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O Que Eu

Devo Fazer?

Apostila para os Lderes dos


Ministrios da Igreja Local
1

INDICE

ANCIOS ........................................................................................................................... 5
SECRETARIA .................................................................................................................. 16
O TESOUREIRO DA IGREJA ........................................................................................ 23
CHEFE DOS DICONOS ............................................................................................... 28
DICONOS ...................................................................................................................... 29
DIACONISAS................................................................................................................... 40
MINISTRIO DA ESCOLA SABATINA ........................................................................ 49
SECRETRIO(A) DA ESCOLA SABATINA .................................................................. 59
PROFESSOR DA ESCOLA SABATINA ......................................................................... 62
UNIDADES EVANGELIZADORAS ............................................................................... 70
ESCOLAS FILIAIS .......................................................................................................... 72
JA JOVENS ADVENTISTAS ....................................................................................... 77
LDERES DOS JOVENS ADVENTISTAS ..................................................................... 77
COMUNICAO ............................................................................................................. 88
DESBRAVADORES ......................................................................................................... 92
DORCAS........................................................................................................................... 94
LDERES DO MINISTRIO PESSOAL (ATIVIDADES MISSIONRIAS) ................. 98
LIBERDADE RELIGIOSA ............................................................................................ 105
MINISTRIO DA CRIANA ........................................................................................ 106
MINISTRIO DA FIDELIDADE .................................................................................. 111
MSICA ......................................................................................................................... 115
SERVIO EM FAVOR DA COMUNIDADE ................................................................ 121
MINISTERIO DE ATENDIMENTO A DOENTES E IDOSOS................................. 125

Introduo
As orientaes desta apostila tm o objetivo de ajudar o lder de
cada departamento ou ministrio da igreja local no seu desempenho. So
sugestes bsicas de trabalho para aquele que quer trabalhar e no sabe
por onde comear.
Voc vai encontrar orientaes do Manual da Igreja, da Bblia e dos
livros do Esprito de Profecia, alm das orientaes prticas de pessoas
que j exerceram as funes aqui apresentadas.
Aquilo que o Manual da Igreja, a Bblia e o Esprito de Profecia
orientam, deve ser colocado em prtica na igreja, sempre que houver a
possibilidade. O que for orientao de outros lideres pode ser adaptado
conforme a necessidade e aprovao da comisso da igreja local.
Se voc foi indicado para ser o lder de um departamento ou
ministrio, deve lembrar que a autoridade do lder est na influncia
que exerce.
Como lder de departamento ou ministrio, voc no pode se
esquecer que no h lugar para o autoritarismo na liderana de Jesus e
s ser lder de fato aquele que aprendeu com Ele assentado aos seus ps.
E ainda, q uem no sabe ser liderad o, no pode ser lder, um lder
humilde e sabe ouvir, recebe responsabilidades, compartilha e as delega
aos seus liderados.
Jesus recebia orientao do Pai e transmitia o que recebia; havia
completa dependncia, submisso e a estava sua autoridade.
A verdadeira grandeza est na humild ade, seja humilde, dependente
dAquele que tudo e que tudo pode , toda autoridade ve m dEle, voc s
ter autoridade, na influncia que a dvm do poder do Esprito Santo , por
isso busque.
No se impressione se for criticado, f aa da crtica um aprendizado,
no se deixe abater; a crtica natural para quem lder; nem Jesus foi
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poupado, administre -a com equilbrio para que lhe ajude a crescer,


mesmo que tenha sido maldosa.
Seja submisso ao Lder maior, receba dEle todos os dia s a energia e
o poder que emana do seu trono, ento sers um lder de verdade .
P.S.: Esta apostila foi o rganizada pelo Pr. Joo Batista de Oliveira a
partir de outras apostilas j existentes . (Contato: jbatista23@gmail.com )

ANCIOS

1. Funo Ordenada Por Deus


O cargo de ancio no uma inveno humana.
J nos dias do Velho Testamento, temos o exemplo de quando Deus ordenou a
Moiss que reunisse "Os ancios de Israel" e lhes falasse da incumbncia que lhes fora
dada (xodo 3:16).
E o apstolo Paulo, certa ocasio, convocou "Os ancios da igreja" (Atos 20: 17),
exortando-os a atenderem "por todo o rebanho sobre o qual o Esprito Santo vos
constituiu bispos para pastoreardes a Igreja de Deus". (Atos 20: 28).
Vale relembrar aqui, que nos dias da igreja primitiva, ancio, presbtero e bispo
eram funes equivalentes.
Assim, podemos dizer, com toda a convico, que foi o prprio Esprito Santo
quem inspirou a criao desta funo, cujo registro bblico sobre ela, o conjunto de suas
sagradas virtudes requeridas e o modo de proceder no exerccio do ancionato, servem
como valioso exemplo que deve ser imitado e seguido pela Igreja hoje.
Esses padres e regras de qualificao devem ser seguidos estritamente, assim
como os encontramos em I Timteo 3:1 7.
De acordo com Fil. 1:1, entendemos que aquela igreja possua presbteros
(ancios) cuja responsabilidade era "para apascentardes a Igreja de Deus", o mesmo
acontecendo com a igreja de feso e muitas outras mais, conforme deduzimos de Atos
14:23.
Esta prtica foi seguida pelas igrejas crists, atravs dos sculos alcanando os
nossos dias e, por conseguinte, a Igreja Adventista do Stimo Dia.

2. Padro Bblico Para o Exerccio Desta Funo


O cargo de ancio um dos mais elevados e importantes dentre todos os demais e
de grande responsabilidade. Portanto, ao se escolherem pessoas para esta funo,
deve-se exercer todo o cuidado e prudncia, evitando que certas "foras" e "presses"
influam nas decises da Comisso; no se devem levar em conta simpatia e
preferncias pessoais, parentesco ou amizades privilegiadas, mas, acima de tudo e em
primeiro lugar, a sua idoneidade moral e religiosa.
Lemos:
"Tu dentre todo o povo procura homens capazes, tementes a Deus, homens de
verdade, que aborream a avareza..." (Exo. 18:21). Diz mais a Palavra de Deus:
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"Escolhei, pois, irmos, dentre vs, sete vares de boa reputao, cheios do
Esprito Santo e de sabedoria, aos quais constituamos sobre este importante
negcio".(Atos 6:3). E, reforando as declaraes anteriores, o apstolo Paulo escreveu:
O que de mim, entre muitas testemunhas, ouviste, confia-o a homens fiis, que
sejam idneos, para tambm ensinarem aos outros". (II Tim. 2:2).
O membro escolhido para ser ancio precisa conhecer muito bem as doutrinas
bsicas da f; alm do mais, deve ser irrepreensvel, ter conscincia pura, ser honesto e
de boa fama; ser marido de uma s mulher que governe bem a sua prpria casa.
A irm White chama o ancio de sub-pastor, quando escreveu dirigindo-se aos
ancios da igreja, no tocante as suas responsabilidades: Os que ocupam a posio de
sub-pastores, devem exercer atento cuidado sobre o rebanho do Senhor... H para o
sub-pastor fazer, uma obra que requer tato, quando ele chamado a enfrentar a
apostasia, descontentamento, inveja e cimes na igreja, e ele ter que trabalhar no
Esprito de Cristo para por as coisas em ordem.- Atos dos Apstolos, pgs. 525 e 526.
O ancio deve "ter comprovada experincia religiosa e aptido para o cargo. A
honestidade no dizimar (*), o fiel cumprimento de deveres particulares ou
profissionais, a lealdade e sinceridade na observncia dos princpios da Igreja, so
condies salientes que devem ser vistas naqueles que so escolhidos para estes
cargos.(Administrao da Igreja, pg. 79).

(*) "Honestidade no dizimar tem muito a ver com a avareza. Por isso, na escolha
dos ancios, em xodo 18:21, um ponto em destaque, que desclassificava a pessoa, era
a avareza: ... procura homens... que aborream a avareza, pois o avarento no fiel
na devoluo do dzimo. Ele s pensa em Si, mesmo que a sita atitude desrespeite uma
determinao divina. A pessoa que infiel no pode ser "o exemplo dos fieis" (1 Tim.
4:12) e, por conseguinte, ancio de igreja.
Escreveu ainda E. G. White: "Em muitos lugares encontramos homens a quem
foram confiados apressadamente, postos de responsabilidades como ancio de igreja,
quando no estavam aptos para esse cargo. No exercem domnio prprio. Sua
influncia no boa. A igreja est continuamente em dificuldades como conseqncia
do carter defeituoso do diretor. As mos foram impostas com demasiada pressa sobre
esses homens". (Testimonies - E.G.W., pgs. 406 e 407).

3. O Ancio
1 O ancio, na ausncia do Pastor, o diretor religioso da igreja.
2 - O ancio eleito por um ou dois anos e pode ser reeleito para perodos
sucessivos.
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3 - A autoridade e a obra de um Ancio limita-se igreja que o elege. Para servir


a mais de uma igreja, precisa de autorizao da associao.
4 - O Ancio deve ser capaz de dirigir os cultos da igreja.
5 - O Ancio responsvel pelo fomento e direo de todos os ramos e
departamentos da obra na igreja.
6 - O Ancio deve estimular os membros a ajudar e trabalhar pela causa das
misses
7 - O Ancio promove a devoluo do dizimo, sendo, ele mesmo, um dizimista fiel.
8 - O Ancio deve ser consagrado. Enquanto no for ordenado no ancio nem
tem autoridade para atuar como tal.
9 - Quando a igreja elege mais de um ancio, um deles ser designado "Primeiro
Ancio.
10 - O trabalho da igreja deve ser distribudo entre os ancios, em harmonia com
sua experincia e capacidade.
11 - O Ancio deve ficar livre de outros encargos para atender, com eficincia, os
muitos deveres de seu sagrado ofcio.
12 - O Ancio no delegado ex-ofcio nas assemblias da Associao e da
Organizao Superior, promovendo os planos locais, as ofertas regulares especiais e os
diversos programas e atividade de obra.
13 - O Ancio se interessa pela escolha dos delegados s assemblias da
Associao.
14 - O Ancio procura verificar se todos os relatrios so preenchidos com
exatido e remetidos a tempo para a Associao.
15 - O Ancio no tem autoridade para receber nem para excluir membros da
igreja, por sua prpria vontade.
16 - Na ausncia do Pastor, o Ancio preside as reunies de Comisso da Igreja e
de Negcios, bem como a Cerimnia da Santa Ceia.
17 - O Ancio no pode realizar casamento em qualquer que seja o caso ou
circunstncias.
18 - Em casos excepcionais e devidamente autorizados pela Associao, o Ancio
pode realizar batismo.
19 - O Pastor a autoridade mxima da igreja local e o Ancio, seu auxiliar.
Devem trabalhar em harmonia e cooperao.
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4. Deveres e Responsabilidades dos Ancios


1 - Por delegao do Pastor, o Ancio deve arcar com muita responsabilidade
pastoral, visitando os membros da igreja, atendendo a enfermos a alentando os
desanimados.
a.

Os enfermos, orando com e por eles.

b.

Os fracos na f, fortalecendo-lhes com a Palavra de Deus.

2 Auxiliar na montagem e execuo do projeto da recolta, para que de fato seja


realizada, com a participao de cada membro das classes da Escola Sabatina, criana,
desbravadores e pelos oficiais da igreja.
3 - O Ancio no deve
a) Convocar a Comisso da Igreja sem se comunicar com o Pastor.
b) Assumir responsabilidades em nome da Igreja.
c) Recusar apoio aos planos, promoes e programas da Associao/Misso.
d) Tomar atitudes ostensivas contrrias ao programa de trabalho do pastor.
e) Criticar ou menosprezar o trabalho do Pastor.
f) Em seus sermes, no tomar atitudes que sejam mais prprias do Pastor
(como crticas ou repreenses).
4 - Recomendaes Gerais
a) No se deixar envolver e estar atento s questes de ordem religiosas ou
filosofias.
b) No convidar pessoas que no conhea para tomar parte nas reunies, nem
mesmo para orar.
c) No abrigar pessoas estranhas nas dependncias da Igreja
d) No aceitar nenhum papel, folheto ou publicao para ser distribudo aos
irmos sem autorizao do Pastor.
e) No atender a apelos de pessoas fsicas para uma oferta especial de auxlio,
qualquer que seja a sua finalidade.
f) No permitir que pessoas estranhas apresentem pegas musicais ou cnticos.
Os conjuntos devem trazer Recomendaes do Pastor da Igreja a que
pertenam da Associao/Misso.
g) No se deixar envolver em questes polticas
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5 O primeiro ancio em reunio com os demais ancios deve fazer o


planejamento das atividades da igreja para o ano.
a. Dias e horrios de Culto.
b. Alvos a ser alcanados
a. Batismos
b. Classe batismal
c. Recolta
d. Novos bairros a ser evangelizados
e. Semanas de orao
c. Programas Especiais
a. Datas Especiais
b. Excurses com a igreja
c. Pic-nic
d. Almoos comunitrios
e. Recepo de igrejas visitantes
f. Recepo de pastores visitantes
6 Cada ancio deve fazer parte das comisses dos departamentos que so
responsveis e ajud-los nos seus planejamentos.

5. Habilitao do Ancio
O Ancio a mais alta autoridade da igreja local depois do pastor. O cargo de
Ancio foi mencionado, pela primeira vez, na Igreja Adventista do Stimo Dia, por
Joseph Bates, em 29/08/1854.
O cargo de ancio sujeito ordenao. De que depende a ordenao? O Ancio
deve preencher as condies exaradas em I Timteo 3:1-7. A Bblia na Linguagem de
Hoje diz:
a) Deve ser uma pessoa que ningum possa culpar de nada.
b) Ter somente uma esposa.
c) Ser moderado, prudente, simples e hospitaleiro.
d) Ter capacidade para ensinar
e) No ser beberro nem violento, mas dedicado e pacfico.
9

f) No deve ter ambio pelo dinheiro.


g) Que governe bem sua prpria famlia.
h) No deve ser nefito (convertido h pouco tempo) para evitar que fique
orgulhoso.

6. So Condies para o Exerccio do Cargo de Ancio


1 Ter comprovada experincia religiosa e aptido para o cargo.
2 Honestidade no dizimar.
3 Fiel cumprimento de deveres particulares ou profissionais.
4 Lealdade e sinceridade na observncia dos princpios da igreja.
5 Ter esprito de equipe. fundamental o esprito de unidade. prefervel e
menos prejudicial igreja que se deixe o cargo, a viver em atrito com o pastor
e com outros oficiais.
6 Ter considerao pelos sentimentos alheios.
7 Ter noo do princpio de autoridade. A grandeza de um dirigente reside
unicamente em sua capacidade de servir.
8 No exerccio do cargo de Ancio, levar em conta as seguintes diretrizes:
a) No ser fiscal do Reino de Deus, mas embaixador.
b) No se preocupar em mandar, mas em servir.
c) Cultivar o amor fraternal.
d) Em todos os lugares e situaes ser um restaurador de pessoas
quebrantadas de corao, de lares destrudos, de vidas desfeitas e
carreiras malogradas.
e) Infundir esperana, alegria, nimo e confiana.
9 Ser humilde, alguns tem este dom desde o bero, mas todos podem e devem tlo pela converso.
10 Saber em que momento aplicar a letra da lei e quando substituir a justia pela
misericrdia. H ocasies em que a justia pode ocasionar mais dano a igreja
que o exerccio da misericrdia.
11 Espera-se que o Ancio seja educado, tenha personalidade, cultive o bom trato
com as pessoas, use uma linguagem correta e sadia, e demonstre capacidade
de adaptao.
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12 Ser paciente. Seja pronto para ouvir, tardio para falar, tardio para se irar.
Porque a ira do homem no produz a justia de Deus".
13 "Use a prtica de splicas, oraes, intercesses, aes de graa, em favor de
todos os homens, para que vivamos vida tranqila e mansa, com toda piedade
e respeito".

7. O Pastor, o Ancio e a Igreja.


O Pastor o lder. O ancio, seu auxiliar. Deve haver, entre Pastor e Ancio, um
clima de apoio, colaborao e aconselhamento. Possveis divergncias devem ser
tratadas com esprito elevado, colocando-se, em primeiro lugar, o interesse da Igreja.
Ancionato no cargo honorrio nem decorativo. o cargo mais importante da
igreja porque o que mais exige da pessoa. Por isso, so poucos os que preenchem as
condies para o cargo.
Voc Ancio eleito pela Igreja. Espera-se de voc:
a) Uma vida de orao - reconhecer sua incapacidade e suplicar o esprito
Santo
b) Condicionamento pessoal para a funo de Ancio - saber o que ser
Ancio e decidir ser um Ancio.
c) Envolvimento pessoal - aceitar as tarefas e executa-las com alegria,
interesse e proficincia.
O ancio responsvel pela Igreja em sua totalidade.
Outros oficiais respondem por um departamento ou atividade. O Ancio por
todos.
Dentre as atribuies do Ancio, ressaltamos as seguintes:
1. Defesa e ensino das normas da Igreja. O conhecimento do Manual da
Igreja essencial.
2. Assistncia aos Departamentos da Igreja, dedicando-lhes apoio, interesse,
orientao e colaborao.
3. Zelo pelo bom funcionamento de todos os servios da Igreja:
a) Limpeza e arrumao
b) Consertos.
c) Presena dos responsveis pelas diversas atividades nas reunies.
d) Cumprimento dos horrios.
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e) Organizao da plataforma nos cultos.


f)

Recepo de visitantes.

g) Cobrar cumprimento dos programas de cada Departamento.


h) Ateno e interesse pelos irmos e visitantes.
i) Escala do Ancionato. (Deve ser realizado pelo conselho dos ancios,
e no por um s ancio).
j) Escala de pregadores. (Deve ser realizado pelo conselho dos ancios,
e no por um s ancio).
4. Ancio do Sbado - responsvel pelas atividades dos dirigentes do
Sbado:
a) Organizar a plataforma e orientar a entrada e a sada
b) Verificar, com o Dicono-chefe, a presena de Diconos em nmero
suficiente.
c) Verificar, com o Diretor da Msica, o programa musical do sbado;
observar o traje dos cantores e fazer as recomendaes pertinentes;
analisar o tipo de msica a ser apresentada.
d) Tomar providncias junto aos responsveis pela Escola Sabatina,
Ao Missionria, Comunicao, Jovens Adventistas e Som para
evitar atraso dos programas.
e) Estar presente nas reunies dos Jovens Adventistas, apresentar-se
ao responsvel pelo programa e ficar a disposio.
f) Estar presente em toda e qualquer reunio realizada no sbado,
prestando sua colaborao para que tudo corra bem.
g) Estar preparado para fazer o sermo no caso de falta do pregador.
h) Anunciar os eventos importantes da semana. Deve procurar estar
bem informado.
5 Ancio de domingo e Quarta - responsvel pelas reunies.
a) Estar presente nas reunies de domingo e quarta-feira e participar
da plataforma.
b) Fazer o sermo no caso de falta do pregador.
c) Promover, entre os irmos, as reunies de domingos e quarta-feira e
semanas de orao. Convidar membros e visitantes para as mesmas.
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6 - Ancio da Igreja - responsvel pela Igreja como um todo:


a) Chegar, cada Sbado, s 08:00 horas.
b) Verificar a arrumao do salo e de todas as salas de reunio, anotando
flores, coisas fora de lugar, iluminao, ar condicionado, som, recepcionista,
boletim, disposio dos mveis na plataforma, etc., e tomar as providncias
necessrias.
c) Ouvir o zelador e o Dicono-chefe sobre a existncia de problemas, nas
seguintes reas: presena de estranhos, desaparecimento de bens, achados e
perdidos, jogos na quadra, ensaios na igreja, danos fsicos ao patrimnio da
Igreja, luz, gua, bebedouro, sanitrios, som.
d) Verificar, com os responsveis, a disponibilidade de envelopes de dzimo,
literatura avulsa e de assinaturas, Bblias para a Classe Bblica, giz,
apagador e quadro-negro, papel higinico e sabo nos sanitrios.
e) Dar assistncia aos Departamentos
I. Escola Sabatina - Apresentar-se ao responsvel pelo programa e
ficar a disposio.
II. Departamentos dos Menores - Apresentar-se a cada professor,
tomar conhecimento dos problemas e buscar as solues
possveis.
III. Dorcas - Ter conhecimento do programa das dorcas e tomar
providncias quando a caso assim o exigir. Incentivar a igreja a
recoltar.
IV. Patrimnio - Ter conhecimento do programa do Departamento e
acompanhar o andamento das obras.
V. Desbravadores - manter-se informado das atividades do
Departamento e promover o atendimento de suas necessidades e
reivindicaes.
Os ancios procuraro conhecer os candidatos ao batismo, seu nvel de preparo e
os problemas que possam impedir o batismo. desejvel que o Diretor da Classe
Batismal escale os Ancios, designando-lhes o dia e o assunto a ser apresentado, isto
permitir um conhecimento entre o Ancio e o Candidato.
Outro aspecto importante da obra do Ancio a assistncia aos membros da
Igreja. Como sub-pastor cada Ancio ter o seu rebanho. Os membros da Igreja sero
divididos em grupos, um para cada ancio. (Em reunio com o conselho de ancios
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deve-se dividir o territrio da igreja em territrios menores de acordo com o nmero de


ancio para que cada um fique responsvel por um grupo de membros e os visitem).
Se a Igreja est ficando vazia em suas reunies. Onde esto os membros? Cabe a
cada Ancio resolver. De que modo? Vo, aqui, algumas sugestes:
a) Procure conhecer os membros do seu grupo.
b) Telefone ou visite os membros desconhecidos.
c) No faa cobranas
d) Afirme apenas seu prazer de entrar em contato e, em nome da igreja, fique a
disposio.
Em suas reunies, o Conselho dos Ancios devera dinamizar e enriquecer esta
atividade.
O ancio dever comparecer as reunies de Comisso da Igreja, de Negcios, e de
Conselho dos ancios.
Ao tomar conhecimento de um problema, o Ancio dever:
a) No caso de BENS E SERVIOS - procurar o responsvel pelo Departamento,
analisar a situao e gerar uma soluo.
b) No caso de USOS E COSTUMES - ter entrevista pessoal com o membro
buscando uma SOLUO. Dar conhecimento ao Pastor ou ao Primeiro Ancio.
O primeiro ancio deve reunir os outros ancios no conselho de ancios e dividir
as tarefas e departamentos com eles. Algumas idias:
a) O primeiro ancio o responsvel pela igreja como um todo, por isso deve ficar
com menos departamentos sob seu cuidado. Poderia ficar com a responsabilidade sobre
o departamento de tesouraria e/ou Secretaria. Os outros departamentos da igreja
seriam divididos entre os outros ancios. Ex: um ancio cuida dos departamentos de
secretaria, diaconato, msica, educao, etc., e o outro cuida dos departamentos de
Escola Sabatina, mordomia, sade, temperana, etc., e assim se divide por quantos
ancios tiverem.
b) Os ancios em reunio devem dividir a igreja por territrio e por famlias para
a visitao. aconselhvel que para cada 50 membros haja um ancio. As famlias da
igreja devem receber pelo menos 4 visitas do seu ancio durante o ano, podendo ser
uma numa sexta-feira ao pr-do-sol, outra na data do aniversrio, outra no aniversrio
de batismo e outro rum domingo ou feriado. Um ancio deve estar na lista do outro
ancio para que todos tenham atendimento espiritual de um ancio.
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Perguntas Importantes
Por que razo h, em nossas igrejas, muitos que no esto firmados, arraigados e
fundados na verdade? Por que se acham na igreja os que andam em trevas e no tm
nenhuma luz, cujos testemunhos so poucos sinceros, frios e queixosos? Por que
existem pessoas cujos ps parecem prestes a desviar-se por veredas proibidas e que
sempre tm a contar uma triste histria de tentao e derrota? Sentiram os membros
da igreja sua responsabilidade? Cuidaram os ancios e diconos dos fracos e
apostatados? Compreenderam eles que os inconstantes esto em perigo de perder a
vida eterna? Procurastes, por preceito e exemplo, firmar na Rocha eterna os ps dos
extraviados? Compreenderam os professores e oficiais da Escola Sabatina que tm de
fazer a obra de guiar? Conselhos Sobre a Escola Sabatina - Pg. 162
c) Os ancios devem se reunir pelo menos uma vez ao ms para orao, avaliao
e planejamento. Deveria convidar o Pastor Distrital para estas reunies, Lembrandose que organizao + Trabalho + orao = xito e almas para o Reino Eterno.
d) A escala de pregadores deve ser feita sempre em reunio do conselho de
ancios e com muita orao porque os escolhidos sero os instrumentos de Deus para a
transmisso da Sus Palavra, e no somente algum para ocupar o plpito. OBS: o
treinamento de novos pregadores deve ser realizado em horrios diferentes dos cultos
normais.

