LA DIVERSIDAD.

Discurso Argumentativo: La Diversidad

La Diversidad De La Humanidad En Quienes Somos y Lo Que Hacemos

Mlani Danay Ramrez Crdoba

A01169489

Instituto Tecnolgico y de Estudios Superiores de Monterrey

Campus Estado de Mxico

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Resumen
Desde sus orgenes, el ser humano ha formado una tradicin cultural que fomenta el rechazo
hacia las personas y situaciones diferentes a lo que como individuos hemos conocido y vivido.
Este rechazo en muchas ocasiones se manifiesta con actos de violencia y hostilidad. Un claro
ejemplo son las guerras e ideologas intolerantes y discriminatorias hacia un determinado grupo
humano. Sin embargo, es gracias a la diversidad humana que logramos mejorar el conocimiento
de nuestra perspectiva individual, enriquecer nuestra persona y eventualmente, en un futuro, la
cooperacin armnica para la generacin de un cambio positivo en el mundo.

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Es evidente que no existe un ser humano similar a otro en todos los aspectos y la
perfeccin no es una caracterstica de ninguno. La raza humana ha creado conflictos entre los
miembros de su especie desde su origen en la Tierra. Han existido guerras de un gran impacto
destructor y han surgido ideologas intolerantes y con una mentalidad discriminatoria, cuyo
principal objetivo es la predominancia de un nico grupo social o tnico. Todos estos sucesos
han marcado de forma negativa la historia de la humanidad. Qu tienen en comn? Qu
reflejan sobre la naturaleza del hombre? Ser cierto que ser humano es simplemente egosta y
su principal objetivo siempre ser el poder? Y si es as, qu depara el futuro? Existe esperanza
en el planeta para lograr una coexistencia armnica entre todos los seres vivos habitantes?
Betty Reardon escribi un libro llamado Sexism and the War System, donde intenta
demostrar la conexin entre el sexismo y la guerra, a los cuales los considera manifestaciones de
una misma causa. Esta causa, o su raz psicosocial, es el miedo a la diversidad. Lo cual significa
que esta violencia no nace del instinto, sino de un condicionamiento social y necesidades
psicolgicas adquiridas. Por consiguiente, este fenmeno al estar condicionado culturalmente,
est sujeto al cambio. (Comins, 2003). Es por ello que a travs de la salida de nuestra zona de
confort, mediante la relacin con personas distintas y la vivencia de diversas experiencias,
podemos crecer como personas y ampliar nuestra perspectiva de vida.
El miedo a la diversidad, segn Sigmund Freud, podra comenzar desde la infancia al
momento del descubrimiento de la distincin de sexos. Las diferencias anatmicas obligan al
menor a identificarse con un sexo, ya sea masculino o femenino, y la percepcin del otro le
produce angustia pues existe el miedo a perder la identidad ya establecida. (Garva, s.f.) Nos
damos cuenta de que ya no somos nicos e iguales dentro de la misma especie y lo que es
diferente o desconocido, se vuelve nuestro enemigo.
De acuerdo a la pirmide de Maslow, para cumplir nuestras necesidades de afiliacin
deseamos la aceptacin e inclusin en un determinado grupo social, lo que tambin ayuda a la
formacin de una autoestima e identidad. (Kremer, 2013).
Desde pequeos se nos ha exigido la obediencia a nuestros padres. Y son ellos quienes
nos ensean que los extraos u otras personas que no conocemos, deben ser evitados por
motivos de seguridad. En la escuela, no falta el nio o nia que es molestado por sus dems

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compaeros por ser ligeramente diferente al resto. Muchos otros simplemente son ignorados y
menospreciados.
Es increble que hoy en da a la mujer se le presenten ms obstculos para ascender en
una posicin de trabajo y que su sueldo sea menor al de un varn, nicamente por la diferencia
de sexos y las implicaciones, que se cree como sociedad, que esto conlleva. Desde la edad media
se puede observar un ejemplo claro sobre la segregacin a las mujeres, quienes eran vistas como
pecaminosas y tentadoras, a falta de una mayor comprensin sobre distintos aspectos de la vida y
naturaleza humana, por lo que era ms fcil nicamente disminuir su valor como individuos
racionales e iguales en la sociedad.
Debido al aumento de poblacin y descubrimiento de nuevas enfermedades y desordenes
genticos, nos hemos visto mayormente obligados a convivir con personas de capacidades
diferentes. Y la actitud comn de la gente va ms encaminada a notar las diferencias y basar
nuestros pensamientos y comportamiento en ellas que a exaltar y enfocarnos en nuestras
similitudes.
Es necesario darnos cuenta de lo irracionales que son los prejuicios y la generalizacin en
muchas ocasiones. El temor a lo diferente no es proporcional al grado de diferencia, es un factor
emocional que promueve la adaptacin y el conformismo. Cuntas veces no hemos sido testigos
de un acto discriminatorio pero es preferible no decir nada para no ser visto tambin como el
enemigo? Con cuantas ideas

