Você está na página 1de 24

Universidade Anhanguera

Uniderp
Centro de Educao a Distncia
Curso Superior Em Cincias Contbeis

Atividade Avaliativa - Atps


Contabilidade Intermediria
Professora:
Tutora Presencial: Allana Figueiredo
Tutor a Distancia:

Taguatinga / DF
2014
1

Atividade Avaliativa Atps


Contabilidade Intermediria
Professora:

Tutora Presencial: Allana Figueiredo


Tutor a Distancia:

Atividade Avaliativa: ATPS presentado ao


Curso superior em Cincias Contbeis da
Universidade Anhanguera Uniderp,
como requisito para a avaliao da
Disciplina de Contabilidade
Intermediria para a obteno e
atribuio de nota da Atividade
Avaliativa.

Taguatinga /DF
2014

SUMRIO

Introduo.......................................................................................................................4
Balancete de Verificao da Companhia Beta................................................................5
Regime de Caixa e Competncia....................................................................................6
Praticando........................................................................................................................8
Contas Retificadoras no Ativo e Pasivo..........................................................................9
Detalhamento das Contas Redutoras doAtivo................................................................9
Clculos Contas Retificadoras......................................................................................10
Folha de Pagamento.......................................................................................................14
Elaborao Folha de Pagamento....................................................................................19
Trs Casos de Fraudes Contbeis...................................................................................22
Parmalat.
Worldcom.
Xerox
Concluso.......................................................................................................................24
Referencias Bibliograficas.............................................................................................25

Introduo
Trabalho acadmico com desafio de aprendizagem e conhecimentos que iro auxiliar no
exercer da profisso contbil. Os objetivos so apresentar informaes sobre apurao do
resultado econmico, custo de pagamento, despesas e balancete de verificao,
demonstrativos e auxiliares que relaciona os saldos das contas remanescentes no dirio, a
apurao do resultado econmico da atividade, diferenas entre o Regime de Caixa e Regime
de Competncia e pauta no princpio contbil da competncia.
Demonstra alguns conhecimentos bsicos sobre folha de pagamento e pratica de clculos
trabalhistas, proporcionando mais clareza e transparncia aos relatrios contbeis de uma
empresa.

BALANCETE DE VERIFICAO

O Balancete de Verificao consiste em informaes importantes para verificao dos saldos


das contas contbeis, tem como objetivo a averiguao do equilbrio contbil da empresa,
sendo cada uma se adapta ao modelo que for mais acessvel para sua realidade.
O Balancete de Verificao tem como base o mtodo das partidas dobradas e tem como
finalidade averiguar se os saldos das contas contbeis esto em equilbrio, ou seja, se
os lanamentos contbeis foram efetuados corretamente. (Contabilidade Financeira
Jos Carlos Marion -PLT 707 pg. 167 cap. 09).
Balancete de Verificao - Companhia Beta
CONTAS
Receita de Servios
Duplicatas Descontadas (Curto Prazo)
Fornecedores (Curto Prazo)
Duplicatas a Receber (Curto Prazo)
Veculos
Proviso p/ Crdito de Liq. Duvidosa
Despesa com Vendas
Duplicatas a Pagar (Curto Prazo)
Emprstimos (Longo Prazo)
Reserva de Lucros
Despesas de Depreciao
Despesas com Salrios
Despesas com Impostos
Capital Social
Dividendos a Pagar (Curto Prazo)
Mveis e Utenslios
Equipamentos
Disponvel
TOTAL

SALDO
DEVEDOR
---------------------------------180.000,00
45.000,00
----------27.000,00
---------------------------------37.500,00
189.000,00
52.500,00
--------------------285.000,00
270.000,00
30.000,00
1.116,00

CREDOR
477.000,00
57.000,00
90.000,00
---------------33.000,00
------54.000,00
45.000,00
60.000,00
--------------------294.000,00
6 .000,00
-------------------1.116,00

O Lucro Apurado Pela Companhia Beta.


Companhia Beta
Demonstrao do Resultado do Exerccio Na Data: 31/12/2010
Receita Operacional Bruta
(=) Receita de Servios 477.000,00
(-) Dedues da Receita Bruta Impostos (52.500,00)
(=) Receita Operacional Bruta 424.500,00
(=) Resultado Operacional Bruto 424.500,00
(-) Despesas Operacionais
Despesas com Vendas (27.000,00)
Despesas de Depreciao (37.500,00)
Despesa com salrios (189.000,00)
(=) Resultado Lq. Do Exerccio 171.000,00
1. Calcular o Total do Ativo Circulante em 31/12/2010.
COMPANHIA BETA
Ativo Circulante
Data: 31/12/2010
Disponvel 30.000,00
Duplicatas a Receber 180.000,00
(-) Duplicatas Descontadas (57.000,00)
(-) PCLD (33.000,00)
Total 120.000,00
RESOLUO CFC N 1.282/10, de 28/05/2010.
Regime de Caixa e Competncia.
O Princpio da Competncia
Art. 9 O Princpio da Competncia determina que os efeitos das transaes e outros eventos sejam
reconhecidos nos perodos a que se referem, independentemente do recebimento ou pagamento.
Pargrafo nico. O Princpio da Competncia pressupe a simultaneidade da confrontao de receitas e de
despesas correlatas. (Resoluo CFC n. 1.282/10).

