Motivacion?

Tu decides
Existe diversidad de factores que influyen en el momento en el que los seres humanos
toman sus decisiones personales, ya sean de orden externo, o lo que interiormente nos
moviliza y le imprime vigor y perseverancia a lo que hacemos.

Sucede en el momento en el que escogemos la carrera que consideramos nos har

grandes en la vida y a nivel profesional, con la creencia que en el instante en el que
obtenemos un ttulo, nuestro futuro y nuestra felicidad se encuentran aseguradas; pero
resulta que curiosamente comenzamos a enfrentarnos a una realidad insospechada, algo
que consideramos podra ser ajeno a nosotros.
Nos orientamos por buscar un empleo en el que estamos seguros podremos tener el
mejor desempeo por nuestras capacidades intelectuales y habilidades para el cargo
como tal, pero lo que desconocemos es que al poder vincularnos laboralmente nos
enfrentaremos a un sin nmero de situaciones que pueden de una u otra forma estropear
nuestros planes si no somos capaces de manejar el da a da.
Iniciamos nuestro ciclo laboral con varias expectativas acerca de los retos que como
profesionales podramos tener y de las garantas que nos ofrecen las empresas, pero al
comenzar a desempearnos vemos que hay factores externos e internos que van
saliendo a flote sin darnos cuenta de ello, dndonos cuenta que probablemente el cargo
en el que habas soado estar, hoy no es lo que esperabas, que la empresa que te dio la
oportunidad de mostrarlo todo no es lo que imaginabas y comienza una etapa de crisis
laboral, donde las desmotivaciones son cada vez ms marcadas.

Es aqu cuando la reflexin entra en juego y hay que pensar y cuestionar que es lo que
realmente te hace feliz, si es lo material como un mayor salario, bonificaciones,
beneficios o dems, o si se le apunta al desarrollo y crecimiento profesional y personal.
Teniendo claro que las personas auto-motivadas son quienes de una u otra manera
llagan a marcar la diferencia en las grandes empresas, pues no necesitan de factores
externos para hacer su trabajo de la mejor manera y ser exitosos, ya que estn
convencidos de sus capacidades y poder interior; pero realmente cada uno es el que
conoce que lo mueve y cul es el sentido de estar en una empresa.
No existe mejor situacin laboral, que aquella en la que le apostamos toda la motivacin,
deseo de trabajar y aportar lo mejor de cada uno y el empeo para dar buenos
resultados, levantarte y pensar que vas a estar haciendo lo que te gusta y que podrs
aportar al crecimiento de una compaa.
Sin embargo las verdaderas razones de permanecer en una empresa son individuales, y
hacen parte de las elecciones personales, en las que hay que evaluar
riesgos, beneficios, crecimiento, desarrollo, expectativas, capacidades y un sinnmero
mas de elementos, que hay que confronta con lo que internamente y externamente nos
moviliza, ya que finalmente TU DECIDES.
ACERCA DEL AUTOR

Juliana Correa Estrada

Psicologa consultora / juliana@rhpositivo.net