03/03/2015

Direito processual do trabalho

A busca de tutela judicial, leso de direito, EMPRESA X EMPREGADO.
Fluxo procedimental do direito processual = desencadeamento, andamento do
processo na questo poltica jurdica.

Visa buscar a tutela jurisdicionais do estado.

Fluxo procedimental= a forma de como o ato do processo caminha.
Visual decorativa (nunca um horror)

Memria
Pratica (sim tem ser absoluto, sempre e tranquilidade).

Portaria, sumula, emenda, medida provisria mudou constantemente.

Tem que provocar o Estado para mudar a lei processual= sistemtico.
Processo no positivo ele sistemtico. Art468 clt.

Princpio importante na defesa do processo do trabalho

Oralidade.
Conciliao.
Oralidade sobre pe a palavra escrita. Art416 CPC.
Equiparao / teorema / equivalncia.
Usar pratica forense mas mandado de segurana quando o JUIZITE= negar
tudo. Tem que trabalhar com o intelectual no combate a truculncia do Juiz.

10/03/2015
Princpios que orientam o processo do trabalho
Aspectos gerais.
Integrao da justia do trabalho ao poder judicirio.
Competncia para legislar sobre a matria trabalhista.
Diviso da competncia
material
Pessoal
Local territrio
Princpio de direito de ao e defesa
CF

CLT
Subsidiariedade

CLT
CPC

Livre convencimento do juiz CPC.

Proteo legal.
Identidade fsica do juiz.
Lealdade processual.
Eventualidade.
Informalssimo.
Celeridade processual
conhecimento.
Execuo.
Oralidade
palavra falada tudo.
Concentrao
ordinrio

Sumarssimo.
Jus pontulandi
Conciliao
Publicidade

CLT
C.F

segredo de justia.

Em 1grau nas varas com os juzes.

Na 2 instancias tribunal do trabalho. Ex: em So Paulo tem mais de um (na
rua Consolao e Campinas) e j est para acontecer a 3 (desembargador) e
juzes (3) funciona em n mpar. (rgo revisor o juiz julga).
TST Tribunal Superior do Trabalho Braslia. Se tiver mediante a CF. pode
entrar com a ao inconstitucional no pode, no cabe mais recurso art22, II
CF exclusiva a unio na competncia art94 CF.
Se no houver justia do trabalho no de 100km a competncia cabe a justia
comum estadual. Art668, 669 clt. O ESTADO no pode se omitir tem que
resolver o problema na comarca mais prxima.
Caso no haja justia comum estadual em uma cidade, se procura a comarca
mais prxima.
Competncia material art114 CF. justia do trabalho.
Empregado= subordinao (recebe ordens).
Trabalhador= autnomo (independente).
Material
Ao trabalhista.
Dano moral= se no trabalho com vnculo com o trabalho trabalhista.
O sindico
Ao de despejo = ao civil no/ e sim trabalhista art114 CF.
Aluguel ao civil para despejo.

Competncia pessoal x material

Territorial
Com justa causa furto art155 CP. Art482 e 483 clt.
Improbidade = ato ilcito pelo empregado ou trabalhador.
Atestado valido para 30 dias e se falso justa causa e dano moral art114 clt.
Muito atestado complicado art462 clt.

17/03/2015
1.
2.
3.
4.

Conciliao momentos art846 e 850 clt.

Jus postulandi
Oralidade= incio = fim
Celebridade
conhecimentoart765 clt;
Execuo art878 clt.
5. Concentrao = art849, 852 clt ritos.
6. Publicidade
CF 93, IX.
CLT 770.
7. Segredo de justia.

Auto composio
Criar conflito para resolve-lo entre si.
Hetero composio empregado x patro; empregado x empregador; sindicato
x sindicato.
Tenta fazer uma conciliao, se no se no conseguir de 1 momento nulo de
direito.
Advogado da empresa tem proposta para a ao? Se sim inicia se o processo
se no oitiva ouve o empregado aps a empresa antes do juiz tem
composio conciliativa? NO. Art840 e 850 clt antes desta avaliao nulo
tem que submeter as partes at a execuo final tentando conciliar o juiz
obriga no.
Proposta consolatria justia do trabalho (n 1229 rua consolao).
Juiz relator; singular e juiz prolator e presidente transito em julgado=
acabou fechou IRRECORRIVEL.
Conflito resolvido por terceiro.
Se houver acordo, o transito em julgado imediato art831 CLT (no
cabe recurso).
Art791 CLT na justia do trabalho no obrigatrio; estar com advogado
contratado para fazer uma reclamao. (Jus postulandi).

