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Mischel afirma: los seres humanos son capaces de una gran diferenciacin extraordinaria
cuando enfrentan a un medio continuamente cambiante (1977, Pg.335), y cree que incluso
un ligero cambio en una situacin puede producir cambios notables en la conducta. Se refiere
a esos pequeos cambios en las condiciones de estmulo como Variables moderadoras,
porque alteran la naturaleza de la conducta que normalmente recurre en la situacin.
Respecto a cada una de las variables de la persona que propone Mischel, en forma resumida
encontramos:
Construccin cognoscitiva y conductual de la suficiencia
Por construccin de la suficiencia, Mischel (1973) se refiere al uso creativo de las capacidades
de conocimiento y potenciales de conducta.
Continuamente las personas interactan con las situaciones. Estas producen actividad
cognoscitiva y conducta, pero las acciones tambin alteran las situaciones. Si no se tienen las
cogniciones y habilidades apropiadas, no se puede enfrentar el problema. Sin embargo, el
conocimiento y las habilidades pueden adquirirse a travs del aprendizaje por observacin,
por medio de experiencias vicarias con modelos reales o simblicos, o a travs de las propias
experiencias directas. Aquellos procesos pueden incrementar la capacidad que genera
cogniciones y habilidades.
Codificacin de estrategias y constructos personales
Segn Mischel (1977,pg 340-341) las personas seleccionan ciertos aspectos de una
situacin y rechazan las dems, recuerdan algunas cosas mejor que otras. El efecto que tiene
un estmulo en la conducta depende de la atencin selectiva, interpretacin y clasificacin de
la informacin.
Las personas usan categoras amplias para agrupar estmulos y para describir lo que
observan. Los constructos personales son aquellos conceptos, imgenes, suposiciones y
actitudes p4opias que tienen cada individuo.
Mischel afirma que las personas actan segn sus constructos en vez de basarsen en los
estmulos instigadores. Las categoras para intentar la informacin pueden ser tan amplias y
estar tan bien organizadas que constituyen un estilo cognoscitivo (Mischel,1981).
Expectativas de las consecuencias de la conducta y de las consecuencias del estmulo
Las expectativas son las hiptesis acerca de las posibles conductas y sus consecuencias.
En cualquier situacin, una persona tiene suficiente conductas posibles; la que se selecciona
depende de sus expectativas de xito o de fracaso.
Se suelen entender las expectativas como relaciones condicionales entre la conducta y la
consecuencia; se forman las expectativas no solo en relacin con las consecuencias
probables de la conducta, sino tambin con el significado de los estmulos y las situaciones.
Mischel tambin considera las expectativas de las consecuencias del estmulo, pues las
personas aprenden que los estmulos predicen consecuencias, es decir los estmulos sirven
como signos que informan acerca de las posibilidades (expectativas) que se tiene en
situaciones particulares. Los significados del estmulo son variables significativas de la
persona.
Valores del estmulo subjetivos
Mischel (1973) tambin introduce el termino del valor de estimulo subjetivo que Rotter y
Hochreich (1975) encontraron necesario para explicar los determinantes de la conducta de un
individuo. El valor percibido de los hechos debe considerarse junto con las hiptesis acerca
del xito o el fracaso. Aqu se refiere a las preferencias y aversiones que sirven como
motivacin para activar las conductas.
De esta manera Mischel proporciona un lugar para los reforzadores en su serie de variables
de la persona. Los reforzadores sirven como incentivos para la ejecucin de ciertas conductas
en una situacin, en vez de otras conductas posibles. Para Mischel los reforzadores no son
fortalecedores sino inductores; tambin afirma que el valor del estimulo es un asunto
altamente personal y que las respuestas emocionales condicionadas pueden jugar una parte
importante (Mischel, 1968,1973).
Sistemas y planes de autorregulacin
Las personas establecen sus propios criterios de ejecucin y se recompensan o castigan ellas
mismas, se formulas sus propias reglas de conducta y las estrategias para aplicarlas.
Mischel subraya que trabajar hacia un objetivo a largo plazo incluye el elogio auto
administrativo para alcanzar objetivos secundarios.
Mischel (1973) resume los mecanismos de autorregulacin como: 1) Establecer reglas que
especifiquen objetivos y normas de ejecucin, 2) Implantar las consecuencias de lograr o fallar
en lograr esos criterios, 3) Inventar auto instrucciones y transformaciones de estmulo
cognoscitivos para lograr el auto control necesario para alcanzar el objetivo, 4) Organizar
reglas y planes para la consecucin y terminacin de la conducta compleja.