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UNIV ERSIDA D PEDA GGICA Y TECNOLGICA DE COLOMBIA

PLA N DE DESA RROLLO INSTITUCIONA L 2011 - 2014

RESULTADO INDICADORES
LINEA MIENTO 4.BIENESTA R UNIV ERSITA RIO

NIV EL ESTRATGICO

PROGRAMA 4.1 Modelo de Bienestar


METACUMPLIDA
LINEA BASE 2010

META
2011 - 2014

2011

2012

2013

2014

TOTAL
CUMPLIDO A
2014

METAS PE NDIE NTES


DE CUMPLIR

AVANCE
CU MPLIDO A 201 4
(%)

Elabora r un a n lisis cua ntitativo y cualita tiv o de la


problem tica socia l de la Comunidad U petecista

100%

100%

H acer un diagn stico de la pro blemtica so cial de la


C omunidad Upetecista

100%

100%

100%

100%

PROYECTO

META

4.1.1 Cara cterizacin de


la problem tica socia l Realizar una socia liza cin del diagn stico cuantita tiv o y
de la co munida d
cualita tiv o a la comunidad universita ria
Upetecista.

4.1.2 Estatuto de
Bienestar Universitario

Desa rro llar a l 100% las estra tegias resulta do del


diagnstico (meta no a cumulable)

100

80%

80%

100%

100%

100%

Desa rro llar a l 100% las estra tegias resulta do del


diagnstico (meta no a cumulable)

100

80%

80%

100%

100%

100%

Adoptar el Estatuto de Bienestar Universitario

Socia lizar por estamentos semestralmente el Estatuto


de Bienestar (docentes, estudiantes y funcio na rios) (21)

21

18

14.29

Actualizar lo s 6 Acuerdos de Bienesta r (Sa lud, Becas (2),


residencias, jardn infa ntil y cultura y deporte)

Crear la Poltica del pensionado Upetecista

100%

100%

Se ajustan estas metas y se incluyen el el Programa 5. 4.


Normatividad aplicada a Bienestar Universitario,
Proyecto Actualizacinde la normatividad interna
aplicada a Bienestar Universitario, dentro de la
formulacin del el Plan de Desarrollo institucional 20152018,

4. 1.3 N ormatividad
Efectua r 21 so cia lizaciones de la poltica del
interna aplicada a l
pensionado U petecista (docentes, funcionario s y
bienesta r universita rio . pensionados)

21

10

11

10

52.38

Fo rmular la Po ltica de inclusi n (discapacitados,


minora s tnicas, desplazados y dems grupos
v ulnera bles)

100

Socia lizar semestra lmente la po ltica de inclusin


U petecista (6)

100

Articular el Sistema de Informa cin de Bienestar


U niv ersitario a nivel centra l y seccionales (salud,
psicologa y trabajo socia l, bienestar so cial y actividades
cultura les y depo rtiv as) (meta no acumulable)

100

100

100

M antener 100% a ctualiza do el sistema de I nformaci n


de Bienestar U niversita rio

100

100%

100%

100%

100%

100

Realizar 5 a lianza s estratgica s intra y/o


interinstitucionales

100

Conformar 3 redes intra y/o interinstitucionales

100

H acer 13 info rmes de seguimiento a la s alianzas y redes


creadas.

13

13

100

Articular 8 pro gra mas a cadmicos afines a lo s


programa s de Bienestar

100

P ublicar v a WEB el Sistema de informaci n de


Bienesta r Universita rio (meta no a cumulable).
4.1.4 Consolidacin del
sistema de Informaci n
Bienestar Univ ersitario Socia lizar semestra lmente el Sistema de informa cin de
Bienesta r Universita rio

4.1.5 Alianzas y redes


intra e
interinstitucionales.

ANLISIS

Se suprimen estas metas teniendo en cuenta que


fueron cumplidas en su totalidad o btenindose de la
ex periencia el insumo pa ra la fo rmula cin del Pla n
de Desarrollo institucional 2015-2018, en lo
referente al programa 5.1. Mo delo de Bienestar
U niv ersida d Sa ludable - Proy ecto 5.1.1
cara cterizacin psico social de la comunidad
Upetecista.

P resenta r 13 informes de seguimiento de los progra mas


a rticula do s

13

13

100

Efectua r 4 experiencia s investiga tiv a en las reas del


Bienesta r Universita rio

100

P resenta r 13 informes de seguimiento a la s


experiencias de investigaci n.

13

13

100

LINEA BASE 2010

META
2011- 2014

Se suprimen estas metas teniendo en cuenta que fueron


cumplida s en su totalidad y que el sistema de
informacin de Bienestar Universitario se encuentra
operando segn lo previsto.

