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Segurana e Higiene do Trabalho PREPAR

SEGURANA E HIGIENE DO TRABALHO

Junior Muniz
Tcnico de Segurana do Trabalho
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Segurana e Higiene do Trabalho PREPAR


A
CREA-PA 23363TDPA
SUMRIO
1. Fundamentos da Segurana do Trabalho
1.2 Histria da Higiene, Segurana e Medicina do Trabalho
1.3 O Acidente de Trabalho sob os Aspectos Tcnicos e Legais
1.4 Classificao dos Acidentes do Trabalho
1.5 Consequncias dos Acidentes do Trabalho
1.6 Causas dos Acidentes do Trabalho
2. Higiene do Trabalho
2.1 Condies Ambientais de Trabalho
3. rgos de Segurana e Medicina nas Empresas (SESMT e CIPA)
4. Equipamentos de Proteo Individual (EPI)
4.1 Obrigaes do Empregador
4.2 Obrigaes do empregado
5. Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC)
6. Normas Regulamentadoras

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1. FUNDAMENTOS DA SEGURANA NO TRABALHO


O Acidente do Trabalho, bem como a Doena do Trabalho (que equiparada ao
Acidente do Trabalho), so eventos indesejveis que surgem no decorrer do processo
produtivo. O ser humano, para satisfazer as suas necessidades, precisa utilizar diversos
bens materiais que, em grande parte, no so encontrados na natureza. Assim, para
conseguir esses bens, precisa da realizao de uma srie de processos de trabalho,
atravs do uso de mquinas, ferramentas, equipamentos e da sua prpria fora de
trabalho, para transformar essas matrias-primas existentes na natureza em bens que
satisfaam as suas necessidades.
No passado, principalmente com o advento da Revoluo Industrial, o homem, em
favor da produo e da mquina, era tratado como um aspecto secundrio. Com o passar
do tempo e aps muitas lutas, o trabalhador comea a ser o centro de ateno do
processo produtivo. Diz-se comea, porque em pleno incio de um novo milnio, ainda
se discute se devem ou no pagar os adicionais de insalubridade ou de periculosidade; se
gera ou no aposentadoria especial para determinados trabalhadores sujeitos a
determinados agentes ambientais de riscos de acidentes. O correto que se deveria estar
discutindo a necessidade da existncia desses agentes de riscos que podem causar
acidentes, ou seja, dever-se-ia estarem discutindo a necessidade de eliminlos ou
atenuar os seus efeitos.
Sabe-se, por razes bvias, que no tarefa fcil eliminar a exposio do
trabalhador a esses agentes de riscos, bem como melhorar as condies de trabalho. Isto
envolve uma srie de interesses sociais, econmicos e polticos, chegando ao extremo,
por parte de alguns, de temer perder o poder de barganha existente entre patro,
sindicatos e trabalhadores. O que se v no Brasil a existncia de ms condies de
trabalho, o que serve de pano de fundo para a luta de grande parte da classe
trabalhadora por melhores compensaes econmico-financeiras, o que deveria ser a luta
pela eliminao ou atenuao dos agentes de riscos que causam ou que podem causar
acidentes e por melhores condies de trabalho.
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A Engenharia de Segurana e a Medicina do Trabalho, custa de muito esforo,
vm consolidando sua posio como fonte geradora das aes preventivas no cotidiano
da produo e representa um importante avano para a proteo da sade e da vida dos
trabalhadores. No entanto, muito h o que se fazer em nosso pas, dado que as
estatsticas apontam para uma triste e terrvel realidade, verdadeira chaga social, que
requer a mobilizao de toda a sociedade brasileira em busca de sua erradicao.
No se pode deixar de dizer que os ndices de acidentes do trabalho e doenas
ocupacionais no Brasil esto melhorando, mas ainda esto longe do ideal. Para se ter
uma idia, o coeficiente de acidentes fatais (bitos em 1.000.000 de empregados) no
Brasil, na dcada de 80, era 220, enquanto hoje est em torno de 150. Mas quando
comparado, por exemplo, com os Estados Unidos, esse coeficiente de 5. J na GrBretanha, o coeficiente de 10 bitos por 1.000.000 de empregados (CIPA, Cipa notcias
fique sabendo... 2001).
Acidentes de trabalho - Brasil o quarto em nmero de mortes
07/09/08
De acordo com dados da Organizao Internacional do Trabalho (OIT), que, desde 2003,
adotou 28 de abril como Dia Mundial da Segurana e Sade no Trabalho, ocorrem
anualmente 270 milhes de acidentes de trabalho em todo o mundo. Aproximadamente
2,2 milhes deles resultam em mortes. No Brasil, segundo o relatrio, so 1,3 milho de
casos, que tm como principais causas o descumprimento de normas bsicas de
proteo aos trabalhadores e ms condies nos ambientes e processos de trabalho.
Ranking mundial
Segundo o estudo da OIT, o Brasil ocupa o 4 lugar em relao ao nmero de mortes,
com 2.503 bitos. O pas perde apenas para China (14.924), Estados Unidos (5.764) e
Rssia (3.090).
Na dcada de 1970, o Brasil registrava uma mdia de 3.604 bitos para 12.428.826
trabalhadores. Nos anos 1980, o nmero de trabalhadores aumentou para 21.077.804 e
as mortes chegaram a 4.672. J na dcada de 1990, houve diminuio: 3.925 bitos para
23.648.341 trabalhadores.
O Anurio Estatstico da Previdncia Social de 2006, ltimo publicado pelo INSS, mostra
que nmero de mortes relacionadas ao trabalho diminuiu 2,5%, em relao ao ano
anterior. Entretanto, os acidentes de trabalho aumentaram e ultrapassaram os 500 mil
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casos.
Dados dos Ministrios do Trabalho e Emprego e Previdncia Social de 2005 mostram que
as reas com maior nmero de mortes so Transporte, Armazenagem e Comunicaes,
com sete bitos entre 3.855 trabalhadores; a Indstria da Construo, com seis bitos
entre 6.908 trabalhadores; e o Comrcio e Veculos, com cinco bitos entre 24.782
trabalhadores.
1.2 HISTRIA DA HIGIENE, SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO
Desde seu aparecimento na Terra, o homem est exposto a riscos. Como ele no
tem controle sobre esses riscos, ocorre sobre ele todo tipo de acidente. O homem
inventou a roda dgua, os teares mecnicos, as mquinas a vapor, a eletricidade e at os
computadores. um longo aprendizado tecnolgico. No entanto, se por um lado o
progresso cientfico e tecnolgico facilita o processo de trabalho e produo, por outro
trazem novos riscos, sujeitando o homem a acidentes e doenas decorrentes desse
processo (CAMPOS, 2001).
Pelo que se sabe, a preocupao com os Acidentes e Doenas decorrentes do
trabalho humano surgiu na Grcia Antiga, quando Hipcrates (considerado o Pai da
Medicina) fez algumas referncias aos efeitos do chumbo na sade humana.
Posteriormente, outros estudiosos, como Plnio o Velho e Galeno, descreveriam algumas
doenas a que estavam sujeitas as pessoas que trabalhavam com o enxofre, o zinco e o
chumbo. No Antigo Egito e no mundo greco-romano j existiam estudos realizados por
leigos e mdicos, relacionando sade e ocupaes.
No ano de 1700, o italiano Bernardino Ramazzini publica seu livro De Morbis
Artificum Diatriba (As Doenas dos Artesos), com a descrio de 53 tipos de
enfermidades profissionais, sendo que para algumas delas eram apresentadas formas de
tratamento e at mesmo de preveno. Por esta obra, Ramazzini passou a ser
considerado como o Pai da Medicina do Trabalho a estabelecer definitivamente a relao
entre sade e trabalho.

