INSTITUTO DIVERSIFICADO POR COOPERATIVA

IDC
Nombres: Juan Pablo Jurez Paiz
Sal Natanael Mndez Cano

Catedrtico: Jos Romeo Ruiz Recinos

rea: Administracin

Tema: Organizacin

Grado: 5to. Administracin

Seccin: B

Ciclo Escolar: 2014

DEPARTAMENTALIZACION
DEPTO. FINAZAS: Es el encargado de llevar un control
detallado de los ingresos y egresos que tiene la empresa y de
proporcionar el presupuesto a los diferentes departamentos
para que ellos lleven a cabo sus actividades.
DEPTO DE RECURSOS HUMANOS: es el encargado de
capacitar al personal que labora en la empresa y de inducirlo
en las actividades de la empresa tambin es el encargado de
llevar acabo las contrataciones de personal para plazas
vacantes en la empresa.
DEPTO DE PRODUCCION: es el que se encarga de llevar a
cabo todo el proceso de produccin desde la comprar de las
materias primas hasta el empaque del producto y dentro de
este departamento se cuenta con supervisores para que el
trabajo se est haciendo de la manera correcta y como se
tena previsto.
DEPTO DE VENTAS: es el que se encarga de llevar el producto
lo ms cerca posible del consumidor para que este pueda
adquirirlo y tambin este departamento es muy importante ya
que este es el departamento que produce ms utilidades para
la empresa.
DEPTO DE MARKETING: este departamento se encarga de
promocionar el producto y la empresa tambin se encarga de
crear anuncios publicitarios en los diferentes medios de
comunicacin para que estos sean conocidos por el
consumidor.

PUESTO
GERENTE GERAL
GRNT. FINAZAS
GRNT. RRHH
GRNT.PRODUCCIO
N
GRNT. DE VENTAS
GRNT. DE
MARKETING
CONTADOR
AUDITOR
JEFE DE PRCS.
R.S.C.
JEFE DE CAPA. E
INDUC.
JEFE DE NOM.
PLAN.
JEFE DE PRCS.
PRODUC.
JEFE DE COMP.
MATE.
JEFE DE
EMPACADORA
JEFE DE TIENDA
JEFE DE RUTA
JEFE DE
PUBLICIDAD
JEFE DE
PROMOCIONES
SUPERVISOR PRCS
PRODU
SUPERVISOR DE
EMPACADORA
SUPERVISOR DE
TIENDA
AUXILIAR 1,2,3
CAJERO 1
VENDEDOR 1
AUXILIAR DE RUTA
1,2
SEGURIDAD DE
RUTA
CONSERJE 1,2,3
SEGURIDAD
EMPRESA
TOTAL

SALARIO
Q.5000.00
Q.4000.00
Q.4000.00
Q.4000.00
Q.4000.00
Q.4000.00
Q.3500.00
Q.3850.00
Q.3000.00
Q.3000.00
Q.3000.00
Q.3000.00
Q.3000.00
Q.3000.00
Q.3000.00
Q.3000.00
Q.3000.00
Q.3000.00
Q.2950.00
Q.2950.00
Q.2950.00
Q.2500.00
Q.2300.00
Q.2300.00
Q.2500.00
Q.2300.00
Q.2250.00
Q.2300.00
Q.96900.00

PRESUPUESTO DE SALARIOS

INCENTIVOS
Los incentivos se le proporcionaran a los empleados que
superen la meta establecida en ventas y se les proporcionara
un incentivo de 10% en las ventas realizadas por encima de
las metas.

MOTIVACION
Al empleado que supere la meta en ventas o que haga las
cosas correctamente y que tenga iniciativa se le pondr como
el empleado del mes como motivacin para que siga adelante
haciendo un buen trabajo.

