UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE PANAM

CENTRO REGIONAL UNIVERSITARIO DE AZUERO

FACULTAD DE INGENIERA INDUSTRIAL

TRABAJO DE SOCIOLOGA

TEMA: EVOLUCION DEL TRABAJO

INTEGRANTES:
ATENCIO ANAYANSI 6-717-2251
OSORIO YILEYMY 7-709-2382
UREA YENNIFER 6-718-982
TELLO ELIZABETH PE-14-184

PROFESORA: MILAGROS CRDOBA

FECHA: 3 DE JULIO DE 2013

INTRODUCCION

El hombre es un ser indigente con obligaciones que debe satisfacer. Para

saciar esa apetencia necesita realizar una actividad (trabajo) a fin de transformar
los recursos que le brinda la naturaleza y que deben ser explotados. Se trata de
un combate ininterrumpido que naci con l y cuyas primeras etapas estn
jalonadas por el descubrimiento del fuego, el uso de los instrumentos de piedra,
el cultivo de la tierra, el empleo de animales domsticos, etc.
Pero cuenta adems con un recurso valiossimo, su inteligencia, a travs del
cual est en condiciones de transformar y convertir todos los recursos naturales.
Esa tarea exige actividades de investigacin para descifrar las leyes naturales, los
estilos de comportamiento que impone la vida social: modas, estilos, creencias, y
el desarrollo del conocimiento para aplicarlos a la realidad, a travs de la
produccin de bienes y servicios.
Esta accin se transmite mediante el proceso educativo por el que las
generaciones heredan el patrimonio cultural, cientfico y tcnico de sus
antecesores. Trabajo y educacin unidos dinamizan las habilidades y operan
cambios. Para tratar de comprender esos cambios analizaremos la evolucin de
las condiciones de trabajo en dos etapas claramente diferenciadas, la primera
antes de la irrupcin de la revolucin industrial y la segunda a partir de sta. Y
una tercera, haciendo referencia a los actuales cambios y transformaciones
operados por la globalizacin econmica de los mercados.

INDICE
Actividad

pgina

INTRODUCCION
CONTENIDO
Concepto del trabajo .5
Etimologa de la palabra trabajo.5
Evolucin5-6-7-8
El trabajo para la sociologa ...9
Caractersticas del trabajo actual .....9
El trabajo de hoy .10
ANEXOS
Trabajo en antigedad12
Evolucin del trabajo .13
El trabajo actual .14
CONCLUSION
BIBLIOGRAFIA

CONCEPTO DEL TRABAJO

El trabajo, una de las categoras centrales de la sociologa, puede
definirse como la ejecucin de tareas que implican un esfuerzo fsico o
mental y que tienen como objetivo la produccin de bienes y servicios para
atender las necesidades humanas. El trabajo es por tanto la actividad a
travs de la cual el hombre obtiene sus medios de subsistencia por lo que
tiene que trabajar para vivir o vive del trabajo de los dems.
El concepto de trabajo ha sido transformado y ha adquirido relevancia
desde la revolucin francesa y la revolucin industrial
LA ETIMOLOGA DE LA PALABRA TRABAJO
No est ciertamente definida. Algunos autores consideran que deriva
de la palabra tripalis que significa sostenido por tres palos o estacas y que
dio origen al tripalium, instrumento de tortura de tres palos. En tanto que
otros sostienen que la palabra labor, utilizada como sinnimo de trabajo,
proviene del griego labeo, que significa vacilar bajo un gran peso. Es
posible sostener entonces que en sus orgenes la accin de trabajar fue
relacionada con sacrificio, pena y sufrimiento. Conceptos que se fueron
modificando a travs del tiempo a medida que evolucionaron las
condiciones laborales. Si bien en el imaginario colectivo el esfuerzo que
demanda trabajar es considerado, an hoy, como un sacrificio.
EVOLUCION
PRIMERA ETAPA
APROPIACIN.
En la antigedad el trabajo humano se caracterizaba por atender
solamente elementales niveles de subsistencia en la que cada familia
procuraba satisfacer sus propias necesidades. La organizacin social
estaba compuesta por clanes y tribus donde la caza, la pesca, y la
recoleccin de frutos que espontneamente se producan constituan la
forma de trabajar.
AGRICULTURA Y PASTOREO.

