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rsh ae era EN DE ESTAGIOS CARTILHA DO ESTAGIARIO COMISSAO ADMINISTRATIVA DO CASM Os estudantes de Direito da Universidade Estadual de Londrina, na figura do Centro Académico Sete de Marco, apresentam esta cartilha com 0 objetivo de orientar ‘a comunidade londrinense, académica ou no, no que diz respeito ao tema do estagio. Com ela, pretendemos promover um didlogo honesto sobre a funcio do estdgio e sua efetivacio, ‘Mas, paracomeco, oque éum estégio? Pela Lei 11.788/2008, a lei dos estagios, 0 “Estéglo & ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa a preparacdo para 0 trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituigdes de educagao superior, de educagao profissional, de ensino médio, da educacao especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade pro- fissional da educagio de jovense adultos". a Entretanto, em contrariedade ao artigo, a realidade ¢ diferente, Sao frequentes os abusos cometidos por empregadores em relacdo 20 regime de estagio, como atri- buigdo de fungdes inaptas,ilegalidades trabalhistas e desvirtuaco de fungdes. Em Londirina, essa realidade nao é diferente, pois tem crescido o niimero de ofertas que desvirtuam os fins do estégio previsto em lei, acrescentando muito pouco ou nada a0 estudante além de uma mecdnica repeticSo de funcdes, em grande parte, incoerentes com 0 interesse do estagidrio, seja na sua formacao profissional-académica, seja no estimulo a0 pensamento critico e desenvolvimento reflexivo, (Os exemplos mais comuns s4o: vagas de estagio em periodo integral ultrapassando ‘oméximo de 6 (sels) horas previstas como méxima carga horéria pelo artigo 10 da Lei 111.788/2008 ea apresentacio de requisites ilegais, como o de possuir veiculo préprio, e até inconstitucionais, como ode género, Desse modo, queremos, por meio desta cartilha, elevar os valores educacionais a um patamar prioritério, a fim de proporcionar aos estagidrios um aprendizado além do mero tecnicismo prético e valorizando, antes de tudo, suas subjetividades interesses. Pretendemos conscientizar os estudantes de forma geral a combaterem praticas incoerentes e prejudiciais, na busca de condicBes que respeitem os direitos e adignidade dosestudantes. Boaleitural COPGOES DE ESTAGIO NAO OBRIGATORIOS (FORA DA UNIVERSIDADE) Para faciitar na busca por estdgios,falaremos agora sobre as vagas comumente ofertadas em Londrina, que sio: 4+ Ministério Pablico Federal; Escritério de Advocacia: Acompanhamento processual, elaborago de peticées e Gemais pecas processus, preparo de guias, lligéncias junto a cartérios e demais reparticdes publics, diligéncias no Férum Estadual, Justica Federal, Justica do Traba- lho, Ministério PUblico e demais 6rg80s do judiciaro. Cartérios Judiciais: Atendimento ao pubblico, emissdo de certid6es, cargas de processo edemaisdiligéncias cartorérias. Ministério Pablico: Vagas remuneradas (através de prova seletiva ~verificar site) e de servico voluntério, Funcdes (site MPPR): + Acompanhar as ages propostas, auxiliar na elaboracao de manifestagdes pro- cessuais, especialmente realizando estudos e pesquisas de contetido doutriné- rio e jurisprudencial, conforme orientagao prévia; + Auxiliarno cumprimento das requisigdes expedidas pelo drgéo ministerial; + Acompanhar o atendimento ao piiblico, obedecendo as orientacdes e quarido Ihe for facultada a presenca pelo supervisor. ‘Tribunal de Justia do Estado do Parana: Vagas remuneradas (através de prova seletiva—verificar site) ede servico voluntério. Funcdes: + Auxilionasatividades do ulz; + Auxilionasatividades dos cartérios; + Diligéncias processuais; + Elaboracao de pecas processuais. ‘Além desses estagios, em Londrina também encontramos, entre outros: + Defensoria Publica; + Ministério Pablico do Trabalho; * Advocacia Geral da Unio; + Procuradorias Municipal, Estadual eda U + lustiga Federal; + lustica Eleitoral; + Assessoriasluridicas nas empresas; + Grefosadministratves. a INFORMAGOES RELEVANTES 1-Quaisas providénciasnecessérias para tornar oestégioregular? © estudante deve tomar algumas providéncias, observando, portanto, os seguintes requisitos: + Ter 0 Termo de Compromisso de estagio assinado pela concedente, pela Instituigdo de ensino e pelo estudante ou seu representante/assistente legal; + Possuir ocertificado de seguro de acidentes pessoais, + Demonstrararegularidade de sua situacSo escolar; + Tero comprovante de recebimento da bolsa/equivalente e do auxilio transpor- te; + Haver a compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estigio e as que esto previstas no Termo de Compromisso de Estagio. 