Sumula 425 TST = veio para alterar o art791 CLT (no cabe recurso).
Livre convencimento do juiz art131 CPC.
O Juiz preside o processo e tem o direito art131 CC, fazer qualquer
pergunta e, imparcialidade atravs do princpio requisitrio.
Se tiver pergunta indutiva o juiz indefere o processo, anula para causa do
induzimento e vai para os juzes de incio o juiz impedido se for amigo,
famlia.
Suspeita o juiz:
a) Se famlia do juiz em julgamento impedido.
b) Se amigo do juiz em julgamento suspeito.
Se no tiver acordo e j julgado art129 cc.
Casadinha art129 CPC.
Exemplo: a construtora tem o prprio consultrio e manda para outro
advogado com a acordo 3 antes do acordo com o juiz impugna a ao
foi induzido para um 3 pela empresa o empregado tem que escolher para
sua conta e no para advogado indicado para empresa.
Art291 Jus Postulandi

Oralidade todos os atos praticados de forma oral em busca dos reais

(fatos) desde a propositura escrita ou verbal.
Verbal= o prprio trabalhador vai na justia do trabalho e faz a denncia e
no prazo de 5 dias para confirmar a reclamao efetuada para ele 2 anos
de prazo para entrar com ao.
Art11 CLT tempo de ao.
Para pedir dinheiro= 5 anos.
No existe tempo para vinculo. Ex: pedido para aposentaria. No
prescrio.
Direito facultativo a pessoa entra com a Justia s se provocar, isto :
Ao declaratria de vinculo
INSS X MTE= tem que haver uma fiscalizao entre si em prol do
trabalhador.
Penso alimentcia s aps 2 anos pede justia, no recebe o retroativo.

Concentrao
Para o direito do trabalho as audincias so unas e publica= ordinria;
sumrios; sumarizas e especiais art853 clt, independente do rito. Art849 e
art852 CLT.

Publicidade (As audincias so pblicas). em todo poder em regra

geral e tem excees em em segredo de justia PORTAS FECHADAS
(famlia; preservao da vtima; segredo de empresa; justia de trabalho
[assdio sexual] envolve a sua personalidade em curso). Exceto as em
segredo de justia.
Para a satisfao Bestual e se a mulher aceitou encerra se o assedio
sexual.
Na justia do trabalho
Assdio moral e sexual
Corre em segredo de justia e quando envolver patrimnio.

Celebridade Social= salario (na justia do trabalho), para manter a fome

preciso rapidez em virtude da necessidade na execuo art765 e art878 clt.

24/03/2015
Art 4 e 11 CLT
Conveno 155.
Segurana e sade dos trabalhadores.
OIT = ORGANIZAO INTERNACIONAL DO TRABALHO.
1955 remete para ordinrio. Tem adicional de periculosidade e insalubridade.
Insalubridade um valor pago ao empregado que trabalha em condies
prejudiciais a sua sade, tendo sua previso legal no art192 clt. A NR15 contm
as normas especificas sobre quais atividades so consideradas insalubres,
bem como os limites de tolerncia que afastam a insalubridades.

Periculosidade algo perigoso, risco de vida, perigo iminente de acidente,

possibilidade de algo vir a ser perigoso, exposio da vida em situao de
perigo iminente, ex: instrutor e examinador de transito atividade perigosa pois o
perigo iminente.

Publicar= apresentar tudo com transparncia do povo e s no quando for

segredo de justia.

Subsidiariedade CLT, CPC, No caso omissos e incompatvel com as

normas Art 769.
Irrecorribilidade das decises interlocutrias.
Se no vai art769 clt de outras normas nos casos de omisso quando a Lei for
omissa exceto se for incompatvel com as normas deste ttulo.

Art 893, 1 CLT princpio da irrecorribilidade das decises interlocutrias

no processo do trabalho os incidentes processuais invocados pelas partes so
decididos de imediato, no cabendo nenhum recurso dessa deciso sendo
permitido apenas aps a sentena definitiva.

Princpio da identidade fsica do juiz

Todo o juiz prevento fica obrigado conciliar, instrui e julgar o processo de sua
competncia conforme determina 132 do CPC.
Princpio da Lealdade processual
No processo as partes tm deveres e obrigaes com suposta leso em seus
direitos. Art14 e 17 CPC.
Bilateral defende o empregado x empresrio.
Unilateral - s defende o empregador.
O advogado tem toda fora pois quem move o processo o juiz analisa
conforme o advogado leva.
Insucesso = falta de prova e o juiz julga errado d verdadeiro para contar art35
de informaes errada e ai reverte o benefcio para a parte contraria.

31/03/2015
Formas e soluo
Formas e soluo dos conflitos trabalhistas aspectos gerais.
a) Autos
b) Hetero

composio transao; submisso; interveno do Estado.

