Hospital Regional

Virgen de Ftima Chachapoyas

Versin: 1.0

Departamento de Patologa Clnica y

Anatoma Patolgica

N Pag.

Plan de Desarrollo de la Persona 2014

PLAN CAPACITACIN DE DESARROLLO DE LA PERSONAS

DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLNICA Y ANATOMIA PATOLOGICA
ESTRUCTURA DEL PLAN DE DESARROLLO 2012
DATOS GENERALES
Institucin
Departamento
Periodo
Responsable
Presupuesto Total

: HOSPITAL REGIONAL VIRGEN DE FATIMA CHACHAPOYAS

: DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA
: Enero a Diciembre 2014.
: TM. Juan Carlos Ramos Serrato
:

1. PRESENTACIN
El Plan de Desarrollo de Personas del Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica del Hospital Regional
Virgen de Ftima ha sido elaborado vinculado a los planes institucionales vigentes y de acuerdo a la Directiva de SERVIR
para la elaboracin del Plan de Desarrollo de Personas al servicio del Estado Peruano.
2. VISION Y MISION
MISION:
Proporcionar un servicio de anlisis clnicos de primera calidad, desarrollado para brindar la mejor informacin que sirva
como apoyo para el diagnstico y seguimiento de diversas patologas, y que colabore con la prevencin enfermedades
sobre una base de tica profesional y con el fiel compromiso de ofrecer un excelente servicio para bien de cada uno de
nuestros pacientes.
VISIN:

REVISADO

APROBADO

ELABORADO

VIGENCIA

UNIDAD DE
CAPACITACION Y
PROYECTOS

UNIDAD DE
PERSONAL

Patologa Clnica y
Anatoma Patolgica

AO 2014

Hospital Regional
Virgen de Ftima Chachapoyas

Versin: 1.0

Departamento de Patologa Clnica y

Anatoma Patolgica

N Pag.

Plan de Desarrollo de la Persona 2014

Nuestra visin es la de un Laboratorio de Anlisis Clnicos desarrollado de alta complejidad para brindar servicios de
excelencia en el rea del diagnstico transformndose en un referente de nuestro medio. Siendo un Laboratorio lder en
nuestra regin tanto en el servicio de anlisis clnicos de rutina as como tambin de pruebas especializadas que
respondan a las necesidades diarias y sobre todo ser un laboratorio ampliamente reconocido por nuestra exactitud,
servicio, innovacin e investigacin.
3. OBJETIVOS ESTRATEGICOS:

Fomentar un trato armnico hacia el paciente brindndole una atencin con calidad y calidez
Propiciar el desarrollo humano integral, facilitando el uso de equipos y tcnicas de acuerdo al avance tecnolgico.
Reforzar el conocimiento actualizado terico prctico en el desarrollo de los diferentes anlisis clnicos de rutina as
como tambin de pruebas especializadas.
Realizar anlisis clnicos de rutina as como tambin de pruebas especializadas.

4. OBJETIVOS DEL PLAN DE DESARROLLO DE PERSONAS 2014

GENERAL:
Promover el desarrollo de competencias, habilidades y destrezas atreves del conocimiento terico prctico del personal
que labora en los Servicio de Laboratorio Clnico y Banco de Sangre a fin de contribuir de manera eficiente y eficaz con el
logro de los objetivos estratgicos del Departamento de Patologa y Anatoma Patolgica, as como alcanzar el desarrollo
profesional y personal de los colaboradores de la entidad.
ESPECIFICOS:
Fortalecer las competencias tcnicas profesionales de los trabajadores del Servicio de Laboratorio Clnico y Banco de
Sangre, a fin de coadyuvar el cumplimiento de los objetivos estratgicos.
Ampliar el conocimiento de los trabajadores del Servicio de Laboratorio Clnico y Banco de Sangre a todo nivel, en
temas relacionados a la Gestin de la Calidad en la Gestin Pblica y el mejoramiento continuo en los procesos
relacionados a tcnicas de exmenes clnicos de rutina y especializados.
Promover la instauracin de una cultura organizacional y fomentar en el Servicio de Laboratorio Clnico y Banco de
Sangre un clima favorable que propicie la participacin de todos los colaboradores, a fin de lograr grupos de trabajo de
alto rendimiento con objetivos comunes.