2-H algo queimpeca a estudantegestante de realizar estégio? Nao ha nenhum empecilho para a estudante gestante estagiar. Ela seguird, bem como qualquer estudante, as normas da Lei 11.788 de 2008. 3- O que é Termo de Compromisso de Estagio? £ um acordo celebrado entre o educando ou seu representante legal, a parte concedente de estdgio e a Institui¢do de ensino, no qual as condigdes de estagio so estabelecidas, de acordo cam a proposta pedagdgica do curso, etapa e modalidade da formacio escolar, horério e calendario escolar. Este acordo pode ser rescindido por cada uma dar partes a qualquer momento. 4-0 que o Termo de Compromisso de Estagio deve conter? £ recomendado que este termo apresente todas as condigBes do estagio, como: a) dados de identificacao das partes, inclusive cargo e funcao do supervisor do estagio da parte concedente e do orientador da instituicso de ensino; b) as responsabilidades de cada uma das partes; €) objetivo do estégio; d) definicdo da drea do estagio; ) plano de atividades com vigéncia; f) jornada de atividades do estagiario; 4) horério da realizagio das atividades de estgio; h) definicao do intervalo na jornada didria se for o caso; i) vigéncia do Termo de Compromisso de Estégio; i) motivos de rescisio; 1) concessdo do recesso dentro do periodo de vigéncia do Termo de Compromisso de Estégio; m) valor da bolsa, nos termos do art. 12 da Lei n¢ 11.788/2008; 1) valor do auxilio-transporte, nas termos do art, 12 da Lel n® 11.788/2008; 0) concessio de beneficios, nos termas do § 12 do art. 12 da Lei n? 11.788/2008; p) niimero da apélice e a companhia de seguros. 5 - O estudante deverd ter um professor supervisionando seu estagio? Estdgio é uma atividade de formagao e tem de estar relacionado com o objeto de estudo do estagisrio, por isso, é importante a participago de um professor junto a0 estudante. 0 professor assina o Termo de Compromisso junto a concedente e ao esta- Bidrio e também é responsdvel da UEL em acompanhar as atividades e a avaliaco do estagiario. 6 - Oestdgio deve ser supervisionado? Sim. A concedente deverd nomear um responsével pare acompanhar as atividades realizadas pelo estagisrio no seu periodo de estdgio, No caso, ele deverd assinaro ter- mo de compromisso e ter formacao na rea do conhecimento a ser exercida pélo estagiério. O supervisor da parte concedente poderé ter, no maximo, 10 estagidrios sobre sua responsabilidade. 7 - Quais as obrigacdes da concedente com 0 estagiério? Como disposto no Art:9 da Lei do Estégio: |. celebrar Termo de Compromisso com a instituiggo de ensino e o educando, zelando por seu cumprimente Il ofertar instalagdes que tenham condigées de proporcionar 20 educando atividades de aprendizagem social, profissional e cultural, observando 0 estabelecido na legislacio relacionada a satide e seguranca no trabalho; Il indicar funcionério do quadro de pessoal, com formagao ou experiéncia rofissional na érea de conhecimento desenvolvida no curso do estagiério, para orientar e supervisionar até dez estagidrios simultaneamente; IV. contratar em favor do estagiario seguro contra acidehites pessoais, cule apdlice seja compativel com valores de mercado, conforre fique estabelecido no terino de compromisso; V. por ocasiio do desligamento do estagiério, entregar termo de realiza¢do do cestdgio com indicaco resumida das atividades desenvolvidas, dos periods e da avaliacdo de desempenho; VI. manter & disposigo da fiscalizagao documentos que comprovem a relacio de estagio: Vil. enviar a instituigo de ensino, com periodicidade minima de seis meses, relat6rio de atividades, com vista obrigatéria ao estagiario 8 Existe um prazo maximo para a realizacao do e: estagio poderd durar, no maximo, dois anos, dentro de uma mesma concedente, exceto para 0s portadores de deficiéncia, que nao possuem tal prazo. 9- O estagiario tem a algum seguro contra acidentes pessoais? ‘Sim. © seguro deve cobrir todas as atividades e o tempo em que o est permanece dentro da empresa. rio 10- Existe um percentual minimo para deficientes? Toda concedente deve oferecer 10% das suas vagas de estagio para pessoas com deficiéncias. 