CONTRATO
LA EMPRESA FBRICA DE PRODUCTOS DE LIMPIEZA AROMASS
S.A. y el seor (a) _______________________________estn de
acuerdo con las diferentes clausulas. estando de acuerdo las
diferentes partes a acuerdan que la empresa que empleara al
seor (a) ________________________________ le retribuir con una
paga de Q.___________.00 en
letras________________________________________________ yo el
seor (a) ___________________________________ quien
desempeara el puesto de
_______________________________________me comprometo al
cumplir con las responsabilidades u obligaciones segn el
reglamento y me comprometo a cumplir con mi trabajo y
horarios de la empresa, portar el uniforme, no usar el
uniforme para deshonrar el prestigio de la empresa y cumplir
con el reglamento ya establecido. en caso de renuncia cumplir
con el cdigo de trabajo enviando una carta de renuncia ante
el departamento de RECURSOS HUMANOS, QUINCE DIAS
ANTES EN LOS PRIMEROS DIAS DEL MES EN CURSO. En caso
de DESPIDO LABORAL la empresa le retribuir las das u mes
laborados y aguinaldos cancelndolos en los primeros 15 das
de presentado el despido.
Estando de acuerdo las diferentes partes, la empresa FABRICA
DE PRODUCTOS DE LIMPIEZA AROMASS S.A. y el seor (a)
__________________________________ se comprometen a cumplir
con el contrato con carcter legal a los _________________das
del mes de _______________________del
ao________________________
_________________
_________________
FIRMA
FIRMA

GERENTE GENERAL
seor(a)_________________________
_________________
ABOGADO Y NOTARIO

GNT VENTAS

JEFE
DE
TIEND
A.

SUPER
VISOR

JEFE
DE
RUTA.

VR 1

C1
V1
A1
A2
SEGURIDA
D

CONTA
DOR

GNT FINANZAS

SEGURIDA
D

GERENTE
GENERAL

GNT RRHH

AUDIT
OR

SEGURIDA
D
SEGURIDA
D

PROC
ESOD
ERS
C

CONSERJE
1
CONSERJE
2
CONSERJE
3

JEFE
DE
CAP. E
IDUC.
JEFE
DE
NOM.
PLANIL
JEFE
DE
PROCS
.

GNT
PRODUCCION

GNT MARKETING

JEFE
DE
PUBLIC
IDAD
JEFE
DE
PROM
OCION

GERENTE GENERAL
GNT FINANZAS

A2
SUPER
VISOR

JEFE
DE
COMP.
MATER
JEFE
DE
EMPAQ
.

A1

A3

A1
SUPER
VISOR

A2
A3

AUDITOR
CONTADOR
GNT RECURSOS HUMANOS
PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIN, CONTRATACION
JEFE DE CAPACITACION E INDUCION
JEFE DE NOMINA DE PLANILLA
GNT DE PRODUCCION
JEFE DE PROCESO DE PRODUCCION
SUPERVISOR
AUXILIARES 1, 2, 3
JEFE DE COMPRA DE MATERIA PRIMA
JEFE DE EMPACADORA O EMBALAJE
SUPERVISOR
AUXILIARES 1, 2, 3
GNT DE VENTAS
JEFE DE TIENDA
SUPERVISOR
CAJERO 1
VENDEDOR 1
JEFE DE RUTA
VENDEDOR RUTERO 1
AUXILIARES 1, 2
SEGURIDAD
GNT DE MARKETING
JEFE DE PUBLICIDAD

DESCRIPCION DEL PUESTO

JEFE DE PROMOCIONES

Nombre Funcional del puesto:

Ubicacin Administrativa:

GERENTE GENERAL
GERENCIA GENERAL

Inmediato Superior:
ninguno
Gts. Finanzas, Rec. Humanos, produccin,
Subalternos:
ventas, marketing

NATURALEZA DEL PUESTO

Trabajo operativo de la organizacin de la empresa sus funciones y
el desempeo de los diferentes departamentos a su cargo.
TAREAS PRINCIPALES:
Se encarga de la toma de decisiones.
La organizacin de la empresa.
Verificar el buen funcionamiento de la empresa.

REQUISITOS DE INGRESO
A. EDUCACION Y EXPERIENCIA
Acreditar LICENCIATURA en ADMINISTRACION DE
EMPRESAS y REC. HUMANOS
Experiencia como GERENTE GENERAL con un ao de
experiencia como mnimo.
B. TROS REQUISITOS
Conocimientos del puesto a desempear
Excelentes relaciones humanas
Honesto
Espritu de servicio

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre Funcional del puesto: Gnt. FINANZAS
Ubicacin Administrativa:
FINANZAS
Inmediato Superior:
Sub-alternos:

DEPTO.
GNT. GRAL.
Contador, Auditor

NATURALEZA DEL PUESTO

Trabajo que consiste en llevar un control del recurso econmico de
las compras, ventas, ingresos y egresos detallado y rendirle
cuentas al gerente general de cualquier inconveniente.
TAREAS PRINCIPALES:

Control sobre las ventas.

