Adm Geral e Pblica

Contedo
1 Evoluo da administrao
1.1 Principais abordagens da administrao (clssica at contingencial)
1.2 Evoluo da administrao pblica no Brasil (aps 1930), reformas administrativas, a nova
Gesto pblica
2 Processo administrativo
2.1 Funes de administrao: planejamento, organizao, direo e controle
2.2 Processo de planejamento
2.2.1 Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT
2.2.2 Anlise competitiva e estratgias genricas
2.2.3 Redes e alianas
2.2.4 Planejamento ttico
2.2.5 Planejamento operacional
2.2.6 Administrao por objetivos
2.2.7 Balanced scorecard
2.2.8 Processo decisrio
2.3 Organizao
2.3.1 Estrutura organizacional
2.3.2 Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de cada tipo
2.3.3 Organizao informal
2.3.4 Cultura organizacional
2.4 Direo
2.4.1 Motivao e liderana
2.4.2 Comunicao
2.4.3 Descentralizao e delegao
2.5 Controle
2.5.1 Caractersticas
2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens
2.5.3 Sistema de medio de desempenho organizacional
3 Gesto de pessoas
3.1 Equilbrio organizacional
3.2 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas
3.3 Gesto por Competncias 3.3.1 Objetivos, caractersticas e vantagens
3.4 Gesto de desempenho
4 Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial
4.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade
4.2 Ferramentas de gesto da qualidade
4.3 Modelo da fundao nacional da qualidade
4.4 Modelo de gespublica
5 Gesto de projetos
5.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos
5.2 Principais caractersticas dos modelos de gesto de projetos
5.3 Projetos e suas etapas
6 Gesto de processos
6.1 Conceitos da abordagem por processos
6.2 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos
6.3 Noes de estatstica aplicada ao controle e melhoria de processos
7 Legislao administrativa
7.1 Administrao direta, indireta, e fundacional
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Adm Geral e Pblica

7.2 Atos administrativos
7.3 Requisio
8 Oramento pblico
8.1 Princpios oramentrios
8.2 Diretrizes oramentrias
8.3 Processo oramentrio
8.4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico
normas legais aplicveis
8.5 Receita pblica: categorias, fontes, estgios
dvida ativa
8.6 Despesa pblica: categorias, estgios
8.7 Suprimento de fundos
8.8 Restos a pagar
8.9 Despesas de exerccios anteriores
8.10 A conta nica do Tesouro
9 tica no servio pblico
9.1 Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171/1994)
9.2 Cdigo de tica dos agentes pblicos do MTE (Portaria/MTE n 2.973/2010)
9.3 Comportamento profissional, atitudes no servio, organizao do trabalho, prioridade em servio
10 Conflito de interesses
10.1 Lei n 12.813/2013.

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Adm Geral e Pblica

Tempo previsto (dias)

Data de incio

Prazo final

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Adm Geral e Pblica

ecreto n 1.171/1994)