No Regime de Competncia o registro do documento se d na data do fato gerador, ou seja, na


data do documento, independentemente de sua natureza e origem, os efeitos financeiros das
transaes e os eventos so reconhecidos nos perodos que ocorrem, independentemente de
terem sido recebidos ou pagos.
As demonstraes financeiras preparadas sob o regime de competncia informam aos
usurios no somente a respeito das transaes passadas, que envolvem pagamentos e
recebimentos de dinheiro, mas tambm das obrigaes a serem pagas no futuro e dos
recursos que representam dinheiro a ser recebido no futuro.
As receitas e as despesas devem ser includas na apurao do resultado do perodo em que
ocorrerem, sempre simultaneamente quando se correlacionarem, independentemente de
recebimento ou pagamento.
No Regime de Caixa os recebimentos e os pagamentos so reconhecidos unicamente quando
se recebe ou se paga mediante dinheiro ou equivalente. Como instrumento de apurao de
resultado, uma forma simplificada de contabilidade. O regime de caixa somente
admissvel em entidades sem fins lucrativos.
As Regras Bsicas para esse Regime de Caixa so:
Receita A receita ser considerada ganha (contabilizada) no momento de seu recebimento,
ou seja, quando entrar o dinheiro no caixa.
Despesas A despesa ser considerada incorrida no momento do pagamento, ou seja, quando
sair dinheiro do caixa.
Alguns eventos de sobra de dinheiro no caixa no configuram lucro, exemplos:

Vendas a vista de mercadorias adquiridas prazo;

Venda de mercadorias disponveis em estoque e que j tinham sido pagos em perodos


anteriores;

Recebimento de dinheiro originado de outras fontes que no seja a venda de


mercadorias para revendas (bem imobilizado, emprstimos).

PRATICANDO:
A Companhia Beta contratou, em 01/08/2010, um seguro contra incndio para sua fbrica,
com prazo de cobertura de trs anos e vigncia imediata. O prmio foi de R$ 27.000,00, pago
em trs parcelas iguais mensais, sem juros, sendo a ltima paga em 01/11/2010.
COM BASE NAS INFORMAES ACIMA, TEMOS:
7

Baseado no Regime de Competncia, a Companhia Beta dever ter lanado em sua


escriturao contbil, como despesa de seguro, no exerccio findo em 31/12/2010, o total de
R$ 3.750,00, Considerando 05(cinco) meses (Agosto/2010 a Dezembro/2010) de despesas
com seguros que os meses competentes a despesa em 2010. A forma de pagamento
irrelevante se foi feita a prazo ou vista.
Calculo: R$ 27.000: 36 meses = R$ 750/ms X 5 meses = R$ 3.750,00
Considerando outros Lanamentos:
Pelo registro do seguro (em 01/08/2010).
D- Prmios de Seguro a Vencer (Ativo Circulante) = R$ 9.000,00
D- Prmios de Seguro a Vencer (Ativo no circulante) = R$ 18.000,00
C- Seguro a pagar (Companhia Seguradora) Seguro contratado, referente aplice de
seguro contra incndio pelo perodo de 3 anos = R$ 27.000,00
Pagamento da primeira parcela (01/09/2010)
D- Seguro a pagar = R$ 9.000,00
C- Caixa (ou Banco) = R$ 9.000,00
Pagamento a 1 parcela aplice de seguro R$ 9.000
Apropriao como despesa da primeira parcela (31/08/2010).
D- Prmios de Seguro
C- Prmios de Seguro a Vencer
Apropriao da despesa de seguro no perodo de 01 a 31 de agosto de 2010 = R$ 750,00
CONTAS REDUTORAS DO ATIVO E PASSIVO
No existem contas redutoras no PASSIVO. As contas redutoras esto somente no ativo, so
as contas que apresentam saldos credores do ATIVO. Tambm chamadas de contas
Retificadoras, so demostradas no ativo circulante as duplicatas descontadas, perdas
estimadas em crdito para liquidao duvidosa, perdas estimadas para ajuste do valor de
mercado, no ativo no circulante so proviso para perdas estimadas em investimentos,
depreciao, amortizao e exausto acumulada.
DETALHANDO AS CONTAS RETIFICADORAS ATIVO DO CIRCULANTE E NO
CIRCULANTE:
Duplicatas Descontadas so ttulos de cobrana que o vendedor (cedente) emite ao
comprador (sacado) com prazo a vencer estipulado pelas partes em negociao, esses ttulos
so destacados no Balano Patrimonial como Duplicatas a Receber. Podem ser vendidas a
8

instituies financeiras credenciadas transformando seu valor futuro em valor presente