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SECRETARIA
I) O(a) Secretrio(a) da Igreja
O Secretrio da igreja um elemento chave, do qual depende o bom funcionamento da
igreja, no que se refere aos aspectos administrativos, tcnicos e espirituais.
1. A importncia do Cargo
O cargo de Secretrio um cargo muito importante, do qual depende o bom
desenvolvimento e crescimento da igreja local. A seguir leia o que o Manual da Igreja
fala a respeito deste cargo.
O(a) secretrio(a) da igreja tem um dos importantes cargos da igreja, de cuja
administrao apropriada muito depende o eficiente funcionamento da igreja. Assim
como todos os outros oficiais da igreja, o(a) secretrio(a) eleito(a) pelo perodo de um
ou dois anos, segundo for determinado pela igreja local; mas, devido as importantes
funes especializadas de seu cargo, convm escolher algum que possa ser reeleito
para repetidos perodos de servio, a fim de que haja continuidade no sistema de
registros e envios de relatrios. Em igrejas grandes poder ser eleito(a) um(a) vicesecretrio(a). O(a) secretrio(a) atua como tal em todas as reunies administrativas da
sua igreja e deve manter um relatrio correto de todas essas reunies. Se, por qualquer
motivo, o(a) secretrio(a) tiver de ausentar-se de alguma reunio devem ser tomadas
providncias para que o(a) vice-secretrio(a) esteja presente, a fim de fazer as
anotaes para a ata. Essas atas devem ser registradas no Livro de Atas da Igreja,
dando a hora e data da reunio, o nmero de pessoas presentes e um relatrio de todas
as resolues tomadas. O(a) secretrio(a) tambm dever fazer uma lista de quaisquer
comisses designadas em tais reunies, fornecendo ao presidente uma lista de
membros de cada comisso, bem como suas atribuies e um esboo de trabalho a ser
feito. O Livro de Registro da Igreja pode ser solicitado ao(a) secretrio(a) do Campo
local. Esse Livro de Registro da Igreja contm espao para a lista dos membros da
igreja, com as colunas necessrias para mostrar como e quando os membros foram
recebidos ou excludos. Esse registro deve ser mantido cronologicamente, e os dados
comprovativos de cada apontamento tambm devem ser registrados na seo em que
so mantidas as atas dos votos sobre os membros. A lista dos membros da igreja deve
ser mantida com exatido e em dia, para indicar o nmero oficial dos membros e sua
situao.Manual da Igreja, 55 Edio 1995
2. O(a) Secretrio(a) Ideal e Suas Qualificaes.
O secretrio ideal aquele que ama a Deus e se coloca inteiramente nas mos
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de Deus para realizar a sua obra neste mundo de pecado. A Bblia Sagrada tem um
padro para a escolha de homens e mulheres que prestaro servio a causa de Deus.
Aquele que serve precisa ter as seguintes qualidades:
a. Temente a Deus
b. Boa Reputao dentro e fora da igreja
c. Estar cheio do Esprito Santo
d. Ser sbio nas decises
e. Ter bom testemunho dos irmos da igreja e dos que esto fora
f. Outras.
necessrio que o secretrio tenha aptido religiosa e que seja bom
tecnicamente nos trabalhos que desenvolver.
3. Responsabilidades do(a) Secretrio(a)
Destacamos a seguir algumas responsabilidades de um(a) secretrio(a) de igreja:
1. Conhecer a Bblia, o manual da igreja e as normas de procedimentos
administrativos, sabendo manejar muito bem a Bblia, o manual e aplicao das
normas.
2. Secretariar mensalmente a Comisso da Igreja nas suas reunies, e se no puder
estar avisar o vice-secretrio para substitu-lo na reunio.
3. Manter contato regularmente com a secretaria da Associao/Misso informando e
buscando informaes sobre o trabalho.
4. Fazer uma checagem peridica (trimestral) do registro de membros da Igreja com os
membros da escola sabatina e com o cadastro de membros da Associao/Misso,
apresentando comisso da igreja a lista dos afastados, enfermos e fracos na f, para
que os membros da comisso possam visit-los.
5. Preparar a ata das decises da comisso ou das recomendaes para a igreja
informando o seguinte:
a. Local, dia, ms e hora da reunio;
b. Nome dos participantes,
c. Tipo de reunio,
d. Quem presidiu e quem secretariou,
e. Quem orou no incio e no final da reunio,
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f. As decises ou recomendaes (cada voto deve ter um ttulo e um nmero,


vindo primeiro o ano do voto e depois o nmero em ordem de decises [ex. 01001 DATAS PARA COMISSES ORDINRIAS DA IGREJA]).
6. Fazer a leitura da ata para a igreja para a devida apreciao e aprovao aps a
leitura o pastor ou o ancio colocaro em votao. Nos casos de transferncia de
membros e de comisso de nomeaes, a votao ser somente depois de uma semana
na Segunda leitura.
7. Informar no final de cada reunio de comisso, a data, local e horrio da prxima
reunio da comisso.
8. Preparar uma lista junto com o pastor e ancio da igreja das datas, horrios e local
das reunies ordinrias da comisso da igreja durante o ano, e votar na comisso da
igreja.
9. Preparar, antecipadamente, juntamente com o pastor e ancios, a agenda a ser
analisada na comisso, evitando dissabores de discusses provocadas por itens que
entram de ltima hora no dia da comisso.
10. Tirar uma cpia, da agenda a ser analisada na comisso, para cada integrante da
mesma.
11. Checar o quorum da comisso em cada reunio e informar o presidente, para que
de incio a reunio quando o quorum for atingido.
12. Enviar para a secretaria da Associao/Misso, anualmente, a lista dos oficiais
aprovados pela igreja para o ano eclesistico, anotando o telefone de cada membro da
comisso, conforme espao designado no formulrio.
13. Orar pelos membros da igreja, usando para esta orao a lista de membros da
igreja, tentando se lembrar de suas necessidades, e apresentando-os a Deus.
14. Informar a comisso da igreja, especialmente o pastor, quando o membro j
cumpriu o perodo de censura imposto pela igreja, para que o pastor ou ancio possa
visit-lo.
15. Registrar cuidadosamente o recebimento de membros atravs de:
a. Batismo ou Rebatismo.
b. Profisso de F.
c. Carta de Transferncia.
16. Anotar cuidadosamente o registro das remoes por:
a. Falecimento.
18

b. Apostasia.
c. Carta de Transferncia.
d. Desaparecimento.
17. Informar o secretrio da Associao/Misso o nome do delegado ou delegados
escolhidos pela igreja para represent-la nas assemblias convocadas pela
Associao/Misso.
18. Manter comunicao regular com secretrios de outras Igrejas para resolver
problemas de envio ou recebimento de cartas de transferncia de membros que chegam
a igreja e outros que se mudam para outros lugares. Cobrar constantemente.
19. Manter atualizados os livros sob sua responsabilidade fazendo as devidas
anotaes em cada um deles que so:
a. Livro de Registro de Membros ou Fichrio com os dados dos membros
b. Livro de Atas decises da comisso da igreja
c. Livro de Atos ou Eventos histrico da igreja
a. Como comeou a igreja
b. Quem foram os pioneiros
c. Quem foi o primeiro pastor
d. Registrar as trocas de pastores
e. Visitantes especiais Pastores da Associao, igrejas visitantes.
f. Sadas da igreja
g. Santa Ceia
h. Batismos
i. Casamentos
Obs: Se possvel colocar fotos dos eventos
Se a igreja no tem o livro de atos, e for iniciado este ano,
procure saber com os irmos antigos da igreja a histria e os outros dados
para que fique completo o livro. Se ningum souber, o que muito difcil,
comece hoje mesmo este livro, a partir daqui, no perdendo uma
oportunidade sequer de registrar a histria da igreja daqui para frente.
d. Livro de Casamentos levar em dias de casamento para que o pastor, noivos
e padrinhos assinem o livro.
19

20. Reunir as fichas dos candidatos ao batismo e conferi-las, uma semana antes do
batismo ser realizado e colocar os nomes dos batizandos na agenda da comisso da
igreja para anlise dos nomes e recomendao do recebimento desses candidatos como
membros da igreja atravs do batismo.
21. Preparar o certificado de batismo para ser entregue no dia do batismo para cada
pessoa que for batizada.
22. Informar os membros ausentes quando for marcada uma cerimnia de santa ceia
ou outra cerimnia importante da igreja para que ele esteja presente e participe.
23. Conhecer e familiarizar-se bem com fichas, formulrios, certificados, impressos, e
outros materiais e equipamentos utilizados pela igreja.
24. Cuidar bem do rebanho do Senhor, checando periodicamente o registro de membros
e avisando o pastor e o ancio da igreja sobre a situao de cada membro que est
afastado, fraco, doente e que precisa de ajuda.
25. Notificar todas as decises da comisso da igreja as pessoas envolvidas e nalguns
casos de interesse da congregao fixar no mural da igreja a deciso.
26. Colher os dados e elaborar trimestralmente o relatrio da secretaria da igreja
envolvendo todo o movimento de membros. Dever ser feito em 3 vias assim
destinadas:
1 via para a Associao/Misso,
1 via para o Pastor Distrital e
1 via para a igreja (arquivar na secretaria da igreja).
27. Quando houver casamento na igreja, preparar o livro de casamentos para as
assinaturas do ministro oficiante, dos noivos e testemunhas, duas horas antes do
casamento, cujos dados devero ser encontrados na certido de casamento ou certido
de habilitao expedida pelo cartrio de registro civil.
28. Atualizar trimestralmente na comisso da igreja a lista de membros tomando
todas as devidas providncias.
29. Preparar uma lista mensal de aniversariantes e passar para o pastor,
ancios e Diretoria da Escola Sabatina para as homenagens devidas.
30. Lembrar com antecedncia a data do anivers rio da igreja para que
haja uma programao especial na data.
31. Preencher os certificados de batismo, o livro Bem-vindo Famlia de Deus.
32. Preencher os certificados de apresentao de bebes.
20

33. Ter um mapa do territrio missionrio da igreja (cidade ou bairro).


34. Divulgar os alvos da igreja propostos na reunio de planejamento.
35. Ler a apostila Manual do Secretrio da IASD preparado pela Associao.
36. Outras responsabilidades que forem necessrias.
4. O Arquivo do(a) Secretrio(a).
O Secretrio deve possuir um arquivo e ter em seu arquivo os seguintes documentos:
1.

Fichas de Batismo.

2.

Certificados de batismo, de profisso de f, apresentao de bebs e outros.

3.

Livro Bem Vindo Famlia de Deus.

4.

Pedidos de Cartas de Transferncias.

5.

Cartas de Transferncias Recebidas.

6.

Carta Comprovante (2 via) de Cartas de Transferncias Enviadas.

7.

Canhotos de Cartas de Transferncias Enviadas.

8.

Correspondncias Recebidas da Associao/Misso.

9.

Correspondncias Recebidas de outras Igrejas.

10.

Correspondncias Recebidas de rgos Pblicos.

11.

Correspondncias Enviadas Associao/Misso.

12.

Correspondncias Enviadas a Outras Igrejas.

13.

Correspondncias Enviadas a Membros.

14.

Correspondncias Enviadas a rgos Pblicos.

15.

Cpias do Relatrio Trimestral.

16.

Listas Auxiliares de Membros.

5. Arquivo de Membros.
1. Arquivo vivo
a. Atualizar todos os meses, enviando as transferncias solicitadas
elevando comisso as transferncias de membros que devero
ser recebidos.
b. Preencher
membros.

as

fichas

de

membros

com

todos

os

dados

dos

21

2. Arquivo morto
a. Organi z-lo para facilitar as consultas futuras necessrias.

22

O TESOUREIRO DA IGREJA
O que ser um Tesoureiro
Como agentes humanos de Deus, devemos fazer a obra que Ele nos tem dado. A
todo homem deu Ele a sua obra, e no nos vamos dar a conjecturas quanto a se
demonstrarem ou no um sucesso os nossos fervorosos esforos. Tudo aquilo de que
ns como indivduos somos responsveis, o incansvel, consciencioso desempenho do
dever que algum deve cumprir; e se deixarmos de fazer o que est colocado em nosso
caminho, no poderemos ser desculpados por Deus. vosso dever, e tem sido vosso
dever durante cada dia de vida que Deus graciosamente vos tem concedido, puxar os
remos do dever, pois sois o agente responsvel de Deus . Testemunhos para Ministros,
pgs. 183 e 184.
As responsabilidades de um Tesoureiro dividem-se em dois grupos:
1. Responsabilidades Espirituais
2. Responsabilidades Tcnicas
1.

RESPONSABILIDADES ESPIRITUAIS:

Segundo o Manual da Igreja na pgina 83, o Tesoureiro desempenha uma tarefa


importante, uma obra sagrada". Afirma: O Tesoureiro pode estimular grandemente a
fidelidade na devoluo do dzimo e aprofundar o esprito de liberalidade da parte dos
membros da Igreja. Uma palavra de conselho dada no esprito do Mestre ajudar o
irmo ou a irm a entregar a Deus com fidelidade o que Lhe pertence em matria de
dzimos e ofertas, embora em tempos de dificuldades financeiras".
2.

RESPONSABILIDADES TCNICAS:

Define o Manual da Igreja, o Tesoureiro como sendo o "zelador de todos os


fundos da Igreja.
As responsabilidades tcnicas de um Tesoureiro de Igreja so muitas. Como
"zelador de todos os fundos da Igreja" lhe cabe guardar em segurana os valores,
efetuar os pagamentos de rotina e os autorizados pela Comisso da Igreja, enviar
mensal e regularmente os fundos do Campo local e atender a todos os assuntos
administrativos da Igreja, juntamente com o pastor, ancio e secretario. As
responsabilidades tcnicas de um Tesoureiro podem ser relacionadas em consonncia
com as atividades que uma Tesouraria de igreja requer. Assim, as principais so:
1. Fazer recibo e registrar toda e qualquer importncia entregue a ttulo de
dzimos, ofertas, doaes ou sob outro ttulo qualquer.
23

2. Exigir documentos legais de toda e qualquer despesa da Igreja.


3. Enviar a Federao, todas as cpias (2as vias) dos recibos de entradas, anexos a
guia de remessa para a Federao para ser contabilizado no Livro da
Tesouraria. Em caso de ser anulado algum recibo por erro, etc, enviar a 1 a e 2a
vias para a Federao, para ser comprovado o cancelamento.
4. Enviar a Federao junto com a ltima guia de remessa do ms, a relao de
despesas, devidamente preenchida e anexado os comprovantes dos descontos
autorizados pelo Campo.
5. Enviar mensalmente a Federao, o valor correspondente a despesa do zelador,
caso a Igreja o tenha registrado atravs da Federao ou Associao.
6. Receber mensalmente o aluguel do zelador que mora em propriedade da Igreja,
fornecer-lhe o devido recibo e cuidar para que o contrato esteja em dia.
7. Participar no planejamento da campanha da recolta, cuidando para que todo e
qualquer valor desta campanha seja contabilizado, para evitar qualquer
problema legal futuro que venha surgir.
8. No proceder nenhum desconto de remessa de fundos da Federao, a no ser
mediante autorizao da Federao, com os seus respectivos comprovantes de
descontos efetuados.
9. Pagar os impostos e taxas do prdio da Igreja, manter como comprovante de
pagamento uma fotocpia do recibo e enviar o original a Federao, para ser
anexado aos documentos da propriedade, nunca mandar cpias.
10. Informar os diversos Departamentos da Igreja, quanto disponibilidade em
Caixa, de acordo com o Oramento, a fim de evitar gastos excessivos e cada
Departamento gastando aquilo que possui, nunca pegando do outro, evitando
assim problemas futuros.
11. Todas as ofertas da Igreja recolhidas devem ser contadas com a ajuda dos
diconos aps as reunies para ser emitido recibo das mesmas pelo tesoureiro.
12. Nunca deve ter pressa em retirar s salvas das ofertas para serem contadas,
somente aps o trmino de cada reunio. Elas fazem parte de nossa adorao.
13. Guardar o dinheiro em conta bancria, em nome da Igreja, com trs assinaturas
para o movimento da conta: a do tesoureiro, do Pastor e de mais uma pessoa
(Ancio ou Diretor do Grupo), com obrigatoriedade de duas assinaturas para
cada cheque. A Federao fornece carta e documentos para a abertura da conta
bancria.
24

14. Fazer prestao de contas a Igreja do movimento da tesouraria, tais como


Reunies de Negcios ou apresentao de Balano feito trimestralmente.
15. Participar e cuidar da administrao da Igreja, juntamente com o pastor e
ancio ou diretor.
16. Manter os pagamentos de despesas rotineiras da Igreja em dia. Para despesas
incomuns, faz-los mediante voto e autorizao da Comisso da Igreja, ou
respeitando o Oramento feito de cada departamento.
17. Orientar os membros quanto maneira de entregarem suas ofertas voluntrias,
ensinando o correto preenchimento do comprovante.
18. Fornecer envelopes de dzimos e comprovantes a todos os membros da Igreja.
19. Colocar no Seguro Contra Incndio o prdio da Igreja e o seu contedo contra
incndio e roubo, mediante estudo e autorizao da Comisso da Igreja.
20. Encarregar e orientar o vice-tesoureiro para atender os assuntos da tesouraria
da Igreja, por ocasio da ausncia do Tesoureiro.
21. Dar entrada com recibo, de todos os valores correspondentes a aplicaes
bancrias, feitas com o dinheiro pertencente Igreja Local.
22. Quando da entrada de novo Tesoureiro, passar para o mesmo, o caixa atualizado
e em ordem com os respectivos fundos no Banco, na presena do Pastor local ou
de um ancio.
23. No tomar nem conceder emprstimos por conta dos fundos da Igreja a
nenhuma pessoa, conforme Manual da Igreja na pg. 85, Edio 1981.
24. Em caso de dvidas, dirigir-se ao Setor de Reviso de Igrejas da Federao, com
a pessoa responsvel.
25. Todo dinheiro recebido para compra de literatura deve ser enviado diretamente
ao SELS para se evitar atraso no recebimento da mesma.
26. "Nem o Tesoureiro, nem a Comisso da Igreja tem autoridade para desviar
quaisquer fundos do objetivo para os quais foram arrecadados. Manual da
Igreja, pg. 1OO.
27. "O tesoureiro deve lembrar sempre que suas relaes com os membros
individualmente so estritamente confidenciais. Deve ele ser cuidadoso e no
fazer jamais comentrios quanto ao dzimo (e ofertas) devolvido por algum
membro, nem sobre as entradas ou outra coisa que com isto se relacione, exceto
com os que com ele partilham da responsabilidade da obra. Pode ser causado
grande dano se esta norma no for observada". Manual da Igreja, pgs. 1O3-1O4
25

3.

ATIVIDADES DO TESOUREIRO

1. Promover a fidelidade nos dzimos, pactos e ofertas na igreja,


principalmente na liturgia do culto.
2. Manter arquivos atualizados.
3. Enviar sistematicamente as remessas de fundos para a Associao,
nos prazos que esta orientar.
4. Executar o oramento e trabalhar dentro do mesmo.
5. Realizar reunies sistemticas com a Comisso Financeira.
6. Deixar um bloco de guia de ofertas com o chefe dos diconos, e outro
com o(a) secretrio(a) da Escola sabatina, para que registrem as
oferta de cada sbado.
7. Dar comprovante de entrada em caixa das ofertas do culto ao
dicono chefe, e comprovante de entrada em caixa das ofertas da
Escola Sabatina ao Secretrio da mesma.
8. Prestao de Contas - Trimestralmente.
9. Conta bancria com 3 participantes: Tesoureiro , Pastor, um ancio cheque com no mnimo duas assinaturas.
10.

Fazer seguro da Igreja contra incndio.

11.

Fazer seguro dos equipamentos - seguro contra roubo.

12. Entregar comprovantes a cada sbado aos dizimistas e pactuantes.


13. Providenciar material de apoio sufici ente: envelopes de dzimo,
tales, recibos, etc.
14. Nunca conceder emprstimos por conta dos fundos da Igreja.
15. responsvel pelo oramento operativo da igreja.
16. Em
reunio
administrativa,
Tesoureiro), fazer o oramento.

(Pastor,

Ancio,

Secretrio,

17. Apresentar mensalmente um relatrio das entradas, sadas e


saldos do caixa da igreja.
18. Pergunta a igreja, pelo menos uma vez por ms, frente, quem
est precisando de envelopes.
19. Se algum membro deve pagamentos de lies, hinrios, literaturas
ou qualquer outro pagam ento, instru-los a efetu -lo por meio do
26

envelope de dzimo.
20. Participar de todas as reunies administrativas e comisses da
igreja, ou reunies que envolvam despesas.

27

Chefe dos Diconos


1. Ter experincia como dicono.
2. Participar das comisses da igreja, levando os planos e projetos para serem
avaliadas pela mesma.
3. Participar dos cursos distritais de treinamento, em especial o Seminrio de
liderana.
4. Fazer escalas para:
a. Cada sbado e cultos
i. Abrir e fechar a igreja (no esquecer de passar a chave para o dicono
ii.
iii.
iv.
v.

que estiver escalado)


Recepo
Alinhar as cadeiras ou os bancos
Verificar limpeza da igreja, ptio e banheiros
Reverncia

b. Santa Ceias
i. Recepo
ii. Arrumar sala de lava-ps
iii. Preparar bacia, gua e toalhas
iv. Distribuir os smbolos (deve ser ordenado)
v. Arrumar as salas, os mveis da igreja e utenslios da Santa Ceia
vi. Recolher os utenslios e entregar a chefe das diaconisas.
vii. Recolher as toalhas de lava-ps e entregar chefe das diaconisas.
c. Batismos
i. Ornamentao do tanque e da igreja
ii. Providenciar os roupes
iii. Atender os candidatos do sexo Masculino
iv. Ajuntar os roupes usados e entreg-los a chefe das diaconisas.
d. Semanas de orao
i. Abrir e fechar portas e janelas da igreja.
ii. Recepo
iii. Alinhar as cadeiras ou os bancos
iv. Verificar limpeza da igreja, ptio e banheiros.
v. Reverncia
5. Dividir os diconos em duplas para visitar os irmos e orar com eles, nos territrios
28

divididos pelo Ministrio Pessoal.


6. Dirigir a comisso de diconos.

Diconos
I. ATRIBUIES E DEVERES DOS DICONOS
7. Conhecer pela Bblia quais so as suas funes.
a. Eclesiastes 9:10 Tudo quanto te vier mo para fazer, faze-o conforme as
tuas foras, porque no alm, para onde tu vais, no h obra, nem projetos,
nem conhecimento, nem sabedoria alguma.
b. I Timteo 3: 8 13 Semelhantemente, quanto a diconos, necessrio que
sejam respeitveis, de uma s palavra, no inclinados a muito vinho, no
cobiosos de srdida ganncia, conservando o mistrio da f com a
conscincia limpa.Tambm sejam estes primeiramente experimentados; e,
se, se mostrarem irrepreensveis, exeram o diaconato. A mulher do dicono
tambm deve ser respeitvel e no deve ser faladeira. Ela precisa ser
moderada e fiel em tudo. O dicono seja marido de uma s mulher e governe
bem seus filhos e a prpria casa. Pois os que desempenharem bem o
diaconato alcanam para si mesmos justa preeminncia e muita intrepidez
na f em Cristo Jesus. (O que est entre aspas, est na BLH).
8. Conhecer pelo manual da igreja como executar suas funes.
a. O Dicono
O cargo de dicono descrito no Novo Testamento (I Tim. 3:8-13), onde aparece
o termo grego diakonos, do qual provm a palavra portuguesa "dicono". O vocbulo
grego interpretado diferentemente como "servo, ministro e servidor", e nos crculos
cristos ele adquiriu o significado especializado que agora atribudo ao "dicono". As
Escrituras confirmam claramente essa funo na igreja do Novo Testamento: "Pois os
que desempenharem bem o diaconato, alcanam para Si mesmos justa preeminncia e
muita intrepidez na f em Cristo Jesus. I Tim. 3:13. Com base nessa autoridade, a
igreja elege alguns de seus membros para que prestem servios eminentemente
prticos, cuidando de diversos aspectos das reunies e da propriedade da igreja.
b. Importncia do Cargo
No relato da escolha dos homens que passaram a ser conhecidos como os sete
diconos da igreja apostlica, segundo est registrado em Atos 6:1-8, -nos dito que
eles foram escolhidos e ordenados para atender ao "servio" da igreja.
Mas a eleio para o cargo de dicono abrangia mais do que cuidar dos servios
da comunidade crist em rpida expanso. Os diconos estavam empenhados numa
29

parte importante da obra do Senhor, que requeria qualificaes quase to esmeradas


como as do ancio. (Ver I Tim. 3:8-13). "O fato de terem sido esses irmos ordenados
para a obra especial de olhar pelas necessidades dos pobres, no os exclua do dever de
ensinar a f. Ao contrrio, foram amplamente qualificados para instruir a outros na
verdade; e se empenharam na obra com grande fervor e sucesso. - Atos dos Apstolos,
pg. 90. Estevo, o primeiro mrtir cristo, e Filipe, posteriormente chamado "o
evangelista", encontravam-se entre os primeiros sete diconos escolhidos na Igreja
crist (Atos 6:5 e 6; 8:5-26; 21:8).
Essa medida inspirada resultou em grande progresso no desenvolvimento da
obra da Igreja primitiva. "A designao dos sete para tomarem a direo de ramos
especiais da obra mostrou-se uma grande beno para a igreja. Estes oficiais tomaram
em cuidadosa considerao as necessidades individuais, bem como os interesses
financeiros gerais da igreja; e, pela sua gesto acautelada e seu piedoso exemplo,
foram, para seus colegas, um auxlio importante em conjugar os vrios interesses da
igreja em um todo unido. - Idem, pg. 89.
A designao de diconos na igreja hoje em dia, por meio da eleio pela igreja,
traz bnos similares a sua administrao, aliviando os pastores, ancios e outros
oficiais de deveres que podem muito bem ser desempenhados pelos diconos. "O tempo
e a fora dos que, na providncia de Deus, foram colocados em posies de mando e
responsabilidade na igreja, devem ser despendidos no trato com assuntos de maior
peso, que demandem capacidade especial e largueza de corao. No o plano de Deus
que tais homens sejam solicitados na soluo de assuntos de pequena monta, que
outros so bem qualificados para manejar.- Idem, pg. 93.
c. Comisso de Diconos
Onde a igreja tem um nmero suficiente de diconos que justifique a formao
de uma comisso de diconos, conveniente organiz-la, tendo como presidente o
primeiro dicono ou chefe dos diconos, e outro dicono que atue como secretrio. Um
grupo assim proporciona uma maneira bem ordenada de distribuir responsabilidades e
coordenar a contribuio dos diconos para o bem-estar da igreja. Tambm prov uma
oportunidade de preparao para irmos mais novos, devidamente selecionados para
ser diconos, a fim de que recebam instrues a respeito de seus deveres. O chefe dos
diconos membro da Comisso da Igreja.
d. Os Diconos Devem Ser Ordenados
O dicono recm-eleito no pode desempenhar suas funes sem que haja sido
ordenado por um pastor ordenado, que tenha credenciais da Associao/Misso.
O sagrado rito da ordenao deve ser efetuado com simplicidade, na presena da
30

igreja, por um ministro ordenado, e pode consistir numa breve referncia a funo do
dicono, as qualidades requeridas desse servidor da igreja e aos principais deveres que
estar autorizado a desempenhar na igreja. Aps uma breve exortao a que seja
prestado um servio fiel, o pastor, com a ajuda de um ancio, se isto for apropriado,
ordenar o dicono por meio de orao e imposio das mos. Se dantes j foi ordenado
como dicono, e se manteve fiel aos princpios da igreja, no necessrio que seja
ordenado novamente, mesmo que se tenha transferido para outra igreja. Quando
terminar o perodo de servio para o qual foi eleito, tem de ser reeleito para que possa
continuar servindo como dicono. Se algum que foi ordenado como ancio eleito
para dicono de uma igreja, no necessrio que seja ordenado como dicono; sua
ordenao como ancio abrange essa funo.
e. Os Deveres dos Diconos
i. Cuidar da propriedade da igreja
Os diconos tm a responsabilidade de cuidar da propriedade da igreja. Seu dever
tomar providncias para que o edifcio seja mantido limpo e em bom estado de
conservao, e que o terreno em que se acha esteja limpo e seja o mais atraente
possvel. Isto inclui o trabalho do zelador. Em igrejas grandes muitas vezes
necessrio empregar um zelador. Os diconos devem recomendar a Comisso da Igreja
uma pessoa apropriada, e a comisso quem resolve, por voto, empregar esse auxiliar.
Ou a Comisso da Igreja poder autorizar os diconos a empregarem um zelador.
Deve-se obter a autorizao da Comisso da Igreja para todas as principais despesas
de conservao. Todas as despesas de consertos, gua, luz, combustvel, etc., so
entregues ao(a) tesoureiro(a) da igreja, para serem pagas.
ii. Recepo e Boas Vindas
Nas reunies da igreja, os diconos geralmente so responsveis de dar as boasvindas aos membros e visitantes que forem chegando ao templo, e de ajud-los, se
necessrio, a encontrar lugares em que possam sentar-se. Tambm devem estar
prontos a colaborar com o pastor e os ancios para o melhor desempenho das reunies
realizadas na igreja.
iii. Visitar os membros da igreja em seus lares
Outra responsabilidade importante dos diconos visitar os membros da
igreja em seus lares. Em muitas igrejas, isto realizado distribuindo os
membros por distritos menores e designando um dicono para cada distrito,
com o objetivo de que visite cada lar pelo menos uma vez por trimestre.
iv. Ajudar nas Cerimnias da Igreja
Os diconos ajudam na celebrao dos ritos da igreja.
31

