos, se procede a aprobarlos de oficio, sin perjuicio
de las sanciones que el Consejo Universitario acuerde contra los responsables de
la omisin, de acuerdo con el Reglamento General de la Universidad.
75
Estatuto UNPRG
TTULO XV
DISPOSICIONES
COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES
PRIMERA. La Filial Cutervo forma parte de la estructura acadmica y administrativa de las
respectivas Facultades. El Coordinador es el ejecutor de las polticas establecidas por
las Facultades y la Alta Direccin segn su competencia. El coordinador es designado
por el Rector.
SEGUNDA.La Universidad reconoce al gremio de docentes universitarios de la UNPRG
legalmente constituido, como nico organismo representativo de sus docentes y a la
Federacin Nacional de Docentes del Per FENDUP, como organismo gremial
mximo representativo de los profesores universitarios del pas.
TERCERA. Los profesionales con grado de Maestro o Doctor, segn corresponda, mayores de 70
aos, de reconocida trayectoria acadmica, podrn ser profesores en las Unidades y
Escuela de Posgrado, exceptuados del requisito de ser declarado Docente
Extraordinario.
CUARTA. Los procesos de ascenso, cuyos expedientes se encontraban en trmite antes de la
vigencia de la Ley 30220, se reanudan en el estado en que se encuentran, teniendo en
cuenta que no se puede aplicar retroactivamente la ley universitaria que motiva la
aprobacin del presente Estatuto.
QUINTA.
Los procesos de ascenso que se generen a partir de la vigencia del presente Estatuto,
debern cumplir los requisitos que precisa la Ley N 30220.
SEXTA.
A la vigencia del presente Estatuto, y hasta un perodo de tres (03) aos, en los
concursos para contratacin docente, estn exceptuados de presentar el Grado de
Maestro o Doctor aquellos concursantes que postulen a la Escuela Profesional de Arte.
Para concursos de nombramiento se deber cumplir con todos los requisitos de
ingreso a la carrera establecidos por la Ley N 30220.
SPTIMA. Los profesores que, a la vigencia del presente Estatuto, se encuentren laborando en la
UNPRG en condicin de contratados, tendrn un plazo de tres (03) aos para
adecuarse a los requisitos de ingreso a la carrera que precisa la Ley N 30220. Puede
renovarse el contrato, en funcin a los procesos de evaluacin segn las necesidades
de las Facultades de la Universidad.
OCTAVA. Los profesores que, a la promulgacin del presente Estatuto, hayan cesado por lmite
de edad, podrn ser considerados como profesores extraordinarios en la forma
prevista en el presente Estatuto.
NOVENA. Las Secciones de Posgrado que funcionan en las respectivas Facultades adecuarn su
estructura acadmica y administrativa conforme a lo normado en el presente Estatuto.
76
DCIMA. En tanto no se dicte el Reglamento General de la Universidad, corresponde al Consejo

Universitario aprobar, en cada caso las normas que este Estatuto reserva para el
referido Reglamento.
DCIMO PRIMERA. El cronograma de eleccin de las nuevas autoridades considera
obligatoriamente la culminacin del perodo del mandato de las Autoridades vigentes,
que fueron elegidas, en el caso del Rector y los Vicerrectores por 05 aos, en el caso de
los Decanos y del Director de la Escuela de Posgrado por 03 aos, el mismo que, como
anexo, forma parte integrante del presente Estatuto.
DCIMO SEGUNDA. El presente Estatuto reemplaza al del 17 de Junio de 1992 y entra en
vigencia a partir del da siguiente de su promulgacin mediante la Resolucin
correspondiente.
Estatuto UNPRG
77
Estatuto UNPRG
78
Estatuto UNPRG
79
80
Estatuto UNPRG
El Peruano
Jueves 23 de octubre de 2014
535710
Promulgan el Estatuto de la Universidad

Nacional Pedro Ruiz Gallo
En uso de las atribuciones que conf eren al Rector, la

Ley Universitaria 30220 y el Estatuto de la Universidad;
SE RESUELVE:
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO

RESOLUCIN N 1835-2014-R
Lambayeque, 9 de octubre de 2014
1 Promulgar el Estatuto de la Universidad Nacional