transformando seu valor em valores reais disponveis (caixa).
Perdas Estimadas em Credito de Liquidao Duvidosa utilizando o Principio da
Prudncia recomendvel ajustar o valor ativo ao valor provvel de recebimento, baseando-se
no histrico dos perodos anteriores. Essa conta lanada no Resultado do Exerccio,
diminuindo o lucro do exerccio, consequentemente o patrimnio lquido.
Perdas Estimadas para Ajuste do Valor de Mercado especificamente no ajuste de valor
de estoque o Principio da Prudncia ou Conservadorismo determina a adoo do MENOR
VALOR PARA COMPONENTES DO ATIVO, ou seja, deve-se considerar o valor atual de
mercadoria. Exemplo: uma empresa finaliza o exerccio com mercadorias no estoque
avaliadas pelo custo de aquisio de R$ 100.000,00 nessa mesma data a mercadoria avaliada
em R$ 97.000,00 logo o valor de mercado menor que o contabilizado. A despesa de ajuste
de estoque ser lanada no resultado do exerccio.
Perdas Estimadas em Investimento nessa conta tambm se utiliza o menor valor,
considerando o Principio da Prudncia. A despesa lanada no resultado do exerccio que
diminuir o Resultado do Exerccio, o Lucro Lquido e o Patrimnio Liquido.
Depreciao o custo amortizado em um perodo. Considerando a diminuio, perda e
reduo de valor do bem imobilizado, seu custo deve ser rateado pelo perodo de sua vida
econmica (vida til estimada). A depreciao ocorre em funo do desgaste pelo uso,
obsolescncia ou ao da natureza. Para a Legislao do Imposto de Renda, para alguns bens
a despesa de depreciao no dedutvel como: terrenos, exceto em relao aos
melhoramentos e construes, prdios ou construes no alugadas nem utilizadas pra
produo de rendimentos da empresa, obras de artes e antiguidades, bens que normalmente
aumentam de valor.
A depreciao calculada em funo do tempo: 100% residual / tempo vida til = cota anual
Amortizao significa diminuir passo a passo, extinguir aos poucos. Os elementos do ativo
intangvel sero registrados na conta de Amortizao quando sua referencia for a perda do
valor do capital aplicado na aquisio dos direitos da propriedade industrial ou comercial.
Pela Legislao do Imposto sobre a Renda os direitos com durao limitada de uso, como
marcas, patentes e benfeitorias em bens de terceiros quando so sujeitas a indenizao so
passiveis de amortizao.
9

Exausto tem como determinao legal a Lei N 6.404/76 Art. 183 2 a diminuio de
valor dos elementos do ativo imobilizado ser registrada periodicamente nas contas de:
a) ...
b) ...
c) Exausto, quando corresponder perda do valor, decorrente da sua explorao, de
direitos cujo objeto seja recursos minerais ou florestais, ou bens aplicados nessa
explorao.
Os bens sujeitos a exausto so os recursos naturais que esto em processo de extrao
continua, normalmente no so renovveis, com exceo das florestas quando ocorre
replantio.
Clculos de contabilizao da exausto, amortizao e depreciao acumuladas no final
do ano de 2010.
A Minerao do Brasil iniciou suas atividades de explorao em janeiro de 2010.
Material ............................................... R$ 122.500,00
Mo de obra ........................................ R$ 1.190.000,00
Diversos ............................................... R$ 269.640,00
Os Dados Referentes Ao Ativo Usados Na Minerao de Ouro So Os Seguintes:
Custo de aquisio da mina (o valor residual da mina estimado em R$ 210.000,00 e a
capacidade estimada da jazida de 5 mil toneladas).....................................R$ 1.050.000,00
Equipamento (o valor residual estimando em R$ 21.000,00: vida til estimada: 6
anos)....... ........................................................................................................................R$
168.000,00
Benfeitorias (sem valor residual: vida til estimada: 15 anos) ......................R$ 92.400,00
Durante o ano de 2010, foram extrados 400 toneladas (8%), dos quais 300 toneladas foram
vendidas.
Resoluo:
Exausto
Valor da mina R$ 1.050.000,00
Valor Residual R$ 210.000,00
Valor da exausto R$ 840.000,00
Calculo:
400 toneladas x100/5.000 = 8%
R$ 840.000,00 x 8% = R$ 67.200,00
10

Lanamento:
D-Exaustes de Recursos Minerais
C-Exausto Acumulado
Pela apropriao exausto no ano de 2010........... R$ 67.200,00
Depreciao
Valor do Equipamento R$ 168.000,00
Valor Residual R$ 21.000,00
Valor a Ser Depreciado R$ 147.000,00
1 ano = 24.500
2 anos = 49.000
3 anos = 73.500
4 anos = 98.000
5 anos = 122.500
6 anos = 147.000
Calculo:
100% / 6 = 16,66667%
R$ 147.000,00 x 16,66667% = 24.500,00
Lanamentos:
D- Depreciao
C- Depreciao acumulada
Pela apropriao da depreciao no ano de 2010....... R$ 24.500,00
Amortizao
Valor Benfeitorias R$ 92.400,00
Valor Residual R$ 0,00
Valor A Ser Amortizado R$ 92.400,00
Calculo:
100 %%: 15 = 6,6666%
R$ 92.400,00 x 6,6666% = 6.159,93
Lanamentos:
D-Amortizao
C-Amortizao Acumulado
Pela apropriao da amortizao no ano de 2010..... R$ 6.159,93

Resoluo 2682/99 do Banco Central do Brasil.