El avance de la civilizacin y la aparicin de organizaciones sociales

caracterizadas por el asentamiento de las familias, impuso la realizacin de
tareas agrcolas y ganaderas. Los instrumentos de produccin que se
utilizaban dependan de la fuerza muscular del hombre, que era ayudado
por los animales a los que haba logrado domesticar. El jefe de la familia
era secundado por todos los miembros y trabajaban mientras hubiese luz
solar, por cuanto vida y trabajo se confundan en un mismo concepto: el
campesino construa su vivienda, fabricaba y reparaba sus enceres y
herramientas y se procuraba la alimentacin.
ESCLAVITUD
En forma paralela y como resultado de las continuas guerras de
conquista, se fue generando la esclavitud. Los derrotados eran tomados
prisioneros para ser utilizados como esclavos en minas, talleres o
reparacin de caminos. En esa poca lo habitual para evitar peligros y
molestias era matar al prisionero, por local la esclavitud lleg a ser
considerado como un acto humanitario, que incluso fue reglamentado por
el Derecho Romano. Es decir: la esclavitud era una pena de muerte
conmutada en cautiverio. Los esclavos eran considerados como una cosa u
objeto (a la manera de las bestias de carga) y no como seres humanos y
como tal su fuerza de trabajo era alquilada, siendo la utilidad de la
locacin para el dueo del esclavo. La posesin de esclavos era un hecho
habitual, natural, considerado lgico, en tanto que la idea de establecer la
abolicin de ese estado de cosas era considerada como artificial e
impracticable.
SERVIDUMBRE
Al llegar la Edad Media (perodo comprendido desde la cada del Imperio
Romano de Occidente, ao 476, hasta la cada de Constantinopla en poder
delos turcos otomanos, ao 1453) las costumbres se modifican: la
organizacin feudal de la sociedad atena las caractersticas de la
esclavitud al sustituirla por la servidumbre. Los hombres se agrupan
alrededor de alguien sumamente poderoso celebrando un contrato de
alianza - foedus - por el cual el seor feudal se compromete a proteger y
defender a los siervos y sus familias a cambio de la obligacin de estos de
prestar servicios, por lo general en trabajos agrcolas. El siervo estaba

Ligado a la tierra que cultivaba y comparta con el seor feudal los frutos
obtenidos, y en caso de cesin de la tierra a otro dueo la transaccin
comprenda al siervo que en ella trabajaba.
ARTESANADO
Paulatinamente y como consecuencia del desarrollo de las ciudades se
van formando grupos de personas que pertenecan a un mismo gremio:
herrero, talabartero, platero, etc. constituyndose as las corporaciones,
instituciones caractersticas del medioevo originadas en el siglo once y que
se desarrollan notablemente en el siglo doce, en las cuales se establecan
condiciones de trabajo minuciosas y obligatorias para todo el gremio. La
produccin se realizaba fundamentalmente en forma familiar y aquellos
que no pertenecan a la familia del maestro vivan con l como si lo fueran.
CONQUISTA Y DESARROLLO AMERICANO
La ocupacin de Constantinopla por parte de los turcos otomanos en
1453 cort la ruta que permita el comercio entre Oriente y Occidente y los
reinos ms poderosos comenzaron a pensar en vas alternativas. El avance
de la tcnica fue notable. La inventiva naval dise la carabela, que
combinaba velas cuadradas y triangulares con un moderno timn. Adems
de valiosos instrumentos de navegacin, como la brjula (trada de China),
el estrabolario (inventado por los rabes), y el sextante.
SEGUNDA ETAPA
LA REVOLUCIN INDUSTRIAL
La revolucin comercial que comentamos gener transformaciones que
permitieran la sustitucin progresiva de paradigmas econmicos y sociales
medievales. En tanto que la revolucin industrial present como signo
distintivo la introduccin de modificaciones de fondo al sistema econmico
y consecuentemente al sistema social de la poca. A mediados del siglo
XVIII en el viejo mundo la situacin era distinta a la del Ro de La Plata. Fue
en Inglaterra donde se dieron las condiciones para la industrializacin,
debido a la circunstancia de lograrse notables progresos tcnicos.
En 1760 la creacin de la mquina de vapor por James Watt gener el
desarrollo de numerosas actividades industriales y el agrupamiento de
gran nmero de trabajadores, en especial en la industria textil.
7