11-Existe limite paraajornada de trabalho do estagiario? E de 6 (seis) horas dirias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior, da educacao profissional de nivel médio edo ensino médio regular, 12-Ese uma empresa descumpriroquediza Lei do Estégio? Caso uma concedente ultrapasse &s 6 horas por dia, ou infrinja qualquer artigo da Lei do Estagio, seré caracterizado vinculo empregaticio, devendo o “estagiério" ser tratado como qualquer outro funcionério, send resguardados todos os seus direitos trabalhistase previdencisrios. = 13-Uma empresa pode ficar proibida de contratarestagisrios? ‘Todas as empresas reincidentes em descumprir a Lei do Estagio estarSo sujeltas a rndo poder contratar estagiério algum pelo periodo de 2 (dois) anos. No caso, essa punigao se limita naflial ouagéncia que tiverem ocorridasasinfracbes. 14-Em caso de estagio irregular, o que posso fazer? aso 0 servico prestado esteja em desacordo com requisitos do art. 30 da Lei do Estégio, oestudante lesado poder mover acdo de reclamatéria trabalhista em face do contratarite, buscando assim, reparar os danos causados pelo tempo de trabalho pres- tado. : Art. 15."® manutengao de estagisrios em desconformidade com esta Lei carac- teriza vineulo de emprego do educando cama parte concedente do estgio para todos os fins da legislagao trabalhista eprevidenciéria" 15 - Durante 0 periodo de provas o estagiério tem direito a reducéo de sua carga horéria? Segundo 0 artigo 10, § 20 da Lei do estagio, nos periodos de avaliacio, a carga horéria do estégio serd reduzida pelo menos & metade, segundo estipulado no termo de compromisso, para garantir 0 bom desempenho do estudante." Assim sendo, a Instituiggo de ensino deveré comunicar & parte concedente de estégio, no inicio do periodo letivo, seu calendério de avaliacdes. 16 - E se a instituico de ensino nao possuir calendario de provas? Nesse caso, o estagiério deverd solicitar a0 professor uma declaracao que — ‘comprove a data da avaliagao. Entretanto, a instituleo concedente de estigio pode no aceitara declaracio e 0 estagidrionaoterd sua carga horéria reduzida. 17-Oestagidrio tem direitoa recesso? ‘Sim. 0 estagidrio tem assegurado o direito de recesso de um més para estégios com um ano de duragao. Nos casos de estagios com periodos inferiores, o recesso deverd ser proporcional 3 sua durago. O recesso pode ser adotado de forma fracionada ou continua, conforme acordo entre as partes, sendo preferencialmente durante as férias escolares. © mesmo deverd ser remunerado quando o estagidrio receberbolsa ou outro tipo de contrapartida. 18-Auséncias poderao ser motivo de desconto na bolsa do estagiério? Sim, Auséncias justificadas poderdo ou no ser descontadas da bolsa concedida, de acordo com o entendimento entre as partes. Se constantes, as auséncias podem no apenas gerar descontos no valor da bolsa, mas também a rescisdo do contrato. 19-Oqueé auxiliotransporte? E uma concessao de recursos financeiros dada pela parte concedente de estagio para oauxilio na locomagao do estagiério até o local de servico e seuretorno. 20-Oauxiliotransporte é obrigatério? 0 auxilio transporte é compulsdrio nos estagios no obrigatérios e facultative nos estdgios obrigatérios. ESTAGIOS NAO OBRIGATORIOS NA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE LONDRINA. 1 Existem outras atividades que podem ser realizadas na Universidade, além do ensinoe do-estégio? Sim. A Educagio Universitéria deverd observar a indissociabilidade do tripé ensino, pesquisa e extensZo, conforme o art. 207 da Constituico da Republica. Dessa forma, slo ofertadas pela Universidade as atividades pesquisa, extensio.e monitoria + Pesquisa: Iniciagio cientfica que proporciona uma formacio complementar & formacio académica do estudante através da realizacSo da pesquisa cientifica e tecnolégica + Extensdo: Prética em que estudantes, docentes e comunidade se relacionam, traduzindo a possibilidade do estudante lidar com as realidades que o cercam, interligandoo ensino ea pesquisaas demandas da populacGo. + Monitoria: Cooperacio entre professores ¢ estudantes, matriculados nos cursos de graduagio, a fim de proporcionar aprendizado a este e um atendi- mento melhor a0s estudantes, por meio da sua participagao na execucao dos projetos de ensino ena vida académica. 