Utilizando o quadro a seguir, desenvolver a contabilizao no Livro Razo:
Carteira de Contas a Receber
Classe Devedor A

Receber

PCLD

Lquido

% de PCLD
11

Classe A

110.000

550

109.450

0,50%

Classe B

93.000

930

92.070

1,00%

Classe C

145.000

4.350

140.650

3,00%

Classe D

80.000

8.000

72.000

10%

TOTAL

428.000

13.830

414.170

3,34%

a) Os clientes da Classe A pagaram R$ 109.450 dos R$ 110.000 que deviam.


b) Os clientes da Classe B pagaram integralmente o valor devido, sem perda com a PCLD.
c) Os clientes da Classe C pagaram R$ 130.000; portanto, PCLD foi insuficiente.
d) O cliente da Classe D entrou em processo de falncia; portanto, no h expectativa de
recebimento do valor de R$ 800,00.
Lanamento Classe A:
D Caixa R$ 109.450,00
C Contas a Receber Classe A R$ 109.450,00
D PCLD Classe A R$ 550,00
C Contas a Receber Classe A R$ 550,00
Lanamento Classe B:
D Caixa R$ 93.000,00
C Contas a Receber Classe B R$ 93.000,00
D PCLD da Classe B R$ 930,00
C Outras receitas operacionais R$ 930,00
(ou recuperao de despesa).
Lanamento Classe C:
D Caixa R$ 130.000,00
C Contas a Receber Classe C R$ 130.000,00
D PCLD a receber Classe C R$ 4.350,00
C Contas a Receber Classe C R$ 4.350,00
D Perdas Incobrveis R$ 10.650,00
C Contas a Receber Classe C R$ 10.650,00.
Lanamento Classe D:
D PCLD R$ 8.000
C Contas a Receber R$ 8.000
12

D Perdas R$ 72.000
C Contas a Receber R$ 72.000
FOLHA DE PAGAMENTO
Consiste no relatrio de todos os funcionrios da empresa compondo os cargos, salrios e
adicionais de cada um. A folha discrimina o valor de salrios e proventos. As empresas tem
como referencia para elaborao da Folha de Pagamento a CLT (CONSOLIDAO DAS
LEIS DO TRABALHO), aprovada em 01 de maio de 1943 pelo Decreto-Lei n 5.452 e tem
como principal objetivo regulamentar as relaes individuais e coletivas do trabalho, tendo
em vista a proteo dos Direitos do Trabalhador. No artigo 2 define empregador da seguinte
forma:
Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade
econmica, admite, assalaria e dirige a prestao pessoal de servio. Art.3 - Considera-se empregado
toda pessoa fsica que prestar servios de natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e
mediante salrio.

Os salrios se classificam em:

Salrio Base salrio de referencia representa o valor pelo qual o empregado foi

contratado pelo empregador;


Salrio Bruto valor do salrio acrescido de todos os proventos;

Salrio Lquido valor que o empregado ir receber todos os descontos


debitados do valor bruto.

Os proventos, tambm chamados de verbas, so as gratificaes e adicionais que o


trabalhador recebe, so classificados em:
Salrios;
Abono;
Adicional de Insalubridade;
Adicional de Periculosidade;
Prmios / Comisses;
Gorjeta / Gratificaes;
13 Salrio;
Salario Habitao / Alimentao;
Horas Extas;
Adicional Noturno.
VEJAMOS ALGUNS CONCEITOS DE PROVENTOS:
Insalubridade De acordo com o artigo 189 Sero consideradas atividades ou operaes
insalubres aquelas que, por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os
empregados a agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da
natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos.
13

O artigo 192 da CLT, por sua vez, define os graus de insalubridade devidos, em funo da
atividade exercida:
O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites de tolerncia estabelecidos pelo
Ministrio do Trabalho, assegura a percepo de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento),
20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salrio mnimo da regio, segundo se classifiquem nos
graus mximos, mdio e mnimo. Sendo 40 % grau mximo, 20% grau mdio e 10% grau mnimo.

Periculosidade - O adicional de periculosidade um valor devido ao empregado exposto a


atividades de grande perigo. So trabalhos que necessitam de contato direto com substancias
inflamveis ou explosivos, em condio de risco acentuado. Exemplo: frentista de posto de
combustvel, operador em distribuidora de gs, etc. caracterizada por percia a cargo de
Engenheiro do Trabalho ou Mdico do Trabalho, registrados no Ministrio do Trabalho
(MTE). Base: art. 195 da CLT. O valor do adicional de periculosidade ser o salrio do
empregado acrescido de 30%, sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou
participaes nos lucros da empresa.
Horas extras - A legislao trabalhista vigente estabelece que a durao normal do trabalho,
salvo os casos especiais, de 8 (oito) horas dirias e 44(quarenta e quatro) semanais, no
mximo. No entanto a jornada diria de trabalho dos empregados maiores dever ser
acrescida de horas suplementares, em nmeros no excedentes a duas horas, para efeito de
servio extraordinrio, mediante acordo individual, acordo coletivo, conveno coletiva ou
sentena normativa. Excepcionalmente, ocorrendo necessidade imperiosa, poder ser
prorrogada alm do limite legalmente permitido. A CLT define no artigo 58 1 No sero
descontadas nem computadas como jornada extraordinria as variaes de horrio no registro
de ponto no excedentes de cinco minutos, observado o limite mximo de dez minutos
dirios. De acordo com a CONSTITUIO FEDERAL as horas extras devem ser pagas com
adicional de 50% sobre o valor normal da hora, podendo ter percentuais superiores
especificados em contratos especficos de trabalho (Art. 7 inciso XVI).
Adicional Noturno - Considera-se noturno, nas atividades urbanas, o trabalho realizado entre
as 22:00 horas de um dia s 5:00 horas do dia seguinte.
Por disposio legal, a hora noturna computada como sendo de 52 (cinquenta e dois)
minutos e 30 (trinta) segundos, ou seja, sofre a reduo de 7 minutos e 30 segundos ou ainda
12,5% sobre o valor da hora diurna. O valor a ser pago ser a remunerao por meio de um
acrscimo de 20% (vinte por cento) sobre o valor da hora diurna, exceto condies mais
benficas previstas em acordo, conveno coletiva ou sentena normativa (CLT art. 33).

