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ESTADO DO ACRE
SECRETARIA DE ESTADO DA GESTO ADMINISTRATIVA
ESTADO DO ACRE
EMPRESA DE ASSISTNCIA TCNICA E EXTENSO RURAL DO ACRE EMATERACRE
1.4. O Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital ter vigncia at de 24 (vinte e
quatro) meses, a partir da data da publicao da homologao do resultado final, podendo ser
prorrogado por igual perodo.
1.5. Os contratos temporrios tero vigncia de at 24 (vinte e quatro) meses, prorrogveis por
at 24 (vinte e quatro) meses, a critrio da Administrao Pblica.
1.6. vedada a contratao temporria de servidores da Administrao Direta ou Indireta da
Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, nos termos do disposto no artigo 6,
inciso III, da Lei Complementar Estadual n 58/98, excetuando-se as hipteses de acumulao
previstas no inciso XVI do artigo 37 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil,
observando-se a compatibilidade de horrios.
2. DOS CARGOS
2.1. COORDENADOR DE NCLEO OPERACIONAL
2.1.1. Perfil do Coordenador de Ncleo Operacional:
a) Possuir graduao de nvel superior em Cincias Agrrias ou Cincias Sociais;
b) Possuir registro no conselho de classe da categoria profissional ao qual esteja vinculado;
c) Apresentar, no mnimo, 2 (dois) anos de experincia profissional com Assistncia Tcnica e
Extenso Rural em comunidades rurais e/ou demais povos e comunidades tradicionais;
d) Apresentar, no mnimo, 1 (um) ano de experincia em coordenao geral de equipes tcnicas
e/ou projetos;
e) Preferencialmente, ter experincia com polticas pblicas voltadas para a erradicao da
pobreza e para a incluso produtiva;
f) Preferencialmente, ter experincia em abordagem de gnero;
g) Preferencialmente, ser residente na regio de atuao.
2.1.2. Atribuies do Coordenador de Ncleo Operacional:
a) Coordenao e monitoramento das atividades da equipe tcnica;
b) Sistematizao das demandas dos beneficirios identificadas pela equipe tcnica;
c) Interlocuo com os atores indicados pela coordenao do Programa de Assistncia Tcnica e
Extenso Rural do INCRA (gestores municipais, instncias colegiadas, conselho gestor da
Unidade de Conservao, ICMBio, outros rgos dos governos federal e estaduais, redes
temticas apoiadas pelo Ministrio do Desenvolvimento Agrrio, como a de juventude,
educadores territoriais e agentes de outras polticas do INCRA, MMA e MDS) para
encaminhamentos das demandas do pblico beneficirio;
d) Orientao e apoio tcnico ao trabalho realizado pelos tcnicos de campo;
e) Articulao das demandas dos tcnicos para suporte tecnolgico da rede de apoio ao
programa Embrapa, Organizaes Estaduais e Universidades e Institutos Federais, entre
outros;
f) Coordenao e superviso do envio de dados aos sistemas informatizados;
g) Coordenao e superviso dos documentos gerados pelo contrato da Chamada Pblica
INCRA/SR.14/DD/AC/N 01/2013, RESEX CHICO MENDES, INCRA/SR.14/D/AC/N
01/2013 e MDA/05/2012 (atestes, diagnsticos, projetos de estruturao da UPF, avaliaes,
material didtico, fotos etc.).
JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais.
2.2.TCNICO DE CAMPO NVEL SUPERIOR
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2.2.1.Perfil do Tcnico de Campo Nvel Superior:
a) Possuir graduao de nvel superior em Cincias Agrrias, da Sade, Humanas ou Sociais,
preferencialmente com formao em Engenharia Agronmica ou Agronomia.
b) Possuir registro no conselho de classe da categoria profissional ao qual esteja vinculado;
c) Preferencialmente ter experincia profissional em Assistncia Tcnica e Extenso Rural, na
rea do territrio/microrregio da prestao dos servios;
d) Preferencialmente, ser residente na regio de atuao;
e) Preferencialmente, ter experincia em abordagem de gnero;
2.2.2. Atribuies do Tcnico de Campo Nvel Superior:
a) Elaborar, orientar, executar e avaliar aes de Assistncia Tcnica e Extenso Rural em nvel
local;
b) Prestar servios de Assistncia Tcnica e Extenso Rural s famlias rurais;
c) Promover e apoiar todas as formas de organizao da comunidade;
d) Estabelecer e realizar contatos com rgos, entidades e lideranas locais;
e) Elaborar relatrios, manuais, materiais tcnicos/educativos, alimentar bancos de dados e
outros trabalhos referentes sua rea de atuao.
JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais.
2.3. TCNICO DE CAMPO NVEL MDIO
2.3.1. Perfil do Tcnico de Campo Nvel Mdio:
a) Possuir graduao de nvel mdio de Tcnico em Agropecuria, Tcnico Agrcola, Tcnico
Agroflorestal, Tcnico Florestal ou Tcnico em Agroecologia.
b) Possuir registro no conselho de classe da categoria profissional ao qual esteja vinculado;
c) Preferencialmente ter experincia profissional em Assistncia Tcnica e Extenso Rural, na
rea do territrio/microrregio da prestao dos servios;
d) Preferencialmente, ser residente na regio de atuao;
e) Preferencialmente, ter experincia em abordagem de gnero;
2.3.2. Atribuies do Tcnico de Campo Nvel Mdio
a) Prestar servios de Assistncia Tcnica e Extenso Rural s famlias rurais;
b) Apoiar todas as formas de organizao da comunidade;
c) Realizar levantamento de informaes cadastrais de imveis rurais;
d) Elaborar relatrios, alimentar bancos de dados e outros trabalhos referentes sua rea de
atuao.
JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais.
2.4.RECREADOR
2.4.1. Perfil do Recreador:
a) Possuir graduao de nvel superior em Educao Fsica e/ou Pedagogia;
b) Preferencialmente, ter experincia com trabalhos em recreao com crianas.
2.4.2. Atribuies do Recreador:
a) Realizar atividades recreativas com crianas e jovens das comunidades rurais beneficiadas
pela Chamada Pblica INCRA/SR.14/DD/AC/N 01/2013, RESEX CHICO MENDES,
INCRA/SR.14/D/AC/N 01/2013 e MDA/05/2012;
b) Promover atividades ldicas, recreativas e de ocupao durante os cursos e oficinas junto aos
produtores rurais.
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JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais.
2.5.AUXILIAR ADMINISTRATIVO
2.5.1. Perfil do Auxiliar Administrativo:
a) Possuir graduao de nvel superior em qualquer rea;
b) Obrigatoriamente, ter conhecimento comprovado na rea de informtica (planilhas
eletrnicas, escritor de texto);
c) Obrigatoriamente, ter conhecimento comprovado na rea de contabilidade e finanas.
2.5.2. Atribuies do Auxiliar Administrativo:
a) Assessorar a coordenao de ncleo das regionais;
b) Organizar e manter os arquivos relacionados Chamada Pblica INCRA/SR.14/DD/AC/N
01/2013, RESEX CHICO MENDES, INCRA/SR.14/D/AC/N 01/2013 e MDA/05/2012;
c) Produzir e disponibilizar relatrio das atividades realizadas pela equipe tcnica.
JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais.
3. DA REMUNERAO
VALOR MDIO A SER RECEBIDO PELOS PROFISSIONAIS E DEMAIS COLABORADORES
DOS NCLEOS OPERACIONAIS
Produtividade
Tcnicos de
Nvel Superior
Tcnicos de
Nvel Mdio
Auxiliar
Administrativo
Recreadores
para crianas
70% de produo
R$ 4.301,26
R$ 2.150,63
R$ 2.150,63
R$ 1.433,75
100% de produo
R$ 6.144,65
R$ 3.072,33
R$ 3.072,33
R$ 2.048,22
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Cruzeiro do Sul
4.4. O candidato dever preencher requerimento de inscrio e o Curriculum Vitae de acordo com
os modelos constantes nos Anexos II e III do presente Edital, anexando cpias dos documentos
descritos no item 4.1, alm daqueles que comprovem o preenchimento do perfil profissional
exigido.