Se modifican las condiciones laborales. En 1833 en Inglaterra se establece

la jornada de ocho horas para los menores de 9 a 13 aos y de doce horas
para los menores de 13 a 18 aos y aos ms tarde, en 1847, se establece
para estos ltimos y para las mujeres jornadas de diez y once horas. En
1848 en Francia se dispone la jornada de diez horas para aquellos que
trabajan dentro de los lmites de la ciudad de Pars y de once horas para los
que trabajaban en el interior del pas. Es a partir de ese ao que en Europa
cedieron las condiciones para denunciar los excesos a los cuales eran
sometidos los trabajadores. En 1850 en Inglaterra y parcialmente en USA
queda dispuesta la jornada de diez horas para todos los obreros. Es en este
ltimo pas donde el reclamo generalizado para que se limite la jornada de
trabajo a ocho horas diarias tiene ms fuerza, a tal punto que para lograr
el objetivo sistemticamente se Organizaban huelgas y manifestaciones.
Durante el desarrollo de una de ellas realizada en la ciudad de Chicago el
primero de mayo de 1866 se produce una represin dursima y sangrienta.
Esa fecha se conmemora anualmente como el Da Internacional del
Trabajo.
TERCERA ETAPA
El trabajo en el siglo XXIEl mundo ha sufrido trascendentes cambios
estructurales en los ltimos aos ello geopoltico, econmico, social y
financiero. Los descubrimientos cientficos en el siglo XX y a comienzos del
actual son significativos, el sostenido desarrollo nuclear, la aventura de los
viajes espaciales, la era de la computacin, el notable desarrollo de
internet, la televisin y la telefona celular, son algunos de los hechos que
forman los hitos de la llamada revolucin tecnolgica. Esos logros
obtenidos en funcin de la inteligencia del hombre no impiden, sin
embargo, la constante generacin de guerras y conflictos. Luego de
ladesvastadora II guerra mundial el mundo se ha visto sometido numerosos
conflictos blicos sin solucin de continuidad. Ese estado belicoso da pie
para la creacin de nuevas armas o para probar la efectividad destructiva
de las ya fabricadas.
Uno de los mayores problemas de fines del siglo XX y comienzos de
ste sigloXXI es la falta de trabajo, que se evidencia en los altos niveles de
desempleo que afectan por igual a jvenes y adultos, hombres y mujeres.

 EL TRABAJO SEGN LA SOCIOLOGA

Para la Sociologa del Trabajo el estudio del trabajo va ms all de las
"relaciones sociales de empleo" para concentrarse en el mucho ms amplio
y complejo concepto de "mundo del trabajo", abarcador de todas las
formas de trabajo y actividad, prestando atencin tanto a la actividad como
a la intencin para la cual la actividad es llevada a cabo, y llegando hasta el
concepto mismo de "empresa", como esfuerzo colectivo del trabajo.
Cuando se llega a ello estamos en el plano "micro" de la sociologa del
trabajo, o sea las condiciones y medio ambiente de trabajo originadas por
el plano "macro" que llevan el nombre de CYMAT (Condiciones y Medio
Ambiente del Trabajo) que es una especialidad en la Sociologa Laboral.
La Sociologa presta atencin y estudia las implicancias sociales de la
relacin del trabajo con la herramienta (tcnica y tecnologa). Las
profundas transformaciones que derivan del paso del trabajo con simples
herramientas individuales (artesanado), al trabajo industrial con grandes
mquinas (maquinismo), al trabajo con computadoras (sociedad de la
informacin), y el impacto micro que generan, constituyen un permanente
tema de estudio sociolgico.

CARACTERSTICAS DEL TRABAJO ACTUAL

La cualificacin intelectual (capacidad analtica: interpretacin,
intuicin y comprensin de tendencias) es la principal fuente de
competencia.
Reduccin de las fronteras entre trabajo manual e intelectual, entre
espacio profesional y espacio domstico. Cada vez ms el trabajo
est dentro de nosotros.
La formacin ms que transmitir informacin debe transmitir
capacidad de raciocinio.
Capacidad para entender rpidamente los elementos constitutivos
de un problema, comunicarlos, discutirlos y plantear soluciones
efectivas, fciles de entender.
Amplia capacidad analtica.
Interactuar confortablemente con computadoras cientos de veces
ms poderosas que las de hoy.
Constante disposicin al cambio.
9