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Direitos Humanos
Contedo
1 Teoria geral dos direitos humanos
1.1 Conceito, terminologia, estrutura normativa, fundamentao
2 Afirmao histrica dos direitos humanos
3 Direitos humanos e a responsabilidade do Estado
4 Direitos humanos na Constituio Federal
5 Documentos histricos brasileiros
6 Institucionalizao dos direitos e garantias fundamentais
7 Poltica nacional de direitos humanos
8 Programas nacionais de direitos humanos
9 Globalizao e direitos humanos
10 A proteo internacional dos direitos humanos
11 Fundamentos dos direitos humanos
12 Caractersticas dos direitos humanos no direito internacional
13 Interpretao e aplicao dos tratados internacionais de proteo aos direitos humanos
14 As trs vertentes da proteo internacional da pessoa humana
14.1 Direitos humanos, direito humanitrio e direito dos refugiados
15 A interligao entre o direito internacional e o direito interno na proteo dos direitos humanos
16 A Constituio brasileira e os tratados internacionais de direitos humanos
17 Sistema internacional de proteo dos direitos humanos
18 Universalismo e relativismo cultural
18.1 Precedentes histricos
19 O sistema da liga das naes
20 A Organizao Internacional do Trabalho (OIT)
21 Instrumentos internacionais de direitos humanos
22 O ncleo de direito internacional dos direitos humanos
22.1 Carta das Naes Unidas
22.2 Declarao universal de direitos humanos
22.3 Pacto internacional de direitos civis e polticos
22.4 Pacto internacional de direitos econmicos, sociais e culturais
22.5 Conveno internacional sobre a eliminao de todas as formas de discriminao racial
22.6 Conveno sobre a eliminao de todas as formas de discriminao contra a mulher
22.7 Conveno contra a tortura e outros tratamentos ou penas cruis, desumanos ou degradantes
22.8 Conveno sobre os direitos da criana
22.9 Conveno internacional sobre a proteo de direitos de todos os migrantes trabalhadores e membros de suas famlias
23 Os limites dos direitos humanos na ordem internacional
24 A natureza objetiva da proteo internacional dos direitos humanos
25 Mecanismos de proteo contra as violaes de direitos humanos
26 Responsabilidade internacional em matria de direitos humanos
27 Regra do esgotamento dos recursos internos na proteo dos direitos humanos
28 Mecanismo unilateral e mecanismo institucional ou coletivo
29 A proteo dos direitos humanos na ONU
29.1 Sistemas convencional e extraconvencional da ONU
30 Sistema europeu de direitos humanos
31 Sistema interamericano de direitos humanos
31.1 Comisso interamericana de direitos humanos e corte interamericana de direitos humanos
31.2 Proteo dos direitos humanos no Mercosul
32 Responsabilidade internacional dos estados por violaes de direitos sociais, econmicos e culturais
33 Mecanismos coletivos e afirmao do indivduo como sujeito de direito internacional
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Direitos Humanos

34 Implementao das decises de responsabilizao internacional do Estado por violao de direitos humanos
35 Instrumentos e Normas Internacionais de Direitos Humanos
35.1 Declarao Universal dos Direitos Humanos (Resoluo Assembleia ONU de 10.12.1948)
35.2 Conveno Americana sobre Direitos Humanos (Pacto de San Jos de Costa Rica, aprovada pelo Decreto Legislativo n
36 A Auditoria Fiscal do Trabalho como agente de proteo e concretizao dos direitos fundamentais dos trabalhadores
36.1 Segurana e Sade no Trabalho
36.2 Combate reduo anloga ao trabalho escravo
36.3 Discriminao e aes afirmativas
36.4 Direitos da mulher, da Criana, do Adolescente e do Idoso
36.5 Direito das Pessoas com Deficincia
37 Programa Nacional de Direitos Humanos (Decreto n 7.037/2009 Eixos Orientadores II e III).

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Direitos Humanos
Tempo previsto (dias)

Data de incio

Prazo final

adores e membros de suas famlias

icos e culturais

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Direitos Humanos

o de direitos humanos

aprovada pelo Decreto Legislativo n 27, em 25.09.1992 e promulgada pelo Decreto n 678, de 06.11.1992)
undamentais dos trabalhadores

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Informtica
Contedo
1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows)
2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice)
3 Redes de computadores
3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet
3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares)
3.3 Programas de correio eletrnico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird)
3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet
3.5 Grupos de discusso
3.6 Redes sociais
4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas
5 Segurana da informao
5.1 Procedimentos de segurana.

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Informtica
Tempo previsto (dias)

Data de incio

Prazo final

e e similares)

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D Constitucional
Contedo
1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988
1.1 Princpios fundamentais
2 Aplicabilidade das normas constitucionais
2.1 Normas de eficcia plena, contida e limitada
2.2 Normas programticas
3 Direitos e garantias fundamentais
3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos
3.2 Direitos Fundamentais do Trabalho na Constituio de 1988
3.2.1 Sistema Estatal de Proteo
3.2.2 Inspeo do Trabalho
3.2.3 Justia do Trabalho e Ministrio Pblico do Trabalho
4 Organizao poltico-administrativa do Estado
4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios
5 Administrao Pblica
5.1 Disposies gerais, servidores pblicos
6 Poder Executivo
6.1 Atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica
7 Poder Legislativo
7.1 Estrutura
7.2 Funcionamento e atribuies
7.3 Processo legislativo
7.4 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria
7.5 Comisses parlamentares de inqurito
8 Poder Judicirio
8.1 Disposies gerais
8.2 rgos do Poder Judicirio
8.2.1 Organizao e competncias, Conselho Nacional de Justia
8.2.1.1 Composio e competncias
9 Funes essenciais Justia
9.1 Ministrio Pblico, Advocacia Pblica
9.2 Defensoria Pblica.