14

Vale-Transporte Lei n 6.019 Art. 2 - O Vale-Transporte constitui benefcio que o


empregador antecipar ao trabalhador para utilizao efetiva em despesas de deslocamento
residncia-trabalho e vice-versa. No configura remunerao e ou base de clculos para
FGTS. O empregador que necessita utilizar transporte pblico dever informar ao empregador
a necessidade do transporte bem com endereo, tipo de conduo e quantas vezes ser
necessrio a utilizao. Ser custeado pelo beneficirio, na parcela equivalente a 6% (seis por
cento) de seu salrio bsico ou vencimento, excludos quaisquer adicionais ou vantagens, pelo
empregador o que exceder a esse valor (Art. 9).
Salrio-Famlia - Benefcio pago aos segurados empregados, exceto os domsticos, e aos
trabalhadores avulsos com salrio mensal de at R$ 971,78, para auxiliar no sustento dos
filhos de at 14 anos de idade ou invlidos de qualquer idade, so equiparados aos filhos os
enteados e os tutelados, estes desde que no possuam bens suficientes para o prprio sustento,
devendo a dependncia econmica de ambos a ser comprovada. Para a concesso do salriofamlia, a Previdncia Social no exige tempo mnimo de contribuio.
De acordo com a Portaria Interministerial MPS/MF n 15, de 10 de janeiro de 2013:
valor do salrio-famlia ser de R$ 33,16, por filho de at 14 anos. Incompletos ou invlido, para quem
ganhar, at R$ 646,55. Para o trabalhador que receber de R$ 646,55 at R$ 971,78, o valor do salriofamlia por filho de at 14 anos de idade ou invlido de qualquer idade ser de R$ 23,36. Quem tem
direito ao benefcio:
a) empregado e o trabalhador avulso que estejam em atividade;
b) empregado e o trabalhador avulso aposentados por invalidez, por idade ou em gozo de auxlio-doena;
c) trabalhador rural (empregado rural ou trabalhador avulso) que tenha se aposentado por idade aos 60
anos, se homem, ou 55 anos, se mulher;
d) demais aposentados, quando completarem 65 anos (homem) ou 60 anos (mulher);
e) quando o pai e a me so segurados empregados ou trabalhadores avulsos, ambos tm direito ao
salrio-famlia..

Na elaborao da Folha de Pagamentos devem ser computados algumas dedues para


chegarmos ao valor do Salrio Lquido, tais como:
Previdncia Social - Seguro que garante a renda do contribuinte e de sua famlia, em casos de
doena, acidente, gravidez, priso, morte e velhice. Oferece vrios benefcios que tem como
objetivo garantir a tranquilidade quanto ao presente e em relao ao futuro. Para ter essa
proteo, necessrio que o trabalhador seja inscrito no programa e contribuir mensalmente
para o INSS (Instituto Nacional de Seguro Social). As dedues na Folha de Pagamento so
de acordo com a faixa salarial e as alquotas so atualizadas de acordo com as normativas na
previdncia social e so disponibilizadas aos contribuintes.
15

Imposto de Renda (IR) administrado pela Receita Federal do Brasil, deve ser descontado
na

Folha

de

Pagamento,

calculado

partir

faixa

de

renda

mensal.

o IR cobrado atravs da homologao, ou seja, o contribuinte deve preparar uma declarao


anual (seja ela de isento ou simples), informando seus ganhos e quanto deve do imposto para
o governo. Aps o envio destes dados, eles sero homologados pelos agentes da Receita
Federal do Brasil. As penalidades para as pessoas que no declaram o imposto de renda so
multas e cancelamento do CPF (cadastro pessoa fsica). Em casos mais graves, o contribuinte
pode ser enquadrado em quadros penais, tais como sonegao de impostos. O prazo para
entrega

da

Declarao

em

Maro/Abril

para

modalidade

simples.

