Mster en Direccin de

Recursos Humanos

Programa con titulacin de

UB (Universitat de Barcelona)
EAE Business School

Mster en Direccin de Recursos Humanos

GUA DE PROGRAMA
Conoce OBS

Presentacin del programa: Mster en Direccin de Recursos Humanos

Estructura del programa

1.- Plan de Estudios
2.- Metodologa
3.- Modelo de Evaluacin
Claustro docente

Admisin al programa
1.- Requisitos y Titulacin
2.- Proceso de Admisin
Partners acadmicos de OBS
1.- Universitat de Barcelona
2.- EAE Business School
Informacin de contacto

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CONOCE OBS
Online Business School nace en 2007 como la primera escuela de negocios 100%
online en lengua espaola, y desde su creacin ha formado a ms de 2.500 alumnos.
Se funda en el entorno del Grupo Planeta, lder mundial en la publicacin de
contenidos para el mercado de habla hispana y con un importante know how en e
learning, bajo el auspicio de dos partners:
-

La Universitat de Barcelona, la principal universidad pblica tanto de Catalunya

como de Espaa con sus ms de 560 aos de historia.
EAE Business School, cuarta escuela de negocios ms reputada de Espaa en
2011 (Ranking MERCO).

Somos una escuela de negocios con profesores en activo en todo el mundo y lder en
programas innovadores que se adelantan a los cambios del entorno empresarial.
Apostamos por formar directivos y gestores de negocio que lideren compaas e
instituciones, bajo un nuevo paradigma de gestin sostenible e innovadora.
A travs de nuestros programas MBA, mster y posgrados ponemos a disposicin de
profesionales y empresas una formacin integral en todas las reas funcionales de
una organizacin, siempre con la flexibilidad que ofrece nuestra metodologa online.
La educacin ya no tiene por qu ser en un nico lugar fsico, donde interacten
alumnos y diversos recursos (profesorado, material bibliogrfico o de otro tipo), sino
que esta interaccin alumno profesorado recursos tiende a ser algo mvil y
completamente conectado gracias a Internet. La educacin tender a construir una red
de personas y recursos que trabajen y se relacionen en todo momento, estn donde
estn.
Esto, precisamente, es lo que ofrecemos en Online Business School. La innovacin,
internacionalizacin y flexibilidad que ofrece el e-learning son las bases de
nuestra metodologa. Creemos firmemente en la innovacin en las tendencias de
management como motor de crecimiento sostenible. El carcter internacional de la
escuela nos aporta riqueza de enfoques, contenidos y soluciones multilaterales.
En definitiva, OBS cubre la necesidad de una formacin continua de calidad sin
barreras fsicas, que permita compatibilizar el desarrollo profesional que exigen hoy en
da los mercados con nuestra vida personal.

Mster en Direccin de Recursos Humanos

MSTER EN DIRECCIN DE RECURSOS

HUMANOS
La Direccin y Gestin de RRHH es un rea clave en las empresas del siglo XXI, ya
que las personas son el motor del diseo, implementacin y gestin de todo proyecto
empresarial. As, el Director de Recursos Humanos debe ser capaz de liderar un
departamento interconectado con todas las actividades de negocio de la empresa,
diseando estrategias y polticas de gestin de las personas alineadas con la visin
estratgica de la empresa y, a la vez, debe adaptarse, de manera continua a los
cambios del entorno.
El directivo de recursos humanos debe estar preparado para detectar el talento dentro
de la propia organizacin, seleccionar nuevos que se incorporen a la empresa y, sobre
todo, aplicar las mejores polticas de retencin de dichos talentos. En otras ocasiones
tendr que adoptar el rol de consultor interno de la organizacin, adems de saber
contratar a especialistas en distintas tcnicas de gestin de los Recursos Humanos.
En el Mster de Direccin y Gestin de RRHH de OBS desarrollaremos los
conocimientos tcnicos esenciales que debe dominar el responsable del
Departamento, adquiriendo las habilidades directivas necesarias que nos permitan
gestionar con xito el equipo de personas.
El programa contribuye a que los participantes configuren las posibles lneas de accin
para obtener resultados eficaces en su labor desde tres perspectivas:
- El propio rol de gestor de personas de la empresa, liderando los procesos de
cambio y desarrollo organizacional.
- La direccin de las personas dentro de la estructura de nuestra organizacin,
implicando a toda la lnea jerrquica de acuerdo con la estrategia de la empresa.
- Las tcnicas y las herramientas a nuestra disposicin, utilizando las diferentes
tcnicas de gestin y desarrollo de Recursos Humanos.