Batismo Devem ajudar nas Cerimnias batismais, cuidando de que se


prepare o batistrio e se aquea a gua, e que os candidatos sejam atendidos
tanto antes como depois da Cerimnia. Devem desempenhar sua parte nos
preparativos necessrios para essa Cerimnia, a fim de que no haja confuso
ou atraso.
Lava-ps Na celebrao do rito do lava-ps, os diconos ou as diaconisas
provem toalhas, bacias, gua (morna ou fria, conforme o exigir a estao do
ano), baldes, etc. Depois da cerimnia, devem cuidar de que os objetos usados
sejam lavados e repostos em seu devido lugar.
Santa Ceia Na Cerimnia da Ceia do Senhor, devem os diconos colocar
a mesa no devido lugar depois de haver sido posta pelas diaconisas. Em seguida,
eles devem sentar-se na primeira fileira de assentos, defronte da mesa da
comunho. Depois que o pastor ou o ancio pediu a beno sobre o po e o
partiu, passar ele as bandejas aos diconos, os quais passar o emblema a
congregao. Depois de servir o povo, os diconos devolvero as bandejas ao
ancio ou pastor, o qual serve ento os diconos. Se os que esto oficiando so
duas pessoas ordenadas, devem servir-se um ao outro; se no, um dicono serve
o pastor ou o ancio, o qual, por sua vez, deixa a bandeja sobre a mesa. Todos
devem ento sentar-se. Deve-se adotar o mesmo procedimento ao servir o vinho.
Grande cuidado deve ser exercido quanto ao destino a ser dado a qualquer
sobra de po ou vinho depois que todos tenham participado desses emblemas. A
sobra do vinho que foi abenoado deve ser despejada ou derramada na terra. A
sobra do po que foi abenoado deve ser queimada.
Advertncia - O dicono no est autorizado a presidir a nenhum dos ritos da igreja, nem
poder realizar a cerimnia matrimonial. No pode presidir a uma reunio administrativa da
igreja, nem oficiar no recebimento ou na transferncia de membros. Se a igreja no tiver
ancio nem algum que tenha sido eleito como diretor da igreja, tais funes s podero ser
desempenhadas por um pastor visitante autorizado pela Associao/Misso.
v. O Cuidado dos Enfermos e dos Pobres
Outra responsabilidade importante dos diconos o cuidado dos enfermos e o
socorro aos pobres e desafortunados. O dinheiro para essa obra deve ser provido pelo
fundo da igreja para os necessitados. O(a) tesoureiro(a), mediante recomendao da
comisso da Igreja, entregando aos diconos ou as diaconisas o dinheiro que for
necessrio para auxiliar os casos de necessidade. Este trabalho est especialmente a
cargo dos diconos e das diaconisas, mas a igreja tem de ser plenamente informada
das necessidades, para que se obtenha o apoio dos membros.
32

9. Conhecer e praticar os ensinos do Esprito de Profecia.


a. Perguntas Importantes
Por que razo h, em nossas igrejas, muitos que no esto firmados,
arraigados e fundados na verdade? Por que se acham na igreja os que andam
em trevas e no tm nenhuma luz, cujos testemunhos so poucos sinceros,
frios e queixosos? Por que existem pessoas cujos ps parecem prestes a
desviar-se por veredas proibidas e que sempre tm a contar uma triste
histria de tentao e derrota? Sentiram os membros da igreja sua
responsabilidade? Cuidaram os ancios e diconos dos fracos e apostatados?
Compreenderam eles que os inconstantes esto em perigo de perder a vida
eterna? Procurastes, por preceito e exemplo, firmar na Rocha eterna os ps
dos extraviados? Compreenderam os professores e oficiais da Escola
Sabatina que tm de fazer a obra de guiar? Conselhos Sobre a Escola
Sabatina - Pg. 162
b. Estevo, o principal dos sete diconos, era homem de profunda piedade e
grande f. Atos dos Apstolos, 97
c. Que este passo estava no desgnio de Deus -nos revelado nos imediatos
resultados para o bem, que se viram. "Crescia a Palavra de Deus, e em
Jerusalm se multiplicava muito o nmero dos discpulos, e grande parte dos
sacerdotes obedecia f." Atos 6:7. Esta colheita de almas era tanto o
resultado de maior liberdade assegurada aos apstolos como o zelo e poder
mostrados pelos sete diconos. O fato de terem sido esses irmos ordenados
para a obra especial de olhar pelas necessidades dos pobres, no os exclua
do dever de ensinar a f. Ao contrrio, foram amplamente qualificados para
instruir a outros na verdade; e se empenharam na obra com grande fervor e
sucesso. Atos dos Apstolos, 89 90.
10. Respeitar o chefe dos diconos e participar das reunies promovidas por ele.
a. S ser lder quem sabe ser liderado
b. Reunies de planejamento
c. Reunies antes dos eventos especiais (Santa Ceia, Batismo, Semana de
Orao, almoos de confraternizao, mutiro para reforma ou construo,
etc.).
11. Apresentar-se devidamente para o exerccio de suas funes.
a. Quando estiver escalado, seja para qual funo for, dever estar na igreja:
i. Com 30 minutos de antecedncia.
ii. Vestido adequadamente com terno ou de acordo com o que a cultura da
igreja local exige. (Em Ribeira, camisa e gravata o suficiente.)
33

iii. Avisar com antecedncia, quando no puder estar presente e estiver


escalado, para que se providencie outro dicono para assumir a funo.
12. Atuar ativamente nas cerimnias e reunies especiais da igreja:
a. Santa Ceia.
i. Com antecedncia
1. Participar da reunio de planejamento.
2. Conforme escala, preparar as salas, uma para as irms e outra para
os irmos.
3. Acomodar as cadeiras e/ou bancos de maneira que fique melhor para
a participao.
4. Colocar as bacias, toalhas, j organizadas para o uso no lava-ps. As
bacias j devero ficar com gua limpa.
5. Deixar os baldes cheios de gua para as trocas, caso no haja
torneira fcil e por perto.
6. Dependendo do clima, providenciar gua morna para o lava-ps.
7. Deixar baldes vazios para se colocar a gua usada, caso no tenha
um jeito melhor de escoar esta gua.
8. Deixar sabonete na pia para lavar as mos.
9. Participar antecipadamente do lava-ps, com outro dicono, para
estar disponvel.
ii. Enquanto, no lava-ps
1. Auxiliar os irmos, colocando a gua na bacia nos momentos de
troca.
2. Ajudar irmos indecisos a acharem um par, para participar do lavaps.
3. Cuidar da reverncia. Pode-se cantar hinos enquanto lavam os ps,
ou ter alguns cantores de hinos suaves e sobre Cristo, enquanto os
irmos lavam os ps.
4. Organizar o crculo para os cumprimentos antes de entrar para a
igreja.
5. Ao final do lava-ps, fechar a sala e orientar os irmos para
entrarem e ocuparem os primeiros lugares.
6. Colocar a mesa com os Smbolos no devido lugar, para que as irms
diaconisas a arrumem.
iii. Na Santa-Ceia
1. Auxiliar na distribuio do Po e do Suco de Uva. (S dicono
ordenado pode fazer este trabalho).
2. Recolher com a bandeja os copos usados para o Suco.
34

iv. Ao Final da Cerimnia


1. Recolher o que sobrou do po sobre o qual foi feita a orao, e
queim-lo.
2. Recolher o que sobrou do suco de uva sobre o qual foi feita a orao, e
despej-lo ou derram-lo na terra em lugar aonde animais no
venham experiment-lo.
3. Juntar os utenslios e entreg-los a chefe das diaconisas para a
limpeza dos mesmos.
4. Juntar as bacias, lav-las e guard-las em lugar especial.
5. Juntar as toalhas de ps e entreg-las a chefe das diaconisas para
serem lavadas, passadas e guardadas em lugar especial.
6. Arrumar as salas, deixando-as preparadas para a prxima reunio.
Observao Importante: Os utenslios usados na Santa Ceia so
consagrados para este fim. Portanto no devem ser usados nunca para
outra finalidade. (xodo 40:10; Levtico 8:11; Nmeros 7:1; Nmeros
1:50; Nmeros 3:8; Isaas 52:11).
b. Batismos.
i. Preparar o tanque.
1. Limpeza
2. Ench-lo de gua at ao nvel. Dependendo da temperatura e dos
batizandos, aquecer a gua.
ii. Providenciar flores (palmas, lrios, samambaias) e entregar a chefe
das diaconisas para a ornamentao do tanque e da igreja.
iii. Preparar os roupes de batismo, de acordo com o nmero e tamanho
dos candidatos.
iv. Estar disposio para, se necessrio for, ajudar os candidatos
masculinos a se vestirem.
v. Ajudar os candidatos masculinos a entrar e dar apoio para sair do
tanque.
vi. Dar-lhes o abrao de boas viandas a famlia de Deus.
vii. Encaminhar os candidatos masculinos ao vestirio.
viii. Organiz-los para entrar na igreja aps estarem todos prontos, para o
recebimento dos certificados.
c. Casamentos.
i. Estar junto aos que vem fazer os arranjos.
ii. Cuidar dos mveis da igreja
iii. Retirar os mveis que no sero usados
35

iv. Abrir com antecedncia a igreja


v. Ao final colocar os mveis em seus devidos lugares deixando a igreja
preparada para a prxima reunio.
vi. Fechar a igreja.
d. Funerais.
i. Revezar de acordo com a escala para no deixar a igreja sozinha com
os enlutados.
ii. Estar atento para aproveitar toda a oportunidade de orar com os
enlutados
iii. Abrir e fechar a igreja
e. Outros.
13. Participar da escala de pregadores.
a. Ter sempre um sermo preparado para casos de necessidade.
14. Recolher ofertas e dzimos
a. Seguir corretamente a maneira combinada na reunio de diconos.
b. Estar vestido adequadamente
15. Assumir a responsabilidade dos cuidados da igreja:
a. Limpeza.
i. Aps o trmino de cada culto, ajuntar papis do cho e do ptio.
ii. Verificar vidros, teias e outras sujeiras. Tirar, limpar ou, se for o caso,
comunicar ao zelador.
iii. Verificar banheiros
constrangimento.

deixar

em

condies

de

uso

sem

iv. Se verificar falta de material de limpeza, comunicar ao responsvel


(tesoureiro ou zelador)
b. Conservao.
i. Verificar goteiras, tirar os mveis que podem ser molhados e apara a
gua, at que seja feito o conserto.
ii. Verificar pintura da igreja e sugerir nova pintura se for o caso.
iii. Verificar vidros quebrados e tomar providncias para que no entre
gua na igreja at serem trocados.
iv. Verificar problemas de encanamento e comunicar ao departamento de
manuteno da igreja.
c. Manuteno.
i. Participar de mutires para fazer reparos necessrios
36

ii. Tirar entulhos e lixos que ocupam o terreno da igreja.


16. Integrar-se na visitao total dos membros da igreja.
a. Visitar os membros da rea que lhe foi designada, orar com eles, ver suas e
necessidades e encaminh-los para quem os possa ajudar.
i. Necessidades espirituais: ancio ou pastor
ii. Necessidades fsicas: hospital ou posto de sade, alm da filosofia
adventista de sade.
iii. Necessidades materiais: ADRA, Assistncia Social da Cidade.
iv. Necessidades sociais: apresent-los a mais irmos na igreja para que
tenham mais amigos
17. Ser qualificado para instruir outros na verdade.
a. Dar estudos bblicos
b. Saber defender a sua f.
18. Recepcionar os membros e visitantes
a. Estar na igreja com 30 minutos de antecedncia
b. Ao receber visitantes de outra igreja adventista, arrumar um lugar para ele
e lhe dar boas vindas.
c. Ao receber visitantes no adventistas, providenciar para que ele se assente
ao lado de algum que possa compartilhar com ele a Bblia, o hinrio e que
lhe trate bem.
d. Na sada, lembre-se de convid-los para voltar outras vezes.
e. Faa amizades com os visitantes.
19. Estar pronto para colaborar com o pastor e ancios para o melhor desempenho das
reunies realizadas na igreja.
a. Estar sempre em contato com o pastor ou ancio e se colocar a disposio.
20. Em caso de dvidas perguntar ao chefe dos diconos, o que fazer.
a. Cultos de Sbado
i. Participar da classe dos professores
ii. Abrir as portas e janelas 30 minutos antes da programao.
iii. Verificar:
1. Limpeza do auditrio.
2. Alinhamento das cadeiras.
3. Pias e Sanitrios (Papel Higinico, limpeza, gua).
37

4. Evitar formao de grupos fora da igreja no horrio de culto


iv. Distribuio de materiais necessrios
v. Recolher ofertas
vi. Contar ofertas junto com outro dicono ou tesoureiro
vii. Cuidar da sada ordenada
viii. Fechar a igreja
b. Culto J
i. Abrir a igreja com 30 minutos de antecedncia
ii. Cuidar da reverncia
iii. Alinhar as cadeiras ou bancos
iv. Fechar a igreja
c. Cultos de domingo evangelismo
i. Abrir as portas e janelas 30 minutos antes da programao.
ii. Verificar:
1. Limpeza do auditrio.
2. Alinhamento das cadeiras.
3. Pias e Sanitrios (Papel Higinico, limpeza, gua).
4. Evitar formao de grupos fora da igreja no horrio de culto
5. Cuidar da sada ordenada
iii. Alinhar as cadeiras ou bancos
iv. Fechar a igreja
d. Cultos de quarta-feira orao
i. Abrir as portas e janelas 30 minutos antes da programao.
ii. Verificar:
1. Limpeza do auditrio.
2. Alinhamento das cadeiras.
3. Pias e Sanitrios (Papel Higinico, limpeza, gua).
4. Evitar formao de grupos fora da igreja no horrio de culto
5. Cuidar da sada ordenada
iii. Alinhar as cadeiras ou bancos
iv. Fechar a igreja
e. Semanas de orao
i. Abrir as portas e janelas 30 minutos antes da programao.
ii. Verificar:
38

1. Limpeza do auditrio.
2. Alinhamento das cadeiras.
3. Pias e Sanitrios (Papel Higinico, limpeza, gua).
4. Evitar formao de grupos fora da igreja no horrio de culto
5. Cuidar da sada ordenada
iii. Alinhar as cadeiras ou bancos
iv. Fechar a igreja
f. Viglias
i. Cuidar da reverncia
ii. Auxiliar nos momentos de orao as formaes de grupos de orao.
iii. Estar atento para eventuais necessidades e emergncias.

39

Chefe das Diaconisas


1. Ter experincia como diaconisa.
2. Participar das comisses da igreja, levando os planos e projetos para serem
avaliadas pela mesma.
3. Participar dos cursos distritais de treinamento, em especial o Seminrio de
liderana.
4. Fazer escalas para:
a. Cada sbado e cultos
i. Recepo
ii. Tirar o p dos bancos
iii. Ajudar as visitantes a cuidar dos nens
iv. Reverncia
b. Santa Ceias
i. Recepo
ii. Arrumar sala de lava-ps
iii. Fazer o po
iv. Providenciar o suco
v. Arrumar a mesa e tirar e colocar a toalha sobre os smbolos
vi. Recolher, lavar e guardar os utenslios.
vii. Recolher, lavar e guardar as toalhas de lava-ps.
c. Batismos
i. Ornamentao do tanque e da igreja
ii. Providenciar os roupes
iii. Atender os candidatos do sexo feminino
iv. Lavar, passar e guardar os roupes.
d. Semanas de orao
i. Recepo
ii. Tirar o p dos bancos
iii. Ajudar as visitantes a cuidar dos nens
iv. Reverncia
5. Dividir as diaconisas em duplas para visitar as irms e orar com elas, nos
territrios divididos pelo Ministrio Pessoal.

40

I. ATRIBUIES E DEVERES DAS DIACONISAS


1. Conhecer pela Bblia e quais so as suas funes.
a. Eclesiastes 9:10 Tudo quanto te vier mo para fazer, faze-o conforme as
tuas foras, porque no alm, para onde tu vais, no h obra, nem projetos, nem
conhecimento, nem sabedoria alguma.
b. Ao falar sobre os diconos, o apstolo Paulo diz com respeito as mulheres que
exerceriam funes semelhantes: I Timteo 3: 11 Da mesma sorte, quanto a
mulheres, necessrio que sejam elas respeitveis, no maldizentes,
temperantes e fiis em tudo.
2. Conhecer pelo manual da igreja como executar suas funes.
a. As Diaconisas
As Diaconisas eram includas no quadro de oficiais das igrejas crists
primitivas. "Recomendo-vos a nossa irm Febe, que esta servindo a [
diaconisa na] igreja de Cencria, para que a recebais no Senhor como
convm aos santos, e a ajudeis em tudo que de vs vier a precisar; porque
tem sido protetora de muitos, e de mim inclusive. Rom. 16:1 e 2.
As diaconisas so eleitas para o seu cargo, e atuam pelo perodo de um ou dois
anos, segundo for determinado pela igreja local. No foroso que a esposa de um
homem escolhido para dicono seja diaconisa, nem obrigatrio para a igreja a
escolha da esposa de um dicono como diaconisa, simplesmente porque seu marido
dicono. As diaconisas devem ser escolhidas do ponto de vista da consagrao e
outras qualidades que as habilitem a desempenhar os deveres do cargo. A igreja
pode fazer arranjos para uma adequada Cerimnia de admisso das diaconisas em
seu cargo, a ser dirigida por um pastor ordenado com credenciais da ativa.
b. Os Deveres das Diaconisas.
Devem as diaconisas fazer sua parte no cuidado dos doentes, dos necessitados e
infelizes, cooperando com os diconos nesta obra.
Santa Ceia. As diaconisas preparam o po para a Ceia do Senhor. Arrumam a
mesa, despejam o vinho, colocam os pratos com o po sem levedura e cobrem a
mesa com a toalha preparada para esse fim, etc. Tudo isto deve ser feito antes de a
Cerimnia comear.
Lava-ps. As diaconisas ajudam na Cerimnia do lava-ps, prestando o auxlio
necessrio as mulheres visitantes ou as irms que se uniram a igreja recentemente.
o dever das diaconisas cuidar de que a toalha da mesa, as toalhas de enxugar os
ps, etc., usadas na celebrao dos ritos, sejam lavadas e passadas, e
cuidadosamente repostas em seu lugar.
41

Observao Importante: Os utenslios usados na Santa Ceia so consagrados para


este fim. Portanto no devem ser usados nunca para outra finalidade. (xodo 40:10;
Levtico 8:11; Nmeros 7:1; Nmeros 1:50; Nmeros 3:8; Isaas 52:11).
Batismos. Devem as diaconisas ajudar nas Cerimnias batismais, dando os
conselhos e prestando o auxlio necessrio no tocante as roupas apropriadas para o
batismo. Devem ser providos roupes de material adequado. Nas igrejas em que so
usados esses roupes, as diaconisas devem cuidar de que eles sejam lavados e
passados, e cuidadosamente repostos em seu lugar, para uso futuro.
c. Comisso de Diaconisas
Onde foram eleitas diversas diaconisas, deve ser formada uma comisso dessas
pessoas, presidida pela primeira diaconisa e tendo uma outra como secretria. Esta
comisso est autorizada a designar deveres as diaconisas individuais, e coopera
com a comisso de diconos, especialmente em dar as boas-vindas aos membros e
visitantes, e na visitao aos lares.
3. Conhecer e praticar os ensinos do Esprito de Profecia.
a. Perguntas Importantes
Por que razo h, em nossas igrejas, muitos que no esto firmados,
arraigados e fundados na verdade? Por que se acham na igreja os que andam
em trevas e no tm nenhuma luz, cujos testemunhos so poucos sinceros,
frios e queixosos? Por que existem pessoas cujos ps parecem prestes a
desviar-se por veredas proibidas e que sempre tm a contar uma triste
histria de tentao e derrota? Sentiram os membros da igreja sua
responsabilidade? Cuidaram os ancios e diconos dos fracos e apostatados?
Compreenderam eles que os inconstantes esto em perigo de perder a vida
eterna? Procurastes, por preceito e exemplo, firmar na Rocha eterna os ps
dos extraviados? Compreenderam os professores e oficiais da Escola
Sabatina que tm de fazer a obra de guiar? Conselhos Sobre a Escola
Sabatina - Pg. 162
4. Respeitar a chefa das diaconisas e participar das reunies promovidas por ela.
a. S ser lder quem sabe ser liderada
b. Participar das Reunies de planejamento
c. Participar das Reunies antes dos eventos especiais (Santa Ceia, Batismo,
Semana de Orao, almoos de confraternizao, mutiro para reforma ou
construo, etc.).

42

5. Apresentar-se devidamente para o exerccio de suas funes.


a. Quando estiver escalada, seja para qual funo for, dever estar na igreja:
i. Com 30 minutos de antecedncia.
ii. Vestida adequadamente com modstia e simplicidade crist.
iii. Avisar com antecedncia, quando no puder estar presente e estiver
escalada, para que se providencie outra diaconisa para assumir a
funo.
6. Atuar ativamente nas cerimnias e reunies especiais da igreja:
a. Santa Ceia.
i. Com antecedncia
1. Participar da reunio de planejamento.
2. Fazer o po da Santa Ceia (Receita no Final)
3. Providenciar o suco de uva. Deve ser da Superbom ou caseiro (h
receita no final)
4. Arrumar a sala em que as mulheres participaro do lava-ps.
5. Colocar as bacias, toalhas, j organizadas para o uso no lava-ps. As
bacias j devero ficar com gua limpa.
6. Pedir aos diconos que encham os baldes de gua para as trocas,
caso no haja torneira fcil e por perto.
7. Dependendo do clima, providenciar gua morna para o lava-ps.
8. Deixar baldes vazios para se colocar a gua usada, caso no tenha
um jeito melhor de escoar esta gua.
9. Deixar sabonete na pia para que as irms lavem as mos.
10. Participar antecipadamente do lava-ps, com outra diaconisa, para
estar disponvel.
ii. Enquanto, no lava-ps
1. Auxiliar as irms novas na f e as idosas colocando a gua na bacia
nos momentos de troca.
2. Ajudar as irms indecisas a acharem um par, para participar do
lava-ps.
3. Cuidar da reverncia. Pode-se cantar hinos enquanto lavam os ps,
ou ter algumas cantoras de hinos suaves e sobre Cristo, enquanto as
irms lavam os ps.
4. Organizar o crculo para os cumprimentos antes de entrar para a
igreja.
5. Ao final do lava-ps, fechar a sala e orientar as irmos para
entrarem e ocuparem os primeiros lugares.
43

6. Arrumar a mesa com os smbolos (Po e Suco), colocar as toalhas,


tudo isto antes da entrada dos irmos (Cada diaconisa deve estar
escalada para uma funo).
iii. Na Santa-Ceia
1. Tirar as toalhas de acordo com o que for combinado na reunio de
diaconisas
iv. Ao Final da Cerimnia
1. Recolher o que sobrou do po e do suco e entregar aos diconos que
sabero o que fazer. Estas sobras no podem ser usadas de maneira
alguma.
2. Juntar os copos, as bandejas para lava-las, e depois de secas guardalas em lugar apropriado e especial.
3. Lavar, passar e guardar em lugar especial as toalhas do lava-ps.
4. Lavar, passar e guardar em lugar especial as toalhas da mesa de
Santa Ceia.
5. Ajudar os diconos a arrumar as salas, deixando-as preparadas para
a prxima reunio.
b. Batismos.
i. Pedir aos diconos que providenciem flores (Lrios, palmas,
samambaias e outras flores da regio).
ii. Ornamentar o tanque batismal
iii. Ornamentar de maneira especial a igreja.
iv. Preparar os roupes de batismo, de acordo com o nmero e tamanho
dos candidatos.
v. Estar disposio para, se necessrio for, ajudar os candidatos
femininos a se vestirem.
vi. Ajudar os candidatos femininos a entrar e dar apoio para sair do
tanque.
vii. Dar-lhes o abrao de boas viandas a famlia de Deus.
viii. Encaminhar os candidatos femininos ao vestirio.
ix. Organiza-las para entrar na igreja aps estarem todas prontas, para o
recebimento dos certificados.
c. Casamentos.
i. Estar junto aos que vem fazer os arranjos, cuidando para que no
estraguem os mveis da igreja.
d. Funerais.
i. Revezar de acordo com a escala para no deixar a igreja sozinha com
os enlutados.
44

ii. Estar atenta para aproveitar toda a oportunidade de orar com as


enlutadas
e. Outros.
7. Cobrir ofertas e dzimos de acordo com o costume da igreja local
a. Seguir corretamente a maneira combinada na reunio de diaconisas.
8. Assumir a responsabilidade dos cuidados da igreja:
a. Limpeza.
i. Aps o trmino de cada culto, ajuntar papis do cho e do ptio.
ii. Verificar banheiros femininos e deixar em condies de uso sem
constrangimento.
iii. Se verificar falta de material de limpeza, comunicar ao responsvel
(tesoureiro ou zelador).
b. Conservao.
i. Verificar goteiras, pedir aos diconos para tirar os mveis que podem
ser molhados e apara a gua, at que seja feito o conserto.
ii. Verificar vidros quebrados e tomar providncias para que no entre
gua na igreja at serem trocados.
iii. Verificar problemas de encanamento e comunicar ao departamento de
manuteno da igreja.
9. Integrar-se na visitao total dos membros da igreja.
a. Visitar os membros da rea que lhe foi designada, orar com eles, ver suas e
necessidades e encaminha-los para quem os possa ajudar.
i. Necessidades espirituais: ancio ou pastor
ii. Necessidades fsicas: hospital ou posto de sade, alm da filosofia
adventista de sade.
iii. Necessidades materiais: ADRA, Assistncia Social da Cidade.
iv. Necessidades sociais: apresenta-los a mais irmos na igreja para que
tenham mais amigos
10. Recepcionar os membros e visitantes
a. Estar na igreja com 30 minutos de antecedncia
b. Ao receber visitantes de outra igreja adventista, arrumar um lugar para ele
e lhe dar boas vindas.
c. Ao receber visitantes no adventistas, providenciar para que ele(a) se
assente ao lado de algum que possa compartilhar com ele(a) a Bblia, o
hinrio e que lhe trate bem.
d. Na sada, lembre-se de convida-los para voltar outras vezes.
45

e. Faa amizades com os visitantes.