E Agosto/setembro para a modalidade Isenta. Este prazo pode variar de acordo com o ano e a
tabela da Receita Federal.
FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Servio) - Criado na dcada de 60 para proteger o
trabalhador demitido sem justa causa. Despesa que a empresa tem em recolher 8% sobre o
valor bruto da Folha de Pagamento Caixa Econmica Federal em nome dos empregados. Os
depsitos devem ser feitos mensalmente at o dia 7 do ms subsequente ao ms trabalhado.
Em caso de contrato de trabalho firmado nos termos da Lei n. 11.180/05 (Contrato de
Aprendizagem), o percentual reduzido para 2%. O FGTS no descontado do salrio, uma
obrigao do empregador, exceto em caso de trabalhador domstico.
Contribuio Confederativa Tem o objetivo de custear do sistema confederativo, poder
ser fixada em assembleia geral do sindicato, conforme prev o artigo 8 inciso IV da
Constituio Federal, independentemente da contribuio sindical citada acima. Art., 8 livre a associao profissional ou sindical, observando o seguinte:
IV - a assembleia geral fixar a contribuio que, em se tratando de categoria profissional, ser
descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representao sindical respectiva,
independentemente da contribuio prevista por lei;

Contribuio Sindical - Devida e obrigatria, ser descontada em Folha de Pagamento de


uma s vez no ms de maro de cada ano e corresponder a remunerao de um dia de
trabalho. O artigo 149 da Constituio Federal prev a contribuio sindical,
concomitantemente com os artigos 578 e 579 da CLT, os quais preveem tal contribuio a
todos que participem das categorias econmicas ou profissionais ou das profisses liberais.
Faltas - As faltas no justificadas por lei no do direito a salrios e demais consequncias
legais e podem resultar em falta leve ou grave, conforme as circunstncias ou repetio.
Porm podem ter justificativa que poder vedar a punio como em caso de doena grave em
16

pessoa da famlia, amigo ntimo, ou outra hiptese de fora maior. O empregado perde a
remunerao do dia de repouso quando no tiver cumprido integralmente a jornada de
trabalho da semana, salvo se as faltas forem consideradas justificadas. Se na semana em que
houve a falta injustificada, ocorrer feriado, este perder o direito remunerao do dia
respectivo. De acordo com a CLT o empregado poder deixar de comparecer ao servio sem
prejuzo do salrio nas seguintes hipteses:

At 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente,


descendente, irmo ou pessoa que, declarada em sua Carteira de Trabalho e Previdncia
Social, viva sob sua dependncia econmica;

At 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento;

Por 5 (cinco) dias, em caso de nascimento de filho, no decorrer da primeira semana.

Penso Alimentcia Corresponde a uma percentual do salario do empregado, estipulado por


um Juiz da vara familiar, para auxiliar na criao de um filho menor. Normalmente, a penso
fixada em 20% da renda do pai quando tem apenas um filho. O percentual de 30% usual
quando existem dois ou mais filhos, podendo ser superior no caso de prole numerosa. Se
forem dois filhos de mes diferentes, costuma ser em 15% para cada um. Se forem trs, 10%
cada; porm, percentual inferior a esse somente tem sido admitido quando o valor representa
quantia razovel. Porem esses valores ser analisados e definidos exclusivamente pelo Juiz.
Folha de Pagamento
Resumo Adici Desco
Folha de onais ntos
pagto
maro
2011
Funcio Salrio Salrio
nrio Base
Familia

00001

3.500,00

Horas Adicio
Extras nal de
Insalub
ri dade
238,63

Adicio Vale
nal de
Trans
Pericul porte
osidade
-

Penso Faltas
Alimen
tcia

Contrib INSS
ui o
Sindi
cal

Valor
IR

Valor
Liquid
o

116,66

385,00

421,00

4.215,3
4

95,00

313,50

176,90

2.456,2
6

64,00

811,90

26,66
150,00

495,00

1177,16

4.334,6
6

7 8,33

258,50

22,86

2.008,1
2

1.400,00
00002

00003
00004

2.850,00

800,00 20,74
4.500,00

97,16

81,82

855,00

306,82

48,00

712,50

1.350,00

450,00

1.800,00 1.350,00
00005

2.350,00

96,14

78,33

17

00006

5.350,00

178,33

588,50

554,86

29,43
510,00

4.028,3
1
503,19

52,16

00007

30,60

17,00

40,80

Salrio Famlia a partir 01-01-2011


Clculo
Salrios at R$ 573,91 = R$ 29,43
De R$ 573,92 at R$ 862,60 = R$ 20,74

Clculos de Horas Extras


Func
1
2
3
4
5
6
7

Salario Base
R$ 3.500,00
R$ 2.850,00
R$
800,00
R$ 4.500,00
R$ 2.350,00
R$ 5.350,00
R$
510,00

Clculos
3.500,00 /220 = 15,90 15,90 + 50%= 23,85 * 10 = R$ 238,50
2.850,00 / 220 = 12,95 12,95 + 50%= 19,43* 5 = R$ 97,15
800,00 / 220 = 3,63 3,63 + 50% = 5,44 * 15 = R$ 81,82
4.500,00 / 220 = 20,4520,45 + 50% = 30,67 * 10 = R$ 306,82
2.350,00 / 220 = 10,6810,68+ 50% =16,02 * 06 = R$ 96,14
510,00 / 220 = 2,312,31 + 50% = 3,48 * 15 = R$ 52,16