Dissdios trabalhistas
a) Individuais emprego e patro = forma verbal, escrita art786, art840 e
art282 clt.
Simples e plunino.
b) Coletivo sindicato
empregado profissional
Patro econmica

Forma
escrita

acordo
conveno

coletivo

Sentena - normativa art114 2 CF

Recorte

Pedir

JUIZ
Sentena.

contestar

Processo do trabalho
Formas de soluo dos conflitos trabalhistas aspectos:
a) Auto composio
transao
Submisso
b) Hetero composio interveno do estado.
Eventualidade contestveis
Via de regra a empresa paga as leis trabalhistas. No direito trabalhistas no se
admite contestao genrica.
O advogado fala fora constestao geral e sobre pena dementir ou fazer
provas.
o juiz e que julga atravs das provas.
Constetar que no tem vinculo empregatcio sumula 331 tst art312cc.

07/04/2015
Petio inicial (Pea mais importante)
Requisitos
Emenda

sumula TST
CPC284, nico

Aditamentos
a) Antes clt841
Citao CPC294
b) Aps cpc264
Desistncia 267, 4 clt.

Indeferimento

Insonomia = homem brao direito do trabalho.

Petio = qunado a petio indeferida ( a pior coisa o juiz indeferi a petio),
o juiz s indeferi a petio quando h erros. A advogado tem que assume a
culpa pois o trabalhador no tem responsabilidade dos erros.
Quando o juiz indefere no h prazo somente se for para acrescentar ou alterar
dados na petio inicial. No prazo de 10 dias sob pena de indeferir e
arquivamento e pagamento do processo em suas custas.
EX: Trabalho = notificao postal presume se aps 48h, seja citado no tem
endereo mudou. (a empresa mudou quem paga o patro o processo a
revelia. Mais na 2 fase da execuo citao pessoalmente descobre que
conta bancaria suspensa (bloquearam tudo). Contrata um advogado para
resolver a ao. 03/2015 no est mais na Sta. Filomena cabe a prova
contraria posso levar procurao (tem provas estou desistindo de 1milho
tirado da minha conta) se embarga a execuo tudo se torna verdadeira o que
foi reclamado no processo. Entra em contato com o juiz e mostra a
documentao com as provas para que este venham desbloquear os valores.
(Tudo porque o processo correu em revelia) = posso provar que o funcionrio
no trabalhou em minha empresa.
Quando embarga se no d conhecimento vlida se voc permitir ampla
defesa anula mais preciso se defender e passa a valer aps a nova citao a
qual a empresa fica ciente.
Requisitos da petio
Observar a localidade de trabalho a ltima localidade caput clt651.
Pela protetora qualquer uma das cidades ainda que estrangeiro o que vale
o ltimo emprego.

Art878 clt sendo escrito 1

2 qualificadora das partes completa todos os dados do:
Trabalhador = nome, nome da me, endereo domiclio com cep.
Empregador = CNPJ, endereo completo se no for regulamentada (nome do
dono com endereo completo CEP)
Causa de pedir (fatos, histricos fundamentos jurdicos e qual o dissidio) e tem
que ser legal.

14/04/2015

Requerimentos
1.
2.
3.
4.

Pedido de citao.
Provas (documental, testemunhal e tcnica).
Procedncia total dos pedidos
Assistncia judiciaria gratuita = somente quando o empregador for de
situao pobre.

Valor da causa = para saber qual o rito da causa:

1. Sumario at $2 S.M (salrios mnimos) e podendo ter at 3
testemunhas.
2. Sumarssimo at $40 S.M (salrios mnimos) e podendo ter at 3
testemunhas. Prazo de 15 dias para resoluo do caso.
3. Ordinria acima de $40 S.M (salrios mnimos) e podendo ter at 3
testemunhas. No tem prazo para resoluo do caso.
4. Especial (sindical) FALTA GRAVE e podendo ter at 6 testemunhas.

Parte final do processo local, data assinatura do advogado e nome e nmero

da OAB.
Caso o meu escritrio seja fora do local em que ir ocorrer a ao devo colocar
(De so Paulo para S.B.C.).
Somente o reclamante ir assinar quando este no tiver advogado.
Causa de pedir = Histrico, fundamento jurdico e fundamento legal.
Em conformidade com art840 clt combinando com o art282 cpc.
(Ao, lide e dissidio).
Vrios pedidos numa petio. Cada um deve ter (se for 10 pedidos cada um
tem que ter Histrico, fundamento jurdico e fundamento legal).
O pedido pode ser liquido ou ilquido (liquido= apurei o valor e at $40
S.M). Sendo ilquido no pode ser sumarssimo e somente ordinrio.
O valor da causa calculado por perito contbil.