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SERVIO PBLICO FEDERAL

MINISTRIO DA EDUCAO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DA PARABA
COMISSO PERMANENTE DE CONCURSOS PBLICOS
TCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAO
Edital n 275/2013, de 19 de setembro de 2013

O Reitor do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia da Paraba, nomeado pela Portaria MEC n
902, de 09/07/2010, publicada no DOU de 12/07/2010, visando atender aos termos do Decreto n 7.311/2010, de
22/09/2010, publicado no DOU de 23/09/2010, e da Portaria Interministerial n 25/2013-MEC/MP, de
05/02/2013, publicada no DOU de 06/02/2013, torna pblica a abertura das inscries para o Concurso Pblico
para o provimento de cargos tcnico-administrativos no Instituto Federal de Educao, Cincia e
Tecnologia da Paraba, com o objetivo de preencher seu Quadro de Pessoal sob o Regime Jurdico nico, nos
termos da Lei Federal n 8.112/90, de 11/12/1990, com suas alteraes posteriores, da Lei Federal n 11.091, de
12/01/2005, modificada pela Lei Federal n 11.784/2008, de 22/09/2008, do Decreto n 3.298, de 20/12/1999, do
Decreto n 6.593/2008, de 02/10/2008, do Decreto Federal n 6.944, de 21/08/2009, e da Portaria MEC n 1.134,
de 02/12/2009, conforme estabelecido a seguir.
1.

DOS CARGOS, DAS VAGAS, DOS REQUISITOS, DO REGIME DE TRABALHO, DA


LOTAO E DA REMUNERAO

1.1

Ser realizado Concurso Pblico de provas para os cargos de nveis C, D e E, detalhados no Quadro de
Vagas a seguir:

Cdigo

Cargo

Nvel

Escolaridade/Requisito/Habilitao

Vagas
Regime de
Trabalho A/C PcD Total

Assistente de Alunos

Ensino Mdio completo

40h

Assistente de Laboratrio

Ensino Fundamental completo +


experincia de 12 meses

40h

Auxiliar de Biblioteca

Ensino Fundamental completo +


experincia de 12 meses

40h

Assistente em
Administrao

Ensino Mdio profissionalizante


ou Mdio completo

40h

Tcnico de
Laboratrio/rea: Fsica

Ensino Mdio profissionalizante ou


Mdio completo + curso tcnico (*)

40h

Tcnico de
Laboratrio/rea: Qumica

Ensino Mdio profissionalizante ou


Mdio completo + curso tcnico (*)

40h

Tcnico de
Laboratrio/rea:
Segurana do Trabalho

Ensino Mdio profissionalizante ou


Mdio completo + Curso Tcnico em
Segurana do Trabalho (*)

40h

40h

Tcnico de Tecnologia da
Informao

Ensino Mdio profissionalizante ou


Mdio completo + Curso Tcnico em
Eletrnica com nfase em sistemas
computacionais (*) ou curso tcnico
contido no eixo tecnolgico de
Informao e Comunicao (*)

Tcnico em Arquivo

Ensino Mdio profissionalizante ou


Mdio completo + curso tcnico (*)

40h

10

Tcnico em Artes Grficas

Ensino Mdio profissionalizante ou


Mdio completo + curso tcnico (*)

40h

Cdigo

Cargo

Nvel

Escolaridade/Requisito/Habilitao

Vagas
Regime de
Trabalho A/C PcD Total

11

Tcnico em Audiovisual

Ensino Mdio profissionalizante ou


Mdio completo + experincia de 12
meses

40h

12

Tcnico em Enfermagem

Ensino Mdio profissionalizante ou


Mdio completo + Curso Tcnico em
Enfermagem (*)

40h

13

Administrador

Curso Superior em Administrao (***)

40h

14

Analista de Tecnologia da
Informao

Curso Superior na rea do conhecimento


de Cincia da Computao (****) ou no
eixo tecnolgico de Informao e
Comunicao (**)

40h

15

Assistente Social

Curso Superior em Servio Social (***)

40h

16

Auditor

Curso Superior em Economia (***) ou


Direito (***) ou Cincias Contbeis (***)

40h

17

Contador

Curso Superior em Cincias Contbeis


(***)

40h

18

Enfermeiro/rea

Curso Superior em Enfermagem (***)

40h

19

Engenheiro/rea: Civil

Curso Superior em Engenharia Civil


(***)

40h

20

Jornalista

Curso Superior em Jornalismo (***) ou


em Comunicao Social com Habilitao
em Jornalismo (***)

25h

21

Mdico/rea: Clnica Geral

Curso Superior em Medicina (***)

20h

22

Odontlogo

Curso Superior em Odontologia (***)

40h

23

Pedagogo

Curso Superior em Pedagogia (***)

40h

24

Secretrio Executivo

Curso Superior em Letras (***) ou


Secretariado Executivo (***)

40h

25

Tcnico em Assuntos
Educacionais

Curso Superior em Pedagogia (***) ou


Licenciaturas (***)

40h

Curso Superior de Tecnologia em Redes


de Computadores (**) ou em Gesto da
Tecnologia da Informao (**) ou em
Redes de Telecomunicaes (**) ou em
Segurana da Informao (**) ou em
Sistemas de Telecomunicaes (**) ou
em Telemtica (**)

40h

Curso Superior de Tecnologia em


Construo de Edifcios (**) ou em
Controle de Obras (**) ou em Material de
Construo (**)

40h

26

Tecnlogo/Formao:
Redes de Computadores

27

Tecnlogo/Formao:
Construo de Edifcios

(*) Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos


(**) Catlogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia
(***) Referenciais Curriculares Nacionais dos Cursos de Bacharelado e Licenciatura
(****) Tabela de reas do Conhecimento (CAPES)
Ampla Concorrncia
Pessoas com Deficincia

1.2
1.3

As vagas de que trata o subitem 1.1 so para lotao em qualquer um dos campi do IFPB, de
acordo com a necessidade da Instituio.
Os portadores de diploma de curso tcnico ou superior de tecnologia, de bacharelado ou de licenciatura
no previstos no subitem 1.1 deste Edital devero apresentar, no prazo a que se refere o subitem 11.5, o

1.4

respectivo documento comprobatrio acompanhado do histrico escolar. Com o auxlio do Catlogo


Nacional de Cursos Tcnicos, do Catlogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia, dos
Referenciais Curriculares Nacionais dos Cursos de Bacharelado e Licenciatura ou da Tabela de reas do
Conhecimento (CAPES) que estiverem vigentes, ser avaliada a compatibilidade entre as atribuies
legais do cargo pretendido e a formao escolar do candidato, que s ser empossado em caso de parecer
positivo.
A remunerao a ser percebida pelos candidatos contratados corresponde ao vencimento bsico
conforme indicado na tabela abaixo , acrescido do valor do auxlio-alimentao (R$ 373,00) e de
vantagens, benefcios e adicionais previstos na legislao (auxlio pr-escolar, auxlio-transporte,
adicional de insalubridade ou periculosidade), quando cabveis.
NVEL DE CLASSIFICAO
Nvel C
Nvel D
Nvel E

VENCIMENTO BSICO
R$ 1.547,23
R$ 1.912,99
R$ 3.138,70

2.

DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA EM CARGO PBLICO

2.1

So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico, a serem comprovados no momento da posse:
a) nacionalidade brasileira ou estrangeira se estrangeiro, dever ser portador de visto Permanente ou
visto Temporrio V;
b) gozo dos direitos polticos;
c) quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
d) nvel de escolaridade e habilitao profissional exigidos para o exerccio do cargo, conforme
estipulado neste Edital;
e) idade mnima de 18 anos;
f) aptido fsica e mental, comprovada atravs de avaliao clnica mdico-ocupacional e laboratorial;
g) no ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em cargo
pblico federal, prevista no artigo 137, pargrafo nico da Lei n 8.112/90;
h) no perceber proventos de aposentadoria que caracterizem acumulao ilcita de cargos, na forma do
inciso XVI do artigo 37 da Constituio Federal;
i) apresentar, no ato da posse, a documentao e os exames mdicos listados no subitem 11.1.

3.

DAS INSCRIES

3.1
3.2

Perodo de inscrio: de 19 de setembro a 18 de outubro de 2013, at 23h59min.


Para proceder sua inscrio no Concurso Pblico, o candidato dever:
3.2.1 Satisfazer todas as condies do presente Edital, anulando-se todos os atos decorrentes de inscrio
efetuada em desacordo com as normas nele contidas;
3.2.2 Preencher
Ficha
de
Inscrio
disponibilizada
no
portal
do
IFPB
(http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos); e
3.2.3 Efetuar recolhimento da taxa de inscrio, no valor de R$ 60,00 (sessenta reais), por meio de boleto
bancrio gerado no ato da inscrio, a ser pago, preferencialmente, no Banco do Brasil.
O candidato dever indicar, no ato da inscrio, uma dentre as cidades onde o IFPB mantm seus campi
(Cabedelo, Cajazeiras, Campina Grande, Guarabira, Joo Pessoa, Monteiro, Patos, Princesa Isabel, Picu
ou Sousa) para realizar a Prova Escrita.
3.3.1 O local escolhido para a realizao do concurso NO est vinculado ao campus para o qual o
candidato ser nomeado, considerando-se, para isso, o disposto nos subitens 1.2 e 10.1 deste
Edital.
Somente sero aceitas inscries realizadas at as 23h59min do dia 18 de outubro de 2013 e cujo
pagamento seja realizado at o dia 19 de outubro de 2013.
A taxa de que trata o subitem 3.2.3, uma vez paga, no ser restituda, visto que o IFPB no tem
autonomia para estornar/ressarcir valores depositados na conta nica da Unio Federal.
O IFPB no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivo de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem
como por quaisquer outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados ou a impresso do
comprovante do requerimento de inscrio ou do boleto bancrio.

3.3

3.4
3.5
3.6

3.7
3.8
3.9

4.

O comprovante de pagamento do boleto bancrio constitui o documento de confirmao da inscrio do


candidato, bem como da aceitao das normas deste Edital.
Todas as informaes prestadas por cada candidato so de sua total responsabilidade.
A divulgao da Relao dos Candidatos Inscritos ser realizada at a data provvel de 24 de outubro de
2013 no portal do IFPB, no endereo http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos.
DA ISENO DAS DESPESAS DE INSCRIO

4.1

Sero aceitas solicitaes de iseno das despesas de inscrio nos dias 23 e 24 de setembro de 2013,
quando baseadas no Decreto n 6.593, de 02/10/2008, publicado no DOU de 03/10/2008, por candidatos
que comprovem estar inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal
Cadnico, e que tenham renda familiar mensal igual ou inferior a trs salrios mnimos ou renda familiar
per capita de at meio salrio mnimo mensal, conforme o referido Decreto.
4.1.1 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da
famlia, e renda familiar per capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia.
4.2 Para realizar o pedido de iseno, aps preencher a Ficha de Inscrio de que trata o subitem 3.2.2, o
candidato dever abrir um processo, nos dias 23 e 24 de setembro de 2013, no Setor de Protocolo de
qualquer um dos campi do IFPB, conforme endereos e horrios dispostos no subitem 13.12, anexando o
boleto bancrio e a seguinte documentao comprobatria:
a) Declarao de comprovao de renda familiar (Anexo III);
b) Indicao do Nmero de Identificao Social NIS.
4.3 O candidato de baixa renda que ainda no possuir o Nmero de Identificao Social NIS dever
providenci-lo no Setor de Servio Social da Prefeitura Municipal de sua cidade.
4.3.1 O candidato s ter seu pedido de iseno confirmado se o NIS estiver validado pelo rgo Gestor
do Cadnico at 24 de setembro de 2013.
4.4 A abertura do processo de que trata o subitem 4.2 poder ser feita pelo candidato ou por meio de
procurao por ele outorgada atravs de instrumento particular ou pblico, dando poderes para tal fim.
4.5 As informaes prestadas na solicitao de iseno das despesas de inscrio e a documentao
apresentada sero de inteira responsabilidade do candidato, que responder civil e criminalmente pelo
teor das afirmativas.
4.6 Os pedidos de iseno das despesas de inscrio sero analisados e julgados pela Compec.
4.7 O resultado das solicitaes de iseno de despesas de inscrio deferidas ser divulgado at 27 de
setembro de 2013 no portal do IFPB, no endereo http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos.
4.8 Os candidatos cujos pedidos de iseno tenham sido indeferidos e que, ainda assim, queiram participar do
certame, devero gerar novamente, no site da Compec, o boleto para pagamento do valor da inscrio, at
a data limite de 18 de outubro de 2013.
4.9 O candidato que tiver seu requerimento de iseno da inscrio indeferido poder apresentar recurso no
dia 30 de setembro, por meio de processo aberto no Setor de Protocolo de qualquer um dos campi do
IFPB, conforme endereos e horrios dispostos no subitem 13.12, anexando justificativa para o pedido.
4.10 Aps a anlise dos recursos ser divulgada no portal do IFPB, no endereo
http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos, at 03 de outubro de 2013, a relao dos pedidos
deferidos e indeferidos.
4.11 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que, no atendendo aos requisitos previstos, tenha
obtido, com emprego de fraude ou qualquer outro meio que evidencie m-f, a iseno de que trata este
Edital.
5.

DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA

5.1

Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo
4 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, bem como na Smula n 45 da Advocacia-Geral da
Unio (portador de viso monocular).
As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n
3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do concurso em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao
dia, horrio e local de aplicao das provas, nota mnima exigida para aprovao e aos comandos do
Decreto Federal n 6.944/2009.
s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso
VIII do artigo 37 da Constituio Federal assegurado o direito de inscrio para os cargos em concurso
pblico cujas atribuies sejam compatveis com sua deficincia.

5.2

5.3

5.4

5.5
5.6

5.7

5.8

5.9

5.10

5.11

5.12

5.13

5.14
5.15
5.16

5.17
5.18

5.19

6.

Em cumprimento ao disposto no 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11/12/1990, bem como na forma do


Decreto n 3.298, de 20/12/1999, ser-lhes- reservado o percentual de 20% (vinte por cento) das vagas
existentes, das que vierem a surgir ou das que forem criadas no prazo de validade do concurso, para cada
cargo.
Somente haver reserva imediata de vagas para candidatos com deficincia para o cargo com nmero de
vagas igual ou superior a 5 (cinco).
No caso de o nmero de vagas inicialmente previsto neste Edital inviabilizar a reserva a que se refere o
subitem 5.4, nos termos do subitem 5.5, o primeiro candidato com deficincia aprovado no concurso ser
convocado para ocupar a 5 vaga relativa ao cargo para o qual concorreu, enquanto os demais candidatos
com deficincia aprovados sero convocados para ocupar a 10, 15, 20 vagas, e assim sucessivamente,
observada a ordem de classificao, durante o prazo de validade do concurso, exceto se mais bem
classificados.
As vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito e aos candidatos que renunciarem nomeao
no sero computadas para efeito do subitem anterior, pelo fato de no resultar, desses atos, o surgimento
de novas vagas.
Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever, no perodo de inscrio, abrir um processo no
Setor de Protocolo de qualquer um dos campi do IFPB, conforme endereos e horrios dispostos no
subitem 13.12, contendo um laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), expedido no prazo
mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries, que ateste a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
CID, bem como a provvel causa da deficincia, contendo a assinatura e o carimbo com o nmero do
CRM do mdico responsvel por sua emisso (modelo disponvel no Anexo IV).
O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional no mximo uma hora para realizao
das provas, dever solicit-lo no ato de inscrio, anexando documentao listada no subitem anterior
justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste
a necessidade de tempo adicional, conforme prev o pargrafo 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298, de
20/12/1999, e suas alteraes.
O candidato com deficincia poder requerer atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de
realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao delas, conforme previsto
no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, consistindo em: confeco de prova
ampliada; necessidade de leitura da prova; ou assistncia de Intrprete da Lngua Brasileira de Sinais.
A inobservncia das exigncias nas formas e nos prazos previstos neste Edital acarretar a perda do
direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e/ou a ausncia de atendimento
especial no dia de realizao das provas, conforme o caso.
O candidato com deficincia, se aprovado na forma deste Edital, alm de figurar na lista de classificao
geral caso fique classificado dentre os aprovados a serem enquadrados nessa lista , ter seu nome
constante da lista especfica de pessoas com deficincia, por cargo (ver quadro no subitem 9.3).
Os candidatos com deficincia aprovados, quando convocados, sero submetidos a avaliao por equipe
multidisciplinar, que emitir parecer conclusivo sobre a sua condio de pessoa com deficincia ou no e
sobre a compatibilidade das atribuies do cargo com a sua deficincia, atendendo ao artigo 43, 1 do
Decreto n 3298/99.
No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do
candidato com deficincia avaliao de que trata o subitem acima.
Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo ao qual concorreu, o
candidato ser eliminado do certame.
Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso da Smula AGU n 45/2009 e do artigo 4 e
seus incisos do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, ele ser classificado em igualdade de condies
com os demais candidatos.
Uma equipe multiprofissional avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do
candidato durante o estgio probatrio.
As vagas destinadas aos candidatos com deficincia que no forem providas por falta de candidatos
habilitados nessa condio ou por reprovao na Percia Mdica sero preenchidas pelos demais
candidatos, com estrita observncia ordem classificatria por cargo.
Aps a investidura do candidato no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso
de aposentadoria.
DO CONCURSO

6.1

6.2

6.3
6.4

O Concurso Pblico para o cargo de servidor tcnico-administrativo em educao, cujas atribuies


encontram-se previstas na Lei n 11.091/2005, sem prejuzo das previstas nas normas internas do IFPB,
constar de uma Prova Escrita, de carter eliminatrio e classificatrio.
O candidato enfermo poder realizar a prova escrita em seu domiclio ou em ambiente hospitalar
em municpio da Paraba. Para isso dever:
6.2.1 Protocolar requerimento encaminhado COMPEC por meio do Setor de Protocolo de um dos
campi do IFPB, conforme endereos e horrios dispostos no subitem 13.12, com antecedncia de
72 h (setenta e duas horas) antes da realizao da prova, e a ele anexar:
Cpia do boleto bancrio comprovando sua inscrio;
Laudo Mdico com o Cdigo Internacional de Doena CID. No Laudo, o mdico responsvel
dever informar se o paciente est em condies fsicas e psicolgicas para deslocar-se e realizar
a prova, sem causar prejuzo ao tratamento a que est se submetendo.
No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada para a prova escrita e/ou realizao dessa fora dos
locais e horrios determinados, salvo no caso previsto no subitem 6.2.
Ser eliminado do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, o candidato que:
a) deixar de comparecer Prova Escrita;
b) durante o perodo de aplicao da prova:
burlar ou tentar burlar quaisquer normas definidas neste Edital;
for surpreendido passando ou recebendo auxlio para realizao de quaisquer provas;
comunicar-se com outros candidatos ou qualquer pessoa estranha ao Concurso Pblico;
dispensar tratamento inadequado, incorreto ou descorts a qualquer pessoa envolvida no Concurso
Pblico, bem como perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos relativos ao referido
processo;
tiver cometido falsidade ideolgica com prova documental;
tiver se utilizado de procedimentos ilcitos, devidamente comprovados por meio eletrnico,
estatstico, visual ou grafolgico;
recusar ou retardar a entrega do Carto-Resposta das questes objetivas aps o trmino do tempo
estabelecido para a realizao da prova escrita;
afastar-se da sala de aplicao da prova escrita sem o acompanhamento de um fiscal ou portando o
Caderno de Provas antes de transcorrido o tempo definido no subitem 7.12.

7.

DA PROVA ESCRITA

7.1

A Prova Escrita ser realizada na data provvel de 15 de dezembro de 2013, conforme horrios
estabelecidos a seguir:
a) Cargos de Nveis C e D: das 8h s 12h (horrio oficial local);
b) Cargos de Nvel E: das 14h s 18h (horrio oficial local).
A Relao dos Locais de Prova ser divulgada at o dia 02 de dezembro de 2013 no portal do IFPB, no
endereo http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos.
A Prova Escrita ser composta de 40 (quarenta) questes objetivas de mltipla escolha, cada uma delas
valendo 2,5 (dois pontos e meio) e contendo 05 (cinco) alternativas, com uma nica opo correta.
7.3.1 Prova Escrita sero atribudas notas de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se
automaticamente reprovados os candidatos que obtiverem nota inferior a 60 (sessenta) pontos.
7.3.2 Ser reprovado na Prova Escrita e eliminado do Concurso Pblico o candidato que obtiver nota 0
(zero) em qualquer das provas.
As questes da Prova Escrita versaro sobre as matrias discriminadas abaixo, com a seguinte
distribuio de questes:
a) Lngua Portuguesa 10 (dez) questes;
b) Legislao do Servio/Servidor Pblico Federal 10 (dez) questes;
c) Noes de Informtica 05 (cinco) questes; e
d) Conhecimentos Especficos 15 (quinze) questes.
O acesso ao prdio do local de realizao da Prova Escrita ocorrer a partir das 7h20min, para os
candidatos aos cargos de Nveis C e D, e a partir das 13h20min, para os cargos de Nvel E (horrio oficial
local).
O candidato que chegar aps o fechamento dos portes 8h para os candidatos concorrentes aos cargos
de Nveis C e D, e 14h para os concorrentes aos cargos de Nvel E no poder realizar a prova e estar
automaticamente eliminado do Concurso Pblico.

7.2
7.3

7.4

7.5

7.6

7.7

7.8

7.9

7.10
7.11

7.12
7.13
7.14
7.15
7.16
7.17
7.18

Para ter acesso sala de provas e aguardar o incio da Prova Escrita, o candidato dever assinar a lista de
frequncia e apresentar documento de identidade, bem como o comprovante original do pagamento da
taxa de inscrio.
7.7.1 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao, pelas Polcias Militares e pelos
Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio
profissional (ordens, conselhos etc.) que, por lei federal, valham como identidade e possibilitem a
conferncia da foto e da assinatura; carteira de trabalho; passaporte brasileiro; e carteira nacional de
habilitao (somente o modelo com foto).
Para fazer a prova, o candidato dever:
7.8.1 Utilizar, exclusivamente, caneta esferogrfica na cor azul ou preta;
7.8.2 Marcar, no Carto-Resposta, uma nica alternativa que julgar correta, no ultrapassando o limite
dos crculos/bolhas.
7.8.2.1 Sero consideradas erradas questes que contenham mais de uma ou nenhuma resposta
assinalada.
Nas salas especficas para realizao das provas, no ser permitido ao candidato portar bon, telefone
celular, relgio digital ou qualquer tipo de equipamento eletrnico, bem como qualquer material
impresso.
7.9.1 Caso o candidato esteja portando algum(ns) dos itens mencionados acima, dever entreg-lo(s) aos
fiscais do concurso, que o(s) devolvero aps o encerramento da prova pelo candidato, sob pena de
excluso do certame.
O candidato ter o tempo mximo de 04 (quatro) horas para responder a todas as questes do Caderno de
Provas e preencher o Carto-Resposta.
O candidato s poder retirar-se definitivamente da sala depois de transcorrida 01 (uma) hora do incio da
aplicao da prova, ocasio em que dever entregar ao Aplicador/Fiscal o Carto-Resposta e o Caderno
de Provas das questes objetivas.
O candidato s poder levar o Caderno de Provas depois de transcorridas 03 (trs) horas do incio da
aplicao das provas.
A avaliao da prova contendo questes de mltipla escolha ser feita por processo de leitura tica do
Carto-Resposta personalizado.
O candidato dever verificar se os dados constantes no Carto-Resposta esto corretos e, caso perceba
algum erro, comunicar o fato imediatamente ao Aplicador/Fiscal.
As respostas das questes das provas devero, obrigatoriamente, ser transcritas para o Carto-Resposta,
que ser o nico documento vlido utilizado na correo eletrnica.
O Carto-Resposta no poder ser rasurado, dobrado, amassado ou danificado, a fim de no comprometer
o resultado da leitura tica.
Na hiptese de alguma questo vir a ser anulada, o valor em pontos ser contabilizado em favor de todos
os candidatos participantes do Concurso Pblico.
Os gabaritos preliminares da Prova Escrita sero divulgados no portal do IFPB, no endereo
http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos, no dia 16 de dezembro de 2013.

8.

DA INTERPOSIO DE RECURSOS E DO GABARITO OFICIAL FINAL

8.1

O candidato que desejar interpor recurso(s) contra os gabaritos oficiais da Prova Escrita poder faz-lo
nos dias 17 e 18 de dezembro de 2013, devendo dar entrada desse(s) no Setor de Protocolo de qualquer
um dos campi do IFPB, conforme endereos e horrios dispostos no subitem 13.12.
8.1.1 Os recursos devero estar devidamente fundamentados e instrudos, contendo: nome do candidato,
nmero de inscrio, cargo a que concorre, endereo para correspondncia e nmero de telefone.
8.1.2 Os documentos necessrios interposio de recursos devero ser dirigidos Comisso
Permanente de Concursos Pblicos (Compec).
8.1.3 Os recursos sem a devida fundamentao ou identificao, ou interpostos atravs de fax, Internet
ou correio eletrnico no sero analisados.
8.1.4 Poder haver interposio de recurso por meio de procurao outorgada pelo candidato por
instrumento particular, com firma reconhecida em cartrio, ou por instrumento pblico, dando
poderes para tal fim.
Os resultados dos recursos julgados procedentes, bem como o gabarito oficial final, sero divulgados no
site do IFPB, no endereo http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos, at 13 de janeiro de
2014.

