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DA FINALIDADE E DOS PRINCPIOS BSICOS DA PREVIDNCIA

SOCIAL

Art. 1 A Previdncia Social, mediante contribuio, tem por fim assegurar


aos seus beneficirios meios indispensveis de manuteno, por motivo de
incapacidade, desemprego involuntrio, idade avanada, tempo de servio,
encargos familiares e priso ou morte daqueles de quem dependiam
economicamente.

A funo da Previdncia Social, proteger os beneficirios do INSS, quando


estes sofrerem de incapacidade(doenas ou acidente no trabalho),
desemprego
involuntrio(salrio
desemprego),
idade
avanada(aposentadoria compulsria), tempo de servio(aposentadoria),
encargos familiares, priso(auxlio recluso) ou morte(penso).

Art. 2 A Previdncia Social rege-se pelos seguintes princpios e objetivos:

IMPORTANTE: Observar que so PRINCPIOS E OBJETIVOS, no apenas


princpios.

I - universalidade de participao nos planos previdencirios;

Os benefcios e servios previdencirios sero oferecidos em carter oneroso, ou


seja, somente para aqueles que estiverem filiados e contribuindo para o RGPS faro
jus. Nunca se esquea: enquanto a sade e a assistncia social so prestadas a
quem precisar e independentemente de contribuio, a previdncia social
contributiva e estender sua cobertura para os diversos riscos sociais (doena,
morte, invalidez etc.) somente a quem contribuiu para seu financiamento e para
seus dependentes em algumas situaes.

II - uniformidade e equivalncia dos benefcios e servios s populaes


urbanas e rurais;

A uniformidade implica na homogeneidade dos eventos ou contingncias a que


esto expostos os trabalhadores urbanos e rurais e na necessidade de serem
tratados de forma idntica quando a eles submetidos. A equivalncia aplica-se
no que tange ao aspecto quantitativo e qualitativo das prestaes que lhes so
asseguradas, ou seja, a equiparao proporcional do valor das prestaes em
dinheiro e a extenso dos servios que lhes sero prestados, levando-se em
considerao a forma de participao no custeio da previdncia social.

III - seletividade e distributividade na prestao dos benefcios;

A seletividade traduz-se pela correta adequao dos benefcios e servios real


necessidade do protegido. direcionado para o legislador. A distributividade
representa a possibilidade do protegido ser alcanado por todos os benefcios e
servios, levando-se em considerao os que necessitam de mais proteo com
a finalidade de reduzir as desigualdades sociais.

IV - clculo dos benefcios considerando-se os salrios-de-contribuio


corrigidos monetariamente;

Os salrios-de-contribuio so utilizados para o clculo da maioria dos benefcios


previdencirios. Logo, devem ser corrigidos monetariamente na poca da
concesso dos benefcios, para que reflitam com a maior preciso possvel, nos dias
de hoje, o que o segurado recebia ou declarou h tempos atrs, recompondo-se
principalmente as perdas inflacionrias.

V - irredutibilidade do valor dos benefcios de forma a preservar-lhes o


poder aquisitivo;
VI - valor da renda mensal dos benefcios substitutos do salrio-decontribuio ou do rendimento do trabalho do segurado no inferior ao do
salrio mnimo;
VII - previdncia complementar facultativa, custeada por contribuio
adicional;

Temos que lembrar que o benefcio previdencirio no garante o mesmo salrio que
o segurado est recebendo quando est trabalhando, j que o clculo da maior
parte dos benefcios considerar todo o histrico contributivo a partir de julho de
1994. Assim, h a possibilidade de o segurado contribuir para um plano de
previdncia complementar, visando garantir a manuteno de seu padro de vida,
mediante a suplementao do benefcio previdencirio que venha a receber, ou
simplesmente sacando os valores depositados no decorrer do tempo em data
prevista em seu contrato.

VIII - carter democrtico e descentralizado da gesto administrativa, com


a participao do governo e da comunidade, em especial de trabalhadores
em atividade, empregadores e aposentados.

Pargrafo nico. A participao referida no inciso VIII deste artigo ser


efetivada a nvel federal, estadual e municipal.

Art. 3 Fica institudo o Conselho Nacional de Previdncia SocialCNPS,


rgo superior de deliberao colegiada, que ter como membros:

O CNPS, um RGO SUPERIOR, que tem deliberao COLEGIADA, prestar


ateno.

I - seis representantes do Governo Federal;


II - nove representantes da sociedade civil, sendo:
a) trs representantes dos aposentados e pensionistas;
b) trs representantes dos trabalhadores em atividade;
c) trs representantes dos empregadores.

CNPS tem um total de 15 membros.


1) Quantos membros do governo federal:____________
2) Quantos membros de empregadores:_____________
3) Quantos membros de aposentados e pensionistas:___________
4) Quantos membros de trabalhadores na ativa:_____________
5) Quantos representantes da sociedade civil:______________

1 Os membros do CNPS e seus respectivos suplentes sero


nomeados pelo Presidente da Repblica, tendo os representantes titulares
da sociedade civil mandato de 2 (dois) anos, podendo ser reconduzidos, de
imediato, uma nica vez.

IMPORTANTE: A nomeao ser feita pelo Presidente da Republica, observar que


apenas os 9 representantes da sociedade civil, tero um mandato de 2 anos,
PODENDO SER RECONDUZIDO APENAS UMA VEZ, de imediato, assim,
tero no mximo, 4 anos de mandato.

2 Os representantes dos trabalhadores em atividade, dos aposentados,


dos empregadores e seus respectivos suplentes sero indicados pelas
centrais sindicais e confederaes nacionais.

INDICAO Centrais sindicais e confederaes nacionais.