Se mantiene esta meta en la formulacin del Plan de


Desarrollo institucional 2015-2018, programa 5.3
Fortalecimiento de los recursos para la prestacin de los
servicio s en los programas de Bienestar - Proyecto 5.3.1.
Infraestructura Fsica y Tecnolgica eficiente.

Se suprimen estas metas, al considerar que quedan


implcitas y son inherentes al desarrollo de los
programas 5.1 Modelo de Bienestar Universidad
Saludable y 5.2. Sentido de pertenencia Intitucional,
dentro de la formulacin del el Plan de Desarrollo
institucional 2015-2018,

PROGRAMA 4.2 Cultura del bienestar

2011

2012

2013

2014

TOTAL
CUMPLIDO A
2014

METAS
PENDIENTES DE
CUMPLIR

AVANCE
CUM PLIDO A20 14
( %)

100

100

Actualizar semestralmente el portafolio virtual e


informacin de bienesta r

100

Adela ntar 14 campaas de sensibilizacin para


forta lecer el sentido de pertenencia institucio na l.

14

100

PROYECTO

META

Divulgar semestralmente las actividades de bienestar

Abrir un link en la pgina de la U niversidad para


4. 2.1. Promoci n y
presentar porta fo lio de info rmacin de bienesta r. (Meta
div ulgacin de los
no acumula ble)
pro gra mas de bienesta r

4. 2. 2 Fo rta lecimiento
de la pertenencia
institucional.

Desa rro llar 7 pro gra mas dirigidos a los pensionados,


resultado de la poltica implementada

Desarrollar 7 actividades de inclusin

METACUMPLIDA

14

100

100

ANLISIS

Se mantiene el nombre del programa, se ajusta la meta


1, la meta 2 y se suprime la meta tres por esta r implcita
en la anterior. El programa y las metas se integran al
Programa 5.2. Pertenencia institucional, dentro de la
formulacin del Plan de Desarrollo institucional 20152018.

Se ajusta el nombre del programa y se ajustan las metas


aumentando el alcance.

PROGRAMA 4.3 Fortalecimiento de las capacidades institucionales para la prestacin de los servicios en los programas de Bienestar
LINEA BASE 2010

META
2011- 2014

2011

2012

2013

2014

TOTAL
CUMPLIDO A
2014

H acer una eva lua cin de la s necesidades de espa cio s y


escenarios deportivo s asigna do s al Bienesta r
U niv ersitario

100

Fo rmular 1 proyecto de ampliacin en infra estructura,


resultado de las necesidades en la eva lua ci n.

100

P resenta r 4 pla nes para repa racio nes de mantenimiento


preventiv o y correctivo de planta fsica en la s rea s de
bienestar.

100

Elabora r el pla n de flexibiliza ci n de ho rario s de


a tencin a la co munida d Upetecista (meta no
a cumulable)

100

PROYECTO

4.3. 1. Infraestructura
fsica eficiente

META

4.3.2. Flex ibilizaci n de P resenta r 13 informes de seguimiento a l Pla n de


lo s ho rario s en los
flexibilizacin de ho rarios de atencin a la comunidad
servicios de bienesta r U petecista
Ajustar el Pla n de flexibilizaci n de ho rario s de a cuerdo
co n la dema nda. (meta no acumula ble)

13

META CUMPLIDA

METAS
PENDIENTES DE
CUMPLIR

AVANCE
CUM PLIDO A20 14
( %)

13

100

ANLISIS

Se ajusta el nombre del proyecto y la metas, se incluyen


el programa 5.3. Fortalecimiento de recursos para la
prestacin de los servicios en los programas de
Bienestar, Proyecto 5.3.1 Infraestructura fsica y
tecnolgica eficiente, dentro de la formulacin del el
Plan de Desarrollo institucional 2015-2018.

Estas metas se suprimen por ser la flexibilizaci n de


horarios algo implcito a la prestacin de los servicios de
Bienestar.

100

METAS
PENDIENTES DE
CUMPLIR

AVANCE
CUM PLIDO A20 14
( %)

ANLISIS

100

Se suprime esta meta teniendo en cuenta que se


alcanz el incremento mximo y se presta el servicio de
acuerdo a la capa cidad instalada.

100

S e mantiene la meta y se incluye el el programa 5.1.


Modelo de Bienestar Universidad Saludable, proyecto
5.1.2: Universidad Promotora de Salud, dentro de la
formulacin del Plan de Desarrollo institucional 20152018.