11. Em caso de dvidas perguntar a chefe das diaconisas, o que fazer.
a. Cultos de Sbado
i. Participar da classe dos professores
ii. Verificar:
1. Limpeza do auditrio.
2. Poeira nas cadeiras.
3. Cuidar das flores e adornos
4. Pias e Sanitrios (Papel Higinico, limpeza, gua).
5. Ajudar a visitantes com crianas
iii. Cobrir a ofertas
b. Cultos de domingo evangelismo
i. Verificar:
1. Limpeza do auditrio.
2. Poeira nas cadeiras.
3. Cuidar das flores e adornos
4. Pias e Sanitrios (Papel Higinico, limpeza, gua).
c. Cultos de quarta-feira orao
i. Verificar:
1. Limpeza do auditrio.
2. Poeira nas cadeiras.
3. Cuidar das flores e adornos
4. Pias e Sanitrios (Papel Higinico, limpeza, gua).
d. Semanas de orao
i. Verificar:
1. Limpeza do auditrio.
2. Poeira nas cadeiras.
3. Cuidar das flores e adornos
4. Pias e Sanitrios (Papel Higinico, limpeza, gua).
e. Viglias
i. Cuidar da reverncia
ii. Auxiliar nos momentos de orao as formaes de grupos de orao.
iii. Estar atenta para eventuais necessidades e emergncias.
46

12. Participar dos grupos femininos de orao.


a. Se no houver um grupo de orao em sua igreja, rena algumas irms e
comece um.
13. Receita Para o Vinho No Fermentado (Manual Para Ministros, pgs 120 121)
Conseguir uvas de boa qualidade. Tirar as bagas dos cachos, e p-las ao fogo numa
caarola esmaltada, at ao ponto de ebulio. Coar tudo num pano grosso. Ferver o
suco, em seguida, por quinze minutos. Antes que ferva, tirar toda a espuma que
aparecer. Em ponto de fervura, despejar o vinho em garrafas resistentes, que tenham
sido muito bem limpas e mantidas quentes, a fim de que possam receber o vinho
quente sem se partir. Encher as garrafas at a um centmetro das rolhas, e fech-las
imediatamente com boas rolhas. Cortar a rolha rente com o gargalo e aplicar o lacre.
Guardar as garrafas em lugar escuro e no mexer nelas desnecessariamente. (Onde
for impossvel obter uvas ou conseguir suco de uva no adoado, pode-se usar o suco de
passas de uva).
Receita Para o Po da Santa Ceia
1 xcara de farinha fina (preferivelmente integral)
1/4 de colher (das de ch) de sal
2 colheres (das de sopa) de gua fria
1/4 de xcara de azeite de oliva ou outro azeite vegetal.
Peneirar a farinha junto com o sal. Verter a gua no azeite, mas sem mexer. Adicionar
isto aos ingredientes secos, e misturar com um garfo, at umedecer toda a farinha.
Estirar a massa, com um rolo, entre duas folhas de papel encerado, at que tenha a
espessura de uma slida massa de torta. Por a massa numa forma enfarinhada, mas
no untada, riscando-a ento com uma faca pontuda, de maneira a formar quadrinhos
prprios para serem ingeridos pelas pessoas. Deve-se ter o cuidado de perfurar cada
quadradinho para impedir que se formem bolhas de ar. Assar a 230o C, durante 10
15 minutos. Cuidar bastante nos ltimos cinco minutos, para que o po no se
queime. Esta receita ser suficiente para servir cerca de cinqenta pessoas.

Outra Receita Para o Po da Santa Ceia


1 xcara de farinha fina (preferivelmente integral)
1 colher (das de ch) de sal
3 colheres (das de sopa) de puro azeite vegetal
4 1/2 colheres (das de sopa) de gua fria.
Por o azeite numa tigela e adicionar o sal. Adicionar a gua vagarosamente, batendo
47

constantemente com um garfo at que os ingredientes formem uma espessa emulso


branca. Adicionar depressa a farinha e misturar levemente at que forme uma massa.
Estend-la sobre uma tbua. Dobr-la vrias vezes e dar-lhe pancadas com um malho
de madeira ou com um aparelho para amassar batatas, at ficar elstica. Isto leva
cinco ou seis minutos. Estirar a massa com um rolo at ficar com a espessura de uma
crosta de torta, coloc-la numa forma untada e, com uma faca, riscar quadradinhos
prprios para serem ingeridos pelas pessoas. Assar em forno moderado. Tostar apenas
de leve, pois isto lhe d um forte sabor.

48

Ministrio da Escola Sabatina


I.

Objetivos:
a. Conduzir almas a Cristo.
b. Unir a igreja em verdade e doutrina.
i. A Escola Sabatina bem planejada, organizada e que se preocupa em
alimentar seus membros, rene todas as condies para desenvolver o
Evangelismo Interno e Externo, pois desde o Rol do Bero at ao mais velho
ancio, todos fazem parte ativa da Escola Sabatina.
c. Cada crente (batizado ou no) matriculado na Escola Sabatina.
d. Que cada membro esteja presente pontualmente.
e. Que cada membro estude diariamente sua Bblia.
f. Fazer cada membro participar da obra local e mundial.

II.

Planos para Alcanar os Objetivos


a. Cada igreja e cada grupo, ter uma Escola Sabatina Organizada.
b. A Comisso da Escola Sabatina deve ter reunies mensais para avaliar e
planejar.
i. A Comisso da Escola Sabatina. Ver no item comisso
c. Ter um curso de preparo para Professores da Escola Sabatina.
i. O Pastor distrital ou ancio qualificado deve ministrar.
d. Ter a Classe de Professores funcionando.
i. Pode-se fazer em qualquer dia da semana, mas um bom horrio aos
sbados das 7:45 s 8:45 horas.
e. A Escola Sabatina deve ser dividida em Unidades Evangelizadoras.
i. As unidades no devem ter mais do que doze membros e que esses
membros sejam de um mesmo bairro ou zona geogrfica, assim formar
mais fcil o Evangelismo.
f. Fazer com que cada membro tenha a sua lio, desde o rol do bero. Estimular
o estudo dirio.
g. Abrir espao na Escola Sabatina para o membro testemunhar das bnos
recebidas em chegar a tempo na Escola Sabatina.
h. Primar pela pontualidade, tanto no incio da Escola Sabatina quanto na
chegada de cada membro.
i. Colocar recepcionistas porta de 8:45 s 9:15 horas, e depois disso que fiquem
atentas para a chegada de mais visitantes.
i. Deve-se preparar uma lembrancinha para os visitantes
ii. Falar aos visitantes da alegria de t-los na Escola Sabatina, e convida-los
para que retornem.
49

j. Iniciar o servio de cnticos 15 minutos antes do comeo.


k. Fazer uma escala para carta missionria.
l. Conscientizar o professor/coordenador da classe, que faa um programa de
visitao a cada membro, especialmente aos faltosos e omissos ao estudo
dirio.
m. Colocar em prtica a Diviso de Extenso da Escola Sabatina.
i. Em toda igreja, h irmos que no podem vir a escola sabatina por motivo
de idade avanada ou doenas. Estes irmos devero ser atendidos em casa
com uma escola sabatina, e isso se chama Diviso de Extenso da Escola
Sabatina.
ii. Este departamento pode funcionar atravs do Ministrio em Favor das
Pessoas com Deficincia.
n. Solicitar na comisso da igreja, que no oramento da Igreja seja designada
uma porcentagem para as despesas da Escola Sabatina.
o. Aproveitar a oportunidade e realizar um programa especial no 13 Sbado,
lembrando sempre de:
i. Que a Diviso dos menores deve participar.
ii. Que a lio deve ser estudada nas unidades.
iii. Que o horrio deve ser rigorosamente cumprido.
p. Dar o valor devido Diviso dos Menores, promovendo:
i. Bons professores.
ii. Bons programas.
iii. A assinatura da lio e o estudo.
iv. Trimestralmente o material de Evangelismo Infantil.
q. Ter um promotor de Escolas Filiais.
i. Escolas filiais so escolas sabatinas realizadas na casa de interessados.
No um culto normal, mas uma escola sabatina igual a que realizada na
igreja. A finalidade familiarizar o interessado com a igreja ou iniciar uma
nova igreja.
r. Dividir pelas Unidades, os alvos de batismo, Estudos Bblicos, Recolta,
Ofertas.
s. Aproveitar o Dia das Visitas para fazer um programa especial e um eficiente
Evangelismo.
i. Motivando os membros a trazerem visitas.
ii. Convidando os membros a trazerem visitas.
iii. Fazendo do Encontro J.A. uma festa s visitas.
iv. Fazendo do sermo do culto de adorao, um culto evangelstico.
v. Introduzindo um batismo no culto de adorao.
50

t. Ter em cada igreja a classe das visitas obedecendo a seguinte orientao:


i.
ii.

Providenciar Bblia e hinrio para as visitas.


Ministrar um estudo bblico dirigido pelo pastor ou primeiro ancio.

iii. Que seja a primeira classe e no a ltima.


iv. No forar as visitas.
u. Ter uma unidade para os recm-conversos e que estejam nela no perodo de
um ano e que o professor seja o melhor dentre os professores.
v. Reativar um entusiasmo na Escola Crist de Frias.
w. Ler o livro Conselhos Sobre a Escola Sabatina de EGW.
x. Que cada professor de unidade um candidato ao ancionato.
i. No final do ano fazer uma avaliao considerando:
ii. Pontualidade.
iii. Eficincia.
iv. Interesse.
v. Dinamismo, etc.
vi. Os melhores, que desempenharem bem suas atividades na unidade devem
ser nomeados ao ancionato.
III. Escola Sabatina Atividades
a. Promover oferta de cada Sbado.
i. Oferta 13 Sbado.
ii. Oferta de aniversrio e gratido.
iii. Fundo de inverso.
b. Ter um quadro comparativo para anotar:
i. Alvos
1. Oferta de cada sbado
2. Oferta do 13o sbado
3. Estudo dirio
4. Alunos com lio
ii. Relatrios
1. Membros presentes
2. Estudo dirio
3. % de alunos com lio
4. Visitas
5. Ofertas
51

6. Trabalho Missionrio
Obs: Este quadro deve ficar a cargo do(a) Secretrio(a) da Escola Sabatina
c. Enviar pontualmente a Remessa do relatrio trimestral (Diretor e Secretrio).
IV. Atribuies do Diretor da Escola Sabatina.
a. Promover, guiar e administrar a Escola Sabatina de conformidade com
orientaes denominacionais contidas no Manual da Igreja, Manual da Escola
Sabatina, orientaes da Associao/Misso e as Resolues da Comisso
Local.
b. Promover e executar os objetivos da Escola Sabatina
c. Planejar, convocar e presidir as reunies peridicas da Comisso da Escola Sabatina.
d. Fixar com a Comisso os alvos trimestrais de membros, presenas, estudo
dirio, ofertas, filiais e elaborar formas de alcana-los. (Espera-se que a cada
Escola Sabatina tenha um crescimento anual mnimo, ao redor de 10% nestas
reas).
e. Representar a Escola Sabatina na Comisso da Igreja.
f. Conduzir os arranjos para que todas as divises tenham suas necessidades de
pessoal, equipamento, materiais e ambiente atendidos.
g. Vigiar a fidelidade doutrinria do ensino em todas as divises.
h. Em consulta com a liderana missionria, planificar com a Comisso da Escola
Sabatina as seguintes atividades missionrias:
i. Filiais - de adultos e crianas
ii. Escolas Crists de Frias
iii. Projetos Pioneiros
iv. Distribuio de Literatura
v. Dia de Visitas
vi. Projeo da Escola Sabatina a Toda Comunidade
vii. Publicidade
i. Distribuir responsabilidades e programas com antecipao e acompanhar
permanentemente o funcionamento adequado de todas as divises.
j. Planificar com os auxiliares a reativao dos membros inativos, a atualizao
da lista de membros, e a manuteno de um programa permanente de
visitao.
k. Planejar e realizar pelo menos um curso de formao e capacitao de
professores ao ano.
l. Conduzir a Comisso na escolha dos professores das classes e estudar sua
composio e localizao mais eficaz.

52

m. Estar disponvel cada sbado pela manh para coordenar as atividades,


prestar esclarecimentos, encontrar suplentes para emergncias e vigiar o
funcionamento adequado do programa em todas as divises.
n. Programar e escolher com antecipao as pessoas que conduziro cada sbado
a discusso da lio na classe dos professores. Participar da classe.
o. Planejar e coordenar com os auxiliares e os diretores das divises o programa
especial de 13o sbado.
p. Velar para que as msicas e cnticos especiais reflitam a pureza evanglica e
sejam apresentados por pessoas convertidas.
q. Planejar e coordenar as atividades da Escola Sabatina no Dia de Visitas.
r. Promover e acompanhar o consumo de lies da Escola Sabatina (adultos e
crianas) e a Diviso de Extenso e o Fundo de Inverso.
s. Fomentar a existncia de uma biblioteca adequada para atender professores e
membros da Escola Sabatina.
t. Planejar e executar o oramento da Escola Sabatina.
u. Verificar com o secretrio o acompanhamento dos registros feitos pelos
professores nas classes e o envio pontual do relatrio trimestral a
Associao/Misso.
v. Orar muito com e pelos auxiliares e membros da Escola Sabatina.
V.

O ABC do Diretor da Escola Sabatina (UCB com adaptaes de Pr. Joo Batista)
a. Anime a liberalidade dos membros da Escola Sabatina o mximo possvel.
b. Bem discretamente observe como esto funcionando todas as divises da
Escola Sabatina.
c. Convoque as reunies da Comisso da Escola Sabatina regularmente.
d. De ateno leitura para que possa ser um diretor eficaz.
e. Entusiasme-se em tudo o que faz.
f. Fale claramente. Apresente-se com a melhor roupa, mas modesta e recatada.
g. Ganhe confiana de sua Escola Sabatina pelo seu exemplo.
h. Hora certa importante, consiga que os recepcionistas estejam a porta cedo
para dar as boas vindas aos que chegam.
i. Inspire sua Escola Sabatina a trabalhar por outros com Escolas Crists de
Frias e Filiais.
j. Julgue-se a Si mesmo - no a outros.
k. Crie e fixe metas com a Comisso da Escola Sabatina.
l. Liste seus membros da Escola Sabatina e ore constantemente por eles.
m. Motive ardorosamente o estudo dirio da lio da Escola Sabatina.
n. Nunca exagere. Proporcione mais informaes posteriormente.
53

o. Organize reunies de professores de forma regular em todas as divises.


p. Pea a direo do Maior de todos os superintendentes (O Esprito Santo).
q. Conhea bem o seu Manual da Escola Sabatina e siga suas recomendaes.
r. Retire ou elimine, tanto quanto possvel, todo motivo de crtica.
s. Selecione as pessoas mais qualificadas para servir como professores.
t. Tenha confiana.
u. Ultrapasse o que foi alcanado no ano passado em nmero de membros,
assistncia e ofertas.
v. Visite os oficiais da Escola Sabatina e ore com eles.
w. Procure conseguir que professores e membros das classes visitem os membros
ausentes.
x. Aceite as decises da Comisso da Escola Sabatina mesmo que voc no esteja
de acordo com seu ponto de vista.
y. Planifique seus programas cuidadosamente.
z. Zelo. Consiga jeitosamente que professores e secretria faam anotaes e
relatrios precisos e a tempo.
VI. O Que o Manual da Igreja Fala Sobre a Escola Sabatina (pgs. 75-76)
a. A Escola Sabatina
A Escola Sabatina tem sido acertadamente chamada de "a igreja dedicada ao
estudo". um dos mais importantes servios que so realizados em conexo com o
trabalho de nossa Igreja. Sbado aps sbado, a maior parte de nossos membros e
milhares de amigos interessados se renem na Escola Sabatina para estudar
sistematicamente a Palavra de Deus. A Escola Sabatina deve ser freqentada por
todo membro da igreja, jovens e adultos, pastores, oficiais da igreja e leigos. O
perodo de tempo habitualmente dedicado a esse mister de uma hora e dez
minutos. Isto, porm, no impede que qualquer Campo local adote um perodo
mais longo ou mais curto, se assim o desejar. Ao preparar o programa, deve-se ter
o cuidado de prover pelo menos trinta minutos para o estudo da lio.
b. A Reunio dos Professores da Escola Sabatina
Cada Escola Sabatina devera realizar uma reunio semanal dos professores. Ela
deve ser dirigida pelo(a) diretor(a), embora outra pessoa possa ser indicada para
dirigir o estudo da lio do prximo sbado. Obtm-se os melhores resultados
quando a reunio dos professores realizada antes do sbado, pois com isso se
prov oportunidade para estudo particular, tanto antes como depois da reunio;
provvel que ela se torne tambm menos apressada do que ser realizada no
sbado de manh. Devem ser concedidos, no mnimo, quarenta e cinco minutos
54

para a reunio dos professores, e nela deveriam ser realizadas pelo menos trs
coisas: uma anlise proveitosa da lio do prximo sbado, breve considerao de
um ou mais alvos da Escola Sabatina e a discusso de qualquer problema geral
que requeira ateno.
VII. A Comisso da Escola Sabatina (Manual da Igreja - pgs. 92, 93).
a. A Comisso da Escola Sabatina o corpo administrativo desta ltima.
Compe-se:
i.

Diretor(a) (que atua como presidente),

ii. Vice-diretores(as),
iii. Secretrio(a) (que atua como secretrio(a) da comisso),
iv. Vice-secretrios(as),
v. Diretores(as) das divises,
vi. Secretrio(a) do Fundo de Inverso,
vii. Diretor(a) de Atividades Missionrias,
viii. Diretor(a) da Escola Crista de Ferias,
ix. Um ancio (designado pela Comisso da Igreja ou pela comisso de
ancios)
x. Pastor.
b. Quanto antes possvel, aps a eleio dos oficiais, o(a) diretor(a) deve convocar
uma reunio da Comisso da Escola Sabatina para nomear, segundo for
necessrio para as vrias divises, outros oficiais que no fazem parte da
Comisso da Escola Sabatina. Estes podem abranger os(as) vice-diretores(as)
das divises, os(as) secretrios(as) das divises, os(as) diretores(as) de msica,
as(os) pianistas e/ou organistas, e as(os) recepcionistas.
c. Alm desses oficiais relacionados no pargrafo anterior, a Comisso da Escola
Sabatina nomeia os professores de todas as divises. Deve-se estudar
cuidadosamente as necessidades de todos os grupos. E aconselhvel consultar
os(as) diretores(as) das divises em particular, para escolher as professoras
das divises das crianas.
d. Os professores so nomeados pela Comisso da Escola Sabatina e aprovados
pela Comisso da Igreja.
e. A Comisso da Escola Sabatina responsvel pelo bom funcionamento de toda
a Escola Sabatina, atravs da liderana de seu(sua) diretor(a), o(a)
superintendente. A comisso dever reunir-se pelo menos uma vez por ms.
f. Reconhecendo a importncia da manuteno da integridade das verdades a
serem ensinadas, deve-se ter muito cuidado na escolha dos professores da
Escola Sabatina. O tempo destinado lio deve ser aproximadamente o
mesmo que o pastor tem no plpito. Todos os professores devem ser membros
regulares da igreja e atuar como aprouver Comisso da Igreja.
55

VIII.O(a) Diretor(a) (Manual da Igreja, pgs 93 94)


a. O(a) diretor(a) da Escola Sabatina quem nela ocupa o posto mais elevado.
Logo que ele(a) for eleito(a), dever comear a fazer planos para o esmerado e
eficaz funcionamento dessa escola. O(a) diretor(a) deve conhecer os planos do
Departamento da Escola Sabatina da Associao Geral, e espera-se que atue
de acordo com as decises da Comisso da Escola Sabatina.
b. O(a) diretor(a) o(a) administrador(a) de todas as divises da Escola Sabatina.
Isto no inclui automaticamente a liderana da diviso dos adultos. Ele(a)
poder, porm, ser eleito(a) diretor(a) dessa diviso ou de qualquer outra.
Cada diretor(a) de diviso deve submeter ao() diretor(a) da Escola Sabatina
toda sugesto para modificaes de vulto no andamento de sua respectiva
diviso, a fim de que ele(a) a apresente Comisso da Escola Sabatina.
c. Os professores da Escola Sabatina so geralmente nomeados para um ano
eclesistico, mas esto sujeitos a mudana, a critrio da Comisso da Escola
Sabatina. Quando so escolhidos os professores regulares, a Comisso da
Escola Sabatina tambm deve escolher um nmero suficiente de professores
substitutos para cada diviso. Estes podem ser convidados pelo(a) diretor(a) a
ocupar as vagas que de vez em quando ocorram na diviso para a qual foram
escolhidos.
d. Se ocorrer uma vaga em qualquer dos cargos designados pela comisso, ou se
um(a) professor(a) se ausentar durante algum tempo, compete ao() diretor(a)
convocar a Comisso da Escola Sabatina e preencher a vaga.
e. O(a) diretor(a) deve ser o(a) dirigente geral da reunio dos professores.
Embora outros tenham atribuies especiais, como, por exemplo, o estudo da
lio, o(a) diretor(a), junto com o(a) vice-diretor(a), deve assumir a direo da
reunio dos professores, procurando torna-la uma parte vital da obra da
Escola Sabatina, e por meio dela, esforar-se por formar um grupo de
professores forte e espiritual.
f. A Escola Sabatina mantm grande parte do programa missionrio mundial
dos Adventistas do Stimo Dia. A maior porcentagem das ofertas dadas em
alguns pases para o avano do evangelho no campo mundial provm das
Escolas Sabatinas. Uma das responsabilidades de todo(a) diretor(a) da Escola
Sabatina consiste em inteirar-se dos planos destinados a promover o programa
das misses. Deve procurar incentivar sua Escola Sabatina a dar com tal
esprito de sacrifcio que os leve a manter de todo o corao os nossos
empreendimentos missionrios mundiais e atingir assim os alvos financeiros
da Escola Sabatina.
IX. Vice-Diretores(as) (Manual da Igreja, pg. 94)
a. Devem ser eleitos(as) um(a) ou mais vice-diretores(as) para que ajudem o(a)
diretor(a). Os(as) primeiros(as) dois (duas) so o(a) vice-diretor(a) para o
evangelismo e o(a) vice-diretor(a) para os membros. Tambm podem ser eleitos
vice-diretores adicionais, segundo o requeiram as circunstncias. Aos(as) vicediretores(as) devem ser atribudos outros deveres especficos, tais como:
56

atender as visitas, preparar os aspectos do programa semanal dedicados as


misses, cuidar de que sejam providos suplentes para as classes em que
houver falta de professores, e quaisquer outras responsabilidades em que o(a)
diretor(a) carea de ajuda para realizar o programa da Escola Sabatina com
eficincia e pontualidade.

X.

Ofertas da Escola Sabatina


a. Todas as ofertas da Escola Sabatina devem ser cuidadosamente registradas
pelo(a) secretrio(a) da Escola Sabatina e entregues ao(a) tesoureiro(a) da
igreja, com a maior brevidade possvel. Isso ajuda a evitar perdas acidentais.
No fim do trimestre, quando so recolhidos os envelopes da diviso de
extenso, essas ofertas devem ser acrescentadas as j recebidas pela Escola
Sabatina.
b. Com exceo dos fundos para as despesas, todas as ofertas da Escola Sabatina
so ofertas da Associao Geral e devem ser remetidas em sua totalidade
pelo(a) tesoureiro(a) da igreja a Associao/Misso, para envio a Associao
Geral. Esses fundos incluem a oferta semanal regular da Escola Sabatina, a
oferta do Dcimo Terceiro Sbado, a do Fundo de Inverso e a dos
aniversariantes. Todas essas ofertas so fundos missionrios, e cada uma
delas deve ser identificada separadamente no sistema regular de relatrios da
igreja local para a Associao Geral. Isto se faz necessrio para ajudar a
Associao Geral na distribuio das porcentagens usadas para projetos
especiais, de acordo com as praxes da Igreja. Nenhuma oferta missionria
pode ser retida pela igreja local, Associao ou Misso.
c. Muitas Escolas Sabatinas arrecadam ofertas para suas despesas em datas
determinadas. Todo dinheiro dessa espcie deve ser registrado pelo(a)
secretrio(a), entregue ao(a) tesoureiro(a) da igreja local e usado somente para
as despesas da Escola Sabatina, de acordo com a autorizao de sua comisso.
As ofertas para as despesas da Escola Sabatina e a oferta missionria no devem

ser contadas como uma s oferta e divididas conforme um acordo ou porcentagem


combinada. A oferta para despesas da Escola Sabatina devem ser mantidas
completamente separadas das ofertas Missionrias.
d. Em muitas igrejas, as despesas da Escola Sabatina so includas no
Oramento da igreja e realizadas conforme autorizao da Comisso da Escola
Sabatina.
XI. O Relatrio Trimestral
a. Este relatrio deve ser preenchido imediatamente depois do ltimo sbado do
trimestre, e enviado pelo correio, com a maior brevidade possvel, ao(a)
diretor(a) do Departamento da Escola Sabatina da Associao/Misso. Pode
ser lido perante a Escola Sabatina, no primeiro sbado do novo trimestre; e
deve ser lido na reunio administrativa, trimestral, da igreja. O(a)
secretrio(a) deve fazer esse relatrio em quatro vias: a original para o(a)
diretor(a) do Departamento da Escola Sabatina do Campo local (Associao),
57

uma cpia para o(a) diretor(a) da Escola Sabatina, outra para o pastor e uma
para o arquivo permanente do(a) secretrio(a). Este arquivo deve ser completo
e atualizado, pronto para comparaes entre os trimestres.
Eclesiastes 9:10 Tudo quanto te vier mo para fazer, faze-o conforme as tuas
foras, porque no alm, para onde tu vais, no h obra, nem projetos, nem
conhecimento, nem sabedoria alguma.

58

Secretrio(a) da Escola Sabatina


I.

O que a Bblia diz:


a. Eclesiastes 9:10 Tudo quanto te vier mo para fazer, faze-o conforme as
tuas foras, porque no alm, para onde tu vais, no h obra, nem projetos, nem
conhecimento, nem sabedoria alguma.

II.

O que o Manual da Igreja Diz:


a. O(a) Secretrio(a)
No ha talvez nenhum cargo na Escola Sabatina em que sejam mais
necessrios fidelidade, exatido e cortesia crista, do que na tarefa do(a)
secretrio(a). Em seguida ao do(a) diretor(a), nenhum outro cargo da Escola
Sabatina oferece maior variedade de oportunidades para servio til. O(a)
secretrio(a) um(a) dos(as) principais auxiliares do(a) diretor(a), e tambm
atua como secretrio(a) da diviso dos adultos. Pela fidelidade e ateno aos
pormenores, ele(a) habilita o(a) diretor(a) a manter o dedo no pulso de toda a
escola.
b. Os deveres do(a) secretrio(a) podem ser resumidos do seguinte modo:
i. Apresentar a Escola Sabatina relatrios apropriados da obra da Escola
Sabatina.
ii. Distribuir materiais aos professores e recolher seus cartes de registro e
ofertas.
iii. Anotar cartes de freqncia a classe dos oficiais e receber suas ofertas.
iv. Manter um registro das ofertas semanais da Escola Sabatina, da oferta do
dcimo terceiro sbado, das ofertas natalcias, do Fundo de Inverso e do
dinheiro para as despesas locais, se estas no estiverem incluidas no
Oramento das despesas da igreja.
v. Entregar ao(a) tesoureiro(a) da igreja todo o dinheiro da Escola Sabatina
destinado as misses, bem como todo o dinheiro para despesas, arrecadado
na Escola Sabatina.
vi. Encomendar, por meio do(a) secretrio(a) de Atividades Missionrias, todo
o material para a Escola Sabatina, aprovado pela comisso desta ltima.
vii. Guardar as atas das reuni5es da Comisso da Escola Sabatina.
viii. Manter todas as anotac8es requeridas pelo livro de registro do(a)
secretrio(a) da Escola Sabatina, certificando-se de que todos itens
financeiros estejam de acordo com do(a) tesoureiro(a) ('a igreja. E
importante que o relatrio fornecido por este(a), ao() tesoureiro(a) do
Campo local, e o do(a) secretrio(a) da Escola Sabatina, estejam de acordo.

