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UNIDADE 1 - SEGURANA NO

TRABALHO
Diego Faria Lemes

FUNDAMENTOS SOCIAIS DE SEGURANA NO TRABALHO:


QUESTIONAMENTOS INTRODUTRIOS
O Iluminismo sculo XVII - aplicao da razo, da cincia e do
respeito Humanidade.
Os atos, por mais arbitrrio e desumano que fossem, eram
justificada pela f cega e condicionada ao interesse das
classes dominantes.

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Sculo XIII, o Consulado Del Mar - trazia o relato de
acidentes ocorridos em alto mar.
Questes relativas sade, doena e o trabalho existem
desde os tempos remotos na poca das civilizaes egpcias,
gregas e romanas.
Trabalhos que mais envolviam situao de risco eram
executados por escravos.
O trabalho era considerado uma atividade menor,
humilhante, vil, e s laborava quem se encontrava nas
camadas mais baixas da sociedade.

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1. Voc sabe por que o trabalho na antiguidade era
considerado uma atividade humilhante?
Porque representava uma punio, e a grande maioria dos trabalhadores
eram os povos vencidos das guerras que se submetiam aos povos
vencedores, o que, naquela poca, era considerado justo e extremamente
necessrio. Outro aspecto importante que para ser considerado culto o
homem tinha de ser rico e ocioso.

Ren Mendes , Hipcrates, o maior mdico da Antiguidade


descrevia um quadro clnico de intoxicao saturnina que
era verificado em trabalhadores mineiros

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No feudalismo, o trabalho deixou de ser escravo e passou a
ser servil.
2. Certo, mas como poderamos compreender a diferena do
trabalho escravo para o servil?
Como havia uma moeda de troca, que era o trabalho servil por troca da
proteo e do sustento, o servo j se diferenciava do escravo. O servo
ganhava gleba de terra para se manter e produzir para o seu senhor; j o
escravo no tinha direito a nada, era coisa e como tal era tratado.

Em 1700, Bernadius Ramazzini, considerado o Pai da


Medicina do Trabalho lana o livro As Doenas dos
Trabalhadores

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Bernadius Ramazzini precursor da mentalidade
prevencionista - Qual o seu trabalho? (inclui a pergunta)
Segunda metade do sculo XVIII, eclode a Revoluo
Industrial.
Sistema de produo agrrio e artesanal para outro de cunho
industrial - preocupao com os acidentes do trabalho.
Excessivas horas de labor pelos trabalhadores (18 horas).
era comum os trabalhadores dormirem na prpria fbrica em
condies precrias.
Se analisarmos detidamente, perceberemos logo que a nica distino entre
o trabalho livre da poca da Revoluo Industrial e o trabalho escravo o
pagamento dos salrios (nfimos valores para o sustento de uma famlia).

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Surgimento da mquina desencadeou sensveis mudanas
nas relaes empregado empregador.
Os trabalhadores passaram a reivindicar pela formao de
uma legislao protetora com o objetivo de regular a
segurana e a higiene do trabalho, o trabalho do menor, o
trabalho da mulher; o limite para a jornada do trabalho
dentre outras coisas.
At o final do sculo XVII, os trabalhadores tiveram que
conviver e suportar sem nenhuma proteo ou ateno, as
consequncias dos acidentes e das doenas profissionais.

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Em 1802, a primeira lei de proteo aos trabalhadores: A
Lei de Sade e Moral dos Aprendizes limite de 12 horas
de trabalho por dia, obrigava os empregadores a lavar as
paredes da fbrica duas vezes por ano e tornava obrigatria a
ventilao.
Em 1831, Michael Saddler, - relatrio revolta popular
Diante desta comisso desfilou longa procisso de trabalhadores homens e
mulheres, meninos e meninas. Abobalhados, doentes, deformados,
degradados de sua qualidade humana, em cada um deles era clara a
evidncia de uma vida arruinada, um quadro vivo da crueldade do homem
para com o homem, uma impiedosa condenao daqueles legisladores que
quando em suas mos detinham poder imenso, abandonaram os fracos a
capacidade dos fortes. (Santos apud Ribeiro Filho , 1997:13).

