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TESTE PALOGRFICO

- Ficha Tcnica
Teste: Palogrfico
Autor/Tradutor: Salvador Escala Mil/A.Minicucci
Origem: espanhola
Material: manuais e folha de aplicao
Aplicao: individual ou coletiva
Tempo de aplicao: 7 minutos e 30 segundos
Tempo de correo: varivel
Idade de aplicao: adolescentes e adultos
Nvel de escolaridade: sem restries
Indicao: teste ideogrfico, pode ser utilizado em seleo de pessoal e psicodiagnstico
em geral.
Objetivo: recolher e analisar uma variedade de inferncias sobre respostas no
estruturadas, estilos expressivos, estratgias ou modo de encarar uma situao, entre
outros, que demonstrem variveis como desempenho, ritmo, produtividade, eficcia e
traos de personalidade.
Editora: Vetor
rea de Aplicao: personalidade

- Aplicao Palogrfico

As instrues devero ser dadas conforme o nvel intelectual de cada candidato;


O candidato deve ser informado para:
- riscar os traos do mesmo tamanho;
- com a mesma distncia;
- de cima para baixo;
- ao terminar a linha, continuar na linha seguinte.
Insistir em que os candidatos realizem os traos o MAIS RPIDO POSSVEL e o
MAIS BEM FEITO POSSVEL.
necessrio o uso do lpis n 2 ou equivalente.
Recomenda-se tirar braceletes e relgios, se eles atrapalharem a realizao do teste.
Anotar na folha do teste se a pessoa for canhota.
A primeira parte do teste consiste em uma aplicao de treino e deve ser assim
apresentada ao candidato. Aps iniciada, o candidato no deve interromper ou ser
interrompido.
Sero cinco tempos de 30s cada, perfazendo 2m30s na primeira parte do teste.
Instruir o candidato a ir at o final quando realizar os traos, mas no falar acerca de
fim da linha ou margem.
No alimentar nem incentivar expresses naturais, depois da primeira parte do teste,
como: difcil. Est bom?. O examinador deve apenas ouvir as colocaes.
Antes de iniciar a segunda parte do teste, convm repetir as instrues, essencialmente:
rapidez e perfeio.
Sero cinco tempos de 1 m cada, perfazendo 5m na segunda parte do teste.

Aps comeado o teste, no so permitidas perguntas ou interrupes. Se algum


candidato interromper o teste por algum motivo pedir-lhe que aguarde. Aps o trmino
da prova coletiva, ele ser submetido sozinho prova.
A postura do candidato para realizao do teste aquela em que ele costuma escrever.
Se o candidato preencher toda a folha, pedir-lhe que vire e continue o teste
normalmente.

- Aspectos Quantitativos
PRODUTIVIDADE
(nmero de traos)

Retrata nvel intelectual, destreza e habilidade de trabalhar


motora e mentalmente uma atividade.

1. TAQUIPSQUICO (+800) - produtividade muito alta. Sujeito


com habilidade laboral superior, que o torna capaz de produzir de
forma muito acima da mdia.
2. NORMOPSQUICO I (500-799) - produtividade alta, com
atividade laboral acima da mdia.
3. NORMOPSQUICO II (250-499) - produtividade mdia.
Sujeito tem atividade laboral mdia, produzindo dentro do
esperado.
4. BRADIPSQUICO (100-249) - produtividade baixa, tendo
atividade laboral mais lenta, o que deve mant-lo produzindo
abaixo da mdia.
5. LENTO (<100) - produtividade muito baixa, tendo atividade
laboral retardada, produzindo de forma deficiente.
NVEL DE OSCILAO Retrata possveis flutuaes de produtividade no
RITMICA (NOR)
desenvolvimento das tarefas
[diferenas] X 100
Produtividade
1.MUITO ALTO (> = 15 pontos)
pontos - oscilao rtmica muito
elevada. Expressivas flutuaes de rendimento devero ser
comuns no desempenho das tarefas que realiza.
2. ALTO (11 a 14,9 pontos) - elevada oscilao de ritmo, o que
demonstra flutuaes de rendimento em sua produtividade que
devero aparecer em seu desempenho, caraterizando-o como
instvel.
3. MDIO (8 a 10,9 pontos) - a instabilidade em sua
produtividade, embora presente, no o impede de adaptar-se a
tarefas rotineiras.
4. BAIXO (5 a 7,9 pontos) - desenvolve suas tarefas com certa
uniformidade e conseqente estabilidade de produtividade.
5. MUITO BAIXO (0 a 4,9 pontos) - ritmo de trabalho muito
baixo, o que deve fazer com que desenvolva suas atividades com
alta regularidade, sem oscilaes bruscas significativas.