REVISADO

APROBADO

ELABORADO

VIGENCIA

UNIDAD DE
CAPACITACION Y
PROYECTOS

UNIDAD DE
PERSONAL

Patologa Clnica y
Anatoma Patolgica

AO 2014

Hospital Regional
Virgen de Ftima Chachapoyas

Departamento de Patologa Clnica y

Anatoma Patolgica

Versin: 1.0

N Pag.

Plan de Desarrollo de la Persona 2014

Fomentar la identificacin con la Institucin y con el Servicio de Laboratorio Clnico y Banco de Sangre a fin de
contribuir con el logro de los objetivos estratgicos.

5. PERSONAL DEL DEPARTAMENTO

0
1
0
2
0
3
0
4
0
5
0
6
0
7
0
8
0
9
1
0

PERSONAL
TM. JUAN CARLOS RAMOS SERRATO
Jefe del Departamento de Patologa Clnica y Anatoma
Patolgica.

CONDICIO
N
CONTRATAD
O

TM. SEGUNDO PERCY GALVEZ DIAZ

NOMBRADO

MBLGO. MARCOS DANIEL GARCIA RODRIGUEZ

TEC. LAB. LICY SEOPA RUIZ

CONTRATAD
O
NOMBRADO

TEC. LAB. MARIA ISOLINA CHUQUIMBALQUI CACHAY

NOMBRADO

TEC. LAB. LUZ ESTHER SALAZAR ROJAS

NOMBRADO

6. CAPACITACION

TEC. LAB. CESAR LATINI FERNANDEZ ROJAS

NOMBRADO

Para
atender
los
objetivos
de
capacitacin propuestos, se ha definido
las siguientes acciones de capacitacin:

TEC. LAB. ELEMER VARGAS GRANDEZ

CONTRATAD

ACCIONES DE
OBJETIVOS
O
CAPACITACIN
TEC. LAB. JEINER ALFONSO PUERTA VALQUI
CONTRATAD
TEMTICAS
O
Pasantas en el rea de Mejorar los conocimientos y desarrollar habilidades y destrezas en
TEC. LAB. JONY VILCHEZ SANCHEZ
CONTRATAD
Microbiologa
y el manejo de equipos, realizacin e interpretacin de exmenes de
apoyo al diagnstico del rea O
de Microbiologa Enfermedades
Enfermedades

REVISADO

APROBADO

ELABORADO

VIGENCIA

UNIDAD DE
CAPACITACION Y
PROYECTOS

UNIDAD DE
PERSONAL

Patologa Clnica y
Anatoma Patolgica

AO 2014

PARTICIPAN
TES

PRESUPUES
TO

Hospital Regional
Virgen de Ftima Chachapoyas

Departamento de Patologa Clnica y

Anatoma Patolgica

Versin: 1.0
Metaxenicas
Pasantas en el rea de
Hematologa
e
Inmunologa.
Pasantas en Servicio de
Banco de Sangre
Talleres en equipos de
alto
Rendimiento
Talleres de Gestin de la
Calidad por Procesos.

N Pag.

Plan de Desarrollo de la Persona 2014

Metaxenicas.
Mejorar los conocimientos y desarrollar habilidades y destrezas en
el manejo de equipos, realizacin e interpretacin de exmenes de
apoyo al diagnstico del rea de Hematologa e Inmunologa.

PERSONAL
DEL
DEPARTAMENT
O

Mejorar los conocimientos y desarrollar habilidades y destrezas en

el manejo de equipos, realizacin e interpretacin de pruebas y
exmenes que se desarrollan en el Servicio de Banco de Sangre.
Desarrollar las competencias de trabajo en equipo, proactividad y
mejora continua
Asegurar que el producto, el informe analtico, satisfaga los
requisitos del mdico y tambin los del paciente.

N Orden

PLAN ANUAL DE CAPACITACION

DEPARTAMENTO DE PATOLOGA CLINICA Y ANATOMIA PATOLGICA
SERVICIO DE LABORATORIO CLINICO Y BANCO DE SANGRE

Problema priorizado

Actividad educativa

01

Falta profundizar y actualizar

conocimientos
en
microbiologa clnica, ITS e
IRAS

Pasanta en Bacteriologa: Bacterias

Enteropatgenas Bacterias de
Transmisin Sexual y causantes de
IRAS

02

Falta profundizar y actualizar

Pasanta rea de Bacteriologa
conocimientos en tcnicas de
Laboratorio de Mycobacterias.
laboratorio de mycobacterias

Resultado
esperado
(indicadores)

Modalidad
Educativa

Tec. Lab.

Pasanta

Tec. Lab.