Control sobre las compras.
Control sobre los ingresos
Control de los egresos.
Estricto control del capital y Rec. Financiero de la empresa.

REQUISITOS DE INGRESO:
A. EDUCACION Y EXPERIENCIA
Acreditar estudios universitarios en FINANZAS
Seis meses de experiencia en puestos similares.
B. OTROS REQUISITOS:
Conocimiento de sistemas de computacin.
Buenas relaciones humanas responsable.
Ser buen lder.

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre Funcional del puesto:

CONTADOR

Ubicacin Administrativa:
FINANZAS
Inmediato Superior:
Sub-alternos:

DEPTO.
GNT. FINANZAS
NINGUNO

NATURALEZA DEL PUESTO

Trabajo consiste en llevar un proceso detallado de los ingresos y
egresos de la empresa en las ventas y compras en los libros
respectivos que la ley requiere.
TAREAS PRINCIPALES:
Coordina las compras e ingresos de la empresa.
Es el encargado de rendir cuentas ante la SAT.
Es encargado de hacer las anotaciones en los libros
correspondientes y llevarlos en orden.
REQUISITOS DE INGRESO
A. EDUCACION Y EXPERIENCIA
Acreditar nivel medio (DIVERSIFICADO) en PERITO
CONTADOR.
Tener un ao como experiencia en una oficina contable o
puesto similar.
OTROS REQUISITOS

Conocimiento del puesto vacante.

Ser discreto
Honesto
responsable

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre Funcional del puesto: AUDITOR
Ubicacin Administrativa:
FINANZAS
Inmediato Superior:
Sub-alternos:

DEPTO.
GNT. FINANZAS
NINGUNO

NATURALEZA DEL PUESTO

Trabajo consiste en supervisar al contador en las operaciones
contables para que sean claras y sin ningn defecto que pueda
perjudicar a la empresa.
TAREAS PRINCIPALES:
Supervisar el trabajo del contador en las operaciones
contables.
Brindar la informacin contable a la superintendencia de
administracin tributaria (SAT)

REQUISITOS DE INGRESO
A. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar la carrera de AUDITOR por parte de la universidad.
Tener dos aos de experiencia en un puesto similar.
B. OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto vacante.
Ser responsable
discreto
Honesto

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre Funcional del puesto:
HUMANOS
Ubicacin Administrativa:
HUMANOS
Inmediato Superior:

GNT. REC.
DEPTO. REC.

GNT. GERAL.

PROCESO DE R.S.C Y Sub-alternos:

CAPACITADORES

NATURALEZA DEL PUESTO

Se encarga del personal y de las relaciones humanas, contratar al
personal capacitado y calificado para laborar en la empresa.
TAREAS PRINCIPALES:
Realiza las gestiones para la contratacin del personal.
Se encarga del personal que se encuentre motivado y
calificado para los puestos.

REQUISITOS DE INGRESO
A. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar estudios universitarios en RELACIONES HUMANAS U
OTRAS SIMILARES.
Tener seis meses de experiencia laborando en puestos
similares.
B. OTROS REQUISITOS:
Conocimiento del puesto vacante.
No estar tatuado
Responsable.
Honesto.

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre Funcional del puesto: PROCESO R.S.C.
Ubicacin Administrativa:
HUMANOS
Inmediato Superior:
Sub-alternos:

DEPTO. REC.

GNT. REC. HUMANOS

NINGUNO

NATURALEZA DEL PUESTO

Se encarga de reclutamiento seleccin y contratacin de personal
para el cual se necesita personal calificado para desempear un
puesto determinado.

TAREAS PRINCIPALES:
Reclutar, seleccionar, contratar el personal para la empresa.
Brinda apoyo al jefe inmediato en la contratacin de algn
individuo.
REQUISITOS DE INGRESO
A. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar estudios universitarios en RELACIONES
HUMANAS.
Contar con seis meses de experiencia en puestos similares
B. OTROS REQUISITOS:
Conocimiento del puesto vacante.
No tener antecedentes penales.
Ser responsable.
Ser honesto.

