Você está na página 1de 3

1

PODER JUDICIRIO FEDERAL


Justia do Trabalho
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
18 Turma
TRT-SP N 0000121-29.2014.5.02.0431

PROCESSO TRT-SP N 0000121-29.2014.5.02.0431 18 TURMA


RECURSO ORDINRIO
ORIGEM: 01 VARA DO TRABALHO DE SANTO ANDR
RECORRENTE: STHEFANY VELOSO
RECORRIDO:
EMPRESA
BRASILEIRA
DE
CORREIOS
TELGRAFOS ECT

A ao foi julgada improcedente, conforme a sentena de fls.


79/80.
A reclamante apresentou recurso ordinrio, s fls. 82/86,
pretendendo a reforma quanto ao reconhecimento da estabilidade gestante menor
aprendiz.
A reclamada apresentou contrarrazes, s fls. 89/96.
Parecer do Ministrio Pblico do Trabalho, s fls. 98/101
pelo provimento do recurso ordinrio.
RELATADOS.

CONHECIMENTO

As partes foram intimadas da sentena em 09/05/2014 e a


reclamante apresentou o recurso em 15/05/2014 (fls. 82). Procurao, s fls. 20.
Isenta de custas (fls. 80).
CONHEO.

MRITO

Estabilidade

Gestante

Contrato

Especial

Aprendizagem
Documento elaborado e assinado em meio digital. Validade legal nos termos da Lei n. 11.419/2006.
Disponibilizao e verificao de autenticidade no site www.trtsp.jus.br. Cdigo do documento: 2605494
Data da assinatura: 08/10/2014, 01:48 PM.Assinado por: SUSETE MENDES BARBOSA DE AZEVEDO

de

Insurge-se a reclamante contra a r. sentena de origem que


no reconheceu autora o direito estabilidade provisria afeta empregada
gestante, sob o fundamento de que a recorrente prestava servios sob o regime de
trabalho de aprendizagem previsto em lei, que uma modalidade do contrato de
trabalho a termo, j sabendo as partes de antemo a data de trmino do pacto.
Inicialmente registro que a contratao foi legtima, conforme
os documentos de fls. 22/25, sendo que o prazo previsto na Lei 10.097/2000 foi
devidamente respeitado (fls. 51).
Cumpre apenas definir se nessa qualidade a empregada tem
direito estabilidade gestante.
E nesse ponto o inconformismo no procede.
A proteo outorgada pela Constituio Federal empregada
gestante foi no sentido de vedar sua dispensa arbitrria ou sem justa causa pelo
empregador. Dessa forma, o legislador constituinte procurou reforar a natureza
contnua do contrato de trabalho, proibindo que a empregada grvida tenha o vnculo
de emprego rompido de forma imotivada. Nesse sentido, o disposto no art. 10, II, do
Ato das Disposies Constitucionais Transitrias:
Art. 10. At que seja promulgada a lei complementar a que se
refere o art. 7, I, da Constituio:
I - fica limitada a proteo nele referida ao aumento, para quatro
vezes, da porcentagem prevista no art. 6, "caput" e 1, da Lei n
5.107, de 13 de setembro de 1966;
II - fica vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa:
a) do empregado eleito para cargo de direo de comisses internas
de preveno de acidentes, desde o registro de sua candidatura at
um ano aps o final de seu mandato;
b) da empregada gestante, desde a confirmao da gravidez at
cinco meses aps o parto.

Contudo, nos contratos de trabalho por prazo determinado,


como o caso do contrato celebrado com fundamento na Lei n. 10.097/2000, o
termo do contrato predefinido, da que as partes j conhecem, desde seu incio, a
data de seu encerramento.
Alm disso, os contratos a termo no se regem pelo princpio
da continuidade. Ao revs, so excees a esse atributo que prprio do contrato de
emprego, razo pela qual s admitido em situaes muito especiais, como o caso
do contrato especial de aprendiz, com finalidade bem especfica, que no
precipuamente a prestao do trabalho, mas sim a complementao da instruo
escolar e a formao do estudante como cidado.

Documento elaborado e assinado em meio digital. Validade legal nos termos da Lei n. 11.419/2006.
Disponibilizao e verificao de autenticidade no site www.trtsp.jus.br. Cdigo do documento: 2605494
Data da assinatura: 08/10/2014, 01:48 PM.Assinado por: SUSETE MENDES BARBOSA DE AZEVEDO

PODER JUDICIRIO FEDERAL


Justia do Trabalho
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
18 Turma
TRT-SP N 0000121-29.2014.5.02.0431

Nesse ponto o contrato de trabalho especial de aprendizagem


se distancia ainda mais da relao empregatcia do que o contrato de experincia,
haja vista que neste ltimo se vislumbra que o empregador tem, ao menos, alguma
inteno de transformar o empregado temporrio em empregado permanente, caso
aprovado no perodo de experincia.
Por conseqncia, ao fim do prazo estipulado para o contrato
especial de aprendizagem, no h dispensa arbitrria ou sem justa causa, mas simples
extino natural do contrato pela configurao de seu termo.
Nesse sentido, cito o entendimento j adotado por esta C. 18
Turma, afastando a aplicao da Smula 244, III, do C. TST, que tambm adoto
como razo de decidir:
Ocorre que nos contratos de trabalho por prazo determinado,
como o caso do contrato de experincia, h prazo certo para
findar o pacto laboral, j sabendo as partes, de antemo, o
momento da ruptura. Nesse tipo de contrato no h dispensa
arbitrria ou sem justa causa, mas trmino do contrato de trabalho
pelo advento do seu termo final.
No h que se falar na aplicao da nova redao da Smula 244,
III, do C. TST, pois a garantia prevista no artigo 10, II, b, do
ADCT, d-se no caso de dispensa arbitrria ou sem justa causa, o
que no ocorre no trmino do contrato de experincia. Logo, a
autora no tem direito garantia de emprego. (Recurso Ordinrio,
Proc. n. 0000229-61.2013.5.02.0021, Rel. Des. Srgio Pinto
Martins, j. 14.5.2014 Disponibilizao e verificao de
autenticidade no site www.trtsp.jus.br. Cdigo do documento:
1806654)

Diante de todo o exposto, deixo de aplicar a orientao da


Smula 244, III, do C. TST, e mantenho ntegra a r. deciso de origem. Rejeito o
apelo.
Por esses fundamentos, ACORDAM os magistrados da 18
Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio em CONHECER do recurso
ordinrio da reclamante, NEGAR PROVIMENTO ao apelo e MANTER inalterada
a r. sentena de origem.

SUSETE MENDES BARBOSA DE AZEVEDO


DESEMBARGADORA RELATORA
lac

Documento elaborado e assinado em meio digital. Validade legal nos termos da Lei n. 11.419/2006.
Disponibilizao e verificao de autenticidade no site www.trtsp.jus.br. Cdigo do documento: 2605494
Data da assinatura: 08/10/2014, 01:48 PM.Assinado por: SUSETE MENDES BARBOSA DE AZEVEDO

Você também pode gostar