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Centro de Treinamento Especializado no Desenvolvimento


das Potencialidades de seus Clientes

NCORA DE CARREIRA - Autor: Edgard H. Schein


Extrado do Livro Identidade Profissional - Editora Nobel

INVENTRIO DAS ORIENTAES DE CARREIRA


A finalidade deste questionrio de estimular seus pensamentos sobre suas prprias reas de
competncia, seus motivos e seus valores. Isoladamente, este questionrio pode no revelar sua
ncora de carreira real, porque muito fcil ser tendencioso nas respostas. Entretanto, estimular
seu pensamento e o preparar para a deciso futura.
Procure responder de forma mais honesta possvel e trabalhar rapidamente. Evite respostas
extremadas, a no ser em situaes em que voc claramente tem sentimentos fortes em uma
outra direo.
Para cada um dos prximos 40 itens, atribua um valor de 1 a 6. Quanto maior o valor atribudo
para o item mais verdadeiro ele para voc.
Exemplo: _________ Sonho em ser o presidente de uma empresa.
1 se a afirmao nunca for verdadeira para voc
2 ou 3 se a afirmao verdadeira para voc ocasionalmente
4ou 5 se a afirmao verdadeira para voc com freqncia
6 se a afirmao sempre verdadeira para voc
Comece a sua auto-avaliao, escrevendo a classificao que se aplica ao seu caso no espao em
branco, esquerda de cada item
1. Sonho em ser to bom no que fao de tal forma que meus conhecimentos especializados
sejam constantemente procurados.
2. Sinto-me mais realizado em meu trabalho quando sou capaz de integrar e gerenciar o esforo
dos outros.
3. Sonho em ter uma carreira que me d liberdade de fazer o trabalho a minha maneira e no
tempo pr mim programado
4. Segurana e estabilidade so mais importantes para mim do que a liberdade e autonomia
5. Estou sempre procurando idias que me permitam iniciar meu prprio negcio
6. Sinto-me bem em minha carreira apenas quando tenho a sensao de ter feito uma
contribuio real para o bem da sociedade
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Rua Com. Miguel Calfat, 128 sala 514/515 04537-080 So Paulo SP
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7. Sonho com uma carreira na qual eu possa solucionar problemas ou vencer situaes
extremamente desafiadoras.
8. Preferia deixar meu emprego a ser colocado em um trabalho que comprometa minha
capacidade de me dedicar aos assuntos pessoais e familiares
9. Sinto-me bem sucedido em minha carreira apenas quando posso desenvolver minhas
habilidades tcnicas ou funcionais a um nvel de competncia muito alto.
10. Sonho em dirigir uma organizao complexa e tomar decises que afetem muitas pessoas.
11. Sinto-me mais realizado em meu trabalho quando tenho total liberdade de definir minhas
prprias tarefas, horrios e procedimentos.
12. Preferia deixar meu emprego a aceitar uma tarefa que possa colocar em risco minha
segurana na organizao.
13. Montar meu prprio negcio mais importante para mim do que atingir uma alta posio
como empregado.
14. Sinto-me mais realizado em minha carreira quando posso utilizar meus talentos a servio dos
outros
15. Sinto-me realizado em minha carreira apenas quando enfrento e supero desafios
extremamente difceis
16. Sonho com uma carreira que me permita integrar minhas necessidades pessoais, familiares e
de trabalho.
17. Tornar-me um executivo tcnico em minha rea de especializao mais atraente para mim
do que tornar-me um gerente geral.
18. Sentir-me-ei bem sucedido em minha carreira apenas quando me tornar principal executivo
em alguma organizao
19. Sentir-me-ei bem sucedido em minha carreira apenas quando alcanar total autonomia e
liberdade
20. Procuro trabalhos em organizaes que me dem senso de segurana e estabilidade.
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21. Sinto-me realizado em minha carreira quando tenho a oportunidade de construir alguma
coisa que seja resultado unicamente de minhas prprias idias e esforos.
22. Utilizar minhas habilidades para tornar o mundo um lugar melhor para se viver e trabalhar,
mais importante para mim do que alcanar uma posio gerencial de alto nvel.
23. Sinto-me mais realizado em minha carreira quando solucionei problemas aparentemente
insolveis ou venci o que aparentemente era impossvel de ser vencido.
24. Sinto-me bem sucedido na vida apenas quando fui capaz de equilibrar minhas necessidades
pessoais, familiares e de carreira.
25. Preferia deixar meu emprego a aceitar uma tarefa de rodzio que me afaste da minha rea de
experincia.
26. Tornar-me um gerente geral mais atraente para mim do que tornar-me um gestor tcnico em
minha rea de especializao.
27. Para mim, poder fazer um trabalho a minha prpria maneira, sem regras e restries, mais
importante do que a segurana.
28. Sinto-me mais realizado em meu trabalho quando percebo que tenho total segurana
financeira e estabilidade no trabalho.
29. Sinto-me bem sucedido em meu trabalho apenas quando posso criar ou construir alguma
coisa que seja inteiramente de minha autoria
30. Sonho em ter uma carreira que faa uma real contribuio humanidade e sociedade
31. Procuro oportunidades de trabalho que desafiam fortemente minhas habilidades de
solucionar problemas
32. Equilibrar as exigncias da minha vida pessoal e profissional mais importante do que
alcanar alta posio gerencial
33. Sinto-me plenamente realizado em meu trabalho quando sou capaz de empregar minhas
habilidades e talentos especiais.