 EL TRABAJO DE HOY
En los ltimos aos, se han presentado varias situaciones y fenmenos
que han hecho que la teora original de la libre produccin y el capitalismo,
sean una vez ms, evaluados no slo en trminos de crecimiento, sino en
trminos de desarrollos de los pases. Esta reflexin no pretende, tomar
posiciones comunistas o socialistas de ningn tipo; por el contrario,
pretende mostrar situaciones actuales que deben ser tratadas con la mayor
responsabilidad y agilidad posible con el fin, de conseguir un ambiente
laboral, social, econmico y poltico mucho ms estable y democrticos
para los pases en va de desarrollo.
Hoy en da, los pases viven una distribucin de la riqueza muy
desequilibrada, tambin se puede ver entre el campo y las ciudades. El
anterior fenmeno ha producido desplazamientos hacia las ciudades
creando los llamados cinturones de miseria, donde las personas no llegan
a alcanzar siquiera las mnimas condiciones de supervivencia requeridas.
La emigracin no slo se da a nivel local, por el contrario, se da hacia los
pases ms desarrollados, con la creencia de que stos ofrecen mejores
condiciones y calidad de vida; hecho que tampoco es cierto, los
inmigrantes son expuestos a trabajos desagradables y son vulnerables a
ser contratados en trabajos mal pagos.
Existe una tendencia empresarial de trasladar la produccin a pases
con mano de obra ms barata y menos regulaciones. stos no presentan
presiones sindicales, se generan mayores utilidades al reducir los costos,
se pueden presentar fenmenos como la subcontratacin, y el peor de
todos, existe un trabajo infantil mal remunerado y lleno de abusos hacia
los derechos de los nios.
Cabe resaltar, que esta tendencia es propia de occidente. En algunos
pases de oriente, como Japn, quien desde los aos 60 se ha perfilado
como nueva potencia mundial, en el trabajo ha existido un espritu
comunitario de lealtad y compromiso, entre trabajadores y empresas. En
este sistema se penalizaba la movilidad, lo que garantizaba la seguridad
laboral, pero provocaba flexibilizacin y mayor trabajo.
Actualmente, y especficamente durante los ltimos aos, el trabajo
bajo la concepcin anterior ha dado un vuelco impresionante.
10

12

Trabajo en la antigedad
Anexo 1.

Trabajo en la antigedad.

Anexo 2.

Condiciones laborales antiguas.

Evolucin del trabajo

Anexo 3.

La evolucin del trabajo est relacionada con la evolucin del hombre.

Anexo 4.

Las fbricas tambin evolucionaron con el trabajo.

13

El trabajo actual

Anexo 4.

El trabajo puede transformar el mundo.

Anexo 5.

El trabajo empresarial.

14

CONCLUSION
Estamos en esta sociedad capitalista con explotacin, desigualdad
y fuertes lacras sociales y el acento se debe poner ahora en
combatir estas condiciones laborales y sociales, y no en ensalzar
las virtudes del trabajo. La produccin, reproduccin y
distribucin econmica y social vienen impuestas en el rgimen
capitalista, y eso hace que no podamos establecer un contrato
social libre y voluntario de coparticipacin solidaria a travs del
empleo. Por lo tanto, no se debe poner en primer plano el
embellecimiento de la colaboracin social y la construccin social
a travs del empleo remunerado. Para la mayora supone
subordinacin y precarizacin a cambio de conseguir un pequeo
poder adquisitivo para vivir.
Es positiva y necesaria la perspectiva de la contribucin colectiva
y solidaria a la sociedad, pero no aqu y ahora y a travs del
empleo formal. En esta segunda parte est la diferencia. La
persona en cuanto ser social est vinculada y participa en la
sociedad, y por lo tanto debe colaborar en la sociabilidad. A partir
de ah se puede caminar hacia un contrato colectivo pactado
sobre el papel de cada cual.
La alternativa frente al trabajo tampoco es el ocio, que es
positivo, sino la propia reorganizacin del trabajo y abrir la
posibilidad de un trabajo o actividad social til, una nueva cultura
y sociabilidad, especialmente para la gente desempleada.

BIBLIOGRAFA

Internet:
http://es.scribd.com/doc/13032780/Evolucion-Del-Trabajo.
http://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Trabajo_(sociolog%C3%
ADa)&action=info.
http://es.gestiopolis.com.