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OBJETIVOS
Comprender y aplicar los conceptos, tcnicas y herramientas de la
Metodologa PMBOK del PMI para gestionar de manera eficiente y eficaz
cualquier tipo de proyectos. El enfoque del curso se basa en los grandes
grupos de direccin de proyectos: Inicio, Planificacin, Ejecucin, Control y
Cierre, explicndole al alumno como se implementan las mejores prcticas
que recomienda el PMI, con un enfoque sistmico e integral en el que se
aborda el ciclo de vida completo del desarrollo del proyecto desde que el
mismo se gesta en los niveles ms altos de la organizacin, hasta que se
concluye el trabajo y se cierra ordenadamente el mismo.
Esta clase de enfoque es muy didctico y dinmico por cuanto se abordan
los temas en la secuencia real en que se llevan a cabo en la prctica. El
curso explicar al alumno los cinco grupos de procesos anteriormente
descriptos y en cada uno de ellos se vern los distintos procesos de las
nueve reas de conocimiento que define el PMBOK (Integracin, Alcance,
Tiempos, Costos, Calidad, Recursos Humanos, Riesgos, Comunicaciones,
Compras). Se analizan las ms importantes entradas, salidas y
principalmente las tcnicas y herramientas, explicando cmo en la prctica
se vinculan las distintas reas de conocimiento y sus procesos entre s a lo
largo del ciclo de vida normal de un proyecto. El curso se encuentra
alineado con las mejores prcticas recomendadas por el Project
Management
Institute
(PMI)
concentrndose
en
los
aspectos
metodolgicos ms importantes y en una comprensin del manejo de un
proyecto ms cercano a la realidad diaria, con casos, ejemplos y temas no
desarrollados en el PMBOK y que complementan la disciplina.
Objetivos especficos:
Perfeccionarse
en
disciplinas
como: liderazgo, negociacin,
comunicaciones efectivas, resolucin de conflictos, toma de decisiones,
motivacin, team building, etc.
Cancelacin
-Procedimiento
de
Cierre
Administrativo -Definicin de tica -Moral y tica -tica de negocios vs.
tica personal -Dilemas ticos -Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
-tica Profesional en Project Management -Conflictos de intereses
Variables culturales.