4.5. Ser permitida aos candidatos a apresentao da documentao original e cpia para que
conferncia de autenticidade no momento da inscrio.
4.6. No ser aceita solicitao de inscrio via Fax ou Correio Eletrnico.
4.7. Ser permitida a inscrio por procurao especfica para esse fim, mediante entrega do
respectivo instrumento procuratrio, com firma reconhecida, acompanhada de cpia do
documento de identidade do procurador.
4.8. O candidato inscrito por procurao assume integral responsabilidade pelas informaes
prestadas por seu procurador na ficha de inscrio, arcando com as consequncias advindas de
eventuais erros, omisses e/ou declaraes inexatas ou inverdicas no preenchimento daquele
documento.
4.9. No ato de inscrio ser entregue ao candidato o comprovante de requerimento de inscrio
na seleo.
4.10. No ser cobrada taxa de inscrio.
4.11. As informaes prestadas no formulrio de inscrio, assim como no Curriculum Vitae so
de inteira responsabilidade do candidato, sendo excludo do Processo Seletivo Simplificado, a
qualquer tempo, aquele que no preencher o formulrio de forma completa, correta e legvel,
fornecer dados comprovadamente inverdicos, ou no preencher os pr-requisitos para
inscrio.
4.12. O candidato apenas poder se inscrever para uma das vagas oferecidas no Processo
Seletivo Simplificado de que trata este Edital.
4.13. Na hiptese de o candidato efetuar mais de uma inscrio, ambas sero canceladas.
4.14. A Comisso poder apreciar a regularidade das inscries at o momento da contratao
do candidato, excluindo aquele que no atender aos requisitos constantes neste Edital.
4.15. Qualquer pessoa poder representar ao Presidente da Comisso contra irregularidade na
inscrio de candidato, oferecendo as provas do fato alegado.
5. DOS CRITRIOS DE AVALIAO E CLASSIFICAO
5.1. Os candidatos sero selecionados por Ncleo Operacional, por ordem decrescente, de
acordo com a pontuao atribuda avaliao curricular, conforme os critrios estabelecidos no
item 6 deste Edital.
5.2. A pontuao ser atribuda aos ttulos escolares, universitrios e cursos especficos na rea
concorrida, reconhecidos por instituio oficial, bem como experincias e atuao na rea
pretendida.
5.3. A anlise curricular seguir as seguintes pontuaes:
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Coordenador do ncleo operacional (246 Pontos)
VARIVEL
FUNO
CRITRIO
Item
Valor
Pontua
Pontua
Unid. Quantida
por
o
o
de
Unid/Pes
mxim
total
o
a total
Possui Ps-Graduao
(Especializao=4 pontos, Mestrado =
8 pontos, Doutorado = 16 pontos),
Nota
contabilizado apenas do maior nvel
de qualificao
Formao acadmica
(mximo 36 pontos)
Experincia de no mnimo
2 anos em prestao de
servios de Ater/Ates em
assentamentos do Acre
(mximo 60 pontos)
Descrio da varivel de
pontuao
MXIMO
Sim
ou
no
Sim
Sim
20
16
16
2a3
20
Possuir certificado
de concluso de
curso e registro no
conselho de classe
da categoria
profissional ao
qual esteja
vinculado
Portaria, cpia de
contrato/declara
o de pessoa
jurdica e
comprovante de
projetos
executados
60
246
Anos
2a4
25
100
Meios de
comprovao
Declarao ou
cpia do contrato
com a entidade
contratante ou
declarao de
pessoa jurdica ou
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Experincia de, no mnimo,
1 ano em coordenao
geral de equipes tcnicas/
assentamentos (mximo 30
pontos)
FUNO
CRITRIO
Tcnico Formao de
de campo nvel superior nas
de nvel reas de Cincias
Ite
m
1
Anos
0a3
sim
10
Sim
30
de grupos de, no
mnimo, 10 pessoas
fsicas que atestem
ter recebido os
servios.
