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EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DE UMA DAS

VARAS DA CIDADE DE ___/UF, A QUEM COUBER POR DISTRIBUIO


LEGAL

JOO, nacionalidade, estado civil, profisso, RG n xxx, CPF: xxx,


CPTS n xxx e srie: xxx, residente e domiciliado na Rua xx, bairro: xxx, n xx,
Cidade/UF, CEP: xxxx, vem por meio de seu advogado, infra-assinado, com
endereo profissinal na Rua xxx, n xx, bairro: xxx, Cidade/UF, CEP: xxx, vem
muito respeitosamente perante Vossa Excelncia propor:

RECLAMAO TRABALHISTA C/C TUTELA ANTECIPADA


pelo rito sumarssimo em face de SUPERMERCADO TUDO
CERTO, pessoa jurdica de direito privado, inscrita no CNPJ n xxx, com sede
na Rua xxx, n xx, bairro: xx, Cidade/UF, CEP: xxx, conforme fatos e
fundamentos a seguir expostos:
I DA JUSTIA GRATUITA
O Reclamante pleiteia justia gratuita nos termos da Lei n 1.060
de 05 de n 7.115 de 29 de agosto de 1983, assim como determina a
Constituio Federal, fazendo jus a tal beneficio, uma vez, que no pode arcar
com os custos da presente demanda judicial sem o prejuzo do seu sustento.
II DA COMISSO DE CONCILIAO PRVIA
A Reclamante no utilizou da comisso de conciliao prvia, pois o
Supremo Tribunal Federal tem entendimento pacificado, que tal condio, se
imposta, fere o princpio constitucional do acesso justia.

III DOS FATOS


O Reclamante ingressou no quadro de funcionrios do Reclamado em
04/03/2012, recebendo salrio mensal no valor de R$ 900,00 (novecentos
reais).
Sua CTPS jamais foi assinada, mesmo estando presentes todos os
elementos que constituem a relao de emprego, alm disso, o FGTS nunca foi
recolhido.
Em 12/02/2015 o Reclamante cumpriu o ltimo dia de aviso prvio
trabalhado, mas mesmo assim foi dispensado sem justa causa e sem receber
suas verbas rescisrias.
Diante de toda omisso do Reclamado em assinar a CTPS do
Reclamante, bem como recolher os encargos e pagar as verbas trabalhistas,
nada mais resta ao Reclamante do que buscar seus direitos perante a justia.
IV DO DIREITO
1.) DO RECONHECIMENTO DO VNCULO
O Reclamante trabalhou por quase dois anos, sem ter seu vnculo
reconhecido, mesmo preenchendo todos os requisitos, alm disso, o art 3 da
CLT define claramente o conceito de empregado:
Art. 3 - Considera-se empregado toda
pessoa fsica que prestar servios de natureza no eventual a
empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio.

Importante destacar que o Reclamante prestou servio para o


Reclamado durante todo este perodo, contemplando desta forma o requisito
da pessoalidade. Por ter salrio mensal cumpria tambm o requisito da
onerosidade.
Ressalta-se que tinha exclusividade, pois jamais foi substitudo, bem
como havia relao direta de subordinao, desta forma por apresentar todos

os requisitos necessrios faz jus ao reconhecimento do vinculo trabalhista e


sua respectiva anotao na CTPS.
2.) DAS FRIAS PROPORCIONAIS + 1/3
O reclamante tem direito a receber o perodo proporcional de frias,
conforme destaca o art. 146, pargrafo nico da CLT:
Art. 146 - Na cessao do contrato de trabalho, qualquer que seja a
sua causa, ser devida ao empregado a remunerao simples ou em
dobro, conforme o caso, correspondente a perodo de frias cujo
direito tenha adquirido.
nico - Na cessao do contrato de trabalho, aps 12 meses de
servio, o empregado, desde que no haja sido demitido por justa
causa, ter direito remunerao relativa ao perodo incompleto de
frias, de acordo com o art. 130, na proporo de 1/12 avos por ms
de servio ou frao superior a 14 dias.