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Contudo, apesar dos trabalhos consagrados de Agrcola, Paracelso e Ramazinni, o
interesse pela proteo do operrio no seu ambiente de trabalho s ganharia fora e
nfase no sculo XIX com o impacto da Revoluo Industrial (MIRANDA, 1998).
Com o advento da Revoluo Industrial e a expanso do capitalismo industrial, o
nmero de acidentes do trabalho (quando se fala em acidentes do trabalho, normalmente
se

refere

tambm

doenas

decorrentes

do

trabalho

humano)

cresceu

assustadoramente, devido s pssimas condies de trabalho existentes. A situao ficou


to grave, que se temeu pela falta de modeobra, tal era a quantidade de trabalhadores
mortos ou mutilados (RODRIGUES, 1993).
As fbricas eram instaladas em galpes improvisados, estbulos e velhos
armazns, notadamente nas grandes cidades, onde a mo-de-obra era abundante,
constituda principalmente de mulheres e crianas. A situao era dramtica, provocando
indignao na opinio pblica, o que acabou gerando vrias comisses de inqurito no
Parlamento Ingls.
No Brasil, durante os primeiros trs sculos de nossa histria, as atividades
industriais ficaram restritas aos engenhos de acar e minerao. 1 Fbrica: Em 1840
surgiram os primeiros estabelecimentos fabris no Brasil. A primeira mquina a vapor
surgiu em 1785 na Inglaterra, enquanto no Brasil surgiu em 1869 na Provncia de So
Paulo, numa fbrica de tecidos de Itu, a Fbrica So Luiz. Portanto, 84 anos depois.
Em 1890 criado pelo governo o Conselho de Sade Pblica, que comeava
timidamente a legislar sobre as condies de trabalho no Brasil, que j comeavam a
preocupar.
No entanto, desde o fim do Imprio at o ano de 1930, a organizao capitalista
brasileira era praticamente agroexportadora, especialmente de caf. A partir de 1930,
ento, com uma poltica governamental de substituio das importaes, portanto, com
145 anos de atraso em relao ao surgimento da primeira mquina a vapor no mundo,

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iniciou-se a passagem do modelo agroexportador para a industrializao, o que se
consolidou nos anos 50.
1 Lei Brasileira: Em 1919 surge a primeira lei de acidentes do trabalho, com o
Decreto Legislativo n. 3.724, de 15 de janeiro, como ponto de partida da interveno do
Estado nas condies de consumo da fora de trabalho industrial em nosso pas. Essa lei
no considera acidente de trabalho a doena profissional atpica (mesopatia). Exige
reparao apenas em caso de molstia contrada exclusivamente pelo exerccio do
trabalho, quando este for de natureza a s por si caus-la. Institui o pagamento de
indenizao proporcional gravidade das seqelas. Abre, ento, a possibilidade de as
empresas contratarem o SAT, junto s seguradoras da iniciativa privada. O SAT ficaria
exclusivo da iniciativa privada at 1967, quando passou a ser prerrogativa da Previdncia
Social, reforando a obrigatoriedade do SAT,

que at ento estava sob a

responsabilidade de seguradoras privadas.


1 Mdico do Trabalho: Em 1920 surge o primeiro mdico de empresa brasileira,
quando a Fiao Maria Zlia, situada no bairro do Tatuap, na Cidade de So Paulo,
contrata um mdico para dar ateno sade dos seus trabalhadores (MIRANDA, 1998).
Como parte das reformas conduzidas por Carlos Chagas, em 1923, promulga-se o
Regulamento Sanitrio Federal, que inclui as questes de higiene profissional e industrial
no mbito da Sade Pblica, criando a Inspetoria de Higiene Industrial, rgo
regulamentador e fiscalizador das condies de trabalho.
O Decreto n. 19.433, de 26 de novembro de 1930, criou o Ministrio do Trabalho,
Indstria e Comrcio, passando as questes de sade ocupacional para o domnio deste
ministrio, ficando sob sua subordinao, at hoje, as aes de higiene e segurana do
trabalho.
O Decreto - Lei n. 5.452, de 1 de abril de 1943, aprovou a CLT, elaborada pelo
Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio e que elaborou tambm o primeiro projeto de
Consolidao das Leis da Previdncia Social. Foi com o advento da CLT, em 1943, que

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no Brasil as atividades destinadas a prevenir acidentes do trabalho e doenas
ocupacionais foram realmente institucionalizadas.
Em 1977, a Lei n. 6.514, de 22 de dezembro, deu redao ao artigo 200 da CLT,
dizendo que o Ministro de Estado do Trabalho estabeleceria disposies complementares
s normas consolidadas, para dar cumprimento s disposies relativas segurana e
sade no trabalho. Para tanto, o Ministro de Estado do Trabalho expediu portaria com as
normas regulamentadoras. Essa lei altera o captulo V do ttulo II da CLT, relativo
segurana e medicina do trabalho. O artigo 163 torna obrigatria a constituio de CIPA,
de conformidade com instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho.
Em 1978, a Portaria 3.214, de 8 de junho, aprova as Normas Regulamentadoras
NR (28 ao todo) do captulo V do ttulo II da CLT, relativas segurana e medicina do
trabalho.
Entre as NR s consta a NR-4, que trata de Servios Especializados em Engenharia
de Segurana e em Medicina do Trabalho SESMT, e a NR-5, que trata de CIPA, do seu
dimensionamento, de suas atribuies e do seu funcionamento.
Embora no sendo obrigatrio por lei at o incio da dcada de 70, as sees de
segurana do trabalho e seus profissionais foram adotados espontaneamente por
algumas empresas. Nessa dcada foram criados, por fora de lei, os atuais Servios
Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho SESMT, e
reconhecidos os seus profissionais. Isto veio consagrar a iniciativa de muitas empresas e
valorizar os profissionais que j vinham se dedicando preveno de acidentes e
doenas ocupacionais.
Na opinio de alguns profissionais de segurana e medicina do trabalho, e com o
qual concordamos, a lei que criou o SESMT foi o divisor de guas entre o ontem e o hoje
das atividades destinadas segurana e sade no trabalho em nossa terra.
Com a globalizao, o Brasil, no por opo prpria, mas por no poder se omitir
junto aos seus parceiros comerciais externos, abre suas portas a esse movimento
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imperioso de competio internacional, onde a nfase dada segurana e sade do
trabalho muito grande.
O governo, atravs do Ministrio do Trabalho, visando atender s convenes da
OIT, passou a revisar as Normas Regulamentadoras que foram editadas a partir de 1978,
propondo-se a revolucionar a rea de segurana e sade do trabalho com discusses de
forma tripartite com representantes dos empregados, empregadores e governo.
Com o surgimento da Qualidade do Produto, da era da globalizao e da
estabilizao econmica, a rea de segurana e sade do trabalho passou por uma
reviso das normas regulamentadoras. O incio dessa revoluo se deu com o advento da
NR-7, que trata do Programa de Controle Mdio de Sade Ocupacional, e da NR-9, que
trata do Programa de preveno de Riscos Ambientais, normas estas que foram editadas
em dezembro de 1994.
Em 1994, pela Portaria n. 5, de 8 de abril, feita nova alterao na NR-5, com a
implantao das metodologias do mapeamento de riscos e da rvore de causas. Essa
alterao da NR-5 resultou da primeira experincia brasileira de um trabalho tripartite,
onde uma comisso formada por representantes do governo, empregadores e
trabalhadores se sentaram mesa para propor alteraes nas normas regulamentadoras.
No entanto, essa alterao no chegou a se concretizar, pois o Ministrio do Trabalho
optou por novas rodadas de negociaes (CAMPOS, 2001).
A histria da proteo legal ao trabalhador contra acidentes e doenas
ocupacionais no Brasil mais recente, isto , em comparao aos pases mais
desenvolvidos, que possuem uma trajetria de industrializao que se iniciou muito antes
que no Brasil. Na verdade, no Brasil, ela vem se desenvolvendo ao longo dos ltimos
cinqenta anos e num ritmo acelerado, em resposta necessidade urgente de diminuio
das estatsticas, que so uma verdadeira tragdia nacional.

