6.

5 DE LA RESPONSABILIDAD:
6.5.1 Los miembros de la Comisin Evaluadora de la Municipalidad
Distrital de Pataz
son responsables de la conduccin del
proceso de contratacin.
6.5.2 El cronograma aprobado por la DRE es de alcance para todas
las UGEL dentro
del mbito regional, el cual debe consignar
todas las actividades previstas en la
presente
directiva,
debiendo garantizar la presencia de los profesores al inicio del
ao escolar.
6.5.3 En caso de detectarse irregularidades, falsificaciones o
adulteraciones, en el desarrollo
del
proceso
o
en
la
documentacin presentada, el Titular de la
DRELL,
UGEL,
MDP, segn corresponda, no expedir resolucin de contrato,
iniciando las acciones legales pertinentes por delito contra la Fe
Pblica.
6.5.4 La UGEL est obligada a verificar de oficio la autenticidad de
las declaraciones
juradas, documentos, informaciones y de las
traducciones proporcionadas por el administrado23, de acuerdo a
lo establecido en el Decreto Supremo N 096- 2007-PCM24.
6.5.5 Una vez emitida la resolucin de contrato, en caso de
comprobarse fraude o
falsedad, el superior jerrquico o la
misma entidad (en caso exista superior jerrquico), declarar la
nulidad del acto administrativo, formalizando adems
la
denuncia ante el Ministerio Pblico.
6.5.6 Los recursos administrativos interpuestos por los postulantes
contra la
resolucin que aprueba un contrato, no suspende
el proceso de contratacin, ni la ejecucin de la resolucin
impugnada.
En caso de declararse fundados dichos recursos o quejas, slo
se reconocer excepcionalmente para efectos de pago, los das
efectivamente laborados por
el
servidor
contratado
impugnado; el inicio de la vigencia del nuevo contrato
ser
desde la fecha que se adjudica la vacante, no pudiendo ser
retroactiva.
6.5.7 Los Directores de las Unidades de Gestin Educativa Local y de
la <
Municipalidad Distrital de Pataz, son responsables
individualmente de velar < por el estricto cumplimiento de la
presente directiva.
6.5.8 El Director y la Municipalidad Distrital de Pataz son
responsables de reubicar al personal y las plazas excedentes

por causal de racionalizacin, en su nueva entidad de destino

antes de iniciado el ao escolar.

23

De conformidad con el artculo 32 Ley 27444

24

Regula la fiscalizacin posterior aleatoria de los procedimientos

administrativos por parte del Estado
CRITERIOS PARA EVALUACIN DE EXPEDIENTES

Apellidos y Nombres:
__________________________________________________________
Cargo:
__________________________________________________________
Especialidad:
__________________________________________________________
Nivel:
__________________________________________________________

ASPECTOS A EVALUAR

a. Formacin
Profesional

b.
Capacitaciones
y
Actualizaciones

a.1 Ttulo Pedaggico o Titulo de Segunda

Especialidad Profesional en Educacin
a.2 Ttulo Profesional Universitario no
Pedaggico
a.3 Ttulo Profesional Tcnico
b.1 Capacitacin y actualizacin Docente
- Realizado en los ltimos cinco (05)
aos
- Duracin mnima de 100 horas
- Cinco (05) puntos por cada uno de
ellos

PUNTAJ
E
MAXIM
O

TOTAL
MAXIM
O

c. Experiencia
Laboral

c.1 Experiencia Laboral Docente

Solo se considera la experiencia
laboral acumulada en los ltimos cinco
(05) aos durante los meses de marzo
a diciembre, teniendo en cuenta:
- Mximo a considerar 50 meses.
- Un mes equivalente a 30 das
(acumulable).
- No corresponde puntaje por
periodos menores a 30 das, ni es
acumulable los das para completar
un mes (30 das).
TOTAL

Miembros del Comit Evaluador:

Sr. Martn Villalobos

Lic. Glenda Burga Castillo
Prof. Nora vila de Porturas
Prof. Luis Arenas
Prof. Juan Medina Ricce
Prof. Aurelia Venaute Durand
Prof. Percy Santa Cruz Caballero
Prof. Manuel Del Castillo Meza

CRITERIOS PARA EVALUACIN DE EXPEDIENTES

Apellidos y Nombres:
__________________________________________________________
Cargo:
__________________________________________________________
Especialidad:
__________________________________________________________
Nivel:
__________________________________________________________

ASPECTOS A EVALUAR
a. Formacin

a.1 Ttulo Pedaggico o Titulo de Segunda

PUNTAJ
E
MAXIM
O
10

TOTAL
MAXIM
O
30

Profesional

b.
Capacitaciones
y
Actualizaciones

c. Experiencia
Laboral

Especialidad Profesional en Educacin

a.2 Ttulo Profesional Universitario no
Pedaggico
a.3 Ttulo Profesional Tcnico
b.1 Capacitacin y actualizacin Docente
- Realizado en los ltimos cinco (05)
aos
- Duracin mnima de 100 horas
- Cinco (05) puntos por cada uno de
ellos
c.1 Experiencia Laboral Docente
Solo se considera la experiencia
laboral acumulada en los ltimos cinco
(05) aos durante los meses de marzo
a diciembre, teniendo en cuenta:
- Mximo a considerar 50 meses.
- Un mes equivalente a 30 das
(acumulable).
- No corresponde puntaje por
periodos menores a 30 das, ni es
acumulable los das para completar
un mes (30 das).
TOTAL

Miembros del Comit Evaluador:

Sr. Martn Villalobos

Lic. Glenda Burga Castillo
Prof. Nora vila de Porturas
Prof. Luis Arenas
Prof. Juan Medina Ricce
Prof. Aurelia Venaute Durand
Prof. Percy Santa Cruz Caballero
Prof. Manuel Del Castillo Meza

10
10

50

50

20

20

100