4 2 - Estas atividades poderao ser equiparadas ao estagio? Tais atividades somente podergo ser equiparadas ao estagio quando houver previsao no projeto pedagdgico do curso. No curso de Direito, elas sao consideradas atividades académicas complementares e, portanto, ndo podem ser equiparadas as atividades académicas obrigatérias e obrigatorias especiais (Trabalho de Conclusdode Curso e Estagio Curricular Obrigatério). Se restar alguma divida, acesse os seguintes enderecos eletronicos: Plano politico pedagégico do curso de Direito: |nttp://wwrw.uel.br/prograd/op/documentos/2010/resolucao_278_09,pdf Monitorias: ttp://www.uel.br/prograd/docs_prograd/resolucoes/resolucao_80_08.,pdf Projetos de Pesquisa e Extensdo: ttp://www.uel.br/proex/Download/70_2012.pdf 3 - O que sio os agentes de integraco? Estas instituicdes estdo presentes atual- ‘mente na Universidade Estadual deLondrina? Os agentes de integracdo sio instituigdes que atuam para auxiliar na identificago de vagas para estagio junto as Pessoas juridicas de Direito Piblico ou Privado, possi- bilitando a interagao entre o estudante e o mercado de trabalho. Atualmente, fazer convénio com a Universidade Estadual de Londrina os seguintes agentes: NUBE (Nii cleo Brasileiro de Estégio), ABRE (Agéncia Brasileira de Estagio), CIEE (Centro de Inte- gracio Empresa-Escola do Parand), Grupo foco, CIN (Centro de Integracdo de Estu- dantes), CONESUL (Fundacdo Conesul de Desenvolvimento), IEL (Instituto Euvaldo Lodi), CEDEP (Centro de desenvolvimento profissicnal) e Employer. E importante lembrar que os agentes no podem cobrar nenhum valor dos estudantes a titulo de reriuneracdo pela sua prestaco de servicos e nem representar oestudante, a concedente ou instituicsono Termode Compromisso de Estagio. Emcaso de diividas acesse: http://www.uel.br/prograd/?content=divisao-estagios-projetos-monitoria/ integracao.htm! 4 Quais so as obrigacdes da Universidade de Estadual de Londrina em relagao aos, estaglérios e educandos? {As obrigagées da Universidade estdo elencadas no art. 7° da Lei 11.788 de 2008 e stoasseguintes: + Celebrartermo de compromisso com o educando ou com seu representante ou assistente legal, quando ele for absoluta ou relativamente incapaz, e com a parte concedente, indicando as condigdes de adequagao do estdgio & proposta pedagégica do curso, 8 etapa e modalidade da formagao escolar do estudantee achordrioe calendirio escolar; + Avaliarasinstalacdes da parte concedente do estagio e sua aclequacao8forma- ‘ao cultural profissional do educando; + Indicar professor orientador, da rea a ser desenvolvida no estagio, como res- ponsével peloacompanhamento e avaliagao dasatividades do estagiério; + Exigir do educando a apresentacdo periédica, em prazo nao superior a 6 (sels) meses, derelatério dasatividades; + Zelar pelo cumprimento do termo de compromisso, reorientando 0 estagiério para outro local em caso de descumprimento de suasnormas; + Elaborar normas complementares ¢ instrumentos de avaliacao dos estégios de seuseducandos; + Comiunicar a parte concedente do estégio, no inicio do periodo letivo, as datas, de realizacio de avaliagées escolares ou académicas. + Oplano de atividades do estagiério seré incorporado ao termo de compromisso Por meio de aditivos & medida que for avaliado, progressivamente, o desem- penhodoestudante. ESTAGIO x SERVICO VOLUNTARIO © servico voluntario n&o é estagio, assim sendo, ndo é regulado pela Lei 11.788/2008, cabendo a cada 6rglo piblico institu-lo atravésde resolucéo. 1-O que éservico voluntério? Em regra geral, é servico voluntério a atividade nao remunerada, prestada por pessoa fisica a 6rgio puiblico, com objetivos civicos, culturals, educacionals, cientificos u de assisténcia social, sem vinculo empregaticio, funcional ou qualquer obrigacao denatureza trabalhista, previdencidria ou afim. 2-Quem pode prestar servico voluntério? Pode ser admitido como prestador de servico voluntério qualquer cidadao que atendaas seguintes exigéncias: + dade minima de dezoito anos; + prova de estar em dia com as obrigagSes concernentes ao servico militar em caso de candidato do sexo masculino + prova deter cumpridocom seus deveres eleitorais. 3-Existe termode adesdono Servico Voluntario? Antes do inicio das atividades, deverd ser celebrado Termo de Adesdo entre 0 6rgdo € © interessado em prestar servico voluntério, no qual constarlo as tarefas especificas do prestador de servico voluntério e, ainda, as vedacées e deveres inerentes ao servico voluntario, bem como as obrigacbes da InstituicSo, Termo poderé ser alterado pelas partes, de comum acordo, devendo ser celebrado aditivo, ou ser rescindido unilateralmente por comunicagio escrita, inde- pendentemente de motivacao, a qualquer tempo, sendo tanto a designacdo como a dispensa do prestador de servico voluntério publicadas em meio oficial de publicacao do respective érgao. 4-Comohé selecdo doservidorvoluntario? Aadesao do prestador de servico voluntéri realizada pela unidade solicitante. ‘sera precedida de entrevista pessoal, 5-Oservico voluntérioé supervisionado? A Unidade solicitante deverd indicar membro ou servidor para supervisionar a atuaco do prestador de servico voluntario, 6- Existe um prazo maximo paraarrealizagao do servico voluntério? A prestacio de servico voluntério terd duragao de um ano, podendo serprorrogada uma vez, por igual periodo, condicionada & prorrogacdo, a parecer favordvel do res- Ponsdvel pela unidade onde o voluntério estiver prestando servico. 7-O certificado de tempo de servico prestado trazalgum beneficioao servidor? O trabalho seré computado como tempo de atividade juridica para ins de ingresso emalgumas carreiras, como por exemplo, no Ministério Puiblico, 8-Quais os diase horérios de servico? Os dias e hordrios da prestac3o do servigo voluntério constardio no Termo de Adesaoe serao ajustados entre as partes envolvidas. ESTAGIO OBRIGATORIO: ESCRITRIO DE APLICACKO DE ASSUNTOS JURIDICOS (EAAJ) + OEscritério de Aplicaco de Assuntos Juridicos—EAAJ, fundado em 1973, é um Grgio Suplementar da Universidade Estadual de Londrina, vinculado adminis- trativamente & Reitoria (Vice-Reitoria por delegacéo) e pedagogicamente ao CESA. Caracteriza-se com um Escritério Escola e sua missdo institucional é dar assisténcia & populagao economicamente carente de Londrina e seus distritos, permitindo que estas pessoas tenham acesso a justica e ao exercicio da cida- dania como também oferecer estagio Curricular Obrigatério: seguindo as Dire- trizes Curriculares do MEC e 0 Projeto Politico Pedagdgico do Curso de Direito da UEL, o EAA atua como campo de Estagio Curricular Obrigatério para as ativi- dades de pratica juridica aos alunos do 42 e 5? ano do curso, nas seguintes opcGes: Direito Penal e Proceso Penal, Direito Civil e Processo Civile Direito do Trabalho e Proceso do Trabalho. + Oestagidrio deve cumprir 3 horas de trabalho por semana, divididas em_2 dias, ‘com 1h 30 minutos de dura¢do em cada um deles. + Asturmasse dividem entre segunda e quarta e terca e quinta. Si dois horarios: O primeiro das 08h:00 mins 09h:30 min eo segundo das 10:05 11:30. * O trabalho no EAI no é remunerado e é obrigacdo do estudante perante a Universidade Estadual de Londrina, contando como matéria obrigatéria para 2 graduacdo, * Aavaliacao ¢ feita pelo professor responsavel pelo estagisrio, que avaliard a ota de acordo com o desempenho do aluno diante dos processos que esto sobsuaresponsabilidade, Por fim, este trabalho além de informar sobre as possibilidades e direitos dos estagidrios, visa denunciar as condigdes enfrentadas pelos estudantes no mercado de trabalho, pretendendo ser uma fonte de informagio participativa num processo de mudanea a ser tomado desde jd, e que desperte naqueles que ja estagiam ou esto a Procura de uma oferta de estagio, bem como todos os demais, o espirito critico & Feflexivo acerca danecessidade de contestar abusos e transformar a sociedad. Esta cartilha foi redigida por péssimos estudantes, porém, compromissados com lum futuro de melhores relagées entre pessoas, jd que a palavra pessoa hoje nao soa bem. Caso @ presente cartilha nao responda a alguma pergunta sua, seguem abaixo outros materiais que tratam do tema estagio. uel: http://wwrw.uel.br/prograd/divisao-estagios-projetos-monitoria/documentos/ ‘panual_estagiario_2013,pdf MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO http://portal.mte.gow.br/data/iles/FFB080812CD2239D012CDFC2CAGFA4A7/capa- cartilha-estaglo-web.pdf FENED http://pt.calameo.com/books/0008999988fb3a16f8Eda