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tecnologa primitiva comenz cuando el hombre empez a crear nuevas existencias y nuevas formas de
sobrevivir en el mundo debido a las carencias de buscar nuevas tecnologas y
diferentes elementos utilizando madera, huesos y diferentes elementos que le ayudaran para crear una
vivienda tener una comida y obtener un traje como las pieles de los animales, utilizando para la caza de
estos diferentes trampas, lanzas y arpones.
en la era primitiva hay que tener encuenta que los primeros fabricantes de herramientas fueron los
nomadas, "quienes eran un grupo de personas que no tenian un lugar o un territorio fijo de residencia
permanente. estas personas o cazadores implementaron como su fundamental herramienta las hachas
ovaladas, cuchillos, rascadores, entre otras que fueron implementando segun a sus necesidades y que
se derivaron de el hacha a mono original. estas personas para lograr un arma bien elaborada, afilaban
las piedras en un tipo de rotura. estos materiales eran utilizados para la caza de animales, para poder
cortar la carne y asimiismo para desgarra la piel de estos y convertirla en ropa o abrigos.
cuando se les habla de tecnologas a los nios de hoy en da, ellos piensan en aparatos electrnicos
comocelulares, televisin, juegos de videos, dvd, reproductores de cd, computadoras, entre otras, ya que
desde pequeos han venido escuchando sobre estas cosas, con los cuales han venido interactuando en
su vida diaria en sus hogares, en las calles y escuelas. esto conlleva a que ellos manejen estos aparatos
sin miedo a daarlos, a diferencia de muchas personas mayores que no se atreven ni siquiera a tocarlos.
el mundo moderno se ha acostumbrado tanto a la tecnologa moderna, que sta se ha convertido en
parte fundamental para el desarrollo funcional de los pases. en la mayora de los hogares hay algn
aparato tecnolgico moderno, como lo es el televisor, la calculadora, vehculo, computadora, etc.
los avances ms espectaculares que ha trado la tecnologa se estn produciendo en el campo de las
ciencias aplicadas y el sistema educativo ha ido cambiando con todo este proceso.
el uso de la tecnologa educativa, como recurso de apoyo para la educacin est enriqueciendo el
proceso de enseanza tradicional ya que se ha comprobado que mejora el aprendizaje, adems de crear
condiciones apropiadas para que el estudiante y el profesor interacten dentro de un clima de prctica y
aprendizaje. estos recursos, como medio educativo, estimulan los sentidos fundamentales como odo,
vista y aumenta los conocimientos.
la tecnologa ha hecho posible acortar distancias, llevar las aulas de clases a rincones lejanos, obtener
una mejor educacin, el acceso a los archivos y bibliotecas ms distantes con slo apretar un botn,
haciendo esto ms eficaces nuestros que hacer y nuestra vida en general. todas estas cosas han
influenciado nuestras vidas hacindolas cada vez ms fciles de llevar.
en general podemos decir que la tecnologa es indispensable en nuestra vida cotidiana pero de un
modo u otro podemos sealar que somos esclavos de ella.
infinidad de artculos y libros se han escrito ltimamente sobre el tema, resaltando en todos ellos que el
conocimiento es el activo ms importante en una organizacin, ms importante incluso que los ms
tradicionales y tangibles, como pueden ser los recursos tecnolgicos.
finalidad de la gestin del conocimiento la finalidad de la gestin del conocimiento es hacer llegar el
conocimiento adquirido por un miembro de la organizacin a todos los que tengan en un momento
determinado necesidad de disponer de l.
cambio de mentalidad, cambio cultural.
la aplicacin inteligente de las tecnologas de la informacin es una condicin necesaria, pero no
suficiente para gestionar el conocimiento. hay que dejar atrs las viejas y lentas estructuras rganojerarquizadas, propias de toda cultura basada en el mero e imprescindible flujo-papel. ello supone un
cambio de mentalidad, un cambio cultural, ir al flujo-digital.
la respuesta est en las personas el nudo gordiano no es una disponibilidad de medios telemticos,
ofimticos, etc., ni siquiera el conocimiento en s mismo, sino cmo hacer para que la gente ocupada
quiera contribuir a la estructura de la gestin del conocimiento.