8.2

9.

DO RESULTADO FINAL

9.1
9.2

A nota final do candidato ser a pontuao obtida na Prova Escrita.


Os candidatos sero ordenados por cargo/rea de especializao de acordo com os valores decrescentes
das notas finais no concurso.
O nmero de candidatos aprovados nas listas de classificao geral e especfica, a serem homologadas no
Dirio Oficial da Unio, obedecer ao disposto no artigo 16, 1, do Decreto n 6.944, de 21/08/2009, de
acordo com a tabela a seguir:

9.3

Nmero de
vagas
1
2
3
4
5
6
7
8
9

9.4
9.5

9.6
9.7
9.8

10.

Lista geral
(A/C)
4
8
12
15
18
20
24
26
28

Lista especfica
(PcD)
1
1
2
3
4
5
5
6
7

N mximo de
candidatos aprovados
5
9
14
18
22
25
29
32
35

Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o subitem anterior, ainda
que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico.
Em caso de igualdade de pontos na nota final, ter preferncia, para efeito de classificao,
sucessivamente, o candidato:
a) mais idoso (artigo 27 da Lei n 10.741, de 01/10/2003);
b) com maior nmero de pontos na Prova de Conhecimentos Especficos;
c) com maior nmero de pontos na Prova de Lngua Portuguesa;
d) com maior nmero de pontos na Prova de Legislao;
e) que tiver mais idade.
Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado, nos
termos do artigo 16, 3, do Decreto n 6.944, de 21/08/2009.
Somente no caso de serem considerados os critrios listados no subitem 9.5 e mesmo assim o empate
persistir que se poder observar o disposto no subitem anterior.
O resultado final do Concurso Pblico ser divulgado at o dia 10 de fevereiro de 2014, no portal do
IFPB, no endereo http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos, e ser homologado por meio da
publicao da lista de aprovados no Dirio Oficial da Unio, obedecendo-se ordem de classificao.
DA CONVOCAO E NOMEAO DO CANDIDATO APROVADO

10.1 As vagas ofertadas neste Edital so para lotao na Reitoria ou em qualquer um dos campi do
IFPB, a saber: Cabedelo, Cajazeiras, Campina Grande, Guarabira, Joo Pessoa, Monteiro, Patos,
Princesa Isabel, Picu ou Sousa.
10.1.1 No caso de haver cargos com vagas em mais de um campus no momento da convocao, os
candidatos convocados podero optar, dentre os campi disponveis, por aquele de sua preferncia,
por meio de edital especfico a ser divulgado no portal do IFPB (http://www.ifpb.edu.br/servidor),
tendo prioridade os candidatos mais bem classificados.
10.1.2 Uma vez realizada a opo de campus e a nomeao do candidato, este no poder alegar
desfavorecimento e/ou requerer, com base em sua classificao e no surgimento de vagas em
campus de seu interesse, reopo de campus, tendo em vista que cada edital de convocao
considera exclusivamente as vagas disponveis naquele momento, sem previso de vagas futuras.
10.2 Os candidatos com deficincia aprovados sero convocados conforme disposto no subitem 5.6 do
presente Edital.
10.3 Aos candidatos aprovados e classificados dentro do nmero de vagas neste Concurso Pblico no
assegurado o direito ao ingresso automtico no cargo pblico. A concretizao desse ato deve ocorrer
dentro do prazo de validade do concurso, ficando condicionada observncia das disposies legais
pertinentes e ao interesse, juzo e convenincia da administrao do IFPB. Dessa forma, fica assegurado o
direito de preferncia na nomeao e posse aos candidatos aprovados ainda no nomeados, constantes do
Edital n 14/2012 (DOU 27.01.12), sem prejuzo da realizao do presente concurso.

10.4 Aos candidatos aprovados e no classificados dentro do nmero de vagas neste Concurso Pblico, no
assegurado o direito ao ingresso no cargo pblico, mas a expectativa de nele ser investido, segundo a
ordem de classificao. A concretizao desse ato fica condicionada ao surgimento de vagas,
observncia das disposies legais pertinentes e ao interesse, juzo e convenincia da administrao do
IFPB.
10.5 Antes da nomeao oficial feita por meio de publicao no Dirio Oficial da Unio, o candidato aprovado
ser convocado por correspondncia eletrnica atravs do endereo de e-mail constante da Ficha de
Inscrio. Caso no tenha interesse em assumir o cargo, dever assinar Termo de Desistncia, ato que
permitir ao IFPB convocar o prximo candidato aprovado, no havendo direito ao pedido de final de
lista de homologados.
10.6 Para fins de possvel convocao, o candidato aprovado ser responsvel pela atualizao de endereo,
telefones e e-mail, durante a vigncia do Concurso Pblico.
11.

DA POSSE E DA VALIDADE DO CONCURSO

11.1 Os documentos listados a seguir, que comprovam os requisitos bsicos para investidura no cargo listados
no subitem 2.1, de acordo com o que dispe o artigo 5, incisos I - VI e pargrafo 1, da Lei n 8.112, de
11/11/1990, e suas alteraes, sero exigidos no ato da posse:
a) Originais e cpias:
Documento de Identidade;
CPF;
Carteira de Reservista (para candidatos do sexo masculino);
Certido de Nascimento ou Casamento;
Ttulo de Eleitor + Certido de Quitao Eleitoral (disponvel no site www.tse.gov.br);
Comprovante de residncia;
Certificado de concluso do nvel de ensino mnimo requisitado pelo concurso;
01 foto 3x4 (atual);
PIS/PASEP (ou Carteira de Trabalho, caso no possua PIS/PASEP);
Declarao de Imposto de Renda (mais recente);
Comprovao de experincia profissional (se houver exigncia no edital);
Curriculum Vitae;
Registro em Conselho Regional (se houver exigncia legal).
b) Originais:
Formulrio de Acumulao de Cargos e Empregos Pblicos (fornecido pelo IFPB, no ato da posse);
Certido Conjunta Negativa de Dvida Pblica e Negativa da Receita Federal (disponvel no site da
Procuradoria da Fazenda Nacional);
Certido Negativa da Justia Federal Cvel e Criminal (disponvel no site da Justia Federal);
Certido Negativa da Justia Estadual Cvel e Criminal (disponvel no site www.tjpb.jus.br);
Certido Negativa de Antecedentes Criminais Secretaria de Segurana Pblica/Casa da Cidadania;
Documento individual no qual constem agncia bancria e conta para depsito de remunerao.
c) Exames Admissionais
Hemograma
Glicemia em jejum
VDRL
Grupo sanguneo + Fator Rh
Machado Guerreiro (chagas)
Atestado de sanidade fsica e mental, fornecido por servio mdico oficial
Urina e fezes
Raio x de trax ap + perfil
Avaliao audiomtrica
Avaliao cardiolgica com ecg
Exame oftalmolgico

11.2 A experincia profissional, quando exigida como requisito de entrada no cargo para o qual o candidato se
inscreveu, poder ser comprovada atravs de:
a) cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pgina de identificao e contrato de
trabalho (com incio e fim, se for o caso); ou
b) certido/declarao de tempo de servio expedida por rgo pblico que informe o perodo (com
incio e fim, se for o caso) e a espcie de servio executado, com a descrio das atividades
desenvolvidas; ou
c) contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento autnomo (RPA) acrescido de declarao do
contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, no
caso de servio prestado como autnomo. A comprovao por meio de recibo de pagamento autnomo
(RPA) s ser aceita com a apresentao do primeiro e do ltimo ms recebido; ou
d) certido/declarao de cumprimento de estgio (obrigatrio ou no obrigatrio) que informe o perodo
(com incio e fim) e a descrio das atividades desenvolvidas; ou
e) certido de inteiro teor de deciso judicial transitada em julgado na qual tenha sido reconhecida a
experincia exigida.
11.3 A experincia profissional compreende os empregos formais e as prestaes de servios e de estgios na
rea do cargo pleiteado.
11.4 A no apresentao dos documentos acima exigidos implicar o no aproveitamento do candidato
nomeado, anulando-se os atos ou efeitos decorrentes da inscrio no Concurso Pblico.
11.5 A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no prazo de at 30 (trinta) dias contados da
publicao, no Dirio Oficial da Unio, do ato de provimento (nomeao). Ser tornado sem efeito o ato
de provimento se a posse no ocorrer nesse prazo (artigo 13 da Lei n 8.112/90), permitindo ao IFPB
convocar o prximo candidato da lista de aprovados.
11.6 de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados
da data da posse. O servidor ser exonerado do cargo se no entrar em exerccio nesse prazo (artigo 15 da
Lei n 8.112/90), permitindo ao IFPB convocar o prximo candidato da lista de aprovados.
11.7 O presente concurso ter validade de doze meses, a contar da data da homologao do resultado final,
podendo ser prorrogado por igual perodo.
12.

DO APROVEITAMENTO DO CANDIDATO APROVADO

12.1 No atendimento ao interesse pblico, com autorizao do IFPB e anuncia do candidato, este poder ser
nomeado para lotao inicial em outra Instituio Federal de Ensino, cumpridos os demais requisitos
especficos do provimento.
13.

DAS DISPOSIES GERAIS

13.1 Compete exclusivamente ao candidato certificar-se de que cumpre os requisitos estabelecidos pelo IFPB
para concorrer s vagas, sob pena de, caso selecionado, perder o direito vaga.
13.2 de responsabilidade exclusiva do candidato a observncia dos procedimentos e dos prazos estabelecidos
pelas normas que regulamentam o Concurso Pblico de que trata este Edital, bem como a verificao dos
documentos exigidos e as respectivas datas e horrios de realizao das provas.
13.3 Sero divulgados, sempre que necessrio, editais e avisos oficiais sobre o Concurso Pblico.
13.4 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este Concurso Pblico no Dirio Oficial da Unio e no portal do IFPB, no
endereo eletrnico http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos.
13.5 A inscrio do candidato no Concurso Pblico de que trata este Edital implica o conhecimento das
normas e das informaes nele constantes, bem como a concordncia com estas.
13.6 O Edital do Concurso, o Programa e as Instrues Especficas do Cargo para o qual se inscreveu o
candidato estaro disponveis na Internet, no endereo http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursospublicos.
13.7 A inexatido das informaes ou a falsidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente
realizao do concurso, implicaro na eliminao sumria do candidato, ressalvado o direito de ampla
defesa, sendo declarados nulos, de pleno direito, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo
de eventuais sanes de carter judicial.
13.8 No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de aprovao/classificao no Concurso
Pblico, valendo, para esse fim, a publicao no Dirio Oficial da Unio.
13.9 O extrato do presente Edital ser publicado no Dirio Oficial da Unio e no endereo eletrnico
http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos.

10

13.10 Os casos omissos e as situaes no previstas no presente Edital sero analisados e solucionados pelo
IFPB.
13.11 Informaes sobre o Concurso Pblico:
13.11.1 Portal do IFPB: http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos;
13.11.2 Telefone da Compec: (83) 3133-1650.
13.12 Endereos e horrios de atendimento nos setores de protocolo:
IFPB CAMPUS CABEDELO
Rua Pastor Jos Alves de Oliveira, s/n Centro
Horrio: 08h s 11h / 14h s 17h
IFPB CAMPUS CAJAZEIRAS
Rua Jos Antonio da Silva, 300 Jardim Osis Cajazeiras/PB
Horrio: 07h30min s 11h / 14h s 17h30min
IFPB CAMPUS CAMPINA GRANDE
Rua Tranquilino Coelho Lemos, 671 Jardim Dinamrica I Campina Grande/PB
Horrio: 07h30min s 11h30min / 13h30min s 17h30min
IFPB NCLEO AVANADO DE GUARABIRA
Rua Jos Amrico de Almeida, s/n Nordeste II Guarabira/PB
Horrio: 08h s 11h30min / 14h s 17h
IFPB CAMPUS JOO PESSOA
Av. Primeiro de Maio, 720 Jaguaribe Joo Pessoa/PB
Horrio: 08h s 11h / 13h30min s 17h
IFPB CAMPUS MONTEIRO
Acesso Rodovia PB 264, s/n Vila Santa Maria Monteiro/PB
Horrio: 09h s 11h30min / 14h s 17h
IFPB CAMPUS PATOS
Acesso Rodovia PB 110, s/n Jatob Alto da Tubiba Patos/PB
Horrio: 09h s 11h30min / 14h s 17h
IFPB CAMPUS PICU
Acesso Rodovia PB 151, s/n Bairro Cenecista Picu/PB
Horrio: 07h30min s 11h30min / 14h s 17h
IFPB CAMPUS PRINCESA ISABEL
Acesso Rodovia PB 426 Stio Laje dos Dantas Princesa Isabel/PB
Horrio: 09h s 11h30min / 14h s 17h
IFPB CAMPUS SOUSA
Rua Presidente Tancredo Neves, s/n Jardim Sorrilndia Unidade Sede (Sousa)
Horrio: 7h s 11h / 13h30min as 16h30min
14.

CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO TCNICO-ADMINISTRATIVO 2013

ETAPA
Inscries
Solicitao de Iseno das Despesas de Inscrio
Divulgao das Solicitaes de Iseno Deferidas
Recurso das Solicitaes de Iseno Indeferidas
Resultado dos Recursos de Iseno
Divulgao da Relao dos Candidatos Inscritos
Divulgao da Relao dos Locais de Prova
Realizao das Provas Escritas

PERODO
19 de setembro a 18 de outubro de 2013
23 e 24 de setembro de 2013
27 de setembro de 2013
30 de setembro de 2013
03 de outubro de 2013
24 de outubro de 2013
02 de dezembro de 2013
15 de dezembro de 2013

11

Divulgao dos Gabaritos das Provas Escritas


Interposio de Recursos (Provas Escritas)
Resultados dos Recursos (Provas Escritas)
Resultado Final do Concurso Pblico

16 de dezembro de 2013
17 e 18 de dezembro de 2013
13 de janeiro de 2014
10 de fevereiro de 2014

Joo Pessoa (PB), 19 de setembro de 2013.

Joo Batista de Oliveira Silva


Reitor do IFPB

12

ANEXO I EDITAL N 275/2013


CONCURSO PBLICO TCNICO-ADMINISTRATIVO
DESCRIO DOS CARGOS
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DOS CARGOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO

CDIGO

CARGO

NVEL

01

Assistente de
Alunos

02

Assistente de
Laboratrio

03

Auxiliar de
Biblioteca

04

Assistente em
Administrao

05

Tcnico de
Laboratrio/rea:
Fsica

DESCRIO SUMRIA DO CARGO


Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer,
segurana, sade, pontualidade e higiene, dentro das
dependncias escolares. Assistir o corpo docente nas unidades
didtico-pedaggicas com os materiais necessrios e execuo de
suas atividades. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas
de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao
ambiente organizacional.
Planejar o trabalho de apoio do laboratrio e preparar vidrarias e
materiais similares. Interpretar ordens de servio programadas,
programar o suprimento de materiais, as etapas de trabalho,
equipamentos e instrumentos; selecionar mtodos de anlise;
efetuar clculos conforme indicaes do mtodo de anlise;
preencher fichas e formulrios. Preparar solues e equipamentos
de medio e ensaios e analisar amostras de insumos e matriasprimas. Proceder coleta do material, empregando os meios e os
instrumentos recomendados; executar exames e outros trabalhos
de natureza simples, que no exigem interpretao tcnica dos
resultados; auxiliar nas anlises e testes laboratoriais; registrar e
arquivar cpias dos resultados dos exames, testes e anlises; zelar
pela assepsia, conservao e recolhimento do material utilizado.
Organizar o trabalho conforme normas de segurana, sade
ocupacional e preservao ambiental. Auxiliar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma
natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
Atuar no tratamento, recuperao e disseminao da informao e
executar atividades especializadas e administrativas relacionadas
rotina de unidades ou centros de documentao ou informao,
quer no atendimento ao usurio, quer na administrao do acervo,
ou na manuteno de bancos de dados. Colaborar no controle e na
conservao de equipamentos. Realizar manuteno do acervo.
Participar de treinamentos e programas de atualizao. Auxiliar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de
informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos,
administrao, materiais, patrimnio, oramentria, financeira e
logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes;
tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento
necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios, formulrios
e planilhas; acompanhar processos administrativos; executar
servios gerais de escritrios. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e
nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a
rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registro
de materiais e substncias por meio de mtodos especficos.
Assessorar nas atividades de ensino, de pesquisa e de extenso.

13

06

Tcnico de
Laboratrio/rea:
Qumica

07

Tcnico de
Laboratrio/rea:
Segurana do
Trabalho

08

Tcnico de
Tecnologia da
Informao

09

Tcnico em
Arquivo

10

Tcnico em Artes
Grficas

11

Tcnico em
Audiovisual

12

Tcnico em
Enfermagem

13

Administrador

Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de


complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Executar ensaios fsico-qumicos, participar do desenvolvimento
de produtos e processos, da definio ou reestruturao das
instalaes; supervisionar operao de processos qumicos e
operaes unitrias de laboratrio e de produo, operar mquinas
e/ou equipamentos e instalaes produtivas, em conformidade
com normas de qualidade, de boas prticas de manufatura, de
biossegurana e controle do meio ambiente; interpretar manuais,
elaborar documentao tcnica rotineira e de registros legais.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a
rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registro
de materiais e substncias por meio de mtodos especficos.
Assessorar nas atividades de ensino, de pesquisa e de extenso.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface
grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da
estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar,
implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes;
selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de
desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e
ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
Auxiliar especialistas das diversas reas, nos trabalhos de
organizao, conservao, pesquisa e difuso de documentos e
objetos de carter histrico, artstico, cientfico e literrio ou de
outra natureza. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
Realizar programaes visuais grficas, buscando alternativas
para melhoria em tecnologias e matrias-primas e implantao de
novas tecnologias. Operar mquinas e equipamentos de primpresso de produtos grficos, planejar e controlar o processo de
produo. Realizar controle de qualidade das matrias-primas e
do produto final. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
Montar e projetar filmes cinematogrficos; manejar equipamentos
audiovisuais utilizados nas diversas atividades didticas, de
pesquisa e extenso, bem como operar equipamentos eletrnicos
para gravao em fita ou fios magnticos, filmes, discos virgens e
outras mdias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais,
clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica,
embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia, terapia, puericultura,
pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras
reas; prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de
enfermeiro; organizar ambiente de trabalho. Trabalhar em
conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de
biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas
reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes,
financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e
projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos
de racionalizao e controlar o desempenho organizacional.
Prestar consultoria administrativa a organizaes e pessoas.

14

14

Analista de
Tecnologia da
Informao

15

Assistente Social

16

Auditor

17

Contador

18

Enfermeiro/rea

19

Engenheiro/rea
Civil

20

Jornalista

21

Mdico/rea:
Clnica Geral

Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.


Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando
requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua
arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento,
especificando programas, codificando aplicativos. Administrar
ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico
ao usurio; elaborar documentao tcnica. Estabelecer padres,
coordenar projetos e oferecer solues para ambientes
informatizados e pesquisar tecnologias em informtica.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias,
comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas,
cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de
educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e
projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional
(seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras);
desempenhar tarefas administrativas e articular recursos
financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
Realizar auditagem, acompanhar as execues oramentrias,
financeiras, patrimoniais e de pessoal. Emitir pareceres e elaborar
relatrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
Administrar os tributos; registrar atos e fatos contbeis; controlar
o ativo permanente; gerenciar custos; preparar obrigaes
acessrias, tais como: declaraes acessrias ao fisco, rgos
competentes e contribuintes e administrar o registro dos livros nos
rgos apropriados; elaborar demonstraes contbeis; prestar
consultoria e informaes gerenciais; realizar auditoria interna e
externa; atender solicitaes de rgos fiscalizadores e realizar
percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais,
ambulatrios, navios, postos de sade e em domiclio, realizar
consultas e procedimentos de maior complexidade e prescrevendo
aes; implementar aes para a promoo da sade junto
comunidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar,
orar e contratar empreendimentos; coordenar a operao e a
manuteno dos mesmos. Controlar a qualidade dos suprimentos
e servios comprados e executados. Elaborar normas e
documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e
nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons,
interpretar e organizar informaes e notcias a serem difundidas,
expondo, analisando e comentando os acontecimentos; fazer
seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a
serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, Internet,
assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao
com o pblico. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes;
implementar aes para promoo da sade; coordenar programas
e servios em sade; efetuar percias, auditorias e sindicncias
mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea

15

22

Odontlogo

23

Pedagogo

24

Secretrio
Executivo

25

Tcnico em
Assuntos
Educacionais

26

Tecnlogo/Forma
o: Redes de
Computadores

27

Tecnlogo/Forma
o: Construo de
Edifcios

mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.


Atender e orientar pacientes e executar tratamento odontolgico,
realizando, entre outras atividades, radiografias e ajuste oclusal,
aplicao de anestesia, extrao de dentes, tratamento de doenas
gengivais e canais, cirurgias bucomaxilofaciais, implantes,
tratamentos estticos e de reabilitao oral, confeco de prtese
oral e extra-oral. Diagnosticar e avaliar pacientes e planejar
tratamento. Realizar auditorias e percias odontolgicas,
administrar local e condies de trabalho, adotando medidas de
precauo universal de biossegurana. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re)construo do
projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino
mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar.
Viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo
comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela
vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
Assessorar, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de
suas tarefas administrativas e em reunies, marcando e
cancelando compromissos. Coordenar e controlar equipes e
atividades; controlar documentos e correspondncias. Atender
usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar
servios em idiomas estrangeiros. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
Coordenar as atividades de ensino, planejamento, orientao,
supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a
regularidade do desenvolvimento do processo educativo.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos
especficos na rea de atuao. Elaborar, implantar, gerenciar e
manter projetos lgicos e fsicos de redes de computadores locais
e de longa distncia. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos
especficos na rea de atuao. Gerenciar, planejar e executar
obras de edifcios. Orientar, fiscalizar e acompanhar o
desenvolvimento de todas as etapas deste processo. Atuar na
restaurao e manuteno de edificaes, comercializao e
logstica de materiais de construo. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.

16

ANEXO II EDITAL N 275/2013


CONCURSO PBLICO TCNICO-ADMINISTRATIVO
PROGRAMA BSICO DAS DISCIPLINAS CONSTANTES DA PROVA ESCRITA
TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO
CONHECIMENTOS GERAIS
LNGUA PORTUGUESA TODOS OS CARGOS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.

Compreenso e interpretao de textos;


Gneros textuais;
Fatores de textualidade;
Ortografia oficial;
Acentuao grfica;
Emprego da crase;
Pontuao;
Concordncia nominal e verbal;
Regncia nominal e verbal;
Redao empresarial e oficial;
Relaes sinttico-semntico-discursivas no processo argumentativo.
LEGISLAO DO SERVIO/SERVIDOR PBLICO FEDERAL TODOS OS CARGOS

1.
2.
3.
4.

5.

Direito Constitucional: Direito e Garantias Fundamentais (art. 5 ao 17 da C.F.); Da Administrao Pblica


(art. 37 ao 41 da C.F.); Da Ordem Social (art. 205 ao 216, 218, 219, 225 ao 232 da C.F.);
Dos Crimes contra a Administrao Pblica (art. 312 ao 327 do Cdigo Penal);
Improbidade Administrativa: Lei n 8.429/92;
Lei n 8.112 e alteraes posteriores: Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio
(art. 5 ao 39 da Lei n 8.112/90); Dos Direitos e Vantagens (art. 40 ao 115 da Lei 8.112/90); Do Regime
Disciplinar (art. 116 ao 142 da Lei n 8.112/90);
Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n 1.171, de
22 de junho de 1994, e suas atualizaes.
INFORMTICA TODOS OS CARGOS (com exceo dos cargos de Analista de Tecnologia da
Informao, Tcnico em Tecnologia da Informao e Tecnlogo/Formao: Redes de Computadores)

1.
2.
3.
4.

Conceitos relacionados a hardware, software, computadores e perifricos;


Conceitos relacionados aos sistemas operacionais Windows 7 e 8 e sua utilizao;
Conceitos e conhecimentos na utilizao das ferramentas e recursos do Pacote de aplicativos LibreOffice e
Microsoft Office 2010: editores de texto, planilhas de clculo/eletrnicas e softwares de apresentaes;
Servios bsicos de Internet: Correio Eletrnico (produo, manipulao e organizao de e-mails),
navegao e sites de pesquisa. Aplicativos: navegadores web (Internet Explorer, Google Chrome e Mozilla
Firefox e suas atualizaes), antivrus, firewall, antispyware.
INFORMTICA Para cargos de Tcnico em Tecnologia da Informao, Analista de Tecnologia da
Informao e Tecnlogo/Formao: Redes de Computadores

1.
2.
3.
4.