GRFICO DE RENDIMENTO Retrata nas curvas apresentadas pelo sujeito, formas


de produzir, tendncia a fadiga e ritmo de produo.
DISPOSIO
- Estvel/Constante
- Oscilante (mais de duas faixas)
- Crescente/Ascendente
- Decrescente/Descendente
TIPO
- Regular
- Irregular
- Em plat
- Outros

- Aspectos Qualitativos
Busca do Poder Superego
(poder / autoridade)

Eu - ntimo
(me / passado /
feminilidade)

Outro social
(pai / futuro)

Intuio Id
(impulsos sexuais / pulses)

Palos
1 - Tipo - presso ou fora vital com que se carrega o trao, exprimindo sua libido
de acordo com a espessura e fora.
a) Quanto a espessura do trao:
Muita presso, fora excessiva. Caracterstica daqueles que
sentem necessidade de desfrutar o prazer dos sentidos. Indivduos
com alto potencial de fora.

Presso firme, fora alta, razovel.


caracterstica de equilbrio e bom potencial
de fora. Libido equilibrada.
Pouca presso, pouca fora. caracterstica de baixo potencial
de fora. Recursos vitais (libido) diminutos.

b) Quanto a firmeza do trao:


o trao reto. Indica deciso, dinamismo e fora de vontade.

So traos com curvas pronunciadas. Indicam indeciso, pouca


energia, pouco dinamismo, despreocupao.

c) As combinaes possveis:
Sujeito tem bom potencial de energia circulante e adota uma
postura controlada e adequada na sua forma de exterioriz-la

Sujeito com bom potencial de energia circulante, mas com


dificuldade para us-lo adequadamente podendo com isto, no ser
capaz de canalizar de forma objetiva suas energias.

Sujeito com potencial de energia circulante apenas regular, mas


que o utiliza de forma adequada, no permitindo desperdcios de
esforos.

Sujeito com potencial de energia fraco e que ainda utiliza de


forma inadequada o pouco que tem. Tende a cansar-se com
facilidade, mostrando pouco interesse em atividades que exijam
muito esforo fsico.
Sujeito com muita energia circulante e com fcil tendncia
para exterioriz-la. Tem uma forte vontade de realizao,

demorando para se cansar nas atividades que desenvolve, evidenciando uma personalidade
mais rude.

Sujeito com bom potencial de energia, mas com dificuldade


para exterioriz-la. Tende a deixar contida dentro de si a energia
circulante, podendo sentir-se desgastado em funo disso.

2 - Tamanho - expressa, entre outros, comunicao interpessoal e auto-imagem


Tamanho (mm) - Avaliao
Abaixo de 3 muito pequeno
4 a 5 pequeno
6 a 9 mdios
10 a 14 grandes
15 ou mais pequeno
NORMAL Indivduo

tende a se relacionar com as outras pessoas de


forma adequada. Consegue estabelecer bom nvel de dilogo, sabendo
ouvir e falar com moderao. Possui boa auto imagem.

IRREGULAR Indivduo sensivelmente instvel em relao ao seu


auto conceito. Costuma oscilar entre momentos de boa auto-imagem e
momentos de auto imagem deficiente, prejudica e diminuda.
AUMENTADO Indivduo

verbalmente extrovertido, tendo especial


satisfao para falar. Tem grande facilidade em comunicar-se
verbalmente com o pblico em geral. Possui auto-imagem ampliada.

