Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Jos
Antonio Edwards
Alex Thiele
18 de
marzo del 2015
Inside Job
Otra imperfeccin que se gener, fue los malos incentivos que creaban los
bancos a sus ejecutivos. A estos se le incentivaba con bonos por dar la mayor
cantidad posible de bonos subprime, por lo mismo ellos vendan estos bonos a
cualquiera. Por otro lado las empresas reguladoras tambin entregaban
incentivos a su personal por evaluar con la mejor calificacin, la cual no era en
todos los casos la que merecan las empresas, lo cual se haca para que estas
aparecieran en el sistema con un riesgo menor al que realmente tenan.
Finalmente las empresas al figurar con riesgo bajo obtenan grandes
prstamos, que ms adelante no podran ser pagados.
Adems de esto, los problemas de agencia contribuyeron mucho con la crisis,
los cuales debieron haber sido advertidos por los accionistas a los directores de
las empresas, para que tomen un mayor riesgo y entregarle mayor valor al
accionista.
Por ltimo, los bancos se aprovechaban de ser instituciones sistmicas, lo cual
obliga al estado a ayudar a estas instituciones cuando tienen problemas para
evitar un colapso en el sistema, ya que los bancos son indispensables y ayudan
mucho al crecimiento de un pas.
La Polar
La Polar es una cadena de multitiendas que prometa un futuro exitoso, a fines
del 2010 rompa fronteras abriendo tiendas incluso en Colombia con el fin de
en un plazo de 10 aos duplicar o incluso an ms que eso sus operaciones. La
empresa cuadruplico su valor en 2 aos, entregando a sus ejecutivos bonos
que suban y suban junto a la burbuja de burstiles. Se estima que para el ao
2009 los 30 ejecutivos de La Polar recibieron $3.488.978.000 en total, es decir,
$9.691.000 mensuales para cada uno y ms tarde en el ao 2010, entre 33
ejecutivos, se repartieron $5.410.119.000, en promedio $13.661.000
mensuales para cada uno de estos. Estos mismos ejecutivos fueron quienes
retiraron miles de millones de pesos poco antes de que estallara la bomba.
Para el caso de esta firma se puede evidenciar el delito de informacin
privilegiada, los ejecutivos manejaban cierta informacin de provisiones de la
polar que no se entregaba al mercado y a pesar de esto ellos transaban con
esta informacin las acciones que les haban entregado como bonos,
demostrndose as la existencia de un problema de asimetra de informacin.
Mientras la gente compraba acciones los altos ejecutivos de la empresa
vendan sus acciones en grandes cantidades, solamente entre 4 ejecutivos
vendieron alrededor de $4.167.000.000 lo cual fue informado a la
superintendencia de valores, quienes pudieron tomar cartas en el asunto y no
hicieron ms que publicar esto, pudiendo entregar esta informacin a tiempo a
los accionistas minoritarios y evitar que salieran tan perjudicados. Se estima
que los ejecutivos recibieron alrededor de 10 veces lo que obtuvieron los
accionistas minoritarios al momento de vender sus acciones.