Alm do proporcional de frias, tambm devido ao Reclamante o valor


correspondente a 1/3 a mais do que o salrio normal, previsto no art. 7, XVII
da CF/88:
Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de
outros que visem melhoria de sua condio social:
(...)
XVII - gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, um tero
a mais do que o salrio normal;

3.) DO 13 SALRIO PROPORCIONAL


O reclamante tambm tem direito a receber o 13 salrio proporcional,
conforme previsto na lei 4.090/62 em seu pargrafo nico:
Art. 1 - No ms de dezembro de cada ano, a todo empregado
ser paga, pelo empregador, uma gratificao salarial, independente
da remunerao a que fizer jus.

(...)
Pargrafo nico - A gratificao corresponder a 1/12 avos da
remunerao devida em dezembro, por ms de servio, do ano
correspondente, sendo que a frao igual ou superior a 15 dias de
trabalho ser havida como ms integral. "

4.) DO FGTS + MULTA DE 40%


Durante todo o perodo trabalhado, nunca houve deposito do FGTS do
Reclamante, sendo que tal conduta fere o art. 15 da lei 8036/90:
Art. 15. Para os fins previstos nesta lei, todos os empregadores ficam
obrigados a depositar, at o dia 7 (sete) de cada ms, em conta
bancria vinculada, a importncia correspondente a 8 (oito) por cento
da remunerao paga ou devida, no ms anterior, a cada trabalhador,
includas na remunerao as parcelas de que tratam os arts. 457 e
458 da CLT e a gratificao de Natal a que se refere a Lei n 4.090,
de 13 de julho de 1962, com as modificaes da Lei n 4.749, de 12
de agosto de 1965.

Portanto Excelncia deve ser condenado o Reclamado para depositar o


FGTS correspondente a todo o perodo de 04/03/2012 a 12/02/2014.
Inclusive, por tratar-se de resciso indireta, dever ser paga uma multa
de 40% sobre o valor total depositado do FGTS, conforme descreve o
pargrafo primeiro do art.18 da lei 8036/90:
Art. 18. Ocorrendo resciso do contrato de trabalho, por parte
do empregador, ficar este obrigado a depositar na conta vinculada
do trabalhador no FGTS os valores relativos aos depsitos referentes
ao ms da resciso e ao imediatamente anterior, que ainda no
houver sido recolhido, sem prejuzo das cominaes legais. (Redao
dada pela Lei n 9.491, de 1997)

5.) DA MULTA DO ART. 477 DA CLT

Por nada ter sido pago ao Reclamante no prazo estabelecido pelo art.
477, 6, da CLT, impe-se ao Reclamado o pagamento de uma multa
equivalente a um ms de salrio R$ 900,00 (novecentos reais) que deve ser
revertida ao Reclamante, conforme o artigo a seguir:
Art. 477 - assegurado a todo empregado, no existindo prazo
estipulado para a terminao do respectivo contrato, e quando no
haja le dado motivo para cessao das relaes de trabalho, o direto
de haver do empregador uma indenizao, paga na base da maior
remunerao que tenha percebido na mesma emprsa. (Redao
dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
(...)
8 - A inobservncia do disposto no 6 deste artigo sujeitar o
infrator multa de 160 BTN, por trabalhador, bem assim ao
pagamento da multa a favor do empregado, em valor equivalente ao
seu salrio, devidamente corrigido pelo ndice de variao do BTN,
salvo quando, comprovadamente, o trabalhador der causa mora.
(Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)

6.) DA MULTA DO ART. 467 DA CLT


O Reclamado tambm dever pagar ao Reclamante no ato da audincia,
todas as verbas incontroversas, sob pena de acrscimo de 50%, conforme art.
467 da CLT, transcrito a seguir:
Art. 467. Em caso de resciso de contrato de trabalho, havendo
controvrsia sobre o montante das verbas rescisrias, o empregador
obrigado a pagar ao trabalhador, data do comparecimento a
Justia do Trabalho, a parte incontroversa dessas verbas, sob pena
de pag-las acrescidas de cinquenta por cento.

7.) DA TUTELA ANTECIPADA


O Reclamante por jamais ter tido seu vnculo reconhecido, no pode d
entrada no seguro desemprego, muito menos sacar o FGTS e a respectiva
multa dos 40%, desta forma deve este juzo conceder a tutela antecipada,
conforme o art. 273 do CPC, transcrito abaixo:

Art. 273 O Juiz poder, a requerimento da parte, antecipar, total ou


parcialmente, os efeitos da tutela pretendida no pedido inicial, desde
que, existindo prova inequvoca, se convena da verossimilhana da
alegao e:
I Haja fundado receio de dano irreparvel ou de difcil reparao;
ou
II Fique caracterizado o abuso de direito de defesa ou o manifesto
propsito protelatrio do Ru...