DIMINUDO Indivduo verbalmente introvertido, o que o


torna uma pessoa de poucas palavras. Sua dificuldade em se
comunicar direciona-o para funes mais voltadas s atividades
que exijam pouca intercomunicao. Possui auto imagem diminuda.
CRESCENTE Indivduo com sinais de certa ingenuidade em suas atitudes. Pode
comportar-se de forma negligente e sem percepo adequada das situao em que est
inserido, em relao s atividades desenvolvidas.

DECRESCENTE Indivduo perspicaz e tem facilidade para perceber detalhes de


pessoas e situaes, de forma discreta. Atua, freqentemente com tato, prudncia e cautela
na anlise dos fatos que o rodeiam.
3 - Irradiao - refere-se aos espaos entre palos, expressa a busca de espaos no
trato interpessoal.

NORMAL Sujeito com busca equilibrada de espaos em


seus contatos, fazendo-se notar de forma adequada e sem
exageros.
MISTA Oscila entre momentos de pouca,
adequada ou mesmo exagerada busca de
espaos. Provavelmente, a forma como se
comportar depender de fatores situacionais.
AUMENTADA Procura espaos com
facilidade, fazendo-se notar com excessos. Pode,
eventualmente, adotar uma postura que o torne o
tipo folgado ou aparecido.
DIMINUDA Com certa introverso postural, tem
dificuldades de procurar espaos e para se fazer notar
socialmente. Evita incomodar os outros e prefere voltar-se
para si mesmo.
MUITO AUMENTADA Busca espaos de forma
desmedida, adotando, na maior parte das situaes,
uma postura que o torna inconveniente. tambm, o
tipo folgado ou aparecido.
4 - Inclinao - expressa postura diante do contato interpessoal e direcionamento de
atitudes.
VERTICAL Indcios de personalidade firme,
estvel e com constncia de atitudes em relao s
necessidades de contato com os outros. Pode,
associado a traos negativos, indicar frieza e
indiferena de emoes.
IRREGULAR Certa flexibilidade para sintonizar
as suas necessidades com as dos demais sem perder
a prpria individualidade. Seu desejo por fazer-se
compreender e ser estimado direciona suas atitudes
para um sentido poltico.

ESQUERDA Tende a adotar uma postura mais


cautelosa e reservada no contato. Tem pouca necessidade de
contato com o outro, o que faz com que atue de forma mais
defensiva nas relaes. Teme ou receia relaes interpessoais
estreitas.
DIREITA Para ter satisfao no trabalho precisa da
presena de outras pessoas por perto. Sua notvel extroverso
afetiva orienta-o no sentido de buscar apoio antes nos outros
do que na sua prpria atividade.
MUITO ESQUERDA Tem dificuldade para se
relacionar e estabelecer contato com os outros. Adota, na
maior parte das situaes, uma postura mais defensiva, o que
conduz a um bloqueio em suas interaes sociais.
MUITO DIREITA Excessiva necessidade da presena
de pessoas para ter satisfao no trabalho. Forte extroverso
afetiva e intensa necessidade de buscar apoio antes nos outros
do que na sua prpria atividade.

Linhas
1 - Espao - relacionamento interpessoal e suas formas de expresso no sujeito.
Classificao das linhas
acima de 15 mm muito amplo
de 8 a 15 mm amplo
de 4 a 7 mm mdio
de 3 a 2 mm estreito
abaixo de 1 mm muito estreito
NORMAL Sujeito possui boa delimitao de espaos no contato com os outros. Traa
com adequao seus espaos de vida, denotando uma boa noo de limites. Tem tendncia
a estabelecer relacionamentos interpessoais de forma adequada.
IRREGULAR Sujeito instvel no que tange o contato social
com outras pessoas. Alterna momentos de certo resguardo e
momentos de grande afinidade. Formalismo e falta de limites
devem prejudicar a estabilidade de suas relaes.
IMBRICADA Sujeito tem grande dificuldade para
adaptar-se aos limites impostos pelas relaes. Sua postura
freqentemente invasiva e nem sempre desejada pelos
demais, costuma lhe trazer problemas de contato social.

