Frmulas para clculo de prestaciones

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PROCEDIMIENTO PARA EL CLCULO DE PRESTACIONES LABORALES

RELACIN LABORAL: Se debe tomar en cuenta para el efecto legal el ao de 365 das, meses segn
FECHA DE TERMINACIN : 2004---O5---20
FECHA DE INICIO: 1995---02---15
09 03 05 + 1 = 3,381 das laborados
FUNDAMENTO LEGAL: Artculo 45 de la ley del Organismo judicial.
INDEMNIZACIN POR TIEMPO DE SERVICIO:
FRMULA:
SD+(SD 6) + H.E. X R.L 365 DAS
SD = Salario Ordinario + Comisiones
SD 6 Para obtener los incrementos Legales.SD = Salario Devengado
H.E. Horas Extraordinarias
R.L. Relacin laboral
FUNDAMENTO LEGAL:
Artculo. 82 C de T.
Artculo. 1 Convenio 95
Artculo. 90 Dto. 76-78
Artculo. 4o. Cto. 42-92
Artculo. 88 C. de T. "c

Artculo. 90 ltimo prrafo del Cdigo de Trabajo

Artculo. 93 C. de Trabajo
Artculo. 89 C. de Trabajo
Artculo. 15 C. de Trabajo
VENTAJAS ECONMICAS:
FRMULA:
SD x 42.86 % x R.L. 365 DAS
SD=Salario Devengado, RL= Relacin Laboral (tiempo)
EXPLICACIN:
70--------100%
30--------X = 42.86 % Ventajas Econmicas

La regla de tres utilizada, aporta de manera sencilla la cantidad a utilizarse en el clculo de las ventaj

Nota: Con relacin al rubro de VENTAJAS ECONMICAS se sugiere operarlas aparte de la indemnizaci
FUNDAMENTO LEGAL:
Artculos: 90, 93, 88 Cdigo de trabajo y Artculo 1 del Convenio 95.
VACACIONES:

FRMULA:
SD 30 X DHC X TPP 365 DAS
SD = SALARIO DEVENGADO
DHC = DAS HBILES QUE CORRESPONDAN
TPP = TIEMPO PENDIENTE DE PAGO EN DAS
FUNDAMENTO LEGAL:

Artculos 130 al 137 ( bis ) del Cdigo de Trabajo

Artculo 82 literales C y D del Cdigo de trabajo
Artculo 1o. Convenio 95.
AGUINALDO:
FRMULA:
SD X TPP 365 DAS
SD = SALARIO DEVENGADO
TPP = TIEMPO PENDIENTE DE PAGO EN DAS
FUNDAMENTO LEGAL:
Artculo 102 literal J Constitucin de la Repblica
Decreto 76-78 Ley reguladora del Aguinaldo
Artculo 1 Convenio 95
Artculo 88 literal c del Cdigo de Trabajo.
BONIFICACIN ANUAL DECRETO 42-92
FRMULA:
SOM X TPP 365 DAS
SOM = SALARIO ORDINARIO MENSUAL
TPP = TIEMPO PENDIENTE DE PAGO EN DAS
FUNDAMENTO LEGAL:
DECRETO 42-92
Artculo 1o. Convenio 95
Artculo 88 Literales a, b, c, del Cdigo de Trabajo
BONIFICACIN: DECRETO 37-2001

FRMULA
BM 30 X TPP EJEMPLO: 250 30 X DAS PENDIENTES DE PAGO
SALARIOS RETENIDOS:
FRMULA:
SM 30 X TPP
SM = SALARIO MENSUAL
TPP = TIEMPO PENDIENTE DE PAGO EN DAS
HORAS EXTRAORDINARIAS:
FRMULA:
SD 30 8 X 1.5 Valor Extra Diurno
SD 30 7 X 1.5 Valor Extra mixto
SD 30 6 X 1.5 Valor Extra nocturno
SD 30 12 x 1.5 Valor Hora Extra Agentes de Seguridad y Guardianes.
NOTA: En el caso de las horas extras para menores de edad, dependiendo el horario de trabajo.
FUNDAMENTO LEGAL:
Artculos 121, 149, 124, del Cdigo de Trabajo.
AJUSTE SALARIO MNIMO:
FRMULA:
S.L. - S.P. 30 X TPA.
S.L. = SALARIO LEGAL
S.P. = SALARIO PAGADO
TPA = TIEMPO PENDIENTE AJUSTAR das de tiempo que se ajusta salario.

FUNDAMENTO LEGAL:
Artculo 12 numeral 2 CONVENIO 95.
VACACIONES EN CASO DEL MAGISTERIO:
FRMULA:
SD X 2 X TPP 304 305 das si es ao Bisiesto.
FUNDAMENTO LEGAL:
Acuerdo 534 del 07 de Noviembre de 1,969 y su reglamento.

NOTA: Tomar muy en cuenta la aplicacin de todos los derechos laborales, lo establecido en el artcul
Si deseas conocer el decreto sobre el Salario Mnimo actual, haz Click en_
Tabla de Salarios Mnimos en vigencia a partir de 1o. de enero de 2008

staciones

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l ao de 365 das, meses segn calendario y los das adicionales, agregando as tambin un da ya que si no tom

arse en el clculo de las ventajas econmicas. 70 es lo que recibe el trabajador como pago nominal y 30 es el

arlas aparte de la indemnizacin, y que la persona que opera deber tener el debido conocimiento de qu se pu

ndo el horario de trabajo.

ales, lo establecido en el artculo 12 del Cdigo de Trabajo.

tambin un da ya que si no tomamos la resta de complejos no tomaramos el da del inicio de la relacin labora

como pago nominal y 30 es el complemento para el salario real.

bido conocimiento de qu se pueda considerar como ventajas.

a del inicio de la relacin laboral. Ejemplo: