Tribunal Superior do Trabalho.

6 Turma

Acrdo do processo N AIRR - 62141-19.2003.5.10.0011

07/04/2010
Ementa
AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. HOME OFFICE: ENQUADRAMENTO
E EFEITOS JURDICOS. OUTROS TEMAS: SUBSTITUIO. ACMULO DE FUNES.
HORAS

EXTRAS.

ADICIONAL

NOTURNO.

HORAS

DE

SOBREAVISO.

FRIAS

INTERROMPIDAS. DECISO DENEGATRIA. MANUTENO.

O teletrabalho e o trabalho em domiclio (home office) tornaram-se freqentes nas ltimas dcadas em face
da inveno, aperfeioamento e generalizao de novos meios comunicacionais, ao lado do advento de
novas frmulas organizacionais e gerenciais de empresas e instituies. Isso no elimina, porm,
necessariamente, a presena de subordinao na correspondente relao socioeconmica e jurdica entre o
trabalhador e seu tomador de servios, desde que ultrapassado o conceito tradicional desse elemento
integrante da relao empregatcia em favor de sua dimenso objetiva ou, at mesmo, em favor do conceito
de subordinao estrutural. Dentro deste novo, moderno e atualizado enfoque da subordinao, os
trabalhadores em domiclio, mesmo enquadrando-se no parmetro do home office, podem, sim, ser tidos
como subordinados e, desse modo, efetivos empregados. No obstante, no se pode negar que, de maneira
geral, em princpio, tais trabalhadores enquadram-se no tipo jurdico excetivo do art. 62 da CLT, realizando
o parmetro das jornadas no controladas de que fala a ordem jurdica trabalhista (art. 62, I, CLT). Por outro
lado, a possibilidade de indenizao empresarial pelos gastos pessoais e residenciais efetivados pelo
empregado no exerccio de suas funes empregatcias no interior de seu home office supe a precisa
comprovao da existncia de despesas adicionais realizadas em estrito benefcio do cumprimento do
contrato, no sendo bastante, em princpio, regra geral, a evidncia de certa mistura, concorrncia,
concomitncia e paralelismo entre atos, circunstncias e despesas, uma vez que tais peculiaridades so
inerentes e inevitveis ao labor em domiclio e ao teletrabalho. Finalmente, havendo pagamento pelo
empregador ao obreiro de valores realmente dirigidos a subsidiar despesas com telefonemas, gastos com
informtica e similares, no contexto efetivo do home office, no tm tais pagamentos natureza salarial, mas
meramente instrumental e indenizatria. Na mesma linha, o fornecimento pelo empregador, plenamente ou
de modo parcial, de equipamentos para a consecuo do home office obreiro (telefones, microcomputadores
e seus implementos, etc.) no caracteriza, regra geral, em princpio, salrio in natura, em face de seus
preponderantes objetivos e sentido instrumentais. Agravo de instrumento desprovido.