1.3 - ACIDENTE DE TRABALHO SOB OS ASPECTOS TCNICO E LEGAL


ACIDENTE DO TRABALHO Conceito Legal:
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O conceito definido pela lei 8.213, de 24 de julho de 1991, Lei Bsica da Previdncia
Social, determina, em seu captulo II, Seo I, artigo 19, que acidente de trabalho o que
ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho dos
segurados referidos no inciso VII do artigo 11 desta Lei, provocando leso corporal ou
perturbao funcional que cause a morte ou a perda, ou ainda a reduo, permanente ou
temporria da capacidade para o trabalho.
ACIDENTE DO TRABALHO Conceito Prevencionista:
toda ocorrncia indesejvel, inesperada ou no programada, que interfere no
desenvolvimento normal de uma tarefa e que pode causar: perda de tempo e/ou danos
materiais ou ambientais e/ou leses fsicas at a morte ou doenas nos trabalhadores, ou
as trs coisas simultaneamente.
A diferena entre os conceitos acima reside no fato de que no primeiro necessrio
haver leso fsica, enquanto no segundo conceito so levados em considerao, alm da
leso fsica, a perda de tempo e os danos

materiais ou as trs coisas

simultaneamente.

1.4 - CLASSIFICAO DOS ACIDENTES DO TRABALHO


QUANTO NATUREZA
- Acidente tpico, podendo ser o acidente pessoal ou o acidente impessoal, ou seja, o
imprevisvel, por exemplo, por inundao, terremoto, maremoto etc;
- Acidente de trajeto;
- Doena Ocupacional
QUANTO AOS DANOS E LESES
- Acidente material com danos;
- Acidente material sem danos;
- Acidente pessoal sem leso;
- Acidente pessoal com leso;
- Acidente material e pessoal.
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QUANTO AO AFASTAMENTO
- Acidente sem afastamento (retorno ao trabalho at o horrio normal do incio da jornada
no dia seguinte);
- Acidente com afastamento.
QUANTO INCAPACIDADE PARA O TRABALHO
- Acidente com incapacidade temporria (nunca superior a 1 ano);
- Acidente com incapacidade permanente:
TOTAL

= mais de 75% da capacidade laborativa;

PARCIAL = at 74% da capacidade laborativa.


- Morte.

1.5 - CONSEQNCIAS DOS ACIDENTES DO TRABALHO


Os Acidentes do Trabalho s trazem prejuzos, nenhum benefcio. Os empregados,
empregadores, governo, que o legtimo representante da nao, profissionais de
segurana e sade do trabalho, enfim, os atores sociais sabem dessa realidade. O que
falta conscientizao.
As perdas, conseqncias dos acidentes do trabalho, podem ser:
Humanas: leso imediata (ex.: queimaduras, cortes, contuses, etc.);
leso mediata (ex.: surdez, tendinites, lombalgias, silicose, etc.);
Materiais: matria-prima, equipamentos, mquinas, instalaes, etc.);
Tempo: paralisao do processo produtivo.

As conseqncias dos acidentes podem ser:


para o Trabalhador:
Sofrimento fsico (dor, ferimentos, doenas, etc.); incapacidade para o trabalho;
desamparo para a famlia; reduo do seu salrio, quando afastado por mais de 15 dias,
visto que o auxlio doena do INSS corresponde a 91% do seu salrio; impossibilidade
de realizar horas extras; prejuzos morais; traumas psicolgicos; seqelas ou invalidez;
morte, mesmo aps meses ou anos de ocorrido o acidente; distrbios familiares.
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para a Empresa:
Gastos com primeiros socorros e transporte do acidentado; tempo perdido para
substituio do acidentado e para comentar o fato; tempo perdido no trabalho, para a
anlise do acidente por parte da CIPA e do SESMT; danificao ou perda de mquinas,
ferramentas, matria prima, etc.; atraso na prestao de servios ou na produo, que
poder causar possvel descontentamento dos clientes ou multas contratuais; pagamento
do salrio do acidentado nos primeiros 15 d sem o funcionrio produzir; salrios pagos a
outros trabalhadores, na hora do acidente e aps o mesmo; salrios adicionais pagos por
trabalhos de horas extras em razo do acidente; diminuio da eficincia do acidentado
ao retornar ao trabalho; despesas com treinamento do substituto; perda de lucros por
servios paralisados / interrompidos; reflexos negativos no ambiente de trabalho;
diminuio da produtividade dos trabalhadores devido ao

imposto emocional (risco

psicolgico); prejuzos para a imagem da empresa perante a sociedade; problemas com o


meio ambiente; problemas com o sindicato; problemas com a famlia; espantam os
consumidores; atraem a ateno das autoridades que tm a responsabilidade de zelar
pelo cumprimento dos padres de segurana.
para a Nao:
Perda temporria ou permanente de elementos produtivos; dependncia do INSS;
acmulo de encargos assumidos pela Previdncia Social; despesas mdicas, hospitalares
e farmacuticas; despesas com reabilitao profissional atravs de fisioterapia e
equipamentos, se necessrios; possveis aumentos das taxas de seguros e impostos para
cobrir os gastos do governo; aumento do custo de vida; pagamentos de benefcios ao
trabalhador acidentado ou a seus dependentes, como: auxlio - doena, auxlioacidente,
aposentadoria por invalidez e penso por morte.
1.6 - CAUSAS DOS ACIDENTES DO TRABALHO
Um indivduo lesionado ou lesiona outro durante a execuo de uma tarefa com
certo material em determinado ambiente (meio). O conjunto, composto dos quatro
elementos, ou componentes: indivduo-tarefa-material-meio, define uma unidade de
anlise denominada atividade. A atividade corresponde parte do trabalho desenvolvida
por um indivduo no sistema de produo considerado (uma fbrica, uma oficina ou um
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canteiro de obras), e a cada indivduo corresponde uma atividade. Assim, um acidente
pode envolver vrias atividades, desde que elas estejam estreitamente ligadas. Isso se d
particularmente no caso de trabalho em equipe.