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34. Preferia deixar minha organizao a aceitar um emprego que me afastasse da trajetria de
gerncia geral
35. Preferia deixar minha organizao a aceitar um emprego que reduza minha autonomia e
liberdade
36. Sonho em ter uma carreira que me d senso de segurana e estabilidade.
37. Sonho em iniciar e montar meu prprio negcio.
38. Preferia deixar minha organizao a aceitar uma tarefa que prejudique minha capacidade de
servir aos outros.
39. Trabalhar em problemas praticamente insolveis para mim mais importante do que alcanar
uma posio gerencial de alto nvel.
40. Sempre procurei oportunidades de trabalho que minimizassem interferncias com assuntos
pessoais e familiares.
Agora localize todos os itens em que voc deu pontos mais altos. Selecione trs deles que lhe
paream mais verdadeiros para voc e acrescente a cada um desses itens mais 4 (quatro)
pontos.

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A finalidade deste teste avaliar as reas de competncia, motivao e seus valores
profissionais, possibilitando assim uma viso mais ampla sobre o profissional e suas
motivaes na carreira.
TF Tcnico/Funcional Esta ncora de carreira esta associada competncia em alguma
rea tcnica ou funcional, o profissional no abrir mo da oportunidade de aplicar suas
habilidades nessa rea e de continuar desenvolvendo essas habilidades a um nvel cada vez
maior.
GG Gerncia Geral Esta ncora est associada competncia para a gerncia geral, o
profissional no abrir mo da oportunidade de subir a um nvel alto suficiente que lhe
permita integrar os esforos de outras pessoas em suas funes e ser responsvel pelo
resultado de determinada unidade da organizao.
AI Autonomia/Independncia - Esta ncora de carreira esta associada
Autonomia/independncia, o profissional no renunciaria oportunidade de definir seu
prprio trabalho, sua prpria maneira.
SE Segurana/Estabilidade - Esta ncora de carreira esta associada
segurana/estabilidade, o profissional no abrir mo de sua segurana ou estabilidade no
trabalho ou organizao.
CE Criatividade Empreendedora - Esta ncora de carreira esta associada criatividade
empreendedora, o profissional no renunciar oportunidade de criar sua prpria
organizao ou empreendimentos, desenvolvidos com sua prpria capacidade e disposio
de assumir riscos e superar obstculos.
SD Servio e Dedicao a uma Causa - Esta ncora de carreira esta associada a
servio/dedicao a uma causa, o profissional no renunciar a oportunidade de procurar
um trabalho onde pudesse realizar alguma coisa til, como, por exemplo, tornar o mundo
um lugar melhor para se viver, solucionar problemas ambientais, melhorar a harmonia entre
as pessoas, ajudar os outros, melhorar a segurana das pessoas, curar doenas atravs de
novos produtos, etc.
DP Desafio Puro - Esta ncora de carreira esta associada a desafio puro, o profissional
no abrir mo da oportunidade de trabalhar na soluo de problemas aparentemente
insolveis, para vencer oponentes duros ou superar obstculos difceis.
EV Estilo de Vida - Esta ncora de carreira esta associada a estilo de vida, o profissional
no abrir mo de uma situao que lhe permita equilibrar e integrar suas necessidades
pessoais, familiares e as exigncias de sua carreira

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