A verossimilhana das alegaes est presente nos autos e suas


respectivas provas em anexo, alm disso, o fundado receio de dano
irreparvel facilmente identificado, pois sem suas verbas rescisrias o
Reclamante no s passar necessidade, bem como ser incapaz de
prover o bsico a sua famlia.
Diante dos requesitos necessrios a concesso da medida de urgncia,
deve este juzo deferir o pedido de liberao das guias para saque do FGTS
e Seguro-Desemprego, bem como determinar o deposito da multa de 40%
do fundo de garantia.
8.) DO PEDIDO
Diante dos fatos e fundamentos acima, requer:
A) Que seja deferido o pedido de justia gratuita;
B) A notificao do Reclamado para comparecer a audincia a ser
designada e querendo apresentar defesa a presente reclamao e
acompanha-la em todos os seus termos, sob pena de sofrer os
efeitos da revelia.
C) Deferir a tutela antecipada no sentido de:
c.1) Liberar as guias do Seguro-desemprego ou indenizao
correspondente;
c.2) Depositar e liberar o extrato e autorizao para saque do
FGTS + multa de 40%

O consignatrio foi admitido no quadro de funcionrios da consignante em


11/05/2008, no cargo de recepcionista, com salrio de R$ 465,00 (quatrocentos
e sessenta e cinco reais). Porm em 19/06/2009 teve seu contrato de trabalho
suspenso, em virtude do recebimento de auxilio doena, no acidentrio, sendo
que tal benefcio foi cessado em 20/07/2009.
O consignatrio, aps ter a cessao do seu benefcio no compareceu
ao trabalho por 10 dias, sendo assim em seu exerccio regular de direito a
consignante promoveu convocao por meio de AR (Aviso de recebimento) e
edital publicado em jornal de grande circulao, contudo diante de todas as
tentativas por parte da consignante, veio o consignatrio a ficar inerte por mais
de 30 dias.
Sabe-se que o afastamento por mais de 30 dias implica em abandono de
trabalho, sendo desta forma rompido o contrato de trabalho por iniciativa nica
e exclusiva do consignatrio, conforme previso legal contida no artigo 402, i,
da CLT que segue:
Art. 482 - Constituem justa causa para resciso do contrato de
trabalho pelo empregador: (...)
i) abandono de emprego; (grifo prprio)

Destaca-se que no enquadra-se o consignatrio de nenhuma das


estabilidades previstas em lei, pois inclusive no gozou de auxlio-doena de
natureza acidentria. Desta forma, somente resta ao consignatrio as frias
correspondentes ao perodo aquisitivo completo, acrescidas de 1/3, e 18 dias
do saldo salarial de junho de 2009.

De acordo com o disposto no art. 890 do CPC, diante da recusa do


credor em receber seu crdito, cabvel a presente ao de consignao em
pagamento.

II DOS PEDIDOS:
Ante o exposto requer:
a) O reconhecimento do abandono de emprego, bem como motivo de justa
causa por iniciativa do consignante;
b) O reconhecimento da ausncia de mora;
c) O reconhecimento da mora do credor, com a expedio de guia para
depsito de R$ 620,00 (seiscentos e vinte reais) a ttulo de frias
integrais + 1/3 e R$279,00 (duzentos e setenta e nove reais) a ttulo de
saldo de 18 dias trabalhados;
d) A citao do consignatrio para receber o valor consignado, conforme
TRCT, bem como para exibio, em juzo, de sua CTPS, para que o
consignante possa proceder a devida baixa no contrato de trabalho; ou,
querendo, possa o consignatrio apresentar sua contestao na
audincia que ser designada.
e) Protesta provar o alegado por todos os meios de prova em direito
admitidos, requerendo, ao fim, seja julgado procedente o pleito
consignatrio, sendo desonerado o consignante de todas as obrigaes
decorrentes da extino do contrato de trabalho.
D-se a causa o valor de R$ 899,00 (oitocentos e noventa e nove reais)
Nestes termos pede deferimento.
Data

Advogado:
OAB/UF

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