hemos estado en desacuerdo pero preferimos mantenernos

callados? Cuntas dudas e inconformidades hemos preferido no manifestar? A cuntas

personas no nos hemos privado de conocer porque pertenecen a otro grupo social? Cuntas
veces nos ha dado miedo intentar algo nuevo por lo que dirn o pensarn los otros? Cuntas
veces has sentido que no eres t mismo?
No es necesario seguir todas las normas y estereotipos que la sociedad ha creado sobre
las minoras, todas aquellas personas que no se consideran normales. Lo normal es
simplemente lo que existe en ms abundancia en determinado periodo de tiempo. Acaso de las
personas extraordinarias no nacen las mejores ideas?
Si tenemos prejuicios sobre ciertas personas, no nos damos la oportunidad de realmente
conocerlas, tratar de comprenderlas, escuchar y conocer su historia. Perdemos la oportunidad de

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aprender de sus experiencias, de sus convicciones e ideales. No nos permitimos ver ms all de
lo que nos diferencia y reconocer las similitudes, para as crear una conexin o relacin de
coexistencia armoniosa con otro ser humano que no volver a ser percibido como enemigo.
Se trata de aprovechar las desigualdades que pudieran existir para la creacin y
descubrimiento de nuevas cosas e ideas, para nosotros mismos o para el mundo. Podemos
adoptar o evitar comportamientos, que en un principio no comprendamos completamente, pero
que al darnos la ocasin de averiguar ms, somos capaces de tener un juicio racional, consciente
y en base a nuestra propia experiencia sobre el tema.
Es vlido no desear o no considerar necesario conocer las opiniones de otros ni querer
aprender de forma conjunta. Sin embargo, como lo mencionaba William A. Luypen en La
existencia es coexistencia Ser-a-travs-de-otros es, pues, una caracterstica esencial del
hombre. Nadie se puede mantener aislado de la convivencia con otros seres humanos,
pertenezcan a su crculo social o no, por lo que acaso no es mejor llevar estas relaciones en
completa armona? La empata es clave fundamental para poder llevar a cabo estas acciones.
Es necesario salir de nuestra zona de confort, atrevernos a sentir incmodos, para
verdaderamente conocernos a nosotros mismos, crecer y alcanzar nuestro mximo potencial
humano. Retarte significa conocer tus propios lmites y descubrir tus verdaderas convicciones y
metas personales.
Atrevindote a viajar y conocer nuevos lugares totalmente diferentes a lo que ests
acostumbrado, hablar con gente de distintas culturas y creencias, darte la oportunidad de saber
ms sobre otras ideologas y formas de pensar, te permitir no slo enriquecer tu conocimiento,
tambin te impactar de forma positiva a la vez que conectas con otras personas y tambin creas
un impacto en sus vidas. Es un intercambio a beneficio de ambas partes, si se mantiene una
mente y actitud abierta, respetuosa, tolerante y emptica. Conociendo a otros, es posible
encontrarse con uno mismo.
El tener miedo a ser diferente tampoco es beneficioso. Gente extraordinaria es aquella
que no tiene miedo de expresarse, pues est verdaderamente convencida de lo que defiende,
aunque se mantiene abierto a otras opiniones, pues el intercambio mencionado anteriormente es
constante y es a travs de ste como se puede lograr mejorar la situacin de la humanidad. La

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mejor forma de ser diferente, es siendo uno mismo, sin la influencia de opiniones externas e
ideas o actitudes con las que no se est de acuerdo. Pertenecer a un grupo social no debe
quitarnos nuestra individualidad, al contrario, debe ser un espacio de expresin y libertad. Salir
de este crculo no debe significar perder poder o identidad, al contrario, debe significar darnos
la oportunidad de poner a prueba nuestras convicciones y descubrir nuevos aspectos de nuestra
persona.
Todo ello, con la esperanza, de ser las personas que deseamos ser, de la mejor manera
posible. Logrando impactar a otros de forma positiva, para as, mejorar nuestras relaciones y con
ello nuestro entorno y con la suma de muchos, el mundo.

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Referencias
Comins, I. (2003). Del Miedo a la Diversidad a la tica del Cuidado: Una Perspectiva de Gnero.
Revista de Ciencias Sociales, 10 (33), 97-122.
Ediciones Carlos Lolh (1968). Fenomenologa del derecho natural. Buenos Aires: Autor.
Garva, B. (s.f.) La amenaza de lo desconocido. La Vanguardia. Recuperado de
http://www.lavanguardia.com/opinion/temas-de-debate/20121007/54351714433/elmiedo-al-diferente.html?page=1
Kremer, W. y Hammond, C. (2013, 03 de septiembre). Qu tan correcta es la pirmide de
Maslow? BBC. Recuperado de
http://www.bbc.co.uk/mundo/noticias/2013/09/130902_salud_piramide_maslow_anivers
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