Evaluacin de conocimiento unidad I y II

Revisin del intento 1

Finalizar revisin

Comenzado el

martes, 22 de abril de 2014, 10:19

Completado el

martes, 22 de abril de 2014, 11:13

Tiempo empleado
Puntos
Calificacin

54 minutos 51 segundos
11/15
29.3 de un mximo de 40 (73%)

Question1
Puntos: 1

Estudiar las caractersticas de la profesin, salarios, prestaciones, seguridad social etc. de sus asociados para
mejorar las condiciones de este, promover bases de justicia, respeto y subordinacin entre empleados y
empleadores, celebrar convenciones colectivas y contratos sindicales, asesorar a sus afiliados, representarlos en
juicio, promover la creacin de entidades solidarias etc. Hace parte de:
Seleccione una respuesta.
a. Funcin de los dueos de la empresa.
b. Funcin de los sindicatos

Felicitaciones, Respuesta correcta

c. Funcin de los peritos

d. Funcin del depto. del Talento Humano
Correcto

Puntos para este envo: 1/1.

Question2
Puntos: 1

Los empleadores deben expedir cada ao, a ms tardar el 18 de marzo de 2013 a sus trabajadores, una relacin detallada de los pagos hechos por todos losconceptos
laborales, el monto de las cotizaciones a la seguridad social y el valor retenido en la fuente. Cul de las siguientes opciones NO corresponde a la informacin que debe
diligenciar el empleador agente de retencin:

Seleccione una respuesta.

a. Valor de los pagos o abonos efectuados a favor o por
cuenta del asalariado
b. Ao gravable y ciudad donde se consign la
retencin
c. Concepto de los pagos o abonos efectuados a favor o
por cuenta del asalariado.
d. Firma del empleado sujeto a la retencin

Felicitaciones, respuesta correcta

Correcto

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Question3
Puntos: 1

El reglamento interno del trabajo se puede definir como:

Seleccione una respuesta.
a. El empleador publicara en cartelera de la empresa el
reglamento interno de trabajo
b. El reglamento de trabajo se incorpora al contrato
individual de cada trabajador y su observancia es
obligatoria.
c. El ministerio de proteccin social vigilara el
cumplimiento de esta disposicin.
d. Es el conjunto de normas que determinan las
condiciones a que deben sujetarse el empleador y los
trabajadores a sus relaciones de trabajo
Correcto

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Question4
Puntos: 1

Felicitacionres, respuesta correcta

1- La empresa XYZ cuyo objeto social es el procesamiento de cuero, cuenta con 150 trabajadores de los cuales 100 estn
afiliados al Sindicatos de la industria correspondiente.
Dicha afiliacin obedece a que en este tipo de organizacin sindical se cumple la siguiente condicin:

Seleccione una respuesta.

a. Pueden afiliarse trabajadores de varios oficios o profesiones pero todos deben ser
empleados de XYZ.
b. Solo pueden afiliarse trabajadores de XYZ que trabajen en la produccin del cuero.
c. Slo pueden afiliarse quienes trabajen en empresas dedicadas a la industria del
cuero.
d. Slo pueden afiliarse trabajadores no profesionales de la empresa XYZ.
Incorrecto

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Question5
Puntos: 1

1- El Juzgado 14 Civil del Circuito de Cali en accin de tutela, promovida por Antonieta contra la "EPS DOA SALUD", tutel el
derecho a la seguridad social y orden realizar una ciruga cardaca que con urgencia requera Antonieta. Lo anterior en
consideracin a que:

Seleccione una respuesta.

a. La seguridad social NO es un derecho fundamental pero se tutela el derecho como mecanismo

transitorio
b. La seguridad social es un derecho fundamental
c. El derecho a la seguridad social NO es fundamental, pero adquiere tal calidad por conexidad
con el derecho a la vida
d. Por ser la salud un servicio pblico esencial, la EPS NO poda negar la prctica de la
ciruga
Incorrecto

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Question6
Puntos: 1

1- Un trabajador demanda a su empleador por incumplimiento en el pago de las obligaciones laborales. Notificado del auto
admisorio de la demanda, el demandado puede proponer excepciones, en:

Seleccione una respuesta.

a. En cualquier etapa del proceso
b. La contestacin de la demanda
c. La primera audiencia de trmite
d. La audiencia de conciliacin
Incorrecto

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Question7
Puntos: 1

En los contratos a trmino indefinido, la indemnizacin se pagara as:

Seleccione una respuesta.
a. Cincuenta y cinco (55) das de salario cuando el
trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de
un (1) ao.
b. Treinta (30) das de salario cuando el trabajador
tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1)
ao.
c. Sesenta y cinco (65) das de salario cuando el
trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de
un (1) ao
d. Cuarenta y cinco (45) das de salario cuando el
Felicitaciones, respuesta correcta
trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de
un (1) ao.
Correcto

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Question8
Puntos: 1

Consagran la obligacin del Estado Colombiano en el sentido de garantizar el ejercicio del derecho de asociacin
sindical y establecen sanciones drsticas, administrativas y penales para quienes atenten contra el mismo.
Seleccione una respuesta.
a. Los artculos 12 y 353 del Cdigo Sustantivo
del Trabajo
b. Los artculos 15 y 535 del cdigo sustantivo
del trabajo
c. Los artculos 12 y 332 del cdigo sustantivo del
trabajo
d. Los artculos 17 y 523 del cdigo sustantivo
del trabajo

Respuesta, correcta Felicitaciones!!