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Em 1833, surgia na Inglaterra a Lei das Fbricas (Factory


Act) ampliada em 1867 -

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3. Voc sabia que depois das manifestaes sociais, as fbricas
precisavam ter escolas e que deviam ser frequentadas por
todos os trabalhadores menores de 13 anos?
4. Sabia tambm que, na poca da Lei das Fbricas, na
Inglaterra a idade mnima para o trabalho era de nove anos, e
que um mdico devia atestar que o desenvolvimento fsico da
criana correspondia sua idade cronolgica?

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1789 a 1799, poca da Revoluo Francesa indenizao s
vtimas de acidentes de trabalho.
Lei de 11 de Outubro de 1946 Frana - obrigatria a
existncia de servios de sade ocupacional em
estabelecimentos industriais e comerciais, de qualquer
tamanho e com qualquer nmero de funcionrios.

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1. Voc sabe em que se baseia a Teoria da Culpa?
Teoria da culpa aquiliana que tem por fundamento a Lex Aquilia (Direito
Romano) tratava da reparao dos danos causados s coisas alheias e era
tambm conceituada teoria de culpa delitual. Podemos encontrar alguns
registros a definindo como teoria extracontratual.
Nessa teoria, o dano a ser indenizado dependia da demonstrao de culpa,
ou seja, havia a necessidade de se estabelecer a prova do dano, quem o
tinha cometido, se havia nexo entre o dano e a falta.
Essa teoria da culpa era aplicada na Inglaterra no ano de 1837 e no Brasil
era adotada antes da Lei n 3.724, de 15-1-1919.

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Em 1919, foi aprovada a primeira lei sobre Acidentes do
Trabalho (Decreto - legislativo n 3.724, de 15 de janeiro de
1919) Responsabilidade sem culpa
Surge o conceito de risco profissional.

2. O que define a Teoria do Risco Profissional?


De acordo com essa teoria, os acidentes advindos no trabalho passam a ser
controlados pela exposio de riscos pelos empregados. Assim, se o
empregador expunha o empregado a determinados riscos, ele era
responsabilizado caso ocorresse algum acidente, sem ser discutido a questo
da culpa do empregado ou no. A graduao da indenizao era aferida pela
gravidade do acidente, assim quanto mais grave o acidente, maior a
indenizao.

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HISTRICA NO BRASIL
Em 12 de outubro de 1927, o Decreto n 17.943-A aprova o
Cdigo de Menores restringia: trabalho para o menos de
doze anos; trabalho noturno para os menores de dezoito
anos e exerccio de emprego para os menores de catorze
anos na praa pblica.
Em 1932, o Decreto n 22.042, idade mnima passou a ser 14
anos e necessidade de alguns documentos: certido de
nascimento (de idade), autorizao dos pais ou responsveis,
atestado mdico com avaliao de capacidade fsica e
mental; prova para verificar se o menor sabia ler, escrever e
contar.

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HISTRICA NO BRASIL
Em 1932, o Decreto 21.417-A. vetava para a mulher: o
trabalho noturno das vinte e duas horas s cinco horas;
trabalhos executados em subterrneos, nas mineraes em
subsolos, nas pedreiras, nas obras de construo; trabalho
em servios insalubres ou perigosos; remoo dos pesos.

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HISTRICA NO BRASIL
Em 1934, o decreto 24.637 de 10 de julho - ampliao do
conceito de acidentes do trabalho, com a incluso de
qualquer doena produzida pelo exerccio do trabalho ou em
consequncia dele.
Com o Decreto 7.036, de 1944 - defi nio mais adequada
para acidente do trabalho. Foi mantida a concepo do risco
profissional, mas foi ampliada a concepo do risco de
autoridade.

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HISTRICA NO BRASIL
3. O que seria a Teoria do Risco de Autoridade?
Baseando-se no fato de que o empregado era subordinado ao empregador,
essa teoria definia que o patro era responsvel por qualquer acidente
ocorrido no local de trabalho, pois o mesmo tinha total responsabilidade
sobre o perigo existente na atividade do empregado. Uma vez que existia a
subordinao o empregador assumia o risco da atividade do empregado e
reparava o acidente caso este ocorresse, pagando a indenizao pelo
ocorrido.