5.

Conceitos relacionados a hardware, software, computadores e perifricos;


Conceitos relacionados aos sistemas operacionais Windows 7 e 8 e sua utilizao;
Conceitos e conhecimentos na utilizao das ferramentas e recursos do pacote de aplicativos LibreOffice e
Microsoft Office 2010: editores de texto, planilhas de clculo/eletrnicas e softwares de apresentaes;
Servios bsicos de Internet: correio eletrnico (produo, manipulao e organizao de e-mails),
navegao e sites de pesquisa. Aplicativos: navegadores web (Internet Explorer, Google Chrome e Mozilla
Firefox e suas atualizaes), antivrus, firewall, antispyware;
Conhecimentos relacionados ao sistema operacional Linux sistema de arquivos: organizao e
gerenciamento de arquivos, diretrios e permisses no Linux. Comandos bsicos. Administrao de
usurios e grupos no Linux; instalar, remover e atualizar programas; manipulao de hardware e
dispositivos; backup, compactao e descompactao de arquivos; agendamento de tarefas no Linux;

17

6.

Fundamentos de Redes de Computadores: conceitos bsicos de comunicao de dados; definio,


classificao e noes de configurao de redes de computadores; componentes de uma rede; equipamentos
de conectividade; cabeamento estruturado; redes LAN, MAN, WAN, WLAN: topologias lgicas e fsicas,
fundamentos de arquitetura de redes em camadas; principais protocolos de comunicao; TCP/IP
conceitos fundamentais.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS

NVEL C

ASSISTENTE DE
ALUNOS
CDIGO 01

ASSISTENTE DE
LABORATRIO
CDIGO 02

AUXILIAR DE
BIBLIOTECA
CDIGO 03

1. Adolescncia: caracterizao da adolescncia; aspectos fsicos e psicossociais;


2. Sexualidade: conceitos bsicos; educao sexual na escola; preveno de
problemas;
3. Drogadio: conceitos legais; drogas lcitas e ilcitas; percepo sobre o
usurio;
4. Disciplina escolar: agressividade, limites e violncia;
5. Autonomia e obedincia;
6. Trabalho em equipe: nveis de interao;
7. Estatuto da Criana e do Adolescente Lei n 8.069/1990;
8. Noes sobre educao de jovens e adultos;
9. Noes de Administrao: conceitos bsicos, organogramas e fluxogramas;
10. Noes de relaes humanas e relaes pblicas; comportamento grupal e
liderana e equipe multiprofissional.
1.
2.
3.
4.
5.

Lavagem de material; noes sobre vidrarias utilizadas em laboratrio;


Preparo de material, instrumental e equipamentos;
Funcionamento de aparelhos de laboratrio;
Mtodos de esterilizao de materiais limpos e contaminados;
Noes de biossegurana, cuidados com meio ambiente e sade no trabalho,
cuidados com descarte de material;
6. Organizao e comportamento laboratorial.
1. Organizao e funcionamento de bibliotecas. tica, organismos de classe e
legislao;
2. Acervo: organizao e tratamento tcnico, representao descritiva da
informao (catalogao), representao temtica da informao (classificao
e indexao), Classificao Decimal Universal (CDU);
3. Armazenagem e reposio do material no acervo, conservao e preservao
do acervo;
4. Catlogos;
5. Servios aos usurios: orientao e consulta, referncia, pesquisas e
levantamentos bibliogrficos, circulao do acervo, noes de normalizao de
documentos (ABNT).

NVEL D

ASSISTENTE EM
ADMINISTRAO
CDIGO 04

1. Noes de Administrao Financeira: conceitos bsicos, tesouraria,


controladoria e auditoria;
2. Noes de Administrao de Recursos Humanos: conceitos bsicos, motivao
e liderana;
3. Noes de Administrao de Recursos Materiais e Patrimoniais: conceitos
bsicos, segurana no ambiente de materiais, movimentao de materiais,
armazenagem de materiais e preservao de materiais;
4. Processos Administrativos Planejamento: aspectos conceituais e tomada de
deciso;
5. Processos Administrativos Organizao: aspectos conceituais, diviso de
trabalho, autoridade, empoderamento e estrutura organizacional;

18

6. Processos Administrativos Direo: aspectos conceituais, sistemas de


administrao, motivao e liderana;
7. Processos Administrativos Controle: aspectos conceituais, processo de
controle, tipos de controle;
8. Qualidade em Servios;
9. Noes de Licitao Lei n 8.666/1993 e alteraes posteriores.

TCNICO DE
LABORATRIO/REA:
FSICA
CDIGO 05

TCNICO DE
LABORATRIO/REA:
QUMICA
CDIGO 06

TCNICO DE
LABORATRIO/REA:
SEGURANA DO
TRABALHO
CDIGO 07

1. Movimento uniforme e uniformemente variado;


2. Leis de Newton e suas aplicaes;
3. Energia cintica e potencial (gravitacional e elstica);
4. Energia mecnica conservao da energia mecnica;
5. Colises elsticas e inelsticas;
6. Esttica do ponto material e do corpo extenso, centro de massa;
7. Termometria Escalas termomtricas (Celsius, Fahrenheit e Kelvin);
8. Dilatao trmica de slidos e lquidos;
9. Calorimetria calor especfico, capacidade trmica e trocas de calor;
10. Oscilaes Movimento Harmnico Simples;
11. Espelhos planos e esfricos;
12. Instrumentos de medidas eltricas;
13. Condutores, isolantes e processos de eletrizao;
14. Fora eltrica e campo eltrico;
15. Corrente eltrica, resistncia eltrica e circuitos eltricos;
16. Capacitores;
17. Campo magntico.
1. Propriedades da matria e da energia, estados fsicos da matria,
transformaes fsicas e qumicas;
2. Estrutura da matria: teoria atmica-molecular clssica e moderna, estrutura
eletrnica dos tomos e molculas, tabela peridica, ligaes qumicas,
geometria molecular, interaes intermoleculares, compostos de coordenao;
3. Misturas e substncias puras, funes inorgnicas, nomenclatura dos
compostos inorgnicos;
4. Leis ponderais e volumtricas, estequiometria, frmulas e equaes qumicas;
5. Solues: classificao das solues, unidades de concentrao, o processo de
dissoluo, diluio e mistura, propriedades coligativas, colides;
6. Gases, termodinmica, termoqumica, cintica qumica, equilbrio qumico
molecular. Equilbrio qumico inico: cido-base, pH e pOH, hidrlise,
solues tampo, curvas de titulao;
7. Eletroqumica: reaes de oxidao e reduo, clulas galvnicas, eletrlise,
corroso;
8. Qumica orgnica: funes orgnicas, origem, propriedades, aplicaes e
nomenclatura dos compostos orgnicos;
9. Qumica ambiental: atmosfera, hidrosfera e litosfera, ciclos biogeoqumicos,
principais problemas ambientais modernos (camada de oznio, aquecimento
global, poluio);
10. Qumica verde: os princpios da Qumica Verde, tecnologias verdes para
degradao de poluentes, ecologia industrial, Anlise do Ciclo de Vida.
1. Normas regulamentadoras de segurana do trabalho: NR-6 Equipamento de
Proteo Individual; NR-10 Segurana em Instalaes e Servios em
Eletricidade; NR-15 Atividades e Operaes Insalubres; NR-16 Atividades
e Operaes Perigosas; NR-17 Ergonomia; NR-23 Proteo Contra
Incndios; NR-26 Sinalizao de Segurana;
2. Proteo contra incndio: Classificao; equipamentos de combate a incndio;
3. Primeiros Socorros: (objetivo, princpios, sinais e sintomas) Parada
cardiorrespiratria, desmaios, convulso, hemorragia (tipos), contaminao por
sangue, queimaduras e fraturas.

19

TCNICO DE
TECNOLOGIA DA
INFORMAO
CDIGO 08

TCNICO EM
ARQUIVO
CDIGO 09

TCNICO EM ARTES
GRFICAS
CDIGO 10

1. Sistema operacional Linux Debian: instalao, configurao e administrao;


2. Servios de rede no Sistema Operacional Linux Debian: instalao,
configurao e administrao;
3. Sistema operacional Windows Server 2008 R2: instalao, configurao e
administrao;
4. Servios de rede no Sistema Operacional Windows Server 2008 R2: instalao,
configurao e administrao;
5. Fundamentos sobre Redes de Computadores. Padres de Redes baseadas em
Ethernet: Ethernet, Fast Ethernet, Gigabit Ethernet e 10 Gigabit Ethernet.
Padres de Redes Locais sem Fio. Cabeamento Estruturado. Dispositivos de
interconexo de Redes. Modelo de Referncia OSI. Arquitetura TCP/IP;
6. Fundamentos sobre segurana de Redes de Computadores. Arquiteturas de
Firewalls. Sistemas de deteco de intruso.
1. Conceituao Arquivos: origem, histrico, funo, classificao e princpios;
Ciclo Vital dos Documentos: Teoria das Trs Idades; classificao dos
documentos: princpios, natureza, espcie, gnero, tipologia e suporte fsico;
noes bsicas de preservao e conservao de documentos;
2. Gesto de Documentos Protocolo: recebimento, classificao, registro,
tramitao e expedio de documentos; produo, utilizao e destinao de
documentos. Instrumentos de gesto: Diagnstico de Arquivo; Cdigos e
Planos de Classificao de Documentos e Tabelas de Temporalidade; sistemas e
mtodos de arquivamento; Noes de Aplicao de Tecnologias
(Gerenciamento Eletrnico de Documentos GED, Digitalizao e
Microfilmagem);
3. Legislao: Lei n 5.433, de 08/05/1968 Regula a microfilmagem de
documentos oficiais e d outras providncias. Decreto n 1.799, de 30/01/1996
Regulamenta a Lei n 5.433, de 08/05/1968, que regula a microfilmagem de
documentos oficiais e d outras providncias. Lei n 8.159, de 08/01/1991
Dispe sobre a Poltica Nacional de Arquivos Pblicos e Privados e d outras
providncias. Decreto n 4.073, de 03/01/2002 Regulamenta a Lei n 8.159,
de 08/01/1991, que dispe sobre a Poltica Nacional de Arquivos Pblicos e
Privados e d outras providncias. Lei n 12.527 Regulamenta o Acesso
Informao Pblica. Decreto n 7.724, de 16/05/2012 Regulamenta a Lei n
12.527.
1. Conceituao histrica da evoluo das artes grficas: do papiro ao
pergaminho, do papel tela do computador;
2. A tipografia, a composio a quente com os tipos metlicos no mundo
ocidental;
3. A criao de fontes tipogrficas desde a inveno do tipo gtico por Johannes
Gutenberg e a sua "Bblia de 42 linhas";
4. A evoluo das artes grficas atravs da fabricao em metal dos equipamentos
de reproduo;
5. A composio manual e a reproduo mecnica dos impressos;
6. A composio mecnica dos tipos atravs da mquina de linotipo;
7. A fotoletra e a fotocomposio com a montagem em originais das artes finais
para a produo dos impressos;
8. O filme de 35 mm e a criao de cromos como base para a impresso de fotos;
9. O fotolito e as caractersticas dos originais para a gravao das matrizes para a
impresso: o original a trao, o benday, o original de meio tom, o original de
tom contnuo e o original policromtico para a reproduo dos impressos
coloridos nos diversos sistemas de impresso, as suas modalidades e os seus
usos especficos;
10. A impressora tipogrfica convencional, a impressora tipogrfica em leque, a
impressora tipogrfica para bobinas, a impressora flexogrfica de pequeno e de
grande porte, a impressora off set convencional com uma e duas cores, a
impressora off set com quatro e oito cores, a impressora off set rotativa de

20

grande formato, a rotogravura e a sua demanda profissional para os grandes


volumes de produo de impressos;
11. O sistema de preparao dos originais para a impresso conhecida como primpresso: preparao, acabamento e finalizao dos arquivos em pdf, bem
como o acesso Internet pela banda larga para o envio dos arquivos por email
ou por ftp (file transfer protocol) sem a necessidade do uso de mdias como
cds, dvds e pen drives;
12. As marcas de registros das imagens, os cortes e os vincos assinalados nas artes
finais para a reproduo fidedigna dos impressos;
13. Os tipos de papis e as suas especificaes de gramatura, brilho e opacidade,
bem como as suas indicaes corretas para os diversos tipos de reprodues;
14. A edio eletrnica dos documentos: arquivos bitmaps e vetoriais, arquivos
abertos e arquivos fechados, o escaneamento das imagens e a resoluo das
imagens em pixels;
15. Os sistemas de acabamento nos originais impressos: grampos, filetes, colagens,
lombadas quadradas e redondas, a imposio das pginas e a aplicao de
vernizes para os acabamentos gloss, opaco e de alto brilho;
16. As novas ferramentas eletrnicas dos sistemas de impresso; os desktops, os
notebooks, os tablets, os modernos scanners, as impressoras digitais e os
programas grficos de editorao eletrnica como o corel draw, o illustrator, o
photoshop e o indesign.

