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I. MISIN
II. VISION
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IV. PRINCIPIOS
El usuario es nuestra razn de existir
Trabajamos en equipo uniendo esfuerzos
Todos nos identificamos con la Entidad
Mejora continua
Orden y Limpieza
Responsabilidad
Honradez
V. VALORES
Integridad
Solidaridad
Armona
Justicia
OPORTUNIDADES
5. Crecimiento poblacional que incrementa la demanda del servicio.
6. Crecimiento socio econmico de Moquegua.
7. Marco normativo favorable a la autonoma y la sostenibilidad de las EPSs.
8. Financiamiento de inversiones va crdito blando con garanta del
gobierno central para obras de infraestructura.
9. Cooperacin internacional para el fortalecimiento y desarrollo Institucional.
10. Carcter monoplico en la prestacin de servicios de saneamiento.
11. Poltica del gobierno para mejorar la calidad de vida a travs del Programa
de Agua para Todos.
12. El Gobierno Regional y la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto cuentan
con recursos para destinar a obras de saneamiento.
13. Poblacin sensibilizada con la necesidad de priorizar inversiones de
saneamiento.
Pg. 2
B.
AMENAZAS
1. Vulnerabilidad de los sistemas operativos ante fenmenos naturales y
propiciados por el hombre.
2. Contaminacin de fuentes de agua.
3. Contingencias judiciales que pueden afectar la estabilidad econmica de la
EPS.
4. Injerencia poltica en la gestin de la EPS.
5. No existe una adecuada cultura sanitaria en la poblacin.
6. La poltica de privatizacin del estado.
7. Deficiencia en las funciones del Organismo Regulador
8. Reacciones desproporcionadas de la poblacin a travs de los medios de
comunicacin.
ANLISIS INTERNO
NIVEL GLOBAL
A.
FORTALEZAS
1. El sistema de agua potable y alcantarillado es en su mayora por
gravedad.
2. Se cuenta con recursos hdricos en cantidad suficiente.
3. Sistemas de agua potable y de alcantarillado sanitario con bajos costos de
operacin y mantenimiento.
4. Integracin de los sistemas de comunicacin (RPM, Internet, etc.)
5. Equipamiento operativo, comercial y administrativo.
6. Implementacin de oficina de Relaciones Pblicas.
7. Mejora de la comunicacin con los usuarios.
8. Instrumentos de Gestin actualizados.
9. Mejora de los procesos de capacitacin del personal.
10. Directorio comprometido con la Misin y Visin de la EPS.
11. Trabajadores cada vez ms comprometido con la Mejora Continua.
12. Manuales de procedimientos en proceso de formulacin.
Pg. 3
B.
DEBILIDADES
1. Deficiente Sistema de Tratamiento y disposicin final de aguas servidas.
2. Deficiente sistema de almacenamiento y distribucin de agua potable.
3. Infraestructura de tratamiento de agua no permite mantener un estndar
permanente de calidad en el servicio de agua potable.
4. Redes de agua potable y de alcantarillados deteriorados por antigedad y
el sismo del 2001 en diferentes sectores de la ciudad.
5. Bajo nivel de micromedicin.
6. Catastro de usuarios desactualizado.
7. Catastro tcnico incompleto.
8. Deficiente software de gestin empresarial.
9. Difcil situacin econmica y financiera.
10. Cuentas por cobrar elevadas (MPMN e IPD)
11. Fallos Judiciales que perjudican econmicamente a la empresa.
12. Problemas laborales con trabajadores y ex trabajadores por vulneracin
de derechos laborales que concluyen en procesos judiciales.
13. Deficiencias
en
el
manejo
tributario
que
concluye
en
procesos
NIVEL ESPECFICO
A.
SISTEMA OPERACIONAL
A.1. SERVICIO DE AGUA
FORTALEZAS
1. El sistema de agua potable en su mayora es por gravedad.
2. Se cuenta con recursos hdricos en cantidad suficiente.
3. Sistema de agua potable con bajos costos de operacin y
mantenimiento.
Pg. 4
4. Equipamiento y tecnologa.
5. Se cuenta con personal con experiencia.
6. Identificacin de los trabajadores con la Empresa.
DEBILIDADES
1. Falta capacitar a algunos trabajadores.
2. Alto porcentaje de prdidas de aguas.
3. Catastro tcnico incompleto.
4. Insuficiente infraestructura de proteccin en puntos de captacin.
5. Insuficiencia de equipos en Laboratorio de Control de Calidad.
6. Falta Control de procesos.
7. Falta de reemplazo de equipos.
8. Deficiencias en la comunicacin.
9. Escasa participacin en supervisin de obras.
10. Deficiencias en la sectorizacin.
11. Alto porcentaje de redes de agua potable cumplieron su vida til.
DEBILIDADES
1. Alto porcentaje de redes de alcantarillado cumplieron su vida til.
2. Insuficiente equipamiento para mantenimiento y operacin del
sistema de alcantarillado.
