AGENCIA ECUATORIANA DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD DEL AGRO - AGROCALIDAD

NOMBRES COMPLETOS:_____________________________________________________________
CEDULA DE IDENTIFICACIN:_________________________________________________________
TELEFONO: ________________________________________________________________________
CORREO ELECTRONICO:______________________________________________________________
FECHA: ____________________________________________________________________________

IMPORTANTE: Lea detenidamente cada pregunta y cuando este seguro marque una sola respuesta
que usted considere correcta. Favor llenar con esferogrfico no se aceptarn enmendaduras ni uso de
correctores lquidos.
ANALISTA DE ADMINISTRACIN DEL TALENTO HUMANO 1
N.

PREGUNTAS

VERDADERO

FALSO

Las indemnizaciones por accidentes que ocurren en el trabajo, se

puede considerar las enfermedades profesionales.

Los lmites mximos de carga para los trabajadores mujeres como

para adolescentes son?

2 Varones de 15 Aos a 18 aos 35 libras

Mujeres de 15 a 18 Aos 25 libras
Mujeres de 21 Aos o ms 30 libras

La remuneracin que no percibir en dinero, se determinar por la

Libertad de trabajo y contratacin.

Los contratos eventuales, son aquellos que su duracin es mayor a

4 240 das continuos, dentro del ao calendario; mientras que los
contratos ocasionales puede excederse de los 30 das en un ao.

El Pago de las Utilidades corresponde a las ganancias percibidas en un

ao fiscal, tomando en cuenta que sern canceladas dentro del plazo
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de 15 das a partir de la fecha de liquidacin de utilidades, que se
realizar a partir del 15 de Abril de cada ao.

Las empresas que contratan adolescentes deben llevar alguna clase de

registro especial, detallando la justificacin o el motivo de la
6 contratacin de un menor de edad, partida de nacimiento, cdula de
identidad, remuneracin y las horas laborales, adjuntando la
certificacin que ha cumplido con la educacin bsica.

Uno de los procesos del Departamento de Talento Humano es

autorizar que ingrese un trabajador extranjero, determinando
propsitos o justificaciones de las actividades que dicho empleador va
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a ejecutar con dependencia de personas naturales o jurdicas,
domiciliadas en suelo ecuatoriano, detallando la categora migratoria
de tipo laboral, y obteniendo un Certificado otorgado.

Si un empleador tiene una jornada nocturna que puede oscilar entre

8 19:00 pm hasta las 06:00 am, tendr la misma duracin pero
aumentando el 25%

Los das de descanso obligatorio adems de los fines de semana

(sbado y domingo) se les considera a las siguientes fechas cvicas
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como; 1 de Enero, el Carnaval, viernes santo, 01 y 24 de Mayo, 10 de
Agosto, 9 Octubre, 2 de Noviembre y 25 de Diciembre.

El clculo del pago de las vacaciones se realizar en forma nica y

general, tomando en cuenta la veinteicincoava parte de lo que percibe
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el trabajador, tomando en cuenta lo pagado al trabajador por horas
ordinarias, suplementarias y extraordinarias

Se considera accidentes de trabajo a las eventualidades daosas a que

11 se encuentra sujeto el trabajador, con ocasin por consecuencia de su
actividad laboral.

Las enfermedades como la dermitis es ocasionado por agentes fsicos,

12 como el calor, fro, radiaciones solares, radiaciones elctricas y
radiaciones minerales
Los contratos de trabajo entre personas naturales y jurdicas con los
13 agentes viajeros o los corredores de seguros se deben celebrar por
escrito o verbalmente.
Una empresa permanente de trabajo que cuente con 150 o ms
trabajadores, se determinar un anexo de servicio de guardera
14 infantil, para la atencin de los hijos de los trabajadores,
suministrando gratuitamente atencin, alimentacin, local e
implementos para este servicio.
Los Conflictos colectivos, o huelgas gozan de derechos, determinando
15 que huelga es la suspensin colectiva del trabajo por los trabajadores
coligados.

El desahucio se debe realizar en un lapso de 20 das a ms de 3

16 trabajadores donde hubiere veinte o menos y a ms de 4 en los que
hubiere mayor nmero.
Una de las obligaciones del trabajador es trabajar en casos de peligro
o siniestro inminentes por un tiempo mayor que el sealado para la
17 jornada mxima y an en los das de descanso, cuando peligren los
intereses de sus compaeros o del empleador. En estos casos tendr
derecho al aumento de remuneracin de acuerdo a la ley.

La clasificacin segn el Cdigo de Trabajo de los contratos de trabajo

18 son: Expreso o tcito, por tiempo fijo, a Prueba, por obra cierta, por
enganche.
Para finalizar el contrato colectivo se debe tomar en cuenta los
19 contratos o pactos colectivos terminan por disolucin o extincin de la
asociacin contratante.
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Las personas que perciben sobresueldos o gratificaciones tendrn

derecho a las utilidades, de acuerdo al tiempo que ha laborado

FIRMA DEL POSTULANTE