MANUAL DE FUNCIONES

Identificacin del Cargo

Nombre del cargo:
Cdigo:
Dependencia:
Nmero de Cargos
Reporta a (Nombre del cargo):

ASESOR LEGAL
Grado:
De quien depende
Cuantas personas
A quien reporta

Requisitos de Formacin
Requisitos de Experiencia

Requisitos Mnimos
Ttulo profesional en derecho.
Dos ( ) aos de experiencia profesional relacionada.
Objetivo principal

Coordinar las diferentes actividades y prestacin del servicio de la Oficina de

Coordinacin Administrativa a los abogados litigantes y pblico en general con el fin de
contribuir en el logro de los objetivos establecidos por la entidad, consultando los
principios de eficiencia, eficacia, efectividad y transparencia.
Funciones Esenciales
1. Representar y asesorar en materia legal al Jefe de la Gerencia de Talento Humano.
2. Asesorar oportunamente al personal sobre todas las materias del derecho laboral y
otras materias legislativas que lo afecten.
3. Participar en la elaboracin y revisin de proyectos de reglamentos, resoluciones,
instructivos y circulares que sobre derecho laboral se requieran en la Gerencia de
Talento Humano.
4. Elaborar y revisar todos los actos jurdicos que deba suscribir la Gerencia de Talento
Humano, en materia legal.
Competencias
-

Planeacin: capacidad para determinar eficazmente las metas y prioridades

institucionales, identificando las acciones, los responsables, los plazos y los recursos
requeridos para alcanzarlas.

Toma de decisiones: capacidad para elaborar e implementar oportuna y eficazmente

estrategias y acciones para optimizar su gestin en relacin con el plan operativo.

Orientacin a logros y resultados: capacidad para orientar su actuacin haca la

ejecucin y seguimiento de polticas, planes y proyectos encaminados a la gestin
eficiente de los recursos destinados para el funcionamiento de la Rama Judicial.

Pensamiento analtico: capacidad para analizar, abstraer y evaluar con dominio y

profundidad los asuntos concernientes a los procesos a su cargo.

Compromiso institucional: capacidad para asumir con responsabilidad y alto sentido de

pertenencia los asuntos propios de su cargo en la bsqueda de logros para la Entidad.

Comunicacin: capacidad para expresar con dominio, claridad y precisin en forma oral
y escrita los asuntos relacionados con su actuacin profesional en los diferentes
contextos en los que se desenvuelve.

Liderazgo: capacidad para guiar y dirigir grupos y establecer y mantener la cohesin de

grupo necesaria para alcanzar los objetivos institucionales.
Dominios particulares

Derecho Administrativo, Derecho Constitucional y Procesal.

Herramientas ofimticas e Internet.