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre Funcional del puesto:
INDU.
Ubicacin Administrativa:
HUMANOS
Inmediato Superior:
Sub-alternos:

JEFE DE CAPACI. E
DEPTO. REC.

GNT. REC. HUMANOS

NINGUNO

NATURALEZA DEL PUESTO

Se encarga de mantener capacitado y motivado al personal y
brindarle apoyo al proceso de R.S.C. para contratar al personal
adecuado para el puesto.
TAREAS PRINCIPALES:
Brindarle apoyo al proceso R.S.C. para contratar al personal
capacitado.
Mantener al personal capacitado.
Mantener al personal motivado.
REQUISITOS DE INGRESOS
A. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar el 2 ao en la carrera de RELACIONES HUMANAS
MOTIVACIONALES.
Contar con seis meses de experiencia en relaciones humanas
motivacionales.

B. OTROS REQUISITOS:
Conocimiento del puesto vacante.
Exmenes de adiccin a alguna droga o estimulantes.
Responsable.
Honesto.

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre Funcional del puesto:
PLAN
Ubicacin Administrativa:
PRODUCCION
Inmediato Superior:

JEFE DE NOMINA Y
DEPTO. DE

GNT. GERAL.

ENC. AGREGAR INGRE. Y Sub-alternos:

ENC. DISEO

NATURALEZA DEL PUESTO

Es el encargado de verificar la planilla en la empresa y de pagarle a cada

uno de los empleados
TAREAS PRINCIPALE:

Verificar la plania de los empleados.

Pagarle a todos los empleados.

REQUISITOS DE INGRESO
A. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar la carrera de AMINISTRACION DE EMPRESAS U
SIMILARES
Tener un ao de experiencia en puestos similares, de guiar a un
grupo numeroso.

B.

OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto vacante.
Tener cartas de recomendacin.
Ser responsable.
Ser discreto.

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre Funcional del puesto:
Ubicacin Administrativa:
PRODUCCION
Inmediato Superior:

GNT. PRODUCCION
DEPTO. DE

GNT. GERAL.

ENC. AGREGAR INGRE. Y Sub-alternos:

ENC. DISEO

NATURALEZA DEL PUESTO

Es el encargado de verificar que el proceso de produccin se est
llevando a cabo y es el responsable del producto terminado es el
encargado del diseo del producto.
TAREAS PRINCIPALE:

Coordina el proceso de produccin.

Verifica el lote de producto terminado en su empaque.

REQUISITOS DE INGRESO
C. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar la carrera de LICENCIATURA EN AMINISTRACION DE
EMPRESAS U SIMILARES
Tener un ao de experiencia en puestos similares, de guiar a un
grupo numeroso.

D.

OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto vacante.
Tener cartas de recomendacin.
Ser responsable.
Ser discreto.

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre Funcional del puesto:
PRO.

JEFE DE PROCS DE

Ubicacin Administrativa:
PRODUCCION

DEPTO.

Inmediato Superior:
Sub-alternos:

GNT. PRODUCCION

NINGUNO
NATURALEZA DEL PUESTO

Es el encargado de verificar el proceso de produccin que se est

llevando acabo
TAREAS PRINCIPALES:
Coordina las materias primas listas.
Coordina el proceso de produccin .
REQUISITOS DE INGRESO
A. EDUCACION Y EXPERINCIA:
Acreditar nivel medio (DIVERSIFICADO) .
Contar con experiencia de dos aos en puestos similares.

B. OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto.
no tener antecedentes policiacos.
Ser amable.
Responsable.

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre Funcional del puesto: SUPERVISOR
Ubicacin Administrativa:
PRODUCCION
Inmediato Superior:

DEPTO. DE

GNT. JEFE DE PROCESO.

AUXILIARES 1, 2,3 Sub-alternos:

NATURALEZA DEL PUESTO

Es el encargado de controlar que las cosas se estn realizando como se
deben y como se tena planeado
TAREAS PRINCIPALE:

Coordina el proceso de produccin.

Verifica los auxiliares estn realizando su trabajo como se debe
hacer

REQUISITOS DE INGRESO
E. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar la carrera de AMINISTRACION DE EMPRESAS U
SIMILARES
Tener un ao de experiencia en puestos similares, de guiar a un
grupo numeroso.

F.

OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto vacante.
Tener cartas de recomendacin.
Ser responsable.
Ser discreto.