PROGRAMA 4.4 Universidad promotora de salud

4.4.1 Fortalecimiento de
los serv icios de sa lud
desde la promoci n y
prevenci n

META
2011- 2014

2011

2012

2013

2014

25278

1516

2%

2%

3.2%

P resta r el 100% de pro cedimientos de primeros a ux ilios


durante el cua trienio

100%

100

100%

100%

100%

100%

META

TOTAL
CUMPLIDO A
2014

100

Se suprime esta meta teniendo en cuenta que se


alcanz el incremento mximo de acuerdo a la
capacidad instalada.

1441

87

2%

2%

2%

100

32644

1959

1%

1%

2%

2%

100

Se ajusta esta actividad en trminos de incremento de


nmero de campaas de P&P; se incluye el el programa
5.1. Modelo de Bienestar Universidad Saludable,
proyecto 5.1.2: Universidad Promotora de Salud, dentro
de la formulacin del Plan de Desarrollo institucional
2015-2018.

Realizar 8 ca mpa a s de prevencin de la enfermedad y


promo ci n de la sa lud.
(informar, educa r y
ca pa citar )

100

Se incrementa el alcance de la meta, y se incluye en el


programa 5.1. Modelo de Bienestar Universidad
Saludable, proyecto 5.1.2. Universidad Promotora de
Salud, dentro de la formulacin del el Plan de Desarrollo
institucional 2015-2018.

Sistematiza r las citas e histo rias clnicas de lo s servicios


de salud

100

Fo rmular 4 estra tegias para disminuir la deserci n


(diagn stico , herramienta de medici n y SPADIES).

100

S e ajusta la meta en trminos de fortalecimiento de las


cuatro estarategias, se incluye en el programa 5.1.
Modelo de Bienestar Universidad Saludable, Proyecto
5.1.3.: Estrategias de apoyo para disminuir la desercin
estudiantil, dentro de la formulacin del Plan de
Desarrollo institucional 2015-2018.

Incrementar en un 6% los servicios de laboratorio clnico

I ncrementa r en un 6% los serv icio s de pro moci n y


prevenci n.

Realizar el monitoreo trimestral a la s 4 estrategias pa ra


disminuir la desercin (13)

4. 4. 3. Estrategia s de
apoyo para disminuir la I ncrementa r al 30% los cupo s del ja rdn infantil (en
desercin estudiantil. co nv enios).

I ncrementa r en un 6% lo s apoyo s so cioecono micos de


residencias universitaria s, de serv icios de resta ura nte y
a djudicacin de beca s (medicin po r servicio s)

Adela ntar 3 nuev os pro gra mas para disminuir la


deserci n (lidera zgo, Ca mpo de escucha , Pro yectos
productivo s) (M eta no acumula ble)

I ncrementa r en un 10% el numero de beneficia rio s de


la s a ctiv ida des culturales y deportivas a nivel
recreativo , formativo y representa tiv o.

4. 4. 3. Fo rtalecimiento
de lo s servicio s de
cultura y deporte

META CUMPLIDA

LINEA BASE 2010

I ncrementa r en un 6% lo s servicios mdico s (medicina ,


o do nto loga , o rientacin y psicolo ga )

PROYECTO

P resenta r trimestra lmente el informe de seguimiento a l


100% de las actividades cultura les y depo rtiv as, en el
ca mpo recrea tivo, fo rmativo y representativo

SE ELIMINA
SE MODIFICA O AJUSTA
CONTINUA
NUEVO

Se suprime esta meta teniendo en cuenta que se


cumpli y que en la actualida d constituye uno de los
componentes del Sistema de Informacin de Bienestar.

13

100

Se ajusta la meta en trminos de de seguimiento y


evaluacin trimestal de las estrategias, se incluye en el
programa 5.1. Modelo de Bienestar Universidad
Saludable, Proyecto 5.1.3.: Estrategias de apoyo para
disminuir la desercin estudiantil, dentro de la
formulacin del Plan de Desarrollo institucional 20152018.

100

27

10%

0%

20%

27

100

Se mantiene la meta , se incluye en el programa 5.1.


Modelo de Bienestar Universidad Saludable, Proyecto
5.1.3.: Estrategias de apoyo para disminuir la desercin
estudiantil, dentro de la formulacin del Plan de
Desarrollo institucional 2015-2018.

598694

35922

2%

2%

2.9%

7%

100

Se suprime esta meta teniendo en cuenta que se


alcanz el incremento de acuerdo a la disponibilidad
presupuestal y a la capacidad instalada.

100

100

Se suprime esta meta teniendo en cuenta que se


alcanz el incremento de acuerdo a la capacidad
instalada.