TCNICO EM
AUDIOVISUAL
CDIGO 11

1. Fundamentos de Multimdia: conceito de multimdia digital; principais tipos de


mdia; as novas tecnologias do audiovisual, TV e cinema;
2. Linguagem Audiovisual: classificao dos planos de cmera; movimentos de
cmera com trip, dolly, steadicam, travelling e grua; regras de
enquadramentos: angulaes, planos e contraplanos; eixo e linha imaginria;
interpretao dos diversos formatos, estruturas, terminologias e siglas de
roteiros audiovisuais (cinema, vdeo e TV);
3. Sistemas de Vdeo: operao e interconexes (cabeamento e conexes) de
equipamentos de vdeo analgico e digital; relao de aspectos de telas, suas
propores e resolues; sistemas de cor; compresso do sinal de vdeo;
conhecimentos bsicos do menu de cmera de vdeo com gravao em alta
definio; gravao de vdeo digital e mdias utilizadas; fundamentos de
imagens: sistemas de cores e realce; tipos de lentes, ris, distncia focal, zooms,
macro e profundidade de campo; padres de gravao e reproduo. Vdeo
Digital: digitalizao de vdeo analgico; formatos e codecs de armazenamento
de vdeo digital (AVI, MPEG, H.264 etc.);
4. Iluminao para Produo Audiovisual: tipos de refletores, funes e
acessrios; tipos de fontes de luz; temperatura de cor e intensidade; balano de
branco, luz direta ou indireta; contraluz; filtros de correo de cor; atenuao e
efeitos de luz;
5. Sistemas de udio Fundamentos de som: propriedades fsicas, equalizao,
som mono e estreo; Operao de equipamentos de gravao e reproduo de
udio analgico e digital e seus padres de interconexo (cabeamento e
conexes); digitalizao de udio analgico em diversos formatos de
armazenamento (MIDI, WAV, MP3 etc.); captao de udio: intensidade, tom,
timbre e decibel; mdias utilizadas para gravao de udio; frequncia,
reverberao e eco; mixagem de udio; gravao de som direto; som ambiente
e rudo; tipos de microfones e suas funes; alto falantes e caixas acsticas:
tipos, aplicaes, conexes, associao srie e paralela, impedncia, potncia,
operao e manuteno bsica, divisores passivos, cabos de udio, plugs e
conectores para uso em udio e vdeo, cabos balanceados e no balanceados,
conectores RCA, BNC, P2, P10, XLR3, conectores para caixas acsticas;
6. Informtica para Audiovisual: utilizao de software especfico para produo
audiovisual (pacote de aplicativos do Adobe para Mac); gerenciamento de
arquivos, backup e gravao nas diversas mdias digitais;
7. Noes de Eletroeletrnica: Conceito e medio de tenso, corrente, resistncia

21

e potncia eltrica; teste de componentes e equipamentos: impedncia, circuito


aberto e curto-circuito; circuitos srie e paralelo; queda de tenso em
cabos/condutores de alimentao; funcionamento bsico do transformador
monofsico; proteo de equipamentos eltricos: isolao, fusveis e
disjuntores; bitolas de fios eltricos; aterramento eltrico da rede e de
equipamentos de udio, vdeo e dados.
1.
2.
3.
4.
5.

TCNICO EM
ENFERMAGEM
CDIGO 12

Enfermagem: conceito, objetivos, categorias e atribuies;


Noes de anatomia e fisiologia;
Esterilizao, desinfeco, assepsia e antissepsia;
Fontes de infeces: ambiente, paciente e equipe mdica;
Tcnicas e procedimentos: admisso do paciente, sistema de informao em
enfermagem pronturio, sinais vitais, aferio de altura e peso, lavagem das
mos, inalao, aspirao, retirada de pontos;
6. Posies para exames. Clculo, preparo e administrao de medicamentos;
7. Atendimento de emergncia: parada cardiorrespiratria, obstruo das vias
areas superiores, hemorragias, traumatismos, desmaios, convulses,
queimaduras;
8. Sade do profissional de enfermagem. Conhecimento sobre as principais
doenas infecciosas e parasitrias: aids, coqueluche, dengue, difteria, doena de
chagas, esquistossomose, febre amarela, hansenase, hepatites, leptospirose,
malria, meningite, parotidite, poliomielite, raiva, rubola, sarampo, ttano,
tifide, tuberculose, varicela e outras doenas do aparelho respiratrio e
circulatrio;
9. Enfermagem de sade pblica e coletiva: noes gerais de sade pblica e
coletiva; conceito de sade e sade pblica e coletiva. Notificao compulsria.
Calendrio de vacinao;
10. Noes de trabalho em equipe;
11. Sistema nico de Sade (SUS): seus princpios, diretrizes e leis (8.080/90 e
8.142/90); normas e portarias atuais; norma operacional bsica (NOB/SUS/96);
12. tica profissional: Cdigo de tica Profissional. Conselho Federal e Regional
de Enfermagem (COREN e COFEN);
13. Humanizao dos servios de sade;
14. Biossegurana;
15. Preveno de infeces em servios de sade.

NVEL E

ADMINISTRADOR
CDIGO 13

1. Administrao hoje: as organizaes e seu ambiente;


2. Teoria das organizaes: Perspectiva Clssica da Administrao (Teoria da
Administrao Cientfica, Teoria Administrativa, Teoria Burocrtica);
Perspectiva Humanstica da Administrao (Teorias de Transio, Escola de
Relaes Humanas, Escola Comportamentalista, Teoria Estruturalista);
Perspectiva Quantitativa da Administrao (Sistemas de Informao Gerencial);
Perspectiva Moderna da Administrao (Teoria dos Sistemas, Teoria das
Contingncias, Desenvolvimento Organizacional); Perspectiva Contempornea
da Administrao (Qualidade e Excelncia Organizacional, Projetos e Processos
Organizacionais);
3. Dinmica das organizaes: motivao e liderana; descentralizao; delegao;
processo decisrio;
4. Processo grupal nas organizaes: comunicao interpessoal e intergrupal;
trabalho em equipe;
5. Planejamento organizacional: Planejamento Estratgico, Ttico e Operacional;
6. Processos de Licitao e Contratos: Lei n 8.666/93 e alteraes posteriores;
Prego: Lei n 10.520/2002; Decreto n 3.555/2000 e alteraes posteriores;
Decreto n 5.450/2005 e Decreto n 5.504/2005;
7. tica na Administrao Pblica;

22

8. Gesto de Pessoas: agregando pessoas (Recrutamento e Seleo de Pessoas);


aplicando pessoas (Orientao das Pessoas, Modelagem de Cargos, Avaliao
de Desempenho); recompensando pessoas (Remunerao, Programas de
Incentivos, Benefcios e Servios); desenvolvendo pessoas (Treinamento de
Pessoal, Desenvolvimento de Pessoas); mantendo pessoas (Relaes com
Empregados; Higiene, Segurana e Qualidade de Vida); monitorando pessoas
(Banco de Dados e Sistemas de Informaes em RH);
9. Elaborao, anlise e avaliao de projetos; Anlise de Localizao de Projetos;
Anlise Econmico-Financeira de Projetos; Anlise de Relao Custo-VolumeLucro; Financiamento de Projetos; Gerncia de Execuo de Projetos.

ANALISTA DE
TECNOLOGIA DA
INFORMAO
CDIGO 14

ASSISTENTE SOCIAL
CDIGO 15

1. Algoritmos e estruturas de dados;


2. Paradigma de Orientao a Objetos (fundamentos). Linguagens de
programao: C, C++, Java, PHP, ASP, JSP, Delphi, Java Script;
3. XML e DTD;
4. HTML e XHTML;
5. Anlise e projeto de sistemas;
6. UML;
7. XP (eXtreme Programming);
8. Gerncia de projetos;
9. Garantia da Qualidade de Software (modelo CMM, testes, custos da qualidade,
garantia da qualidade do processo e do produto de software, mtricas de
qualidade, ciclos de desenvolvimento, gesto de profissionais, gesto de
ferramentas, estruturas de documentao);
10. Engenharia de Software;
11. Arquitetura de Sistemas: sistemas multicamadas, padres de projetos (GoF),
servidores de aplicao;
12. Sistemas de Gerenciamento de Bancos de Dados: fundamentos, arquitetura,
segurana, integridade, concorrncia, recuperao aps falhas, gerenciamento
de transaes. Linguagens de consulta, SQL;
13. Sistemas de Gerenciamento de Bancos de Dados Relacionais (MySQL,
PostgreSQL, Microsoft SQL Server);
14. Banco de dados objeto relacional: conceitos, princpios e arquitetura;
15. Arquitetura Orientada a Servios (SOA): WSDL, SOAP, Web services;
16. Administrao de Sistemas Linux: comandos bsicos, nveis de execuo e
System V; Processos; Quotas de disco; Squid (proxy); Servidor Samba;
Servidor Apache; Firewall com IPtables; NFS.
1. Servio Social e prtica profissional na atualidade: desafios e possibilidades;
2. Trajetria histrico-metodolgica do Servio Social: lgica capitalista e questo
social;
3. As transformaes societrias contemporneas e seus impactos no mundo do
trabalho;
4. tica e Servio Social: o Cdigo de tica atual do Assistente Social; o projeto
tico-poltico profissional;
5. Pesquisa em Servio Social: a dimenso investigativa da profisso;
6. Estado e polticas sociais;
7. Instituies: noes gerais, conceitos e atuao profissional;
8. Planejamento Social;
9. A instrumentalidade do Servio Social;
10. Mediao em Servio Social;
11. Servio Social e interdisciplinaridade;
12. A insero do Servio Social na poltica de educao;
13. Polticas educacionais e Lei de Diretrizes e Bases da Educao LDB (Lei n
9.394/96);
14. A poltica de educao e a sua interface com as demais polticas: sade,
assistncia social, previdncia e cultura;
15. A Lei de Regulamentao da Profisso de Assistente Social (Lei n 8.662/93);

23

16. O Sistema nico de Assistncia Social (SUAS);


17. A Lei Orgnica da Assistncia Social LOAS (Lei n 8.742/93);
18. O Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (Lei n 8.069/90);
19. A Poltica Nacional do Idoso (Lei n 8.842/94) e o Estatuto do Idoso (Lei n
10.741/03).

AUDITOR
CDIGO 16

CONTADOR
CDIGO 17

ENFERMEIRO/REA
CDIGO 18

1. Direito Administrativo: 1.1. Organizao administrativa, Administrao Direta,


Administrao Indireta; 1.2. Princpios bsicos da Administrao Pblica; 1.3.
Processo de Licitao: conceitos e princpios, finalidades, modalidades, tipos.
Lei n 8.666/93 e alteraes. Dispensa e Inexigibilidade de Licitao: conceitos
e hipteses. Lei n 10.520/2002 (Prego). Decreto n 5.450/2005 (Prego
Eletrnico); 1.4. Lei n 4.320/1964;
2. Planejamento e oramento: 2.1. Plano Plurianual PPA: objetivo e contedo;
Lei de Diretrizes Oramentrias LDO: objetivo e contedo; Oramento
Pblico: caractersticas do oramento-programa, previso da receita e fixao
da despesa; 2.2. Classificao da Receita Pblica e da Despesa Pblica; 2.3.
Execuo da receita e da despesa oramentria; 2.4. Estrutura programtica
adotada no setor pblico brasileiro; 2.5. Tpicos da Lei de Responsabilidade
Fiscal princpios, objetivos e efeitos no planejamento e no processo
oramentrio, limites aplicados despesa pblica;
3. Contabilidade Pblica: 3.1. Campo de atuao; 3.2. Princpios contbeis
aplicados Contabilidade Pblica; 3.3. Receita e Despesa Pblica,
oramentrias e extra-oramentrias; 3.4. Plano de Contas; 3.5. Demonstraes
contbeis: balano oramentrio, balano financeiro, balano patrimonial e
demonstrao das variaes patrimoniais; 3.6. Prestao de Contas;
4. O Controle Interno: 4.1. Normas Brasileiras de Auditoria, Cdigo de tica e
Padres de Auditoria (CFC); 4.2. Funo da Auditoria Interna; 4.3. Auditoria no
setor pblico federal: finalidades e objetivos da auditoria governamental; 4.4. O
Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal Manual do Sistema
de Controle Interno do Poder Executivo Federal (IN SFCI n 01, de
06/04/2001).
1. Oramento pblico: conceito, normas legais aplicveis, instrumentos de
planejamento da organizao pblica (PPA, LDO e LOA); princpios
oramentrios, crditos adicionais e aspectos gerais sobre a execuo do
oramento;
2. Contabilidade pblica: conceito, natureza dos registros dos atos e fatos na
contabilidade pblica, objeto da contabilidade pblica, regime contbil, estgios
de execuo da despesa e da receita, restos a pagar, despesas de exerccios
anteriores;
3. Noes bsicas sobre o Sistema Integrado de Administrao Financeira SIAFI
e o Sistema Integrado de Dados Oramentrios SIDOR;
4. Receita e despesa;
5. Plano de contas: estrutura e subsistemas de contas (sistema oramentrio,
sistema financeiro, sistema patrimonial e sistema de compensao);
6. Patrimnio e inventrio na administrao pblica: material permanente, material
de consumo, tipos de inventrio; movimentao, alienao e outras formas de
desfazimento de bens pblicos;
7. Balano pblico: balano oramentrio, balano financeiro e balano
patrimonial; demonstrao das variaes patrimoniais;
8. Controle das contas pblicas: tomada e prestao de contas, tomada de contas
especial, tipo de controle e normas aplicadas e rgos de controle;
9. Licitaes e contratos: princpios gerais aplicveis ao procedimento licitatrio,
modalidades de licitao, contratos.
1. tica e biotica em Enfermagem: Cdigo de tica dos Profissionais de
Enfermagem; Lei do Exerccio Profissional Lei n 7.498/86; Decreto n
94.406/87; Biotica Novos rumos para os profissionais da sade;