III. Atribuies dos(as) Secretrios(as) da Escola Sabatina (UCB)


59

a. Preparar o Quadro Comparativo da Escola Sabatina na quarta-feira ou sextafeira noite.


b. Estar presente na reunio dos professores no sbado pela manh.
c. Entregar cartes de chamada aos professores da Escola Sabatina na reunio
dos professores.
d. Recolher os mesmos aps os Minutos Missionrios, inclusive das divises dos
menores.
e. Juntamente com um ou dois auxiliares ou diconos, contar a oferta e entregala ao Tesoureiro da Igreja, ainda no sbado pela manh.
f. Ajudar a Superintendente na substituio dos professores faltosos.
g. Orientar os professores que esto fazendo os registro de classe incorretamente.
h. Participar da plataforma da Escola Sabatina quando necessrio.
i. Fazer no final de cada trimestre o relatrio e envi-lo sem atraso
Associao/Misso.
j. No faltar s Comisses da Escola Sabatina. Dar assistncia ao() Diretor(a)
em tudo o que necessite.
k. Ter um livro de atas para registrar todas as decises da Comisso da Escola
Sabatina.
l. No final do trimestre preparar os cartes de chamada do trimestre seguinte a
fim de evitar atrasos.
m. Ajudar a conseguir os endereos dos alunos e transcreve-los para os cartes.
n. Informar por escrito aos professores, os alunos faltosos de sua Unidade.
Sugerir e acompanhar soluo para cada caso.
o. Anexar nos cartes de chamada, papis em branco para novas matrculas.
p. Verificar se os professores esto anotando nos cartes: Membros Matriculados
-Membros Presentes - Estudo Dirio e Oferta.
q. Ser missionrio e pontual. Amar as pessoas e orar por elas.
IV. Vice-Secretrios(as)
a. Na ausncia do(a) secretrio(a), um(a) vice-secretrio(a) assume as
responsabilidades. Os(as) vice-secretrios(as) devem estar presentes a toda
reunio da Escola Sabatina, dispostos(a) a ajudar no que o(a) diretor(a) ou o(a)
secretrio(a) julgarem necessrio. De vez em quando, um(a) vice-secretrio(a)
deve ser convidado(a) a fazer as anotaes para a ata e a redigi-la.
b. Se se desejar, um(a) vice-secretrio(a) poder atuar como secretrio(a) da
reunio dos professores e relatar ao() secretrio(a) qualquer ocorrncia que
deva ser registrada.
V.

O ABC do(a) Secretrio(a) da Escola Sabatina (UCB)


a. Apresentar todos os sbados o relatrio destacando os aspectos interessantes.
60

b. Distribuir o material que os lderes de unidades necessitam para o ensino.


c. Atualizar os cartes de registro e mant-los em ordem e limpos.
d. Aps a lio, recolher os cartes e envelopes com as ofertas.
e. Identificar os locais das Unidades com nmeros ou nomes.
f. Manter o registro das Classes de Professores e proceder chamada.
g. Revisar os cartes de registro, anotar e somar as ofertas.
h. Cada trimestre renovar os cartes, atualizando o nmero e nomes dos alunos.
i. Conservar um registro atualizado do nmero de membros e da freqncia.
j. Contar em separado o total de cada oferta e passa-las ao tesoureiro da Igreja.
k. Obter do tesoureiro um comprovante desses fundos e guarda-lo.
l. Solicitar todo material missionrio ao departamento de Escola Sabatina
Associao/Misso.
m. Anotar e comunicar as resolues tomadas pela comisso da Escola Sabatina.
n. Ter todos os dados em dia, anotados num caderno.
o. Guardar cuidadosamente todos os relatrios, para entrega-los ao seu sucessor.
p. Manter o Quadro Comparativo em dia e marcar com os nmeros exatos.
q. Cada sbado colocar o Quadro Comparativo diante da igreja em lugar visvel.
r. Preencher o relatrio unificado trimestral e entrega-lo ao secretario da Igreja.
s. Estar presente e a tempo todos os sbados a Classe dos Professores.
t. Tirar ou acrescentar nomes no carto de chamada, mediante informao do
professor.
u. Alm do carto, colocar no envelope um papel em branco para o professor
escrever alguma sugesto ou solicitao.
v. Verificar se seus auxiliares (vice-secretria) esto a par de seus deveres.
w. Ao se ausentar, passar o trabalho e devidas informaes para a vice-secretria.
x. Seja amvel. Apresente-se com a melhor roupa, mas de forma modesta e
recatada.
y. Procure manter seu trabalho em dia, no improvise nem deixe para a ltima
hora.
z. Ore e pea sabedoria a Deus para um trabalho com xito.

61

Professor da Escola Sabatina


O Que a Bblia diz:
Eclesiastes 9:10 Tudo quanto te vier mo para fazer, faze-o conforme as tuas
foras, porque no alm, para onde tu vais, no h obra, nem projetos, nem
conhecimento, nem sabedoria alguma.
1. O Professor da Escola Sabatina
eleito pela comisso da Escola Sabatina, e aprovado pela comisso da Igreja.
Deve atuar de acordo com os planos traados pela comisso da Escola Sabatina.
Participar dos cursos de liderana que houver na igreja, em especial ao que se
refere ao professor da Escola Sabatina.
Pode ser substitudo pela comisso da Escola Sabatina quando houver necessidade.
Deve ser dedicado ao estudo da Bblia, Livros de Esprito de Profecia e Lio da
Escola Sabatina.
Deve ser dedicado orao, refletindo em sua vida o carter de Cristo.
Deve assistir a reunio semanal dos professores.
Tanto quanto possvel, ter a(o) esposa(o) na unidade.
Demonstrar amor a cada um dos membros da unidade como se fossem seus filhos
espirituais, e alimenta-los com o alimento espiritual da lio, por isso deve
preparar bem a lio.
Estar cedo na unidade. Antes dos seus alunos.
Incentivar fidelidade ao estudo dirio e presena a tempo.
Estimular os membros da unidade a relatar suas atividades missionrias.
Levar avante o Evangelismo da Igreja atravs da unidade (classe da Escola
Sabatina).
Ter um mapa do territrio pelo qual sua unidade responsvel para evangelizar.
Convidar os no batizados para:
i. Classe Bblica da igreja. Trazer a visita, pessoalmente, ou estar junto dela na
classe bblica.
ii. Para o culto evangelstico de domingo noite.

2. O ABC do Professor da Escola Sabatina


Ame a quem ensina e aquilo que ensina.
62

Bondade, amizade, cortesia e atencioso devem ser algumas de suas caractersticas.


Conhea bem a Jesus, a Bblia e os alunos.
D um exemplo dignificante na conduta, no falar e no vestir.
Esteja presente e a tempo na Classe dos Professores.
Felicite, elogie sinceramente os que merecem elogios pelo estudo, pontualidade,
trabalho missionrio, sem exalta-los e motive os que ainda no conseguiram
alcanar este nvel.
Gaste tempo no preparo da lio. No improvise.
Habilite-se para dialogar e no monologar a lio com seus alunos.
Incentive seus alunos a serem pontuais, a estudarem a lio, a devolverem ofertas,
a fazerem o trabalho missionrio e a relata-los nos minutos missionrios.
Jejue pela espiritualidade sua, de seus alunos e programe um dia de jejum com a
sua unidade (classe).
l. Leve a sua unidade a decidir-se por obedecer as doutrinas e/ou ensinamentos
aprendidos na lio.
m. Multiplique o seu pequeno rebanho, incentivando seus alunos a trazerem
visitas.
n. Nunca pare de crescer, atravs dos seminrios de liderana e professores de
Escola Sabatina. No pense que voc j sabe tudo.
o. Observe s visitas e pergunte-lhes se gostariam de assistir na classe de visitas.
No as force. Deixe-as vontade e trate-as bem para que voltem.
p. Prime pela pontualidade.
q. Queira transformar a sua unidade numa equipe missionria.
r. Recorde-se que voc o elemento chave para o bom andamento da Escola
Sabatina e Trabalho Missionrio.
s. Saiba que voc foi chamado por Deus para ser um sub-pastor cuidando do seu
pequeno rebanho.
t. Tenha planos, desafios e materiais missionrios para envolver os alunos.
u. Una sua unidade num s propsito: ter um carter semelhante ao de Jesus, o
nosso Grande Professor.
v. Visite seus alunos em seus lares, ore com eles e por eles.
z. Zele pelo bem estar espiritual de seus alunos incentivando-os orao, ao
estudo e ao testemunho.
3. Acrstico - Professor da Escola Sabatina (UCB)

P ermanente
R azovel
O rganizado
F eliz

E ntusiasta

S incero
A bnegado

63

4. 10 Vantagens de se reunir em classes


a. Favorece a participao
i. Todos so envolvidos.
b. Diminui o barulho
i. 0 sistema mais pessoal e silencioso.
ii. Pode-se falar baixo, porque so poucos alunos.
c. Aumenta o estudo dirio
i. Havendo participao o aluno se interessa mais em estudar!
d. Fortalece a presena
i. Se o membro falta logo notada a sua ausncia e se providencia assistncia
espiritual.
e. Facilita a colocao de lies
i. O alvo ser o estudo profundo da lio em casa.
f. Todos tm oportunidade de falar
i. Em uma classe de 12 a 20 alunos s uns 3 a 4 falam.
ii. Em uma classe de 6 a 8, todos participam.
g. Cada membro ser envolvido em ao missionria.
h. Mantm a conservao (combate a apostasia)
i. Aumenta o aprendizado.
i. - Visto que a pessoa lembra apenas 10% do que ouve, mas 90% do que ouve,
v e participa.
j. Aumenta os batismos
i. - A Escola Sabatina passa, na realidade, ser uma agncia ganhadora de
almas.

5. Cinco Razes que Valorizam as Classes Pequenas


O lder da unidade:
64

a. Pode conhecer pessoalmente cada aluno.


b. Pode estimular o estudo dirio e velar pelos que faltam.
c. Permite a participao - os alunos tem a satisfao de partilhar suas opinies
e pensamentos.
d. Incentiva o estudo dirio - as perguntas selecionadas do lder da unidade,
fazem com que os alunos se preparem melhor.
e. Pode falar em tons mais suaves, tornando-se mais fcil ouvir a voz dos alunos.
O Manual de Escola Sabatina da Unio Central Brasileira da IASD diz:
Lembre-se:
Classe Geral - Escola Sabatina morta.
Classes Pequenas - Escola Sabatina viva.

6. Programa Evangelstico da Unidade


a. Dia das visitas.
i. 2 sbado de cada ms
b. Desafio mnimo de uma filial.
c. Evangelismo Semana Santa.
d. Distribuio de literatura.
i. Ter um alvo semanal de literatura distribuda.
e. Estudos Bblicos.
i. Ter um alvo semanal de estudos bblicos.
f. Participao na Recolta.
i. Alvo para a unidade.
ii. Alvo para o aluno.
g. Aproveitar o contedo da lio e fazer aplicao para ao missionria,
liberalidade, reverncia, etc.

7. Programa Espiritual para a Unidade


a. Professor: homem espiritual.
b. Promover um jejum semestral com sua unidade.
c. Criar uma corrente de orao em sua unidade.
d. No permitir que um membro ou membros da unidade fique sem lio.
a. Tire xrox
b. Faa uma vaquinha e compre lio condensada
e. Ao estudar a lio na unidade envolver a todos.
65

a. Dirigir as perguntas levando em considerao o nvel cultural de cada


aluno.
f. Velar para que cada famlia tenha a Revista Adventista.
8. Programa Conservao da Unidade
a. O professor deve demonstrar na prtica que ama seus alunos.
a. Semear entre membros da unidade o esprito de amor fraternal.
b. Estar cedo na unidade.
c. Cumprimentar os alunos com alegria.
d. Ter interesse pessoal em cada aluno.
a. Membros alegres e com sade.
b. Tristes, luto, enfermos.
c. Membro em dificuldades com emprego, escolas e colgios.
e. Providenciar a visitao aos seguintes casos:
a. Ausncia.
b. Enfermidade.
c. Problemas teolgicos.
f. Delegar tarefa de conservao aos membros.
Outras instrues:
PROFESSORES DA ESCOLA SABATINA
1.

2.

"Os deveres dos professores so pesados e sagrados. A salvao de nossos alunos a


mais alta tarefa confiada ao professor temente a DEUS". CSES, 122.
a. O professor da E.S. no simplesmente um passador de lio, mas um
autntico lder, um sub-pastor, algum que cuida de pequeno rebanho,
encaminhando-o a Cristo e ao trabalho em favor das almas.
Como ser um professor eficiente:
a. Ter um profundo senso de responsabilidade:
"Os professores devem sentir sua responsabilidade, aproveitando toda
oportunidade para prestar o melhor servio, de maneira que o resultado seja a
salvao de almas". CSES, 94.
b. Ser um professor-pastor, no apenas um didata. Isto significa que o professor
deve:
i. Cuidar com devido desvelo do pequeno rebanho sob sua responsabilidade.
Prov.27.
ii. Visitar cada aluno em seu lar, amando-o da mesma maneira como Jesus o
ama.
c.
Na sua vida devocional, o professor deve:
66

3.

i. Ser estudioso da Bblia e do Esprito de Profecia: Cada professor deve


reconhecer que um missionrio de DEUS. Deve aproveitar seus
momentos e capacidade para obter conhecimentos da Palavra de DEUS, a
fim de poder transmitir aos alunos. Os professores que no estudam,
tornam-se incompetentes para o cargo. Em seu trabalho, precisam ter
vitalidade de idias, sbios e vigorosos planos, vida e tato. Seja apto.
ii. Ser um homem ou mulher de orao.
d. Como exemplo de vida dignificante, o professor deve:
i. Ser sbrio na conduta, maneira de falar, de vestir-se, etc.
ii. Ser pontual e responsvel;
iii. Ser atencioso, corts e cativante.
frente de sua classe.
a. Cumprimentar os alunos de maneira agradvel, com sorriso franco e acolhedor.
b. Dar ateno aos visitantes, dizendo algo que lhes faa bem ao corao e os
deixe vontade.
c.
Fazer perguntas diretas e aplicaes pessoais.
d. Seguir o rumo certo da lio, no divagando com ilustraes ou pensamentos
desconexos.
e. No ser prolixo; evitar leitura longa de notas e comentrios.
f.
Abranger toda a lio dentro do perodo designado. No ficar perdido na
pergunta de tera ou quarta-feira, deixando assim, as demais sem comentrio e
aplicao.
g. Atingir o alvo da lio.
h. Fazer apelos - de corao a corao;

RAZO PARA TER CLASSES PEQUENAS NA ESCOLA SABATINA


1. Alcanar o principal objetivo das classes que manter o professor em
contato com seus alunos, conhecer-lhes os problemas, porque atrasam, porque foram
para outra Escola Sabatina ou porque apostataram. E o professor o pastor de sua
classe. A lio geral elimina todos estes objetivos.
2. O professor pode conhecer pessoalmente a casa do aluno. Isto faz com que
seja possvel aplicar com tato as lies s necessidades individuais de seus alunos.
3. O professor pode marcar, ele mesmo, o carto de assistncia e estudo dirio.
4. A lio em classes pequenas permite ao professor dialogar como os alunos, e
debater com eles, fazendo-os participar efetivamente da lio, trocando idias e
enriquecendo a todos com variados pensamentos sobre o assunto do dia. As perguntas do
professor levam os alunos a se prepararem melhor.
5. O professor pode falar em tons mais suaves. Torna-se mais fcil ouvir uma
voz agradvel e suave do que a voz de algum que no est acostumado a falar em
pblico. Quanto menor a classe, menos necessitar o Professor levantar a voz. No mais
do que dez alunos. Diz o Esprito de Profecia: "A formao de grupos pequenos como base
do esforo cristo foi-me apresentada por um que no pode errar". S.C., p.72.

67

POR QUE INDISPENSVEL A PRESENA DO PROFESSOR NA REUNIO DE


PROFESSORES DA ESCOLA SABATINA ?
1. Porque faz parte do quadro de atividades da organizao da igreja, e ns cremos na
origem divina desta organizao.
2. Porque recomendao da Pena Inspirada como fator de xito no programa da igreja.
Tendo em vista que os que ensinam na E.S. tm uma das mais sagradas
responsabilidades, deve-se fazer o possvel para capacit-los a realizar seus
empreendimentos da melhor maneira ao seu alcance. A reunio dos professores, visa
esse fim especfico e constitui um dos auxlios mais importantes aos professores da
Escola Sabatina. DEUS nos confiou um trabalho sagrado e devemos reunir-nos para
adquirir instrues, a fim de capacitar-nos para a realizao do trabalho. Testemunhos,
vol.6, p.32.
3. Porque promove mais afinidade entre o quadro de professores como colegas e
companheiros que visam realizar o maior empreendimento de DEUS neste mundo:
Conduzir vidas humanas aos ps da cruz.
4. Porque a capacidade do professor ampliada para o estudo dirigido da Palavra de
DEUS, atravs da Lio da Escola Sabatina.
5. Porque podemos aprender mais dos outros e compartilhar mais com outros do
conhecimento de DEUS quando discutimos os pontos altos da lio.
6. Porque impossvel realizar sem planificar, e a reunio de professores tem essa
finalidade bsica de planificar e promover a obra de DEUS atravs de eficiente liderana
das Unidades Evangelizadoras.
7. Porque no pode haver Unidade Evangelizadora sem reunio de professores. a
Unidade Evangelizadora o veculo pelo qual deve ser canalizado todo material
missionrio para o progresso da igreja, atravs de seus professores.
8. Porque desfrutamos de um programa unificado para toda a igreja, evitando
discrepncias e exageros que podem prejudicar a igreja como um todo.
9. Porque temos a oportunidade de melhorar nossos mtodos de ministrar a Palavra de
DEUS e de conduzir nossas Unidades uma autntica ao missionria.
10. Porque temos a oportunidade de trabalhar juntos pelo xito dos projetos missionrios
da Escola Sabatina, e desfrutamos do privilgio de nos espiritualizarmos mutuamente,
com a finalidade de sermos achados como melhores nas mos de DEUS.
REUNIO DO PROFESSORES DA ESCOLA SABATINA
1.

8:00 - 8:50 horas


Quem deve assistir?
a. Diretores da E.S., secretrias, professores, diretores e secretrio missionrio da
igreja, diretor das filiais e do fundo de inverso. (As diretoras das Divises
68

Infantis tero sua reunio com colaboradoras em outro dia, para estudar as
apostilas e o programa para cada sbado).
2. Programa sugestivo
08:00 - 08:05 - Hino e orao
08:05 - 08:15 - Estudo do Esprito de Profecia (Ex: Conselhos sobre Escola Sabatina).
08:15 - 08:35 - Destacando os pontos importantes da Lio
08:35 - 08:45 - Minutos Missionrios pelo diretor Missionrio da Igreja. Entrega do
material que deve estar dentro das pastas preparadas, especialmente para cada unidade
(solicite a sua Associao).
08:45 - 08:50 - Orientaes do diretor da Escola Sabatina e orao.

69

UNIDADES EVANGELIZADORAS
1.
O Que Uma Unidade Evangelizadora?
a classe da E.S. de 10 a 12 membros transformada em um grupo ou equipe para o
trabalho.
Este plano est de acordo com a Bblia e o Esprito de Profecia.
a) S. Mat.10:10 - "Tendo chamado os Seus doze discpulos, deu-lhes Jesus autoridade
sobre os espritos imundos para os expelir, e para toda sorte de doenas e
enfermidades".
Lucas 8:1 - "Aconteceu depois disto que andava Jesus de cidade em cidade e de aldeia
em aldeia e anunciando o evangelho do reino de DEUS, e os doze iam com Ele".
b) "A formao de grupos pequenos como base do esforo cristo foi-me apresentada
por um que no pode errar". S.C., p.72.
"Se h na igreja grande nmero de membros, convm que se organizem em pequenos
grupos, a fim de trabalhar, no somente pelos membros da prpria igreja, mas
tambm pelos incrdulos". S.C., p.73.
2.
Quais so os objetivos das Unidades?
a) Trabalhar em favor dos membros da prpria igreja e conserv-los firmes na
verdade.
b) Evangelizar todo o territrio da igreja: "de casa em casa at a ltima casa".
c) Promover as ofertas missionrias para o Evangelismo Mundial.
3.
Como Organizar as Unidades Evangelizadoras?
a) O pastor ou o ancio da igreja reunir a Comisso da E.S., de Ao Missionria,
Secretaria da Igreja, Professores da E.S. e algum irmo que conhea bem os
membros.
b) O objetivo desta comisso saber onde se encontra cada membro batizado e se
membro da E.S.
c) A secretria da igreja prepara uma lista, com todos os membros batizados em
ordem alfabtica.
d) A secretria da E.S. entregar nesta reunio, a cada professor, os cartes com os
membros de sua classe.
e) Ter 6 folhas de papel com os ttulos que seguem mais adiante.
f) Comparando a lista ou fichrio de membros da igreja com os cartes da E.S.,
dividir-se-o os alunos na seguinte ordem ou listas:
I- Membros regulares - So os irmos matriculados e que freqentam regularmente.
Com estes devemos organizar as classes da E.S..
II- Transferncias - So os irmos que se mudaram para outra igreja. O secretrio
deve providenciar a transferncia de sua carta de membro.

70

III- Desaparecidos - So os irmos cujo paradeiro desconhecido. O secretrio deve


cuidar destes casos, preparando uma lista e consultando a igreja para saber se so
conhecidos. Esta lista deve ser enviada Associao para que seja publicada no rgo
informativo.
IV- Especiais - So os irmos que no vm com regularidade E.S.. Devem ser
visitados pelos membros da Unidade, a fim de que se tornem alunos assduos e
regulares. (Existe uma ficha especial para este programa).
VI- Diviso de Extenso - So irmos fiis que por motivos no vm E.S.. Exemplo:
Invlidos, doentes, velhinhos, os que moram longe e jovens que esto no exrcito.
(Existe um material especial). E estes devem ser cuidados pelas respectivas
Unidades.
4.
Como dividir o territrio da igreja em reas?
a) Cada igreja deve ter um mapa do seu territrio.
b) Cada unidade deve ter um pequeno mapa de sua rea de trabalho.
c) Uma vez que foi feita a triagem e tendo a lista dos membros regulares, devemos
organizar as Classes por reas.
Os alunos e se possvel tambm os professores e vices, s so agrupados por reas ou
regio onde residem. Se houver muitos irmos numa mesma rea, duas ou mais
classes devero ser formadas. Cada Classe dever ter no mais de 10 a 12 alunos.
Os jovens, juvenis e crianas devem ter suas respetivas Unidades, porm, no
organizadas por regies ou reas.
3. Como fazer para que cada Unidade trabalhe?
a) Os alvos que as igrejas e grupos se propuseram alcanar durante o ano devero ser
distribudos pelas Unidades: Filiais, recolta, estudos bblicos, micro-sries, batismos,
etc.
4. Quais os Departamentos da Igreja local responsveis pela implantao das Unidades
Evangelizadoras?
A Diretoria da Escola Sabatina da igreja local a responsvel, porm dever contar
com o apoio integral da Diretoria do Departamento de Ao Missionria.
indispensvel tambm o apoio da Diretoria dos Jovens, ancios e principalmente do
Pastor DISTRITAL.
5. Quando e Onde Podero as Unidades Planejar o Seu Programa de Ao?
a) Na Reunio dos Professores e nos 10 minutos Missionrios dentro do programa da
Escola Sabatina.
b) Um bom plano e que est sendo praticado, com xito, so as reunies da Unidade
na rea onde est organizada, na casa do professor ou de um membro da Unidade. O
propsito destes encontros seria para:
I) Estudar os planos de trabalho.
71

II) Orar e estudar a Bblia (Lio da Escola Sabatina) e o esprito de Profecia.