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HISTRICA NO BRASIL
- Em 1945 temos a criao da ABPA (Associao Brasileira
para Preveno de Acidentes).
4. Voc conhecia a ABPA?
A ABPA a Associao Brasileira para Preveno de Acidentes e foi fundada
em 21 de maio de 1941, completando em 2007, 66 anos.
uma entidade civil, no governamental e sem fins lucrativos detentora de
credibilidade na rea prevencionista do Brasil, do Exterior e com enorme
destaque no Mercosul e Amrica Latina.
http://www.abpa.org.br/

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HISTRICA NO BRASIL
- Em 1960, surge a portaria n. 319 que conceitua e regula o
uso de Equipamento Individual de Proteo - chamado na
poca de EIP.
Em 1966, temos criado oficialmente o FUNDACENTRO
(Fundao Jorge Duprat Figueiredo de Segurana e Medicina
do Trabalho que em 1974 se vinculou ao Ministrio do
Trabalho - MTb) - estudos e pesquisas sobre a sade
ocupacional e os acidentes do trabalho.
http://www.fundacentro.gov.br

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HISTRICA NO BRASIL
Em 1967, temos a Lei 5.316 - conceito de acidente ocorrido
no percurso (trajeto).
Em 1971, a STAP (Semana de Preveno de Acidentes do
Trabalho) foi instituda pelo decreto 68.225.
Em 1972, conquistamos a portaria n. 3237 regulamenta
toda a organizao dos servios de segurana, higiene e
medicina do trabalho nas empresas trazendo uma
complementao ao quanto disposto no art. 164 da CLT.
No final do ano de 1977, finalmente entra em vigor a nossa
legislao sobre Segurana, Higiene e Medicina do Trabalho
atravs da Lei 6514 de 22 de dezembro.
Em 1978 baixada a Portaria 3.214 que j tem estabelecido
33 NRs (normas regulamentadoras).

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5. O que define a Teoria do Risco Social?

Esta teoria define que os riscos de acidente do trabalho devem ser


analisados de maneira que todos os membros da sociedade tenham uma
proteo por igual, ou seja, tanto os acidentes fsicos como os decorrentes
de desemprego (invalidez, velhice, etc.) devem ser de responsabilidade do
Estado, deixando de ser de responsabilidade do empregador, por meio de
seguro social. Seguro este que deve ser pago em funo do problema
ocorrido, a sua gravidade at que o trabalhador tenha condies de voltar ao
emprego. E, caso no tenha condies de retornar, o mesmo no seja
esquecido, sendo beneficiado com um diploma legal especfico.

FUNDAMENTOS SOCIAIS DE SEGURANA NO TRABALHO:


QUESTIONAMENTOS INTRODUTRIOS

1. O que segurana?
2. Desde quando nos preocupamos com segurana?
3. Como buscamos a segurana e para que a buscamos?

FUNDAMENTOS SOCIAIS DE SEGURANA NO TRABALHO:


QUESTIONAMENTOS INTRODUTRIOS
As atividades laborativas so inerentes ao homem.
Sempre houve condies e atos inseguros.
Ativ. primitiva de subsistncia e sobrevivncia
Desenvolvimento agrcola e pastoril
A era industrial
Sempre acompanhada de novos e diferentes riscos
Benedito Cardella : a segurana um estado de baixa
probabilidade de ocorrncia de eventos que provocam danos e
perdas.
Segurana do Trabalho; Segurana Domstica; Segurana no Trnsito;
Segurana Pblica; Segurana de Informaes; Segurana Privada e outras.

FUNDAMENTOS SOCIAIS DE SEGURANA NO TRABALHO:


QUESTIONAMENTOS INTRODUTRIOS
A Segurana do Trabalho um conjunto de medidas de estudo e
tecnologias aplicadas que visam proteo do trabalhador no
seu local de trabalho, minimizando os acidentes de trabalho e
demandando uma ateno especial no que tange questo da
conscincia e da higiene do trabalho. Tem como objetivo
precpuo a preveno de riscos e de acidentes relacionados s
atividades laborativas, visando defesa da vida e da integridade
do ser humano, bem como a proteo do meio ambiente.
Ateno para as doenas de origem ocupacional
Preservar o meio ambiente do trabalho (foco no apenas na
preveno do corpo).
Educao, sade, lazer, segurana e o trabalho -> Resp. Social

FUNDAMENTOS SOCIAIS DE SEGURANA NO TRABALHO:


QUESTIONAMENTOS INTRODUTRIOS
1. E como fica a questo da segurana do trabalho e a
responsabilidade social?
A segurana do trabalho se encaixa no contexto da responsabilidade social a
partir do momento em que as indstrias garantem que seus empregados
retornaro para os seus lares da mesma forma como chegaram s fbricas:
inteiros e sadios.