El Mster en Direccin y Gestin de RRHH va dirigido a directivos del rea de

Recursos Humanos, con personal a su cargo en reas funcionales y a ejecutivos con
potencial para asumir en un futuro prximo la funcin de la direccin de personas.

1.- Objetivos y Beneficios

Con el Mster de Direccin y Gestin de RRHH podremos responsabilizarnos del
Departamento de Direccin y Gestin de Personas de una empresa o grupo de
empresas, incorporarnos a una consultora del rea de los Recursos Humanos o bien
trabajar como consultor independiente.

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El programa est diseado para alcanzar los siguientes objetivos:

-

Alcanzar los conocimientos clave, desarrollar las competencias esenciales y

aplicar las tcnicas necesarias para liderar estratgicamente la Direccin y
Gestin de Personas de una organizacin.
Conocer la globalidad de la actividad empresarial y el nuevo papel de los
directivos de Recursos Humanos.
Implementar estrategias de innovacin en el rea de Personas para
alcanzar una mayor conciliacin, igualdad, o gestin de la multiculturalidad que
permita aumentar la satisfaccin de los integrantes del proyecto.
Saber detectar y retener el talento presente en la organizacin.
Disear estrategias y polticas en el rea de personas, alineadas con la
estrategia global de la empresa y cada rea de la misma.
Analizar y valorar los cambios o transformaciones en la organizacin y sus
implicaciones financieras y legales.
Conocer las herramientas tecnolgicas para la gestin de la informacin.
Fomentar el trabajo en equipo de las personas que integran el rea de
Personas.
Disear una estructura organizativa coherente con la lnea estratgica de la
empresa.
Proporcionar capacidades y habilidades directivas, construir un Plan de
Recursos Humanos y gestionar estratgicamente la direccin de personas.
Elaborar las bases estratgicas que permitan planificar y anticipar los
movimientos futuros en el mbito de Recursos Humanos.
Conocer y dominar las tcnicas y herramientas adecuadas en el rea de
Direccin para potenciar la capacidad de toma de decisiones.

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

1.- Plan de Estudios
1. La organizacin de los Recursos Humanos
1.1 Estrategia empresarial y diseo organizativo.
1.2 El departamento de direccin de personas: estrategias y polticas.
1.3 Clima y cultura organizativa.

2. Los procesos en la gestin de los Recursos Humanos

2.1. Anlisis, descripcin y valoracin de puestos de trabajo.
2.2. Reclutamiento, seleccin y retribucin.
2.3. La gestin de la formacin en la empresa.

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2.4. Deteccin y retencin de talento: el plan de carrera.

2.5. Gestin de la diversidad y coaching.

3. Herramientas complementarias para la gestin de RRHH

3.1. Normativa laboral y negociacin colectiva.
3.2. La contratacin y gestin laboral nacional e internacional.

4. Proyecto de Consultora de RRHH

La lgica de este plan de estudios responde tanto a las necesidades expresadas por
las organizaciones que lo han utilizado como a las sugerencias de nuestros alumnos a
lo largo de los ltimos 14 aos de vida de este programa, primero en la Universidad de
Barcelona y ahora en OBS. Se trata de un programa vivo que responde a las
necesidades del entorno y cambia buscando una excelencia donde se evita lo
anecdtico y se centra en el corazn del sistema de gestin de los RR.HH. Este
intenso plan de estudios pretende ir de unos aspectos estratgicos a la
aplicacin concreta en cualquier organizacin, sector y dimensin.
El curso se inicia con un grupo de tres asignaturas donde se analizarn aspectos que
influyen en toda la organizacin. El diseo organizativo, del propio departamento de
RR.HH y de una cultura organizativa son claves para alcanzar la mxima eficiencia en
trminos econmicos, de balance social y de clima laboral. Estas asignaturas sern
impartidas por doctores en sociologa que tambin realizan consultora para diversas
organizaciones.
El corazn del curso, impartido por profesionales en activo con amplia experiencia de
direccin de RR.HH y/o consultora, son los procesos clave en la gestin de los
Recursos Humanos. Un buen anlisis de los puestos de trabajo permite una
adecuada retribucin del personal, orienta las necesidades de formacin de forma
estratgica y facilita la captacin y seleccin de los mejores talentos. Estos procesos
clave son el paso previo a un plan de carrera que nos permita atraer y retener el
talento, apoyado por un sistema de coaching realista que contemple la diversidad en
una sociedad globalizada.
La gestin de los RR.HH debe estar en consonancia con las Relaciones
Laborales de la organizacin. Es por ello que el curso finaliza con dos asignaturas de
soporte que dan los instrumentos necesarios para no cometer errores de carcter
normativo acorde a las legislaciones vigentes (nacionales e internacionales). Estas
asignaturas estn a cargo de expertos abogados en el mbito que no descuidan otros
marcos normativos (mercantiles y fiscales).