Clculos Adicional de Insalubridade

Clculos Adicional de

Func Salario Base


Clculos Periculosidade
1 FuncR$ Salario
3.500,00Base3.500,00 * 40% = R$ 1.400,00
Clculos
2
R$
2.850,00
1
R$ 3.500,00
3
R$
2
R$800,00
2.850,00 2.850,00 * 30% = R$ 855,00
4
R$
4.500,00
4.500,00 * 40% = R$ 1.800,00
3
R$
800,00
5
R$
2.350,00
4
R$ 4.500,00 4.500,00 * 30% = R$ 1.350,00
6
R$
5.350,00
5
R$ 2.350,00
7
R$
6
R$510,00
5.350,00
7

R$

510,00

Clculos Penso Alimentcia


Func
1
Func
2
1
3
2
4
3
5
4
5
6
7

Salario Base
R$ 3.500,00
Salario Base
R$ 2.850,00
R$ 3.500,00
R$ 800,00
R$ 2.850,00
R$ 4.500,00
R$ 800,00
R$ 2.350,00
R$ 4.500,00
R$ 2.350,00
R$ 5.350,00
R$ 510,00

Clculos
Clculos de Vale Transporte
2.850,00 * 25% = R$ 712,50

Clculos

4.500,00 * 30% = R$ 1.350,00


800,00 * 6% = R$ 48,00
18
510,00 * 6% = R$ 30,60

6
7

R$ 5.350,00
R$ 510,00

Clculos de Faltas No Justificadas


Func. Salario Base
Clculos
1
R$ 3.500,00
2
R$ 2.850,00
3
R$
800,00
4
R$ 4.500,00 4.500,00 / 30 = 150 * 3 = R$ 450,00
5
R$ 2.350,00 2.350,00 / 30 = 78,33 * 1= R$ 78,33
6
R$ 5.350,00
7
R$
510,00

Clculos Contribuio Sindical


Func
1
2
3
4
5
6
7

Salario Base
R$ 3.500,00
R$ 2.850,00
R$
800,00
R$ 4.500,00
R$ 2.350,00
R$ 5.350,00
R$
510,00

Clculos
3.500,00 : 30 = 116,66
2.850,00 : 30 = 95,00
800,00 : 30 = 26,66
4.500,00 : 30 = 150,00
2.350,00 : 30 = 78,33
5.350,00 : 30 = 178,33
510,00 : 30 = 17,00

Clculos INSS
Func
1
2
3
4
5
6
7

Salario Base
R$ 3.500,00
R$ 2.850,00
R$
800,00
R$ 4.500,00
R$ 2.350,00
R$ 5.350,00
R$
510,00

Clculos
3.500,00 * 11% = R$ 385,00
2.850,00 * 11% = R$ 313,50
800,00 * 8% = R$ 64,00
4.500,00 * 11% = R$ 495,00
2.350,00 * 11% = R$ 258,50
5.350,00 * 11% = R$ 588,50
510,00 * 8% = R$ 40,80

Clculos Imposto de Renda ( IR)


Func
1
2

Salario Base

Clculos
3.500,00 + 238,00 + 1400,00 = 5.138,00-385,00-343,94 = 4.409,06
R$ 3.500,00 4.409,06 * 27,5% = 1.212,49 - 790,58 = IR 421,91
2850,00 + 97,16 + 855,00 = 3802,18-313,50-171,97 = 3.316,71
R$ 2.850,00 3.316,71 * 15% = 497,50 - 320,60 = IR 176,90
19

R$

R$

5
6
7

R$
R$
R$

800,00 4.500,00 + 306,82 + 1.800,00 + 350,00 = 7.956,86 - 457,49 - 343,94=


4.500,00 = 7.155,43 * 27,50% = 1.967,74 - 790,58 = IR 1.177,16
2.350,00 + 96,14 = 2.446,14 - 258,50 - 171,97 = 2.015,67
2.350,00 2.016,67 * 7,5% = 151,17 - 128,31 = IR 22,86
5.350,00 5.350,00 - 457,49 = 4.892,51 * 27,5% = 1.345,44 - 790,58 = IR 554,86
510,00 -

TRS CASOS DE FRAUDES CONTBEIS..