20
Comprovante de
residncia em
nome do
profissional ou
declarao de pelo
menos 05 pessoas
com telefone e
endereo,
moradores do
municpio em
questo,
declarando que
profissional reside
a mais de 2 anos no
referido municpio.
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superior
(mximo
322
pontos)
Agrrias, da
Possui Ps-Graduao
Sade, Humanas
(Especializao = 4 pontos,
ou Sociais,
Mestrado = 8 pontos,
1.1
preferencialmente
Doutorado = 16 pontos),
com formao em
contabilizado apenas do maior
Engenharia
nvel de qualificao
Agronmica ou
Possui nvel superior em
Agronomia
2 Engenharia Florestal (mx. 6
(mximo 56
pontos)
pontos)
Possui Ps-Graduao
(Especializao = 4 pontos,
Mestrado = 8 pontos,
2.1
Doutorado = 16 pontos),
contabilizado apenas do maior
nvel de qualificao
3
Possui Ps-Graduao
(Especializao = 4 pontos,
Mestrado = 8 pontos,
3.1
Doutorado = 16 pontos),
contabilizado apenas do maior
nvel de qualificao
Possui nvel superior em
(mximo
6
4 Enfermagem
pontos)
4.1 Possui Ps-Graduao
8
Sim ou
No
0 a 16
16
Sim ou
No
Sim
Nota
16
16
Sim ou
No
Sim
Nota
16
16
Sim ou
No
Sim
Nota
16
16
concluso de
curso e registro
no conselho de
classe da
categoria
profissional ao
qual esteja
vinculado
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(Especializao = 4 pontos,
Mestrado = 8 pontos,
Doutorado = 16 pontos),
contabilizado apenas do maior
nvel de qualificao
Possui nvel
superior em
5 Veterinria/ Zootecnia (mx. 6
pontos)
Possui Ps-Graduao
(Especializao = 4 pontos,
Mestrado = 8 pontos,
5.1
Doutorado = 16 pontos),
contabilizado apenas do maior
nvel de qualificao
Possui nvel superior na rea
6
ambiental (mximo 6 pontos)
Possui Ps-Graduao
(Especializao = 4 pontos,
Mestrado = 8 pontos,
6.1
Doutorado = 16 pontos),
contabilizado apenas do maior
nvel de qualificao
Participao em
cursos
e
treinamentos
(mximo
80
pontos)
Sim ou
No
Sim
Nota
16
16
Sim ou
No
Sim
Nota
16
16
Sim ou
No
0 a 10
80
Certificado ou
Declarao de
pessoa jurdica
patrocinadora
do evento
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Participao
cursos
treinamentos
ministrados
(mximo
pontos)
Experincia
elaborao
execuo
projetos
(mximo
pontos)
Experincia
elaborao
execuo
projetos
(mximo
pontos)
Experincia
elaborao
execuo
projetos
(mximo
pontos)
Experincia
elaborao
execuo
projetos
(mximo
pontos)
em
e
8
10
11
12
40
na
e
de
40
na
e
de
40
na
e
de
40
na
e
de
40
10
Sim ou
No
0 a 10
40
0 a 10
40
0 a 10
40
0 a 10
40
0 a 10
40
Certificado ou
Declarao de
pessoa jurdica
patrocinadora
do evento
Sim ou
No
Sim ou
No
Sim ou
No
Sim ou
No
322
Declarao da
pessoa jurdica
ou cpia do
contrato com a
entidade
contratante
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Residente a mais
de dois anos no
municpio da
Sede do Ncleo
Operacional (20
pontos)
13
sim ou
no
sim
Sim
20
Conta de luz,
gua ou telefone
em nome do
profissional ou
declarao de
pelo menos 05
pessoas com
telefone e
endereo e
comprovadamen
te moradores do
municpio em
questo,
declarando que
profissional
reside a mais de
2 anos no
referido
municpio.