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Finalmente el alumno estar en condiciones de presentar un proyecto de consultora

de RR.HH, que versar sobre un proceso concreto o bien ser un Plan Integral de
RR.HH. Con la elaboracin de este plan el participante aprender a detectar
necesidades y defender una propuestas de mejora. El tema, de libre eleccin y
consensuado con el cliente de la organizacin, versar sobre las materias
desarrolladas en el programa con una visin de consultora.

2.- Metodologa
En Online Business School orientamos nuestra metodologa al desarrollo de
competencias, conocimientos y habilidades. Promovemos la comunicacin flexible e
inmediata, incentivamos la discusin efectiva, fomentamos el trabajo en equipo y
facilitamos la interaccin entre todos los participantes, sean alumnos, profesores o
profesionales invitados.
La experiencia del aprendizaje compartido
Una de las claves de la formacin en OBS es el valor del aprendizaje compartido,
donde los participantes son el eje central. En nuestro campus virtual acceden a todo el
material pedaggico y tecnolgico, hablan con profesores e interactan con personas
de diferentes sectores, debatiendo casos prcticos junto a profesionales con
experiencias y puntos de vista distintos. As, ante un mismo caso, la diversidad de
enfoques, capacidades y experiencias te aportan una perspectiva ms amplia.
Participacin prctica y activa
Nuestra metodologa se fundamenta en la combinacin de aprendizaje prctico y
terico, exigiendo la participacin activa de los alumnos con sus opiniones y puntos de
vista. Los participantes, adems de trabajar la documentacin que se les entrega,
deben analizar y resolver casos prcticos que estn basados en situaciones
empresariales reales y simuladas.
As, utilizando los documentos de referencia, casos de estudio y simulaciones que te
ofrecemos a diario se genera una experiencia rica de aprendizaje, conectada a la
realidad. En OBS no eres tan slo un espectador, eres un actor esencial.
La experiencia de estudiar en OBS
La conexin de nuestros alumnos con OBS se basa en una amplia red de personas
formada por profesionales, expertos, profesores, empresarios y emprendedores que
se definen como inquietos, participativos, abiertos a preguntar y responder. Personas
acostumbradas a plantear y sugerir, muy involucradas con el entorno empresarial y
social en el que desarrollan su labor
As, la conexin que consigues estudiando con nosotros te mantiene despierto y
conectado a todo lo que est pasando a tu alrededor. Estudiar en OBS supone estar al
da en todo lo relacionado con tu rea de inters, sobre todo en los contenidos
prcticos que el equipo docente te ir suministrando da a da. Este es el valor que
aporta Online Business School.

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Nuestros alumnos profundizan en las ltimas tendencias relacionadas con su rea de

trabajo, formando parte de conversaciones dirigidas por profesionales en activo que
seleccionan las fuentes, reflexionan con nosotros y finalmente las llevan a la prctica.
Los alumnos tienen, adems, la oportunidad de participar en diversas actividades,
seminarios o conferencias organizadas por EAE y UB, que completan el aprendizaje
en las aulas y contribuyen a vivir con mayor intensidad la experiencia OBS.

3.- Modelo de Evaluacin

El modelo de evaluacin tiene como ejes clave:
-

Contribuir a un seguimiento constante del programa.

Asegurar el aprendizaje y uso de los conceptos y procedimientos presentados.
Valorar el grado de consecucin de los objetivos del programa que debern
traducirse en habilidades y competencias profesionales.