Ento, para que ocorra um acidente, quatro coisas so necessrias:


a) o indivduo;
b) a tarefa (atitudes do indivduo);
c) o material (matria-prima, peas, produtos, mquinas, equipamentos,
ferramentas ou outro objeto;
d) o meio (meio ambiente de trabalho).
No Brasil, durante muito tempo as causas de acidentes eram to somente atos
inseguros ou condies inseguras, principalmente depois de estudiosos americanos terem
analisado 75.000 acidentes industriais e concludo que 88% estavam ligados a fatores
humanos e 10% a fatores materiais, ou seja, s condies ambientais (CAMPOS, 2001).
Tecnicamente, de acordo com a Norma Brasileira NB-18 da ABNT (Associao
Brasileira de Normas Tcnicas), j substituda, existiam trs causas de acidentes: atos
inseguros, condies inseguras e o fator pessoal de insegurana, ou fator pessoal
causa relativa ao comportamento humano, que leva prtica do ato inseguro. De acordo
com a NB-18, existem vrios aspectos que decorrem dessas causas. Mas poderamos
dizer que o acidente ocorre como resultado da soma das condies inseguras e dos atos
inseguros, em que ambos so oriundos de aspectos psicossociais denominados Fatores
Pessoais de Insegurana, que o nome dado s falhas humanas decorrentes, na maior
parte das vezes, de problemas de ordem psicolgica (depresso, tenso, excitao,
neuroses, etc.), social (problemas de relacionamento, preocupaes com necessidade
sociais, educao, dependncias qumicas, etc), congnitos ou de formao cultural que
alteram o comportamento do trabalhador, permitindo que ele cometa atos inseguros.
Em fevereiro de 1999, a ABNT cancelou e substituiu a NB-18 pela NBR 14.280, mas
mantiveram as trs causas de acidentes: fator pessoal de insegurana (causa relativa ao
comportamento humano, que pode levar ocorrncia do acidente ou prtica do ato
inseguro), ato inseguro (ao ou omisso que, contrariando preceito de segurana, pode
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causar ou favorecer a ocorrncia do acidente) e condio ambiente de insegurana
(condio ambiente do meio que causou o acidente ou contribuiu para sua ocorrncia)
(CAMPOS, 2001).
2. HIGIENE DO TRABALHO
Higiene do Trabalho a cincia e arte devotada ao reconhecimento, antecipao e
controle dos fatores ambientais e stress oriundos do ou no local de trabalho, que podem
causar doena, comprometimento da sade e bem estar, ou significante desconforto e
ineficincia entre os trabalhadores ou membros de uma comunidade (ACGIH).
a. Conceituao, classificao e reconhecimento dos riscos ambientais.
Os riscos ambientais so aqueles relacionados com o ambiente de trabalho.
Consideram-se riscos ambientais os agentes fsicos, qumicos e biolgicos existentes no
ambiente de trabalho, capazes de causar danos sade do trabalhador em funo de sua
natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio. Consideram-se tambm
como riscos ambientais os agentes mecnicos e outras condies de insegurana
existentes nos locais de trabalho, capazes de propiciar e contribuir para a ocorrncia de
acidentes do trabalho provocando leses integridade fsica do trabalhador.

Riscos qumicos
Os produtos qumicos esto presentes em quase todos os processos industriais como,
por exemplo, para: limpeza, processamento industrial, pintura, remdios, inseticidas,
lubrificantes etc. Sem o devido cuidado, esses produtos podem ser perigosos para a
sade dos trabalhadores e at mesmo letais. Por isso, importante que os trabalhadores
conheam os produtos qumicos do seu ambiente de trabalho.
Quanto ao estado fsico, os produtos qumicos podem se apresentar nas formas: slida,
lquida e gasosa. Os produtos qumicos que se encontram em suspenso ou disperso no
ar podem ser classificados como:
a) Aerodispersides: estes contaminantes so sistemas diversos, cujo meio de disperso
gasoso e cuja fase dispersa consiste de partculas slidas ou lquidas.
Apresentam tamanhos bastante reduzidos e podem se manter por longo tempo em
suspenso no ar. Para diferenciar os aerodispersides, so utilizados os seguintes
termos: Poeiras, Nvoas, Fumos, Fumaas, Gases.
Os materiais particulados, poeiras, fumos, neblinas e nvoas, podem no ser txicos, mas
mesmo assim, provocarem efeitos prejudiciais no organismo. H poeiras que so
produtoras de fibroses (poeira de slica e de amianto). H tambm poeiras inertes que no
produzem efeitos apreciveis, a no ser quando em grande concentrao nos pulmes
(ex: alguns carbonatos, sais complexos de alumnio e carvo).
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Por fim, h partculas que tm efeito alergizante e/ou irritante (ex: poeiras de algumas
madeiras (cavina), partculas de leos vegetais (castanha e caju), polens, resinas,
sementes secas de mamona etc.).
Riscos fsicos
Outro tipo de risco a que o trabalhador est sujeito no ambiente de trabalho o risco
devido aos agentes fsicos. Estes riscos se caracterizam pela transferncia de energia do
agente fsico para o trabalhador. Dependendo da quantidade de energia absorvida pelo
trabalhador, o organismo deste poder sofrer conseqncias, como, por exemplo,
desenvolver uma doena profissional.
Os agentes fsicos mais importantes so: as temperaturas anormais (calor e frio), rudo,
vibraes, presses anormais, iluminao, radiaes ionizantes e no ionizantes umidade
e eletricidade. De acordo com os objetivos deste curso, a seguir comentaremos alguns
desses agentes.
Temperaturas anormais
A temperatura normal do corpo humano de aproximadamente 37C. O corpo humano
produz calor e para manter sua temperatura em 37 C (equilbrio trmico) perde calor para
o ambiente se a sua temperatura for maior que a temperatura do ambiente e recebe calor
do ambiente se a sua temperatura for menor do que a temperatura do ambiente. Estas
trocas trmicas entre o corpo humano e o ambiente se manifestam atravs de quatro
procedimentos bsicos:
-Conveco: a transmisso de calor atravs de um fluido (ar).
-Evaporao: consiste na evaporao do suor e, em certa medida, do vapor que
exalado dos pulmes na respirao.
-Radiao: a transmisso de calor atravs de ondas ou raios infravermelhos.
-Conduo: a transmisso de calor por contato direto.
sabido que existe um grande nmero de atividades profissionais que expem os
trabalhadores ambientes de trabalho que apresentam condies trmicas diferentes
(exposio ao calor excessivo) daquelas a que o organismo est habituado a suportar,
como por exemplo: fundies, ambientes com caldeiras, trabalhos a cu aberto
(construo civil), ambiente fechados etc. Outro fator importante a salientar o de que
alm das condies do ambiente de trabalho, tem influncia marcante no conforto trmico
do trabalhador o tipo de atividade que este exerce. Quanto maior a atividade fsica, maior
a produo de calor e queima de calorias.
Rudo:

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O som composto por ondas formadas por variaes de presso do ar, ondas que viajam
por este de forma semelhante quelas que provocamos quando jogamos uma pedra na
gua. O som tambm um tipo de vibrao, s que sonora.
Estas variaes de presso (som) atingem a nossa orelha, entram no nosso ouvido at
bater no tmpano (pele fina esticada como um tambor). O tmpano vibra com qualquer
som, e assim mexe com trs ossinhos minsculos ligados ao caracol, que a parte mais
importante do ouvido, e que faz com que esses movimentos sejam levados ao crebro
atravs de condutores nervosos, que nos faz perceber e compreender o som.
Podemos definir rudo como todo o som ruim, que agride nossos ouvidos.
Ficar muito tempo num lugar com rudo ou mesmo pouco tempo sob um rudo muito
intenso destri exatamente a parte mais importante do ouvido, o caracol (surdez
profissional). Uma vez destrudo o caracol, ficamos surdos, sem possibilidades de cura,
onde nem os aparelhos de audio ajudam.
Alm da perda auditiva, o rudo ocasiona outros problemas ao trabalhador como:
-cansao excessivo, falta de ateno e concentrao;
-insnia e perda de apetite;
-alteraes de comportamento (irritao, mau humor etc);
-dores de cabea;
-ansiedade e depresso;
-tonturas e nuseas (enjo);
-aumento da presso arterial;
-as vibraes transmitidas pelo cho (solo), objetos e paredes pioram o efeito do rudo;
b) Usando equipamentos de proteo individual:
Quando no for conseguido eliminar o rudo ou atenu-lo a nveis no prejudiciais, devese utilizar o equipamento de proteo individual (EPI). O EPI a ser utilizado em locais de
rudo o que chamamos de protetor auricular. O protetor pode ser do tipo circum-auricular
ou do tipo insero.
Os do tipo circum-auriculares so usados fora do ouvido, cobrindo a orelha.
So muitas vezes, menos confortveis, mas nos protegem melhor do rudo e oferecem
menos riscos de infeco.
Os de insero devem ser colocados dentro do ouvido (bucha, tampa de borracha,
silicone ou de plstico). So menos eficientes e favorecem as infeces por ficarem em
contato direto com o ouvido. Por isso, deve estar limpos, serem trocados

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Segurana e Higiene do Trabalho PREPAR


A
A legislao brasileira, atravs da Portaria 3214/78, dispe na NR17 (Ergonomia), em
seu item 17.5.3, sobre as condies de iluminao nos ambientes de trabalho. No item
17.5.3.3 h a determinao de que os nveis mnimos de iluminamento a serem
observados nos locais de trabalho so os valores de iluminncias estabelecidos na NBR
5413, norma brasileira registrada no INMETRO.
Radiaes ionizantes e no-ionizantes
a. Radiaes ionizantes
Podem ser de procedncia natural ou artificial. Estas radiaes so chamadas de
ionizantes, pois elas ionizam o meio que a cerca alterando o estado normal da(s)
substncia(s) que esto em contado com a fonte de radiao. So radiaes ionizantes:
os raios X, alfa, beta, gama e outras. Os efeitos dessas radiaes podem se manifestar a
curto ou ao longo prazo. Ao curto prazo, podem provocar vmitos, alteraes no sangue,
infeces, queimaduras e hemorragias. Ao longo prazo, os efeitos so muito mais graves:
podem produzir alteraes irreversveis nos lipdios e nas clulas, catarata, leucemia e
cncer. So exemplos de exposio a radiaes ionizantes: servios de raios X, servios
de medicina nuclear, trabalhos em usinas nucleares etc.
b. Radiaes no-ionizantes
Nesta categoria esto includas as microondas, as radiaes ultravioleta e infravermelha,
a luz visvel, as radiofreqncias e o laser. Os efeitos das radiaes no-ionizantes variam
segundo o tipo, a intensidade e a durao dessas radiaes e segundo as condies de
absoro e de reflexo do local e do equipamento de trabalho. Em geral, provocam riscos
de queimadura, em maior ou menor grau, e de leses oculares distintas (conjuntivite,
inflamao da crnea e catarata). So exemplos de exposio a radiaes noionizantes: servios de soldagem eltrica e oxiacetilnica, trabalhos com radiofreqncia
e microondas, trabalhos com laser na medicina e em telecomunicaes.
Vibraes
Os efeitos de qualquer vibrao devem ser entendidos como conseqncia de uma
transferncia de energia para o corpo humano, que atua como receptor de energia
mecnica. Como efeito de uma fonte de vibrao, podemos sentir cansao, irritao, dor
de ouvido, dormncia nas mos, braos e coluna. Podemos tambm passar a sofrer de
artrite, problemas digestivos, problemas nas articulaes, leses sseas e leses
circulatrias. So exemplos de fontes de vibrao: o uso de marteletes pneumticos, de
lixadeiras, de motosserras; dirigir tratores, mquinas pesadas, nibus etc.
Presses anormais
So aquelas que esto abaixo ou acima da presso atmosfrica. Os problemas esto
relacionados com ambientes de alta presso: pode ocorrer ruptura do tmpano, irritao
dos pulmes, dores abdominais, dor de dente, exoftalmia (salincia exagerada do globo
ocular), obstruo dos vasos sanguneos, embolia traumtica pelo ar, embriaguez das
profundidades, intoxicao pelo oxignio e gs carbnico, e doena descompressiva. Os
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Segurana e Higiene do Trabalho PREPAR


A
trabalhos de mergulho, de minerao subterrnea e em caixes pneumticos deixam as
pessoas expostas a esse tipo de problema.
Riscos biolgicos
So aqueles constitudos por seres vivos capazes de afetar a sade do trabalhador, como
os microrganismos (vrus, bactrias, bacilos, fungos etc.). Estes podem causar doenas
de natureza distinta, que em muitos casos se transmitem de outros animais ao homem,
como as zoonoses.
Em geral, os maiores riscos biolgicos so aqueles ligados cria e ao cuidado de
animais (em estbulos e cavalarias), manipulao de produtos de origem animal
(resduos deteriorados de animais), servios de limpeza pblica (lixo urbano), servios de
exumao de corpos em cemitrios, trabalhos em laboratrios biolgicos e clnicos, em
hospitais, em unidades de emergncia, em esgotos (galerias e tanques).
As medidas de proteo contra esses grupos de riscos biolgicos so: vacinao,
esterilizao, higiene pessoal, uso de equipamento de proteo individual EPI,
ventilao adequada e controle mdico.
Na verdade os agentes biolgicos esto presentes em todos os locais de trabalho. So
organismos vivos, portanto fontes potenciais de doenas.
Embora presentes no ambiente de trabalho, para que provoquem doenas, faz-se
necessrio analisar alguns fatores desencadeantes como:
-a natureza dos agentes ambientais;
-a concentrao desses agentes;
-o tempo de exposio a eles.
Assim, notamos que em funo do tipo de atividade, algumas classes de trabalhadores
ficam mais expostas a esses agentes, devido natureza de seu trabalho, como por
exemplo: mdicos, enfermeiros, trabalhadores em curtumes, funcionrios de hospitais,
lixeiros, tratadores de gado, tratadores de esgoto, gabinetes de autpsia etc.
Para citar algumas doenas causadas por esses agentes teramos: infeces,
tuberculose, ttano, febre tifide, AIDS, varola, leptospirose, raiva e outras.
Riscos ergonmicos
Os riscos ergonmicos so aqueles decorrentes da inadaptao ou ajustamento
imperfeito do sistema homem-mquina.
A ergonomia tem por objetivo principal a adaptao das condies de trabalho s
caractersticas fsicas e psicolgicas do homem, tais como: a capacidade fsica, as
dimenses corporais, fora muscular, possibilidades de interpretao de informaes pelo
18