IMPORTANTE: de todos aqueles que faro parte do CNPS, os PENSIONISTAS
no foram mencionados no artigo, prestar ateno na hora das questes.
Somente os trabalhadores ativos, aposentados e empregadores. Contudo, o art.
3, inciso II, alnea a, diz que so 3 representantes de aposentados e
pensionistas, assim, eles so indicados pela mesma central ou confederao.

3 O CNPS reunir-se-, ordinariamente, uma vez por ms, por convocao


de seu Presidente, no podendo ser adiada a reunio por mais de 15
(quinze) dias se houver requerimento nesse sentido da maioria dos
conselheiros.

A convocao ser feita pelo PRESIDENTE do CNPS.


Mesmo se houver requerimento de adiamento, este no poder ultrapassar 15
dias.

4 Poder ser convocada reunio extraordinria por seu Presidente ou a


requerimento de um tero de seus membros, conforme dispuser o
regimento interno do CNPS.

REUNIO EXTRAORDINRIA poder ser solicitada pelo Presidente e a


requerimento de 1/3 dos membros, ou seja, 5 pessoas.

6 As ausncias ao trabalho dos representantes dos trabalhadores em


atividade, decorrentes das atividades do Conselho, sero abonadas,
computando-se como jornada efetivamente trabalhada para todos
os fins e efeitos legais.

7 Aos membros do CNPS, enquanto representantes dos trabalhadores em


atividade, titulares e suplentes, assegurada a estabilidade no emprego,
da nomeao at um ano aps o trmino do mandato de representao,
somente podendo ser demitidos por motivo de falta grave, regularmente
comprovada atravs de processo judicial.

IMPORTANTE: Observar que para os trabalhadores ativos, tantos os TITULARES


como

os

SUPLENTES,

tero

estabilidade

no

emprego,

partir

da

NOMEAO, ate um ano aps o termino do mandato. EXCETO se for demitido


por falta grave, que dever ser comprovada por processo judicial.

EXCEO IMPORTANTE O funcionrio s poder ser demitido se houver


cometido falta grave, observando que o artigo exige que tal falta seja
comprovada por meio de processo judicial.

Exemplo: Joo, titular do CNPS, Jos seu suplente, foi nomeado dia 01 de
janeiro de 2010, assim, a partir dessa data ele tem estabilidade no emprego.
Passou os 02 dois anos de mandato, onde no foi reconduzido imediatamente
ao cargo, assim, dia 01 de janeiro de 2012 acaba o mandato e ele tem
estabilidade at 01 de janeiro de 2013.

8 Competir ao Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social


proporcionar ao CNPS os meios necessrios ao exerccio de suas
competncias, para o que contar com uma Secretaria-Executiva do
Conselho Nacional de Previdncia Social.

9 O CNPS dever se instalar no prazo de 30 (trinta) dias a contar da


publicao desta Lei.

Art. 4 Compete ao Conselho Nacional de Previdncia SocialCNPS:

DIRETRIZES GERAIS E DECISES POLITICAS


I - estabelecer diretrizes gerais e apreciar as decises de polticas aplicveis
Previdncia Social;

GESTO REVIDENCIRIA
II

participar,

acompanhar

avaliar

sistematicamente

gesto

previdenciria;

PLANOS E PROGRAMAS DA PREVIDNCIA SOCIAL


III - apreciar e aprovar os planos e programas da Previdncia Social;

PROPOSTA ORAMENTRIA
IV - apreciar e aprovar as propostas oramentrias da Previdncia Social,
antes de sua consolidao na proposta oramentria da Seguridade Social;

IMPORTANTE Observar que o CNPS tem que aprovar as propostas


oramentrias da PREVIDNCIA SOCIAL, antes que haja consolidao na

proposta da SEGURIDADE SOCIAL, uma vez que a previdncia social uma dos
rgos da seguridade.

EXECUO DE PLANOS, PROGRAMAS E ORAMENTOS


V - acompanhar e apreciar, atravs de relatrios gerenciais por ele
definidos, a execuo dos planos, programas e oramentos no mbito da
Previdncia Social;

APLICAO DA LEGISLAO
VI - acompanhar a aplicao da legislao pertinente Previdncia Social;

PRESTAO DE CONTAS ANUAL AUDITORIA EXTERNA


VII - apreciar a prestao de contas anual a ser remetida ao Tribunal de
Contas da Unio, podendo, se for necessrio, contratar auditoria externa;

VALORES MNIMOS EM LITGIO


VIII - estabelecer os valores mnimos em litgio, acima dos quais ser
exigida a anuncia prvia do Procurador-Geral ou do Presidente do INSS
para formalizao de desistncia ou transigncia judiciais, conforme o
disposto no art. 132;

REGIMENTO INTERNO
IX - elaborar e aprovar seu regimento interno.

APLICAO DO PRINCPIO DA PUBLICIDADE


Pargrafo nico. As decises proferidas pelo CNPS devero ser publicadas
no Dirio Oficial da Unio.

Art. 5 Compete aos rgos governamentais:

I - prestar toda e qualquer informao necessria ao adequado


cumprimento das competncias do CNPS, fornecendo inclusive estudos
tcnicos;

II - encaminhar ao CNPS, com antecedncia mnima de 2 (dois) meses do


seu envio ao Congresso Nacional, a proposta oramentria da Previdncia
Social, devidamente detalhada.

IMPORTANTE essa uma competncia dos rgos governamentais, e no do


congresso ou outros, e necessrio o envio com 2 meses de antecedncia, da
PROPOSTA oramentaria da previdncia social, observar que da previdncia e
no da Seguridade Social.

Art. 6 Haver, no mbito da Previdncia Social, uma Ouvidoria-Geral,


cujas atribuies sero definidas em regulamento.