O Conflito Produo x Segurana

Definies Iniciais
Perigo e Risco
Perigo e risco costumam ser aplicados como
sinnimos em diversos casos, inclusive em
normas e leis
O que perigo?
O que risco?

RISCO e PERIGO qual a definio


correta entre ambos?
RISCO: capacidade de uma grandeza com potencial para causar
leses ou danos a sade das pessoas.
PERIGO: situao ou condio de risco com probabilidade de
causar leso fsica ou dano sade das pessoas por ausncia de
medidas de controle.
"diz que importante fixar que o perigo fonte (causa) e o
risco a consequncia."

RISCO e PERIGO qual a definio


correta entre ambos?
"duas pessoas cruzando um oceano, uma em um navio e outra
em um barco a remo. o principal perigo de guas profundas e
grandes ondas o mesmo nos dois casos, porm o risco ( ou
seja, a probabilidade de acontecer algum dano) muito maior
para a pessoa que est no barco a remo."

RISCO e PERIGO qual a definio


correta entre ambos?
Perigo
uma ou mais condies de uma varivel com potencial
necessrio para causar danos, como: leses pessoais, danos
a equipamentos e instalaes fsicas, danos ao meioambiente, perda de material em processos, perda da
capacidade produtiva
a fonte (agente fsico, fator humano, situao ou condio)
que tem o potencial para contribuir ou causar um efeito
indesejado (leso, morte ou dano material) quando no
controlado

RISCO e PERIGO qual a definio


correta entre ambos?
Perigo
uma propriedade inerente de um agente fsico, qumico,
biolgico, ou conjunto de condies que apresentam potencial
para um acidente
Ex: o transporte rodovirio de uma carga inflamvel uma
atividade inerentemente perigosa. O risco envolvido expresso
em termos de Probabilidade x Severidade
Um perigo, assim, pode ser uma causa ou um fator que
contribui para um risco

RISCO e PERIGO qual a definio


correta entre ambos?
Risco
probabilidade de possveis danos dentro de um perodo
especfico de tempo, em um cenrio especfico
probabilidade x gravidade

a combinao da probabilidade e das consequncias de


ocorrer um evento perigoso
o termo risco deve ser entendido como sendo um
adjetivo que caracteriza o perigo, podendo este ter um
risco alto ou baixo por exemplo

RISCO e PERIGO qual a definio


correta entre ambos?
Risco (quantitativamente)
Probabilidade de ocorrncia x Severidade do impacto
Quantificao costuma ser necessria apenas quando os danos
podem ser de grandes propores, em termos de perdas de
vidas humanas ou perdas econmicas
Vazamentos de gases letais em petroqumicas, acidentes em
usinas nucleares, vazamentos de cargas txicas durante o
transporte

Perigo e Risco
Assim, pode-se pensar que:

identificamos perigos (ao identificar condies com potencial


para causar danos)
avaliamos riscos (ao avaliar a probabilidade de ocorrncia e as
consequncias do evento gerador do dano)

Avaliao de Riscos
Exemplo de escala para avaliao

Gerenciamento de Riscos
Processo de tomada de deciso que visa minimizar as
consequncias de possveis eventos negativos no futuro, ou,
em outras situaes, maximizar os benefcios de possveis
eventos positivos

uma funo de controle, uma vez que visa manter um


determinado perigo dentro dos limites

Etapas do Processo de
Gerenciamento de Riscos

Definies iniciais
Acidente
Segundo a Lei 8213, acidente de trabalho o que decorre do exerccio do
trabalho a servio da empresa, provocando leso corporal ou perturbao
funcional, que cause a morte, ou a perda ou reduo, permanente ou
temporria, da capacidade para o trabalho.

