UNA LIBRA, 1,36 EUROS.

Suena el telfono mvil y en la pantalla un nmero desconocido. Al descolgar un carraspeo y una

voz en ingls con un marcado acento britnico empieza a hablar de forma muy educada. La
conversacin transcurre fluida y concisa hacia el tema en cuestin. Una entrevista de trabajo en
Reino Unido.
Pertenecer a la llamada generacin perdida, pese a parecer romntico y rebelde, no tiene nada de
bueno. Como muchos jvenes andaluces de mi generacin estudiamos con la promesa de un
futuro mejor que el de nuestros padres, de un progreso vital que nos dara la posibilidad de hacer
progresar nuestra sociedad. Llevar a cuestas con nuestros logros personales y profesionales un
lugar mejor donde vivir. Pero la realidad supera siempre a la ficcin.
No es mi intencin caer en el fatalismo, no me gusta. De hecho, estoy harto de escuchar el mismo
discurso sobre jvenes y menos jvenes que parten a trabajar fuera de Espaa. Quiero aclarar que
nosotros no tenemos miedo a salir, hemos demostrado sobradamente que somos capaces de
sobrevivir y vivir fuera. Contamos con los conocimientos y la determinacin suficiente para
labrarnos un placentero futuro en otros pases. Esto no es de extraar nos han formado para
hacerlo, para solucionar grandes problemas durante aos. Como no vamos a ser capaces de
resolver nuestros propios problemas laborales. Y adems, gustamos fuera ms que en nuestro
propio pas. Nos buscan y nos llaman. En cambio, las preocupaciones pueden llegar por otro lado.
Nuestra cultura mediterrnea tiene muy en cuenta pilares como la familia o los amigos. No somos
esas personas fras ms propias de otras latitudes y nuestro carcter nos une ms a aquellos que
queremos. Esto no es una debilidad, es una gran virtud que se topa de frente con nuestro
extendido y deslocalizado modelo capitalista.
Por ello palabras como emprendedor, reinvencin u otros muchos trminos baratos pronunciados
desde los atriles polticos sobre el desempleo juvenil se han instaurado en el acervo social. Son
muchos los que han probado en los ltimos aos y pocos los que todava siguen. En un mercado
muy precario y paralizado donde las polticas de apoyo a los emprendedores o mejor dicho a los
autnomos son mnimas, no es nada fcil llegar a buen puerto. Quizs hay algn hueco en el
competitivo y dinmico mercado tecnolgico que se ha utilizado como ejemplo hasta la saciedad
en los superficiales informativos, donde ese joven emprendedor de xito en un ao cuenta con
cien empleados. Es una imagen irreal y que no debe utilizarse como norma ya que,
afortunadamente, no todo el mundo es informtico en este mundo y la mayora de los perfiles
profesionales van incluso ms all de la tecla y el ratn.
Tambin ms all de las peticiones a la virgen del roco por parte de nuestra ministra de empleo,
quizs sera interesante un replanteamiento sobre los llamados planes de empleo juvenil. Desde
una perspectiva amplia es fundamental un cambio de polticas que dejen de abaratar a las
empresas el contratar a jvenes en detrimento de otras generaciones. Ya que este modelo no
beneficia ni a unos ni a otros. Unos por convertirse en eternos becarios sin perspectivas de futuro y
a los otros por la muerte sbita laboral que sufrimos despus de los treinta y tantos. Y ni hablar
despus de los cincuenta. Algo inaudito en otras economas pero prctica enormemente comn
por parte de los empresarios espaoles.
Existen grandes ventajas en otros mercados laborales europeos. En muchos casos relacionados con
un trato hacia el trabajador exquisito, transparencia en los procesos de seleccin, mejores salarios,
proteccin social y un mercado laboral dinmico que aporta oportunidades profesionales de
futuro. Pero no es oro todo lo que reluce. Existe como en cualquier pas europeo incluido Espaa
trabajo ilegal, engaos, salarios ms bajos o peores condiciones laborales hacia trabajadores
inmigrantes. La pillera no entiende de fronteras, ni idiomas aunque la gran diferencia se encuentra
en la amplia demanda de profesionales existente junto a una legislacin ms exhaustiva frente al

fraude laboral. Este entorno ayuda a esa puesta en valor del profesional que en general gozamos
fuera de nuestras fronteras. Sin embargo, desde los cargos pblicos espaoles se niegan a
reconocer el problema de la emigracin por parte de un sector de la poblacin espaola, joven y
bien formada. Tampoco toman medidas efectivas, aunque s se limit su derecho al voto gracias al
voto rogado aprobado por PP, PSOE y CIU en 2011. Quizs se vea venir que se nos escapara un
producto de valor humano sobre el que todos los espaoles han invertido, directa o
indirectamente, y que tiene un enorme potencial. O simplemente nuestro papel en esta Europa ya
se decidi hace tiempo como el de un mero espectador y un fabuloso destino veraniego.
Pese a nuestro reminiscente sentido de inferioridad frente a lo de fuera, Europa ya no es el
extranjero como lo era cuando emigrbamos a Alemania o Suiza con maletas de cartn. Hoy da, la
mayora vemos Europa como nuestros padres andaluces vean Barcelona, Madrid o Bilbao, lugares
donde siempre haba un familiar o un amigo viviendo. La gran pregunta es que ser de nuestra
tierra cuando constantemente los que deciden caen en la espiral de polticas intiles o minimizan
la emigracin como un problema que afectar al futuro de Espaa. Negar la evidencia es una
prctica comn a la que nos tienen acostumbrados desde los ms altos estamentos, no hay ms
ciego que quien no quiere ver. Aunque eso s, mientras tanto el telfono sigue sonando.

Para saber ms:

El colectivo Marea Granate presenta sus reivindicaciones en el Parlamento Europeo.

El documental Destino emigrante muestra a doce jvenes espaoles que han emigrado
en busca de un futuro laboral.