Segurana e Higiene do Trabalho PREPAR


A
aparelho sensorial (viso, audio), capacidade de tratamento das informaes pelo
crebro em termos de rapidez e complexidade etc.
A ergonomia analisa as exigncias da tarefa confiada a um operador e os diferentes
fatores que influenciam as relaes entre o homem e o trabalho, tais como:
-as caractersticas materiais do trabalho: fontes de informao (formas de
apresentao de painis, mostradores e instrumentos indicadores), peso dos
instrumentos, foras a exercer disposio e tipos de comandos, dimenses dos diferentes
elementos que constituem o posto de trabalho, postura do operador, layout do ambientes
e dispositivos de proteo das mquinas;
-ambiente fsico do trabalho: rudo, vibraes, iluminao e condies trmicas;
-a durao, os horrios, as cadncias do trabalho.
Com a anlise dos fatores acima, a ergonomia buscar sempre aumentar
O rendimento do trabalho humano (produtividade), visando execuo das mesmas
tarefas com o mnimo de risco (menos acidentes), erro e esforo (menor fadiga).
A expresso Leso por Esforos Repetitivos LER ganhou dimenso a partir de 1992,
uma vez que a situao comeava a fugir do controle, devido aos crescentes avanos de
casos da LER. A partir de ento foi elaborado pelo Ministrio da Previdncia Social a
norma tcnica sobre leses por esforos repetitivos, criando procedimentos
administrativos e periciais para a preveno, a caracterizao e a reabilitao profissional.
Com esta norma a tenossinovite passou a ser caracterizada como doena ocupacional.
Atualmente a terminologia LER est sendo substituda, por alguns especialistas e
entidades por DORT Doenas Osteomusculares Relacionadas com o Trabalho.
Riscos de Acidentes
Os riscos de acidentes so representados por armadilhas (deficincias) nas instalaes
ou em mquinas e equipamentos. Um local, setor ou posto de trabalho pode conter um ou
mais elementos possveis de causar acidentes. Como exemplo, podemos citar:
-arranjo fsico inadequado;
-falta de guarda - protetoras em polias e correias;
-falta de equipamentos eltricos de proteo;
-falta de proteo (enclausura mento) das partes mveis das mquinas;
-falta de dispositivos de segurana contra acionamento acidental da mquina;
-falta de barreiras protetoras isolando a mquina;
-iluminao inadequada;
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Segurana e Higiene do Trabalho PREPAR


A
-armazenamento inadequado, principalmente de compostos qumicos;
-animais peonhentos;
2.1 CONDIES AMBIENTAIS DE TRABALHO
As condies ambientais de trabalho so as situaes de trabalho existentes no
ambiente, que envolve desde a estrutura fsica, layout, materiais, utenslios, mquinas e
equipamentos, at os recursos humanos disponveis. Sob o ponto de vista da Segurana
e Sade do Trabalho, nfase maior deve ser dada aos agentes ambientais ou riscos
ambientais, que so os elementos ou substncias presentes nos diversos ambientes
humanos, que quando encontrados acima dos limites de tolerncia, podem causar danos
sade das pessoas.

CLASSIFICAO DOS PRINCIPAIS RISCOS OCUPACIONAIS EM GRUPOS, DE


ACORDO COM A SUA NATUREZA E A PADRONIZAO DAS CORES
CORRESPONDENTES.
(Tabela I do Anexo Portaria No. 25, de 29 de dezembro de 1994,
do Ministrio do Trabalho e Emprego)
GRUPO 1:

GRUPO 2:

GRUPO 3:

GRUPO 4:

GRUPO 5:

VERDE

VERMELH

MARROM

AMARELO

AZUL

Riscos

O
Riscos

Riscos

Riscos

Riscos de

Qumicos
Poeiras

Biolgicos
Vrus

Ergonmicos
Acidentes
Esforo
Fsico Arranjo
Fsico

Bactrias

Intenso
Levantamento

Fsicos
Rudos
Vibraes

Fumos

Transporte
Radiaes

Nvoas

Ionizantes
Radiaes
No

Neblinas

Inadequado
e Mquinas
Equipamentos

Protozorio

Manual de Peso
sem Proteo
Exigncia
de Ferramentas

Postura

Fungos

Inadequada
Defeituosas
Controle
Rgido Iluminao
de Produtividade

Inadequadas

Inadequada

Ionizantes
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Segurana e Higiene do Trabalho PREPAR


A
Frio

Gases

Parasitas

Imposio

de Eletricidade

Ritmos
Calor

Vapores

Bacilos

Excessivos
Trabalho

em Probabilidade

Turno e Noturno

Incndio

de
ou

Presses

Substncias

Jornadas

Exploso
de Armazenamento

Anormais

Trabalho

Inadequado

Compostos

Prolongadas

ou Produtos
Qumicos
em geral
Umidade

Monotonia

e Animais

Repetitividade
Peonhentos
Outras situaes Outras situaes
causadoras

de de

riscos

que

stress fsico e/ou podero contribuir


psquico

para a ocorrncia
de acidentes

Os riscos de acidentes so conhecidos tambm como riscos mecnicos.


Na indstria da construo, os principais agentes de riscos existentes no ambiente de
trabalho so:
a) Riscos Fsicos: rudos, vibraes, calor.
b) Riscos Qumicos: poeiras, substncias tais como cimento e cal.
c) Riscos Ergonmicos: Esforo Fsico Intenso, Levantamento e Transporte Manual de
Peso, Exigncia de Postura Inadequada, Controle Rgido de Produtividade, Imposio de
Ritmos Excessivos, Trabalho em Turno e Noturno.
d) Riscos de Acidentes: Arranjo Fsico Inadequado, Mquinas e Equipamentos sem
Proteo, Ferramentas Inadequadas e Defeituosas, Eletricidade, Armazenamento
Inadequado.
3.0 - RGOS DE SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO NAS EMPRESAS
(SESMT E CIPA)
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Segurana e Higiene do Trabalho PREPAR


A
Criado na dcada de 70, praticamente junto com as Normas Regulamentadoras
NR, o SESMT um setor existente em algumas empresas, por exigncia legal,
dependendo do seu grau de risco e o nmero de empregados. considerado um divisor
de guas nas atividades destinadas segurana e sade do trabalho, pois muitas
empresas que no tinham seu SESMT passaram a t-lo. E, como conseqncia, diminuiu
consideravelmente o nmero de acidentes do trabalho.