III) Proporcionar orientao e ajudar aos membros.
IV) Como resultado haver unidade entre os irmos e se produzir o reavivamento
que tanto anelamos.
6) O que Fazer para que o Plano no Tenha Problema em sua Continuidade?
a) O Pastor, Ancio e a Comisso da Escola Sabatina devero reunir-se
periodicamente para analisar a marcha do programa.
b) Seguir as instrues do Manual das unidades Evangelizadoras.
c) Na medida do possvel, no mudar to rpido os oficiais da Escola Sabatina, a
menos que estes no estejam cumprindo fielmente com suas responsabilidades.
7) Quando Podemos Considerar a Classe como Uma Unidade Evangelizadora?
A Classe da Escola Sabatina transforma-se em uma Unidade Evangelizadora ou Grupo
de Missionrios Voluntrios em ao quando cumpre os seguintes requisitos:
a) Possui um territrio definido, ou cujos limites esto especificados em um Mapa.
b) A cada membro da Unidade se designou o seu Campo de trabalho.
c) Cada membro recebe cada sbado o material necessrio para o seu trabalho
missionrio.
d) Cada membro relata cada sbado pelo menos em um dos seguintes trabalhos
missionrios; Estudos Bblicos, Contatos Missionrios, Visitas Missionrias ou
Ateno a uma Filial da Escola Sabatina.
ESCOLAS FILIAIS OU (MICRO-SRIES)
O mtodo mais eficaz para Salvar Almas
FOCOS DE LUZ!
1. "Vi focos de luz que brilhavam das cidades e vilas para as montanhas e plancies. A
Palavra de Deus era obedecida e, como resultado, em TODA CIDADE E VILA
levantavam-se monumentos para Sua Glria. serva do Senhor viu o estabelecimento de
muitas Escolas Sabatinas Filiais." Joyas de Los Testemunios, 296, 297.
Mais Esprito Missionrio!
2. "A Escola Sabatina um campo Missionrio e, nessa importante obra, devemos
manifestar muito mais esprito missionrio do que se tem manifestado at aqui". Cons.
Sob. Escola Sabatina, p. 10.
3. "A Escola Sabatina no poder desincumbir-se satisfatoriamente de suas funes a
menos que realize algum trabalho em favor dos descrentes". Manual da Esc. Sabatina, p.
141.
4. A Comisso Consultiva do Departamento da Escola Sabatina da Conferncia Geral
Recomenda:

72

"Que cada igreja atente para o importante de sua responsabilidade na conquista de


almas nomeando alm do dirigente da Escola Sabatina um diretor-auxiliar cuja
responsabilidade consiste em incentivar o evangelismo por meio das Escolas Sabatinas
Filiais ou Micro-Sries." Manual Esc. Sab. p. 141.
A Unidade Evangelizando seu Bairro por Meio das Escolas Sabatina Filiais:
Com quem?
COM: 01. Pessoas que estudaram ou estudam "A Bblia".
02. Pessoas que visitam nossa Escola Sabatina.
03. Pessoas que findaram algum curso da Voz da profecia.
04. Pessoas que assistiram conferncias pblicas:
a) Evangelismo Pastoral.
b) Evangelismo Leigo (Voz da Mocidade, etc).
c) Evangelismo - Semana Santa.
05. Pais dos meninos que assistiram Escola Crists de Frias.
06. Amigos que queremos ganhar para a Verdade.
07. Pessoas interessadas por meio dos colportores.
08. Parentes nossos que ainda no so convertidos.
09. Nossos vizinhos.
10. Crianas moradoras no territrio da Unidade.
QUE UMA ESCOLA SABATINA FILIAL?
uma reunio sabatina com fins evangelsticos, onde usamos os materiais de estudo da
escola sabatina.
QUAIS SO OS MATERIAIS A USAR
01. Bblia
02. Hinrios - Adultos e Crianas
03. Lio da Escola Sabatina:
Adultos, quando no traz assunto doutrinrio muito pesado. Quando se tratar de
doutrinas tais como: Sbado, Temperana, etc. Substitua por cursos - A VERDADE,
BBLIA FALA, BBLIA ENSINA E AS REVELAES DO APOCALIPSE, ETC.
04. Desenhos usados no evangelismo para as crianas.
05. Qualquer material evangelstico que a Escola Sabatina possua.
QUE UMA ESCOLA FILIAL?
aquela que realizada em qualquer outro dia que no seja o sbado, podem estas ser
realizadas em outros dias, e nesse caso sero chamadas Escolas Bblicas. Se as Escolas
73

Filiais forem realizadas aos sbados, seus membros devem ser contados com os da Escola
Sabatina Matriz; se, porm celebradas em outro dia, seus membros no faro parte do
corpo de membros da Escola Sabatina". Manual da Escola Sabatina, p. 142.
COMO O PROGRAMA?
MUITO SIMPLES:
01) Quando o interesse despertado podemos chegar, relatar uma pequena histria e em
seguida nos retiramos.
02) Pouco a pouco poderemos ensinar um corinho, assim haver algo para cantar.
03) Poderemos depois orar com eles, ou talvez oramos antes ensinando o corinho logo
aps, dependendo do ambiente e confiana alcanada.
04) Por fim chegar o momento quando, com nossos materiais em mos, nos sentamos
para estudar as grandes verdades do evangelho.
NOTA: Pode ser que em algum lugar possamos iniciar diretamente com o estudo das
Santas Escrituras, ento podemos orar desde o princpio.
a) Aos poucos introduziremos a carta missionria, a oferta, os hinos, os hinrios, etc.
NOTA: Se quisermos estabelecer um novo grupo devemos fazer assim, do contrrio,
devemos levar nossos interessados da escola Sabatina Matriz.
ONDE PODEMOS REALIZAR FILIAIS?
01) EM NOSSO LAR
Sem sair de casa poderemos convidar nossos vizinhos e estudar com eles em nosso
prprio lar.
02) EM LUGARES PBLICOS:
So locais timos para filiais com crianas usando gravuras.
Experimente e ver como despertar interesse.
03) DEBAIXO DE UMA RVORE:
Em zonas rurais, ou mesmo nas cidades, numa casa onde casa s vezes pequena mas o
quintal grande com rvores.
04) EM QUALQUER LUGAR:
Casa, depsito no campo, em casa de interessados, na rua, na esquina, onde houver uma
pessoa que queira saber mais da Bblia e que deseja preparar-se para a Segunda Vinda.
Sempre que h algum pronto para falar, haver algum disposto a ouvir.
COM QUANTAS PESSOAS PODE SE REALIZAR UMA FILIAL?
O Mnimo: Duas pessoas. O Professor e o Aluno.
prefervel o auditrio de uma s pessoa...

74

O estudo pessoal de corao muitas vezes produz os melhores resultados. No obstante o


grupo de famlia deve-se considerar como uma unidade, necessrio se faz aproveitar toda
a oportunidade para alcanar a famlia inteira. Tambm acontece que o estudante deseje
convidar um ou dois amigos ntimos para que participe do estudo, e sempre se deve
conceder este privilgio.
O Mximo: Uma Cidade
"A mensagem que estou ordenada a transmitir a nosso povo neste tempo, : evangelizar
as cidades sem demora porque o tempo curto." Evang. p. 218.
"No devemos rondar as noventa e nove, mas, sair para salvar a perdida, procurando-a
nos desertos das grandes cidades e vilas". Testemunhos para Ministros, p. 232.
"O Senhor deseja que proclamemos mensagem ao terceiro anjo nestas cidades, com
grande poder... A medida que trabalhamos com todas as foras que Deus nos outorga,
bem como em humildade de corao, confiando inteiramente nEle, nossos esforos no
ficaro sem frutos." Evan. p. 38.
Programa Sugestivo
Escola Sabatina Filial ou Micro Srie para Adultos
01. Cnticos
02. Boas-Vindas (diretor)
03. Hino
04. Orao
05. Atividades Especiais: Msica, perguntas, testemunhos.
06. Estudo da Bblia (Lio ou Curso Bblico).
07. Chamada (anotao) conforme carto; disposio no Departamento.
Nosso Alvo
Conscientes de que estamos vivendo nos ltimos dias de nosso mundo e querendo ajudar
para que nossa verdade triunfe, o Departamento de Escolas Sabatinas pensou em: CADA
MEMBRO FUNDANDO E DIRIGINDO UMA ESCOLA SABATINA FILIAL (MICROSRIE)!!!
Em outros pases de nosso mundo j tem acontecido desta maneira, e como resultado
muitas almas vieram a ser membros da Igreja Adventista do Stimo Dia.
Esta a hora para que todos os membros da Escola Sabatina alargaram sua viso e
comecem a fazer algum trabalho especial em favor deste evangelismo.
"Amplia o lugar da tua tenda, e as cortinas das tuas habitaes se estendem; no o
impeas; alonga as tuas cordas, e firma bem as tuas estacas." Isaas 54:2
10 BENOS Maravilhosas que o Evangelismo das Escolas Sabatinas Filiais (MicroSries) trar a sua Igreja.
I- Dar trabalho para os membros das Unidades Evangelizadoras.
75

II- Sua igreja ter nova vida, pois os irmos trabalhando no Evangelho da Escola
Sabatina tudo vibrar e os fuxicos desaparecero.
III- Nossa Escola Sabatina progredir.
IV- Nossa igreja aumentar seu nmero de membros.
V- Os novos membros vibrando ajudaro a fazer vibrar a Igreja.
VI- Este evangelismo d oportunidade para que, aqueles que crem que no tm
talentos, confirmem o contrrio.
VII- Oferece uma maneira fcil de ganhar almas.
VIII- Proporciona um evangelismo (barato) demais, porm com grandes resultados.
IX- Cumpre o plano divino do evangelismo leigo.
X- Trar bnos para a igreja, mas em grande proporo para os irmos que trabalham,
integrando a igreja num s alvo: apressar a Volta de Cristo.
PROGRAMA: "No planejamento reside o segredo do xito".
"Sem ajuda de DEUS no podemos ter sucesso e com ela no podemos
fracassar". Lincoln.

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JA Jovens Adventistas
LDERES DOS JOVENS ADVENTISTAS
1. "Temos hoje um exrcito de jovens que muito podem fazer, se devidamente
dirigidos e animados". E. White, MI, p.147.
2. "Querero os moos e as moas que amam realmente a Jesus, organizar-se
para trabalhar no somente em favor dos que professam ser observadores do sbado,
mas em favor dos que no pertencem a nossa crena?"
3. Objetivos do Departamento J.A.
a) Trabalhar por outros jovens.
- DEUS quer que os jovens sejam uma ajuda entre si, E. White, MI, p.31.
b) Ajudar a igreja, e os que professam ser observadores do sbado.
c) Trabalhar em favor dos que no so de nossa f.
4. Comisso do Departamento J.A.
a) Presidente: Diretor J.A.
b) Membros:
I- Nomeados pela igreja:
- Ancio conselheiro
- Diretor associado
- Secretrio tesoureiro
- Secretrio tesoureiro associado
- Diretor do coro ou da msica
- Pianista ou organista
- Diretor de Desbravadores
- Dirigentes da Ao Missionria.
II- Nomeados pela Sociedade J.A.
- Secretrio de atividades Devocionais
- Secretrio de atividades Educacionais
- Secretrio de atividades Sociais
- Bibliotecrio
- Secretrio de Publicidade e Relaes Pblicas
- Diretor de Grupos.
c) Atribuies do Diretor J.A.
I- quem convoca e preside a Comisso do Departamento.
II- o responsvel por todo o programa espiritual missionrio e social dos
Jovens.
III- O Diretor J.A. deve familiarizar-se com os planos do Departamental J.A. da
Associao e segu-los religiosamente.
77

5. Sete Passos bsicos ao se preparar um programa J.A.


a) Orao - sempre que se comece o esboo de um programa, buscar em primeiro lugar
a orientao divina.
b) Cristo como centro - fazer sempre Cristo o centro de cada programa.
c) Planejamento - Tenha um programa bem planejado. As boas reunies no so
casuais, so produto de um bom planejamento e esse planejamento requer esforo e
tempo;
d) Esboo - Fazer o esboo do programa com uma seqncia lgica e atraente; evitar
programas montonos, sem vida, sempre iguais toda a semana;
e) Revista - "Ao Jovem" - Use esta revista que contm bons programas e sugestes
valiosas;
f) Ensaio - ensaie bastante o programa, a fim de que tudo corra bem e se evite os
atropelos de ltima hora;
g) Propaganda - Anuncie devidamente as reunies. Os jovens podem ter um esplndido
programa, mas se ningum sabe, como podem esperar que os membros assistam e
desfrutem ? ANUNCIE! ANUNCIE! ANUNCIE!
6. Requisitos Bsicos para o xito de Um Programa J.A.
a) Alvo definido - deve haver sempre uma razo ou um propsito, que motive cada
reunio JA, isto , que atenda as necessidades bsicas dos jovens.
b) Pontualidade - comece a tempo e termine a tempo. No espere que cheguem os
membros; comece e o povo aprender a chegar cedo;
c) Momentos de Cnticos - Tenha momentos de cnticos animados. Os jovens gostam
de cantar. Um servio de canto pode fazer de uma reunio um xito ou um fracasso.
d) Participao - use os jovens. Quanto maior for o nmero de jovens que participem do
programa, tanto maior ser o interesse que demonstraro por sua sociedade. Que no
sejam os membros de sempre a participar e dirigir os programas. D oportunidade a
outros.
e) Cor, ao, surpresa, variedade - Estas so coisas que agradam os jovens. No deixe
de us-las.
f) Nmeros especiais - tenha pelo menos um nmero especial no seu programa, isto
dar colorido reunio.
7. Sugestes para a Diretoria JA.
a) Tenha reunies regulares com a diretoria pelo menos uma reunio grande cada ms
e uma menor cada 15 dias. Solicite a presena do pastor;
b) Mantenha-se em contato com o Departamental JA da Associao; ele deseja saber
78

como marcha a sua Sociedade.


c) Realize programas JA semanalmente.
d) Organize grupos missionrios - o grupo deve ser unidade da Sociedade.
e) Anime os jovens e membros da igreja a lerem - Estimule a observncia da Meditao
Matinal, a leitura do Ano Bblico e o Clube de Leitura do ano.
f) Organize uma Comisso de Recepo - isto far de sua Sociedade amigvel.
g) Visite todos os membros ausentes - estenda convites especiais aos jovens que
ultimamente no tenham assistido s reunies.
h) Planeje reunies sociais - pelo menos uma reunio social por ms. Jogos e
brincadeiras ao ar livre ou em sales apropriados.
Planejamento
1. Leia os captulos 11 e 12 do livro Sem Limites.
2. Para fazer seu planejamento, rena a Comisso JA conforme o Manual da
Igreja pg. 103.
3. Leia os objetivos do departamento JA no Manual da Igreja pgs. 81, 100 106.
4. Divida as responsabilidades por perodo ou por grupo (equipe).
5. Veja as datas j definidas no calendrio da igreja e se adapte a ele.
6. Procure no calendrio anual, finais de semana prolongados para programas
especiais como: retiros espirituais ou sociais, almoos, congressos, etc.
7. Promover junto com o pastor Cultos JA distritais a cada dois meses.
8. Realizar o Culto J.A. semanalmente;
9. Enviar 02 lderes para o curso de liderana regional;
10. Ter uma classe de jovens funcionando durante a Escola Sabatina;
11. Participar com uma equipe distrital do campori de jovens;
12. Manter um coral jovem distrital;
13. Organizar o acampamento de vero (carnaval);
14. Realizar um programa de koinonia quinzenal;
15. Realizar dois seminrios de temtica jovem;
16. Realizar dois sbados totais;
17. Realizar atividades sociais e esportivas aos sbados a noite quinzenalmente;
18. Realizar o programa do sbado do jovem Adventista (plpito jovem) na Igreja;
19. Coordenar a realizao da semana de orao J.A.;
20. Envolver 50% dos jovens nos planos de leitura do ano Bblico e curso de leitura
J.A.;
21. Envolver o regional J.A. nas atividades do departamento;
22. Realizar 01 viglia J.A. a cada semestre;

METAS EVANGELSTICAS:
23.
24.
25.
26.

Realizar dois projetos de evangelismo A Voz da Mocidade;


Manter, pelo menos, 04 duplas participando do curso bblico interativo.
Realizar 03 projetos missionrios por semestre;
Realizar 02 projetos comunitrios por semestre;
79

27. Preparar 03 jovens (15-30 anos) para o batismo


28. Realizar 03 programas evangelsticos em datas especiais (mes, pais, finados,
professores, etc);
29. Pense em oradores importantes para realizar as temticas jovem no decorrer
do ano e agende com bastante antecedncia, entrando em contato antes da
data para confirmao.
30. 2005 ser o Ano do Testemunho em nossa Associao. Planeje com sua
equipe algum tipo de evangelismo. No livro Sem Limites cap. 15 pgs. 69
83, voc encontrar boas idias.
31. Procure realizar:
a. Poucos projetos grandes, pois eles desgastam os jovens:
b. Alguns projetos mdios, pois eles motivam os jovens;
c. Muitos projetos pequenos, pois eles envolvem os jovens.
32. Lembre-se: o planejamento JA deve ser levado para anlise e aprovao da
Comisso da Igreja
33. Ao montar o planejamento JA voc deve ter ateno especial para as
atividades e nfases de cada ms. A seguir uma idia geral para voc:

80

Esquema para planejamento (Sugestivo)


Janeiro
1. Organizao e cadastro da sociedade JA;
2. Promoo do clube do livro JA e ano Bblico;
3. Promover um clube de liderana JA
a. Informaes na APaC com Ministrio Jovem
4. Revitalizao da classe de jovens da Escola Sabatina;
5. Planejamento e Organizao do Acampamento de vero carnaval;
a. No livro Sem Limites cap. 19 pg. 117 voc encontrar orientaes
sobre Como Fazer Acampamentos Eficientes
b. Promover na igreja, o Retiro Espiritual, fazendo o mximo esforo
possvel para levar a maior quantidade possvel de irmos.
6. Culto JA cada sbado
Janeiro
SAB

PROGRAMAO

OBSERVAES

Fevereiro:
1. Acampamento de vero.
2. Preparo para a Semana Santa;
a. Realizao da Voz da Mocidade durante a Semana Santa
b. Programar-se junto com o Ministrio Pessoal
c. Na igreja ou em Pequenos Grupos
3. Dia do Amigo - sbado das visitas no Culto JA.
Fevereiro
SAB

PROGRAMAO

OBSERVAES

81

Maro:
1. Preparo para a Semana Santa;
2. Organizao dos pequenos grupos jovem;
3. Realizao de um projeto comunitrio.
Maro
SAB

PROGRAMAO

OBSERVAES

Abril:
1. Realizao da Voz da Mocidade durante a Semana Santa na igreja ou em
Pequenos Grupos
a. Incio da classe bblica Jovem para o batismo da primavera;
2. Dia 23 Dia do Desbravador;
3. Seminrio de temtica jovem.
a. Quem (?)
b. Assunto (?)
4. Preparo para o dia das mes (Maio) realizar programa junto com o Ministrio
da Criana e do Adolescente
Abril
SAB

PROGRAMAO

OBSERVAES

82

Maio:
1. Dia das Mes programa evangelstico
2. Dia do Amigo sbado das visitas no Culto JA.
3. Preparo para o dia dos namorados realizar programa junto com o Ministrio
do lar e famlia;
Maio
SAB

PROGRAMAO

OBSERVAES

Junho:
1. Dia 12 Dia dos namorados realizar programa junto com o Ministrio do lar e
famlia;
2. Organizao da semana de orao JA
a. Quando?
Quem?
Junho
SAB

PROGRAMAO

OBSERVAES

83

Julho:
1. Semana de orao JA
2. Incio do Evangelismo Jovem A Voz da Mocidade
a. Aos domingos
b. Combinar com ancios e Ministrio Pessoal
3. Preparo para o dia dos pais (Agosto).
Julho
SAB

PROGRAMAO

OBSERVAES

Agosto:
1. Dia dos pais evangelismo;
2. Dia do Amigo - sbado das visitas no Culto JA;
3. Dia do Vizinho
4. Dia 29 - Projeto comunitrio Dia mundial de combate ao fumo
a. Passeata e/ou carreata
b. Planejar junto com o Ministrio de Sade e Temperana
c. Unir as igrejas para este projeto
5. Evangelismo Jovem A Voz da Mocidade
6. Preparo para o Batismo da Primavera
Agosto
SAB

PROGRAMAO

OBSERVAES

84

Setembro:
1. Dia do Adolescente
2. Encerramento de A Voz da Mocidade;
3. JA Especial
a. Batismo da Primavera;
b. Dia do Jovem Adventista plpito Jovem;
4. Projeto comunitrio
a. Envolvendo plantas e flores primavera.
b. Recuperao da Praa da Bblia
Setembro
SAB

PROGRAMAO

OBSERVAES

Outubro:
1. Sbado da Criana
2. Dia do professor evangelismo;
3. Organizar projeto missionrio para 02/11 finados
a. Entrega de folhetos no Cemitrio
i. Da cidade e/ou cidades do distrito

Outubro
SAB

PROGRAMAO

OBSERVAES

85

Novembro:
1. Dia 2 Projeto Missionrio finados;
a. Entrega de folhetos no Cemitrio
i. Da cidade e/ou cidades do distrito
2. Preparo programa de natal (25/12);
3. Seminrio de temtica jovem;
a. Quem (?)
b. Quando (?)
c. Tema (?)
4. Investidura lder JA.
Novembro
SAB

PROGRAMAO

OBSERVAES

Dezembro:
1. Dia 25 Programa de natal.
2. Programa especial de despedida da equipe JA
3. Planejamento para o ano seguinte;
Dezembro
SAB

PROGRAMAO

OBSERVAES

86

COMUNICAO
DIRETOR DE COMUNICAO DA IGREJA
O diretor de Comunicao um assessor do pastor e de todos os
demais departamentos da igreja. Suas responsabilidades so muitos
grandes porque so voltadas ao pblico externo. Por isso ele/ela deve ser
uma pessoa bem representativa, culta, responsvel, de viso e fi el para
representar condignamente a Igreja perante a comunidade. Nas igrejas
maiores conveniente formar at um conselho de comunicao.
1 - Reporte as atividades da Igreja imprensa secular.
2 - Anote as oportunidades que a imprensa abre Igreja para
participar de discusses sobre assuntos atuais naquele momento.
3 - Tente cobrir as atividades da Igreja no Rdio e na TV.
a) Notcias
b) Anncios sobre a programao da Igreja.
c) Pr no ar nossas personalidades mais relevantes, em
programas de entrevistas.
d) Ponha nas emissoras e canais da cidade nossos comerciais
institucionais, tais como os do Dia das Mes, Pais, Recolta, Temperana,
etc.
4 - Escreva ou estimule o envio de cartas ao editor de jornais e
revista, com opinies inteligentes e sensatas, sobre assuntos que tenham
alguma relao com a Igreja, ou com nossa mensagem.
5 - Sirva como uma fonte de informao da Igreja para os meios de
comunicao.
6 - Faa uma lista ou cadastro de nomes, cargos, endereos e
telefones, para facilitar um relaciona mento pessoal com os editores,
pessoal de reportagens e diretores de comunicao dos jornais, emissoras
de Rdio e TV.
7

Promova

um

bom

relacionamento

com

essas

emissoras,

especialmente onde nossos programas so transmitidos.


8 - Descubra na igreja os as suntos que mais despertem a ateno da
87

imprensa.
9 - Consulte sempre o pastor e os lderes da igreja, antes de solta r
uma matria que estejam envolvidos.
10 - Cheque a aparncia da igreja e, se necessrio, traga o assunto
para o pastor ou comisso da igrej a.
11 - Certifique -se de que a igreja tenha identificao externa
apropriada sua arquitetura.
12 - Certifique -se de que a igreja possa ser encontrada nas listas e
publicaes da cidade, e que haja placas indicativas em vrios pontos
estratgicos.
13 - Colabore por ocasio de eventos especiais, dando ateno
preferencial aos aspectos de relaes pblicas.
14 - Tome a iniciativa no planejamento, produo e funcionamento
de exposies em feiras locais ou outras oportunidades afins.
15 - Anime os membros a es cutar/ver os programas denominacionais
(Est Escrito, Rdio Novo Tempo).
16 - membro da comisso da igreja e da comisso de Ao
Missionria.
17 - Reporte eventos especiais da igreja ao diretor de comunicaes
da

Associao,

para

veiculao

em

nossos

jor nais,

revistas

site

(www.apac.org.br).
18 - Tire ou encomende fotos das vrias atividades da igreja.
19 - Preste relatrios das atividades.
20 - Promova um boletim de notcias ou jornal sobre as atividades
mantendo contato com ex -adventistas e membros at uais.
21 - Trabalhe junto comisso de Ao Missionria planejando uma
boa assistncia aos interessados suscitados por Rdio e TV.
22 - Ajude a promoo das ofertas anuais pr -rdio e TV.
23 - Visite as autoridades civis e eclesisticas da cidade (present elas com livros e revistas denominaes).
24 - Congresso de Comunicao
25 - Seminrios de Comunicao.
88

26 - Cursos:
a) Comunicao Verbal
b) Comunicao Interpessoal
c) Dinmica das Relaes Humanas
d) Outros.
27 - Programa de Rdio local.
28 - Programa de TV local
29 - Promover o Est Escrito (TV)
30 - Promover a Voz da Profecia (Rdio)
31 - Promoo da programao Rdio Novo Tempo
32 - Boletim da Igreja.
33 - Orientao as Recepcionistas
34 - Recepcionar e dar ateno especial a visitantes il ustres.
35 - Ateno aos aspectos fsicos da Igreja.
36 - Responsabilidade dos anncios da igreja em toda programao,
usando o dom da sntese.
37 - Promover de forma dinmica:
a) Congressos
b) Conclios
c) Projetos Especiais
d) Encontros
e) Festivais
f) Retiros
g) Acampamentos
h) Outros.
38 - Criar um boletim para cada igreja organizada, promovendo as
atividades gerais da igreja a cada sbado.
39 - Documentar com fotos e filmagens os grandes eventos da igreja.
40 - A cada final de ano editar uma fita de vdeo com a sntese da
programao anual da igreja a fim de que todos possam assistir com
entusiasmo a essa retrospectiva.
41 - Criar uma comisso de comunicao a nvel de igreja local.
89

I - O perfil do Diretor de comunicao


Para que qualquer diretor de comunicao seja capaz de
cumprir to grande misso, ele/ela vai necessitar muita ajuda de outros
membros e lderes da igreja. Quando a comisso demonstrou confiana na
habilidade dessa pessoa para enfrentar o desafio de um tarefa que o
mundo confere s pessoas mais cultas e habilidosas. Por isso h manuais
de orientao e seminrios, para que os comunicadores realizem bem seu
trabalho. Mas, s com apoio decisivo de cada rea da igreja, e o interesse
pessoal do pastor e dos demais membros, a taref a poder ser cabalmente
executada.
Tambm deve ter habilidade para representar dignamente a
igreja perante a sociedade. Deve ser uma pessoa com uma equilibrada
maturidade tica, capacidade de organizao e com amplas condies de
redigir

artigos

notcia s

para

imprensa

local

imprensa

denominacional.
II - Sntese da Comunicao Interna da Igreja Local
1 - Boletim de Anncios
2 - Murais em lugares estratgicos da igreja
3 - Mala Direta
4 - TeleMarketing
5 - Programao com vdeos
6 - Videoteca Local
7 - Internet
8 - Cerimnias especiais
9 - Agenda Anual
10 - Notcias para a R.A.
11 - Congresso e Seminrios de Comunicao.
III - Comunicao Externa da Igreja
90

1 - Aspecto Fsico da Igreja


2 - Fachada
3 - Placa com letreiro de identificao
4 - Jardins
5 - Programas visuais para interessados
6 - Relacionamento com a imprensa
7 - Relaes pblicas
8 - Programa local de Rdio
9 - Programa local de TV.
IV - Datas Especiais do Departamento de Comunicao
1 - Maio
05 - Dia Nacional da Comunicao
17 - Dia das Comunicaes e Telecomunicao
31 - Dia das Comunicaes locais
2 - Junho
07 - Dia da Liberdade de Imprensa
3 - Julho
14 - Dia da Liberdade de Pensamento
4 - Setembro
02 - Dia do Reprter Fotogrfico
10 - Dia da Imprensa
10 - Dia do Jornalista
21 - Dia do Radialista
25 - Dia do Rdio
26 - Dia Internacional das Relaes Pblicas

91

DESBRAVADORES
DESBRAVADORES - METAS E ATIVIDADES
1 - uma atividade espiritual recreativa da igreja.
2 - um dos nicos trabalhos de conservao.
3 - Tem como objetivo ajudar os juvenis a compreenderem que so
amados e cuidados por Deus.
4 - Encoraj-los a descobrirem o seu potencial dado por Deus.
5

Procurar

desenvolver

harmonia

da

vida

fsica,

social,

intelectual e espi ritual do juvenil.