FUNO
Tcnico
de
campo
de nvel
mdio
(240
Pontos)
Formao de nvel
mdio em Cincias
Agrrias (mximo
20 pontos)
Item
Unid.
Descrio da varivel de
pontuao
Sim
ou
no
11
Pont
ua
Valor por
Meios de comprovao
Pontuao
o
Qtde unidade/
total
mxi
peso
ma
total
Possuir certificado de
concluso de curso e
Sim
sim
20
registro no conselho de
classe da categoria
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Participao
em
cursos
e
treinamentos
(mximo 80 pontos)
Participao
em
cursos
e
treinamentos
ministrados
(mximo 40 pontos)
Experincia
na
elaborao
e
execuo
de
projetos (mximo 40
pontos)
Experincia
na
elaborao
e
execuo
de
projetos (mximo 40
pontos)
Residente a mais de
dois anos no
municpio da Sede
do Ncleo
Operacional (20
pontos)
Agroflorestal Tcnico em
Agroecologia, Tcnico
Florestal (mximo 20
pontos)
Possui mais de 240 horas ou 30
dias de capacitao em temas
relacionados a Ater/Ates, nos
ltimos 5 anos (mximo 80
ptos)
Tcnico com pelo menos 05
(cinco) cursos de capacitao
de no mnimo 16 horas
ministrados nos ltimos 5
anos (40 ptos)
Tcnico com pelo menos 10
(dez) projetos para acesso ao
Pronaf A e A/C elaborados e
executados nos ltimos 5
anos (40 pontos)
Tcnico com pelo menos 10
(dez) projetos para o PAA e
PNAE
elaborados
e/ou
executados nos ltimos 5
anos (40 ptos)
Possui residncia
comprovada a mais de 02
(dois) anos no municpio
sede do ncleo operacional
(sim = 20, no = 0)*
profissional ao qual
esteja vinculado
Sim ou
No
0 a 10
80
Portaria, declarao da
pessoa jurdica ou cpia
do contrato com a
entidade contratante
Sim ou
No
0 a 10
40
0 a 10
40
0 a 10
40
sim
sim
20
Sim ou
No
Sim ou
No
sim ou
no
12
240
Declarao da pessoa
jurdica ou cpia do
contrato com a
entidade contratante
Comprovante de
moradia em nome do
profissional ou
declarao de pessoas
com telefone e
endereo que
comprovem ser
morador do municpio
em questo, declarando
que profissional reside
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a mais de 2 anos no
referido municpio.
FUNO
CRITRIO
Item
Formao acadmica
(mximo 36 pontos)
2
Experincia profissional
na execuo de
recreao com crianas
(Mximo 60 pontos)
Experincia na
elaborao e execuo de
projetos de recreao
Descrio da varivel de
pontuao
Possui nvel Superior em
Pedagogia e/ou Educao
Fsica (sim = 20, no = 0)*
Possui Ps-Graduao
(Especializao = 4 pontos,
Mestrado = 8 pontos,
Doutorado = 16 pontos),
contabilizado apenas do
maior nvel de qualificao
Possui experincia de no
mnimo 01 ms de trabalho
com crianas
Unidad
e
Pont
Valor por
uao
Quantidad
Pontua
unidade/
mxi
e
o total
peso
ma
total
Sim
ou
no
Sim
Nota
16
16
16
Meses
1a6
10
60
10
30
Possui experincia
comprovada na elaborao
Projetos
de projetos de recreao para
13
MXIMO
0a3
sim
Meios de
comprovao
20
Possuir certificado de
concluso de curso e
registro no conselho
de classe da categoria
profissional ao qual
esteja vinculado
Portaria, declarao
da pessoa jurdica ou
cpia do contrato com
a entidade contratante
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para crianas (mximo
30 pontos)
crianas
146
Possui residncia
comprovada a mais de 02
(dois) anos no municpio
sede do ncleo operacional
(sim = 20, no = 0)*
sim ou
no
sim
sim
20
Comprovante de
residencia em nome do
profissional/declarao
de pelo menos 05
pessoas com telefone e
endereo e
comprovante de
moradores do
municpio em questo,
declarando que
profissional reside a
mais de 2 anos no
referido municpio.