Correcto

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Question9
Puntos: 1

1- Los trabajadores que hubieran presentado al empleador un pliego de peticiones, NO podrn ser despedidos desde la fecha de
la presentacin del pliego y hasta la terminacin del conflicto. Este postulado consagra:

Seleccione una respuesta.

a. El derecho al fuero sindical
b. El derecho al fuero circunstancial
c. La autonoma en la negociacin colectiva
d. El derecho a la huelga
Incorrecto

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Question10
Puntos: 1

Es la manifestacin libre y espontnea de su intencin de poner fin a la relacin laboral tiene virtud de:
Seleccione una respuesta.
a. Un ascenso de puesto

b. Renuncia

Felicitaciones, respuesta correcta

c. El trabajador se peleo con el jefe

d. Nuevo contrato
Correcto

Puntos para este envo: 1/1.

Question11
Puntos: 1

Una trabajadora despus del parto a cuantas semanas de licencia de maternidad tiene derecho segn el cdigo
del trabajo?.
Seleccione una respuesta.
a. 9 semanas
b. 10 semanas
c. 12 semanas
d. 14 semanas

Felicitaciones, respuesta correcta

Correcto

Puntos para este envo: 1/1.

Question12
Puntos: 1

Cules artculos del Cdigo Sustantivo del Trabajo consagran la obligacin del Estado Colombiano en el sentido de garantizar el ejercicio del derecho de asociacin
sindical y establecen sanciones drsticas, administrativas y penales para quienes atenten contra el mismo ?
Seleccione una respuesta.
a. Artculo 352 y 353.
b. Artculo 444 y 445.

c. Artculo 22 y 453.
d. Artculos 12 y 353.

Felicitaciones, respuesta correcta

Correcto

Puntos para este envo: 1/1.

Question13
Puntos: 1

1- La convencin colectiva de trabajo es un convenio que se celebra entre uno o varios empleadores o asociaciones de
empleadores, por una parte, y uno o varios sindicatos o fundaciones sindicales de trabajadores, por la otra, para fijar las
condiciones que regirn los contratos de trabajo durante su vigencia, las cuales pueden verse afectadas, entre otras razones,
por la desaparicin de una de las partes. Si el sindicato de trabajadores que hubiere celebrado una convencin colectiva se
llegare a disolver, podra ocurrir que:

Contina la convencin sin la intervencin del Ministerio de Proteccin Social

Seleccione una respuesta.
a. Contina la convencin sin la intervencin del Ministerio de Proteccin Social
b. Los derechos y obligaciones de las partes se deben negociar nuevamente
c. El Ministerio de Proteccin Social debe decidir qu hacer, a travs de un acto administrativo
d. El empleador puede dar por terminada la convencin porque no hay sindicato e indemnizar a los
trabajadores
Correcto

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Question14
Puntos: 1

La persona que compruebe haber sufragado los gastos de entierro de un afiliado o pensionado, tendr derecho a percibir un auxilio funerario equivalente al ltimo
salario base de cotizacin, o al valor correspondiente a la ltima mesada pensional recibida, segn sea el caso, sin que este auxilio pueda ser :
Seleccione una respuesta.
a. Inferior a 5 SMLMV, ni superior 20 veces
dicho salario.
b. Inferior a 5 SMLMV, ni superior 10 veces

Felicitacionres, respuesta, correcta

dicho salario.
c. Inferior a 3 SMLMV, ni superior a veinte 20
veces dicho salario.
d. Inferior a 5 SMLMV, ni superior 15 veces
dicho salario
Correcto

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Question15
Puntos: 1

Los inspectores de trabajo y seguridad social ejercern sus funciones de inspeccin, vigilancia y control en todo el territorio nacional y conocern de los asuntos
individuales y colectivos en el sector privado y de derecho colectivo del trabajo del sector pblico. Cul de las siguientes funciones NO corresponden a los inspectores de
trabajo y seguridad social:
Seleccione una respuesta.
a. Funcin de asociacin.
b. Funcin conciliadora.
c. Funcin de mejoramiento de la actividad laboral.
d. Funcin preventiva.
Correcto

Puntos para este envo: 1/1.

Felicitaciones, respuesta correcta