6 - Salvar o jovem o objetivo principal do Clube de Desbravadores.
Atividades
1 - Ordem Unida
2 - Classes Progressivas
3 - Classes Bblicas
4 - Curso de liderana para juvenis
5 - Acampamentos
6 - Camporees
7 - Retiros Espirituais
8 - Servios comunidade
9 - Feiras
10 - Estudo de Habilidades
11 - Explorao da natureza
12 - Estudo da Bblia
13 - Projetos Missionrios
14 - Excurses pelo campo
15 - Corridas de bicicleta
16 - Caminhadas
17 - Reunio Semanal
92

18 - Unidades
19 - Conselheiros
20 - Recrutamento de Desbravadores no adventistas
21 - Pelo menos uma investidura por semestre
22 - Participar de evangelismo Semana Santa
23 - Montar acervo de instrumentos e banda
24 Auxiliar a ADRA na campanha de arrecadao de
Alimentos
25 - Execuo de cursos tcnicos
26 - Uma reunio social e recreativa por ms
27 - Semana de orao do Clube
28 - Clube de Aventureiros

93

DORCAS
ASSISTNCIA SOCIAL - ATIVIDADES
LDERES DA SOCIEDADE DE DORCAS
1. Objetivos do Ministrio de Sade e Beneficncia:
a) Promover o bem-estar fsico, mental e espiritual dos homens de todas as raas, credos
e nacionalidades.
b) Penetrar em novos lugares atravs do ministrio de sade e beneficncia.
c) Ensinar o povo a ajudar-se a si mesmo.
"Em vez de animar os pobres a pensarem que podem receber sua comida e
bebida de graa, ou quase de graa, precisamos coloc-los em situao de se ajudarem a
si mesmos. Devemos esforar-nos por prover-lhes trabalho e, se necessrio, ensin-los a
trabalhar. Ensinem-se os membros de famlias pobres a cozinhar, remendar suas roupas,
e cuidar devidamente do lar. Ensine-se aos rapazes e meninas, de maneira cabal, algum
ofcio ou ocupao til. Precisamos educar os pobres a dependerem de si mesmos. Isto
ser seu real auxlio. Pois no somente os faz capaz de se manterem por si s, como os
habilitar a ajudarem a outros". Beneficncia Social, p.194.
d) Ajudar os necessitados a alcanar independncia financeira ou, caso isto seja
impossvel, ajud-los a viverem melhor com a ajuda que recebem de organizaes oficiais
de assistncia social.
e) Os servios de sade so geralmente de educao e orientao, por exemplo, as aulas
de puericultura, higiene. Deveramos evitar a duplicao destes servios, se na
comunidade j existem tais facilidades mdicas.
f) Especializamo-nos em casos de emergncia. Nosso alvo de maneira particular ajudar
o povo a fazer frente emergncia que eles no podem superar por si mesmos.
g) Buscamos infundir nimo e prestar ajuda espiritual, obra que as entidades oficiais
beneficentes, dada sua natureza, no podem dar. No podemos separar a obra de
beneficncia e sade, da pregao do evangelho.
h) Nossa responsabilidade primordial cuidar de nosso prprios membros da Igreja, mas
isto no exime de maneira alguma a obrigao de ajudar aos outros.
i) Uma parte importante de nosso trabalho, consiste em acumular reservas de roupa de
cama, medicamentos, mantimentos e outras coisas ou artigos, para serem usados em
casos de emergncia, e oferecer nossos servios em ocasies de desastres ou calamidades
pblicas.
j) Colaboramos com as autoridades encarregadas de aliviar desastres, oferecendo nossos
servios de salvamento, obra mdica, alimentao e alojamento.
2. Comisso e Responsabilidades da Assistncia Social
a) Presidente: Diretora das Dorcas.
94

b) Membros da Comisso da ADRA (Dorcas).


Ancio (conselheiro)
Diretora Associada da ADRA
Secretria
Tesoureira
Diretor Missionrio da Igreja
Diretor de Comunicao
1 Dicono
1 Diaconisa
Diretora dos grupos de Trabalhos. (Costureira, Pintura, Culinria, Visitao, etc).
c) Atribuies da Diretora da ADRA.
I) quem convoca e preside a Comisso da ADRA.
II) a responsvel por todo o programa do Departamento da ADRA.
III) A Diretora deve familiarizar-se com os planos do Departamento da ADRA da
Associao e segu-los religiosamente.
3. Responsabilidades da Comisso da ADRA (Dorcas)
a) Seguir o Planejamento do Departamento da ADRA para o ano.
b) Organizar junto com a Comisso de Ao Missionria o Programa especial da ADRA,
conforme organograma geral.
c) Estudar e votar a aplicao dos fundos da ADRA (Dorcas). Ver Manual da Igreja, pp.
99 e 100. No permitir que tais fundos sejam usados para outros fins que no sejam de
assistncia social.
d) Organizar programa missionrio para integrar os jovens e adultos em alguma
atividade.
e) Solicitar da Associao todos os materiais que esto disposio da ADRA para
organizar as diferentes atividades.
f) Fazer planos para ter sempre em estoque: Bblias, folhetos, lies de cursos bblicos,
revistas, etc.
g) Trabalhar em estreita colaborao com o pastor do distrito, a comisso da igreja e os
planos da Associao.
h) Enviar relatrio semestral Associao.
i) envolver todas as senhoras da Igreja.
j) Evangelizar os carentes.
l) Ajudar aos pobres com:
a) Alimentos
b) Roupas
c) Remdios
95

d) Consultas mdicas
e) Dentista
f) Oculista
g) Exames de laboratrio
m) Possuir depsito adequado.
n) Estocar o suficiente para atendimento de emergncia.
o) Realizar a campanha Quilo do amor
p) Auxiliar a famlias carentes.
q) Ajudar a alunos carentes.
r) Realizar Curso de Arte Culinria.
s) Realizar Curso de Corte e Costura.
t) Realizar Curso de Nutrio Vegetariana.
u) Realizar Curso de Congelamento de alimentos.
v) Padaria Comunitria.
x) Visitar dos carentes.
z) Expor em feiras municipais.

96

LDERES DO MINISTRIO PESSOAL (ATIVIDADES MISSIONRIAS)


1. "A igreja de Cristo na terra foi organizada para fins missionrios, e o
Senhor deseja ver a igreja idealizando meios pelos quais elevados e humildes, ricos e
pobres, possam ouvir a mensagem da verdade". SC, p.72.
2. A organizao missionria da igreja abrange a totalidade de seus membros.
Seu propsito consiste um ramo definido de trabalho.
3. A comisso de Ao Missionria:
a) Presidente: O diretor de Ao Missionria;
b) Membros da Comisso de Ao Missionria:
- Ancio (conselheiro)
- Diretor Associado
- Diretor da Escola Sabatina
- Diretor dos jovens Adventistas
- Secretrio Missionrio
- Diretora de Dorcas
- Diretor de Comunicaes
- Tesoureiro da igreja
- Diretor de temperana
c) Atribuies do diretor de Ao Missionria:
I- quem convoca e preside a Comisso de Ao Missionria;
II- o responsvel por todo o programa missionrio das Unidades Evangelizadoras,
devendo visit-las em datas especficas a fim de manter-lhes o entusiasmo e vigor
missionrios;
III- O Diretor deve familiarizar-se com os planos do Departamento de Ao
Missionria da Associao e segui-los religiosamente.
d) Observaes:
I- O pastor local poder convocar qualquer comisso dos Departamentos da
igreja. Portanto, no precisa ser mencionado especificamente como membro destas
comisses;
II- O Departamento de Ao Missionria no pode atuar eficientemente sem
ter sua diretoria organizada, funcionando e reunindo-se regularmente pelo menos uma
vez no ms.
4. Responsabilidades da diretoria de Ao Missionria (MI, 135-137).
a) Fazer os arranjos para as reunies missionrias da igreja, e estudar o territrio
missionrio da igreja, de maneira que possa aconselhar-se com a comisso da igreja no
tocante ao plano missionrio mais aconselhvel, alistando no servio cada membro da
igreja.
97

b) Dirigir os membros na escolha de reas especficas do trabalho missionrio e lev-los a


realizar campanhas patrocinadas pelo Departamento de Atividades Leigas:
I- Distribuio de literatura e circulao de peridicos missionrios;
inscries em cursos bblicos;
II- Servios de sade e bem-estar (trabalho mdico-missionrio);
III- Evangelismo bblico, inclusive cruzadas evangelsticas (estudos bblicos,
reunies em bairros, escolas bblicas em comunidades, pregao leiga, reunies e praas
ou ruas);
IV- Recolta.
c) Treinar membros nas tcnicas missionrias por:
- Direo de classes que ensinem como dar estudos bblicos e que tambm,
preparem para outras reas do trabalho missionrio;
- Dar demonstraes prticas de como fazer o trabalho;
- Liderar os membros no trabalho missionrio ativo.
d) Estimular o secretrio missionrio da igreja e os chefes de grupos, a que relatem o
trabalho feito.
e) Supervisionar as atividades do bem-estar da igreja e agir em colaborao com a
comisso da igreja como a comisso que administra o centro de bem-estar da igreja.
f) Cooperar com o departamento de atividades leigas do campo local na consecuo de
seus programas.
g) Desembolsar os fundos do trabalho missionrio local.
h) Planejar e dirigir as reunies semanais e mensais, segundo a programao do
calendrio da igreja.
AO MISSIONRIA - ATIVIDADES
1 - Pregadores voluntrios.
2 - Instrutores Bblicos voluntrios.
3 - Folhetos e Revistas.
4 - Novos lugares a penetrar
5 - Plano de trabalho - Cursos.
6 - Campanha da Recolta.
7 - Classe Bblica.
8 - Pontos de Pregao.
9 - Micro-sries.
10 - Sries de Conferncias.
98

11 - Programa Semana Santa.


12 - Coordenador de interessados.
13 - Curso de preparo para obreiro voluntrio.
14 - Remessa de relatrios trimestrais.
15- Pequenos Grup os.

Como Motivar os Membros da Igreja a


Ao Missionria
1 - Bases
1.1 - Reavivamento - Converso.
1.2 - Conhecimento das Doutrinas Bblicas.
1.3 - Certeza de que a Igreja Adventista a igreja verdadeira.
(Apocalipse 12:17).
1.4 - Motivao.
2 - Mtodo do Sonho - Numa reunio
2.1 - Pedir que os membros contem os grandes feitos histricos da
Igreja.
2.2 - Ouvi -los e celebrar com eles.
2.3 - Faz-los sonhar com o que a Igreja poderia fazer no futuro. (se
esta Igreja fez isto no passado que pensam poder fazer no futuro?)
2.4 - Planejar com eles um processo de ao do que podem fazer no
presente. (pensam fazer agora?)
2.5 - Selecionar 1 ou 2 planos e constituir o plano de ao.
3 - Mtodo de Cartazes - Numa reunio
3.1 - Pedir que escrevam o que acham que a Igreja deveria fazer?
3.2 - Ler em voz alta o que escreveram?
3.3 - Escrever no quadro o que planejarem poder fazer de imediato e
no futuro.
3.4 - Definir o plano de ao.
4 - Mtodo do Contgio - No culto
4.1 - Pedir que alguns membros contem o que Deus fez por eles.
99

4.2 - Como conheceram a mensagem e como foi sua converso.


4.3 - A seguir chamar alguns membros frente para contar o que
pensam fazer para ganhar outros.
4.4 - Distribuir papis para que todos escrevam o que querem fazer.
5 - Mtodos dos Estudos Bblicos
5.1 - Num culto de sbado pregar o primeiro estudo bblico de uma
srie.
5.2 - Perguntar quantos querem uma cpia do estudo para ensin -lo
a parentes, amigos ou vizinhos.
5.3 - Entregar cpias do estudo a cada um que se compromete a
estudar com algum.
5.4 - Prosseguir sbado a sbado at o fim da srie.
5.5 - Mostrar como se faz: como comear, como terminar.
6 - Mtodos dos Anncios - (cultos, classes bblicas)
6.1 - Anunciar o tema da prxima reunio.
6.2 - Pedir aos membros que tragam am igos, vizinhos, parentes,
colegas.
6.3 - Despertar desejo de voltar.
7 - Mtodo do Dia de Visitas da Escola Sabatina
7.1 - No primeiro sbado de cada ms, entregar convites na classe
de Escola Sabatina aos membros.
7.2 - Pedir-lhes que tragam algum no pr ximo sbado.
7.3 - Felicitar-lhes e tratar bem os visitantes.
8 - Mtodo do Vizinho Interessado
8.1 - Visitar um membro da igreja em sua casa.
8.2 - Perguntar-lhe que vizinho tem interesse religioso.
8.3 - Visitar o vizinho e depois de orar, perguntar -lhe se gostaria de
estudar a Bblia.
8.4 - Entregar ao irmo uma srie de estudos bblicos e pedir que
estude com o vizinho.
8.5 - Repassar com visitas peridicas.
100

9 - Mtodo do Discipulado
9.1 - Tomar alguns nomes da lista de interessados (Voz da Profecia,
etc.)
9.2 - Escolher algum da igreja que no sabe dar estudos bblicos ou
trabalhar com a Bblia Fala.
9.3

Sair

juntos

visitar

os

nomes

da

lista.

Estudar

com

interessado.
9.4 - Depois de 2 ou 3 visitas com o membro inexperiente, deix -lo
que continue os estudos com o interessado.
9.5 - Buscar outro membro para fazer o mesmo.
10 - Mtodo da Distribuio de Territrio
10.1 - Tomar um mapa da cidade.
10.2 - Designar um territrio para cada famlia. o campo
missionrio da famlia.
10.3 - Ensinar-lhes e prover-lhes de material para trabalhar seu
territrio.
10.4 - Seguir com campanha de colheita.
10.5 - Idem com Escolas, Jovens, Juvenis, etc.
11 - Mtodo da Declarao de Misso
11.1 - Numa reunio, distribuir papis e pedir aos membros
escrever uma Declarao de Misso da igreja.
11.2 - Avaliar o patrimnio da igreja com eles (Dinheiro investido
em bens e propriedades).
11.3 - Perguntar que retorno do dinheiro gostariam de obter pelo
investimento. (Fazer clculos num quadro).
11.4 - Construir um plano de ao com eles para fazer o capital
empatado produzir dividendos espirituais.
12 - Mtodo Gerencial por Objetivos
12.1 - Numa reunio perguntar quais so os objetivos da igreja.
12.2 - Mostrar num grfico estatstico o que a igreja fez, durante os
ltimos 5 anos.
12.3 - Comentar com o grupo razes e causas de progresso ou
101

decadncia.
12.4 - Fazer a projeo de objetivos a serem alcanados nos 5 anos
seguintes em um quadro visvel para todos: (Nmero de pessoas a serem
ganhas para a verdade, aquisio de pro priedades, difuso da mensagem,
proporo de crescimento da igreja que querem alcanar comparado com
aumento da populao, etc.)
12.5 - Construir um plano de ao.
Nota: Ao construir um plano de ao especificar por escrito o que,
quem, quando, como, por q uem, quanto, com qu.

Ministrios da Ao Missionria
Objetivos:
1 - Salvar almas.
A igreja de Cristo na terra foi organizada para fins missionrio, e o
Senhor deseja ver a igreja idealizando meios pelos quais elevados e
humildes, ricos e pobres, possa m ouvir a verdade. (O. E. p.72)
Os ministros de Deus devem chegar a uma ntima privana com
Deus e seguir seu exemplo em todas as coisas, em pureza da vida,
abnegao, benevolncia, perseverana. Ganhar almas para o reino de
Deus precisa ser sua primeira preocupao. (O. E. p. 31)
2 - Fazer de cada crente um missionrio ativo.
Deus requer que toda pessoa seja obreiro em sua vinha. (S. C. p.
9)
Se cada um de vs fosse um missionrio vivo, a mensagem para
este tempo seria celeradamente proclamada em tod os os Pases, a cada
povo e nao e lngua. (S. C. p. 9)
3 - Fazer de cada igreja uma Escola Missionria.
No deve haver demora neste bem planejado esforo por educar os
membros da igreja.
O maior auxilio que se pode prestar ensin -lo a trabalhar para
102

Deus, e a confiar nele, e no nos ministros. (S. C. p. 58)


4 - Fazer de cada igreja uma agncia ganhadora de almas.
A igreja de Cristo na terra foi organizada para fins missionrios e
o Senhor deseja inteira idealize meios pelos quais elevados e humild es,
ricos e pobres, possam ouvir a mensagem d verdade. (S. C. p. 72)
5 - Levar a Bblia a porta de todo homem.
Planos para alcanar os objetivos.
1 - Ter em cada igreja e grupo organizado o departamento e a
comisso de ao missionria.
- A comisso de Ao Missionria deve ter reunies mensais para
avaliar e planejar.
5. O secretrio Missionrio e os deveres que o cargo envolve (MI, 137-130).
a) Auxiliar na direo das atividades missionrias da igreja; estar presente a todas as
reunies missionrias, redigindo-lhes as atas e tratando de colaborar de toda maneira
com o diretor missionrio na promoo da atividade missionria. Requer-se do secretrio
missionrio toda a disposio e fidelidade necessrias no cumprimento de seus deveres,
como auxiliar direto do diretor missionrio.
b) Dirigir transaes da igreja em tudo quanto se relacione com a sociedade de
publicaes, tal como pedir o material necessrio, fazer a contabilidade e proceder s
cobranas. Cuidar de que as importncias recebidas de todas as fontes sejam suficientes
para pagar o que for pedido. (Ver tambm pp.99 e 127).
c) Prover-se de um talonrio de pedidos, com duplicata. Isto necessrio para que tenha
uma cpia do pedido, de maneira que possa revisar as faturas recebidas da Sociedade de
Publicaes. Os pedidos nunca devem ser acrescentados em cartas, pois facilmente
podem ser passados por alto. Deve ter-se cuidado de escrever com clareza os pedidos,
nomes e endereos corretos, explicando como deve ser remetidos o material pedido, e
dando outras instrues que possam ser necessrios.
d) Pedir todo o material regular, tais como trimestrrios da Escola Sabatina, exemplares
da devoo matinal, Meditaes matinais, etc., e todo o material de que a igreja precise
para seus trabalhos missionrios em devido tempo.
e) Cuidar para que sejam colhidas ofertas nas ocasies apropriadas para prover folhetos
e outros materiais missionrios para os membros. Em geral, retira-se uma oferta para
esse propsito no primeiro sbado do ms. Se esta oferta no oferece dinheiro suficiente,
podem pode-se recolher outras ofertas por ocasio da reunio dos minutos missionrios.
103

A Comisso da Igreja deve dispor desses fundos missionrios se esta houver sido
constituda, verificar que o dinheiro recebido de todas as fontes seja suficiente para pagar
o que recomendado e cuidar de que a conta da sociedade de Publicaes seja liquidada
cada ms.
f) Atuar como secretrio da Comisso missionria, mantendo em dia as atas dessa
comisso e tomando parte ativa na realizao dos planos por ela elaborados.
g) Manter arquivo dos relatrios da atividade realizada pelos membros da igreja, manter
acurado registro de todas as reunies, e ser pontual da remessa, em devido tempo, de um
relatrio para o secretrio da atividade missionria da Associao.
h) Chamar a ateno da igreja para as publicaes disponveis para seu uso.
i) Manter contato direto com o diretor da atividade missionria da Associao, e mant-lo
informado quanto ao progresso da obra. Uma carta trimestral que apresente os tpicos
seguintes, ser de auxlio para a igreja e para o diretor da atividade missionria da
Associao:
- Um relatrio da condio e do progresso da organizao missionria;
- Quaisquer boas experincias que os membros tenham tido durante o ms;
- Estatsticas interessantes concernentes a qualquer campanha missionria
que a igreja esteja realizando, tal como a Campanha da Recolta anual, etc.
j) apresentar igreja um relatrio das atividades leigas, em ocasies como reunies
missionrias mensais e reunies de negcios.

104

LIBERDADE RELIGIOSA
Este departamento deve ser ocupado por algum que conhea bem a nossa doutrina,
nossos princpios; uma pessoa equilibrada, sem fanatismo para no representar mal
nossa igreja; algum que seja diplomtico, capaz de contornar uma situao difcil,
sem piorar.
1. Verificar j no comeo ano todos os alunos que estudam a noite, que enfrentaro o
problema da ausncia na Sexta noite.
2. Preparar a relao de os alunos que tero o problema, para que seja feito e
assinado pelo pastor uma declarao que informe que o aluno adventista, de
acordo com um modelo fornecido ao pastor (o departamento de Educao tambm
tem na APaC ).
3. Dar orientao aos alunos como proceder, sugerindo a forma de compensar
ausncia, negociando com o professor, etc isto dever ser feito pelo aluno sob
orientao do lder. (Pode ser realizado numa reunio devidamente convocada para
todos os estudantes que, no decorrer do ano, tero problemas com o horrio
sagrado).
4. Relacionar os vestibulandos, reuni-los abordando, sobre o valor da fidelidade,
buscando solues antecipadas para os candidatos.
5. Promover encontros especiais para estudantes, com a presena de um Educador
Adventista.
6. Apresentar temas aos universitrios e vestibulandos sobre Cincias e Religio (por
um especialista no assunto).
7. Outros

105

MINISTRIO DA CRIANA
Este um ministrio muito importante, porque visa alcanar a criana como um todo,
dando-lhe a oportunidade de desenvolver suas habilidades e descobrir novos valores.
1. Departamento dos Ministrios das Crianas
O Departamento dos Ministrios das Crianas organizado para promover e
coordenar o ministrio para as crianas da igreja, bem como para envolver as crianas
no servio pelos outros. A ordem de Cristo para apascentar os cordeiros prov o
incentivo para a igreja enfrentar as necessidades das crianas por educao,
companheirismo, adorao, mordomia e empenho missionrio.
A mente ativa das crianas extrai significado de toda experincia. As lies que a
criana aprende durante os primeiros sete anos de vida tm mais que ver com a
formao do seu carter que tudo que ela aprenda em anos posteriores. Orientao da
Criana, pg. 193. Este o tempo de comear a educ-las para que sejam pensantes e
no meros refletores do pensamento de outrem (Educao, pg. 17).
Quando Jesus disse aos discpulos que no impedissem as crianas de ir ter com Ele,
falava a todos os Seus seguidores em todos os tempos aos oficiais da igreja, aos
ministros, auxiliares e todos os cristos. Jesus est atraindo a crianas, e ordena-nos:
Deixai vir os meninos a Mim, como se quisesse dizer; Eles viro, se os no
impedirdes. O Desejado de Todas as Naes, pg. 517.
Toda criana pode adquirir conhecimento como Jesus o adquiriu. ibidem, pg. 70.
2. O(a) Coordenador(a) dos Ministrios das Crianas.
O(a) coordenador(a) dos Ministrios das Crianas eleito(a) pela igreja e dever ser
uma pessoa de excelncia moral e tica, que demonstre amor e dedicao a Deus,
igreja e s crianas e tenha habilidade e experincia para trabalhar com crianas.
A funo do(a) coordenador(a)
responsabilidades como:

dos

Ministrios

das

Crianas

pode

incluir

a. Programar e presidir a Comisso dos Ministrios das Crianas, incentivando um


esprito de trabalho de equipe entre os que labutam pelas crianas e com elas, e sendo
o(a) dirigente da equipe na criao de um ministrio em favor das crianas que as
atraia a Cristo e tome providncias para sua participao em todas as atividades da
igreja.
b. Atuar como defensor dos interesses das crianas perante:
1) A Comisso da Igreja mantendo os membros da comisso informados de
106

interesses e sucessos, relatando os resultados da avaliao das necessidades das


crianas e incentivando a criao de fundos para projetos das crianas.
2) O pastor trabalhando em conjunto com ele, a fim de tornar os vrios
aspectos da vida da igreja significativos para as crianas.
3) A Comisso dos Ministrios Pessoais participando no planejamento da
comisso para a igreja e sugerindo maneiras de envolver as crianas.
4) As atividades dos dirigentes das crianas apoiando e incentivando-as.
c. Tomar medidas sensatas para manter elevada qualidade moral e tica de liderana
para as crianas.
d. Manter comunicao com os pais e os dirigentes das atividades das crianas,
informando-os de congressos, convenes, reunies campais e outros meios, e
incentivando seu progresso em compreender as crianas.
e. Procurar oportunidades para passar tempo com as crianas, a fim de estar
inteirado(a) de suas opinies e necessidades.
f. Participar das trimestrais promovidas pelo MCA da Associao.
3. A Comisso dos Ministrios das Crianas.
A Comisso dos Ministrios das Crianas atua sob a direo da Comisso da Igreja ou
da Comisso dos Ministrios Pessoais. Os membros sero escolhidos com base na
intensidade do seu interesse e percia em trabalhar com crianas. O nmero de
membros variar de acordo com as necessidades de cada igreja.
Sugesto de membros para comisso do MCA:
a. Coordenador Geral do MCA
b. Diretores dos departamentos dos menores (Rol, Jardim, etc)
c. Ancio conselheiro
d. Diretor da Escola Sabatina dos adultos
As responsabilidades da comisso podem abranger o seguinte:
a. Prover cooperao e equilbrio entre as atividades de educao religiosa planejadas
para as crianas.
b. Trabalhar em conjunto com o programa da igreja coordenando todas as atividades, a
fim de evitar sobreposies ou lacunas nos planos para as crianas, e preparar um
calendrio das atividades anuais que incorpore todos os programas das crianas.
e. Manter cadastros atualizados das crianas dos membros da igreja e das crianas da
comunidade que tomaram parte em atividades da igreja.
107

d. Realizar uma avaliao das necessidades das crianas na congregao e/ou na


comunidade.
4. Ministrio em Favor das crianas Adventistas do Stimo Dia
Toda pessoa, na comunidade da igreja, tem a responsabilidade de exercer uma
influncia positiva sobre as crianas. Proporcionar s crianas oportunidades de
participao, Interao e liderana numa variedade de aspectos de educao religiosa
lhes d um senso de incluso como valiosos membros da famlia da igreja, tende a
conduzi-las a Jesus e lhes ensina a encarar a vida de uma perspectiva adventista do
stimo dia.
Maneiras de fortalecer a vida espiritual das crianas adventistas do stimo dia podem
abranger:
a. A Escola Sabatina (sob a responsabilidade do Departamento da Escola Sabatina MCA).
b. Os Clubes dos Desbravadores e o dos Aventureiros (sob a responsabilidade do
Departamento dos Jovens).
c. A reunio de orao das crianas, no mesmo tempo e lugar que a reunio de orao
dos adultos, no meio da semana.
d. Uma classe batismal continuada para crianas que expressem o desejo de ser
batizadas, mas so consideradas muito novas.
e. O Clube Bblico das Crianas, aos sbados tarde, que as envolva em significativa e
apropriada observncia do sbado.
f. Instruo religiosa semanal para crianas adventistas do stimo dia que no
freqentam a escola da igreja.
g. O ministrio de pequenos grupos de crianas, trazendo crianas, cada semana, para
discusses, estudo da Bblia e companheirismo.
h. O coral das crianas.
i. O congresso das crianas a fim de prover oportunidades para as crianas e seus pais
experimentarem preparo de liderana, inspirao e companheirismo.
j. Envolv-las no Servio aos Outros. A participao no somente aumenta as
capacidades e assegura s crianas que elas so uma parte integrante da famlia da
igreja, mas o que mais importante o envolvimento no servio aos outros
constitui uma parte significativa do seu crescimento na graa. Esforos criativos para
envolver as crianas iro ajud-las a estabelecer um padro de solicitude pelos outros
que poder, apropriadamente, continuar no decorrer da vida.
108

Eis aqui algumas sugestes para desvencilhar o ilimitado potencial das


crianas:
a. Participao nos cultos.
b. Participao no avano missionrio da igreja.
c. Visitao a pessoas invlidas ou doentes.
d. Execues musicais em lugares pblicos.
e. Servios em favor da comunidade.
f. Oportunidades de liderana no evangelismo, no estudo da Bblia e em
seminrios sobre as profecias.
l. Salvaguardando as Crianas. Em Mateus 18:6, Cristo falou energicamente a
respeito dos que prejudicassem as crianas intencionalmente: Qualquer, porm, que
fizer tropear a um destes pequeninos que crem em Mim, melhor lhe fora que se lhe
pendurasse ao pescoo uma grande pedra de moinho, e fosse afogado na profundeza do
mar. A igreja local deve tomar medidas razoveis para salvaguardar as crianas
engajadas em atividades patrocinadas pela igreja, escolhendo pessoas com elevada
formao e espiritual e moral como dirigentes e participantes nos programas para
crianas.
5. Ministrio em Favor das Crianas Que No Pertencem Igreja
A Bblia torna claro que Deus tem especial interesse pelas crianas que no pertencem
famlia da igreja. O empenho pelas crianas dentro da influncia da igreja ter
resultados de longo alcance, um dos quais ser conquistar os pais para o Senhor. O
Departamento dos Ministrios das Crianas tem responsabilidade por tais programas
tradicionais de penetrao missionria como: Escolas Crists de Frias, Escolas
Sabatinas Filiais Para Criana Clubes Bblicos na Vizinhana e Horas de Histrias.
Alm disso, a igreja poder ampliar o ministrio em favor das crianas por meio dos
seguintes tipos de programas:
a. Cuidado dirio adventista do stimo dia.
b. Programas de rdio e televiso.
c. Corais de crianas.
d. Reunies evangelsticas para crianas.
e. Cursos bblicos por correspondncia.
f. Outros meios criativos de penetrao missionria, como, por exemplo, clubes de
ginstica para crianas.
109

Observao: Nas igrejas que no possuem o Departamento dos Ministrios das


Crianas, as Escolas Crists de Frias, as Escolas Sabatinas Filiais Para Crianas, os
Clubes Bblicos na Vizinhana e as Horas de Histrias ficaro sob a direo do
Departamento da Escola Sabatina.