La evaluacin se realiza de forma continuada a lo largo de todo el programa,

existiendo para cada una de las asignaturas una serie de actividades que el alumno
deber realizar y que sern evaluadas por el profesor/a, quien informar al alumno de
la calificacin obtenida en cada una de ellas as como de los aspectos a mejorar en
caso necesario.
El esfuerzo adicional realizado por los alumnos en su participacin en actividades
voluntarias y el progreso positivo continuado a lo largo de cada asignatura tambin son

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aspectos considerados por los profesores en el momento de establecer una

calificacin numrica como resultado global del aprovechamiento de la asignatura.
La evaluacin global del programa resulta de la media de las distintas asignaturas que
lo constituyen, siendo condicin indispensable que la media de las calificaciones
obtenidas en las distintas asignaturas sea positiva.

CLAUSTRO DOCENTE
En Online Business School nuestro profesorado te asegura una experiencia de
aprendizaje que combina los conocimientos empresariales reales con el rigor
acadmico. Todos los profesores del Mster en Direccin de Recursos Humanos
son profesionales en activo en destacadas empresas e instituciones, tanto nacionales
como internacionales, con una amplia trayectoria tanto en la empresa como en la
actividad formativa.
Tanto la contrastada experiencia de nuestros directores en el diseo de los programas
como la tutela personalizada de nuestros profesores a lo largo del curso, son la
garanta que da a tu titulacin el valor prctico que las empresas requieren hoy en da.

Director del programa

Josep Llus C. Bosch
Director del departamento de Sociologa y Anlisis de las Organizaciones. UB
Consultor e investigador
Licenciatura en Psicologa
Mster en Direccin de RRHH y Consultora de las Organizaciones

Profesores
Joan Baldoyra Bosch
Abogado en Cuatrecasas, Gonalves Pereira.
Licenciuado en Derecho y Diplomado en Empresariales
Mster en Tributacin y Asesora Fiscal. Gestor Administrativo
Dr. Carlos Bezos Daleske
Consejero de ValueCreation y experto en Organizacin.
Doctor en Antropologa. Licenciado en Ciencias de la Comunicacin
Consultor del grupo Daimler
Dr. Julin Crdenas Herrera
Profesor de la Universidad de Antioqua.
Doctor en Sociologa por la Universidad de Barcelona.
Investigador de IESE y UB

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Jordi Colobrans Delgado

Consultor de Cultura Organizativa
Doctor en Sociologa. UB
Licenciado en Antropologa. UB
Carles Cortada Hortal
Vicegerente de Personal y Organizacin. UdG
MBA. ESADE
Mster Programme in European Human Resource Management. Cranfield
Licenciado en Derecho
Lorenzo Muriel Redondo
Director Formacin y Desarrollo Comercial. Deutsche Bank
Mster en Derecho Empresarial. Arthur Andersen
Mster en PNL. Instituto Gestalt
Licenciado en Derecho
Albert Pascual Valls
Director de Relaciones Laborales. EBOR SERVICES GROUP
Auditor Laboral. EAE
Licenciado en Ciencias del Trabajo. UB
Diplomatura de Graduado Social. Escuela Social de Barcelona
Albert Pastor Martnez
Asesor de Diversas Instituciones
Profesor de Derecho. UAB
Doctor en Derecho
Roser Santamaria Bosch
Consultora
Licenciada en Sociologa por la Universidad de Barcelona.
Experta en Coaching y Redes Sociales

ADMISIN AL PROGRAMA
1.- Requisitos y Titulacin
Para acceder al programa es recomendable disponer de titulacin universitaria y
experiencia profesional. En caso de no disponer de alguno de los requisitos
mencionados, el acceso al programa ser valorado por la Direccin del Programa.
Aquellos que superen la evaluacin del programa que estn realizando y cumplan los
requisitos acadmicos establecidos obtendrn el ttulo propio de mster o posgrado
profesional de Online Business School y EAE Business School. Adems, todas las

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personas que superen dicha evaluacin y cumplan con los requisitos que establece la
universidad obtendrn tambin la titulacin que otorga la Universitat de Barcelona.
Para poder obtener la titulacin de la Universitat de Barcelona es necesario disponer
de Titulacin Universitaria de Grado (Ingeniera, Licenciatura o Diplomatura). En caso
de no disponer de dicha titulacin, una vez superadas las diferentes evaluaciones se
obtendr un diploma de extensin universitaria de la UB.