acidentes tpicos: so os que provocam leses imediatas (a capacidade para


o trabalho se reduz logo aps o acidente), tais como cortes, fraturas,
Queimaduras
doenas profissionais: so doenas, como a silicose, DORTs inerentes a
determinado ramo de atividade, paulatinamente contradas em funo da
exposio continuada
acidente de trajeto: so acidentes sofridos pelo empregado ainda que fora
do local e horrio de trabalho, como os ocorridos no percurso da residncia
para o trabalho ou deste para aquele

Lei 8213/91 - Plano de Beneficios da Seguridade Social

Acidente
Tal definio insuficiente para a rea da preveno, j que ela exige
que haja leso para que se caracterize o AT, e existem vrias evidncias
de que os acidentes com vtimas so apenas a ponta do iceberg
Um nmero muito maior de casos ocorre gerando apenas a perda de
tempo e de materiais
Numa viso mais prevencionista, o acidente de trabalho todo o
evento inesperado e indesejvel que interrompe a rotina normal de
trabalho, podendo gerar perdas pessoais, materiais ou pelo menos
de tempo (mesmo que invisveis)

Acidente
Ocorrncia no planejada, instantnea ou no, decorrente da
interao do ser humano com seu meio ambiente fsico e social de
trabalho e que provoca leses e/ou doenas ocupacionais e/ou
danos materiais

Que tamanho uma perda deve ter para caracterizar um


acidente?
Deve ser suficientemente grande para interromper a
atividade, atrapalhar o cumprimento dos objetivos

Acidentes
Individuais x Organizacionais
Acidentes individuais
afetam uma pessoa ou um pequeno grupo
as conseqncias esto relacionadas s vtimas
so relativamente freqentes
Acidentes Organizacionais
de grande proporo e prejuzos, afetando toda a organizao
so comparativamente raros, porm catastrficos
poucas organizaes conseguem sobreviver aps a ocorrncia
de um acidente deste tipo

Acidentes Organizacionais

Quase-acidente ou incidente
So eventos instantneos, com uma repentina liberao de
energia e que tiveram o potencial de gerar um acidente
No resultam em danos materiais ou leses, mas geralmente
em perdas de tempo

O conhecimento dos quase-acidentes fornecem informaes para


as organizaes identificarem deficincias e estabelecerem medidas
de controle, permitindo eliminar ou reduzir a probabilidade de que
se tornem acidentes reais em uma situao futura

Houve um quase-acidente?

Tipos de quase-acidentes
A) Feedback positivo
O acidente no aconteceu porque as defesas estavam
funcionando
Serve de exemplo para reforar boas prticas

B) Feedback negativo
O acidente no aconteceu por pura sorte
Correo imediata das falhas

Quase-acidentes e acidentes
O conhecimento da definio de quase-acidentes e acidentes de
fundamental importncia, principalmente para entender a relao existente
entre os dois e realizar uma atuao mais eficiente na rea de SST
Diversos estudos buscam definir as relaes entre os quase-acidentes e
acidentes:
a pirmide de Henrich (1959), mostra que para cada 300 quaseacidentes,
existem 29 acidentes com leses menores e 1 acidente grave, com morte;
a pirmide de Fletcher (1972), na qual para cada 1 acidente com morte,
existem 19 acidentes com leses menores e 175 quase-acidentes;
e a pirmide de Bird (1969), na qual para cada 1 leso sria, h 10 leses
leves, 30 danos a propriedade e 600 quase-acidentes.

Quase-acidentes e acidentes
A exata proporo entre os diversos tipos de eventos no o importante,
mas sim o conhecimento das relaes, indicando claramente que um
engano a empresa fazer maiores e exclusivos esforos no controle dos raros
eventos que resultam em danos srios, sendo que h uma imensa
quantidade de eventos que fornecem uma melhor base para formular
medidas de controle que eliminem ou reduzam a ocorrncia dos acidentes
Os quase-acidentes devem ser entendidos como ocorrncias inesperadas que
apenas por pouco deixaram de se tornar um acidente e que devem ser
considerados como avisos daquilo que pode ocorrer, sendo que, se tais avisos
forem ignorados pela empresa, o acidente ocorrer

Definies iniciais
Erro humano
Wickens, Gordon e Liu (1998) definem erro humano como um
comportamento humano inapropriado que diminui o nvel de eficincia ou
segurana do sistema, que pode ou no resultar em um acidente ou dano.
Inclui equvocos feitos por humanos que operam um sistema, que projetam
o equipamento, que treinam, orientam ou supervisionam o trabalhador.
Sanders e McCormike (1993) citam erro humano como uma deciso
humana indesejvel ou inapropriada ou comportamento que reduz ou tem
o potencial de reduzir a eficcia, a segurana ou o desempenho do sistema.
Houve um desvio em relao ao mtodo seguro de execuo, assumindo
que aqueles que executavam a tarefa tinham todos os recursos disposio
(autoridade para executar o mtodo correto, materiais, superviso,...)