DIMINUDO Sujeito possui facilidade para estabelecer


seus contatos sociais, que podem
transformar-se em confiana e intimidade
capazes de torn-lo inconveniente com o
grupo. Eventualmente poder tornar-se
invasivo, sem limites.
POUCO AUMENTADO Sujeito mantm certo
distanciamento no contato com outras pessoas. Tende a
adotar uma atitude de precauo e cautela como normas
iniciais no estabelecimento de suas relaes, o que o torna
mais formal suas interaes sociais.

MUITO AUMENTADO Sujeito mantm distanciamento


no contato com as outras pessoas. Costuma ser muito
cauteloso ao estabelecer suas relaes interpessoais, o que
faz com que se comporte de forma estereotipada.
CRESCENTE Sujeito tende a estabelecer seus contatos sociais
inicialmente de forma adequada. Contudo, na medida em que vai se
familiarizando com a situao, tende a tornar-se mais formal e distante
dos outros.
DECRESCENTE Sujeito tem necessidade de adquirir certa
confiana antes de estabelecer seus contatos sociais. Mostra-se,
inicialmente, cauteloso e formal e, na medida em que se sente mais
seguro, torna-se menos defensivo.

2 - Disposio - Vigor no investimento de energia despendida pelo sujeito em suas


relaes.
HORIZONTAL Sujeito mostra um comportamento
predominantemente baseado em atitudes orientadas
pelo seu pensamento lgico racional.
INCOERENTES Sujeito mostra-se inseguro,
propenso a deixar-se influenciar, com variabilidade de
nimo e conduta emocional flutuante.
ASCENDENTE Sujeito demonstra comportamento regido
pela influncia de um bom tnus vital presente nas atividades
que realiza
DESCENDENTES Sujeito mostra certo desnimo na realizao de suas tarefas. Pode
esta caracterstica estar associada a uma falta de confiana em si mesmo, ao cansao ou
fadiga

SERPENTINA Sujeito

demonstra excessiva flexibilidade de


comportamentos,agindo com diplomacia frente a situaes
desafiadoras.

SINUOSA Sujeito mostra, em suas atividades dirias,


alguns sinais de ansiedade que variam de intensidade em
funo das situaes vivenciadas.

3- Tipo - Vigor no investimento de energia despendida pelo sujeito em suas


relaes. S caracterizada quando ocorre de uma margem a outra.
CNCAVA Mostra um certo desnimo inicial por parte
do sujeito, para alcanar seus objetivos. Contudo,
reestrutura-se com o tempo e investe mais energia nas
tarefas.
CONVEXA Mostra entusiasmo e otimismo inicial
na busca de seus objetivos. Contudo, sua destinao de
energia tende a enfraquecer-se com o tempo.

Margem
Padro normal = 3 a 7 mm
1 Esquerda Desafios pessoais, relao com o passado.
NORMAL Lida de forma adequada com situaes do seu passado,
sentindo necessidade de sair de si mesmo, gostando especialmente de idias
novas e iniciativas

IRREGULAR Variabilidade de comportamentos; a falta de ordem e


disciplina dificultam-lhe adaptar-se a situaes e interaes novas

AUMENTADA Personalidade amigvel e atenciosa. Pode mostrar,


em alguns momentos, uma tendncia a extravagancia em seus
comportamentos.

DIMINUDA Sente necessidade de reflexo e demora para tomar decises. Adota uma
postura mais tmida, prudente e recatada em seus contatos.
CRESCENTE Sente necessidade de independncia e busca de auto afirmao que se
acentua com o decorrer das atividades.
DECRESCENTE Sujeito mostra certa dificuldade nos relacionamentos interpessoais
por apresentar nuances de inveja, cime e egocentrismo.
2 Direita Relao com o meio social, aspectos do futuro.

NORMAL Com boa adaptao ao meio social, tende a enfrentar as


situaes e desafios sem muitos receios ou atitudes de esquiva.

IRREGULAR Uma certa instabilidade nos seus contatos sociais o faz


oscilar entre momentos de introverso e extroverso.

AUMENTADA Teme situaes novas e toda classe de riscos e


iniciativas. Receia o futuro e encara a sociedade com certa apreenso.

DIMINUDA Gosta de desenvolver atividades novas e desafios, mostrando-se na maior


parte das vezes, dinmico e realizador.

