FACULTAD DE INGENIERIA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL

N DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN O

W. Salas Delgado

era Espino

RESUMEN LEY N 30222 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Modifican la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley N 29783
El 11 de julio del 2014 se ha publicado la Ley N 30222, mediante la cual se
modifica la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, de la
siguiente manera:
MATERIA
Registros
del
Sistema de Gestin
de la Seguridad y
Salud
en
el
Trabajo
Facilidades de los
Representantes y
Supervisores

REGULACIN
ANTERIOR
En el reglamento se
establecen
los
registros obligatorios
a
cargo
del
empleador.
Los
miembros
del
comit paritario y
supervisores
de
seguridad y salud en
el trabajo gozan de
licencia con goce de
haber
para
la
realizacin de sus
funciones,
de
proteccin contra el
despido incausado y
de facilidades para el
desempeo de sus
funciones
en
sus
respectivas reas de
trabajo, seis meses
antes y hasta seis
meses despus del
trmino de su funcin

REGULACIN ACTUAL
Las
micro,
pequeas
y
medianas empresas (MIPYME)
y las entidades o empresas
que no realicen actividades
de
alto
riesgo,
llevarn
registros simplificados.
Los miembros del comit
paritario y supervisores de
seguridad y salud en el
trabajo tienen el derecho a
obtener, previa autorizacin
del
mismo
comit,
una
licencia con goce de haber
para la realizacin de sus
funciones,
de
proteccin
contra el despido incausado y
de
facilidades
para
el
desempeo de sus funciones
en sus respectivas reas de
trabajo, seis meses antes y
hasta seis meses despus del
trmino de su funcin.
Las funciones sealadas son
consideradas
actos
de
concurrencia obligatoria que
se rigen por el artculo 32 de
la
Ley
de
Relaciones
Colectivas de Trabajo. La
ampliacin de la licencia sin
goce de haber requiere la
opinin favorable del comit
paritario.

Obligacin de
realizar
exmenes mdicos

El empleador, entre
otras, tiene las
siguientes
obligaciones: ()
d)
Practicar
exmenes
mdicos
antes, durante y al
trmino de la relacin
laboral
a
los
trabajadores, acordes
con los riesgos a los
que estn expuestos
en sus labores, a
cargo del empleador.

El empleador, entre otras,

tiene
las
siguientes
obligaciones: ()
d) Practicar exmenes
mdicos cada dos aos, de
manera obligatoria, a cargo
del empleador.
Los exmenes mdicos de
salida son facultativos, y
podrn realizarse a solicitud
del empleador o trabajador.
En cualquiera de los casos,
los costos de los exmenes
mdicos
lo
asume
el
empleador.
En el caso de los trabajadores
que realizan actividades de
alto riesgo, el empleador se
encuentra obligado a realizar
los exmenes mdicos antes,
durante y al trmino de la
relacin
laboral.
El
reglamento desarrollar, a
travs
de
las
entidades
competentes,
los
instrumentos
que
fueran
necesarios para acotar el
costo
de
los
exmenes
mdicos.

Por otro lado, se modifica el artculo 168-A del Cdigo Penal, siendo su
regulacin actual la siguiente en lo relacionado al atentado contra las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo:

REGULACIN ANTERIOR
El que, infringiendo las normas de
seguridad y salud en el trabajo y
estando legalmente obligado, no
adopte las medidas preventivas
necesarias para que los trabajadores
desempeen su actividad, poniendo
en riesgo su vida, salud o integridad
fsica, ser reprimido con pena
privativa de libertad no menor de
dos aos ni mayor de cinco aos.
Si, como consecuencia de una
inobservancia de las normas de
seguridad y salud en el trabajo,
ocurre un accidente de trabajo con
consecuencias de muerte o lesiones
graves, para los trabajadores o
terceros, la pena privativa de
libertad ser no menor de cinco
aos ni mayor de diez aos.

REGULACIN ACTUAL
El
que,
deliberadamente,
infringiendo
las
normas
de
seguridad y salud en el trabajo y
estando legalmente obligado, y
habiendo
sido
notificado
previamente
por
la
autoridad
competente por no adoptar las
medidas previstas en sta y como
consecuencia directa de dicha
inobservancia, ponga en peligro
inminente la vida, salud o integridad
fsica de sus trabajadores, ser
reprimido con pena privativa de
libertad no menor de uno aos ni
mayor de cuatro aos.
Si, como consecuencia de la
inobservancia deliberada de las
normas de seguridad y salud en el
trabajo, se causa la muerte del
trabajador o tercero o le producen
lesin grave, y el agente pudo
prever este resultado, la pena
privativa de libertad ser no menor
de cuatro ni mayor de ocho aos en
caso de muerte y, no menor de tres
ni mayor de seis aos en caso de
lesin grave.
Se excluye la responsabilidad penal
cuando la muerte o lesiones graves
son producto de la inobservancia de
las normas de seguridad y salud en

el trabajo por parte del trabajador.