Nos ltimos anos, os casos de fraudes tm ocupado os meios de comunicao. O que pode
contribuir para essa situao a velocidade das mudanas no ambiente organizacional e os
controles internos no estarem conseguindo acompanhar a mesma velocidade, aumentando
assim o potencial de praticas de atos ilcitos. Porm o assunto fraude ainda no tratado com
a transparncia e cuidados necessrios e as empresas necessitariam incorpor-lo como risco
inerente ao negcio. Essa pesquisa nos mostra o que as algumas fraudes podem trazer para as
organizaes, como a exemplos as empresas Parmalat, Worldcom e Xerox descritas a baixo:
PARMALAT
Divulgado pela revista ISTO em dezembro de 2003, a Parmalat, um dos maiores grupos
alimentcios do mundo, teve um rombo de cerca de R$ 15 bilhes exposto em uma fraude
contbil na matriz. A crise internacional do capitalismo trouxe tona as enormes falsificaes
no oramento de mais uma mega corporao. A Parmalat est instalada em 29 pases e possui
mais de 36 mil funcionrios mundo afora, de acordo com a revista. No ltimo balano
apresentado em 2003 dispunha de 4,2 bilhes de euros em liquidez. Com esta quantia em
caixa a empresa s conseguiu pagar 150 milhes em ttulos atrasados com o auxlio de bancos
credores e do governo italiano.
A dvida se aprofundou com o vencimento, no final da terceira semana de dezembro, de uma
parcela de 400 milhes de dlares, devida a acionistas minoritrios, referente a recompra de
18,9% das aes da filial brasileira, a Parmalat Empreendimentos e Administrao, em poder
do Bank of Amrica, que negou a existncia de uma conta nas Ilhas Cayman. Como medida
para conter a situao crtica exposta, a Parmalat decidiu pela troca de seu presidente, tendo
Enrico Bondi assumido o comando da empresa. O fundador da empresa, Calisto Tanzi,
afastou-se do cargo alegando precisar de um tempo para se recuperar do impacto das
acusaes. Permaneceu foragido por quase uma semana at ser localizado e indiciado pela
justia italiana.
WORLDCOM.
20

De acordo com informaes divulgadas em revistas e jornais da poca, a empresa obteve uma
ativao indevida de gastos, manipulao extremamente simples de resultado, colocando em
seu balano 3,8 bilhes de dlares como investimentos enquanto na verdade eram despesas. A
compra de bens durveis, que traria retorno direto, podendo ser depreciada no balano em um
perodo longo. Os gastos do dia-a-dia, por outro lado, devem ser reconhecidos como despesa
imediatamente.
XEROX
A empresa Xerox Lanou contratos de alugueis de equipamentos como receitas de vendas,
admitindo ter inflado as receitas em US$ 1,9 bilho durante cinco anos. Declarando
erroneamente vendas de equipamentos e contratos de servios a empresa. Xerox declarou ter
registrado US$ 6,4 bilhes como receitas de venda sendo US$ 5,1 bilhes desse montante
foram na realidade recebidos por aluguel de equipamentos, servios terceirizao e
documentos e receitas financeiras. A manipulao da contabilidade ajudou a companhia a
cumprir as previses de lucros.
Considerando os casos mencionados acima, fica clara a ocorrncia de atos ilcitos na
Contabilidade realizada nas organizaes mencionadas. Atos que ferem os Princpios da
Contabilidade. Entende-se que a contabilidade funciona como um sistema de informaes que
determina despesas, custos, folha de pagamento, balano, faturamento, reconhecimento de
problemas e equacionamento de solues e tem como objetivo apresentar aos seus usurios
os resultados das entidades bem como sua situao patrimonial. A cincia da contabilidade
oferece dados verdadeiros, formas e alternativas de se evidenciar fatos contbeis, no entanto
cabe aos profissionais da rea contbil escolher entre uma e outra forma de contabilizar, os
fatos ocorrido de uma determinada empresa.

21

CONCLUSO

A apurao de resultados de extrema importncia para tomada de deciso em uma


organizao. Atravs do Balancete de verificao possvel realizar uma conciliao das
contas contbeis, essa ferramenta contbil tem como finalidade averiguara os saldos das
contas esto equilibrados.
A cada exerccio, a empresa consegue apurar o Resultado de seus negcios, para saber se
houve lucro ou prejuzo a contabilidade confronta as receitas com as despesas. No Regime de
Competncia se registra os eventos contbeis evidenciando o Resultado daempresa de forma
adequada e completa. De forma simplificada o Regime de Caixa aplicado em micro
empresas e entidades sem fins lucrativos onde o lucro apurado subtraindo as despesas pela
receita.
22

As contas retificadoras so contas do Ativo que apresentam saldos credores que reduzem os
saldos dos grupos que apresenta.
Os estudos sobre a elaborao da Folha de Pagamento introduziu conhecimentos bsicos
disponveis na CLT (CONSOLIDAO DAS LEIS Trabalhistas) que foi criada em 1 de
maio de 1943 pelo decreto Lei n 5.452 e desde ento tem sido a referencia mais importante
para elaborao da Folha e, consequentemente, para o calculo dos impostos trabalhistas.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

FAHL, A. C.; MARION, J. C. Contabilidade Financeira. Valinhos: Anhanguera Publicaes


Ltda., 2011, Livro-Texto 312.
http://portalcfc.org.br/
http://www.crcsp.org.br/portal_novo/legislacao_contabil/resolucoes/Res1282.htm
https://docs.google.com/file/d/0B9lr9AyNKXpDN2RhOTRkMTgtMzE0Yi00YWE4LTg4ZjIt
OTMzNDUyNTcxNjVh/edit?hl=en_US&pli=1
https://www3.bcb.gov.br/normativo/detalharNormativo.do?
N=099294427&method=detalharNormativo
http://www.previdenciasocial.gov.br/conteudoDinamico.php?id=25
http://www.receita.fazenda.gov.br/aliquotas/contribfont.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452.htm
23

http://www.administradores.com.br/artigos/economia-e-financas/as-fraudes-no-mundoempresarial/26714/
http://www.aedb.br/seget/artigos06/493_Fraudes%20-%20SEGET.pdf

24