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Experincia e
qualificao
profissional com
conhecimento em
servio de informtica
(mx. 25 pontos)
Experincia de
trabalhos na rea
administrativa de 01 a
03 anos (mx. 30
pontos)
Possui experincia
comprovada de trabalhos na
rea administrativa de 01 (um)
a 03 (trs) anos (mximo de 30
pontos)
15
Anos
0a5
25
10
30
Declarao da
pessoa jurdica
ou cpia do
contrato com a
entidade
contratante
Declarao da
pessoa jurdica
ou cpia do
contrato com a
entidade
contratante
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6. DA NOTA FINAL E CLASSIFICAO
6.1. A nota final dos candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado ser definida pela
soma das notas da avaliao curricular, por ordem decrescente de pontuao por Ncleo
Operacional.
6.2. Havendo empate na nota final, sero utilizados como critrios de desempate, pela ordem:
a) maior tempo de experincia profissional na regio; e
b) maior idade.
6.3. Os candidatos devero acompanhar as publicaes dos resultados da avaliao curricular, da
classificao final no Dirio Oficial do Estado.
6.4. No caso de necessidade convocao de candidatos do Cadastro de Reserva para atuar em outros
Lotes das Chamadas Pblicas INCRA/SR.14/DD/AC/N 01/2013, RESEX CHICO MENDES,
INCRA/SR.14/D/AC/N 01/2013 e MDA/05/2012, nos quais a EMATER-ACRE eventualmente
venha a ser selecionada, poder haver nova classificao dos candidatos em razo da localizao do
Ncleo Operacional respectivo, sem prejuzo da classificao final de que trata o item 6.1.
7. DA EXCLUSO DO CANDIDATO
7.1. Ser excludo do presente Processo Seletivo Simplificado o candidato que:
a) apresentar qualquer documento falso;
b) desrespeitar qualquer membro da Comisso do Processo Seletivo Simplificado;
c) descumprir quaisquer das instrues contidas neste Edital.
8. DOS RECURSOS
8.1. Os candidatos podero interpor recurso administrativo, em nica e ltima instncia, no prazo
de 24 (vinte e quatro) horas, a contar do dia subsequente ao da publicao do resultado final no
Dirio Oficial do Estado, em petio dirigida ao Presidente da Comisso examinadora do Processo
Seletivo Simplificado, conforme Anexo IV, no mesmo endereo e horrio disponibilizado para as
inscries.
8.2. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
8.3. No ser aceito recurso via postal, fax ou correio eletrnico.
9. DA HOMOLOGAO
9.1 O Diretor Presidente da EMATER-ACRE e a Secretria de Estado da Gesto Administrativa
homologaro o resultado final do Processo de Seletivo Simplificado a partir da classificao
estabelecida pela respectiva Comisso, aps o esgotamento dos recursos, e o publicaro no Dirio
Oficial do Estado.
10. DA CONTRATAO
10.1. A contratao para os cargos de que trata este Edital ocorrer na forma da Lei Complementar
Estadual n 58, de 17 de julho de 1998, e alteraes.
10.2. Na ocasio de sua convocao, o candidato dever preencher os seguintes requisitos:
a) ter sido aprovado no Processo Seletivo Simplificado;
b) ter nacionalidade brasileira;
c) apresentar comprovao da formao exigida para o exerccio do cargo respectivo;
d) ter idade mnima 18 (dezoito) anos, comprovados at a data da assinatura do contrato;
e) apresentar cpia do Registro Geral (RG);
f) apresentar cpia do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF);
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g) apresentar cpia da Carteira Nacional de Habilitao (CNH), para as funes de Tcnico de Nvel
Superior e Mdio.
h) apresentar comprovante de residncia;
i) apresentar comprovante de inscrio no PIS/PASEP;
j) apresentar 01 (uma) foto 3x4;
l) comprovar quitao das obrigaes eleitorais;
m) comprovar quitao das obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino;
n) apresentar declarao de no estar sofrendo qualquer penalidade administrativa ou criminal e;
o) estar de acordo com os critrios estabelecidos neste Edital.