24

Relacionamento enfermeiro/cliente ou paciente;


2. Sade Coletiva: Programa Nacional de Imunizao no Brasil; Programa de
Preveno, Controle e Tratamento da Hansenase; Programa de Preveno e
Controle da Tuberculose; Programa do Tabagismo; Programa de Controle da
Hipertenso Arterial; Programa de Controle e Preveno de Diabetes Melittus;
Programa de Sade da Famlia; Programa de Aes na Sade do Adulto e do
Idoso; Programa de Sade da Mulher; Programa de Sade da Criana e do
Adolescente; Doenas Endmicas; Ateno Primria Sade (APS); a sade e o
trabalho; Programa de Doenas Sexualmente Transmissveis (DST/AIDS);
3. Enfermagem em doenas transmissveis: epidemiologia de doenas
transmissveis; doenas;
4. Administrao aplicada Enfermagem: administrao dos recursos humanos;
administrao de recursos fsicos e materiais; superviso de Enfermagem;
trabalho em sade: equipe multiprofissional e equipe de enfermagem;
5. Segurana e sade no trabalho: meio ambiente de trabalho; higiene do trabalho;
insalubridade e periculosidade; acidente de trabalho; doena profissional; a
sade do trabalhador de sade; lavagem das mos; uso de luvas; equipamento
de proteo coletiva;
6. Biossegurana: funo do enfermeiro no controle de infeco; cuidados com a
limpeza; desinfeco; principais solues utilizadas; resduos de servios de
enfermagem; riscos aos profissionais de enfermagem; principais doenas dos
profissionais de sade; Precaues Padro (PP);
7. Polticas de Sade: Constituio da Repblica Federativa do Brasil Ttulo
VIII (Da Ordem Social), Captulo II (Da Seguridade Social), Seo II (Da
Sade); Lei Orgnica da Sade Lei n 8.142/90; Portaria n 2.048/GM do
Ministrio da Sade, de 05/11/2002; Portaria n 1.863/GM do Ministrio da
Sade, de 29/09/2003; Portaria n 1.864/GM do Ministrio da Sade, de
29/09/2003; Poltica Nacional de Ateno Bsica; Pacto pela Sade Portaria
n 399/GM, de 22/02/2006; Estratgia Sade da Famlia;
8. Atuao dos enfermeiros nos Primeiros Socorros: Enfermagem em Pronto
Socorro: princpios para o atendimento de Urgncia e Emergncia;
epidemiologia do trauma; aspectos legais; recursos de atendimento de
emergncia disponveis; parada cardiopulmonar; hemorragias; intoxicao;
envenenamento; crise convulsiva; queimaduras; choque; afogamento; resgate;
fraturas; transporte de acidentado.

ENGENHEIRO/REA
CIVIL
CDIGO 19

1. Materiais de Construo Civil: aglomerantes, agregados, cimento, areia, gesso,


cal, concreto armado e suas propriedades (fator gua/cimento, resistncia
mecnica e durabilidade, forma de madeira e metlica, tipos de ao para
concreto armado, produo e lanamento do concreto, cura, adensamento e
desforma); materiais cermicos (tipo, assentamento, juntas de dilatao,
movimentao e dessolidarizao); argamassas e suas propriedades (principais
argamassas preparadas no canteiro de obras, argamassas industrializadas e
principais patologias); resistncia dos materiais (tenses, deformaes,
propriedades mecnicas dos materiais, toro, flexo, cisalhamento, linha
elstica, flambagem, critrios de resistncia, dimensionamento de elementos
estruturais de concreto armado, de ao e de madeira);
2. Planejamento de Obras: quantitativos de obras, oramentos sinttico e analtico,
cronograma fsico e financeiro da obra, especificao de materiais, fiscalizao
e controle de obras e servios, controle de qualidade de materiais e servios, uso
de recursos de informtica voltados a engenharia civil;
3. Tecnologia das Edificaes: levantamento topogrfico do terreno, anlise de
projetos, instalao de canteiros de obra de acordo com as normas vigentes,
alvenarias de vedao e estruturais, controle tecnolgico do concreto;
4. Estruturas de Fundaes: fundaes diretas e profundas, sondagem do terreno,
noes do clculo da taxa admissvel do terreno para cargas de estruturas,
mecnica dos solos (caracterizao dos solos, resistncia ao cisalhamento,
compactao, tenses e deformaes, compressibilidade e adensamento,

25

estabilidade de taludes e encostas) e topografia;


5. Estruturas de Concreto Armado e Protendido: morfologia das estruturas,
carregamento, estruturas isostticas planas e espaciais, concreto armado
(materiais, normas, solicitaes normais, flexo normal simples, cisalhamento,
controle da fissurao, aderncia, lajes macias e nervuradas, puno, toro,
deformao na flexo, pilares e vigas), concreto protendido (estudo de cabos de
ao, proteno e suas aplicaes em estruturas prediais);
6. Instalaes Hidrossanitrias: demanda e consumo de gua, estimativa de
vazes, adutoras, estaes elevatrias, princpios do tratamento dgua, projeto
e dimensionamento de instalaes prediais de gua fria, rede coletora de
esgotos, princpios do tratamento de esgotos, projeto e dimensionamento de
instalaes prediais de esgotos sanitrios, coleta de resduos slidos
domiciliares e industriais, drenagem pluvial (estimativa de contribuies,
galerias e canais), instalaes de combate a incndio e sistemas preventivos,
instalaes prediais de guas pluviais;
7. Instalaes Eltricas, Lgica e Telefonia: noes de instalaes eltricas, de
lgica e telefonia prediais (anlise e acompanhamento), subestao, quadros
eltricos montados, fios e cabos, iluminao e fora, rede de dados (materiais e
equipamentos), rede de telefonia (materiais e equipamentos);
8. Estruturas Metlicas e de Madeira: estruturas de madeira para cobertas,
estruturas metlicas e suas utilizaes na construo civil;
9. Estradas e Transportes: noes bsicas de transportes e veculos, terraplenagem,
pavimentao de vias, dimensionamento de pavimentos e os tipos de materiais a
empregar;
10. Impermeabilizao: impermeabilizao de caixas dgua, reservatrios,
cisternas, piscinas e lajes expostas, utilizao dos diversos tipos de
impermeabilizantes, manta asfltica e suas propriedades;
11. Patologia das Construes: identificao e soluo para os diversos tipos de
patologias na construo civil;
12. tica e Legislao para Obras de Engenharia: noes bsicas das normas
vigentes no pas, inclusive as normas da engenharia de segurana do trabalho e
as de controle de qualidade total na construo civil.

JORNALISTA
CDIGO 20

MDICO/REA:
CLNICA GERAL
CDIGO 21

1. Teoria da Comunicao. Teoria e mtodos de pesquisa em Comunicao;


2. Tcnicas de apurao e redao de textos para veculos impressos, rdio, TV e
Internet;
3. Fotografia e fotojornalismo: teoria e tcnica;
4. tica jornalstica;
5. Conceitos, tcnicas e funes de assessoria de comunicao. Caractersticas das
publicaes institucionais;
6. Webjornalismo: tcnicas de captao e edio de matrias para Internet/intranet;
7. Diagramao: teoria e tcnica;
8. Linguagem jornalstica: rdio, jornal impresso, TV, revista e Internet;
9. Gneros de redao em jornalismo;
10. A pauta jornalstica e suas caractersticas;
11. Assessoria de imprensa: teoria e tcnica; o papel do assessor nos rgos
pblicos;
12. Tecnologias digitais da informao e comunicao; comunicao on-line;
mdias web e digitais; mdias sociais; poltica da sociedade da informao no
Brasil;
13. Conhecimento em planejamento de mensagens educacionais e de divulgao
cientfica (educomunicao/ jornalismo cientfico).
1. Cuidados gerais com o paciente em medicina interna;
2. Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial; cardiopatia isqumica;
insuficincia cardaca; miocardiopatias e valvulopatias; arritmias cardacas;
parada cardiorrespiratria: diagnstico e tratamento;
3. Doenas pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar obstrutiva crnica;

26

embolia pulmonar; pneumonias e abcessos pulmonares; doena pulmonar


intersticial; hipertenso pulmonar;
4. Doenas gastrointestinais e hepticas: lcera pptica; doenas intestinais
inflamatrias e parasitrias; diarreia; colelitase e colecistite; pancreatite;
hepatites virais e hepatopatias txicas; insuficincia heptica crnica;
5. Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica; glomerulonefrites;
sndrome nefrtica; litase renal;
6. Doenas endcrinas: diabetes mellitus; hipotireoidismo e hipertireoidismo;
tireoidite e ndulos tireoidianos; distrbios das glndulas suprarrenais;
distrbios das glndulas paratireides;
7. Doenas reumticas: artrite reumatoide; espondiloartropatias; colagenoses;
gota;
8. Doenas infecciosas e terapia antibitica. Distrbios hidroeletrolticos e
acidobsicos;
9. Exames complementares invasivos e no-invasivos de uso corriqueiro na prtica
clnica diria. Emergncias clnicas;
10. tica e legislao profissional;
11. Intoxicaes exgenas. Doenas sexualmente transmissveis;
12. Doenas neurolgicas: AVC, polirradiculoneurites, polineurites, doenas
perifricas; doenas degenerativas e infecciosas do SNC;
13. Emergncias psiquitricas;
14. Fundamentos de medicina ocupacional;
15. Lei Orgnica do SUS (Lei n 8.080/90). Lei n 2.155/05 (Conselho Municipal
de Sade). Lei n 8.112/90 (RJU). Sistema nico de Sade: Constituio da
Repblica Federativa do Brasil artigos 196 a 200. Lei n 8.142, de 28 de
dezembro de 1990;
16. Sistema nico de Sade (SUS). A gesto do SUS.