110

Ministrio da Fidelidade
Departamento de Mordomia (Manual da Igreja, 116 - 117)
O Departamento de Mordomia foi organizado para ajudar os membros a ser mordomos
eficientes e para auxiliar na implementao do plano de Deus da doao sistemtica
em toda a Igreja. Visto que a responsabilidade dos seres humanos como mordomos
abrange a correta administrao de todos os aspectos da vida, os conceitos de
mordomia incentivam o devido cuidado e uso do templo do corpo, do tempo, das
capacidades e das posses materiais, O departamento ajuda a planificar e organizar os
recursos da igreja, a fim de terminar a obra. Seus objetivos espirituais e financeiros se
resumem na seguinte declarao: Quando eles se levantarem e colocarem suas
oraes, suas riquezas e todas as suas energias e recursos aos ps de Jesus, a causa da
verdade triunfar. Testimonies, vol. 4, pg. 475
Mordomia (Manual da Igreja, 16)
Somos despenseiros de Deus, responsveis a Ele pelo uso apropriado do tempo e das
oportunidades, das capacidades e posses, e das bnos da Terra e seus recursos, que
Ele colocou sob o nosso cuidado. Reconhecemos o direito de propriedade da parte de
Deus por meio de fiel servio a Ele e a nossos semelhantes, e devolvendo os dzimos e
dando ofertas para a proclamao de Seu evangelho e para a manuteno e o
crescimento de Sua Igreja. A mordomia um privilgio que Deus nos concede para
desenvolvimento no amor e para vitria sobre o egosmo e a cobia. O mordomo se
regozija nas bnos que advm aos outros como resultado de sua fidelidade. (Gn.
1:26-28; 2:15; 1 Crn. 29:14; Ageu 1:3-11; Mal. 3:8-12; 1 Cor. 9:9-14; Mat. 23:23; II Cor.
8:1-15; Rom. 15:26 e 27)
(Manual da Igreja, 154 - 155)
Os cristos so mordomos de Deus, depositrios de Seus bens e, como Seus scios,
responsveis por administr-los de acordo com Suas orientaes e princpios, da
maneira delineada nas Escrituras e no Esprito de Profecia. O conselho divino que
se requer dos despenseiros que cada um deles seja encontrado fiel (1 Cor. 4:2). O
assunto da mordomia, em sua forma mais plena, abrange muitos aspectos da vida e da
experincia crists, tais como nosso tempo, nossa influncia e nosso servio, mas no
h dvida de que a mordomia de nossos meios um aspecto vitalmente importante
deste assunto. E um assunto que diz respeito a toda a famlia da Igreja. Envolve nosso
reconhecimento da soberania de Deus, de que Ele o proprietrio de todas as coisas e
de que concede Sua graa ao nosso corao. Ao crescermos na compreenso destes
princpios, seremos levados a apreciar melhor a maneira pela qual O amor de Deus
atua em nossa vida.
111

Se bem que este aspecto da mordomia crist se refira s nossas posses materiais, , no
entanto, alguma coisa que se reflete muito definidamente em nossa experincia crist.
O Senhor requer certas coisas de ns, para que Ele possa fazer certas coisas por ns.
Nossa obedincia voluntria ao que nosso Pai celestial exige pe este aspecto da
mordomia num alto plano espiritual. Nosso Deus no exigente. No exige
arbitrariamente que O sirvamos ou Lhe sejamos reconhecidos com nossas ofertas.
Tomou, porm, as providncias necessrias para que, quando trabalhamos de acordo
com Ele nessas coisas, fluam para o nosso corao grandes bnos espirituais. Por
outro lado, se deixarmos de cooperar com Ele na realizao de Seus planos, privar-nosemos de Suas mais ricas bnos quando mais delas necessitarmos.
Deus deseja que todos os Seus mordomos sejam exatos no seguir os planos divinos.
Eles no devem alter-los para praticar alguns atos de caridade, ou dar algum
donativo ou oferta quando e como eles, os agentes humanos, acharem oportuno. um
lamentvel mtodo da parte dos homens, procurarem melhorar os planos de Deus,
inventando expedientes, tirando uma mdia de seus bons impulsos, contrapondo-os s
reivindicaes divinas. Deus requer de todos que ponham sua influncia do lado de
Seu prprio plano. Ele o tornou conhecido; e todos quantos quiserem cooperar com Ele,
tm de levar avante este plano, em vez de ousar tentar melhor-lo. Obreiros
Evanglicos pg. 225.
O(a) Diretor(a) de Mordomia
O(a) diretor(a) de Mordomia, eleito(a) pela igreja, escolhido(a) por sua capacidade
para promover os conceitos e objetivos delineados pelo Departamento de Mordomia, e
deve possuir as seguintes qualificaes:
1) ser um lder espiritual;
2) ser uma pessoa que pratique os princpios da mordomia crist;
3) compreender o programa espiritual e financeiro da igreja;
4) estar disposto(a) a dedicar o tempo que for necessrio para planejar, organizar e
dirigir, em sua esfera de ao, a responsabilidade que lhe compete, colaborando com
o(a) diretor(a) de Mordomia da Associao, com o pastor e com a Comisso da Igreja.
Ler Captulo 12 Finanas Evanglicas no Manual da Igreja
Atividades do Ministrio da Fidelidade
1. A Fidelidade crist a resposta do crente ao amor de DEUS, que o criou,
preservou, redimiu e santificou - O Chamado Mordomia, 15.
2. "O mordomo cristo uma pessoa a quem foi confiada uma vida redimida por
112

Cristo. Ser mordomo seguir aonde DEUS o dirige pelas habilidades e fora que Ele
d". Ibidem
3. A Comisso de Mordomia e os deveres de seus membros.
a) O diretor de mordomia eleito pela Comisso de Nomeaes, e trabalha em
conjunto com o pastor da igreja e os membros da Comisso de Mordomia.
b) Membros da Comisso de Mordomia:
Presidente: Diretor do Ministrio da Fidelidade.
Tesoureiro da igreja.
Secretrio da igreja.
Ancio Conselheiro
Duas ou mais pessoas convidadas.
b.1. O pastor da igreja participar das reunies.
4. Atividades do Diretor do Ministrio da Fidelidade.
a) Promover as semanas de Fidelidade na igreja e realiz-la em combinao com o
pastor, na data fixada.
b) O diretor do ministrio da Fidelidade deve consultar os Manuais disposio, a fim
de conhecer detalhadamente como funciona um programa de mordomia crist.
"A falta de orientao correta tem levado nossos irmos a verem a mordomia
apenas pelo lado financeiro, traduzindo os resultados em cifres. Quando se planeja
um programa de mordomia, logo se procura transmitir o pensamento de que o
programa vir para resolver os problemas financeiros que envolvem a igreja. a
soluo para a falta de dinheiro. Isso tem afastado o povo de DEUS dos programas e
impedido que maiores bnos sejam derramadas. Muitos irmos tm to grande
preocupao que chegam a se afastar da Igreja nesse perodo. Consideram o assunto
uma "monotonia". E muitas vezes tm razo."
c) Prover-se de material educativo sobre a Mordomia Crist para ser distribudo toda
a igreja.
d) Incentivar os princpios da Mordomia Crist nos minutos designados cada sbado
designado.
e) Desenvolver classes de instrues sobre a Mordomia Crist, com a assessoria do
pastor do distrito e do Departamental da Misso.
Para essas classes, usar como livro de leitura os escritos do Esprito de Profecia,
113

como: conselhos sobre Mordomia, Mordomia e Prosperidade, etc.


f) Compartilhar com a igreja as experincias sobre Fidelidade. Busque alguns
membros com experincias interessantes nas quatro reas da mordomia crist e as
apresente igreja. Isto despertar nos outros o desejo de entrar tambm em sociedade
com DEUS.
g) Transformar cada oportunidade de devolver a DEUS os dzimos e as ofertas num
verdadeiro ato de adorao e louvor:
- Que haja leituras apropriadas e bem feitas, msica suave, cntico e orao de
louvor e de gratido.

114

MINISTRIO DA MSICA NA IGREJA


ATIVIDADES PRINCIPAIS
1 - Organizar um programa anual e manter reunies regulares
durante o ano, para planejamento e avaliao das atividades.
2 Responsabilizar-se pelos CDs, MDs , Fitas Cassetes e Discos do
Departamento de Som da Igreja.
3 - Colaborar com o Pastor na organizao do s hinos para entrada
dos pregadores, do ofertrio, da sada, etc.
4 - Zelar pela manuteno dos equipamentos musicais e de som da
Igreja.
5 - Formar o maior nmero possvel de elementos, a orquestra da
Igreja, para o acompanhamento dos hinos e cnticos congregacionais (no

necessrio

sofisticar

muito

nesta

rea,

importante

que

haja

participao).
6 - Incentivar a criao de um grande coral de adultos e jovens, ou
corais por faixas etrias, bem como a organizao de grupos musicais,
quartetos e outros.
7 - Servir de conselhereiro para a escolha do repertrio musical de
cada grupo, levando em considerao a faixa etria, o estilo e o propsito
de cada um.
8 - Providenciar apresentaes musicais para todos os cultos da
Igreja.
9 - De acordo com o departamento envolvido, preparar, a judar ou
dirigir os momentos de louvor, antes ou durante a programao.
10 - Recomendar para a Comisso da Igreja o nome dos(as) coristas,
cantores(as), do(s) grupo(s) musical(is), quarteto(s), dueto(s), solista(s),
regente(s), pianista(s), instrumentista( s), etc., para poderem exercer suas
funes (conforme Manual da Igreja).
11 - Dar apoio musical para todo o programa evangelstico da
Igreja.
115

12 - Incentivar o maior nmero de juvenis, jovens e adultos estudem


algum instrumento musical ou canto.
13 - Preparar ou organizar.
- Palestras
- Sermes
- Seminrios
- Festivais de Louvor de corais, conjuntos, quartetos, dueto,
solistas, compositores, etc.
14 - Coordenar, atravs de uma escala, os diversos ensaios dos
grupos musicais, determinando o dia, hora e local de cada um.
Os Cargos e Suas Responsabilidades
1 - Diretor(a) Geral:
a) Deve coordenar, supervisionar e ser o responsvel abaixo da
comisso da Igreja por todos os assuntos relativos msica.
b)

Manter

um

bom

relacionamento

com

Pastor

local

Associao, a qual est subordinado(a).


c) Convocar as reunies da Comisso de Msica sempre que houver
necessidade.
d) Trabalhar segundo o consenso da Igreja, nunca emitindo seu
conceito ou gostos pessoais.
2 - Vice-Diretor (a)
a) Substituir o(a) Diretor(a) Ger al e suas respectivas funes
quando for necessrio.
b) Dar total apoio ao Ministrio da Msica, sempre pronto para dar
idias e colaborar em tudo que estiver ao seu alcance.
3 - Secretrio(a) - Tesoureiro(a):
a) Comunicar a todos os membros da Comisso de Msica as
reunies regulares ou extraordinrias.
b)

Manter

os

dados

de

cada

membro

da

Comisso

sempre

atualizados.
c) Registrar todas as deli beraes num Livro de Atas ( Ca derno de
116

Secretaria) e mant -lo sempre em ordem.


d) Apresentar semestralmente o rel atrio a Associao local e com a
freqncia solicitada, Igreja.
e) Organizar um histrico de cada grupo musical.
f) Trabalhar com o(a) Tesoureiro(a) da Igreja em comum acordo.
4 - Pianista (Lder):
a) Encaminhar uma lista com os nomes dos pianistas, par a serem
aprovados pela Comisso da Igreja, via Comisso de Msica.
b) Preparar uma escala mensal, trimestral, semestral ou anual de
pianistas, e entreg -la com tempo hbil, para que estes se preparem com
antecedncia (devem ser aprovada pela comisso de m sica).
c) Descobrir interesses e incentivar os juvenis e os jovens para
estudarem algum instrumento musical.
d) Ser responsvel pela manuteno dos instrumentos musicais da
Igreja.
5 - Diretor(a) do Coral:
a) Organizar a diretoria do Coral e vot -la na Comisso de Msica.
b) Escolher o repertrio do coral com o apoio da sua diretoria e da
Comisso de Msica. Devem constar msica para diversas ocasies.
c) Criar incentivos para que todos os membros da Igreja que
puderem, entrem para o coral, dando sempre mai or nfase para a
participao, mais do que para os aspectos tcnicos.
d) Ministrar ou organizar cursos de canto.
6 - Ancio-Conselheiro:
a) Ser responsvel pelos momentos devocionais.
b) Estar pronto para colaborar quando solicitado.
7 - Pastor:
a) Dar o seu costumeiro apoio, e estar presente, quando possvel nas
reunies da Comisso de Msica.
8 - Diretor(a) da Sociedade J.A.:
a)

Servir

de

ponte

para

que

juventude

seja

integrada

no

Ministrio da Msica na Igreja.


117

b) Participar de todas as reunies possv eis da Comisso de Msica.


9 - Diretor(a) de Som:
a) Montar uma equipe, que deve ser aprovada pela Comisso da
Igreja, via Comisso de Msica.
b) Organizar uma escala de servio para que todos os cultos sejam
atendidos e observar pontualmente os horrios.
c) Manter todos os equipamentos em perfeito estado de conservao.
d) No permitir que pessoas alheias equipe manuseiem os
equipamentos de som.
e) Aconselhar-se com a Comisso de Msica sobre a escolha de
discos e fitas adequados para serem usados na Igr eja.
10 - Diretores(as) de Msica dos Departamentos:
a) Adequar sua realidade, a filosofia de Msica da Igreja
Adventista.
b) De certa forma, alm de prestar contas ao(a) diretor(a) do
respectivo departamento, tambm faz -lo ao Diretor Geral de Msica, q ue
o responsvel pela Msica da Igreja.
11 - Regente Congregacional:
a) Encaminhar uma lista de regentes Comisso da Igreja via
Comisso de Msica.
b)

Preparar

uma

escala

que

poder

ser

mensal,

trimestral,

semestral ou anual, a fim de que todas as reun ies da Igreja possam


contar com regentes preparados.
c) Organizar o Servio de Louvor para os diversos programas e
departamentos (segundo a convenincia de cada um); sendo possvel
dividir a Igreja em vozes e ensinar novos hinos e cantos.
d) Treinar pessoas interessadas em se tornarem regentes.
12 - Diretor(a) da Orquestra:
a) Encaminhar uma lista de instrumentistas Comisso da Igreja
via comisso de msica.
b) Ter local, dia e hora para ensaios do grupo votados pela Comisso
de Msica.
118

c) Incentivar juv enis e jovens para que estudem instrumentos


musicais.
d) Ter como uma das metas prioritrias acompanhar o canto
congregacional.
e) Dar maior valor para a participao do que para a tcnica.
f) Ministrar ou organizar cursos de instrumentos na Igreja.
g) Onde for possvel, criar diferentes categorias de orquestras ou
bandas.
h) Ter um repertrio que seja variado incluindo algumas msicas
folclricas e culturais.
13 - Representantes dos quarteto(s), conjunto(s) e coral(s), etc.:
a) Participar e apoiar todo o t rabalho da Comisso de Msica e
representar a sua rea.
Diretrizes Gerais para recepo e sada de Grupos Musicais de qualquer
categoria (at solistas), a fim de participar de alguma programao numa
Igreja que no a sua:
1 - Quando o grupo ou indivduo p ertence a uma s Igreja:
Devem enviar com antecedncia ou numa emergncia, levar em
mos uma carta de recomendao, constando os nomes de todos os
componentes e com validade mxima de 6 meses.
2 - Quando o grupo tem componentes de vrias Igrejas de um s
distrito pastoral:
Devem proceder da mesma forma do item 1.
3 - Quando os integrantes do grupo so membros de vrias Igrejas
de distritos pastorais diferentes.
a) A Associao dever cadastrar o Grupo e arquivar as cartas
individuais de recomendao pasto ral, que devero ter validade de no
mximo 6 meses.
b) Cada cantor leva consigo a carta individual de recomendao
pastoral, com validade para no mximo 6 meses.

119

c)

Ou a Associao envia uma carta recomendando aquele grupo


por no mximo 6 meses.

Os Membros do Coro da Igreja :

importante do culto pblico.

A musica sacra uma parte

Na escolha dos membros do coro , a

igreja precisa o cuidado de escolher pessoas que representem


corretamente os princpios da igreja. Os membros do coro ocupam
uma posio relevante nos cultos da Igreja. A capacidade de cantar
apenas umas das qualificaes que devem possuir.

Devem ser

membros da Igreja, da escola Sabatina ou da sociedade dos Jovens


Adventistas e em sua aparncia pessoal e em sua maneira de vestir,
conformar-se com as normas da igreja, dando um exemplo de
modstia e decoro. Manual da Igreja, pg. 73 .
d)- Na dvida no ultrapasse , consulte o ancio da rea se houver
algum problema.
e)- Esteja bem sintonizado com o seu ancio conselheiro.

120

SERVIO EM FAVOR DA COMUNIDADE


H muito que fazer em favor da comunidade. Jesus disse: Vocs so o sal para a

humanidade; mas, se o sal perde o gosto, deixa de ser sal e no serve para mais nada.
jogado fora e pisado pelos que passam. Vocs so a luz para o mundo. No se pode
esconder uma cidade construda sobre um monte. Ningum acende uma lamparina
para coloc-la debaixo de um cesto. Pelo contrrio, ela colocada no lugar prprio para
que ilumine todos os que esto na casa. Assim tambm a luz de vocs deve brilhar
para que os outros vejam as coisas boas que vocs fazem e louvem o Pai de vocs, que
est no cu. Mateus 5:13-16 (BLH). De acordo com Jesus, o nosso dever realizar
boas coisas a fim de glorificar a Deus e conduzir a humanidade a Seus ps.
Como fazer isto?
H diversos meios de conquistar a simpatia das pessoas descrentes para o evangelho.
O mais eficaz, entretanto a prtica do cristianismo.
a. O diretor do Servio em Favor da Comunidade, em conjunto com a comisso dos
Ministrios Pessoais decidir onde a equipe ir realizar o primeiro trabalho.
b. Deve-se, em primeiro lugar pesquisar qual a maior necessidade da
comunidade onde vai ser desenvolvida alguma atividade.
c. Pode-se realizar vrios projetos ao mesmo tempo dividindo a equipe em grupos
menores ou o mesmo grupo realizando projetos diferentes em horrios
diferentes de acordo com a disponibilidade.
d. A equipe do Servio em Favor da Comunidade deve estar alerta e preparado
para emergncias comunitrias como vendavais, enchentes, inverno intenso,
etc.
Exemplos de Servios em favor da comunidade.
1. Cursos de Sade
a. Deve-se envolver com Ministrio da Sade da igreja lembrando que enquanto
este desenvolve o trabalho da sade para os membros o Servio em Favor da
Comunidade trabalha externamente.
b. Cuidar para que os palestrantes sejam profissionais da rea da sade e que
ensinem os princpios bsicos da sade como ensinados pela Igreja Adventista.
Exemplo Como usar sabiamente os oito remdios da natureza.
c. As palestras devem ser evangelsticas, isto quer dizer que devem ser dirigidas a
no adventistas.
d. O curso pode ser realizado nas dependncias da igreja ou em sales
comunitrios.
2. Cursos anti-tabagista
a. Deve ser realizado em conjunto com o Ministrio da Temperana da igreja.
b. O curso deve ter a durao de pelo menos 5 dias.
121

c. Convidar profissionais da sade para explicar os temas.


3. Apoio a alcolatras e dependentes qumicos
a. Se no houver possibilidade de formar um grupo de apoio na igreja, encaminhlos a entidades competentes externos (AA) ou internos (clnicas).
b. Ter endereos de clnicas.
4. Servios em bairros pobres e/ou favelas
a. Construo de casas
i. Ajudar em forma de mutiro
ii. Recoltar entre os irmos e/ou conhecidos ou lojas de materiais de
construo, sobras que possam ser teis para os mais pobres
b. Atendimento mdico
i. Encaminhar pessoas a postos de sade, hospitais
ii. Orient-los de acordo com os princpios bblicos da sade
iii. Ter um cadastro de profissionais da sade adventistas ou no adventistas
que estejam dispostos a consultar gratuitamente, e se necessrio a
domiclio.
iv. Solicitar a comisso da igreja que tenha uma sala na igreja para ser usado
como um consultrio comunitrios por profissionais que atendam
gratuitamente - ONG.
c. Mutiro da Solidariedade Marcar uma data especial com profissionais de
higiene (cabelereiro, barbeiro, etc) e de sade (enfermeiros), em uma praa onde
as pessoas recebero cortes de cabelo (bsico), medio de presso arterial, etc
gratuitamente, como um meio evangelstico. Este evento deve ser anunciado
com pelo menos uma semana de antecedncia. Ter no local:
i. Faixas com versos bblicos
ii. Distribuio de folhetos
iii. Musica sacra com o coral da igreja
iv. Barraca da assistncia social adventista com roupas baratas, cobertores e
outros utenslios.
v. Aulas de higiene
d. Recuperao de praas e limpeza de ruas
e. Ncleos educativos
i. Ter ou alugar uma casa para dar atendimento (ingls, informtica, msica,
reforo alimentar) a crianas no perodo em que no esto na escola.
ii. Este projeto deve ser feito em parceria com a prefeitura e com a ADRA da
Associao.
iii. Todos os professores devem ser voluntrios adventistas ou no.
5. Ajuda no caso de calamidades
1. Chuvas torrenciais que provoquem desabamentos estar com sua equipe pronto
para ajudar as equipes profissionais e prestar os primeiros socorros
2. Tempestade com ventos que destelham casas ou enchentes que desabrigam
conduzir as pessoas desabrigadas a um abrigo municipal, escolas, pavilhes,
igreja
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6. Emergncias estar pronto para testemunhar nas emergncias da vida.


7. Trabalho na cadeia local organizar dois ou trs irmos missionrios para que
tenham a carteira de acesso a cadeia local para evangelizar os presos.
8. Visitas sistemticas em hospitais selecionar duas duplas de missionrios que se
especializem em visitar doentes em hospitais e orar com eles.
Observaes:
1. Todas as atividades desenvolvidas devem ser feitas em nome da Igreja Adventista.
2. Ter um uniforme identificador, (Camiseta, abrigo, colete) dependendo do local de
trabalho.
O Diretor do Servio em Favor da Comunidade
1. Deve ser uma pessoa crist, que goste de servir, que tenha disposio para
aprender, liderar e trabalhar em favor de outras pessoas. Deve estar disposto a
desenvolver o maior dom: o amor fraternal. Deve ser colaborador pois ir trabalhar
em conjunto com vrios outros departamentos em especial o Departamento do
Ministrio Pessoal a quem deve pedir conselhos e levar seus planos para esta
comisso.
2. O Diretor do Servio em Favor da Comunidade faz parte das seguintes comisses:
Ministrio Pessoal, Adra, Sade, Temperana e Igreja.
3. Ao realizar seus trabalhos, com certeza surgiro interessados em conhecer mais os
ensinamentos bblicos. O Diretor do Servio em Favor da Comunidade deve
relacion-los e encaminhar ao coordenador de interessados que providenciar um
instrutor.

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DEPTO DE VISITAO E ASSISTNCIA DOENTES E IDOSOS

OBJETIVO:
Formar uma equipe que ficar responsvel por visitar os doentes da igreja e membros
idosos que esto impossibilitados de se locomover at a igreja.
FINALIDADE:
- Ser Solidrio, em nome da igreja, com os que sofrem.
- Os ombros podem apoiar a cabea de um amigo, irmo ou de algum amado quando
eles choram. Todos precisam de um ombro para chorar em algum momento de sua
vida. Os amigos e irmos so como estrelas... Voc nem sempre as v, mas sabe que
sempre esto l.
- Confortar e fortalecer a f nAquele que tudo pode.
- Recapitular a lio da semana a quem for possvel.
- Apresentar um breve sermonete de esperana e fortalecimento espiritual.
- Identificar alguma necessidade e comunicar ao respectivo departamento.
FUCIONAMENTO:
- Formar uma equipe prpria e preparada para esse tipo de atividade.
- Criar um formulrio que identificar os doentes e idosos que no podem vir igreja.
- Preparar de um cronograma de visitas semanais, quer no Sbado ou outro dia da
semana a todos os nomes listados.
- Sempre que possvel, enviar flores, cartes ou outro acessrio com uma mensagem
Cristocntrica.
- Acompanhar o inscrito no grupo de visitao at o seu restabelecimento.
RECOMPENSA:
- A alegria de poder servir ao prximo e prestar um servio abnegado que constitui em
dar algo de si ao nosso semelhante.
- Ao servir ao prximo prestaremos um servio a ns mesmos, pois estaremos
mostrando que Jesus habita em nosso corao, pela prtica do amor.

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