100

Se suprime esta meta teniendo en cuenta que dichos


informes quedan implcitos en los resultados de
seguimiento a las metas planteadas dentro de la
formulacin del Plan de Desarrollo institucional 20152018, programa 5.1. Modelo de Bienestar Universidad
Saludable, proyectos:5.1.4. Deporte y actividad fsica
para la formacin y promocin integral del ser y 5.1.5.
Arte y cultura para la formacin integral.

23338

2341

2%

2.50%

2.50%

7.10%

13

14%

13

Promedio del Lineamiento

80.25

Se suprime la meta, teniendo en cuenta que dichos


programas quedan inmersos en las dos nuevas
estrategias para disminuir la desercin estudiantil
planteadas en la formulacin del Plan de Desarrollo
institucional 2015-2018, programa 5. 1. Modelo de
Bienestar Universidad Sa ludable, Proyecto 5.1.3.:
Estrategias de apoyo para disminuir la desercin
estudiantil,

UNIV ERSIDA D PEDA GGICA Y TECNOLGICA DE COLOMBIA


PLA N DE DESA RROLLO INSTITUCIONA L 2015 - 2018

PROYECCIN DE METAS
LINEA MIENTO 5. BIENESTA R UNIV ERSITA RIO

NIV EL ESTRATGICO

5.1. Programa Modelo de Bienestar Universidad Saludable


PROYECTO

META

Actualiza r el instrumento de cara cterizacin psicosocial


estudia ntil

5.1.1. Ca racterizaci n
Implementar el instrumento de caracterizacin
psico social de la
co munida d Uptecista .

METAPOR CUMPLIR

LINEA BASE 2014

META
2014- 2018

2015

2016

2017

2018

Realiza r el seguimiento y monitoreo del instrumento de


cara cterizacin

Fortalecer y ma ntener las 4 estrategia s psicoso ciales de


la Comunidad Upetecista

Realiza r 40 ca mpa a s de prevencin de la enfermedad y


pro mocin de la salud.
(info rma r, educar y
capacita r )

10

40

10

10

10

Prestar el 100% de procedimientos m nimos en servicio


de salud durante el cuatrienio

100%

100

100%

100%

100%

5.1.2. Forta lecimiento


de los servicios de sa lud Ma ntener la habilitacin de los servicio s de salud, de
desde la pro mocin y acuerdo a la no rma tividad vigente a plicable a
institucio nes presta do ra s de serv icios de sa lud con
prevencin
objeto social diferente.

10

ANLISIS

Se trazan nuevas metas, de acuerdo a la eva lua cin de resulta do s


de la ejecucin del P lan de desa rrollo instituciona l 2011-2014;
esta s meta s mantienen continuida d con la cara cterizacin e
intervencin de la problem tica socia l de la UPTC .

Meta ajustada, en trminos de incremento del alcance.

100% Se mantiene ala meta

1
Se trazan nuevas metas, de acuerdo a la eva lua cin de resulta do s
de la ejecuci n del Pla n de desarrollo institucional 2011-2014, en
ma teria de presta cin de lo s servicio de salud.

Aplica r un instrumento pa ra medir la ca lidad del servicio


de salud.

Amplia r a las seccio na les la cobertura en el programa


de prevenci n e intervencin en adiccio nes.

Fortalecer y monitorea r las 4 estrategias para disminuir


la desercin (dia gnstico, herra mienta de medici n y
SPADIES).

Meta a justada en trmino s de fortalecimiento de la s estrategias


implementadas.

Realiza r el seguimiento y ev aluacion trimestral a las 4


estrategia s pa ra disminuir la desercin.

16

Meta a justada en trmino s de ev aluacin peri dica de los


resulta do s de implementaci n de las estra tegia s, co n fines de
mejo ramiento continuo .

5.1.3. Estra tegias de Formula r e implementar 2 nuevas estra tegias o rienta da s


apoy o para dismunuir la a dismunir la desecio n estudiatil.
desercin estudia ntil.

Formula r tres estra tegia s orientadas a la ampliacio n de


cupos de jardin infa til (convenios)

Incrementar a l 30% lo s cupos del jardn infa ntil (en


convenios).

90

27

10%

0%

20%

Participar en ocho (8) eventos deportivo s


representa tivos a nivel na cional.

5.1.4. . Deporte y
actividad fsica para la
Realizar cuatro (4) eventos deportivos interseccionales.
formaci n y pro moci n
integral del ser.
Cubrir en 27000 usua rios de la co munida d Upetecista,
en a ctiv ida des recreodeportiva s.
Participar en ocho (8) eventos cultura les representativo s
a niv el nacio na l.
5.1.5. Arte y Cultura
pa ra la formaci n y
Realizar cuatro (4) eventos culturales interseccionales.
pro moci n integral del
ser.
Cubrir en 27000 usua rios de la co munida d Upetecista,
en a ctiv ida des culturales.

