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QUESTIORIO DA AULA 3

QUESTO 1 = Para responder a questo, leia o texto a seguir:


Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de
carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que
pode desencadear insatisfao e desmotivao entre os colaboradores.
Planejamento de carreira o estabelecimento do plano de
desenvolvimento individual com os funcionrios, [...] e da responsabilidade
do indivduo (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua
vocao, busca formao tcnica e comportamental na rea, efetua
marketing pessoal para conseguir uma boa colocao no mercado de
trabalho, e continua se atualizando na busca de crescimento profissional
dentro da mesma empresa ou em outra.
Plano de carreira o instrumento que define as trajetrias de
possibilidades de crescimento na empresa, [...] bem como a definio das
polticas de crescimento, da responsabilidade da empresa (PONTES,
2011, p. 338), ou seja, a empresa precisa desenhar e divulgar a trajetria
que o colaborador pode ter dentro da mesma, podendo ser baseada no
cargo, competncias ou habilidades. Neste caso a empresa ajuda os
colaboradores atravs de subsdios para atualizao profissional,
acompanhando a evoluo por meio de avaliao de desempenho peridica
e reunio com o superior imediato para desenvolvimento do PDI (plano de
desenvolvimento individual).
Fonte: MANTOVANI, M. Plano de carreira ou planejamento de carreira.
Revista Administradores.com (on-line), dez. 2013. Disponvel
em:http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/plano-de-carreiraou-planejamento-de-carreira/74597/. Acesso em: 12 dez. 2013.
A partir das informaes trazidas pelo texto, possvel afirmar que:
I. O planejamento de carreira responsabilidade da pessoa, que pode ou
no ter o apoio da empresa na qual trabalha.
II. A definio de objetivos pessoais e profissionais pelo indivduo pode
inviabilizar os planos de carreira elaborados pela empresa.
III. Na elaborao de planejamento de carreira, no h limites para as
aspiraes, mesmo que as informaes objetivas mostrem o contrrio.
IV. O plano de carreira responsabilidade da empresa e independe dos
objetivos pessoais do colaborador.
V. O autoconhecimento fundamental para a definio de objetivos e metas
de desenvolvimento.

Esto corretas apenas as afirmativas:

Escolher uma resposta.


a. I, II e III.
b. III e IV.
c. I, IV e V. CORRETO
d. II e IV.
e. I, III e IV.
QUESTO 2 = Da discusso sobre os elementos a serem includos na elaborao de
um projeto de vida, surge a necessidade de se considerar primordialmente o ser
humano. A compreenso do ser humano, sob a abordagem da qualidade de vida,
implica considerar os diversos fatores que influenciam sua constituio. A pesquisadora
Frana (2006, citada por CINTRA, 2011) organizou conceitualmente estes fatores em
trs camadas, cujos componentes so colocados a seguir (Livro-Texto, Captulo 2, p.
81):,/p>

Camada 1 - ________________________
Compreende os valores, as crenas, os papis assumidos em todos os
grupos a que cada pessoa pertence e de que participa.
Camada 2 - ________________________
Compreende os processos afetivos, emocionais e de raciocnio, conscientes
ou inconscientes, que formam a personalidade de cada indivduo e seu
modo de perceber e reagir.
Camada 3 - ________________________
Compreende as caractersticas fsicas herdadas ou adquiridas pelo ser
humano ao nascer e durante toda a vida.
A partir dos componentes, escolha a alternativa que identifica a camada
correspondente, na sequncia correta:
Escolher uma resposta.
a. Educacional, social e econmica
b. Comunitria, econmica e biolgica.
c. Social, educacional e religiosa.
d. Biolgica, social e educacional.
e. Social, psicolgica e biolgica. CORRETA

QUESTO 3 = Leia o texto a seguir:


O desenvolvimento pessoal e profissional pode ser bastante facilitado com
a compreenso de como construir seu Projeto de Vida. Deste modo, analise
as afirmativas, a seguir, e indique se so Verdadeiras (V) ou Falsas (F).
( ) Para elaborar um Projeto de Vida necessrio planejar seus objetivos,
estimar tempo e recursos necessrios ao alcance das metas.
( )Projeto de Vida requer uma avaliao real das suas condies atuais e do
que falta para chegar s condies almejadas.
( ) Organizar informaes e estruturar aes pode atrasar a colocao dos
sonhos em prtica, bem como o alcance de suas metas.
( ) Conhecer as oportunidades existentes e compreender os recursos que
possui (conhecimento, habilidades etc.) auxilia no projeto de vida.
( ) Para elaborar um Projeto de Vida preciso, primeiramente, aprender a
se autopromover e vender sua imagem ao mercado.
Assinale a alternativa que contm a sequncia correta:
Escolher uma resposta.
a. V, V, F, V, F. CORRETO
b. F, V, V, V, F.
c. V, V, V, F, F.
d. F, V, F, V, V.
e. V, F, F, F, V.
QUESTO 4 = Leia o texto a seguir:
O professor Luiz Carlos Cabrera comenta uma pesquisa feita pela consultoria
PricewaterhouseCoopers com 4.000 jovens de 65 pases que traou um retrato da
gerao de profissionais nascidos de 1980 a 2000. Chama a ateno, em particular, o
fato de 70% dos entrevistados afirmarem ter aberto mo de alguma expectativa para
conquistar o atual emprego. Uma razo talvez seja o desejo que essa gerao sente de
equilibrar vida pessoal e trabalho uma perspectiva que acaba sendo frustrada pelo
ritmo frentico do trabalho atual.