CRESCENTE Tem necessidade de uma busca inicial de contatos que aos poucos vai se
retraindo, demonstrando certa imaturidade e desconfiana.
DECRESCENTE Tende a reter-se um pouco quando inicia um relacionamento, mas
logo perde esta postura reservada, a medida em que se familiariza com as situaes.
3 Superior Relao com autoridade, hierarquia de ascendncia.
NORMAL Adota

uma postura de respeito,


considerao e diferencia para com os outros e com
figuras de autoridade. De boa cultura social, costuma
agir com distino e elegncia.
AMPLIADA Figuras de autoridade representam certa
ameaa ao seu desempenho e fazem-no agir de forma mais
retrada frente aos mesmos.
REDUZIDA Denota

um relacionamento defeituoso com


figuras de autoridade, podendo, por vezes, apresentar
comportamentos sociais inadequados.

Organizao
MUITO BOA Sujeito com excelente qualidade nos trabalhos
que realiza, valorizando a ordem, a esttica, a meticulosidade e boa
apresentao. Tem funo discriminativa bem desenvolvida,
respeitando os espaos alheios. Eventualmente poder mostrar-se
rgido em alguma atitude e comportamento.
BOA Sujeito com boa qualidade nos traos que executa, desenvolvendo suas atividades
com esmero e cuidado. Com boa capacidade discriminativa, capaz de realizar um trabalho
dotado de ordem e mtodo.
REGULAR Sujeito com qualidade regular no desempenho de suas tarefas, no tendo
muita preocupao com ordem e apresentao do trabalho que faz. Tem dificuldade para
delimitar espaos, o que o faz, eventualmente, perder a noo dos limites.
RUIM Sujeito

pouco preocupado com a qualidade do trabalho que


faz, realizando-o de forma descuidada e sem mtodo. Tem
capacidade de discriminao defeituosa, o que acarreta certa
desordem na execuo de suas tarefas.
MUITO RUIM Sujeito que no se preocupa em absoluto com a qualidade de seu
trabalho. No tem ordem nem mtodo no trabalho que desenvolve e quando em atividades
muito minuciosas, necessita de superviso constante.

Irregularidades
GANCHO Sujeito com temperamento hiperemotivo
capaz de gerar comportamentos receosos, suscetveis,
sobressaltados, caprichosos e impulsivos. Normalmente,
favorece o aparecimento de reaes negativas.
TORES Sujeito tem indcios de possuir uma libido
dbil, bloqueada ou em regresso. Pode tambm estar
associada a um carter tortuoso e cauteloso, vacilao entre
escolhas e caminhos, falta de assertividade.
TREMOR Pode estar associado a diferentes causas
endgenas ou exgenas. Dentre elas: senilidade ou pessoa
fatigada, infeco, ataxias, esclerose, disfuno endcrina,
leses no msculo, ansiedade, intoxicao etlica ou mesmo
frio.
CONTRA IMPULSOS Seu aparecimento em nmero
elevado e quando no associados a causas externas que o
justifiquem, pode ser indicativo de problemas neurolgicos.
Recomenda-se verificaes complementares.
AUTOMATISMOS A realizao de palos com
aspectos mecanizados caraterstico de padres
inflexveis de comportamentos frente a todo tipo de
situao que, via de regra, desempenhada com
rigidez e de forma burocratizada.

PALOS AGRUPADOS Demonstra

a dificuldade do
indivduo na busca de seus objetivos com firmeza de
propsito e obstinao.

PALOS CRUZADOS Indicativos de insegurana,


incapacidade de deciso ou lentido de pensar.

MACROPALOS Reflete uma auto imagem muito ampliada do


indivduo que, em geral, associa-se tambm com grande
extroverso verbal.

MICROPALOS Reflete uma auto imagem


muito diminuda do indivduo que, em geral,
associa-se a um tipo de ansiedade esquizotmica.
PALOS BRISADOS Normalmente aparece associado a um
espasmo que pode ser hormonal, coronrio ou nervoso.
encontrado em estado de desequilbrio neurovegetativo e em
afeces do sistema circulatrio ou dispnia. Convm observar se
a superfcie da mesa onde foi realizado o teste no favoreceu a
ocorrncia dessa irregularidade.