10.3. Ser excludo do processo o candidato que deixar de entregar qualquer um dos documentos
listados no item 10.2.
10.4 Os candidatos convocados devero se apresentar no dia, hora e lugar previamente designado
pela Comisso. O candidato que no se apresentar ser considerado desistente e sua vaga ser
preenchida por outro candidato aprovado, respeitada a ordem de classificao.
10.5. O candidato convocado em substituio ao candidato desistente, conforme previsto nos itens
anteriores, ter o prazo de 02 (dois) dias teis, a contar da convocao, para se apresentar, sob pena
de, tambm, ser considerado desistente, procedendo-se nova convocao, sucessivamente, at o
preenchimento da vaga.
10.6. Ser permitida, ainda, a desistncia prvia da convocao por meio de requerimento
especfico.
11. DAS DISPOSIES FINAIS
11.1. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Processo de Seletivo
Simplificado contidas neste Edital, bem como nas comunicaes e instrues eventualmente
publicadas.
11.2. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes e comunicados referentes a este
Processo Seletivo Simplificado no Dirio Oficial do Estado do Acre.
11.3. Ser obedecida de forma rigorosa a ordem de classificao para o preenchimento das vagas,
nos termos deste Edital.
11.4. Os casos omissos e as dvidas de interpretao das normas sero dirimidas pela Comisso do
Processo Seletivo Simplificado.
Rio Branco, 11 de junho de 2014.
17
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ANEXO I - A
CHAMADA PBLICA INCRA N 01/2013
QUADRO DE DISTRIBUIO DE VAGAS
Chamadas Pblicas Incra e MDA
Tcnico de
campo de nvel
mdio
Nucleo Operaciolnal
INCRA - N. O. Brasilia
INCRA - N. O.
Capixaba
INCRA - Resex Chico
Mendes Assis Brasil
INCRA - Resex Chico
Mendes Rio Branco
INCRA - Resex Chico
Mendes Capixaba
MDA N. O. Feij
MDA N. O. Tarauac
MDA N. O. Cruzeiro
do Sul
MDA N. O. Rodrigues
Coordenador
Servio
Engenharias Veterinria
Social ou
Agronomica
ou
outros* Enfermagem
Cincias
e Florestal
Zootecnia
Sociais
1
1
1
4
Nvel Superior
Total de
Tcnico em:
em qualquer
membros
Agropecuria,
rea
da Equipe
Agrcola,
Pedagogia
Florestal,
ou Educao
Auxiliar
Agroflorestal e
Fsica
Administrativo Agroecologia
(Recreador)
1
1
2
7
17
1
1
1
2
3
3
4
2
2
18
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Alves
MDA N. O. Porto
Walter
MDA N. O. Rio
Branco
TOTAL GERAL
21
44
ANEXO I - B
CHAMADA PBLICA INCRA N 01/2013
QUADRO DE DISTRIBUIO DE VAGAS CADASTRO DE RESERVA
Chamadas Pblicas Incra e MDA
Nucleo Operaciolnal
INCRA - N. O. Brasilia
INCRA - N. O. Xapuri
INCRA - N. O. Capixaba
INCRA - N. O. Rio Branco
INCRA - N. O. Acrelndia
Coordenador
1
1
1
1
4
4
2
1
1
1
1
1
Nvel Superior
Total de
em qualquer
Tcnico em:
membros
rea
Agropecuria,
da
Agrcola,
Pedagogia
Equipe
Florestal,
ou
Auxiliar
Agroflorestal
e
Educao
Administrativo Agroecologia
Fsica
(Recreador)
1
1
2
7
1
1
3
9
2
2
5
17
2
3
7
21
2
3
7
18
Engenharias Veterinria
Agronomica
ou
Outros Enfermagem
e Florestal Zootecnia
1
1
1
1
1
1
19
Servio
Social ou
Cincias
Sociais
1
1
1
1
1
Tcnico de
campo de nvel
mdio
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INCRA - N. O. Manoel
Urbano
INCRA - N. O. Tarauac
INCRA N. O. Rodrigues
Alves
INCRA - Resex C.hico
Mendes Assis Brasil
INCRA - Resex Chico
Mendes Rio Branco
INCRA - Resex Chico
Mendes Capixaba
MDA N. O. Feij
MDA N. O. Tarauac
MDA N. O. Jordo
MDA N. O. Cruzeiro do
Sul
MDA N. O. Rodrigues
Alves
MDA N. O. Porto Walter
MDA N. O. Rio Branco
TOTAL GERAL
12
13
1
1
1
1
1
23
2
3
3
4
20
14
14
2
2
47
2
2
126
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ANEXO II
FORMULRIO DE INSCRIO
CHAMADA PBLICA INCRA N 01/2013 - ASSENTAMENTO
SENHOR PRESIDENTE DA COMISSO ORGANIZADORA DO PROCESSO SELETIVO
SIMPLIFICADO PARA PROVIMENTO DO CARGO TEMPORRIO DE NVEL MDIO E
SUPERIOR.