la respuesta tiene que ver ms con la psicologa y la venta de productos (marketing) que con los
megabytes. la empresa moderna, materializada en el nuevo desafo americano, ha impulsado el
aprendizaje continuo y el recurso-conocimiento como forma de obtener ventajas potenciales sobre
cualquier competidor. esta forma de concebir la empresa, como ente vivo, con un cerebro, distribuido
entre los de todas las personas; con un sistema nervioso que fija los procedimientos que han de seguirse
y con unos miembros que conforman lo que se quiere hacer, es la nueva empresa, la empresaorganizacin, capaz de triunfar en ese mercado global que es el mundo. reticencias en espaa, (aunque
vamos avanzando), falta esta cultura, existe por ejemplo una reticencia del experto a compartir su activo
ms preciado, su conocimiento. no existe esa visin de futuro que sobre la base de una corta inversin
inicial posibilite grandes avances en las claves competitivas de cada organizacin. no existe, ni siquiera,
el conocimiento (y valga la redundancia) del conocimiento interno de la propia organizacin y de sus
posibilidades en otras reas de negocio. el aprendizaje continuo la empresa del tercer milenio tiene que
impulsar el aprendizaje continuo y el recurso-conocimiento como forma de obtener ventajas potenciales
sobre cualquier competidor. el conocimiento se genera, bien a travs de los propios componentes de la
organizacin, como ajenos a ellos; se accede a l de la forma ms asequible posible y se protege, ya
que es el recurso ms preciado de toda empresa, la que le proporcionar la necesaria innovacin y a la
larga ventaja competitiva en el mercado. este es, por tanto, el hueco que se ha de rellenar,
proporcionando al mbito empresarial, directivos y profesionales altamente cualificados en gestionar el
activo ms importante de su organizacin, el conocimiento generado, tanto interno, como externo a la
misma. una vez ms la formacin debe dar respuesta, al mismo tiempo, a la inquietud creada, para
hacer avanzar a la empresa espaola hacia su plena competitividad en el mercado global.
lo primero que pensaras es "ahora resulta que mi hijo dice que las cosas no se hacen como las he
hecho en los ltimos 35 aos y que hay que cambiar todo". la renuencia a la inversin tecnolgica no es
un problema slo de las empresas familiares, sino de las empre-sas en general.
pero, cmo lograr convencer a los fundadores de que es necesaria la inversin en tecnologa? aplica
en la organizacin estos cuatro puntos.
1. ve paso por paso. no puedes migrar de un entorno en el que no tienes tecnologa a uno demasiado
tecnolgico porque es demasiado costoso. la recomendacin: comienza poco a poco y no trates de dar
un mega-salto. una mala y costosa inversin te podra dejar fuera de competencia.
2. mantn informado al fundador. la mejor manera de lograr que el dueo de la empresa o la primera
generacin acepte tu proyecto de inversin es que, en primer lugar, le expliques claramente los
beneficios de la tecnologa y cmo eso le traer mayores ganancias a la empresa. recuerda que no
estn peleados con su dinero. si tienes la capacidad de demostrar los grandes beneficios que
conseguirs con la inversin, no podrn negarse. explcales que con una baja inversin ser suficiente.
3. ensales tecnologa. cuando les digas las ventajas, no entres en argumentos tecnolgicos. se muy
simple; explica todo casi con manzanas, pero sin tratarlos como nios. tienes que introducirlos poco a
poco al tema y que ellos noten las grandes ventajas que les traer la tecnologa. no les digas los
nombres de lo que necesitas, eso slo complica la situacin; diles cmo funcionan y en qu les
beneficiar: "con un conmutador inteligente le daremos mejor atencin a los clientes y entonces nos
comprarn ms".
4. pide slo lo necesario. si ya lograste convencer a la primera generacin de que se necesita una
inversin en tecnologa, no hagas que se asusten con todo lo que quieras comprar. recuerda que tienes
que cambiar poco a poco al entorno tecnolgico. pide slo lo necesario.
http://trabajosgeral.bligoo.com.co/las-eras-tecnologicas#.VPn0CNKG_pI
Investigacin
Desarrollo tecnolgico
Aplicacin y adopcin
Perfeccionamiento
http://www.scielo.org.ve/scielo.php?pid=S131585972006000100005&script=sci_arttext