Pedro Ruiz Gallo, aprobado por unanimidad por la
Asamblea Estatutaria, el mismo que consta de trescientos
veintinueve (329) artculos y doce (12) Disposiciones
Complementarias, Transitorias y Finales.
VISTO:
El Expediente N 6844-2014-SG-UNPRG, el mismo
que contiene el Of cio N 005-2014-AE-UNPRG y el Acta
N 05 de Asamblea Estatutaria de fecha 09 de octubre del
presente, presentado por el Presidente de la Asamblea
Estatutaria, que aprueba el Estatuto de la Universidad
Nacional Pedro Ruiz Gallo; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante Of cio N005-2014-AE-.UNPRG, el
Presidente de la Asamblea Estatutaria, con fecha 09 de
octubre del presente eleva Acta de Asamblea Estatutaria,
la misma que aprueba por unanimidad el Estatuto de la
Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, con fecha 09 de
octubre de 2014, el mismo que consta de trescientos
veintinueve (329) artculos y doce (12) Disposiciones
Complementarias, Transitorias y Finales.
Que, de acuerdo a la Primera Disposicin

Complementaria Transitoria de la Ley Universitaria N
30220, en su prrafo octavo prescribe: () La asamblea
estatutaria redacta y aprueba el Estatuto de la universidad,
en un plazo de cincuenta y cinco (55) das calendario;
as como en su prrafo noveno establece: A la fecha
de aprobacin de los nuevos estatutos, la asamblea
estatutaria establece el cronograma de eleccin de
las nuevas autoridades y el plazo para su designacin
en reemplazo de las autoridades vigentes. El referido
cronograma debe incluir las fechas de la convocatoria a
nuevas elecciones, de realizacin del proceso electoral, y
de designacin de las nuevas autoridades.;
Que, de conformidad al artculo 62 de la Ley

Universitaria N 30220, se establece que son atribuciones
del Rector las siguientes: 62.1. Presidir el Consejo
Universitario y la Asamblea Universitaria, as como hacer
cumplir sus acuerdos. ();
Que, vista y analizada el Acta de la Asamblea

Estatutaria, de fecha 09 de octubre de 2014, se ha
aprobado por unanimidad, el Estatuto de la Universidad
Nacional Pedro Ruiz Gallo, hallndose de acuerdo a ley,
por cuanto se ha realizado en estricto cumplimiento de
un deber legal de la Asamblea Estutaria establecido en la
Ley Universitaria N 30220; asimismo, ha establecido el
cronograma de eleccin de nuevas autoridades y el plazo
para su designacin en reemplazo de las autoridades
vigentes, tambin aprobado por unanimidad; y adems, la
Asamblea Estatutaria ha acordado por unanimidad en la
misma acta elevar el Estatuto aprobado de la Universidad
Nacional Pedro Ruiz Gallo a f n de que el Rector de la
Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo proceda a su
promulgacin;
2 Disponer la publicacin del Estatuto de la

Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo en el diario
of cial El Peruano y en el Portal Institucional de la
Universidad.
3 Dar a conocer la presente resolucin al
Vicerrectorado Acadmico y Administrativo, Direccin
General de Administracin, Of cina Central de Asesora
Jurdica, Of cina Central de Imagen Institucional, al rgano
de Control Institucional, a las respectivas Facultades e
instancias correspondientes.
Regstrese, comunquese y archvese.

MARIANO AGUSTN RAMOS GARCA
Rector
LILIA CONSUELO RAMOS CULQUI
Secretaria General (e)
81
Estatuto UNPRG
ASAMBLEA ESTATUTARIA DE LA UNIVERSIDAD

NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO
LEY N 30220
DOCENTES PRINCIPALES:
DOCENTES AUXILIARES :
AGUINAGA MORENO JUAN EDUARDO
HERNNDEZ JIMNEZ VCTOR GUSTAVO
CABRERA SALAZAR TARCILA AMELIA
MANAY SAENZ LUIS ALFONSO
CIEZA RAMOS ARNULFO
PAREDES GARCA CARLOS GERMAN
CORREA CABANILLAS MAX WILFREDO
QUISPE ROJAS JULIO ERNESTO
CHICOMA CHAQUI LUIS

DEL CARPIO RAMOS PEDRO ANTONIO
ESTUDIANTES:
DEZA LEN EDUARDO EXEQUIEL
ALVARADO JERNIMO PAULO CSAR
GONZALES JULCA VICENTE
CAMPOS HERNNDEZ JHONSON LINCOLN
LOAYZA RIVAS CARLOS ADOLFO
CARHUALLANQUI FLORES FELIPE
MORENO CHUMACERO MARIO ASUNCIN
CHANKAY BERMDEZ SAZY DEL PILAR
SNCHEZ CUSMA SEGUNDO AVELINO
FLORES TORRES CARITO GERALDINE
VEGA GRADOS JUAN ALBERTO
IRRASABAL GONZALES WILFREDO VIDAL