Pendiente

27000

6000

6500

7000

7500

Pendiente

Se mantiene la meta.

Se trazan nuevas metas, de acuerdo a la eva lua cin de resulta do s


de la ejecuci n del Pla n de desarrollo institucional 2011-2014, en
ma teria de servicio s de eporte.

Pendiente

23000

5000

5500

6000

6500

Se trazan nuevas metas, de acuerdo a la eva lua cin de resulta do s


de la ejecuci n del Pla n de desarrollo institucional 2011-2014, en
materia de serv icios de a rte y cultura.

PROGRAMA 5.2. Pertenecia Institucional


PROYECTO

META

LINEA BASE 2014

Div ulgar semestralmente la s actividades de bienestar


a tra vs de los medio s de comunica cin socia l
5.2.1. Promo cin y
institucio na les.
divulga cin de los
programa s de bienestar Ma ntener actua lizado el link en la pgina de la
Universidad para presentar po rta fo lio de informaci n de
bienestar. (Meta no acumulable)
Realiza r 16 ca mpa a s de sensibiliza ci n pa ra fortalecer
el sentido de pertenencia institucional.

5.2 1. .Fortalecimiento
del sentido de
pertenencia
institucio na l.

Desarrollar 8 a ctivida des dirigidas a prepensionados y


pensio na do s.

Desarrollar 8 actividades de inclusin

2015

2016

2017

2018

14

16

ANLISIS

Se a justan la s metas de acuerdo a la eva lua cin de resultados de


la ejecuci n del Pla n de desarrollo institucional 2011-2014

Amplia r a Fa cultades Seccio na les el desarrollo de la


Ctedra Upetecista. (Mantener la lnea ba se e
incrementa r una Fa culta d por ao).

METAPOR CUMPLIR

META
2014- 2018

Se a justan la s metas de acuerdo a la eva lua cin de resultados de


la ejecucin del Plan de desa rrollo instituciona l 2011-2014; el
a juste se rea liza en trminos de ampliaci n del alcance.

Se establece nueva meta con el fin de ampliar cobertura.

PROGRAMA 5.3. Fortalecimiento de recursos para la prestacin de los servicios en los programas de Bienestar.
METAPOR CUMPLIR

META
2014- 2018

2015

2016

2017

2018

Formula r 1 ante proyecto para la construccin de la sede


principa l de bienestar.

Presentar 4 planes para repara ciones de ma ntenimiento


preventivo y co rrectiv o de planta fsica en las reas de
bienestar.

PROYECTO

5.3. 1. . Infra estructura


fsica y tecnolgica
eficiente

META

LINEA BASE 2014

Actualiza r la ev aluacin de la s necesidades de espa cios


y escenarios asignados a l Bienesta r Universitario.

Actualiza r semestra lm ente el Sistema de info rmacin de


Bienestar Univ ersitario.

ANLISIS

Se ajusta el nombre del proyecto.


Se ajustan las metas de acuerdo a la evaluacin de la ejecucin del
Plan de desarrollo institucional 2011-2014

Nueva meta, mantiene continuidad con la implementacin del Sistema


de Informacin de Bienesta r Universitario.

PROGRAMA 5.4. Normatividad aplicada a Bienestar Universitario


PROYECTO

META

LINEA BASE 2014

METAPOR CUMPLIR

META
2015- 2018
2015

5.4.1. Estatuto de
Bienesta r Universita rio .

2016

2017

ANLISIS
2018

Tramitar la adopcin del estatuto de bienestar universitario

So cializar po r estamento s el esta tuto de bienesta r


universita rio (docentes, estudiantes y funcio na rio s)

Actualizar los 6 acuerdos de Bienestar Universitario

Crear la poltica del pensionado Upetecista.

So cializar semestralmente la po ltica del pensiona do


Upetecista.
5.4. 1. No rma tivida d
interna a plicada a
Bienesta r Universita rio .
Crea r la Poltica de inclusin (discapacita do s, minoras
tnicas, desplazados y dems grupo s vulnera bles)
So cializar semestralmente la poltica de inclusin
Upetecista .

SE ELIMINA
SE MODIFICA O AJUSTA
CONTINUA
NUEVO

Se mantiene el nombre de los proyectos y se ajustan las metas de


acuerdo a la evaluacin de resultados de la ejecucin del Plan de
desarrollo institucional 2011-2014, en materia de reglamentacin
interna de los servicios de Bienestar Universitario.

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