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D Constitucional
Tempo previsto (dias)

Data de incio

Prazo final

ireitos polticos, partidos polticos

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D Administrativo
Contedo
1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes, natureza, fins e princpios
2 Direito administrativo: conceito, fontes e princpios
3 Ato administrativo
3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies
3.2 Invalidao, anulao e revogao
3.3 Prescrio
4 Agentes administrativos
4.1 Investidura e exerccio da funo pblica
4.2 Direitos e deveres dos funcionrios pblicos
regimes jurdicos
4.3 Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades
4.4 Lei n 8.112/1990 e alteraes
5 Poderes da administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar
6 Princpios bsicos da administrao
6.1 Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano
6.2 Enriquecimento ilcito e uso e abuso de poder
6.3 Improbidade administrativa: sanes penais e civis Lei n 8.429/1992 e alteraes
7 Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao
8 Organizao administrativa
8.1 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada
8.2 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista
9 Controle e responsabilizao da administrao
9.1 Controle administrativo
9.2 Controle judicial
9.3 Controle legislativo
9.4 Responsabilidade civil do Estado.

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D Administrativo
Tempo previsto (dias)

Data de incio

Prazo final

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Auditoria

Contedo
1 Normas brasileiras para o exerccio da auditoria interna: independncia, competncia profissional, mbito do trabalho, exec
2 Auditoria no setor pblico federal
2.1 Finalidades e objetivos da auditoria governamental
2.2 Abrangncia de atuao
2.3 Formas e tipos
2.4 Normas relativas execuo dos trabalhos
2.5 Normas relativas opinio do auditor
2.6 Relatrios e pareceres de auditoria
2.7 Operacionalidade
3 Objetivos, tcnicas e procedimentos de auditoria: planejamento dos trabalhos
3.1 Programas de auditoria
3.2 Papis de trabalho
3.3 Testes de auditoria
3.4 Amostragem estatstica em auditoria
3.5 Eventos ou transaes subsequentes
3.6 Reviso analtica
3.7 Entrevista
3.8 Conferncia de clculo
3.9 Confirmao/Interpretao das informaes
3.10 Observao
3.11 Procedimentos de auditoria em reas especficas das demonstraes contbeis.

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Auditoria

Tempo previsto (dias) Data de incio Prazo final

profissional, mbito do trabalho, execuo do trabalho e administrao do rgo de auditoria interna

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Eco do Trabalho
Contedo

1 Economia do trabalho
1.1 Conceitos bsicos e definies
1.2 Populao e fora de trabalho
1.3 Populao economicamente ativa e sua composio: empregados, subempregos e desempregados
1.4 Rotatividade da Mo-de-obra
1.5 Indicadores do mercado de trabalho
1.6 Mercado de trabalho formal e informal
2 O mercado de trabalho
2.1 Demanda por trabalho: o modelo competitivo e modelos no competitivos, as decises de emprego das empresas, custos
2.2 Oferta de trabalho: a deciso de trabalhar e a opo renda x lazer, a curva de oferta de trabalho, elasticidades da oferta
2.3 O equilbrio no mercado de trabalho
3 Os diferenciais de salrio
3.1 Diferenciao compensatria
3.2 Capital Humano: educao e treinamento
3.3 Discriminao no mercado de trabalho
3.4 Segmentao no mercado de trabalho
4 Desemprego
4.1 A taxa natural de desemprego
4.2 Tipos de desemprego e suas causas
4.3 Salrio eficincia e modelos de procura de emprego
5 Instituies e mercado de trabalho
5.1 A interveno governamental: poltica salarial e polticas de emprego
5.2 Assistncia ao desemprego
5.3 Modelos tradicionais sobre o papel dos sindicatos e modelo de preferncia salarial
5.4 Sindicato: monoplio bilateral e monopsnio
6 O mercado de trabalho no Brasil.