Definies iniciais
Erro humano
Uma deciso equivocada (quando vista retrospectivamente) foi tomada,
havendo todos os recursos disponveis
o Um erro no necessariamente leva a resultados indesejados a sorte
pode ajudar

Erro humano no s do operrio, mas tambm dos projetistas,


gerentes, manuteno, etc.
o Focalizar o sistema inteiro
Porque ento busca-se culpar o operador?
o da natureza humana culpar
o Sistema legal voltado busca de culpa e responsabilidade
o mais cmodo para a gerncia
o Investigaes normalmente consideram um contexto restrito

Definies iniciais
Erro humano
O termo erro humano tem sido geralmente utilizado para se referir a
uma desateno ou negligncia do trabalhador e enquadrado como
causa de muitos acidentes.
Porm para a Ergonomia e GSST, os erros humanos so sintoma de
Disfuncionamento do sistema, como decorrncia de condies
inadequadas de trabalho, fruto das interaes entre ser humanotrabalho, ser humano mquina, como:
o falta de treinamento
o instrues erradas
o sobrecarga de trabalho
o postos de trabalho deficientes

Definies iniciais
Ato inseguro x Condio insegura
Ato inseguro
o NBR 14280 uma ao ou omisso que, contrariando o preceito
de segurana, pode causar ou favorecer a ocorrncia do acidente
o Chiavenato (1999) a violao do procedimento aceito como
seguro, tais como no usar equipamento de proteo individual,
distrair-se ou conversar durante o trabalho, limpar a mquina em
movimento, fumar em local proibido

Condio insegura
o NBR 14280 condio ambiente de insegurana condio do
meio que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrncia
o Chiavenato (1999) a condio fsica ou mecnica existente no
local, na mquina, no equipamento ou na instalao (que poderia
ter sido protegida ou corrigida) e que leva ocorrncia de um
acidente

CONCEITOS BSICOS PARA O ESTUDO DE


SEGURANA
SEGURANA
De forma sucinta, podemos compreend-la como uma situao em que haja
minimizao na verdade uma tentativa de iseno de riscos. Mas, como
sabemos que a supresso completa de todos os riscos algo praticamente
impossvel, a segurana deixa de ser algo absoluto e passa a ser um
compromisso sobre uma relativa proteo no que tange a exposio aos
riscos, ou seja, a ausncia de risco no aceitvel. Podemos compreend-la
melhor como antnimo de perigo.

CONCEITOS BSICOS PARA O ESTUDO DE


SEGURANA
ACIDENTE
Quando imaginamos um acidente o que que nos vem mente? Uma
fatalidade, um acontecimento que causa um dano material, fsico ou moral
(consequncias indesejveis). Mas esse fato era previsvel ou no? A
princpio, no era previsto. Por que a princpio? Porque eles podem ser
previstos e evitados uma vez que os acidentes no so fatos de simples
coincidncias ou determinao do destino.
Tambm devemos ter em mente que o acidente no escolhe a hora e nem o
lugar e por isso que precisamos ficar atentos, tomando atitudes
preventivas.
Existem pessoas que se profissionalizam para se dedicar a sua preveno.
Quer um exemplo dessas pessoas? Ns, que somos uns dos responsveis
pela questo da segurana no ambiente de trabalho. Assim, no podemos
esquecer que todo acidente tem uma causa definida, por mais imprevisvel
que parea ser, uma vez que se forma pela combinao de fatores humanos
e tcnicos.

CONCEITOS BSICOS PARA O ESTUDO DE


SEGURANA
ACIDENTE DO TRABALHO
De acordo com o artigo 2, da Lei n. 6.367, de 19 de outubro de 1976,
Acidente do trabalho aquele que ocorre pelo exerccio do trabalho a
servio da empresa, provocando leso corporal ou perturbao funcional
que cause a morte, ou perda, ou reduo, permanente ou temporria, da
capacidade para o trabalho.
No podemos esquecer que integra o conceito de acidente o fato lesivo
sade fsica ou mental e a causalidade, ou seja, o nexo causal entre o
acidente e o trabalho, sem deixar de analisar tambm a reduo da
capacidade laborativa ocorrida. Assim, o acidente de fato uma ocorrncia
que causa perturbao no sistema de trabalho, gerando danos pessoais ou
patrimoniais que impede a conquista do objetivo final do trabalho.

CONCEITOS BSICOS PARA O ESTUDO DE


SEGURANA

CONCEITOS BSICOS PARA O ESTUDO DE


SEGURANA
ATO INSEGURO (DESVIOS)
o ato de comportamento humano que geralmente tomado de forma
contrria a qualquer norma de segurana. E esse fato se d geralmente,
mesmo quando a pessoa est consciente da atitude tomada. Ou seja, pode
ser praticado de forma consciente ou no.
Na vida domstica, so exemplos de atos inseguros: ligar aparelhos
domsticos com as mos molhadas, retirar alimentos quentes do fogo sem a
proteo adequada nas mos, deixar crianas prximos ao fogo, etc.
J no ambiente laboral, o ato inseguro pode ser interpretado como o
comportamento despreocupado do trabalhador que pode lev-lo a sofrer
um acidente. Geralmente, so praticados por trabalhadores que
desrespeitam regras de segurana ou no as conhecem devidamente, e
ainda aqueles, que tm um comportamento contrrio preveno. Um
exemplo comum a utilizao de capacetes em determinados ambientes de
uma indstria onde alguns empregados alegam no gostar de usar porque o
capacete esquenta a cabea, ou porque faz suar muito a cabea.

CONCEITOS BSICOS PARA O ESTUDO DE


SEGURANA
CONDIO INSEGURA
a condio no ambiente de trabalho que oferece perigo e/ou riscos para a
integridade fsica e para a sade do trabalhador, bem como riscos ao
patrimnio da empresa (bens materiais), pois correspondem a deficincias
ou irregularidades tcnicas dentro da empresa.
So exemplos de condies inseguras: instalao eltrica com fios
desencapados, mquinas em estado precrio de manuteno, m
iluminao, excesso de calor ou frio, umidade, gases, vapores e poeiras
nocivos dentre tantas outras condies no adequadas para um ambiente de
trabalho saudvel.
Vale pena refletir:
Quando trabalhamos no combate da diminuio das condies inseguras e dos atos
inseguros, com o objetivo de extirp-los do ambiente de trabalho, temos a real
possibilidade de reduzir os acidentes e as doenas ocupacionais. Essa a funo da
Segurana do Trabalho!

CONCEITOS BSICOS PARA O ESTUDO DE


SEGURANA
DANO
Quando pensamos em dano, pensamos em qu? Em prejuzo, algo que faa
mal a algum, nocivo. O prejuzo pode ser material ou moral. Quando
ofendemos ou quando maltratamos uma pessoa estamos lhe causando um
dano moral. Quando retiramos indevidamente ou destrumos o patrimnio
de algum estamos lhe causando um dano material.
O dano vem do latim dano e se manifesta de diversas formas: dano culposo,
dano doloso, dano material, dano moral, dano contratual, dano
extracontratual etc.

CONCEITOS BSICOS PARA O ESTUDO DE


SEGURANA
LESO
A leso se caracteriza pelo dano fsico ou psquico. Uma das melhores
definies indicadas sobre o tema parte do professor Nelson Hungria, que
nos apresenta um conceito bem claro e amplo. Segundo Hungria, a leso
corporal compreende toda e qualquer ofensa ocasionada normalidade
funcional do corpo ou organismo humano, seja do ponto de vista
anatmico, seja do ponto de vista fisiolgico ou psquico. Mesmo a
desintegrao da sade mental leso corporal, pois a inteligncia, a
vontade ou a memria dizem com a atividade funcional do crebro, que
um dos mais importantes rgos do corpo. No dizem com a atividade
funcional do crebro, que um dos mais importantes rgos do corpo. No
se concebe uma perturbao mental sem um dano sade, e
inconcebvel um dano sade sem um mal corpreo ou uma alterao do
corpo. Quer como alterao da integridade fsica, quer como perturbao
do equilbrio funcional do organismo (sade), a leso corporal resulta
sempre de uma violncia exercida sobre a pessoa.