Outra projeo mostra que 52% dos entrevistados definem como principal
razo para ficar num emprego a possibilidade de progredir de forma rpida
na carreira. Aqui entra em cena o conceito da porta estreita. O caminho do
crescimento profissional passa por uma porta de abertura diminuta. Nem
todos passam por ela. Chegar ao outro lado exige uma estratgia definida e

algumas tticas. A seleo natural da carreira pode ser cruel. Pela porta
estreita, somente passam aqueles que, alm de se preparar, de entender o
contexto da empresa e de saber fazer alianas e parcerias, adquirem a
capacidade de reagir s frustraes. Por isso, importante ter um plano,
para que no se percam no presente oportunidades relacionadas com o
futuro.
Fonte: Adaptao de CABRERA, Luiz Carlos. Para crescer na carreira,
deve-se passar por porta estreita. Revista Voc S/A, ed. 184, set. 2013.
Disponvel em:http://exame.abril.com.br/revista-vocesa/edicoes/184/noticias/a-porta-estreita?page=2. Acesso em: 8 jan. 2014.
O texto se relaciona diretamente com as reflexes propostas pela autora
sobre escolhas pessoais e sobre carreira. Em qual das afirmativas essa
relao aparece?
Escolher uma resposta.
a. As geraes mais jovens tendem a se preocupar mais com a ascenso
social do que com a qualidade de vida.
b. As carreiras atualmente so voltadas para as empresas, pois so definidas
e gerenciadas por elas.
c. A reduo dos empregos e a consequente sobrecarga de trabalho afetam
os mais jovens.
d. A carga excessiva de trabalho decorre da falta de habilidade das pessoas
na administrao do prprio tempo.
e. importante ser flexvel e estar atualizado com a realidade do
mercado de trabalho na elaborao do projeto de vida. CORRETO
QUESTO 5 = Leia os textos a seguir:
Texto 1
De acordo com a 11 pesquisa Empresa dos Sonhos dos Jovens, realizada
pela Cia de Talentos, em parceria com a Nextview People, 56% dos 46 mil
jovens respondentes disseram que em algum momento de sua carreira
abriro um negcio prprio e 4% apontaram j ter um negcio prprio.
Mais um ponto interessante: entre estes respondentes que 51% pretendem
empreender em seis anos, motivados a trabalhar em reas com as quais se
identifiquem. A pesquisa mostra, ainda, que caiu de 85% para 75% o
interesse dos jovens em trabalhar em empresas privadas. Enquanto cai o
interesse de trabalhar para terceiros, a vontade de conquistar, de ganhar
dinheiro fazendo o que gosta e do jeito que quer, no para de crescer.
[...] Mas nem tudo so flores. Dar asas a um negcio prprio exige uma boa
pesquisa de mercado e principalmente, um bom planejamento para levantar

o valor a ser investido assim como para poder aguardar um determinado


tempo at ver a cor do dinheiro de volta. isso mesmo, os primeiros prolabores provavelmente sero bem menores que o ltimo salrio.
Fonte: Adaptao de ESTEVES, S. Quais so as reais expectativas dos
jovens empreendedores? Exame.com, 14 nov. 2012. Disponvel
em: http://exame.abril.com.br/rede-de-blogs/carreira-emgeracoes/2012/11/14/quais-sao-as-reais-expectativas-dos-jovensempreendedores/. Acesso em: 12 dez. 2013.
Texto 2
No captulo do Livro-Texto sobre o tema Projeto de Vida, a autora
recomenda uma anlise minuciosa de vrios aspectos que incluem uma
autoanlise sobre a situao atual em todas as esferas de sua vida (Roda da
Vida), anlise de fatores internos e externos que podem interferir na
consecuo de seus objetivos pessoais e profissionais (Anlise SWOT),
bem como elaborao de planejamento detalhado de seus objetivos, forma
e recursos necessrios para alcan-los (5W2H).
A partir da anlise dos textos, possvel concluir que:
Escolher uma resposta.
a. Os jovens podem criar caminhos de carreira ousados, pois tm
criatividade e potencial que os habilitam a assumir riscos.
b. A motivao para empreender no pode ser desconsiderada pelas
empresas na hora da contratao de jovens profissionais.
c. Um Projeto de Vida adequado deve ter como base escolhas
individuais, a partir das quais deve considerar fatores contextuais.
CORRETO
d. Quaisquer que sejam os objetivos pessoais ou profissionais identificados
em um Projeto de Vida, a liberdade de ao se torna um elemento essencial.
e. A busca por satisfao pessoal, identificao com o trabalho e realizao
QUESTO 6 = Leia a tirinha de Affonso e Mazzei antes de responder a questo:

Fonte: http://www.nadaver.com/o-sentido-da-vida-2/. Acesso em: 8 jan.


2014.
Embora a charge possa parecer divertida, ela remete importncia de se
elaborar um projeto de vida, que, como apontado por Cintra (2011): serve
para nortear as aes das pessoas em funo de sua realizao plena ou do
cumprimento de sua misso pessoal, podendo ser vista como uma
estratgia para atingir seus objetivos pessoais e profissionais de maneira
consciente e planejada.
Agora, leia as afirmativas a seguir:
I. O planejamento de carreira a razo principal da elaborao de um
projeto de vida.
II. Ter conscincia das escolhas que se faz na vida fundamental para que
se obtenha realizao.
III. O projeto de vida deve ser elaborado apenas quando o profissional tem
dificuldades de se realizar.
IV. A realizao plena deve incluir a concretizao de objetivos pessoais e
profissionais.
Considerando a viso da autora, correto o que consta em:
Escolher uma resposta.
a. II e IV. CORRETO
b. III e IV.
c. I e IV.
d. I e III.
e. I e II.