CARACTERSTICAS DE LA ADMINISTRACIN CIENTFICA

El trabajo puede subdividirse realizando divisiones en el momento de la tarea

1. Evitar movimiento intiles en la tareas, para evitar cansancio
2.
Mejorar el trabajo especializando a cada persona en una funcin
particular
3. Especifica contenido y funciones de la labor
4. La remuneracin por trabajo realizado y premiar la produccin
5. Conjunto de medio que facilita la labor y disminuyen la fatiga
6. Patrn adoptado para reducir costo y producir en serie
7. Existencia de supervisor especializado en el de trabajo
CARACTERSTICA TEORA CLSICA DE LA ADMINISTRACIN
La teora clsica de la administracin, apunta a la eficiencia a travs de la
racionalizacin del trabajo del obrero, se caracteriz por el nfasis y la
importancia dada en la estructura y la organizacin que debe tener una empresa
para lograr la eficiencia.
Como es de notar, en las teoras administrativas el objetivo comn era el de
lograr la eficiencia y productividad.
En la escuela cientfica prima el trabajo individual, en la escuela clsica, por lo
contrario, se parte de un todo organizacional y su estructura para garantizar la
eficiencia en todas las partes involucradas, stas ltimas se pueden distinguir e
identificar como departamentos, secciones, simplemente personas, es decir se
hace presente la divisin y especializacin del trabajo formando as de labor
individual la parte fundamental de un todo u objetivo general.
La teora clsica argumentaba que con los conocimientos cientficos y con una
metodologa adecuada y encaminada a la gerencia, se podan obtener
excelentes resultados
CARACTERSTICA TEORA HUMANISTA DE LA ADMINISTRACIN
El trabajo es actividad tpicamente social. El nivel de produccin estas mas
influenciado por las normas de grupo que por incentivo salariales. Actitud del
factores decisivo de la productividad.

El obrero no acta como individuos ahilados sino como miembro de un grupo

social.
La tarea bsica de la administracin es forma una elite capaz de emprender y
comunicar, dotadas de jefes democrticos, persuasivo y apreciado por todo el
personal.
Las persona humana es motiva eseniamente por la necesidad de esta junto a.
del ser reconocida, de recibir comunicacin adecuada.
La civilizacin industrializada la desintegracin de los grupos primarios de la
sociedad, como la familia, los gripo informales la religin, mientras que la
fbrica surgiera como una unidad social que proporcionara un nuevo hogar, un
sitio por la compresin y la seguridad emocional de los individuos.

CARACTERISTICAS TEORA NEOCLSICA ADMINISTRATIVA

Por un fuerte nfasis en los aspectos prcticos de la administracin, por el
pragmatismo y por la bsqueda de resultados concretos y evidentes, a pesar de
que no se haya preocupado mucho por los conceptos tericos de la
administracin

Los neoclsicos pretenden colocar las cosas en su debido lugar. Por lo tanto,
retoman gran parte del material desarrollado por la teora clsica, precisando
nuevas dimensiones y reestructurndolo de acuerdo con las contingencias de la
poca actual, dndole una configuracin ms amplia y flexible.

Principios de la administracin que los clsicos utilizaban como leyes cientficas

son retomados por los neoclsicos como criterios ms o menos elsticos en la
bsqueda de soluciones administrativas prcticas. Tambin se basa en los
principios generales sobre como planear, como organizar, como dirigir y como
controlar.
Es en funcin de los objetivos y resultados que la organizacin debe estar
enfocada, estructurada y orientada.
Los objetivos son valores visualizados o resultados deseados por la
organizacin, la organizacin espera alcanzarlos a travs de su operacin
eficiente.

CONCLUSIN
La teora cientfica se preocupa para racionaliza en base de experiencia y estudio
a partir del trabajo del obrero que tiene como objetivo de planeamiento, ejecutar
y controlar. Estudia el trabajo controlado y la clsica en el trabajo del obrero.
En la teora clsica se estudio la organizacin y sunciones en base de la
organizacin, control, dirigir, planear y controlar. Manejando la lnea funcional,
terica y lnea staff. En la teora humanista fue que estudio el trabajador y los
efectos psicolgico se basa en comportamiento de los trabajadores afirmando
que el hombre no era una maquina dndoles incentivos el hombre rendara y en
la neoclsica se conceptualizo bsicamente y revolantes tericas clsica
sosteniendo en orientar, dirigir y controlar, que esta teora se sintetiza la teora
clsica y que cada aporte de la teora fueron fundamentales para el desarrollo de
las misma