CONCEITOS BSICOS PARA O ESTUDO DE


SEGURANA
RISCO
O risco a possibilidade de acontecer algo, uma incerteza quanto a
ocorrncia de acidente ou uma srie deles. Assim, a sua existncia gera a
probabilidade de ocorrncia de diversos efeitos representando apenas
uma perspectiva de possveis danos. Pode ser classificado como alto, mdio
e baixo; assim, quanto maior exposio aos riscos, maiores sero as
consequncias (mais gravosas) caso ocorra um evento danoso.
PERIGO
O perigo a exposio relativa a um risco que pode causar um dano, uma
situao de ameaa. Para tentarmos alcanar a to desejada segurana,
devemos ter em mente a necessidade de identificao e anlise dos perigos.

CONCEITOS BSICOS PARA O ESTUDO DE


SEGURANA
FALHA
uma no-conformidade de uma funo em relao a um componente
especfico. A perda da funo de um equipamento considerando uma
falha.
INCIDENTE
Tambm chamado de quase-acidente qualquer evento ou fato negativo
com potencialidade para provocar dano. Caracteriza-se por uma situao em
que no h leses. Podemos citar um exemplo domstico: uma dona de casa
derruba a gua fervendo que havia colocado para fazer um ch, mas no se
queima. Ou seja, aconteceu o incidente, mas no ocorreu nenhum dano..

CONCEITOS BSICOS PARA O ESTUDO DE


SEGURANA
PERDA
uma ciso da relao possuidor-objeto, enquanto o dano uma alterao
no objeto. Por exemplo, quando uma pessoa sofre um dano ela sofre uma
perda, mas nem sempre quando a pessoa sofre uma perda ela
necessariamente sofre um dano. Quer ver? Se uma pessoa furtada, ela
sofreu uma perda mas no um dano. A perda pode ser reparvel ou
irreparvel. reparvel quando o bem substituvel ou indenizvel, gerando
uma plena satisfao quele que sofreu o prejuzo; irreparvel quando o
bem no pode ser substitudo ou restaurado. Por exemplo, irreparvel a
perda de vidas, da moral e at de partes do nosso corpo (mutilao). E, neste
caso, existe indenizao? Existe sim, mas com carter meramente
compensatrio.

CONCEITOS BSICOS PARA O ESTUDO DE


SEGURANA
RISCOS AMBIENTAIS
So os riscos que estamos submetidos no ambiente laboral, domiciliar e at
mesmo nos locais de lazer, esses riscos podem provocar um dano fsico,
social ou econmico e se dividem em: - Riscos fsicos: aqueles provocados
por algum tipo de energia, por exemplo: equipamentos que geram calor, frio,
radiaes, presses anormais, umidade, vibraes eltricas, etc
- Riscos qumicos: provocados por substncias qumicas slidas, lquidas ou
dispersas no ar e a poeira
- Riscos biolgicos: so os seres vivos e as amostras provenientes deles
como por exemplo: vrus, bactrias, fungos, protozorios, animais
(insetos, roedores...), vegetais, amostras biolgicas (urina, fezes, sangue,
secrees...)
- Riscos ergonmicos: so aqueles riscos que interferem no conforto e na
sade do indivduo, como por exemplo: monotonia, movimentos intensos
e repetidos, carregamento manual de peso, assdio moral, leses
corporais etc

Atividade Complementar
1. Relacione Segurana no Trabalho e Responsabilidade Social.
2. Como a Revoluo Industrial auxiliou na Evoluo da Segurana no
Trabalho?
3. Como relacionar o dano e a leso?
4. Qual a diferena da Teoria da Culpa para a Teoria do Risco Profissional?
5. Qual a diferena entre o risco e o perigo?
6. Diferencie ato e condio insegura.
7. O que seria um quase-acidente?
8. Quais so as ocorrncias notificadas via CAT?
9. Defina acidente do trabalho.
10.Como a Revoluo Industrial interferiu no desenvolvimento da rea de
segurana e sade no trabalho?