MIGUEL FIESTAS DAZ JHON JAIRO
DOCENTES ASOCIADOS:
RENTERA SAMAM BRIGITTE EMELYN
CORONADO ZULUETA IVAN PEDRO
REYES DE LA CRUZ JOS CARLOS
DVILA HURTADO FREDY
TAPIA LAYNES RAMREZ
ESCAJADILLO DURAND ANTONIO GILBERTO
TRIGOSO GUEVARA JOS LUIS
MUOZ ZAMBRANO ARQUMIDES JESS
UGAZ HOYOS JESS EDUARDO RAFAEL
PREZ HERRERA ANSELMO

PUICAN CARREO ALFREDO
ROMERO SIPIN MARA ISABEL
TELLO FLORES RAQUEL YOVANA
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO

ASAMBLEA ESTATUTARIA
De conformidad con el prrafo Noveno de la Primera Disposicin Complementaria Transitoria

de la Ley N 30220, se aprueba el :
CRONOGRAMA DE ELECCIONES UNPRG

El referido Cronograma debe incluir las fechas de 1) Convocatoria a nuevas elecciones, 2)
Realizacin del proceso electoral, y 3) designacin de las nuevas autoridades.
FIN DE MANDATO DE AUTORIDADES DE ALTA DIRECCIN:

14 DE SETIEMBRE DE 2017
ELECCIN DEL COMIT ELECTORAL DE ALTA DIRECCIN:
LUNES 13 DE MARZO DE 2017
1)
2)
CONVOCATORIA DE ELECCIONES DE ALTA DIRECCIN

DOMINGO 16 DE JULIO DE 2017
REALIZACIN DEL PROCESO ELECTORAL
FECHAS DE ELECCIN DE AUTORIDADES DE ALTA DIRECCIN:
PRIMERA VUELTA:
a) Estudiantes
b) Docentes
: 17 DE AGOSTO DE 2017
: 18 DE AGOSTO DE 2017
SEGUNDA VUELTA (De ser el caso)

a) Estudiantes
b) Docentes
3)
: 07 DE SETIEMBRE DE 2017
: 08 DE SETIEMBRE DE 2017
DESIGNACIN DE NUEVAS AUTORIDADES DE ALTA DIRECCIN:

MIRCOLES 13 DE SETIEMBRE DE 2017
Lambayeque, 9 de Octubre de 2014
Ing. EDUARDO DEZA LEN

Presidente AE-UNPRG
OFICINA DE
ENLACE LIMA
OFICINA DE GRADOS
Y TITULOS
OFICINA ADMINISTRACIN
DOCUMENTARIA
OFICINA DE
SECRETARIA GENERAL
OFICINA DE AUDITORA Y
CONTROL INTERNO
ESCUELA DE
POSGRADO
CENTRO
DE
PRODUCCIN
UNIDAD
DE
INVESTIGACIN
Se repite en cada Facultad
INSTITUTO
DE
INVESTIGACIN
UNIDAD
DE
PPOSGRADO
DEPARTAMENTOS
ACADMICOS
ESCUELA
PROFESIONAL
DE BIOLOGA
FACULTAD
DE CIENCIAS
BIOLGICAS
ESCUELA PROF.
DE CIENCIAS DE LA
COMUNICACIN
ESCUELA
PROFESIONAL DE
PSICOLOGA
ESCUELA
PROFESIONAL
DE FSICA
ESCUELA PROF.
DE INGENIERA
ELECTRNICA
ESCUELA
PROFESIONAL DE
MATEMTICAS
ESCUELA
PROFESIONAL DE
ESTADSTICA
ESCUELA
PROFESIONAL
DE FSICA
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UNIVERSITARIA
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Elaborado y Aprobado en
Asamblea Estatutaria segn
Ley Universitaria N 30220
Lambayeque 9 octubre 2014
ORGANIGRAMA
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84
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE UNA FACULTAD DE LA UNPRG
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DEPARTAMENTOS
DEPARTAMENTOS
ACADMICOS
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Asamblea Estatutaria segn
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Captulo XVI : Proyeccin Social y Extensin Cultural

Captulo XIX : Asamblea Universitaria

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: Deberes y Derechos del Personal No Docente

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Artculo 82. El Rector es el personero y representante legal de la universidad. Tiene a su cargo

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c.- Tener grado de Doctor o grado de Maestro en su especialidad, el mismo que

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Artculo 110. El procedimiento para la declaratoria de vacancia de autoridades es el siguiente:

c.- De no realizarse la convocatoria en el caso de la vacancia del Rector o

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FACULTAD DE CIENCIAS BIOLGICAS

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- Departamento Acadmico de Derecho Privado.

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A falta de qurum se formula una segunda citacin en los trminos de la Ley de

a.- Presidir la Asamblea de Departamento Acadmico y cumplir y hacer cumplir

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b.- Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de los rganos de gobierno.

Tiene las siguientes atribuciones:

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Artculo 145. La Facultad promueve la constitucin y funcionamiento de Incubadoras de