Os profissionais que j

trabalhavam em algumas empresas na rea de segurana do trabalho passaram a ser


reconhecidos oficialmente. E, hoje, os profissionais pertencentes aos SESMT: Mdico do
Trabalho, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Tcnico de Segurana do Trabalho,
Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho desempenham um papel
relevante na Preveno dos Acidentes e Doenas do Trabalho.
Os SESMT so normalizados atravs da Norma Regulamentadora NR-4. A sua
obrigatoriedade nas empresas funo do nmero de empregados da empresa e do seu
grau de risco, conforme Quadro II constante na NR-4. O grau de risco, que vai de 1 a 4,
consta do Quadro I da NR-4 e funo da atividade da empresa, conforme a
Classificao Nacional de Atividades Econmicas CNAE.
Alguns profissionais de segurana, como o Eng. Srgio Latance Jnior, no
concordam que o SESMT reduziu o nmero de acidentes. Acredita ele, que o SESMT
tratou as normas de forma legalista, esquecendo a melhoria das condies de trabalho do
ponto de vista produtivo, matria prima, organizao do trabalho e programas de melhoria
contnua. Assim que a Norma Regulamentadora NR-4 est em fase de reviso, ou seja,
o Ministrio do Trabalho e Emprego publicou, atravs da Portaria No. 10 de 06 de abril de
2000, as alteraes para consulta prvia. A primeira mudana seria no nome da NR-4 que
passaria de Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do
Trabalho - SESMT para Sistema Integrado de Preveno de Riscos do Trabalho
SPRT. No entanto, continuaria regulamentando sobre SESMT. Existiriam agora trs tipos
de SESMT:

SESMT Prprio continua sendo contratao obrigatria de de determinadas


empresas, dependendo do grau de risco e nmero de funcionrios;
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Segurana e Higiene do Trabalho PREPAR


A

SESMT Coletivo determinado grupo de empresas, dependendo das


situaes previstas na NR-4, poderiam formar um SESMT multiempresa;

SESMT Externo empresas que no sejam obrigadas um manter um SESMT


prprio deveriam contratar uma entidade jurdica prestadora de servios na rea
de segurana e sade no trabalho, credenciadas pelo Ministrio do Trabalho e
Emprego - MTE, dependendo da situao prevista na NR-4.

Quanto CIPA, esta foi criada em 1944 e realiza papel importante at hoje. Algumas
empresas so obrigadas a formar esta comisso, dependendo do nmero de funcionrios
e do grupamento de atividade econmica a qual pertence. A Norma Regulamentadora
NR-5 quem normatiza a constituio, a formao e o funcionamento da CIPA. A NR-5 j
foi revista por seis vezes, sendo que a ltima foi em 1999. A relao de classes a qual
pertence cada empresa, de acordo com a sua Classificao Nacional de Atividade
Econmica, est descrito na NR 5 (Norma Regulamentadora NR-5). A diferena, dentre
outras, entre CIPA e SESMT que a CIPA composta por funcionrios da empresa que
realizam atividades diversas das atividades de segurana e sade no trabalho e enquanto
que os componentes do SESMT so tambm funcionrios da empresa, mas cujas
atividades so exclusivamente voltadas para a segurana e sade no trabalho.
4.0 - EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL (EPI)
O Equipamento de Proteo Individual - EPI todo dispositivo ou produto, de uso
individual utilizado pelo trabalhador, destinado a proteo contra riscos capazes de
ameaar a sua segurana e a sua sade.
O uso deste tipo de equipamento s dever ser feito quando no for possvel tomar
medidas que permitam eliminar os riscos do ambiente em que se desenvolve a atividade,
ou seja, quando as medidas de proteo coletiva no forem viveis, eficientes e
suficientes para a atenuao dos riscos e no oferecerem completa proteo contra os
riscos de acidentes do trabalho e/ou de doenas profissionais e do trabalho.
Os equipamentos de proteo coletiva - EPC so dispositivos utilizados no ambiente de
trabalho com o objetivo de proteger os trabalhadores dos riscos inerentes aos processos.
Como o EPC no depende da vontade do trabalhador para atender suas finalidades, a
preferncia pela utilizao deste maior em relao utilizao do EPI, j que colabora
no processo aumentando a produtividade e minimizando os efeitos e perdas em funo
da melhoria no ambiente de trabalho.
Portanto, o EPI ser obrigatrio somente se o EPC no atenuar os riscos completamente
ou se oferecer proteo parcialmente.
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Segurana e Higiene do Trabalho PREPAR


A
Conforme dispe a Norma Regulamentadora 6 - NR-6, a empresa obrigada a fornecer
aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de
conservao e funcionamento, nas seguintes circunstncias:
a) sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo contra os
riscos de acidentes do trabalho ou de doenas profissionais e do trabalho;
b) enquanto as medidas de proteo coletiva estiverem sendo implantadas; e
c) para atender a situaes de emergncia.
Compete ao Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do
Trabalho - SESMT, ou a Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA nas
empresas desobrigadas de manter o SESMT, recomendar ao empregador o EPI
adequado ao risco existente em determinada atividade.
Nas empresas desobrigadas de constituir CIPA, cabe ao encarregado, mediante
orientao de profissional tecnicamente habilitado, recomendar o EPI adequado
proteo do trabalhador.

Os tipos de EPIs utilizados podem variar dependendo do tipo de atividade ou de riscos


que podero ameaar a segurana e a sade do trabalhador e da parte do corpo que se
pretende proteger, tais como:
Proteo auditiva: abafadores de rudos ou protetores auriculares;
Proteo respiratria: mscaras e filtro;
Proteo visual e facial: culos e viseiras;
Proteo da cabea: capacetes;
Proteo para o cabelo: bon, capuz, gorro e rede;
Proteo para o tronco: aventais, capas e jaquetas;
Proteo de mos e braos: luvas e mangotes;
Proteo de pernas e ps: sapatos, botas e botinas;
Proteo contra quedas: cintos de segurana e cintures.
O equipamento de proteo individual, de fabricao nacional ou importada, s poder
ser posto venda ou utilizado com a indicao do Certificado de Aprovao - CA,
expedido pelo rgo nacional competente em matria de segurana e sade no trabalho
do Ministrio do Trabalho e Emprego.
4.1 OBRIGAES DO EMPREGADOR

Dentre as atribuies exigidas pela NR-6, cabe ao empregador as seguintes obrigaes:


adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade;
exigir seu uso;
fornecer ao trabalhador somente o equipamento aprovado pelo rgo, nacional
competente em matria de segurana e sade no trabalho;
orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservao;
substituir imediatamente o EPI, quando danificado ou extraviado;
responsabilizar-se pela higienizao e manuteno peridica; e
comunicar o MTE qualquer irregularidade observada;
4.2 OBRIGAES DO EMPREGADO
O empregado tambm ter que observar as seguintes obrigaes:
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Segurana e Higiene do Trabalho PREPAR