ODONTLOGO
CDIGO 22

1. Odontologia Social e Preventiva: Educao em sade bucal. Epidemiologia


aplicada odontologia. Nveis de preveno. Mtodos preventivos (flor,
selantes). Preveno das doenas bucais;
2. Anatomia: Anatomia dental e anlise funcional. Anatomia e aplicao clnica.
Sistema dental;
3. Anestesia: Farmacologia dos anestsicos locais. Anestsicos locais e controle da
dor. Complicaes das anestesias locais. Tcnicas anestsicas em odontologia.
Substncia anestsica. Toxicologia;
4. Cirurgia: Princpios da cirurgia. Tcnicas exodnticas. Acidentes e
complicaes exodnticas. Tcnicas cirrgicas. Instrumental. Medicao pr e
ps-operatrio;
5. Dentstica Restauradora: Crie dentria. Princpios de preparo cavitrio.
Materiais protetores do complexo dentina polpa. Restauraes de resina em
dentes anteriores e posteriores. Adesivos. Amlgama. Cimento ionmero de
vidro. Tratamento Restaurador Atraumtico (ART). Tratamentos preventivos.
Tcnicas restauradoras minimamente invasivas. Isolamento absoluto.
Radiologia oral;
6. Endodontia: Consideraes iniciais. Topografia da cavidade pulpar. Alteraes
patolgicas no peripice. Tratamento conservador da polpa dental. Abertura
coronria. Obturao do canal radicular. Apecificao. Reabsoro dentria;
7. Farmacologia e Teraputica Aplicada Odontologia: Antibiticos. Analgsicos.
Antipirticos. Anti-inflamatrios. Hemostticos. Drogas Ansiolticas.
Relaxantes musculares de ao central. Vitaminas. Tratamento de pacientes
grvidas e diabticos. Problemas cardiovasculares, doenas gastrointestinais e
doenas do sangue. Endocardite bacteriana;
8. Odontopediatria: Procedimentos preventivos e restauradores. Preveno da
crie dentria na criana e no adolescente. Traumatismo na dentio decdua.
Tratamento pulpar em dentes decduos. Restauraes em dentes decduos.
Anatomia dos dentes decduos. Fluorose dental. Selantes. Tcnicas anestsicas
em crianas. Tcnicas de RX em crianas. Farmacologia para crianas;

27

9. Patologia Bucal: Distrbios do desenvolvimento e do crescimento. Doenas de


origem microbiana. Distrbios do metabolismo. Doenas do sistema especfico.
Anomalias dentrias. Patologia das glndulas salivares. Tumores de tecidos
moles;
10. Periodontia: Anatomia periodontal. Classificao das doenas periodontais.
Placa e clculo dental. Doena periodontal necrosante. Raspagem e alisamento
radicular. Gengivite. Periodontite. Doenas infecciosas;
11. Materiais Dentrios: Materiais de moldagem, gessos, ligas para amlgama.
Composio das resinas;
12. tica Odontolgica: Cdigo de tica odontolgica;
13. Sade Pblica: Sistema nico de Sade (SUS): seus princpios e diretrizes. Leis
(8.080/90 e 8.142/90). Normas e portarias atuais. Constituio Federal de 1988
(Seo II Da Sade). Norma Operacional Bsica (NOB/SUS/96).

PEDAGOGO
CDIGO 23

SECRETRIO
EXECUTIVO
CDIGO 24

TCNICO EM
ASSUNTOS
EDUCACIONAIS
CDIGO 25

1. Legislao e polticas educacionais vigentes: Constituio da Repblica


Federativa do Brasil; Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional; Plano
Nacional de Educao; Diretrizes Curriculares do Ensino Mdio; Diretrizes
Curriculares Nacionais para a Educao Profissional Tcnica de Nvel Mdio;
Programa Nacional de Integrao da Educao Profissional Educao Bsica
na Modalidade de Educao de Jovens e Adultos (Proeja) Ensino Mdio;
Regulamento da Organizao Didtica da Educao Profissional Tcnica de
Nvel Mdio;
2. Didtica e currculo: planejamento participativo, planejamento da escola ou
projeto poltico-pedaggico, projeto de curso, planejamento de ensino ou
disciplina, plano de aula, componentes de um plano, sequncias didticas e
sequncia de contedo, organizao de contedos, teorias e prticas
curriculares, currculo integrado, interdisciplinaridade;
3. Avaliao da aprendizagem escolar;
4. Teorias da aprendizagem;
5. Tendncias pedaggicas;
6. Gesto escolar democrtica e participativa;
7. Educao inclusiva;
8. Trabalho e educao;
9. Funo social da escola.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.

O papel do secretariado executivo;


A importncia da reciclagem e da formao profissional;
Tarefas cotidianas do secretariado executivo;
Atendimento com excelncia: pessoal e telefnico;
A comunicao empresarial e a redao;
Tcnicas de padronizao para arquivar documentos;
Novos desafios e a capacidade empreendedora;
Conceito de empreendedorismo e criao de negcios;
Estabelecimento de diretrizes e a estratgia empresarial;
A importncia da tomada de deciso;
A liderana, a motivao e a administrao de conflitos;
Secretariado executivo no contexto educacional;
Postura e conduta profissional;
Reflexes da importncia da tica ao secretariado executivo;
Organizao e administrao do tempo;
Inteligncia emocional no contexto empresarial.

1.

Fundamentos da educao. A relao educao e sociedade: dimenses


filosfica, sociocultural e pedaggica;
Lei de diretrizes e bases da educao (LDB) Lei n 9.394/96 e atualizaes;
Pressupostos tericos, histricos e legais da educao profissional;
Organizao e planejamento do trabalho pedaggico: planejamento, planos e
projetos
educativos,
disciplinaridade,
interdisciplinaridade
e

2.
3.
4.

28

5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.

12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.

TECNLOGO/FORMA
O: REDES DE
COMPUTADORES
CDIGO 26

multidisciplinaridade;
Mtodos e tcnicas de multimdia educativa;
A organizao do trabalho pedaggico na sala de aula em interface com a
escola e a sociedade;
Didtica e tecnologias da informao;
Uso das tecnologias da informao e da comunicao no trabalho pedaggico;
Polticas de aes afirmativas e de incluso social na educao: relao de
gnero e educao, portadores de necessidades especiais, etnias;
Trabalho e educao: formao profissional e tecnolgica;
Tendncias pedaggicas em educao; abordagens do processo de ensino e
aprendizagem; concepes de currculo, organizao curricular no ensino
mdio e na educao profissional;
Estudos culturais;
Projeto poltico-pedaggico (metodologia de elaborao, implementao,
acompanhamento e avaliao do projeto poltico-pedaggico);
Formao docente;
Plano de Desenvolvimento Institucional;
Avaliao institucional e avaliao da aprendizagem. Critrios de avaliao.
Instrumentos de avaliao;
Desenvolvimento interpessoal, comportamento grupal e intergrupal, liderana,
relaes humanas no trabalho;
Leitura e interpretao de indicadores socioeducacionais e econmicos.

1. Redes de computadores e infraestrutura: Topologias de redes de computadores;


Modelo de referncia OSI; Arquitetura TCP/IP; Endereamento IP;
Supernetting; Subnetting; Roteamento IP (esttico e dinmico); Network
Address Translation (NAT); Port Address Translation (PAT); Tecnologias de
redes locais (Ethernet, Fast Ethernet, Gigabit Ethernet, 10 Gigabit Ethernet);
Projeto de LANs e WANs (especificao de infraestrutura, cabeamentos, ativos
de redes, aspectos de gerenciamento, intranet, extranets e Internet);
Equipamentos ativos de rede (repetidores, hubs, bridges, switches, roteadores);
VLANs; Protocolos de trunking; Protocolos de spanning tree; Protocolos de
roteador virtual (VRRP, HSRP);
2. Redes sem fio e redes convergentes: Fundamentos das redes sem fio; espectro
eletromagntico, frequncias e canais; Redes locais sem fio IEEE 802.11;
modos de operao ad hoc e com infraestrutura; componentes de rede:
interfaces, pontos de acesso, pontes e roteadores; Padres atuais para redes
locais sem fio: IEEE 802.11b/a/g/i/n; Projetos de redes locais sem fio;
Segurana de redes locais sem fio; Fundamentos de VoIP; Arquitetura e
protocolos H.323; Arquitetura e protocolos da IETF (SIP);
3. Sistema Operacional Windows Server 2008 R2: Instalao, configurao e
administrao; Gerenciamento de discos (parties; discos dinmicos, quotas);
Sistema de arquivos NTFS; Auditoria de acesso ao sistema de arquivos; Active
Directory; Solues de armazenamento e tolerncia a falhas (RAID); DFS;
4. Sistema Operacional Linux Debian: Instalao, configurao e administrao;
Gerenciamento de discos (parties, LVM, LVs, PVs); Sistemas de arquivos
(EXT3, EXT4, ReiserFS, JFS); Servios de diretrio hierrquicos (LDAP);
Agendamento de tarefas; Programao Shell;
5. Servios e aplicaes: Configurao e Gerenciamento de servidores e
aplicaes; Proxy (SQUID); Domain Name Service (DNS); Dynamic Host
Configuration Protocol (DHCP); Servios de correio (SMTP, POP3, IMAP);
Servidores Web (APACHE e IIS); Proxy reverso; SAMBA; Servios de
Gerenciamento Remoto (SSH, Microsoft RDS);
6. Segurana da Informao: Mtodos de autenticao para usurios, mquinas e
servios (senhas, tokens, certificados, biometria); Conexo com a Internet:
controle de acesso, firewals (iptables), Access Control Lists (ACLs), filtragem
de pacotes, Demilitarized Zones (DMZs); Intrusion Detection Systems (IDSs) e
Intrusion Prevention Systems (IPSs); Virtual Private Networks (VPNs); IPSec;

29

Criptografia simtrica e assimtrica; Algoritmos criptogrficos; Hashes;


Infraestrutura de Chave Pblica (ICP/PKI); Certificados digitais; Autoridades
Certificadoras (ACs/CAs); Backup.

TECNLOGO/FORMA
O: CONSTRUO
DE EDIFCIOS
CDIGO 27

1. Desenho tcnico;
2. Desenho auxiliado por computador;
3. Topografia;
4. Materiais de construo;
5. Estabilidade das construes;
6. Instalaes hidrulicas prediais;
7. Sistemas construtivos;
8. Construo de concreto armado;
9. Especificaes e oramentos;
10. Vedaes e revestimentos;
11. Qualidade na construo;
12. Patologia nas construes;
13. Gerenciamento de Resduos Slidos da construo civil.

30

ANEXO III MODELO DA DECLARAO DE COMPROVAO DE RENDA FAMILIAR

Nome completo do candidato: __________________________________________________________________


NIS: _______________________________________________________________________________________
Data de Nascimento: __________________________________________________________________________
CPF: _______________________________________________________________________________________
RG: _______________________________________________________________________________________
rgo expedidor: _____________________________________________________________________________
Data de expedio: ___________________________________________________________________________
Nome da me: _______________________________________________________________________________

O(a) candidato(a) __________________________________________________________________ declara, para


fins de iseno do pagamento do valor da inscrio no Concurso Pblico do Instituto Federal de Educao,
Cincia e Tecnologia da Paraba, que a composio de sua renda familiar corresponde ao discriminado no quadro
abaixo:

RENDA FAMILIAR (membros da famlia residente sob o mesmo teto, inclusive o prprio candidato)
NOME
COMPLETO

GRAU DE
PARENTESCO

DATA DE
NASCIMENTO

REMUNERAO
MENSAL EM R$

CPF

O candidato est ciente que poder ser responsabilizado criminalmente, caso as informaes aqui prestadas no
correspondam verdade.

_____________________________________________
ASSINATURA DO CANDIDATO
N DO DOCUMENTO DE IDENTIDADE

31

ANEXO IV MODELO DE LAUDO MDICO PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA


Nome completo do candidato: _________________________________________________________________
CPF: ________________________________________ RG: _________________________________________
rgo expedidor: ______________________________ Data de expedio: _____________________________
Atesto que _________________________________________________________ est enquadrado na definio do artigo
4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com alteraes introduzidas pelo artigo 70, do Decreto n 5.296, de 02
de dezembro de 2004.

1. ESPCIE DE DEFICINCIA:
Fsica ( ) - Auditiva ( ) - Visual ( ) - Mental ( ) - Deficincias mltiplas ( )
2. DEFICINCIA FSICA (EXCETO AS DEFORMIDADES ESTTICAS OU AS QUE NO PRODUZAM
DIFICULDADE PARA O DESEMPENHO DE FUNES).
( ) Paraplegia - ( ) Paraparesia - ( ) Monoplegia - ( ) Monoparesia - ( ) Tetraplegia - ( ) Tetraparesia
( ) Triplegia - ( ) Triparesia - ( ) Hemiplegia - ( ) Hemiparesia - ( ) Paralisia cerebral - ( ) Ostomias
( ) Amputao ou ausncia de membro
( ) Membros com deformidades congnitas ou adquiridas
( ) Nanismo

3. DEFICINCIA VISUAL:
( ) Cegueira Acuidade visual menor ou igual a 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica.
( ) Baixa viso Acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica.
( ) Somatria da medida do campo visual em ambos os olhos igual ou menor que 60.
4. DEFICINCIA MENTAL:
( ) Funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestaes antes dos 18 anos e limitaes
associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao, cuidados pessoais, habilidades
sociais, utilizao de recursos da comunidade, sade e segurana, habilidades acadmicas, lazer e trabalho.

5. DEFICINCIA AUDITIVA:
( ) Perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis ou mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500hz,
1000hz, 2000hz e 3000hz.
6. Descrever o grau ou nvel da deficincia constatada (interferncias funcionais promovidas pela deficincia):
___________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
7. Causa ou origem da deficincia constatada:
___________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
8. CID da deficincia constatada (Classificao Internacional de Doenas):______________________________________

Localidade e data: ____________________________________________________

_____________________________________
Assinatura/CRM

32