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Eco do Trabalho
Tempo previsto (dias)

Data de incio

Prazo final

esempregados

es de emprego das empresas, custos no salariais, elasticidades da demanda

de trabalho, elasticidades da oferta

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D do Trabalho
Contedo
1 Princpios e fontes do direito do trabalho
2 Direitos constitucionais dos trabalhadores (artigo 7 da Constituio Federal de 1988)
3 Relao de trabalho e relao de emprego
3.1 Requisitos e distino
3.2 Relaes de trabalho lato sensu (trabalho autnomo, eventual, temporrio e avulso)
4 Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu
4.1 Empregado e empregador (conceito e caracterizao)
4.2 Poderes do empregador no contrato de trabalho
5 Grupo econmico
5.1 Sucesso de empregadores
5.2 Responsabilidade solidria
6 Contrato individual de trabalho
6.1 Conceito, classificao e caractersticas
7 Alterao do contrato de trabalho
7.1 Alterao unilateral e bilateral
7.2 O jus variandi
8 Suspenso e interrupo do contrato de trabalho
8.1 Caracterizao e distino
9 Resciso do contrato de trabalho
9.1 Justa causa
9.2 Resciso indireta
9.3 Dispensa arbitrria
9.4 Culpa recproca
9.5 Indenizao
10 Aviso prvio
11 Estabilidade e garantias provisrias de emprego
11.1 Formas de estabilidade
11.2 Despedida e reintegrao de empregado estvel
12 Durao do trabalho
12.1 Jornada de trabalho
12.2 Perodos de descanso
12.3 Intervalo para repouso e alimentao
12.4 Descanso semanal remunerado
12.5 Trabalho noturno e trabalho extraordinrio
12.6 Sistema de compensao de horas
13 Salrio mnimo
13.1 Irredutibilidade e garantia
14 Frias
14.1 Direito a frias e sua durao
14.2 Concesso e poca das frias
14.3 Remunerao e abono de frias
15 Salrio e remunerao
15.1 Conceito e distines
15.2 Composio do salrio
15.3 Modalidades de salrio
15.4 Formas e meios de pagamento do salrio
15.5 13 salrio
16 Equiparao salarial
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D do Trabalho
16.1 Princpio da igualdade de salrio
16.2 Desvio de funo
17 FGTS
18 Prescrio e decadncia
19 Proteo ao trabalho da mulher
19.1 Estabilidade da gestante
19.2 Licena maternidade
20 Direito coletivo do trabalho
20.1 Conveno n 87 da OIT (liberdade sindical)
20.2 Organizao sindical
20.3 Conceito de categoria
20.4 Categoria diferenciada
20.5 Convenes e acordos coletivos de trabalho
21 Direito de greve e servios essenciais
22 Comisses de conciliao prvia
23 Renncia e transao
24 Combate ao trabalho infantil e s condies anlogas de escravido
25 Regulamento da Inspeo do Trabalho
25.1 Lei n 10.593/2002
25.2 Lei n 11.890/2008
25.3 Decreto n 4.552/2002
26 Trabalho Domstico
27 Trabalho Porturio
28 Aprendizagem Profissional
28.1 Lei n 10.097/2000
28.2 Decreto n 5.598/2005
29 Smulas do Tribunal Superior do Trabalho.

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D do Trabalho
Tempo previsto (dias)

Data de incio

Prazo final

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D do Trabalho

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Seg Social

Contedo
1 Seguridade Social: origem e evoluo no Brasil, conceituao, organizao e princpios constitucionais
2 Regime Geral da Previdncia Social: beneficirio, benefcios e custeio
3 Salriode-contribuio: conceito, parcelas integrantes e excludas, limites mnimo e mximo, salrio-base, enquadramento,
4 Planos de benefcios da previdncia social: espcies de benefcios e prestaes, disposies gerais e especficas, perodo
5 PIS/PASEP
6 Legislao acidentria
6.1 Regulamento do seguro de acidentes do trabalho (urbano e rural)
6.2 Molstia profissional
7 Microempreendedor individual.