3. Deficiente sistema de tratamiento de aguas servidas.
4. Falta de seguridad industrial para trabajadores.
5. Descarga de Aguas Residuales de Samegua no Autorizadas.
6. Mala disposicin final en las aguas servidas.
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B.
SISTEMA COMERCIAL
FORTALEZAS
1.
Crecimiento poblacional.
2.
rehabilitaciones,
reclamos,
turno
de
emergencias,
Contamos con una lnea telefnica exclusiva para atencin al cliente las
24 horas del da.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
DEBILIDADES
1.
Insuficientes ingresos.
2.
3.
Tarifas inadecuadas.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Pg. 6
C.
SISTEMA ADMINISTRATIVO
FORTALEZAS
1. Prestacin oportuna de informacin entidades competentes
2. Cumplimiento de obligaciones tributarias en los plazos de Ley
3. Implementacin de plan de capacitacin de personal
4. Personal identificado con la institucin
5. Cumplimiento de obligaciones con el personal en su oportunidad.
DEBILIDADES
1. Falta de manuales de procedimiento
2. Insuficiente comunicacin
3. Procedimientos y trmites de compensaciones por horas extras deficientes.
4. Retrazo saneamiento legal de bienes (falta de presupuesto)
5. Deficientes servicios logsticos
6. Inadecuado ambiente de trabajo
7. Elevado endeudamiento.
8. Deficiente sistema de almacenes.
9. Principio de unidad de almacn no se cumple
10. Archivo documental desordenado
11. Participacin insuficiente en eventos de capacitacin
12. Archivo documental deficiente.
13. Deficiencias en el manejo tributario.
b.
c.
d.
Objetivos Especficos:
Mejora de la calidad del servicio:
a.
b.
c.
d.
Pg. 7
e.
f.
g.
h.
i.
j.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Pg. 8
Metas programadas
Item
Indicador
Unidad
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Continuidad
horas/da
17,0
19,0
20,00
21,00
22,00
23
Rango de presiones
mca
10 - 50
10 - 50
10 - 50
10 - 50
10 - 50
10 - 50
95
95,71
96,50
97,00
97,50
98,00
Cobertura alcantarillado
80
82,82
90
93
96
98
reclamos/m
es/1000
conex
15
20
20
20
20
20
99
99,5
99,5
100
100
100
Turbiedad
99
99,5
99,5
100
100
100
45
50
55
60
65
70
Relacin de trabajo
70
68
68
66
65
64
10
ndice
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
11
87
88
89
89,7
90
90,5
12
Agua no facturada
50
45
38
33
33
33
13
Micromedicin (3)
45
72
79
86
92
95
15
Satisfaccin de los
trabajadores. (1)
horas/trabaj
ador/mes
> 70%
> 70%
> 80%
> 80%
> 80%
> 90%
100
100
Tratamiento secundario de
aguas servidas
(1)
(2)
Indicador que sustituye al indicador "Mrgen Operativo", segn Acuerdo de Directorio del da 12 de diciembre del 2007.
(3)
Indicadores incorporados por acuerdo de Directorio de Sesin 04-2007 del 31 de enero del 2008.
100
100
Pg. 9
GESTION DE LA MICROMEDICIN
Ejecutar proceso de compra e instalacin de medidores.
Realizar mantenimiento y contrastacin peridicas de medidores.
Realizar
mantenimiento
de
cajas
de
registro
de
conexiones
domiciliarias.
Optimizar sistema de lectura de medidores.
Implementar y equipar taller de medidores.
Pg. 10
GESTION DE CLIENTES
Mejorar atencin de reclamos.
Incorporar clientes factibles.
Optimizar el proceso de atencin al cliente.
10
11
Objetivo estratgico:
GESTIN DE DEUDAS.
Rebajar deuda CTS de ejercicios anteriores.
Resolver deuda con MPMN.
SANEAMIENTO PATRIMONIAL.
Recepcionar obras de MPMN y otras instituciones pblicas.
Sanear fsica y legalmente los bienes inmuebles.
Sanear obras en curso.
Mejorar archivo general y biblioteca.
GESTIN DE CONTINGENCIAS.
Resolver deuda UTE-FONAVI.
Resolver deudas tributarias.
Reducir Pasivo Contingente laboral.
Pg. 11
MANTENIMIENTO DE HARDWARE.
Realizar mantenimiento preventivo de hardware.
Realizar mantenimiento correctivo de hardware.
DESARROLLO DE APLICATIVOS.
Objetivo estratgico:
LOGRAR
EFICIENCIA
CALIDAD
EN
EL
Objetivo estratgico:
1
Pg. 12