A

utilizar o EPI apensas para a finalidade a que se destina;


responsabilizar-se pela guarda e conservao;
comunicar ao empregador qualquer alterao que o torne imprprio ao uso; e
cumprir as determinaes do empregador sob o uso pessoal;
PROTEO DO TRABALHADOR E REDUO DE CUSTOS AO EMPREGADOR
Os Equipamentos de Proteo Individual alm de essenciais proteo do trabalhador,
visando a manuteno de sua sade fsica e proteo contra os riscos de acidentes do
trabalho e/ou de doenas profissionais e do trabalho, podem tambm proporcionam a
reduo de custos ao empregador.
o caso de empresas que desenvolvem atividades insalubres e que o nvel de rudo, por
exemplo, est acima dos limites de tolerncia previstos na NR-15. Neste caso, a empresa
deveria pagar o adicional de insalubridade de acordo com o grau enquadrado, podendo
ser de 10%, 20% ou 40%.
Com a utilizao do EPI a empresa poder eliminar ou neutralizar o nvel do rudo, j que
com a utilizao adequada do equipamento, o dano que o rudo poderia causar audio
do empregado, ser eliminado. A eliminao do rudo ou a neutralizao em nvel abaixo
do limite de tolerncia isenta a empresa do pagamento do adicional, alm de evitar
quaisquer possibilidades futuras de pagamento de indenizao de danos morais ou
materiais em funo da falta de utilizao do EPI.
5.0 - EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA (EPC)
Os equipamentos de proteo coletivas (EPC) so aparelhos usados no saneamento do
meio-ambiente. O exaustor um exemplo de EPC. O equipamento de proteo coletiva
serve para neutralizar a ao dos agentes ambientais, evitando acidentes, protegendo
contra danos sade e a integridade fsica dos trabalhadores.
O ambiente de trabalho deve garantir a sade e a segurana do trabalhador atravs de
protees coletivas. As medidas de proteo coletivas contra quedas de altura (como
bandejas,

guarda-corpo

outras)

so

obrigatrias

prioritrias.

Em locais onde isso no for possvel, o trabalhador deve usar cinto de segurana do tipo
pra-quedista. Tambm faz parte da NR-18 as medidas de proteo coletivas contra
quedas de materiais e ferramentas sobre o trabalhador.
Exemplos de EPC:
1 - Vestimenta de segurana para proteo do tronco contra riscos de origem radioativa,
tipo avental de chumbo, fabricante KONEX, Sem CA, ABNT NBR IEC 61313/2004
(Tomografia).

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A
2 Paredes revestidas de argamassa baritada para proteo radiolgica, marca
Barimassa, fabricante Osmed Produtos Radiolgicos Ltda.
3 Ar condicionado.
4 Extintores de incndio.
5 Corrimos
6 Guarda-corpos
7 Exaustores
8 Ventiladores
9 Detectores de gs xido de etileno
10 Lava-olhos e chuveiro de emergncia (Central de xido de Etileno)
11 Portas revestidas de chumbo.
12 Lavatrio com torneira com acionamento com os braos (Centro Cirrgico)
13 Biombos revestidos com chumbo para proteo contra radiao
14 Coletor de Material Perfurocortante Safe Pack, capacidade total 13,0 litros,
capacidade til 10,0 litros, caixa tipo descartex, em papelo, prpria para descarte de
material perfuro - cortante.
15 - Cadeiras ergonmicas.
16 - Macaco de segurana para proteo do tronco e membros superiores e inferiores
contra respingos de produtos qumicos, ref. CRF 025, fabricante Personal do Brasil Equip.
de Proteo Ind. Ltda., CA 4895 (Central de xido de Etileno).
17 Vestimenta de segurana para proteo do tronco contra riscos de origem radioativa,
tipo avental de chumbo, marca MAVIG, fabricante N. Martins Protees Radiolgicas,
tamanho 100x60, 0,5 mm/Pb, sem CA, (Radiologia).
18 Protetor da tireide contra riscos de origem radioativa, marca MAVIG, fabricante N.
Martins Protees Radiolgicas, 0,5 mm/Pb, sem CA, (Radiologia).
19 Protetor da genitlia contra riscos de origem radioativa, marca MAVIG, fabricante N.
Martins Protees Radiolgicas, 0,5 mm/Pb, sem CA, (Radiologia).
20 Capela de exausto para Histologia Laboratrio de Anatomopatologia.
21 Capela de exausto para manipulao de Quimioterpicos com cortina de ar.
22 Dispositivos de Pipetagem tipo pra de borracha
23 Filtro para impedir passagem de xido de etileno
24 Kit para limpeza em caso de derramamento de quimioterpicos, composto de: luvas
de procedimento, avental impermevel, compressas absorventes, proteo respiratria,
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A
proteo ocular, sabo, recipiente identificado para recolhimento de resduos e descrio
do procedimento.
25 Sinalizao de Segurana
26 Coifa
27 Fita de Demarcao
28 Telas de Proteo
29 Pisos Antiderrapantes
30 Para Raios
31 Carrinho de transporte para material contaminado
32 Pia para lavagem de mos
33 Cones de sinalizao de obstculos
6.0 - NORMAS REGULAMENTADORAS
NORMAS REGULAMENTADORAS (NR): so normas emitidas pelo Ministrio do
Trabalho e Emprego atravs de portaria. Para dar cumprimento s disposies relativas
Segurana e Sade no Trabalho, ficou determinado no art. 200 da CLT (com redao
dada pela Lei n 6.514, de 22.12.77) que o Ministro de Estado do Trabalho estabeleceria
disposies complementares s normas consolidadas.
Para tanto expediu-se a Portaria MTb n 3.214, de 08.06.78 (em vigncia desde
06.07.78), a qual aprovou 28 (vinte e oito) Normas Regulamentadoras (NRs) que
detalham o disposto no Captulo V do Ttulo II da CLT.
Portanto, hoje existem 36 Normas Regulamentadoras (NR) destinadas s atividades
urbanas e rurais relativas segurana e sade do trabalho, cada uma delas tratando de
um tema especfico, conforme segue:
NR 1 Disposies Gerais
NR 2 Inspeo Prvia
NR 3 Embargo ou Interdio
NR 4 Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em
Medicina do Trabalho SESMT
NR 5 Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA
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Segurana e Higiene do Trabalho PREPAR


A
NR 6 Equipamento de Proteo Individual EPI
NR 7 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional - PCMSO
NR 8 Edificaes
NR 9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA
NR 10 Instalaes e Servios em Eletricidade
NR 11 Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de
Materiais
NR 12 Mquinas e Equipamentos
NR 13 Caldeiras e Vasos de Presso
NR 14 Fornos
NR 15 Atividades e Operaes Insalubres
NR 16 Atividades e Operaes Perigosas
NR 17 Ergonomia
NR 18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da
Construo
NR 19 Explosivos
NR 20 Lquidos Combustveis e Inflamveis
NR 21 Trabalho a Cu Aberto
NR 22 Trabalhos Subterrneos
NR 23 Proteo Contra Incndios
NR 24 Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho
NR 25 Resduos Industriais
NR 26 Sinalizao de Segurana
NR 27 Registro Profissional do Tcnico de Segurana do Trabalho no
Ministrio
NR 28 Fiscalizao e Penalidades
NR 29 Segurana e Sade no Trabalho Porturio
NR 30 Segurana e Sade no Trabalho Aquavirio
NR 31 Segurana e Sade no Trabalho na Agricultura, Pecuria, Silvicultura,
Explorao Florestal e Aqicultura
NR 32 Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade
NR 33 - Segurana e Sade no Trabalho em Espaos Confinados

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A
NR 34 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo e
Reparao Naval
NR 35 Trabalho em Altura
NR 36 Segurana e Sade no Trabalho em Empresas de Abate e Processamento
de Carnes e Derivados

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