Pasanta

Pblico
objetivo y
Numero

Cronograma
Trimestral

Personal
Propuesto

Presupue
sto

Tec Lab: 1

Mara
Chuquimbalqui
Cachay

Tec. Lab: 1

Jeiner Puerta
Valqui

II

III

REVISADO

APROBADO

ELABORADO

VIGENCIA

UNIDAD DE
CAPACITACION Y
PROYECTOS

UNIDAD DE
PERSONAL

Patologa Clnica y
Anatoma Patolgica

AO 2014

IV

Forma de Ejecucin
Directa

Lugar de Realizacin
de la Actividad
educativa

Terceros

Instituto Nacional de
Salud - Lima
Hospital Nacional
Dos de Mayo - Lima
Instituto Nacional de
Salud - Lima
Hospital Nacional
Dos de Mayo - Lima

Hospital Regional
Virgen de Ftima Chachapoyas

Departamento de Patologa Clnica y

Anatoma Patolgica

Versin: 1.0
03

Falta
actualizar
conocimientos
en Pasanta en el rea Hematologa
hematologa especial

N Pag.

Plan de Desarrollo de la Persona 2014

Tec. Lab

Pasanta

Tec. Lab: 1

Jhony Vilchez
Snchez

Hospital Nacional
Dos de Mayo - Lima

Instituto Nacional
Cardiovascular
Lima

Juan Carlos
Ramos Serrato
04

Insuficientes cantidades de
hemoconcentrados
para Pasanta en el Servicio de Banco de
cubrir la demanda de clientes Sangre
hospitalizado a nivel regional

Profesional

Pasanta

TM: 02
Mblgo.: 01

Marcos Garca
Rodrguez

Falta profundizar y actualizar

conocimientos
en Pasanta en Parasitologa
parasitologa clnica

Tec. Lab

Pasanta

06

Falta profundizar y actualizar

Pasanta en Micologa
conocimientos en micologa

Tec. Lab

Pasanta

Tec. Lab: 1

07

Falta profundizar y actualizar

conocimientos
en Pasanta
en
Enfermedades
enfermedades metaxenicas y Metaxnicas y Zoonticas
zoonoticas

Tec Lab

Pasanta

Tec. Lab:01

No se realiza control de Diplomado en Control de Calidad en

calidad en el laboratorio
Laboratorio Clnico

Profesional

05

Percy Glvez
Daz

Tec Lab: 1
Cesar Latini
Fernandez
Rojas
Esther Salazar
Rojas

Elmer Vargas
Grandez

Instituto Nacional de
Salud - Lima
Hospital Nacional
Dos de Mayo - Lima
Instituto Nacional de
Salud - Lima
Hospital Nacional
Dos de Mayo Lima

X
X

Juan Carlos
Ramos Serrato
Diplomado

Profesional: 3
Percy Glvez
Daz

08

Marcos Garca
Rodrguez
09

10
11

No
hay
procedimientos
Diplomado en Laboratorio Clnico en
operativos estandarizados
Hematologa
Falta
Actualizar
conocimientos
de
Inmunohematologia
Desconocimiento
del
Manejos de Equipos Mdicos
del
Laboratorio
Clnico

Diplomado en Inmunodiagnostico
Curso Taller en Manejo de Equipos
Mdicos de Laboratorio Clnico
Automatizados

Profesional
Tec. Lab
Profesional
Tec. Lab
Profesional
Tec. Lab

Diplomado
Diplomado
Diplomado

Profesional: 3
Tec. Lab.: 7
Profesional: 3
Tec. Lab.: 7
Profesional:3
Tec. Lab.: 7

Profesionales
Tec. Lab
Profesionales
Tec. Lab

X
X

Profesionales
Tec. Lab

REVISADO

APROBADO

ELABORADO

VIGENCIA

UNIDAD DE
CAPACITACION Y
PROYECTOS

UNIDAD DE
PERSONAL

Patologa Clnica y
Anatoma Patolgica

AO 2014

Hospital Regional
Virgen de Ftima Chachapoyas

Versin: 1.0

Departamento de Patologa Clnica y

Anatoma Patolgica

N Pag.

Plan de Desarrollo de la Persona 2014

Automatizados

REVISADO

APROBADO

ELABORADO

VIGENCIA

UNIDAD DE
CAPACITACION Y
PROYECTOS

UNIDAD DE
PERSONAL

Patologa Clnica y
Anatoma Patolgica

AO 2014