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Tempo previsto (dias)

s constitucionais

Seg Social
Data de incio

Prazo final

ximo, salrio-base, enquadramento, proporcionalidade e reajustamento

sies gerais e especficas, perodos de carncia, salrio-de-benefcio, renda mensal do benefcio, reajustamento do valor do benefcio

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Seg Social

eajustamento do valor do benefcio

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Legis Previdenciria
Contedo
1 Legislao Previdenciria: contedo, fontes e autonomia (Lei n 8.212/1991 - Ttulos I a V, Ttulo VI - Introduo e Captulo
2 Regulamento da Previdncia Social
2.1 Decreto n 3.048/1999 e alteraes.

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Legis Previdenciria

Tempo previsto (dias) Data de incio Prazo final

a V, Ttulo VI - Introduo e Captulo I e Titulo VIII, Lei n 8.213/1991)

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Seg e Sade no Trabalho

Contedo
1 Segurana e sade no trabalho nos diplomas legais vigentes no pas: Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 19
2 Normas Internacionais da Organizao Internacional do Trabalho (OIT)
2.1 Conveno n 81 Inspeo do Trabalho (Decreto n 95.461/1987)
2.2 Conveno n 139 Preveno e controle de riscos profissionais causados por substncias ou agentes cancergenos (De
2.3 Conveno n 148 Proteo dos Trabalhadores contra os riscos profissionais devidos contaminao do ar, ao rudo,
2.4 Conveno n 155 Segurana de Sade dos Trabalhadores (Decreto n 1.254/1994)
2.5 Conveno n 161 Servios de Sade do Trabalho (Decreto n 127/1991)
3 Doenas ocupacionais, acidente do trabalho e conduta mdico-pericial
3.1 Conceito e epidemiologia
3.2 Impacto do trabalho sobre a sade e segurana dos trabalhadores
3.3 Indicadores de sadedoena dos trabalhadores
3.4 Situao atual da sade dos trabalhadores no Brasil
3.5 Patologia do trabalho
3.6 Conduta pericial
3.7 Normas Tcnicas das LER/DORT
4 Segurana e medicina no trabalho
4.1 CIPA
4.2 Atividades insalubres ou perigosas
5 Proteo ao trabalho do menor
6 Proteo ao trabalho da mulher.

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Tempo previsto (dias) Data de incio

Repblica Federativa do Brasil de 1988

Seg e Sade no Trabalho

Prazo final

tncias ou agentes cancergenos (Decreto n 157/1991)

os contaminao do ar, ao rudo, s vibraes no local de trabalho (Decreto n 93.413/1986)

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Legis do Trabalho
Contedo
1 Consolidao das Leis do Trabalho CLT - Ttulos I e II
2 Normas Regulamentadoras aprovadas pela Portaria MTb n 3.214, de 08/06/1978.

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Legis do Trabalho
Tempo previsto (dias)

Data de incio

Prazo final

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Contab Geral

Contedo
1 Lei n 6.404/1976, suas alteraes e legislao complementar
1.1 Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC)
2 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade - CFC - por meio da Resolu
3 Patrimnio: componentes patrimoniais (ativo, passivo e patrimnio lquido)
4 Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais
5 Contas patrimoniais e de resultado
5.1 Apurao de resultados
5.2 Plano de contas
6 Funes e estrutura das contas
7 Anlise econmico-financeira
7.1 Indicadores de liquidez
7.2 Indicadores de rentabilidade
7.3 Indicadores de lucratividade
7.4 Anlise vertical e horizontal
8 Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas
9 Avaliao e contabilizao de itens patrimoniais e de resultado de investimentos societrios no pas
10 Destinao de resultado
11 Custos para avaliao de estoques
12 Custos para tomada de decises
13 Sistemas de custos e informaes gerenciais
14 Estudo da relao custo versus volume versus lucro
15 Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria, pelos princpios fundamentais da contabilidade e pron
15.1 Demonstrao dos fluxos de caixa (mtodos direto e indireto)
15.2 Balano patrimonial
15.3 Demonstrao do resultado do exerccio
15.4 Demonstrao do valor adicionado
16 Fuso, ciso e incorporao de empresas
17 Consolidao de demonstraes contbeis
18 Tributos recuperveis.

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Contab Geral
Tempo previsto (dias)

Data de incio

Prazo final

bilidade - CFC - por meio da Resoluo do CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010)

undamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC)

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