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre Funcional del puesto: AUXILIARES 1, 2, 3
Ubicacin Administrativa:
PRODUCCION
Inmediato Superior:

DEPTO. DE

SUPERVISOR

NINGUNO Sub-alternos:

NATURALEZA DEL PUESTO

Son los encargados de ejecutar los que se tiene planeado en el proceso
de produccin
TAREAS PRINCIPALE:

Ejecutar el proceso de produccin

REQUISITOS DE INGRESO
G. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar estudios DIVERSIFICADO
Tener un ao de experiencia en puestos similares, de guiar a un
grupo numeroso.

H.

OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto vacante.
Tener cartas de recomendacin.
Ser responsable.
Ser discreto

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre Funcional del puesto:
MAT.

JEFE DE COMP. DE

Ubicacin Administrativa:
PRODUCCION

DEPTO.

Inmediato Superior:
Sub-alternos:

GNT. PRODUCCION

NINGUNO

NATURALEZA DEL PUESTO

Es el que se encarga de comprar la materia prima y verificar que la

materia prima no haga falta para la produccin en la empresa

TAREAS PRINCIPALES:
Controla que no haga falta las materias primas
Adquiere materia prima al menor costo pero de calidad
REQUISITOS DE INGRESO
A. EDUCACION Y EXPERINCIA:
Acreditar nivel medio (DIVERSIFICADO).
Contar con experiencia de dos aos en puestos similares.

B. OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto.
no tener antecedentes policiacos.
Ser amable.
Responsable.

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre Funcional del puesto:
EMPACADORA
Ubicacin Administrativa:
PRODUCCION
Inmediato Superior:

JEFE DE
DEPTO.

GNT. PRODUCCION

NATURALEZA DEL PUESTO

Es el que se asegura que el producto termine en el ltimo paso del
proceso bien sellado en el empaque.

TAREAS PRINCIPALES:
Verifica que el producto terminado este bien empacado
Se encarga de controlar el ltimo paso del proceso de
produccin
REQUISITOS DE INGRESO
C. EDUCACION Y EXPERINCIA:
Acreditar nivel medio (DIVERSIFICADO).
Contar con experiencia de dos aos en puestos similares.

D. OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto.
no tener antecedentes policiacos.
Ser amable.
Responsable.

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre Funcional del puesto: SUPERVISOR
Ubicacin Administrativa:
PRODUCCION
Inmediato Superior:
Sub-alternos:

DEPTO.

JEFE DE EMPACADORA

AUXILIARES 1, 2, 3

NATURALEZA DEL PUESTO

Es el encargado de controlar que las cosas se estn realizando como se
deben y como se tena planeado
TAREAS PRINCIPALE:

Coordina el proceso de produccin.

Verifica los auxiliares estn realizando su trabajo como se debe
hacer

REQUISITOS DE INGRESO
I. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar la carrera de AMINISTRACION DE EMPRESAS U
SIMILARES
Tener un ao de experiencia en puestos similares, de guiar a un
grupo numeroso.

J.

OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto vacante.
Tener cartas de recomendacin.
Ser responsable.
Ser discreto.

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre Funcional del puesto:
Ubicacin Administrativa:
PRODUCCION
Inmediato Superior:

AUXILIARES 1, 2, 3
DEPTO. DE
SUPERVISOR

NINGUNO Sub-alternos:

NATURALEZA DEL PUESTO

Son los encargados de ejecutar los que se tiene planeado en el proceso
de produccin
TAREAS PRINCIPALE:

Ejecutar el proceso de produccin

REQUISITOS DE INGRESO
K. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar estudios DIVERSIFICADO
Tener un ao de experiencia en puestos similares, de guiar a un
grupo numeroso.

L.

OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto vacante.
Tener cartas de recomendacin.
Ser responsable.
Ser discreto

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre Funcional del puesto:
Ubicacin Administrativa:
Inmediato Superior:

GNT. VENTAS
DEPTO. DE VENTAS

GNT. GERAL.

JEFE DE TIENDA. Y Sub-alternos:

JEFE DE V.R.

NATURALEZA DEL PUESTO

Se encarga de las ventas que tiene la empresa este departamento de
las diferentes tipos de ventas en la tienda as como los vendedores
ruteros.
TAREAS PRINCIPALES:
Coordina las diferentes formas de vender.
Realiza los programas de ventas.
REQUISITOS DE INGRESOS
EDUCACION Y EXPERIENCIA:

A. EDUCACION Y EXPERINCIA:
Acreditar nivel medio (DIVERSIFICADO) .
Contar con experiencia de dos aos en puestos similares.

B. OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto.
No estar tatuado.
Ser amable.
Discreto.

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre Funcional del puesto:

JEFE DE TIENDA

Ubicacin Administrativa:

DEPTO. VENTAS

Inmediato Superior:

GNT. VENTAS

VENDEDOR Y CAJERO1,2,3 Sub-alternos:

NATURALEZA DEL PUESTO

El encargado de la tienda es el se encarga de llevar un control de
lo que ingresa a la tienda y lo que sale del dinero y de los gastos
que tiene esta.
TAREAS PRINCIPALES:
Tener un control del producto en la tienda.
Coordina los gastos de la tienda.
Distribuye las obligaciones de la tienda.
REQUISITOS DE INGRESOS
A. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar estudios de nivel medio (DIVERSIFICADO)
Tener experiencia de seis meses en puestos similares.

B. OTROS REQUISITOS:
Conocimiento del puesto
Carta de recomendacin
Ser responsable
Ser amable

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre Funcional del puesto:
Ubicacin Administrativa:
Inmediato Superior:
alternos:

SUPERVISOR
DEPTO. VENTAS

JEFE DE TIENDA
SubAUXILIARES 1, 2, 3

NATURALEZA DEL PUESTO

Es el encargado de controlar que las cosas se estn realizando como se
deben y como se tena planeado
TAREAS PRINCIPALE:

Coordina el proceso de produccin.

Verifica los auxiliares estn realizando su trabajo como se debe
hacer

REQUISITOS DE INGRESO
M. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar la carrera de AMINISTRACION DE EMPRESAS U
SIMILARES
Tener un ao de experiencia en puestos similares, de guiar a un
grupo numeroso.

N.

OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto vacante.
Tener cartas de recomendacin.
Ser responsable.
Ser discreto.

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre Funcional del puesto:

VENDEDOR 1

Ubicacin Administrativa:

DEPTO. VENTAS

Inmediato Superior:

JEFE DE TIENDA

Sub-alternos:

NINGUNO

NATURALEZA DEL PUESTO

Se encargan de atender a los clientes a la hora que el cliente
solicite el servicio y tambin se encargan de ofrecer el producto.

TAREAS PRINCIPALES:
Realiza el servicio de atencin al cliente.
Brinda apoyo cuando ofrece el producto.
Realiza otras actividades que le asigne el jefe inmediato.

REQUISITO DE INGRESO
A. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar sexto grado de primaria.
Contar con experiencia en este tipo de puestos.
B. OTROS REQUISITOS:
Conocimiento del puesto.
No tener antecedentes penales ni policiacos.
Ser responsable.
Ser amable.

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre Funcional del puesto:

CAJERO

Ubicacin Administrativa:

DEPTO. VENTAS

Inmediato Superior:
SUPERVISOR
alternos:
NINGUNO

Sub-

NATURALEZA DEL PUESTO

Es el encargado de realizar los cobros sobre los productos
que el consumidor est adquiriendo tambin es el
responsable de la caja.
TAREAS PRINCIPALES:
Coordina los cobros a los consumidores.
Brinda apoyo inmediato al jefe si algn compaero no
est.
Realiza otras actividades que le asigne el jefe
inmediato.
REQUISITOS DE INGRESO
A. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar sexto grado de educacin primaria
Tener experiencia en puestos similares
B. OTROS REQUISITOS
Tener conocimiento del puesto.
Excelentes relaciones humanas
Responsable
Amable

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre Funcional del puesto:

JEFE DE V. R.

Ubicacin Administrativa:

DEPTO. VENTAS

Inmediato Superior:

GNT. VENTAS

VENDEDOR R. 1,2, AUXS. Y Sub-alternos:

SEGURIDAD

NATURALEZA DEL PUESTO

Es el encargado de verificar las rutas e implementar programas de
rutas para los vendedores.
TAREAS PRINCIPALES
Distribuir rutas de ventas para alcanzar ms clientes.
Organiza a los vendedores y les proporciona el producto.
REQUISITOS DE INGRESO
A. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar nivel medio (DIVERSIFICADO).
Tener experiencia en puestos similares.
B. OTROS REQUISITOS:
Conocimiento del puesto como jefe de vendedores.
Responsable
Puntual
discreto

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre Funcional del puesto:

V. R. 1,

Ubicacin Administrativa:

DEPTO. VENTAS

Inmediato Superior:

JEFE DE V. R.