(nome do candidato)
RG n. _____________________ CPF n. _____________________
Nacionalidade: __________________________
Residente e domiciliado _____________________________________________ (endereo completo)
na cidade de ____________________, telefone para contato ________________, vem, respeitosamente,
requerer a Vossa Senhoria, sua inscrio no Processo Seletivo Simplificado para provimento do
cargo:
CARGO: COORDENADOR
(especificar) para o Municpio: _______________________________________
rea de atuao: ___________________________________________________
CARGO: EQUIPE TCNICA
(especificar) para o Municpio: ______________________________________________
rea de atuao: _________________________________________________________
instruindo seu pedido com os documentos exigidos pelo respectivo Edital, declarando, nesta
oportunidade, preencher a todos os requisitos exigidos para a inscrio no presente Processo, estando
ciente e de acordo com as normas reguladoras do mesmo, comprometendo-se a dar-lhes fiel
cumprimento, sob pena de sua excluso do processo seletivo simplificado, sem prejuzo das demais
medidas de ordem administrativas, civil ou criminal.
_________________/Acre, ____ de ____________ de 2014.
_____________________________________
(assinatura do requerente)
21
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ANEXO III
CURRICULUM VITAE
Dados pessoais
Nome Completo:
Sexo: ( ) masculino
( ) feminino
Data de Nascimento:
Endereo completo:
RG:
CPF:
E-mail:
Telefones:
Formao acadmica/titulao
Nome do curso de formao
acadmica/titulao
Nvel
(Mdio, Superior, Especializao, Mestrado
ou Doutorado)
Entidade
contratante
(quando
couber)
22
Ano de
concluso
Local da
realizao do
servio
(quando
Descrio do
meio de
comprovao
Cpia do meio de
comprovao
juntado s pginas
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pontuao
ou anos), quando
couber
couber)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Declaro para os devidos fins, sob as penas da Lei, que as informaes contidas neste currculo so verdadeiras, que conheo o
contedo do projeto para prestao dos servios de Ates no Acre para o lote/ncleo em questo e que concordo em participar da execuo
do mesmo, desempenhando as atividades sob a responsabilidade da minha funo durante a vigncia do contrato, caso a entidade
concorrente seja vencedora da Chamada Pblica.
_____________________ ________., ________ de _____________ de ____________.
_____________________________________________
Assinatura do Profissional
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ANEXO IV
Formulrio para interposio de recurso
CHAMADA PBLICA INCRA N 01/2013 - ASSENTAMENTO
EDITAL N. ________/EMATER-ACRE/SGA DE ___DE __________ DE ___________
CAPA DE RECURSO
IDENTIFICAO DO CANDIDATO
Nome:____________________________________________________________
Inscrio: ___________________________________
Cidade: ____________________________________
SOLICITAO
Como candidato(a) ao cargo de ____________________________________________, solicito
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
_______________________________.
_______________, _____ de ________________ de 2014.
_______________________________________
Assinatura do candidato
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