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De igual modo, debera pelearse por una reforma de la Ley de Relaciones Colectivas de
Trabajo y de su Reglamento, para fomentar la negociacin colectiva y garantizar la
sindicalizacin y el derecho de huelga. Asimismo, es necesario luchar por la eliminacin
de los regmenes laborales especiales como el rgimen de contratacin de exportacin
no tradicional (DL 22342) y el rgimen laboral del sector agrario (Ley 27360); y por el
potenciamiento de la fiscalizacin laboral (SUNAFIL), entre otros temas.
2. Organizacin unitaria y de clase
Apostar por la unidad de los trabajadores sobre la base de sus comunes intereses,
cualquiera sea su ocupacin o categora, reivindicando la identidad, el espritu y la
conciencia de clase.
Debe superarse el "espritu corporativo o de gremio" que predomina en algunas
organizaciones sindicales (que las lleva a defender y representar solo a un grupo de
trabajadores, de una categora, ocupacin o sector determinado). Del mismo modo,
debe salvaguardarse la independencia de los trabajadores frente al Estado, los
empresarios y los partidos polticos que representan y defienden sus intereses.
Para lograr un real acercamiento con la poblacin, no basta con movilizarnos (ms an si
una lgica de marchas permanentes puede conducir al agotamiento y al consecuente
desnimo. Tampoco basta con repetir el discurso de siempre, apoyado en trminos
alejados del sentido comn de la gente y en consignas que si bien son de importante
valor histrico y de reafirmacin, explican poco o nada a quien las escucha. Es necesario
contar una argumentacin slida y llegar con un lenguaje sencillo, claro y concreto.
6. Renovar la organizacin de los trabajadores
Debemos ser conscientes de las limitaciones de las estructuras sindicales tradicionales. En
una economa donde predominan las Mypes, el autoempleo y la informalidad, el
esquema de sindicatos de empresa formados por trabajadores asalariados es insuficiente.
La renovacin del sindicalismo debe abrir paso a nuevas estructuras organizativas:
sindicatos de rama de actividad y organizaciones capaces de afiliar a los trabajadores
informales y autoempleados, donde el asentamiento territorial (barrial, distrital, provincial,
regional) puede ser un punto de asentamiento organizativo que agrupe a los trabajadores
al margen de su condicin de formal o informal, de asalariado o independiente, de
empleado o desempleado.