2.- Proceso de Admisin

El objetivo fundamental del proceso de admisin es asegurar la idoneidad de los
candidatos al programa, a travs de su trayectoria profesional y currculum acadmico.
Nuestro objetivo es que todos los participantes saquen el mximo provecho a la
experiencia que os proponemos a travs de un contexto en el que sea posible
desarrollar una relacin a largo plazo con compaeros de clase, profesores y antiguos
alumnos.
Para iniciar el proceso de admisin es necesario rellenar el formulario que encontrars
en la ficha de programa del Mster en Direccin de Recursos Humanos. En el plazo
mximo de 7 das el candidato recibir, va e-mail, la notificacin con la resolucin del
Comit Acadmico. Si la resolucin de admisin emitida por el Comit Acadmico al
programa solicitado es positiva, el candidato podr formalizar su inscripcin al
programa.

PARTNERS ACADMICOS

Universitat de Barcelona (UB)

La Universidad de Barcelona, con sus 560 aos de historia, es la principal universidad
pblica tanto de Catalunya como de Espaa. Estrechamente vinculada a la historia de
Barcelona y de Catalua, la UB combina los valores de la tradicin con el hecho de ser
una institucin innovadora y de excelencia en el mbito docente. Es una universidad
urbana, abierta y cosmopolita como la misma ciudad de Barcelona.
La UB es la mayor institucin acadmica en nmero de estudiantes, ofreciendo una
amplia y oferta formativa que comprende desde titulaciones de primer y segundo ciclo,
hasta ttulos propios y estudios de posgrado, mster y doctorados. Adems, es el
principal centro de investigacin universitario espaol y uno de los principales de
Europa, tanto por el nmero de programas de investigacin como por la excelente
calidad alcanzada en este campo.
La Universitat de Barcelona ha contribuido decididamente a la democratizacin del
saber de diversas generaciones de ciudadanos de Catalua y resto de Espaa. Sus
aulas, adems, acogen a una numerosa representacin de estudiantes de todo el
mundo que desean completar su formacin.

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Con todo el orgullo de su tradicin, la UB tiene entre sus numerosos antiguos alumnos
una amplia representacin de la sociedad civil espaola. En esta sociedad del
conocimiento donde ya estamos inmersos, la misin de una institucin pblica de
enseanza superior como la UB debe ser formar el capital humano que necesitan las
sociedades democrticas avanzadas. sta es la voluntad de todos los que forman
parte de su comunidad universitaria, una universidad cargada de historia pero que
tambin est a la vanguardia en la educacin del siglo XXI.

EAE Business School

Como cuarta escuela de negocios ms reputada de Espaa segn el ranking
publicado por MERCO en 2011, EAE Business School es una escuela de negocios de
mbito internacional, especializada en la formacin empresarial, que ha formado a
ms de 57.000 directivos y profesionales de 45 nacionalidades diferentes en sus ms
de 50 aos de trayectoria. Hablamos de profesionales pertenecientes a empresas
tanto nacionales como internacionales, instituciones pblicas o privadas y
organizaciones de distintos mbitos.
La vinculacin y el apoyo del Grupo Planeta, lder mundial de generacin y publicacin
de contenidos en el rea de management, refuerzan la slida experiencia de EAE y la
sitan en una posicin privilegiada entre las escuelas de negocios espaolas e
internacionales.
EAE Business School refuerza su proyeccin internacional a travs de acuerdos en
ms de 40 pases con las principales escuelas de negocio y universidades, lo que
fomenta el desarrollo y la investigacin, la integracin del conocimiento y potencia la
movilidad de estudiantes y profesores.
EAE forma a sus alumnos con una clara orientacin humana y visin internacional.
Para ello ha desarrollado una metodologa intercomunicativa en que la participacin
del alumno es bsica. Se fundamenta en la combinacin de conocimientos tericos
con su aplicacin prctica, y en el seguimiento personalizado de los profesores,
expertos en su rea, que combinan la docencia con responsabilidades directivas en
diferentes empresas.
Todos los MBA, mster y posgrados que ofrece EAE estn orientados al mercado
profesional, contribuyendo no slo a adquirir una visin global de la empresa, acorde
con la realidad actual, sino a impulsar el desarrollo personal y profesional.

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INFORMACIN DE CONTACTO
Te animamos a ponerte en contacto con nosotros a travs de nuestros Asesores de
Programa, especialistas en los diferentes programas y en el proceso de admisin.
Ellos te permitirn aclarar cualquier consulta sobre el programa, as como hablar de
tus motivaciones, preferencias y retos profesionales en relacin al posicionamiento y el
marketing social.

Informacin y Admisiones
admisiones@onlinebschool.com
www.obs-edu.com

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