Sub-alternos:
1,2.

AUXLIARES V.R.

NATURALEZA DEL PUESTO

Son los encargados de vender y distribuir los productos a las
diferentes rutas que a cada uno le corresponda.

TAREAS PRINCIPALES:
Distribuir los productos en las diferentes rutas
Repartir los productos por mayor y menor cuando el
cliente los necesite.
REQUISITOS DE INGRESO
A. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar nivel medio (DIVERSIFICADO).
Contar con experiencia de seis meses en puestos
similares.
B. OTROS REQUISITOS:
Conocimiento de las diferentes reas de Coatepeque y
lugres cercanos
Tener licencia de conducir carro y motocicleta.
Responsable
Amable

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre Funcional del puesto:

AUXILIARES V.R. 1

Ubicacin Administrativa:

DEPTO. VENTAS

Inmediato Superior:

V. R. 1, 2.

Sub-alternos:

NINGUNO.
NAURALEZA DEL PUESTO

Son los encargados de apoyar a los vendedores de rutas y

acompaarlos en la entrega de los productos al consumidor.

TAREAS PRINCIPALES:
Ayudar al vendedor rutero en la entrega de los productos.
Realizar las tareas que le asigne el vendedor rutero.
REQUISITOS DE INGRASO
A. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar tercero bsico.
Tener seis meses de experiencia en puestos similares.
B. OTROS REQUISITOS:
Contar con licencia de conducir carro y motocicleta.
Excelentes relaciones humanas.
No estar tatuado.
Responsable.
Puntual.

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre Funcional del puesto:

SEGURIDAD V. R.

Ubicacin Administrativa:

DEPTO. VENTAS

Inmediato Superior:

JEFE DE V. R.

Sub-alternos:

NINGUNO.

NATURALEZA DEL PUESTO

Es el encargado de brindar seguridad a los vendedores de
ruteros y guardar su integridad fisca y psicolgica.
TAREAS PRINCIPALES:
Brindar seguridad

REQUISITOS DE INGRESO:
A. EDUCACION Y EXPERIENCIA.
Acreditar tercero bsico.
Experiencia como guardia de seguridad.

B. OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto a desempear.
Licencia para portar arma y papeles en orden.
Responsable.
Discreto.
Honesto.
Amable.

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre Funcional del puesto:
MARKETING.

GERENTE DE

Ubicacin Administrativa:

DEPTO. MARKETING

Inmediato Superior:

GNT. GERAL.

ENC. DE PUBLICIDAD. Y Sub-alternos:

ENC. DE PROMOCION
NATURALEZA DEL PUESTO
Es el encargado de verificar que los trabajos de publicidad y
de promocin sean trabajos excelentes.
TAREAS PRINCIPALES:
Coordinar los trabajos de publicidad y de promocin.
Distribuye las tareas que a cada uno le corresponde.
REQUISITOS DE INGRESO
EDUCACION Y EXPERIENCIA:

 Acreditar estudios universitarios de la carrera de DISEADOR

GRAFICO.
Contar con un ao de experiencia en puesto similar.

OTROS REQUISITOS:

Tener conocimiento del puesto a desempear.

Carta de recomendacin.
No tener antecedentes policiacos.
Responsable
Discreto.

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre Funcional del puesto:

ENC. DE PUBLICIDAD

Ubicacin Administrativa:

DEPTO. MARKETING

Inmediato0 Superior:
Sub-alternos:

GNT. MARKETING.
NINGUNO

NATURALEZA DEL PUESTO

Es el encargado de que el consumidor conozca nuestro
producto atreves de los diferentes medios de comunicacin.

TAREAS PRINCIPALES:
Crear diseos de los que son los productos
Realizar campaas publicitarias por los medios de
comunicacin.

REQUISITOS DE INGRESO
A. EDUCACION Y EXPERIENCIA:

 Acreditar estudios universitarios de la carrera de DISEADOR

GRAFICO.
Contar con un ao de experiencia en puesto similar.

B. OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto a desempear.
Carta de recomendacin.
No tener antecedentes policiacos.
Responsable
Discreto.

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre Funcional del puesto:
PROMOCIONES

ENC. DE

Ubicacin Administrativa:

DEPTO. MARKETING

Inmediato Superior:

GNT. MARKETING.

Sub-alternos:

NINGUNO

NATURALEZA DEL PUESTO

Es el encargado de las diferentes promociones para que el
consumidor pueda conocer ms sobre nuestro producto.

TAREAS PRINCIPALES:
Crear nuevas promociones constantemente
Realizar promociones que llamen la atencin del consumidor

REQUISITOS DE INGRESO
A. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar estudios universitarios de la carrera ciencias de la
comunicacin o ser promotor.
Contar con un ao de experiencia en puesto similar.

B. OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto a desempear.
Carta de recomendacin.
No tener antecedentes policiacos.
Responsable
Discreto.

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre Funcional del puesto: CONSERGE 1, 2, 3
Ubicacin Administrativa:

PERSONAL OERATIVO

Inmediato Superior:

GERENTE GENERAL

Sub-alternos:

NINGUNO

NATURALEZA DEL PUESTO

Son los encargados de la limpieza de la empresa en las
diferentes reas de la empresa

TAREAS PRINCIPALES:
Mantener limpia la empresa.

REQUISITOS DE INGRESO
C. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar 6to grado de primaria.
Contar con un ao de experiencia en puesto similar.

D. OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto a desempear.
Carta de recomendacin.

 No tener antecedentes policiacos.

Responsable
Discreto.

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre Funcional del puesto:
Ubicacin Administrativa:
mediato Superior:
GENERAL.

SEGURIDAD
NINGUNO
GERENTE

Sub-alternos:

NINGUNO.

NATURALEZA DEL PUESTO

Es el encargado de brindar seguridad a los empleados y
bienes de la empresa y guardar su integridad fisca y
psicolgica de los trabajadores.
TAREAS PRINCIPALES:
Brindar seguridad
REQUISITOS DE INGRESO:
C. EDUCACION Y EXPERIENCIA.
Acreditar tercero bsico.
Experiencia como guardia de seguridad.

D. OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto a desempear.
Licencia para portar arma y papeles en orden.
Responsable.

 Discreto.
Honesto.
Amable.

POLITICAS DE DEPARTAMENTO DE FINANZAS

No
No
No
No
No

POLITICAS DE DEPARTAMENTO DE R.R.H.H.

Ingresar con el uniforme debidamente puesto
No tener relaciones sentimentales dentro de la empresa
No atrasarse en los pagos de los trabajadores
Pagarle las prestaciones de ley a los trabajadores
Llevas un control en el ingreso y los horarios de la
empresa

ingresar billeteras al rea de trabajo

utilizar correctores en los libros de contabilidad
tachar los libros de contabilidad
manchar los libros ni el mobiliario
ingresar comidas ni bebidas al rea de trabajo

POLITICAS DE DEPARTAMENTO DE PRODUCCION

verificar que las materias primas no escaseen
brindarle mantenimiento a la maquinaria
constantemente
pagar a los trabajadores horas extras
llevar un control en los horarios de los trabajadores
POLITICAS DE DEPARTAMENTO DE VENTAS
incrementar la zona de ventas
aumentar las ventas un 5% cada 3 meses
pagarle bonificaciones a los empleados que superen la
meta de ventas
motivar al personal que supere la meta de ventas

POLITICAS DE DEPARTAMENTO DE MARKETING

aumentar los anuncios publicitarios
crear nuevos anuncios en los medios de comunicacin
implementar programas de promociones
aumentar los anuncios en las vallas publicitarias

SEGMENTACIN DE MERCADO
geografa

Demografa

psicologa

Regin:
Urbana y rural

Edad:
10-50

Beneficio del
producto:
Es un
producto que
sirve para la
limpieza de
ropa.

Clase social:
mediana

Motivos de
compra:
Para limpieza

Posicin del
usuario
Tasa de uso:
Usuario
mediana
posicin de
lealtad:
Etapa de
disposicin :
conocimiento
bueno desear
con intensin
de compra

MERCADO META
La empresa se dedica ala elaboracin de productos de
limpieza, y va dirigido al mercado regional especialmente
para las amas de casa.